24 Emplois pour Nouvelles Technologies - France
Responsable Recherche Nouvelles Technologies Digitales
Publié il y a 7 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Responsable Recherche Nouvelles Technologies Digitales page is loadedResponsable Recherche Nouvelles Technologies Digitales Apply locations Villeurbanne time type Full time posted on Posted 30+ Days Ago job requisition id R3788243Job Description Summary Le NTI Digital Manager en tant que chef de groupe est responsable d’insuffler une culture d’innovation au sein de l’organisation. Il explore de nouvelles méthodes de monitoring et de contrôle pour les équipements et l’appareillage Haute Tension (HT), y compris les transformateurs de puissance, les capacités, les réactances, et autres dispositifs critiques du réseau électrique. Il a la charge de définir les spécifications matérielles et logicielles des nouveaux produits et dirige le développement de Proofs of Concept (PoC) pour valider les innovations. Il collabore étroitement avec les ingénieurs de recherche produits HT à l’échelle locale et internationale pour identifier et intégrer les technologies les plus avancées.Job Description
Responsabilités Principales :
Encadrement et gestion d’équipe :
Superviser, motiver et orienter les ingénieurs de recherche, y compris ceux provenant des équipes de développement ou de logiciel, qui participent temporairement à des missions de recherche.
Assurer la montée en compétence des membres du groupe et favoriser un environnement collaboratif.
Promotion de la culture d’innovation
Insuffler une culture d’innovation au sein de l’équipe R&D et dans l’ensemble de l’organisation
Encourager les ingénieurs à proposer de nouvelles idées et les breveter le cas échéant
Développement de Nouvelles Méthodes de Monitoring et de Contrôle :
Concevoir et tester de nouvelles solutions pour le monitoring des transformateurs de puissance , capacités , réactances et autres équipements HT.
Piloter la recherche sur les capteurs avancés (LPIT, détection de gaz dissous, capteurs d’humidité) et évaluer leur intégration dans les futures générations de produits HT .
Définir les spécifications matérielles et logicielles des nouveaux produits, en collaboration avec les équipes de développement et logiciel.
Établir une feuille de route technologique alignée avec les objectifs stratégiques de l’entreprise
Élaborer et suivre le budget de chaque initiative technologique.
Développement de Proof of Concept ( PoC ) :
Diriger la conception, le prototypage et la validation de Proof of Concept pour tester l’applicabilité des nouvelles technologies (capteurs, IA, IoT, digital twins ).
Analyser les résultats des PoC et déterminer leur pertinence pour le déploiement à grande échelle dans les futures lignes de produits.
Coordination Internationale et Collaboration Transverse :
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et les Product Managers pour intégrer les innovations technologiques dans la feuille de route produit.
Mettre en place des groupes de travail internationaux pour évaluer les nouvelles tendances.
Prioriser les projets de recherche en fonction des besoins de l’entreprise et des opportunités du marché.
Gestion des Risques Technologiques et de la Conformité :
Analyser les risques associés aux nouvelles technologies (cybersécurité, conformité aux normes internationales).
Mettre en œuvre des stratégies d'atténuation des risques et collaborer avec les équipes de sécurité pour garantir la robustesse des solutions développées.
Rédaction de Brevets et Gestion de la Propriété Intellectuelle :
Contribuer activement à la rédaction et au dépôt de brevets pour protéger les innovations développées.
Assurer le suivi des propriétés intellectuelles en collaboration avec les équipes juridiques.
Représentation de l'Organisation dans les Groupes de Standardisation :
Participer activement aux comités de normalisation (IEC, IEEE, CIGRE) pour influencer les normes applicables aux équipements HT.
Travailler avec des partenaires externes, y compris des universités, des start-ups et des instituts de recherche, pour accélérer le développement de technologies émergentes
Profil Recherché :
Diplôme :
Ingénieur ou équivalent en électronique, électricité, informatique industrielle, ou domaine connexe.
Expérience :
Minimum 10 ans dans la R&D appliquée ou le développement de produits innovants, avec une expérience dans l’industrie HT, les capteurs ou les technologies de monitoring.
Compétences Techniques :
Expertise en capteurs avancés (LPIT, IoT industriel), modélisation, et simulation numérique.
Connaissances solides analyse de données, et simulation numérique.
