4 968 Emplois pour Patrimoine Immobilier - France

Dpt / Région : Pays de la Loire, 44, 49, 53, 72, 85

Expérience : NC

Niveau d´étude : NC

Salaire : NC

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

Société : Uptoo

Cap sur Nantes pour prendre vos nouvelles fonctions.

Votre mission : conseiller et accompagner nos clients dans leurs démarches de financement, entretenir et développer le portefeuille d'apporteurs d'affaires confié (notaire, société immobilière, conseiller en gestion de patrimoine.).

Ce poste polyvalent vous permettra d'être sur tous les fronts et de piloter les projets de vos clients de A à Z, depuis la première prise de contact jusqu'à la finalisation du dossier. En parallèle, vous développerez le portefeuille BtoB pour augmenter les opportunités de business.

Vous prendrez en charge la production des dossiers de financement et d'assurance, assurerez les rendez-vous avec prospects et clients, réaliserez les études de faisabilité, et mènerez les négociations, le tout avec détermination et enthousiasme.

Vous recevrez vos clients dans les locaux de K Finances, en physique, en visio ou à leur domicile.

Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical. Nous recrutons pour l'un de nos clients, un Gestionnaire de Patrimoine Immobilier H / F Rattaché(e) au Responsable de l'agence, vous identifiez les travaux nécessaires à l'entretien, la modernisation et la mise en conformité d'un parc immobilier résidentiel d'environ 300 logements, en garantissant la valorisation et la maintenance de ce patrimoine diffus. - Relation avec les occupants et bailleurs institutionnels : Être le premier interlocuteur des locataires et des entreprises intervenantes. Réaliser les états des lieux (entrées / sorties), les visites de logements vacants et proposer les travaux nécessaires. Participer aux réunions clients et aux assemblées générales de copropriété pour assurer le bon suivi technique du patrimoine. - Mise en oeuvre et suivi des travaux : Préconiser, commander et superviser les travaux d'entretien, de remise en état des logements et de mise en conformité. Gérer les sinistres et assurer la bonne exécution des interventions des entreprises prestataires. Suivre les incidents techniques signalés par les locataires et garantir une résolution rapide. - Gestion administrative & organisation : Réaliser les ouvertures et résiliations des contrats fluides, Réalisation et suivi des déclarations préalables, Suivre les budgets, gérer les commandes, contrôler les factures, Veiller à l'application des processus internes, en garantissant le respect des procédures et des standards à chaque étape de votre mission Le poste est basé à Chambery

Diplômé(e) Bac +2 en bâtiment - type génie civil ou économiste de la construction. 2 ans d'expérience minimum dans la gestion technique de patrimoine immobilier d'habitation (en immobilier d'habitation ou en OPAC) ou dans la conduite de chantiers. Bonnes connaissances techniques du bâtiment, notions juridiques et budgétaires. Bon relationnel, sens du service client, réactivité et esprit d'équipe. Très bonnes qualités rédactionnelles, notamment pour la rédaction de comptes rendus, de rapports techniques et le suivi administratif. À l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, etc.). Des déplacements quotidiens sont à prévoir sur le secteur de la Vallée de la Maurienne principalement. Contrat : CDI - Statut Agent de Maîtrise avec des RTT. Rémunération : Fixe sur 13 mois selon expérience. Avantages : une journée de télétravail par semaine, des titres restaurants avec la carte SWILE, une mutuelle offrant une très bonne couverture santé, une prime participation aux résultats de l'entreprise.

Foncia c'est bien mieux pour votre carrière !L'ambition de Foncia est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels.La qualité de nos prestations, la relation clients et le développement de services innovants sont autant de valeurs qui nous animent au quotidien. Dans cet environnement nous sommes amenés à recruter toute l'année dans nos différents métiers.

Description du poste :

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute !

Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international.

Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.

