87 Emplois pour Paie Et Rh - France

Responsable paie / RH (H / F)75012 Paris 12ème ardtResponsable Ressources humaines et paie H / F - CDI

L'ANFH est l'OPCA de la fonction publique hospitalière. Elle assure la collecte des fonds consacrés, par les établissements publics de santé, les établissements publics sociaux et médico-sociaux au financement de la formation professionnelle continue de leurs agents. L'ANFH développe également des services de proximité et accompagne les établissements dans la mise en œuvre de leur politique de formation.

Son organisation est déconcentrée : un siège national situé à Paris, 26 délégations territoriales implantées dans toute la France métropolitaine et regroupées en 16 délégations régionales, en Corse et dans les DOM (Guyane, Martinique et Ile de la Réunion).

L'ANFH est à la recherche d'un Responsable Paie / RH H / F à pourvoir dès que possible.

Le service ressources humaines (composé de 8 personnes dont le / la responsable) assure la gestion RH de près de 400 collaborateurs et utilise les logiciels TEAMS RH (Cegedim) et Horoquartz. Les salariés de l'ANFH dépendent du secteur privé (une convention et accords d'entreprise).

Rattaché(e) à la Directrice adjointe en charge des ressources humaines et des finances, le / la responsable Ressources humaines a pour principales missions :

• Piloter et mettre en œuvre la politique des ressources humaines de l'Association dans le cadre de la stratégie définie par la direction ;
• Superviser et contrôler les activités paie / charges sociales et gestion des temps ;
• Assurer le suivi de la masse salariale et de ses composantes ;
• Définir la stratégie RH en matière de recrutement, formation et gestion des carrières ;
• Superviser le plan de développement des compétences des salariés de l'ANFH et les campagnes d'entretiens annuels ;
• Suivre le budget de fonctionnement du service
• Préparer et participer aux instances représentatives du personnel
• Informer, conseiller les salariés et les managers de l'association ;
• Préparer les éléments d'aide à la décision ;
• Elaborer et suivre les accords collectifs ;
• Etablir les communications du service ;
• Assurer une veille réglementaire et sectorielle.

Cette liste, non exhaustive, pourra être amenée à évoluer selon les compétences du / de la candidat(e) retenu(e).

Profil / compétences recherché(es) :

De formation supérieure Bac + 5, vous disposez d'une solide expérience en tant que responsable RH / Responsable paie.

Vous avez des capacités d'analyse et de synthèse et aimez travailler en relation avec des nombreux acteurs internes et externes. Vous êtes reconnu(e) pour être force de proposition votre rigueur et réactivité. Solides connaissances de la paie secteur privé attendues.

Conditions de recrutement :

Poste basé à Paris (12ème arrondissement), CDI temps plein, à pourvoir dès que possible.

Vous bénéficierez des avantages accordés aux salariés de l'ANFH (chèques déjeuner, prise en charge de la mutuelle à hauteur de 80%, prise en charge des frais de transport à 75%, RTT, CET, primes d'intéressement et d'objectifs, avantages CSE, CGOS, .) selon les modalités définies par les accords d'entreprise.

Elior Services/Derichebourg Facility est la branche Services et Facility Management d'Elior Group constituée de 45 000 collaborateurs générant un CA de 1,1 Mds €.

Ce qui nous distingue ?

Alliance d'Expertises : Acteur de référence du multi-services, nous offrons des prestations multisectorielles en BtoB dans le Facility Management/Accueil, la Propreté, la Sûreté, la Restauration et le nettoyage (bio-nettoyage) dans le secteur de la santé.

Innovation et Durabilité : La Propreté est compatible avec le respect de l'environnement, telle est notre devise ! Nous figurons parmi les 3% des entreprises les mieux notées en termes de performance RSE dans notre secteur d'activité (Médaille Gold Ecovadis).

Culture Inclusive et Excellence : Signataires des chartes de la Diversité et de la Parentalité, nous nous inscrivons dans une démarche d'inclusion (taux d'emploi TH supérieur à 6%), de diversité et de lutte contre les discriminations. Des parcours de professionnalisation certifiants sur nos métiers permettent à nos Talents d'évoluer.

Notre Promesse :
Postulez dès aujourd'hui et devenez l'un de nos Talents au service de l'Excellence !