Expérience en définition de spécifications matérielles et logicielles pour des systèmes complexes.
Compétences Managériales :
Leadership confirmé dans la conduite de projets de recherche appliquée.
Capacité à diriger des équipes pluridisciplinaires et à piloter des projets collaboratifs internationaux.
Soft Skills :
Curiosité, sens de l’innovation, et capacité à anticiper les tendances technologiques.
Forte capacité de communication pour interagir avec des équipes internes et externes.
Niveaux habilitation électrique
BT : BE Essais, BR, B2V
HTA- HTB : H2
Avoir connaissance des réglementations en vigueur sur le site et les appliquer au quotidien.
Langues :
Anglais courant indispensable pour la collaboration internationale.
Lieu : Villeurbanne
D éplacements sur les sites de recherche et les unités internationales.
Relocation Assistance Provided: No
Similar Jobs (5) Stage R&D : Homologation de matériaux hautes performances H/F locations Villeurbanne time type Full time posted on Posted 30+ Days AgoChef de projets Services Sénior locations Villeurbanne time type Full time posted on Posted 28 Days AgoPrimary Design Manager locations 2 Locations time type Full time posted on Posted 30+ Days Ago #J-18808-LjbffrResponsable Recherche Nouvelles Technologies Digitales
Publié il y a 7 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
GE Vernova Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes, France
Responsable Recherche Nouvelles Technologies DigitalesGE Vernova Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes, France
Job Description Summary
Le NTI Digital Manager en tant que chef de groupe est responsable d’insuffler une culture d’innovation au sein de l’organisation. Il explore de nouvelles méthodes de monitoring et de contrôle pour les équipements et l’appareillage Haute Tension (HT), y compris les transformateurs de puissance, les capacités, les réactances, et autres dispositifs critiques du réseau électrique. Il a la charge de définir les spécifications matérielles et logicielles des nouveaux produits et dirige le développement de Proofs of Concept (PoC) pour valider les innovations. Il collabore étroitement avec les ingénieurs de recherche produits HT à l’échelle locale et internationale pour identifier et intégrer les technologies les plus avancées.
Job Description
Responsabilités Principales :
- Superviser, motiver et orienter les ingénieurs de recherche, y compris ceux provenant des équipes de développement ou de logiciel, qui participent temporairement à des missions de recherche.
- Assurer la montée en compétence des membres du groupe et favoriser un environnement collaboratif.
Le NTI Digital Manager en tant que chef de groupe est responsable d’insuffler une culture d’innovation au sein de l’organisation. Il explore de nouvelles méthodes de monitoring et de contrôle pour les équipements et l’appareillage Haute Tension (HT), y compris les transformateurs de puissance, les capacités, les réactances, et autres dispositifs critiques du réseau électrique. Il a la charge de définir les spécifications matérielles et logicielles des nouveaux produits et dirige le développement de Proofs of Concept (PoC) pour valider les innovations. Il collabore étroitement avec les ingénieurs de recherche produits HT à l’échelle locale et internationale pour identifier et intégrer les technologies les plus avancées.
Job Description
Responsabilités Principales :
Encadrement Et Gestion D’équipe
- Superviser, motiver et orienter les ingénieurs de recherche, y compris ceux provenant des équipes de développement ou de logiciel, qui participent temporairement à des missions de recherche.
- Assurer la montée en compétence des membres du groupe et favoriser un environnement collaboratif.
- Insuffler une culture d’innovation au sein de l’équipe R&D et dans l’ensemble de l’organisation
- Encourager les ingénieurs à proposer de nouvelles idées et les breveter le cas échéant
- Concevoir et tester de nouvelles solutions pour le monitoring des transformateurs de puissance, capacités, réactances et autres équipements HT.
- Piloter la recherche sur les capteurs avancés (LPIT, détection de gaz dissous, capteurs d’humidité) et évaluer leur intégration dans les futures générations de produits HT.
- Définir les spécifications matérielles et logicielles des nouveaux produits, en collaboration avec les équipes de développement et logiciel.
- Établir une feuille de route technologique alignée avec les objectifs stratégiques de l’entreprise
- Élaborer et suivre le budget de chaque initiative technologique.