Mais qu'est-ce que ça veut dire "pépinière" ? Ça veut dire être mobile sur toute la région Nord-Ouest (Bretagne - Pays de Loire - Centre-Val de Loire - Nouvelle Aquitaine nord) en fonction des besoins, pour palier à des absences ou accroissements d'activités temporaires, et travailler sur des sujets toujours plus enrichissants !

Vos futures missions et responsabilités

Pour accompagner sa croissance, la pépinière Foncia, véritable incubateur de talents, est un dispositif de formation à ses principaux métiers : la gestion locative / location, la copropriété, la comptabilité clients et le contentieux.

A l'issue d'une formation d'une durée de 3 à 4 mois selon le métier, le.la collaborateur.rice viendra en renfort des équipes des cabinets de la région pour des missions de 1 à 6 mois.

Dans ce cadre, nous recrutons un.e Gestionnaire clientèle copropriété, en CDI, au sein de notre pépinière Foncia.

Rattaché.e à la Direction Copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet a la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique. Vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain. Vous intervenez de la prise de mandat jusqu'à son exécution.

1. Relation client et commerciale

• Visiter les immeubles de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine, de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales, d'établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical etc.
• Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès-verbaux avec l'aide du nouveau logiciel.
• Un Pôle relation client prend en charge les appels pour vous permettre d'améliorer la relation avec vos clients.

2. Gestion technique

• S'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion des travaux, suivi et gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres en relation avec les différents pôles d'expertises

3. Gestion administrative, juridique et financière

• Préparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépenses
• Assurer le suivi des procédures judiciaires et les dossiers de contentieux avec le pôle expertise dédié
• Alimenter l'outil de gestion de la relation client de l'ensemble des démarches entreprises

Ce que nous offrons :

• L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.
• Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous.
• Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !
• Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation.

Vous demain :

• Technologies : Apple avec suite Office - logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l'entreprise).
• Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).
• Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.
• Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés.
• En fonction de la mobilité demandée, un forfait indemnitaire attractif est prévu en plus d'une rémunération fixe.

Foncia place la formation au cœur du développement de l'entreprise et de chaque collaborateur.

Depuis de nombreuses années, Foncia a créé son propre organisme de formation certifié Qualiopi.

Pour ce poste et sous réserve d'éligibilité, vous suivrez un parcours de formation dédié qui alliera sessions en présentiel, classes virtuelles et formation en situation de travail pour un équivalent de 300 heures de formation, pouvant mener à une certification professionnelle.

C'est l'occasion unique d'appréhender au mieux ce futur poste, n'hésitez pas à poser toutes vos questions pendant le processus de recrutement.

Description du profil :

Vous aujourd'hui :

• Vous disposez idéalement d'une expérience sur une fonction en gestion de copropriété (nous sommes également ouverts aux profils de gestionnaire en reconversion : formation aux spécificités du métier)
• Vous êtes organisé, curieux, autonome et rigoureux
• Vous avez une fibre commerciale et le goût de la relation client
• Travailler en équipe est essentiel pour vous
• Vous êtes mobile et les changements de missions ne vous font pas peur

Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus.

Processus de recrutement

Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l'essentiel :

1. Entretien avec l'équipe RH : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions

2. Et… c'est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d'intégration peut commencer.

Gestionnaire Immobilier • Nantes, Pays de la Loire, France

Avec 7 sociétés réparties sur l'ensemble du territoire et près de 100 000 logements, ICF Habitat, filiale logement de SNCF, compte parmi les plus grands opérateurs de logements en France.

Partenaire des collectivités, acteur des grandes transformations urbaines, le Groupe, fort de ses 1500 collaborateurs et collaboratrices, invente aujourd'hui le logement de demain : un habitat à visage humain, responsable, innovant, conçu pour répondre aux attentes de tous les publics et aux besoins spécifiques de chaque territoire.

Rénovation de l'habitat, développement, gestion locative et accompagnement social, property management, vente, conseil, fonctions supports…ICF Habitat propose une pluralité de métiers, d'expertises et de services offrant à ses futurs talents l'opportunité de donner du sens à leur carrière tout en participant aux grands défis du logement abordable, durable et de la fabrique de la ville.

