22 Emplois pour Offre Emploi Naval - France

Échirolles Isère

Employeur

Ville d'Échirolles

Descriptif de l'emploi

Rattaché-e à la cheffe de service pilotage de l’exécution budgétaire, vous aurez pour mission d’encadrer quotidiennement les agents de l’équipe comptable. Vous les accompagnerez et contrôlerez leur travail afin de garantir une exécution comptable de qualité pour l’ensemble des budgets gérés par le service. Cette mission s’inscrit dans le cadre d’une organisation budgétaire et comptable décentralisée auprès des services et directions, en dialogue constant avec les interlocuteurs du centre des finances publiques (CFP).

Date de début : 15 décembre 2024

Missions et activités

Management de l’équipe des agent-es comptables :

1. Organiser et ajuster les portefeuilles d’activités des agent-es comptables en mutualisant les tâches si nécessaire en fonction des contraintes et des absences.
2. Proposer et formaliser les procédures de travail pour optimiser les performances de l’équipe.
3. Fixer les objectifs des agent-es comptables et conduire les entretiens annuels pour évaluer leur performance.
4. Identifier et évaluer les besoins de formation de l’équipe pour atteindre les améliorations qualitatives attendues en matière d’exécution comptable.
5. Former et accompagner les agent-es comptables pour garantir les améliorations qualitatives attendues.

Assurer le contrôle et la qualité de l’exécution comptable sur la chaîne des dépenses et des recettes :

1. Contrôler la qualité de l’exécution comptable (tiers, imputations, pièces justificatives, délais, etc.) et produire des indicateurs et tableaux de bord pour le reporting.
2. Agir en interlocuteur-trice de second niveau pour les référent-es comptables et les gestionnaires de crédits, en appui aux agent-es comptables, pour assister les fonctions comptables décentralisées.
3. Centraliser les échanges avec le Centre des Finances Publiques concernant toutes les questions courantes de l’exécution comptable des dépenses et des recettes.

Activités spécifiques

1. Participer et contribuer activement aux dossiers et projets de modernisation, optimisation, simplification et documentation du service ou de la direction.
2. Être force de proposition pour des améliorations basées sur une connaissance opérationnelle approfondie, acquise au plus près des acteurs et actrices de la chaîne de dépenses et de recettes.
3. Co-animer des formations avec le ou la chef-fe de service à destination des référent-e-s comptables et des gestionnaires de crédits.
4. Assurer l'intérim de la cheffe de service en cas d'absence.

Profil demandé

1. Vous maîtrisez le cadre réglementaire de la comptabilité publique locale.
2. Vous savez manager une équipe efficacement.
3. Vous savez utiliser les nomenclatures comptables en vigueur.
4. Vous maîtrisez les logiciels de gestion financière et les applications bureautiques de base (connaissances fondamentales de Writer et Calc).
5. Vous possédez de solides qualités relationnelles et rédactionnelles.
6. Vous avez un sens aigu du travail en équipe.
7. Vous êtes autonome dans votre travail.
8. Vous êtes force de proposition.
9. Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et de méthode.

Contact et infos pratiques

Pour tout renseignement complémentaire contacter : Madame Sandrine GIACOPINO, Directrice des Finances, de la commande publique et des Assurances : Tel: 04.76.20.64.70,

Régime indemnitaire, 13ème mois, télétravail possible (1 jour/semaine), participation aide au repas, participation employeur mutuelle et prévoyance, Plan de mobilité (prise en charge à hauteur de 75%), Comité Social Local (CE), COS 38…

Lettre de motivation et CV à adresser par mail (sous format PDF Nom_Prénom_Intitulé du poste) à Madame la Maire DRH, Pôle Développement et Recrutement.

Votre candidature

Pour envoyer votre candidature à cette offre d'emploi, remplissez ce formulaire.

Vous recevrez un accusé de réception par courriel.

Format de fichier conseillé : PDF - Les formats JPG ne sont pas autorisés.

#J-18808-Ljbffr

Descriptif de l'emploi

L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous aurez le privilège et la responsabilité de :

1. Préparer des repas et goûters savoureux et équilibrés pour 27 enfants âgés de 3 mois à 3 ans, ainsi que pour le personnel de la structure, en respectant leurs besoins diététiques spécifiques et les normes d’hygiène collective.
2. Éveiller les sens des enfants en développant leur goût à travers des apprentissages olfactifs, gustatifs et visuels. Vous créerez des repas bons à manger et joliment présentés, favorisant un équilibre et une diversification alimentaires.
3. Élaborer des menus innovants en respectant rigoureusement les procédures d’hygiène et de traçabilité.
4. Gérer l'économat et les stocks alimentaires avec précision et efficacité.

CAP Cuisine/restauration collective exigé , connaissances en diététique et alimentation du jeune enfant et sur les intolérances et allergies alimentaires appréciées.

