3 Emplois pour Paris Habitat - France

Référence de l’annonce : coophh-081124

30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion

Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au coeur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.

Le Service Intégré d'Accueil et d’Orientation (SIAO) centralise et régule l’offre et la demande d’hébergements-logements. En partant toujours des usagers, il vise à proposer à chacun une orientation adaptée à ses besoins, grâce à une direction et 3 pôles opérationnels qui travaillent avec en étroite collaboration : le Pôle Métiers et Ressources, le Pôle Veille Sociale et le Pôle Habitat.

Le Pôle Habitat est composé d'une équipe de 50 personnes, qui régule 45 000 places d'hébergement, d'hôtel ou de logement d'insertion sur Paris et l'ile de France. Le Pôle Habitat est en lien avec plus de 750 services sociaux qui lui transmettent des évaluations sociales et des demandes d’orientation pour les personnes isolées et familles qu'ils accompagnent. Il est constitué de 4 équipes, qui interviennent chacune sur un des périmètres suivants : hébergement, hôtel, logement d’insertion et logement social.

Vous intervenez pour faciliter l'accès et le maintien à l'hôtel (séjour stable) des personnes sans domicile fixe (Principalement des familles).

Vous êtes l'interlocuteur.trice de tous les acteurs intervenant autour des ménages hébergés à l'hôtel:
-Delta pour la mobilisation des places adaptées.
-Les PASH (Plateformes d'accompagnement) et EPS (Espaces parisiens des solidarités)
Vous veillez à faire connaitre les enjeux du SIAO auprès de ces partenaires : sur les questions en lien avec la visibilité sur l'outil SI SIAO, et les demandes en sortie de prise en charge Hôtel.
Vous participez à faire connaitre tout ce qui est lié aux prises en charge en hôtel dans le secteur social Parisien.

Vous êtes aussi l'interlocuteur.trice des maternités et de services prescripteurs en lien avec la périnatalité pour l’aide à la préconisation et la priorisation des demandes.

Vous contribuez à la mise en œuvre du projet de service du SIAO sous l’autorité hiérarchique des responsables du Pôle Habitat.

Vous êtes référent.e pour le suivi de parcours des ménages orientés par le SIAO75 en Hôtel sur un secteur géographique de l'ile de France. Vous êtes en lien avec tous les partenaires qui sont en lien avec cette prise en charge (Delta) et ce ménage (services d'accompagnement)

Vous êtes également en lien avec des services qui n’assurent pas d’hébergement (Maternités et périnatalité).
Vous êtes en lien constant avec les travailleurs sociaux des services partenaires, pour identifier les ménages qui sont sans domicile fixe et/ou dans les situations de plus grande vulnérabilité ou urgence. Vous évaluez avec eux et aidez à la préconisation sur SI SIAO pour les situations qui relèvent d’une orientation par le SIAO ou bien d’autres dispositifs.
Vous assurez auprès d'eux une mission d'appui et conseil pour des situations complexes, et soutenir l’accès au logement des ménages.

Vous représentez le SIAO. Pour cela vous vous rendez régulièrement à la rencontre des partenaires pour présenter les missions et priorités du service.

Vous travaillez au sein d'une équipe, en lien avec un binôme chargé.e d’orientation, et d'autres coordinateurs.trices de l'équipe Hôtel.

Vous participez à différentes instances internes et externes, et à rendre compte de l’activité.

Qualifications du profil recherché
-Vous êtes à minima titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 en travail social ou en sciences humaines.

Expérience requise pour le profil
-Vous disposez d'une expérience probante dans le domaine social avec notamment un plus si les personnes prises en charge étaient en situation de grande précarité, ou si vous avez travaillé sur l'accès au logement.

-Vous avez une bonne connaissance des dispositifs sociaux, médico-sociaux et sanitaires parisiens, et du public concerné (typologie, principales difficultés, etc.).

-Une connaissance du secteur du l'hôtel serait un atout

Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
- Vous menez vos missions dans le respect du cadre éthique et déontologique
- Vous savez communiquer efficacement, à l’écrit comme à l’oral
- Réactivité, sens de l’organisation, rigueur, prise d’initiatives sont des qualités indispensables
- Vous savez définir les priorités et gérer des situations complexes et une activité soutenue dans un cadre contraint
- Vous savez évaluer les situations d’urgence et agir avec sérénité et efficacité
- Vous savez rendre compte à votre hiérarchie et être force de proposition et de conviction
- Vous disposez d'un bon relationnel et appréciez travailler en équipe
- Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
- Vous maitrisez les différents outils informatiques (SI SIAO, internet, Word, Excel).