Description du poste :

Le poste :

Donnez du sens à votre carrière en rejoignant ICF Habitat La Sablière !

Vous avez le sens du contact, l'envie d'être utile et de faire bouger les choses ? Rejoignez une entreprise engagée dans le logement social et devenez Gestionnaire d'immeubles itinérant au sein de notre Direction Territoriale Grand Ouest !

Ce que ce poste va vous apporter

• Un quotidien qui ne se ressemble jamais : En lien direct avec les locataires, vous interviendrez sur un patrimoine d'environ 2850 logements répartis sur plusieurs communes dynamiques d'une partie du Val d'Oise (95)

Vos missions principales

• Créer et entretenir une relation de confiance avec les locataires.
• Gérer les réclamations et suivre leur résolution via notre logiciel interne.
• Réaliser les états des lieux, commander et suivre les travaux nécessaires.
• Veiller à la qualité des prestations des entreprises et au bon fonctionnement des équipements techniques (ascenseurs, sécurité…).
• Contribuer à la commercialisation des logements vacants et valoriser les quartiers.
• Prévenir les impayés grâce à un suivi régulier et des relances adaptées.
• Faire respecter le règlement intérieur et favoriser un climat serein au sein des immeubles.

Description du profil :

Votre profil

• Diplômé(e) d'un CAP Gardien d'immeubles ou équivalent, avec au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Vous aimez bouger, rencontrer, échanger, vous êtes mobile, rigoureux(se), autonome et toujours tourné(e) vers la satisfaction client.
• À l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous savez aussi bien rassurer un locataire qu'échanger avec un prestataire.
• Permis B et véhicule indispensables.

Pourquoi choisir ICF Habitat ?

• Salaire annuel brut entre 26 830 € et 28 130 €sur 13 mois, selon profil.
• Prime vacances, prime variable et intéressement.
• 22 jours de RTT + 27 jours de congés payés.
• Carte Ticket Restaurant (valeur 9,82 €, se en charge à 60 %).
• Mutuelle avantageuse (73 % prise en charge).
• Abonnement transport (60 % pris en charge).

Gestionnaire Immobilier • Montmorency, Île-de-France, France

Description de la mission

Rattaché au Directeur de la Gestion et du patrimoine, vous êtes en charge d’un patrimoine immobilier dont une partie est située en Quartier prioritaire de la ville (QPV)
Vos activités principales sont les suivantes :

- Manager une équipe de personnel administratif et de proximité à qui vous donnez les moyens de réaliser les objectifs donnés et que vous saurez mobiliser,
- Garantir la mise en location de votre patrimoine, la réussite des actions de recouvrement, valider les charges récupérables et les régularisations annuelles et justifier auprès des clients des arbitrages effectués
- S'assurer de la qualité de l'entretien courant du patrimoine et de la sécurité sur les sites gérés
- Etablir des propositions budgétaires d'entretien et d'amélioration, annuellement, et suivre l'exécution du budget
- Mettre en place des outils d'amélioration pour optimiser le cadre budgétaire et palier aux réclamations
- Garantir la qualité des prestations rendues aux locataires notamment dans le traitement des réclamations, en veillant à la parfaite exécution de tous les services assimilés
- Assurer le pilotage de projets de cohésion sociale sur les territoires
- Représenter 3F auprès d'un grand nombre d'interlocuteurs (collectivités locales, amicales de locataires, syndics de copropriété…) auprès de qui vous avez un rôle d'écoute, d'explication et de négociation, notamment en participant aux assemblées générales et aux conseils syndicaux

Des déplacements sur le patrimoine sont à prévoir.

• Profil recherché : bac + 3 minimum, doublé d’une expérience en gestion immobilière et disposant d'une bonne connaissance du domaine d'activité et d'expériences en management.
Une partie du patrimoine étant situé dans un quartier prioritaire de la ville, des compétences pour le fonctionnement en mode projet et une appétence pour le partenariat institutionnel et associatif sont attendus
La connaissance de l’environnement informatique ULIS serait un plus.