- Diriger la conception, le prototypage et la validation de Proof of Concept pour tester l’applicabilité des nouvelles technologies (capteurs, IA, IoT, digital twins).
- Analyser les résultats des PoC et déterminer leur pertinence pour le déploiement à grande échelle dans les futures lignes de produits.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et les Product Managers pour intégrer les innovations technologiques dans la feuille de route produit.
- Mettre en place des groupes de travail internationaux pour évaluer les nouvelles tendances.
- Prioriser les projets de recherche en fonction des besoins de l’entreprise et des opportunités du marché.
- Analyser les risques associés aux nouvelles technologies (cybersécurité, conformité aux normes internationales).
- Mettre en œuvre des stratégies d'atténuation des risques et collaborer avec les équipes de sécurité pour garantir la robustesse des solutions développées.
- Contribuer activement à la rédaction et au dépôt de brevets pour protéger les innovations développées.
- Assurer le suivi des propriétés intellectuelles en collaboration avec les équipes juridiques.
- Participer activement aux comités de normalisation (IEC, IEEE, CIGRE) pour influencer les normes applicables aux équipements HT.
- Travailler avec des partenaires externes, y compris des universités, des start-ups et des instituts de recherche, pour accélérer le développement de technologies émergentes
Diplôme :
- Ingénieur ou équivalent en électronique, électricité, informatique industrielle, ou domaine connexe.
- Minimum 10 ans dans la R&D appliquée ou le développement de produits innovants, avec une expérience dans l’industrie HT, les capteurs ou les technologies de monitoring.
- Expertise en capteurs avancés (LPIT, IoT industriel), modélisation, et simulation numérique.
- Connaissances solides analyse de données, et simulation numérique.
- Expérience en définition de spécifications matérielles et logicielles pour des systèmes complexes.
- Leadership confirmé dans la conduite de projets de recherche appliquée.
- Capacité à diriger des équipes pluridisciplinaires et à piloter des projets collaboratifs internationaux.
- Curiosité, sens de l’innovation, et capacité à anticiper les tendances technologiques.
- Forte capacité de communication pour interagir avec des équipes internes et externes.
- BT : BE Essais, BR, B2V
- HTA-HTB : H2
Langues
- Anglais courant indispensable pour la collaboration internationale.
- Déplacements sur les sites de recherche et les unités internationales.
Relocation Assistance Provided: No
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Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France €33.00-€3.00 3 days ago
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France € 000.00- ,000.00 2 days ago
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 1 week ago
#J-18808-LjbffrResponsable Recherche Nouvelles Technologies Digitales
Publié il y a 7 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Responsabilités Principales :
Encadrement et gestion d’équipe :
Superviser, motiver et orienter les ingénieurs de recherche, y compris ceux provenant des équipes de développement ou de logiciel, qui participent temporairement à des missions de recherche.
Assurer la montée en compétence des membres du groupe et favoriser un environnement collaboratif.
Promotion de la culture d’innovation
Insuffler une culture d’innovation au sein de l’équipe R&D et dans l’ensemble de l’organisation
Encourager les ingénieurs à proposer de nouvelles idées et les breveter le cas échéant
Développement de Nouvelles Méthodes de Monitoring et de Contrôle :
Concevoir et tester de nouvelles solutions pour le monitoring des transformateurs de puissance , capacités , réactances et autres équipements HT.
Piloter la recherche sur les capteurs avancés (LPIT, détection de gaz dissous, capteurs d’humidité) et évaluer leur intégration dans les futures générations de produits HT .
Définir les spécifications matérielles et logicielles des nouveaux produits, en collaboration avec les équipes de développement et logiciel.
Établir une feuille de route technologique alignée avec les objectifs stratégiques de l’entreprise
Élaborer et suivre le budget de chaque initiative technologique.
Développement de Proof of Concept ( PoC ) :
Diriger la conception, le prototypage et la validation de Proof of Concept pour tester l’applicabilité des nouvelles technologies (capteurs, IA, IoT, digital twins ).
Analyser les résultats des PoC et déterminer leur pertinence pour le déploiement à grande échelle dans les futures lignes de produits.
Coordination Internationale et Collaboration Transverse :
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et les Product Managers pour intégrer les innovations technologiques dans la feuille de route produit.
Mettre en place des groupes de travail internationaux pour évaluer les nouvelles tendances.