#LeJobQueJeVeux

En tant que Gestionnaire Paie/RH vous contribuerez à la gestion des relations sociales et au développement des compétences au sein de l'entreprise.

Vos missions seront :
Gestion des relations sociales et individuelles du travail.
Gestion de l'administration du personnel.
Gestion des compétences et de la formation professionnelle.
Participation aux projets RH et amélioration des processus

Êtes-vous curieux(se) et motivé(e), avec l'envie d'apprendre en milieu professionnel ?

Avez-vous le sens du service et le contact facile, et souhaitez-vous évoluer dans un environnement dynamique ?

Aimez-vous travailler en équipe et relever de nouveaux défis ?

Souhaitez-vous vous épanouir dans un cadre où l'excellence opérationnelle, l'engagement et la proximité sont des valeurs fortes ?

Chez Derichebourg Facility, nous vous accompagnons pour vous professionnaliser et booster votre avenir.

Rejoignez-nous et construisez votre expérience dès maintenant !

Elior Services/Derichebourg Facility est la branche Services et Facility Management d'Elior Group constituée de 45 000 collaborateurs générant un CA de 1,1 Mds €.

Ce qui nous distingue ?

Alliance d'Expertises : Acteur de référence du multi-services, nous offrons des prestations multisectorielles en BtoB dans le Facility Management/Accueil, la Propreté, la Sûreté, la Restauration et le nettoyage (bio-nettoyage) dans le secteur de la santé.

Innovation et Durabilité : La Propreté est compatible avec le respect de l'environnement, telle est notre devise ! Nous figurons parmi les 3% des entreprises les mieux notées en termes de performance RSE dans notre secteur d'activité (Médaille Gold Ecovadis).

Culture Inclusive et Excellence : Signataires des chartes de la Diversité et de la Parentalité, nous nous inscrivons dans une démarche d'inclusion (taux d'emploi TH supérieur à 6%), de diversité et de lutte contre les discriminations. Des parcours de professionnalisation certifiants sur nos métiers permettent à nos Talents d'évoluer.

Notre Promesse :
Postulez dès aujourd'hui et devenez l'un de nos Talents au service de l'Excellence !

#LeJobQueJeVeux

Ce que nous proposons :

Formation dédiée : Des classes spécialisées pour vous permettre d'acquérir les connaissances nécessaires à votre domaine.

Formation à distance : Un programme de formation en distanciel, avec 4 semaines de regroupement par an à Paris.

Prise en charge de l'hébergement et du transport : Nous prenons en charge l'hébergement durant les regroupements à Paris ainsi que les frais de transport.

Le Groupe Mauffrey est une entreprise familiale créée en 1964, qui figure aujourd’hui parmi les leaders européens des transporteurs de marchandises. Nous apportons des solutions pertinentes en termes de transport et de logistique avec des prestations adaptées qu’elles soient routières, fluviales ou ferroviaires afin d’accompagner nos clients dans leur croissance et ce dans toute la France et à l'international à travers notre réseau de + de 50 filiales.   

Plus de 5 000 personnes ont déjà fait le choix de nous rejoindre grâce aux opportunités de carrières dans de nombreux métiers. Le Groupe Mauffrey encourage et soutient les carrières professionnelles de ses salariés et propose depuis 10 ans des offres d’alternance pour une formation optimale et une montée en compétence évidente.

• Vous établissez des bulletins de paie (environ 350 bulletins) dans leur globalité (de la préparation des éléments jusqu’au virement du salaire) dans un environnement multi sites
• Vous gérez l’administration du personnel (entrées/sorties, disciplinaire, certificats de travail, …)
• Vous pourrez être amené à réaliser d’autres missions à moyen terme selon votre motivation et vos compétences tels que 
  • l’analyse et contrôle de gestion sociale
  • la création d'indicateurs pertinents à destination des opérationnels
  • la responsabilité de dossiers Groupe (Mutuelle
    - prévoyance
    - participation .)
  • la participation aux projets de reprise de sociétés

Pour accompagner son développement, le Groupe Mauffrey recherche un Gestionnaire de Paie RH (H/F) sur le secteur de SAINT-NABORD dans les Vosges (88)

• Vous êtes titulaire d'une formation de type Bac +2 en Ressources Humaines avec option Paie
• Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans en Paie (alternance comprise)
• Vous maitrisez parfaitement le pack office et vous avez idéalement déjà travaillé sur SILAE
• Vous possédez un très bon relationnel et une forte sensibilité "Service" . Vous êtes reconnu pour votre fiabilité et votre esprit d'analyse . 

