560 Emplois pour Nouveaux Talents - France

DIRECTEUR DU DEVELOPPEMENT RH - SOUS REGION FRANCE H/F

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Rattaché(e) directement au Vice-Président HR – Sub Région France, vous aurez la responsabilité stratégique et opérationnelle du développement RH pour l’ensemble des sites français du groupe. Basé sur le site de Paris (Boulevard des Capucines), ce poste vise à structurer et renforcer les pôles clés du développement RH dans un contexte de transformation.

• En tant que Directeur.trice du Développement RH, vous aurez pour responsabilité de déployer la stratégie et d’assurer le pilotage des dispositifs RH pour toutes les entités en France, à travers 3 pôles structurants :
• People Development / Culture, Health and Diversity
• Learning & Qualification
• Recruitment & Onboarding
• Pour chaque pôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les centres d’expertises RH Groupe et vous vous appuierez sur une équipe France pour les missions suivantes :
• People Development / Culture, Health and Diversity
  • Déployer la stratégie GEPP France en collaboration avec les responsables métiers
  • Concevoir et mettre en œuvre des parcours de carrière, les plans de succession et de mobilité interne
  • Piloter la facilitation culturelle, durant les périodes de fusion et transformations organisationnelles
  • Piloter et animer les campagnes de communication interne RH
• Learning & Qualification
  • Déployer et implémenter la stratégie formation à 3 ans & déployer le plan de formation
  • Superviser les dispositifs de formation groupe pour la France
• Recruitment & Onboarding
  • Mettre en œuvre les processus de recrutement groupe
  • Participer à la promotion de la marque employeur
  • Garantir une expérience candidat et un onboarding de qualité
  • Gestion et suivi des recrutements en collaboration avec les HRBP

• Francais/Anglais courant, à l’oral comme à l’écrit
• 10 à 15 ans d’expérience minimum dans des fonctions RH à dimension large
• Expérience démontrée en management d’équipe et en conduite du changement, idéalement dans un contexte international et matriciel
• Aisance sur les enjeux stratégiques RH, ainsi que sur la gestion de projet transversal

• Location: Paris, France (Boulevard des Capucines)
• Employment type: Full-time
• Job function: Other
• Industry: Manufacturing

As a global company with employees around the world, it is important to us that we treat each other with respect and value all ideas and perspectives. By appreciating our differences, we inspire creativity and drive innovation. In this way, we contribute to sustainable value creation for our stakeholders and society as a whole. Together, we advance how the world moves.

Exciting assignments and outstanding development opportunities await you because we impact the future with innovation. We look forward to your application.

Overview

Offre n° 197HSWH
UNE OU UN CHARGE.E DE FORMATION ET DEVELOPPEMENT DE PROJET RH (H/F). Rejoindre Mines Saint-Étienne, c'est s'engager dans une institution où la science et l'innovation bâtissent un avenir plus durable. Une école d'excellence où chacun a l'opportunité de révéler son plein potentiel et de contribuer à relever les défis de demain. Classée parmi les meilleures écoles d'ingénieurs en France et reconnue mondialement, notre école, membre de l'Institut Mines-Télécom, forme les talents de demain tout en contribuant activement à relever les grands défis industriels, numériques et environnementaux. Avec nous, vous intégrez une communauté de 500 collaborateurs, 2500 étudiants, et participez à un projet ambitieux : conjuguer excellence académique, recherche d'avant-garde et impact sociétal positif. L'Institut Mines-Télécom fédère les grandes écoles françaises autour des défis industriels majeurs, numériques, énergétiques et écologiques. Avec ses 8 Grandes Écoles publiques et 2 écoles filiales, il est le premier institut public dédié aux ingénieurs et managers. Ensemble, nous imaginons et construisons un avenir durable, en formant les acteurs qui façonneront les transitions de demain.

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Maplr et Mia Innovation unissent leurs forces pour recruter un·e conseiller·ère polyvalent·e en acquisition de talents TI et RH, prêt·e à contribuer autant au recrutement qu’au développement RH interne.