Prioriser les projets de recherche en fonction des besoins de l’entreprise et des opportunités du marché.
Gestion des Risques Technologiques et de la Conformité :
Analyser les risques associés aux nouvelles technologies (cybersécurité, conformité aux normes internationales).
Mettre en œuvre des stratégies d'atténuation des risques et collaborer avec les équipes de sécurité pour garantir la robustesse des solutions développées.
Rédaction de Brevets et Gestion de la Propriété Intellectuelle :
Contribuer activement à la rédaction et au dépôt de brevets pour protéger les innovations développées.
Assurer le suivi des propriétés intellectuelles en collaboration avec les équipes juridiques.
Représentation de l'Organisation dans les Groupes de Standardisation :
Participer activement aux comités de normalisation (IEC, IEEE, CIGRE) pour influencer les normes applicables aux équipements HT.
Travailler avec des partenaires externes, y compris des universités, des start-ups et des instituts de recherche, pour accélérer le développement de technologies émergentes
Profil Recherché :
Diplôme :
Ingénieur ou équivalent en électronique, électricité, informatique industrielle, ou domaine connexe.
Expérience :
Minimum 10 ans dans la R&D appliquée ou le développement de produits innovants, avec une expérience dans l’industrie HT, les capteurs ou les technologies de monitoring.
Compétences Techniques :
Expertise en capteurs avancés (LPIT, IoT industriel), modélisation, et simulation numérique.
Connaissances solides analyse de données, et simulation numérique.
Expérience en définition de spécifications matérielles et logicielles pour des systèmes complexes.
Compétences Managériales :
Leadership confirmé dans la conduite de projets de recherche appliquée.
Capacité à diriger des équipes pluridisciplinaires et à piloter des projets collaboratifs internationaux.
Soft Skills :
Curiosité, sens de l’innovation, et capacité à anticiper les tendances technologiques.
Forte capacité de communication pour interagir avec des équipes internes et externes.
Niveaux habilitation électrique
BT : BE Essais, BR, B2V
HTA- HTB : H2
Avoir connaissance des réglementations en vigueur sur le site et les appliquer au quotidien.
Langues :
Anglais courant indispensable pour la collaboration internationale.
Lieu : Villeurbanne
D éplacements sur les sites de recherche et les unités internationales.
Relocation Assistance Provided: No
#J-18808-LjbffrResponsable Recherche Nouvelles Technologies Digitales

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Description De L'emploi
Le NTI Digital Manager en tant que chef de groupe est responsable d'insuffler une culture d'innovation au sein de l'organisation. Il explore de nouvelles méthodes de monitoring et de contrôle pour les équipements et l'appareillage Haute Tension (HT), y compris les transformateurs de puissance, les capacités, les réactances, et autres dispositifs critiques du réseau électrique. Il a la charge de définir les spécifications matérielles et logicielles des nouveaux produits et dirige le développement de Proofs of Concept (PoC) pour valider les innovations. Il collabore étroitement avec les ingénieurs de recherche produits HT à l'échelle locale et internationale pour identifier et intégrer les technologies les plus avancées.
**Job Description**
**Responsabilités Principales :**
**Encadrement et gestion d'équipe :**
+ Superviser, motiver et orienter les ingénieurs de recherche, y compris ceux provenant des équipes de développement ou de logiciel, qui participent temporairement à des missions de recherche.
+ Assurer la montée en compétence des membres du groupe et favoriser un environnement collaboratif.
**Promotion de la culture d'innovation**
+ Insuffler une culture d'innovation au sein de l'équipe R&D et dans l'ensemble de l'organisation
+ Encourager les ingénieurs à proposer de nouvelles idées et les breveter le cas échéant
**Développement de Nouvelles Méthodes de Monitoring et de Contrôle :**
+ Concevoir et tester de nouvelles solutions pour le monitoring des **transformateurs de puissance** , **capacités** , **réactances** et autres équipements HT.
+ Piloter la recherche sur les capteurs avancés (LPIT, détection de gaz dissous, capteurs d'humidité) et évaluer leur intégration dans les futures générations de produits HT.
+ Définir les spécifications matérielles et logicielles des nouveaux produits, en collaboration avec les équipes de développement et logiciel.