Acteur(trice) en lien avec toutes les activités du point de vente, vous participez à la gestion des ressources humaines (traitement de l'administration du personnel et de la préparation paie) dans le respect des délais légaux.

Véritable appui des équipes et de la Direction, vous assurez le bon traitement de ces activités et êtes garant(e) de la fiabilité des données liées à votre activité. Vous assurez la gestion des ressources humaines, établissez les formalités liées au recrutement, l'intégration, et vous aidez dans toutes les activités liées au développement RH de l'équipe PDV (recrutement, intégration, évaluation, formation, évolution).

Collaboration, logique, réactivité, capacité d'adaptation et autonomie, vous avez déjà éprouvé ces qualités dans une expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et d'une grande rigueur dans la réalisation de vos missions.

Qui sommes-nous?

Depuis toujours, l'humain est au cœur de notre ADN !

Nos engagements se traduisent par une politique RH centrée sur nos collaborateurs et leurs perspectives de carrières, mais également par notre démarche RSE. Nous accordons une importance particulière à l'intégration, à la formation et à la performance de nos outils digitaux.

Chez TGS France, nous avons à cœur d'accompagner nos clients de manière globale et durable. Expertise comptable, Paie RH, Audit, Juridique, Informatique, Conseil, nous nous appuyons sur notre interdisciplinarité pour une expérience client réussie.

Notre objectif ? Faire en sorte que nos 1700 TGS France Talents se sentent bien, s'épanouissent et grandissent en même temps que nous !
  

Ce que l'on vous propose :  

Notre pôle informatique, composé d’une centaine de collaborateurs répartis sur 7 agences, a pour vocation d’accompagner les TPE et PME sur une expertise pluridisciplinaire. 

Dans le cadre de notre développement sur le marché des PME, François RICHARDEAU, Responsable de l’offre PAIE-RH recherche un Consultan t PAIE-SIRH (F/H) afin d’accompagner les déploiements de nos solutions auprès de nos clients. Plus précisément :

• Assistance à maitrise d’ouvrage, conseil et accompagnement de nos clients ;

• Rédaction des spécifications ;

• Paramétrage fonctionnel en adéquations aux besoins et tests de la solution ;

• Animation de formation ;

• Construction et animation de webinaires.

En plus des déploiements et des prestations ponctuelles réalisées pour nos clients, vous assistez les utilisateurs finaux en Hotline.

Ce qui vous représente :

• Vous avez une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire,
• Votre expérience professionnelle vous apporte une connaissance éclairée et globale de la gestion d’une PME,
• Doté de réelles capacités d’écoute, d’adaptation et de pédagogie, vous appréciez la relation client,
• Votre curiosité et votre envie d’apprendre vous permettent d'appréhender des projets d’ampleur dans des environnements clients divers et variés,
• Vous savez respecter les délais, faire preuve de rigueur et communiquer efficacement, ce qui vous rend naturellement à l’aise avec le mode projets.

Ce que l'équipe Paie-RH vous offre en retour : 

• Des outils quotidiens performants qui facilitent les échanges : Teams, Jira, Confluence…
• Une équipe bienveillante & animée par la satisfaction de nos clients
• Des locaux qui facilitent les échanges avec les autres métiers
• Une ambition de faire grandir l’équipe

Les bonnes raisons de rejoindre TGS France Informatique :  

• L’ADN : l’humain, la simplicité et la convivialité
• L’interdisciplinarité : la diversité de nos métiers, la possibilité de s’enrichir de l’expertise de ses collègues
• La formation : un parcours d’intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières : 4.5 jours de formation par collaborateur par an
• La mobilité interne : des possibilités d’évolution au sein même de votre métier ou vers nos autres filiales
• L’équilibre vie pro/vie perso : accord télétravail, RTT (10 jours par an)
• « Les petits plus » : tickets restaurants, mutuelle, prime de vacances, primes d’intéressement et de participation selon résultat, Plan Epargne Entreprise, CSE.