• Qualités attendues : Management d’équipe, excellent relationnel avec des populations variées, autonomie, rigueur administrative et sens de la relation client.

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Centre-Val-de-Loire, 45 - Loiret

Responsable de patrimoine immobilier (H/F)

Responsable de patrimoine immobilier (H/F) 84 - AVIGNON

Actualisé le 23 juillet 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

Vous exercerez votre activité au sein du service patrimoine et gestion immobilière, composé de 20 agents, structuré en deux pôles « études et programmation immobilière » et « Maintenance Immobilière » et réparti sur trois sites géographiques (Avignon, Sophia, Aix).Vous managez, organisez et coordonnez les activités des personnels sous votre responsabilité, vous organisez et régulez l'activité.Vous conduisez les réflexions prospectives sur l'évolution du patrimoine immobilier du centre et conseillez la gouvernance du centre (Président de Centre et Directeur des Services d'Appui) pour la définition de la politique immobilière durable du centre.Vous élaborez et proposez la politique de maintenance, d'exploitation et d'évolution du patrimoine et décliner les actions pluriannuelles du centre en relation avec les services d'appui contributeurs de la politique patrimoniale :Vous êtes pilote, sur la réalisation des opérations immobilières : constructions ou réhabilitations dans le cadre de Contrat Plan État Région ou de plans financés par l'État tels que les plan de relance, ou résilience ou projets sur financements INRAE (19 opérations pour un budget de près de 20 M€ dont une opération à plus de 7M€ de réhabilitation de surfaces tertiaires et de laboratoires en site occupé).Vous êtes pleinement contributeur, contributive de la politique d'appui des Services déconcentrés d'appui à la recherche et à ce titre vous avez des relations fonctionnelles de différents ordres.

Type de contrat CDD - 24 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2244.00 Euros à 3332.00 Euros sur 12.0 mois

• 5 An(s) - dans la conduite de projets Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Architecture- ou ingénieur Cette formation est indispensable

• Définir les besoins en rénovation du patrimoine immobilier
• Piloter la préparation de travaux
• Planifier des travaux de rénovation
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Faire preuve d'autonomie

• Secteur d'activité : Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles

250 à 499 salariés

L'Institut national de recherche pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 272 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France.

Marseille, France - Gestion locative - Hybride

Groupe de services immobiliers familial et indépendant, créé en 1963, Sergic intervient sur l'ensemble des métiers de la gestion immobilière. Présent dans 3 pays (France, Canada, Maroc), il compte plus de 1 200 hommes et femmes engagés à faire que les lieux soient générateurs de liens.

Depuis plus de 60 ans, Sergic s'emploie à jouer le rôle de tiers de confiance auprès de ses clients, partenaires et des collectivités. En tant que société à mission, Sergic place l'innovation, l'engagement social et environnemental au cœur de ses actions.

Rejoindre Sergic, c'est se donner l'opportunité de développer son potentiel et de monter en compétences grâce à un accompagnement personnalisé, des formations adaptées et une ambiance de travail bienveillante et conviviale. L'épanouissement personnel et professionnel est au cœur des préoccupations du groupe.

Avec près de 150 métiers dédiés à la gestion immobilière, à l'exploitation de résidences avec services, à l'accompagnement technique ou encore à la transition énergétique de l'immobilier, le groupe offre de nombreuses perspectives d'évolution et de réussites professionnelles.

Si vous êtes prêt(e) à vivre cette aventure avec nous, postulez dès maintenant !

Le Groupe SERGIC recherche un Gestionnaire de Patrimoine Immobilier h/f , pour rejoindre son agence de Marseille (13).

Le poste est à pourvoir en contrat CDI à temps complet, à compter de fin novembre 2024.