+ Établir une feuille de route technologique alignée avec les objectifs stratégiques de l'entreprise
+ Élaborer et suivre le budget de chaque initiative technologique.
**Développement de Proof of Concept (** **PoC** **) :**
+ Diriger la conception, le prototypage et la validation de _Proof of Concept_ pour tester l'applicabilité des nouvelles technologies (capteurs, IA, IoT, digital twins).
+ Analyser les résultats des PoC et déterminer leur pertinence pour le déploiement à grande échelle dans les futures lignes de produits.
**Coordination Internationale et Collaboration Transverse :**
+ Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et les Product Managers pour intégrer les innovations technologiques dans la feuille de route produit.
+ Mettre en place des groupes de travail internationaux pour évaluer les nouvelles tendances.
+ Prioriser les projets de recherche en fonction des besoins de l'entreprise et des opportunités du marché.
**Gestion des Risques Technologiques et de la Conformité :**
+ Analyser les risques associés aux nouvelles technologies (cybersécurité, conformité aux normes internationales).
+ Mettre en œuvre des stratégies d'atténuation des risques et collaborer avec les équipes de sécurité pour garantir la robustesse des solutions développées.
**Rédaction de Brevets et Gestion de la Propriété Intellectuelle :**
+ Contribuer activement à la rédaction et au dépôt de brevets pour protéger les innovations développées.
+ Assurer le suivi des propriétés intellectuelles en collaboration avec les équipes juridiques.
**Représentation de l'Organisation dans les Groupes de Standardisation :**
+ Participer activement aux comités de normalisation (IEC, IEEE, CIGRE) pour influencer les normes applicables aux équipements HT.
+ Travailler avec des partenaires externes, y compris des universités, des start-ups et des instituts de recherche, pour accélérer le développement de technologies émergentes
**Profil Recherché :**
**Diplôme :**
+ Ingénieur ou équivalent en électronique, électricité, informatique industrielle, ou domaine connexe.
**Expérience :**
+ Minimum 10 ans dans la R&D appliquée ou le développement de produits innovants, avec une expérience dans l'industrie HT, les capteurs ou les technologies de monitoring.
**Compétences Techniques :**
+ Expertise en capteurs avancés (LPIT, IoT industriel), modélisation, et simulation numérique.
+ Connaissances solides analyse de données, et simulation numérique.
+ Expérience en définition de spécifications matérielles et logicielles pour des systèmes complexes.
**Compétences Managériales :**
+ Leadership confirmé dans la conduite de projets de recherche appliquée.
+ Capacité à diriger des équipes pluridisciplinaires et à piloter des projets collaboratifs internationaux.
**Soft** **Skills** **:**
+ Curiosité, sens de l'innovation, et capacité à anticiper les tendances technologiques.
+ Forte capacité de communication pour interagir avec des équipes internes et externes.
**Niveaux habilitation électrique**
+ BT : BE Essais, BR, B2V
+ HTA-HTB : H2
Avoir connaissance des réglementations en vigueur sur le site et les appliquer au quotidien.
**Langues :**
+ Anglais courant indispensable pour la collaboration internationale.
**Lieu :** **Villeurbanne**
+ Déplacements sur les sites de recherche et les unités internationales.
**Additional Information**
**Relocation Assistance Provided:** No
GE Vernova is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.
Snowflake Platform Lead _ Projet Nouvelles Technologies
Publié il y a 7 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Localisation : Île-de-France / Télétravail partiel possible
Secteur : Nouvelles technologies / ESN DIGWAY
DIGWAY, ESN agile et engagée auprès des acteurs technologiques les plus innovants, recherche un(e) Snowflake Platform Lead pour accompagner un client stratégique dans le secteur des nouvelles technologies .
En tant que référent(e) Snowflake, vous serez au cœur de la stratégie data de l'entreprise et jouerez un rôle clé dans la mise en place, l'optimisation et la gouvernance de la plateforme.
Vos principales missions :
Définir et piloter l'architecture globale de la plateforme Snowflake
Accompagner les équipes projets dans la conception et l'implémentation de solutions data scalables
Mettre en place les bonnes pratiques de développement, de sécurité et de gouvernance sur Snowflake
Gérer les performances, l'optimisation des requêtes et le monitoring de la plateforme
Former et encadrer les équipes techniques (data engineers, analysts, développeurs BI)
Assurer une veille technologique sur Snowflake et son écosystème (DBT, Fivetran, etc.)