Vous vous projetez dans l’environnement de TGS France Informatique ? 

Postulez dès maintenant et révélez votre singularité au sein d’un groupe pluriel !

Votre candidature sera étudiée par Angélique Vallée, chargée de recrutement .

Entreprise handi-bienveillante, TGS France mène une politique de recrutement favorisant la diversité et la mixité sociale.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(une) Consultant SAGE 100 Paie/RH , pour compléter notre équipe d’une quinzaine de consultants.

Le groupe CAPLASER est un intégrateur de solutions IT. Nous intervenons en Occitanie et Nouvelle Aquitaine sur les sujets de la transformation digitale des entreprises en leur apportant des solutions basées sur les dernières technologies. Positionné autour de 5 agences, le groupe affiche un CA de 9 500 k€ et emploie 65 salariés.

En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise à taille humaine, réactive, dynamique et en pleine croissance. Chez CAPLASER, vous pourrez vous épanouir, développer des compétences et acquérir une expérience très opérationnelle.

Sous la supervision du responsable de la BU Gestion, vous intégrez une équipe de consultants experts dans leurs domaines. Votre fonction sera d’accompagner les clients du Groupe dans leurs projets de transformation des outils de gestion (Paie, RH).

Vous accomplissez des missions de mise en œuvre des progiciels de gestion de l’éditeur Sage.

Vos principales missions consistent à :

• Recueillir et analyser les besoins fonctionnels du client,
• Etudier la faisabilité,
• Mettre en place la solution choisie : déploiement, paramétrage, personnalisation, et tests,
• Valider la conformité des réalisations par rapport aux spécifications générales et besoins métiers,
• Conduire le changement auprès des utilisateurs,
• Participer à la formation des utilisateurs,
• Assurer périodiquement le support hotline.

De formation minimale BAC+ 3 dans le domaine du Développement ou de la Comptabilité/Paie avec une expérience significative dans une SSII (10 ans) .
La connaissance de l’ERP SAGE est un atout indéniable.
Vos qualités rédactionnelles et votre esprit de synthèse seront les atouts nécessaires à la réalisation de vos missions.

Poste à pourvoir immédiatement.

Contrat à Durée Indéterminée.

Vous rêvez d’une entreprise qui laissera votre passion s’exprimer ? JOIN THE TEAM !

Qui sommes-nous ?

MyUnisoft éditeur des logiciels à destination des cabinets d’expert comptables et de leurs clients. Nous sommes en passe de devenir un acteur majeur sur le marché car nous proposons des solutions innovantes, et uniques conçues pour les utilisateurs, tout en portant des valeurs humaines.

MyUnisoft accélère son développement. Notre base d’utilisateurs croît rapidement. Notre équipe est composée d'environ 130 salariés. Une majorité de développeurs, QA, PO, mais également des équipes au support, commerce, à la formation ou encore dans nos équipes administratives (RH, finance, .).

Rejoignez Weekera et devenez acteur de la transformation de la paie !

La mission de Weekera est de participer à la transformation du métier des cabinets d’expertise comptable en leur proposant une vision stratégique et des solutions technologiques adaptées et de mettre la paie au cœur des flux d’aujourd’hui et de demain.

Weekera développe un outil de production paie et de ressources humaines, moderne, pensée expérience utilisateur, robotisé et ouvert aux autres éditeurs.

Au sein d’une nouvelle équipe fraichement mobilisée, Chief Product Officier, Product Owner, d’une équipe de développeurs et d’une équipe de paramétreurs encadré par des juristes, vous serez chargé(e) d’intervenir sur la construction d’une nouvelle offre

• Etudier et modéliser les dispositions réglementaires pour gérer de nouvelles fonctionnalités sur des sujets tels que l'épargne salariale, les indemnités de rupture, l'activité partielle et bien d'autres sujets à venir,
• Réaliser le paramétrage sur l'interface de paramétrage pour livrer ces nouvelles fonctionnalités,
• Tester le paramétrage réalisé pour garantir une qualité sans faille,
• Rédiger la documentation technique pour assurer une bonne communication
• Traiter les incident s pour permettre leur résolution rapide
• Réaliser des recherches juridiques pour répondre aux questions des paramétreurs des conventions collectives.
• Travailler en mode Agile pour rester flexible et réactif.