Rattaché au Directeur d'agence, vous êtes garant des relations avec les bailleurs sur le portefeuille confié (200 lots). Vous êtes chargé du développement - voire de la transformation - des mandats dans l'ancien et de la conservation du patrimoine géré via la gestion des importants travaux de rénovation.

Vous assurez le suivi des clients locataires sur ce portefeuille, y compris : la gestion des sinistres (suivi, facturation, .), des travaux (devis, commande, suivi chantier, réception travaux, facturation, .), ainsi que la gestion des préavis et dépôts de garantie.

Vous traitez tout contact (physique, téléphonique ou par mail) de vos clients, qu'ils soient bailleurs ou locataires, et leur apportez toute satisfaction.

Enfin, vous reportez votre activité par la mise à jour des tableaux de reporting.

De formation Bac +2 en immobilier (type BTS PI), vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en gestion de patrimoine immobilier. Permis B + véhicule personnel requis.

• Organisation, rigueur et dynamisme
• Esprit d'équipe pour un travail collaboratif
• Aisance relationnelle
• Empathie et écoute, avec la satisfaction client au cœur des priorités

Rémunération & avantages

Fixe 31K€ à 33K€ (sur 13 mois), primes variables, carte titres restaurant, participation, plan d'épargne entreprise, télétravail, mobilité, avantages CSE et collaborateurs Sergic.

Le Groupe SERGIC vous offre la possibilité de vous challenger, de grandir et de vous épanouir dans votre métier !

Le Groupe SERGIC recherche un Gestionnaire de Patrimoine Immobilier h/f , pour rejoindre son agence de Lille Nationale (59).

Le poste est à pourvoir en contrat CDI à temps complet.

Vous êtes garant des relations avec les bailleurs sur le portefeuille confié (450 lots). A ce titre, vous êtes en charge du développement - voire de la transformation - des mandats dans l'ancien et de la conservation du patrimoine géré via la gestion des importants travaux de rénovation.

De plus, vous êtes en charge du suivi des clients locataires sur ce portefeuille, et plus précisément : de la gestion des sinistres (suivi, facturation, .) et des travaux (devis, commande, suivi chantier, réception travaux, facturation, .), de la gestion des préavis et dépôts de garantie.

De manière générale, vous traitez tout contact (physique, téléphonique ou par mail) de vos clients, qu'ils soient bailleurs ou locataires, et leur apportez toute satisfaction.

Enfin, vous reportez votre activité par la mise à jour des tableaux de reporting.

Gestionnaire de patrimoine immobilier (H/F)

Offre n° 195WCCW

Actualisé le 13 août 2025

Soyez parmi les 1ers à postuler.

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Gestionnaire de patrimoine immobilier (H/F) .

• Réaliser les visites commerciales de logement et les états des lieux.
• Assurer le suivi technique du patrimoine (demande de travaux, relance des entreprises, gestion des petits sinistres, dysfonctionnements techniques, etc.).
• Gérer les situations relationnelles et veiller à la tranquillité du secteur.
• Gérer les sollicitations et réclamations des clients.
• Veiller à l'exécution et à la qualité des prestations des contrats d'entretien des parties communes (entretien ménager, espaces verts, jeux, etc.).

• Présence sur site et capacité à établir un relationnel avec les familles, l'agence et les intervenants.
• Sensibilité à la RSE et engagement envers des pratiques responsables et durables.
• Expérience dans la gestion des réclamations clients, avec écoute, réactivité, autonomie et polyvalence.
• Dynamisme et goût du contact client.
• Permis B et utilisation du véhicule personnel pour déplacements dans le secteur.

CDI, 35 heures par semaine, travail en journée.

Salaire brut mensuel : 2000 Euros sur 12 mois.

• Minimum 2 ans d'expérience indispensable.

• Qualification : Ouvrier spécialisé.
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.

6 à 9 salariés.

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : des opportunités diversifiées, une expertise RH, des conseils emploi, et des démarches facilitées.

Contact : Mme Carine SEVIN

Ce poste est toujours ouvert à candidatures.