Stack & environnement :
Technologies : Snowflake, SQL, Python, DBT, Airflow, Fivetran
Outils cloud : AWS, Azure ou GCP (selon projet)
Outils de visualisation : Tableau, Power BI, Looker (bonus)
CI / CD : Git, GitLab CI, Terraform
Méthodologie : Agile / Scrum
Profil recherché :
Vous justifiez dune expérience significative (5 ans ou +) dans les environnements data et d'au moins 2 ans sur Snowflake
Vous avez une vision globale des enjeux Data Platform et une forte appétence technique
Vous avez déjà mené un projet de déploiement ou migration vers Snowflake
Leadership, rigueur, capacité d'analyse et excellent relationnel sont vos atouts
Un bon niveau d'anglais est requis pour évoluer dans un contexte international
Pourquoi rejoindre DIGWAY ?
Une ESN à taille humaine , qui valorise ses talents
Des missions à fort impact sur des technologies de pointe
Un accompagnement de carrière personnalisé
Un cadre de travail stimulant, bienveillant et flexible
Intéressé(e) ?
Envoyez votre CV et devenez acteur de la transformation data chez DIGWAY.
#J-18808-LjbffrResponsable intersecteur musiques et nouvelles technologies
Publié il y a 7 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
La Direction Lecture Publique de la Communauté d’Agglomération Sophia Antipolis recherche un·e responsable d’intersecteur “Musiques et Nouvelles Technologies”.
Responsabilités- Assurer le management opérationnel de l’intersecteur, composé de 7 agents et d’une adjointe.
- Superviser les services au public dans un contexte de forte évolution de l’offre musicale, vidéo-ludique et numérique en bibliothèque.
- Assurer la conception et l’organisation d’actions culturelles.
- Superviser les acquisitions et la gestion des collections.
- Coordonner la valorisation des collections sous forme écrite, orale et numérique.
- Aptitude à l’encadrement et à l’animation d’une équipe.
- Maîtrise de la relation aux usagers et de l’accueil de tous les publics.
- Gestion de projet et organisation d’événements.
- Sens des responsabilités et de l’initiative.
- Capacité à gérer les conflits.
- Qualités organisationnelles.
- Qualités relationnelles.
- Sens du service public.
- Culture générale.
- Gestion d’une régie de recettes.
- Participation à l’astreinte bâtiment de la médiathèque.
- Poste à temps complet 36h30 (avec RTT), du mardi au samedi.
- Cycle de 3 semaines: 5 jours / 5 jours / 4 jours - 1 samedi sur 3 repos.
- Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé).
- Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d’Action Sociale).
- Poste à pourvoir le 8 juillet 2025.
- Rémunération statutaire.
- Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel).
- Poste relevant de la filière culturelle - Cadre d’emplois des assistants de conservation - Catégorie B.
Les candidatures (CV + Lettre de motivation) sont à transmettre avant le 17 mai 2025 à:
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts - 449, Route des Crêtes - BP 43
06901 Sophia Antipolis Cedex.
Chef de projet nouvelles technologies (H/F)
Publié il y a 3 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Qui sommes-nous ?
Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d'information commun utilisé par le Groupe.
Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 4000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.
Première Banque à adopter le statut d'entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'investit et s'engage dans diverses missions sociales et environnementales :
- L'accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.
- La technologie au service de l'humain est une référence dans notre monde connecté.
- La solidarité et l'éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.
Notre raison d'être : Ensemble, Écouter et Agir.
Vos missionsMission principale
Nous recherchons pour notre secteur Services de paiement Wallet et Web, un chef de projet nouvelles technologies (H/F).
Le secteur a pour mission la conception et le développement de services clients, notamment d'applications web et mobiles innovantes dans le domaine des solutions de paiement.