Poste à pourvoir le : 24 janvier 2025

Missions et activités :

1. Collaborer avec la responsable de la structure pour élaborer les menus.
2. Déterminer les besoins en denrées alimentaires et gérer les commandes.
3. Participer à la sélection et à l'achat des produits, en veillant à la qualité et aux critères des marchés publics retenus.
4. Recevoir et contrôler les approvisionnements, en assurant la traçabilité des produits et le respect des conditions sanitaires, y compris la chaîne du froid (Méthode HACCP).
5. Gérer les stocks avec rigueur et organisation.
6. Préparer et transformer des denrées alimentaires brutes : tri, nettoyage des légumes, préparation des repas, jus de fruits, collations et goûters.
7. Respecter les consignes médicales pour les enfants atteints d'intolérances alimentaires et tenir compte des introductions alimentaires spécifiques.
8. Adapter les consistances et les mixages selon l'âge des enfants.
9. Assurer la production journalière en respectant les critères quantitatifs et qualitatifs, ainsi que les délais de fabrication et de maintien en température des aliments.
10. Organiser un service fluide entre 10H30 et 13H selon les rythmes de sommeil et d'alimentation des enfants.
11. Préparer et adapter les menus pour les adultes.
12. Effectuer les prélèvements et la conservation des échantillons nécessaires aux contrôles vétérinaires (procédures HACCP).

Maintenance et hygiène des locaux et matériels :

1. Appliquer les procédures d'entretien selon le plan de nettoyage et de désinfection.
2. Réaliser les autocontrôles demandés dans le cadre du plan de nettoyage et de désinfection.
3. Vérifier et entretenir le matériel, en signalant les dysfonctionnements.

Profil demandé :

1. Vous avez des compétences culinaires et une capacité d’innovation dans la préparation et la présentation des aliments.
2. Vous possédez des connaissances en diététique infantile et en gestion d’économat.
3. Vous maîtrisez les procédures HACCP.
4. Vous êtes capable d'élaborer des menus équilibrés et diversifiés.
5. Vous avez une excellente capacité d’organisation dans la préparation des repas et la gestion des stocks et des commandes.
6. Vous avez de bonnes capacités relationnelles et aimez travailler en équipe.
7. Vous êtes rigoureux et soucieux du détail.

Contact et infos pratiques :

LES PETITS PLUS :
Locaux agréables, facilement accessibles en transports en commun et situés dans un centre-ville dynamique,
Action sociale diverse : participation mutuelle et prévoyance, CSL, COS38, participation aide au repas…

VOUS ÊTES INTERESSE-E ?
Si vous êtes passionné-e par la cuisine et le bien-être des enfants, et que vous souhaitez faire partie d’une équipe dynamique et engagée, envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Lettre de motivation et CV à adresser par mail (sous format PDF Nom_Prénom_Intitulé du poste) à Pôle Recrutement.

Toute candidature incomplète ne sera pas prise en compte.

#J-18808-Ljbffr

Descriptif de l'emploi

Rejoignez une équipe dynamique au cœur d'un projet de service petite enfance innovant, intégré à la structure de la commune et en collaboration étroite avec divers partenaires institutionnels et associatifs. Sous la direction de la responsable de la structure, vous évoluerez dans un environnement stimulant où la dimension relationnelle et la communication avec les familles sont primordiales.

Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants exigé

Poste à pourvoir le

Missions et activités

1. Direction adjointe en continuité de l'équipement petite enfance.
2. Collaboration à la gestion et mise en œuvre des politiques de la petite enfance.
3. Supervision administrative, financière.
4. Participer à l’organisation et à l’animation du travail d'équipe pour garantir un service de qualité.
5. Participation à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement.
6. Encadrement et développement de l'équipe éducative.
7. Assurer une astreinte téléphonique rémunérée en dehors des horaires d’ouverture de la structure pour la gestion des absences.
8. Gestion efficace des ressources et veille juridique, sanitaire et sociale.
9. Savoir accompagner la mise en place d'un projet d'accueil individualisé pour un enfant porteur de handicap ou de maladie chronique.
10. Travaille en collaboration avec le RSAI et le-la responsable de la structure et se conforme à ses recommandations.

Profil demandé

1. Vous avez une expérience solide dans la gestion et le management, de préférence dans le domaine de la petite enfance.
2. Vous êtes autonome, responsable et avez un sens aigu de l'organisation.
3. Vous êtes dynamique, capable de motiver une équipe.
4. Vous êtes rigoureux, avec une forte éthique professionnelle et un engagement envers le bien-être des enfants et des familles.
5. Vous êtes passionné-e par l'éducation et le bien-être des enfants.
6. Vous avez une expérience avérée dans la gestion de projets éducatifs et la supervision d'équipes.
7. Vous êtes capable d'analyser, de décider et de proposer des solutions innovantes.
8. Vous êtes doté-e d'excellentes compétences en communication et en travail d'équipe.
9. Vous êtes rigoureux-se, adaptable et avez le sens des responsabilités.
10. Vous êtes capable de sensibiliser aux conditions de travail et à la prévention des risques du travail.

Contact et infos pratiques

Organisation souple du temps de travail (horaires flexibles et/ou possibilité d’aménager son cycle de travail).

Locaux facilement accessibles en transports en commun et situés dans un centre ville dynamique.