Vos atouts et votre profil:

• Vous êtes passionné par l’innovation technologique dans les RH et la paie,
• Vous avez le sens du détail tout en aimant expérimenter de nouvelles solutions,
• Vous appréciez les environnements collaboratifs et êtes à l’aise avec la méthode Agile

Nous recherchons :

• Un expert en paie et droit social,
• 5 à 10 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable ou dans l'externalisation de la paie,
• Un profil rigoureux et curieux,
• Une grande capacité d’écoute et d’intégration,
• Autonome et respectueux de ses engagements (délais, qualité des livrables, respect des bonnes pratiques…),
• Motivé et souhaitant relever des challenges ambitieux.

Nous recherchons plus des gens que des compétences, des personnes capables de s’intégrer dans l’équipe et d’apporter leur bonne humeur ainsi qu’une ambiance joviale, tout en sachant être sérieux et pertinent dans les phases de travail.

Pourquoi nous rejoindre ?

Flexibilité totale : Poste basé à Nîmes avec possibilité de 100% remote.
Avantages : Tickets restaurant (Carte Swile), environnement bienveillant, équipe ambitieuse.
Impact direct : Ton travail fera la différence dans un projet stratégique.

Weekera, c’est avant tout une équipe !

On croit en la force du collectif. Travailler chez Weekera, c’est conjuguer expertise et bonne humeur, relever des défis ensemble, et surtout, avancer dans un esprit positif et motivant.

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?

Postule dès maintenant et viens bousculer le monde de la paie avec nous !

Rejoignez Weekera et devenez acteur de la transformation de la paie !

La mission de Weekera est de participer à la transformation du métier des cabinets d’expertise comptable en leur proposant une vision stratégique et des solutions technologiques adaptées et de mettre la paie au cœur des flux d’aujourd’hui et de demain.

Weekera développe un outil de production paie et de ressources humaines, moderne, pensée expérience utilisateur, robotisé et ouvert aux autres éditeurs.

Au sein d’une nouvelle équipe fraichement mobilisée, Chief Product Officier, Product Owner, d’une équipe de développeurs et d’une équipe de paramétreurs encadré par des juristes, vous serez chargé(e) d’intervenir sur la construction d’une nouvelle offre

Vos missions :
- Explorer et modéliser les nouvelles réglementations avec l’aide de juristes.
- Paramétrer et personnaliser notre solution pour répondre aux besoins du marché.
- Développer les évolutions légales nécessaires en collaboration avec l’équipe.
- Imaginer et rédiger des User Stories inspirantes pour les fonctionnalités futures.
- Participer aux scénarios de test et aux plans pour garantir une qualité sans faille.
- Rédiger la documentation en rendant le technique accessible à tous.
- Alimenter le backlog en fonction des priorités du projet.
- Travailler en mode Agile pour rester flexible et réactif.
- Assurer le suivi des incidents et contribuer à leur résolution rapide.

Vos atouts et votre profil:

- Vous êtes passionné par l’innovation technologique dans les RH et la paie.
- Vous avez le sens du détail tout en aimant expérimenter de nouvelles solutions.
- Vous appréciez les environnements collaboratifs et êtes à l’aise avec la méthode Agile.

Nous recherchons :
• Un profil curieux et rigoureux
• Expertise dans le domaine législatif,
• 5 à 10 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable ou dans la gestion de la paie multi convention souhaitée
• Une grande capacité d’écoute et d’intégration,
• Autonome, vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) et vous avez le goût du détail. Votre approche métier est l'une de vos forces, de même que votre capacité à vous intégrer dans une équipe,
• Vous aimez relever des challenges ambitieux,
• Autonome, rigoureux et respectueux de ses engagements (délais, qualité des livrables, respect des bonnes pratiques…).

Nous recherchons plus des gens que des compétences, des personnes capables de s’intégrer dans l’équipe et d’apporter leur bonne humeur ainsi qu’une ambiance joviale, tout en sachant être sérieux et pertinent dans les phases de travail.