Activités / Tâches spécifiques du poste
- Gestion d'un portefeuille d'évolutions
- Relations avec la maîtrise d'ouvrage sur les nouveaux besoins et projets d'évolution
- Organisation et sécurisation des études, chiffrages et plannings de livraison
- Réalisation d'études fonctionnelles et techniques
- Rédaction de cahiers de spécifications et de tests
- Conception et développement des applications
- Organisation et animation des comités projet
- Bilan de fin de projet
Télétravail (2 jours/semaine)
Rémunération fixe versée sur 13 mois
RTT, intéressement, participation et abondement
Plan épargne entreprise et PERCO
Contrat de santé collectif, prévoyance, retraite supplémentaire à 100% pris en charge par l'employeur
Conditions bancaires et assurances préférentielles, politique parentale avantageuse
Ce que nous allons aimer chez vousConnaissances et compétences
De formation Bac+4/+5 en Informatique, vous avez une expérience de 4 à 5 ans en développement web, avec des compétences en gestion de projet et maîtrise de domaines techniques tels que : .Net / C#, C++, Node.js, PHP, HTML, CSS, JavaScript, Bootstrap, AngularJS, REST/JSON, Soap/XML, SQL, Hibernate, NoSQL, SCRUM, UML, Objective-C, Swift, Java Android, Kotlin.
Savoir-être - savoir-faire
Motivé, leader, avec le goût du contact et du travail en équipe, capable de communiquer efficacement et de rédiger des documents techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez vous investir techniquement et fonctionnellement, n'hésitez pas à postuler !
#J-18808-LjbffrSoyez le premier informé
À propos du dernier Nouvelles technologies Emplois dans France !
Chef de projet nouvelles technologies (H/F)
Publié il y a 3 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Qui sommes-nous ?
Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d'information commun utilisé par le Groupe.
Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 4000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.
Première banque à adopter le statut d'entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'investit et s'engage dans diverses missions sociales et environnementales :
- L'accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.
- La technologie au service de l'humain est une référence dans notre monde connecté.
- La solidarité et l'éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.
Notre raison d'être : Ensemble, Écouter et Agir.
Vos missions
Mission principale
Nous recherchons pour notre secteur Services de paiement Wallet et Web, un chef de projet nouvelles technologies (H/F).
Le secteur a pour mission générale la conception et le développement de services clients, notamment d'applications web et mobiles innovantes dans le domaine des solutions de paiement.
Activités / Tâches spécifiques du poste
- Gestion d'un portefeuille d'évolutions
- Relations avec la maîtrise d'ouvrage sur les nouveaux besoins et projets d'évolution
- Organisation et sécurisation des études, chiffrages et plannings de livraison
- Réalisation d'études fonctionnelles et techniques
- Rédaction de cahiers de spécifications et de tests
- Conception et développement des applications
- Organisation et animation des comités projet
- Bilan de fin de projet
Ce que vous allez vivre chez nous
- Télétravail (2 jours par semaine)
- Rémunération fixe versée sur 13 mois
- RTT
- Intéressement, participation et abondement
- Plan épargne entreprise et PERCO
- Contrat de santé collectif
- Prévoyance
- Retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l'employeur
- Conditions bancaires et assurances préférentielles
- Politique parentale avantageuse
Ce que nous allons aimer chez vous
Connaissances et compétences
De formation Bac+4/+5 en Informatique, vous avez une expérience réussie de minimum 4 à 5 ans en développement web. Vous maîtrisez plusieurs domaines techniques tels que :
.Net / C#, C++, Node.js, PHP, HTML, CSS, JavaScript, Bootstrap, AngularJS, REST/JSON, Soap/XML, SQL, Hibernate, NoSQL, SCRUM, UML, Objective-C, Swift, Java Android, Kotlin.
Savoir-être - savoir-faire
Vous souhaitez vous investir techniquement et fonctionnellement ? Vous êtes motivé, leader, doté d'un bon relationnel, et capable de communiquer et rédiger efficacement. Si oui, n'hésitez pas à postuler !
#J-18808-LjbffrChef de projet nouvelles technologies (H/F)
Publié il y a 4 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Qui sommes-nous ?
Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d'information commun utilisé par le Groupe.
Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 4000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.
Première Banque à adopter le statut d'entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'investit dans diverses missions sociales et environnementales :
- L'accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.
- La technologie au service de l'humain est une référence dans notre monde connecté.
- La solidarité et l'éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.
Notre raison d'être : Ensemble, Écouter et Agir.