Action sociale diverse : 13ème mois, participation mutuelle et prévoyance, CSL, COS38, participation aide au repas.

Et vous souhaitez postuler ?

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Lettre de motivation et CV à enregistrer en format PDF, Nom_Prénom_Intitulé du poste.

Votre candidature

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#J-18808-Ljbffr

UN -E ASSISTANT-E DE DIRECTION ET RESPONSABLE FINANCIER-E (Poste vacant)

Descriptif de l'emploi

Échirolles, 3e ville et 2e bassin d’emploi de l’Isère, porte d’ambitieuses politiques urbaines et environnementales. La Direction de la Ville Durable conduit dans ce cadre l’ensemble de la stratégie d’aménagement urbain durable de la collectivité.

Marqué par l’entrée en phase opérationnelle de grands projets urbains portés en lien avec Grenoble Alpes Métropole - GRANDALPE et le renouvellement urbain de l’écoquartier Villeneuve / Essarts Surieux - rare ville avec 5* au Label Climat Air Énergie, Échirolles entend ainsi mener l’ensemble de son projet urbain dans la perspective des grandes transitions en cours.

Placé·e sous la responsabilité du Directeur de la Ville Durable, et en lien étroit avec la Directrice adjointe, vous jouez un rôle central au sein de la direction. Vous apportez un soutien administratif et financier structurant à la Direction Ville Durable (DVD), coordonnez les fonctions d’assistance, contribuez à la gestion financière et à la conduite de projets d’aménagement urbain.

Vos missions principales incluent :

• Organisation, gestion administrative, communication interne et suivi des dossiers.
• Coordination fonctionnelle des assistant·es de la DVD.
• Accompagnement financier de la direction, des pôles et du Service Aménagement Urbain (SAU).
• Soutien aux chefs de projet aménagement urbain dans la gestion administrative et financière des opérations.

Profil recherché :

• Niveau bac +2 / BTS assistant-e de direction
• Maîtrise des outils bureautiques
• Compréhension des étapes clés d’une opération d’aménagement urbain
• Qualités en communication interne et mise en forme de supports
• Connaissance des techniques de secrétariat, d’accueil, classement et archivage
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale, de ses procédures administratives et financières
• Bonne maîtrise des règles budgétaires et comptables (M57) et des achats publics
• Rigueur, organisation, réactivité, autonomie, sens des priorités et initiative
• Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles, esprit d’équipe, capacité d’analyse, confidentialité

Conditions :

• Organisation souple du temps de travail (horaires flexibles, aménagement possible)
• Locaux agréables, accessibles en transports en commun, en centre-ville dynamique
• Avantages sociaux : 13e mois, participation mutuelle, prévoyance, CSL, COS38, aide au repas, plan de mobilité (prise en charge à 75%)

Vous êtes intéressé·e ? Rendez-vous sur le formulaire en ligne, complétez-le, et déposez votre CV et lettre de motivation (format PDF : Nom_Prénom_Intitulé du poste). Vous recevrez un accusé de réception par courriel.

Format conseillé : PDF. Les formats JPG ne sont pas autorisés. Veuillez téléverser vos fichiers sous les noms : CV_Nom_Prénom_Intitulé du poste et LM_Nom_Prénom_Intitulé du poste.

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#J-18808-Ljbffr

Descriptif de l'emploi

Placé-e sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe des ressources, vous pilotez la stratégie financière, la politique d’achat et les assurances de la Commune.
Vous animez et coordonnez une direction composée de trois services et de 22 agents, dans un environnement stratégique exigeant et en lien constant avec les élu-es, la direction générale, les partenaires institutionnels et financiers.

Temps complet. Télétravail possible (1 jour/semaine)

formation supérieure Bac +5 en finances publiques, économie ou gestion

Poste à pourvoir le

1er septembre 2025

Missions et activités

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie financière, fiscale et d’endettement de la Commune

Définir et piloter la politique d’achats publics

Garantir l’organisation budgétaire et comptable de la collectivité et du CCAS en structurant les procédures

Piloter les relations financières avec la Métropole et représenter la Commune dans les instances dédiées

Apporter un conseil et une expertise financière auprès des services, des élus et de la direction générale

Contrôler la santé financière des associations et organismes satellites de la collectivité

Encadrer, animer et accompagner les équipes de la direction autour de projets communs et partagés

Développer les outils de pilotage pluriannuel et assurer une veille réglementaire et financière active

Mettre en place des partenariats stratégiques notamment avec les services de l’État

Superviser la production des analyses, notes et supports de communication financière

Profil demandé

Vous disposez d’une expertise solide en finances publiques, fiscalité et gestion de la dette

Vous maîtrisez la réglementation des marchés publics et l’environnement institutionnel des collectivités locales

Vous savez piloter des projets stratégiques complexes et manager des équipes pluridisciplinaires

Vous êtes rigoureux·se, méthodique et savez travailler avec un haut niveau d’exigence

Vous possédez d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction

Vous êtes reconnu·e pour votre sens relationnel, votre pédagogie et votre aptitude à convaincre