En tant qu'agent public, vous êtes notamment soumis aux obligations de réserve, neutralité et laïcité.

Nombre de postes : Nous avons 1 poste à pourvoir.

Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :
Contrat à durée déterminée de 5 ou 6 mois dans le cadre d'un remplacement de congé maternité/parental.

Statut du poste : Cadre

Temps de travail et horaires :
Cadre au forfait jour, avec acquisition de 20 jours de RTT par an.

Rémunération et avantages :
Votre rémunération sera à partir de 2517.20 € bruts mensuels selon votre profil et expérience.

Vous bénéficierez également :
- de tickets restaurants,
- d'une mutuelle attractive,
- d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%,

Lieu du poste et déplacements : Votre lieu d’activité sera le site
- Berlier (15 Rue Jean-Baptiste Berlier, 75013 PARIS)

Civilité Monsieur Madame

Nom de famille

Adresse électronique

Numéro de téléphone

Merci d’utiliser exclusivement des fichiers au format PDF et d’une taille inférieure à 5Mo.  Aide pour le format.

Lettre de motivation

J’accepte que mes informations soient sauvegardées afin que d’autres postes puissent m’être proposés.

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Chargé de gestion des commerces CDD - CDC HABITAT SOCIAL - Paris (75) H/F

Contrat à durée déterminée

Au sein de l'équipe de la direction gestion locative Ile-de-France et rattaché(e) au responsable de gestion des commerces, il ou elle :

• assure la commercialisation et la gestion courante des commerces dans un souci d'optimisation de la rentabilité économique.
• organise et contrôle l'activité des locaux commerciaux professionnels et divers (antennes relais).
• établit un plan de prospection, négocie les conditions financières du bail, avec l'appui du service technique, propose et réceptionne les éventuels travaux.
• supervise la gestion des baux en garantissant la fiabilité de la facturation, assure la mise en place des évolutions fiscales ou règlementaires.
• garantit la satisfaction client, assure l'ensemble des réponses aux clients commerçants, propose des actions visant à améliorer leur satisfaction. assure la gestion administrative des commerces, la commercialisation et suit les visites, organise la signature, le renouvellement ou la cession de bail.
• assure les révisions de loyers, dépôts de garantie, refacturations des taxes, contrôle et corrige les éléments de facturation.
• enregistre et traite les demandes administratives liées à la vie du bail, traite les congés et établit les liquidations de compte.
• assure le recouvrement des impayés, définit des actions de recouvrement adaptées, établit des plansd'apurement et vérifie le respect des engagements pris, assure le recouvrement amiable et contentieux ainsi que le suivi des procédures collectives et effectue lesdéclarations de créance.
• BAC + 3/4 immobilier/juridique/économie,
• expérience minimum de 2 à 5 ans dans un poste équivalent,
• forte dimension relationnelle et capacité à négocier,
• connaissance de la gestion locative indispensable,
• connaissances juridiques notamment des baux commerciaux,
• autonomie et rigueur.
  

Vous bénéficierez des avantages sociaux tels que :

• Télétravail fixe et régulier ou occasionnel (condition 3 mois d’ancienneté et éligibilité du poste)
• Temps de travail forfait 208 jours et 14 RTT/an (nb variable)
• Prime d’ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de performance,
• Indemnité transport (remboursement Navigo sur justificatif à hauteur de 75%)
• CET, restaurant d’entreprise selon les sites ou une carte de paiement pour les déjeuners (Swile)

France, Ile-de-France, Paris (75)

Entité de rattachement Rejoindre le groupe CDC Habitat, c'est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l'habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l'Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d'agir concrètement.Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Île-de-France de CDC Habitat, acteur majeur de l'habitat francilien, basée à Paris et organisée en un réseau de 24 agences de gestion locative situées en Ile-de-Fance. Nos 2000 collaborateurs assurent la gestion et le développement d'un patrimoine de plus de 145 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap.CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

• DIR ETB NORD ET ATLANTIQUE/DT PAYS LOIRE-BRETAGNE