Vos missionsMission principale
Nous recherchons pour notre secteur Services de paiement Wallet et Web, un chef de projet nouvelles technologies (H/F).
Le secteur a pour mission générale la conception et le développement de services clients, notamment d'applications web et mobiles innovantes dans les domaines des solutions de paiement.
Activités / Tâches spécifiques du poste
- Gestion d'un portefeuille d'évolutions
- Relations avec la maîtrise d'ouvrage sur les nouveaux besoins et projets d'évolution
- Organisation et sécurisation des études, chiffrages et plannings de livraison
- Réalisation d'études fonctionnelles et techniques
- Rédaction de cahiers de spécifications et de tests
- Conception et développement des applications
- Organisation et animation des comités projet
- Bilan de fin de projet
- Télétravail (2 jours par semaine)
- Rémunération fixe versée sur 13 mois
- RTT
- Intéressement, participation et abondement
- Plan épargne entreprise et PERCO
- Contrat de santé collectif
- Prévoyance
- Retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l'employeur
- Conditions bancaires et assurances préférentielles
- Politique parentale avantageuse
De formation Bac+4/+5 en Informatique, vous possédez une expérience réussie de minimum 4 à 5 ans en développement web. Votre bagage inclut des compétences en gestion de projet ainsi qu'une maîtrise de plusieurs domaines techniques tels que :
.Net / C#, C++, Node.js, PHP, HTML, CSS, JavaScript, Bootstrap, AngularJS, REST/JSON, Soap/XML, SQL, Hibernate, NoSQL, SCRUM, UML, Objective-C, Swift, Java Android, Kotlin.
Vous souhaitez vous investir techniquement et fonctionnellement dans votre activité ? Vous êtes motivé et leader ? Vous avez le goût des contacts, du travail en équipe, des aptitudes à communiquer et à rédiger ?
N'hésitez pas à postuler !
Chef de projet nouvelles technologies (H/F)
Publié il y a 4 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Qui sommes-nous ?
Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d'information commun utilisé par le Groupe.
Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 4000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.
Première Banque à adopter le statut d'entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'investit et s'engage dans différentes missions sociales et environnementales :
- L'accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.
- La technologie au service de l'humain est une référence dans notre monde connecté.
- La solidarité et l'éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.
Notre raison d'être : Ensemble, Écouter et Agir.
Vos missions
Mission principale
Nous recherchons pour notre secteur Services de paiement Wallet et Web, un chef de projet nouvelles technologies (H/F).
Le secteur a pour mission générale la conception et le développement de services clients, notamment d'applications web et mobiles innovantes dans les domaines des solutions de paiement.
Activités / Tâches spécifiques du poste
- La gestion d'un portefeuille d'évolutions
- Les relations avec la maîtrise d'ouvrage sur les nouveaux besoins et sur les projets d'évolution
- L'organisation et la sécurisation des études, des chiffrages et des plannings de livraison
- Les études fonctionnelles et techniques
- La rédaction de cahiers de spécifications et de cahiers de tests
- La conception et le développement des applications
- L'organisation et l'animation des comités projet
- Le bilan de fin de projet
Ce que vous allez vivre chez nous
- Télétravail (2 jours par semaine)
- Rémunération fixe versée sur 13 mois
- RTT
- Intéressement, participation et abondement
- Plan épargne entreprise et PERCO
- Contrat de santé collectif
- Prévoyance
- Retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l'employeur
- Conditions bancaires et assurances préférentielles
- Politique parentale avantageuse
Ce que nous allons aimer chez vous
Connaissances et compétences
De formation Bac+4/+5 en Informatique, vous possédez une expérience réussie de minimum 4 à 5 ans en développement web. Vous maîtrisez plusieurs domaines techniques tels que : .Net / C#, C++, Node.js, PHP, HTML, CSS, JavaScript, Bootstrap, AngularJS, REST/JSON, Soap/XML, SQL, Hibernate, NoSQL, SCRUM, UML, Objective-C, Swift, Java Android, Kotlin.
Savoir-être - savoir-faire
Vous avez envie de vous investir techniquement et fonctionnellement dans votre activité. Vous êtes motivé, leader, avez le goût des contacts et du travail en équipe, ainsi que des aptitudes à communiquer et rédiger.
N'hésitez pas à postuler !
#J-18808-Ljbffr