Vous bénéficiez d’une expérience confirmée dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité ou d’un établissement public

Contact et infos pratiques

Organisation souple du temps de travail (horaires flexibles et/ou possibilité d’aménager son cycle de travail),
Locaux agréables, facilement accessibles en transports en commun et situés dans un centre ville dynamique,
Action sociale diverse : 13 ième mois, participation mutuelle et prévoyance, CSL, COS38, participation aide au repas, plan de mobilité (prise en charge à hauteur de 75%)…

VOUS ÊTES INTERESSE-E ? Rendez vous sur le formulaire en ligne :

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#J-18808-Ljbffr

Échirolles Isère

Employeur

Ville d'Échirolles

Descriptif de l'emploi

Au sein du service «Patrimoine bâti et parc automobile» mutualisé, et sous la responsabilité du/de la chef·fe de service, vous travaillerez en étroite collaboration avec les technicien·nes en charge des marchés de maintenance et de contrôle des bâtiments communaux.

Votre mission principale ? Concevoir, déployer et maintenir les systèmes de contrôle d’accès et de sûreté des 210 bâtiments communaux, en lien avec les autres dispositifs techniques (alarmes, visiophonie, sécurité incendie). Vous serez également garant·e du suivi du marché lié aux systèmes de fermeture mécanique , dans un contexte de modernisation et de sécurisation continue.

• Titulaire d’un BAC PRO (Systèmes électroniques numériques, Sécurité-Prévention, ou Métiers de l'Électricité – MELEC) ou d’un BTS en électronique, domotique ou bâtiments communicants.

Poste à pourvoir le

1er septembre 2025

Missions et activités

Pilotage des systèmes de contrôle d’accès et de sûreté :

Réaliser l’évaluation technique du patrimoine à équiper.

Définir les besoins avec les directions concernées et proposer des solutions adaptées.

Conduire les projets de conception, d’installation et de mise en service des systèmes.

Rédiger les cahiers des charges techniques, conduire les marchés publics dans le respect de la réglementation.

Suivre les chantiers, coordonner les équipes internes et les prestataires externes.

Organiser la maintenance préventive et curative des installations, intervenir en premier niveau.

Former les utilisateurs habilités et assurer le lien technique avec les services (DPS, DSCN, etc.).

Participer aux projets de construction ou de réhabilitation en apportant votre expertise.

Suivi des systèmes de fermeture mécanique :

Accompagner la rédaction des cahiers des charges et la procédure de mise en concurrence.

Coordonner et superviser l’exécution des marchés de travaux et services associés.

Activités spécifiques et missions transversales :

Participer au développement et à l’exploitation du logiciel de gestion patrimoniale ASTECH .

Assurer l’intérim du responsable de l’organigramme des clés et de la maintenance SSI/extincteurs en cas d’absence.

Apporter un renfort ponctuel aux autres services techniques selon les besoins.

Profil demandé

Les diagnostics techniques des équipements de sûreté.

La gestion de chantiers et les procédures de marchés publics.

Les outils bureautiques et logiciels spécialisés (systèmes de contrôle, sécurité, etc.).

Vous avez de solides connaissances en :

Systèmes de sécurité et réseaux (CFO, CFA, VDI).

Programmation et configuration des équipements.

Normes ERP, sécurité informatique de base, fonctionnement d’une collectivité.

Vous êtes reconnu-e pour :

Votre autonomie et votre esprit d’initiative.

Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à rendre compte.

Vos aptitudes relationnelles, votre esprit d’équipe et vos qualités rédactionnelles.

Le permis B est indispensable pour vos déplacements professionnels.

Contact et infos pratiques

Horaires flexibles avec possibilité d'aménagement du cycle de travail.

Locaux accessibles : situés en centre-ville, proches des transports en commun.

Avantages sociaux : 13ème mois , mutuelle, aide au repas, et autres actions sociales.

VOUS ETES INTERESSE-E ? Rendez vous sur le formulaire en ligne : complétez-le et déposez-y votre CV et lettre de motivation, enregistrés Lettre de motivation et CV (sous format PDF Nom_Prénom_Intitulé du poste)

Pour envoyer votre candidature à cette offre d'emploi,remplissez ce formulaire.

Vousrecevrez un accusé de réception par courriel.

Format de fichier conseillé : PDF - Les formats JPG ne sont pas autorisés.

Merci de téléverser un fichier au format CV_Nom_Prénom_Intitulé du poste

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CAP SUR LES PARCS: Suite aux conditions météo défavorables annoncées, les activitées sont avancées à 14h aujourd'hui, le spectacle du soir est reporté et le ciné annulé. Merci de votre compréhension.

Plateforme de Gestion du Consentement : Personnalisez vos Options

Notre plateforme vous permet d'adapter et de gérer vos paramètres de confidentialité, en garantissant la conformité avec les réglementations. Personnalisez vos préférences pour contrôler la manière dont vos informations sont manipulées.