Tu as envie de jouer un rôle clé dans une entreprise en pleine croissance, où recrutement international, IA et accompagnement humain se rencontrent ?

• Sourcer, évaluer et recruter des talents TI (local & international).
• Accompagner les candidats dans leur processus (immigration, intégration, suivi).
• Recruter des profils spécialisés en IA pour Mia Innovation.
• Optimiser les stratégies de recrutement grâce aux outils (ATS, HubSpot, LinkedIn Recruiter, IA).

• Participer à l’onboarding des nouveaux arrivants.
• Animer la vie interne : organisation d’événements ( , meet-ups, webinaires, team building).
• Contribuer au marketing RH et à la marque employeur.
• Être un point de contact de confiance pour le suivi RH et l’expérience employé.

• 5 ans d’expérience en acquisition de talents TI (international un atout).
• Maîtrise des outils modernes : ATS, HubSpot, LinkedIn Recruiter, BambooHR…
• Bilingue FR/EN avec une communication claire et impactante.
• Sens de l’organisation, polyvalence et créativité +.
• Leadership humain : tu sais inspirer et fédérer.

• Impact direct : petite équipe dynamique où chaque voix compte.
• Dimension internationale et IA : projets innovants et enrichissants.
• Avantages :
• 4 semaines de congés
• Assurance collective complète + Dialogue (Télémedecine)
• REER collectif
• Mode hybride + télétravail possible à l’étranger
• Vie communautaire : chalet Maplr, meet-ups, événements réguliers.
• Bureaux modernes au cœur de Montréal (Place des Arts) - au coeur de notre espace de coworking HUB IA

Pour postuler : envoie ton CV à

Découvre notre histoire et nos valeurs : maplr.co/carriere

Nous avons hâte de te rencontrer !

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Conseiller

Maplr et Mia Innovation unissent leurs forces pour recruter un/e conseiller/ère polyvalent/e en acquisition de talents TI et RH, prêt/e à contribuer autant au recrutement qu'au développement RH interne. Maplr et Mia Innovation recherchent un/e conseiller/ère senior en acquisition de talents et RH, basé/e à Montréal / permanent, avec une approche axée sur l'international, l'IA et l'accompagnement humain.

Montréal / Permanent

Lieu: Montréal, Québec (hybride)

• Recrutement (Maplr & Mia) : Sourcer, évaluer et recruter des talents TI (local & international).
• Accompagner les candidats dans leur processus (immigration, intégration, suivi).
• Recruter des profils spécialisés en IA pour Mia Innovation.
• Optimiser les stratégies de recrutement grâce aux outils (ATS, HubSpot, LinkedIn Recruiter, IA).
• Développement RH : Participer à l'onboarding des nouveaux arrivants.
• Animer la vie interne : organisation d'événements ( , meet-ups, webinaires, team building).
• Contribuer au marketing RH et à la marque employeur.
• Être un point de contact de confiance pour le suivi RH et l'expérience employé.

• 5 ans d'expérience en acquisition de talents TI (international un atout).
• Maîtrise des outils modernes : ATS, HubSpot, LinkedIn Recruiter, BambooHR.
• Bilingue FR / EN avec une communication claire et impactante.
• Sens de l'organisation, polyvalence et créativité +.
• Leadership humain : tu sais inspirer et fédérer.

• Impact direct : petite équipe dynamique où chaque voix compte.
• Dimension internationale et IA : projets innovants et enrichissants.
• Avantages :
• 4 semaines de congés
• Assurance collective complète + Dialogue (Télémedecine)
• REER collectif
• Mode hybride + télétravail possible à l'étranger
• Vie communautaire : chalet Maplr, meet-ups, événements réguliers.
• Bureaux modernes au coeur de Montréal (Place des Arts) - au coeur de notre espace de coworking HUB IA

Pour postuler, envoyez votre CV. Découvre notre histoire et nos valeurs : maplr.co / carriere

Nous avons hâte de te rencontrer !

Marion Félix

Cofondatrice Maplr & Mia Innovation