#J-18808-Ljbffr

**Job Description Summary**
The Controls Field Engineer is responsible for the installation, commissioning, maintenance and troubleshooting for the full range of hardware and software products in the Controls Services Business portfolio. Primarily customers will be within the Power Generation and Oil & Gas industries internationally and may be located both onshore and offshore.
Descriptif/Résumé du poste
Le/La Technicien(ne) de maintenance Solutions de contrôle est chargé(e) de l'installation, de la mise en service, de la maintenance et du dépannage de l'ensemble de la gamme de produits matériels et logiciels du portefeuille de la branche Controls Services. Les clients sont principalement issus des secteurs du pétrole et du gaz et de la production d'énergie ; répartis dans le monde entier, ils exploitent des installations onshore et offshore.
**Job Description**
**Essential Responsibilities**
+ Install and commission Control Solutions hardware and software in a wide variety of machine types encountered in the Oil & Gas, Power Generation, Fertilizers, and other process industries
+ Troubleshoot existing Control Solutions hardware and software installations on-site.
+ prepare field services jobs and interventions with the project managers
+ Provide technical assistance to customers on site as needed
+ Provide training to customer employees as needed
+ Supervise mechanical and electrical sub-contractors, and instrumentation de-installation / reinstallation
+ Supervise cable laying, meggering and connection
+ Lead and execute loop check and commissioning phase performing the functional tests.
+ Lead and execute unit start-up and performance tests ensuring proper and safe operation of the machine by evaluating the running parameters and troubleshoot control system problem as they arise
+ Maintain accurate timesheets and acquire customer's signature on timesheets before leaving the job site
+ Write accurate and detailed reports after completion of each job
+ Maintain a working and operational knowledge of all Nexus Control Solutions hardware and software
+ Assess and monitor site safety during job execution
+ Communicate professionally with customer and other team members
+ Understand T&C (Terms and Conditions) commitments
+ Timely and accurately input hours, expenses, timesheets in internal systems
**Required Qualifications**
+ College degree in Electrical / Electronic/ Mechanic/IT Engineering, or Technical High School, or equivalent experience
+ Proven working experience in Oil & Gas and Power Plant industry field activities
+ Excellent written and oral communication skills, to convey technical concepts to business and technical personnel
+ Electrical and mechanical troubleshooting skills, "hands-on approach"
+ Strong knowledge in rotating equipment control philosophy (Gas Turbine, Steam Turbine, Centrifugal Compressor, Reciprocate Compressor) and their auxiliaries
+ Strong knowledge in unit control panel (UCP), motor control center (MCC), direct current panel (DCP), distributed control system (DCS) and fire fighting system installation and commissioning
+ Strong knowledge in field devices, instruments and actuators (servo-valves, thermo elements, transmitters etc.)
+ Ability to handle special tools like pressure pump, multi-meter, frequency generator, oscilloscope and field generator
+ Ability to understand and implement technical drawings (wiring diagram, P&ID, General Arrangement, etc.).
+ Ability to work under pressure
+ Willing to travel, in country and worldwide, and to work over-time
+ Fluent English
+ Valid driver's license and passport (or able to obtain a passport).
+ Strong computer skills using MS Office software
**Desired Characteristics**
+ Experience with MK Control Panel and/or Woodward Controls systems
+ Familiarity with computer network systems & switches
+ Customer-focused mindset with proven ability to respond quickly to customer needs
**Principales responsabilités**
+ Installer et mettre en service les composants matériels et logiciels des solutions de contrôle sur les divers types de machines utilisées dans les secteurs du pétrole et du gaz, de la production d'énergie, des engrais chimiques et d'autres industries de transformation
+ Dépanner sur site les installations matérielles et logicielles de solutions de contrôle
+ Préparer les missions et les interventions de prestation de services sur site avec les chefs de projet
+ Fournir une assistance technique sur site aux clients en fonction des besoins
+ Former les employés des clients en fonction des besoins
+ Superviser les sous-traitants mécaniciens et électriciens, ainsi que la désinstallation/réinstallation de l'instrumentation
+ Superviser l'acheminement des câbles, l'exécution des mesures et les branchements
+ Diriger et exécuter la phase de vérification et de mise en service des câbles, en réalisant les tests fonctionnels nécessaires
+ Diriger et exécuter les tests de démarrage et de performance de l'unité de manière à garantir le bon fonctionnement et la sécurité de la machine, en évaluant les paramètres de fonctionnement et en résolvant les problèmes du système de contrôle au fur et à mesure qu'ils surviennent
+ Tenir à jour des fiches de présence précises et les faire signer par le client avant de quitter le site
+ Rédiger des rapports précis et détaillés pour chaque intervention terminée
+ Se tenir informé des évolutions relatives aux composants matériels et logiciels Nexus Control Solutions sur le plan fonctionnel et opérationnel
+ Évaluer et surveiller la sécurité du site pendant l'intervention
+ Communiquer de façon professionnelle avec les clients et d'autres membres de l'équipe
+ Comprendre les engagements contractuels qui ont été pris (T&C)
+ Enregistrer rapidement les heures, les dépenses et les feuilles de présence dans les systèmes internes en veillant à la précision des données saisies
**Qualifications requises**
+ Diplôme universitaire en génie électrique, électronique, mécanique ou informatique, ou diplôme d'enseignement secondaire technique, ou expérience équivalente
+ Expérience professionnelle reconnue dans le domaine du pétrole et du gaz ou des centrales électriques
+ Excellentes compétences de communication tant à l'oral qu'à l'écrit pour transmettre des concepts techniques à du personnel commercial et technique
+ Compétences de dépannage électrique et mécanique associées à une approche pratique
+ Connaissance des principes de fonctionnement des systèmes de contrôle pour équipements rotatifs (turbine à gaz, turbine à vapeur, compresseur centrifuge, compresseur alternatif) et de leurs équipements auxiliaires
+ Solide connaissance de l'installation et de la mise en service des tableaux de commande d'unité (UCP), des centres de contrôle de moteur (MCC), des panneaux de courant continu (DCP), des systèmes de contrôle distribués (DCS) et des systèmes de lutte contre l'incendie
+ Solide connaissance des appareils, des instruments et des actionneurs (servovannes, thermoéléments, transmetteurs, etc.) utilisés sur le terrain
+ Capacité à manipuler des outils spéciaux comme une pompe à pression, un multimètre, un générateur de fréquence, un oscilloscope et un générateur de champ
+ Capacité à comprendre et à mettre en œuvre des dessins techniques (schéma de câblage, schémas de tuyauterie et d'instrumentation (P&ID), plan d'ensemble, etc.)
+ Capacité à travailler sous pression
+ Prêt(e) à se déplacer dans le pays et dans le monde et à faire des heures supplémentaires
+ Anglais courant
+ Permis de conduire et passeport valables (ou possibilité d'obtenir un passeport)
+ Solides compétences informatiques avec la suite MS Office
**Qualifications souhaitées**
+ Expérience des panneaux de commande MK et/ou des systèmes de contrôle Woodward
+ Connaissance des systèmes et des commutateurs de réseau informatique
+ Orienté(e) client, capacité à répondre rapidement aux besoins du client
**Additional Information**
**Relocation Assistance Provided:** No
#LI-Remote - This is a remote position
GE Vernova is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.

Directeur/Directrice des moyens généraux - Poste susceptible d'être vacant - H/F

Join to apply for the Directeur/Directrice des moyens généraux - Poste susceptible d'être vacant - H/F role at École normale supérieure de Lyon

Directeur/Directrice des moyens généraux - Poste susceptible d'être vacant - H/F

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L'École normale supérieure de Lyon produit une recherche de haut niveau dans ses 25 laboratoires et forme par la recherche quelque 2500 étudiants dont 500 doctorants. Elle compte environ 550 enseignants, enseignants-chercheurs et chercheurs et 600 personnels administratifs et techniques. Dans le classement de Shanghai et QS, elle se classe au 1er rang des établissements français en termes de performance per capita. Son objectif est d'avoir un impact significatif en matière de recherche, d'innovation et de transfert de technologie tout en irriguant la fonction publique et le monde socio-économique de diplômés rompus à la complexité, capables de produire et transmettre des savoirs. L'ENS de Lyon met ses ressources au service d'une vision ouverte de la société et des enjeux contemporains qu'elle veut éclairer.

L’Ecole normale supérieure de Lyon est implantée sur 112 829 m2 répartis sur 2 sites très proches l’un de l’autre : René Descartes (siège) et Jacques Monod.

Elle dispose ;

• d’une bibliothèque Diderot de Lyon (1,2 million de volumes disponibles sur le site René Descartes) proposant des collections en SHS (site Descartes), en sciences exactes et expérimentales (site Monod) et en éducation (site Descartes).
• d’un théâtre : la salle Kantor ;
• d’un studio de cinéma : la salle Jean-Claude Carrière ;
• de deux salles de musique ;
• de deux gymnases
• de deux restaurants : un sur le site Descartes et un sur le site Monod.
  
  

Son budget annuel est d’environ 150 M €.

L'ENS de Lyon est une école dynamique, où la qualité de vie et des conditions de travail, le développement durable et l’égalité professionnelle représentent des dimensions centrales.

Le Poste

Poste suscpetible d'être vacant à compter du 01/10/2025

Missions

Organiser et conduire la mise en œuvre des orientations stratégiques des Moyens Généraux de l'Ecole, piloter les services de la direction des Moyens Généraux ;

Encadrer et coordonner les interventions des services et prestataires des moyens généraux en lien avec les autres services d’appui en cohérence avec le Schéma directeur Développement Durable et Responsabilité sociétale : logistique-manutention, Gestion des salles, Courrier, Nettoyage, Gestion écoresponsable ;

Coordonner la gestion logistique des résidences : état des lieux, nettoyage, mobiliers, laveries. Coordonner l'acquisition du mobilier administratif et scolaire.

Activites

Activités principales

• Planifier, encadrer et coordonner les interventions d'une ou plusieurs équipes en matière de logistique et de services généraux : accueil physique et téléphonique, courrier, gardiennage, gestion du parc automobile, conduite automobile, nettoyage des locaux, manutention
• Piloter une enveloppe budgétaire liée à ses activités, élaborer, justifier et exécuter le budget du service
• Définir et conduire des politiques des achats et les procédures d'appel d'offre, gérer et suivre les marchés et contrats relatifs à la gestion matérielle de l'Ecole Assurer l'interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises intervenant sur site dans son domaine d'activité
• Contrôler le service fait des prestataires extérieurs (notamment propreté des lieux et installations)
• Gérer administrativement et techniquement le parc automobile : affectation des véhicules, entretien, réparation, budget, assurance
• Gérer des stocks : commandes, facturations, réception, entreposage, catalogage et inventaire
• Coordonner la gestion des déchets : collecte, transport, tri et traitement (papier, carton, métaux, mobilier.)
• Coordonner le bon fonctionnement matériel des résidences et la gestion des états des lieux
• Superviser le service de réservation des salles, la gestion de l'amphithéâtre Mérieux, la coordination et le bon déroulement des manifestations externes et internes
• Décliner la politique immobilière et mobilière par l'ajustement de l'organisation, le choix des outils, la définition des objectifs et le suivi des indicateurs
• Assurer une veille stratégique, identifier et proposer des pistes nouvelles, assurer une veille sur les sources potentielles de financement et les évolutions réglementaires
• Proposer et conduire une politique de communication en interne et à l'externe, s'assurer du relais des informations en interne
• Suivre et analyser les indicateurs et les tableaux de bord, évaluer et présenter le résultat des actions, contrôler les résultats par projets
  
  

Environnement Et Contexte De Travail

Description du service

Sous l'autorité hiérarchique directe de la directrice générale des services adjointe Recherche et simplification, le-la directeur-rice des Moyens Généraux assurer l’encadrement d’une trentaine d’agents répartis en 5 équipes, chacune dotée d’un-e chef-fe d’équipe ou de service : Logistique (4 agents), Gestion de salles (6 agents), Courrier (4 agents), Nettoyage (10 agents), Gestion éco-responsable (10 agents), avec l’appui d’une Responsable administrative et d’une Responsable technique.

Relations Fonctionnelles

• Ensemble des services : Scolarité et Vie étudiante, Recherche, Bibliothèque, Patrimoine, Sécurité, ENS Media, Affaires financières, etc. ;
• Relation forte avec la direction des ressources humaines et la médecine de prévention pour le suivi des agents et de leur carrière ;
• Pilotage des prestataires divers en lien avec la direction ;
  
  

Profil Recherché

COMPÉTENCES REQUISES :

Connaissances sur l’environnement professionnel

• Techniques de management
• Marchés publics (connaissance générale), droit public, droit des contrats
• Méthodologie de la logistique (connaissance)
• Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité (connaissance)
• Connaissances budgétaires générales
• Méthodologie de conduite de projet (connaissance approfondie)
• Pilotage des organisations (connaissance approfondie)
• Techniques de négociation (connaissance approfondie)
• Cadre légal et déontologique
• Techniques de conduite du changement
• Langue anglaise : B2 à C1 (cadre européen commun de référence pour les langues)
  
  

Savoirs-faire opérationnels

• Encadrer / Animer une équipe (application)
• Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (notion)
• Concevoir et mettre en oeuvre des procédures et méthodes de travail
• Mettre en oeuvre les techniques d'animation de réunion
• Mobiliser et motiver une équipe autour d'un projet commun
• Intégrer les contraintes des services utilisateurs au planning des équipes
• Anticiper et régler les conflits au sein d'une équipe
  
  

Savoir Être

• Rigueur/fiabilité
• Sens de l'initiative / autonomie
• Savoir communiquer
• Savoir gérer les situations d'urgence
• Savoir rendre compte
• Capacité de conviction

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#J-18808-Ljbffr

L'École normale supérieure de Lyon produit une recherche de haut niveau dans ses 25 laboratoires et forme par la recherche quelque 2500 étudiants dont 500 doctorants. Elle compte environ 550 enseignants, enseignants-chercheurs et chercheurs et 600 personnels administratifs et techniques. Dans le classement de Shanghai et QS, elle se classe au 1er rang des établissements français en termes de performance per capita. Son objectif est d'avoir un impact significatif en matière de recherche, d'innovation et de transfert de technologie tout en irriguant la fonction publique et le monde socio-économique de diplômés rompus à la complexité, capables de produire et transmettre des savoirs. L'ENS de Lyon met ses ressources au service d'une vision ouverte de la société et des enjeux contemporains qu'elle veut éclairer.

L’Ecole normale supérieure de Lyon est implantée sur 112 829 m2 répartis sur 2 sites très proches l’un de l’autre : René Descartes (siège) et Jacques Monod.

Elle dispose :

• d’une bibliothèque Diderot de Lyon (1,2 million de volumes disponibles sur le site René Descartes) proposant des collections en SHS (site Descartes), en sciences exactes et expérimentales (site Monod) et en éducation (site Descartes).
• d’un théâtre : la salle Kantor ;
• d’un studio de cinéma : la salle Jean-Claude Carrière ;
• de deux salles de musique ;
• de deux gymnases ;
• de deux restaurants : un sur le site Descartes et un sur le site Monod.

Son budget annuel est d’environ 150 M €.

L'ENS de Lyon est une école dynamique, où la qualité de vie et des conditions de travail, le développement durable et l’égalité professionnelle représentent des dimensions centrales.

Le Poste

Poste susceptible d'être vacant à compter du 01/10/2025

Missions

Organiser et conduire la mise en œuvre des orientations stratégiques des Moyens Généraux de l'École, piloter les services de la direction des Moyens Généraux ;

Encadrer et coordonner les interventions des services et prestataires des moyens généraux en lien avec les autres services d’appui en cohérence avec le Schéma directeur Développement Durable et Responsabilité sociétale : logistique-manutention, gestion des salles, courrier, nettoyage, gestion écoresponsable ;

Coordonner la gestion logistique des résidences : état des lieux, nettoyage, mobiliers, laveries. Coordonner l'acquisition du mobilier administratif et scolaire.

Activités

Activités principales

• Planifier, encadrer et coordonner les interventions d'une ou plusieurs équipes en matière de logistique et de services généraux : accueil physique et téléphonique, courrier, gardiennage, gestion du parc automobile, conduite automobile, nettoyage des locaux, manutention
• Piloter une enveloppe budgétaire liée à ses activités, élaborer, justifier et exécuter le budget du service
• Définir et conduire des politiques des achats et les procédures d'appel d'offre, gérer et suivre les marchés et contrats relatifs à la gestion matérielle de l'École. Assurer l'interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises intervenant sur site dans son domaine d'activité
• Contrôler le service fait des prestataires extérieurs (notamment propreté des lieux et installations)
• Gérer administrativement et techniquement le parc automobile : affectation des véhicules, entretien, réparation, budget, assurance
• Gérer des stocks : commandes, facturations, réception, entreposage, catalogage et inventaire
• Coordonner la gestion des déchets : collecte, transport, tri et traitement (papier, carton, métaux, mobilier.)
• Coordonner le bon fonctionnement matériel des résidences et la gestion des états des lieux
• Superviser le service de réservation des salles, la gestion de l'amphithéâtre Mérieux, la coordination et le bon déroulement des manifestations externes et internes
• Décliner la politique immobilière et mobilière par l'ajustement de l'organisation, le choix des outils, la définition des objectifs et le suivi des indicateurs
• Assurer une veille stratégique, identifier et proposer des pistes nouvelles, assurer une veille sur les sources potentielles de financement et les évolutions réglementaires
• Proposer et conduire une politique de communication en interne et à l'externe, s'assurer du relais des informations en interne
• Suivre et analyser les indicateurs et les tableaux de bord, évaluer et présenter le résultat des actions, contrôler les résultats par projets

Environnement Et Contexte De Travail

Description du service

Sous l'autorité hiérarchique directe de la directrice générale des services adjointe Recherche et simplification, le/la directeur/trice des Moyens Généraux assurera l’encadrement d’une trentaine d’agents répartis en 5 équipes, chacune dotée d’un-e chef-fe d’équipe ou de service : Logistique (4 agents), Gestion de salles (6 agents), Courrier (4 agents), Nettoyage (10 agents), Gestion éco-responsable (10 agents), avec l’appui d’une Responsable administrative et d’une Responsable technique.

Relations Fonctionnelles

• Ensemble des services : Scolarité et Vie étudiante, Recherche, Bibliothèque, Patrimoine, Sécurité, ENS Media, Affaires financières, etc. ;
• Relation forte avec la direction des ressources humaines et la médecine de prévention pour le suivi des agents et de leur carrière ;
• Pilotage des prestataires divers en lien avec la direction ;

Profil Recherché

COMPÉTENCES REQUISES :

Connaissances sur l’environnement professionnel

• Techniques de management
• Marchés publics (connaissance générale), droit public, droit des contrats
• Méthodologie de la logistique (connaissance)
• Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité (connaissance)
• Connaissances budgétaires générales
• Méthodologie de conduite de projet (connaissance approfondie)
• Pilotage des organisations (connaissance approfondie)
• Techniques de négociation (connaissance approfondie)
• Cadre légal et déontologique
• Techniques de conduite du changement
• Langue anglaise : B2 à C1 (cadre européen commun de référence pour les langues)

Savoirs-faire opérationnels

• Encadrer / Animer une équipe (application)
• Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (notion)
• Concevoir et mettre en oeuvre des procédures et méthodes de travail
• Mettre en oeuvre les techniques d'animation de réunion
• Mobiliser et motiver une équipe autour d'un projet commun
• Intégrer les contraintes des services utilisateurs au planning des équipes
• Anticiper et régler les conflits au sein d'une équipe

Savoir Être

• Rigueur/fiabilité
• Sens de l'initiative / autonomie
• Savoir communiquer
• Savoir gérer les situations d'urgence
• Savoir rendre compte
• Capacité de conviction

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