115 Emplois pour Nord Ouest - France
Business Developer Nord-Ouest
Publié il y a 6 jours
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Description De L'emploi
Directeur Régional / Directrice Régionale des Ventes, Chirurgie - Ile-de-France & Nord-Ouest (H/F)
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
MedTech Sales
**Job Sub** **Function:**
Clinical Sales - Surgeons (Commission)
**Job Category:**
People Leader
**All Job Posting Locations:**
Issy-les-Moulineaux, France
**Job Description:**
**À propos de la Chirurgie**
Grâce à nos avancées biologiques et technologiques, nous créons des traitements de nouvelle génération, plus efficaces, moins invasifs et adaptés à chaque patient.
Vous souhaitez contribuer à l'évolution des pratiques chirurgicales ? Rejoignez une équipe qui réinvente les traitements ! Nos équipes développent des technologies et des solutions chirurgicales pour les professionnels de santé du monde entier. Votre contribution permettra de traiter des maladies répandues comme l'obésité, les maladies cardiovasculaires et les cancers. Les patients comptent sur nous.
Votre expertise contribuera à améliorer la santé des patients. Pour en savoir plus, rendez-vous sur recherchons les meilleurs talents pour Directeur Régional des Ventes - Ile-de-France & Nord-Ouest.**
Vous organisez et pilotez le développement d'une croissance éthique & profitable sur l'ensemble du portefeuille produits Ethicon sur la région en définissant la stratégie régionale des ventes et en gérant le déploiement des ressources et l'accompagnement de votre équipe.
1. Développer ses relations avec les acteurs du parcours de soin de sa région et organiser la remontée et le partage des informations :
+ Connecter avec les clients régionaux (KOL cliniques, non cliniques, directeurs d'établissements) et comprendre leurs enjeux (cliniques et/ou économiques), leurs exigences et objectifs à court et long terme, les aspect techniques, commerciaux et financiers intervenant dans leurs choix.
+ Travailler en collaboration avec un réseau de leaders d'opinions, rechercher leur soutien pour la promotion de produits et développer une approche commerciale régulière des KOL concurrents ou des comptes prioritaires non-clients Ethicon.
+ Développer la relation commerciale avec les Responsables Achats et Responsables d'Etablissements clés sur sa région (y compris décideurs de Groupements locaux ou régionaux) dans l'objectif de capitaliser sur la force du portefeuille produits Ethicon et des solutions à Valeur Ajoutée J&J Medical.
+ Alimenter les départements transversaux (Marketing, Comex, Strategic Account) sur ses analyses pour construire les solutions nouvelles de J&J Medical France.
+ Identifier les ressources internes les plus susceptibles de catalyser la concrétisation des opportunités à forte valeur en travaillant en mode projet.
2. Définition et Déploiement de la Stratégie Commerciale sur la Région :
+ Fournir les dashboards et reportings au Directeur National des ventes sur le pilotage de sa région.
+ Construction du plan d'action régional basé sur les remontées de son équipe et au regard des opportunités de potentiel prioritaires en lien avec son Directeur National des Ventes.
+ Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes de ventes, Marketing, Commercial Excellence et Strategic Account afin de déployer les plans marketing et développer des solutions adéquates pour nos clients en respectant les politiques commerciales.
+ Favoriser l'utilisation des outils de ventes et des processus de gestion des comptes et du territoire et contrôler la mise à jour d'informations correctes par l'équipe.
+ Sur les comptes non couverts par l'AM (Account Manager) nécessitant la mise en place d'un contrat commercial : Négocier les contrats (simulation, VAS, construction de l'offre), politique commerciale en lien avec le(s) clinical(s) spécialiste(s) du compte, apporter son soutien aux Responsables de secteur dans la réponse aux Appels d'Offres en validant l'approche commerciale conformément à la politique commerciale d'Ethicon.
+ Accompagner, coacher les AM sur les rendez-vous de négociation. (Application des politiques commerciales, de l'argumentaire de vente/négo, conclusion de l'accord).
3. Management, développement et coaching de son équipe :
+ Gérer les ressources au sein de sa région en optimisant le ciblage, en priorisant les allocations clients et en monitorant l'activité de l'équipe (nombre et type de comptes, fréquence / visite).
+ Encourager et suivre tous les membres de votre équipe pour les aider à se développer, à concrétiser leur potentiel et à les soutenir pour atteindre et dépasser leurs objectifs.
+ Evaluer les compétences de ses collaborateurs et s'assurer du bon niveau de compétence technique (appropriation d'un nouveau produit ou d'une procédure) ainsi que de l'utilisation des méthodes de ventes. Identifier leurs besoins en expertise, mobiliser les ressources et/ou formation externe ou interne.
+ Documenter votre feedback après chaque visite duo afin d'améliorer les performances de l'équipe.
+ Assurer la gestion administrative du personnel (absences, RP, congés.) et faire appliquer les règles administratives de l'entreprise.
+ Garant des politiques et procédures compliance du Groupe en matière de respect des règles HCC et SOX, de Politique Safe Fleet et des valeurs du Credo.
+ Gestion de la low et high performance de son équipe.
4. Charte de l'Information Promotionnelle
+ Respecter la « Charte de l'information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments » actuellement en vigueur et la faire respecter aux Attachés à la Promotion du Médicament (APM) de son équipe.
+ Appliquer et faire appliquer aux APM de son équipe les règles et procédures de fonctionnement mises en place par l'entreprise pour répondre aux exigences du référentiel de certification de l'activité d'information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments.
+ S'assurer que les APM de son équipe se renseignent sur les règles d'organisation générales et spécifiques pour la rencontre des professionnels de santé (durée, horaire, lieu de circulation au sein de l'établissement, organisation préalable, assentiment en cas de visite accompagnée) et qu'ils les respectent.
+ S'assurer que les APM de son équipe réalisent la promotion du médicament tout en favorisant la commercialisation et le bon usage des médicaments auprès des professionnels de santé (prospection, fidélisation, visites .) et qu'ils respectent le cadre éthique et déontologique imposé par la charte et les règles de Johnson & Johnson Medical.
**QUALIFICATIONS:**
**Required Minimum Education** : Bac+5 (école d'Ingénieur, de Commerce, M2)
**Required Years of Related Experience:**
+ Anglais courant
+ Expériencedanslesecteurdelasantéetconnaissancedel'environnementhospitalier.Laconnaissancedes enjeux du milieu de chirurgie est un plus (enjeux cliniques, techniques etéconomiques).
+ Maîtrise de l'environnement et de l'économie de la santé (modèles de financement, groupements hospitaliers publics ou privés.).
+ Expérience commerciale et marketing ou KeyAccount.
+ Connaissanceetutilisationdestechniquesetoutilsd'analysededonnéeschiffréesainsiquelesoutilsde communication multi-canaux permettant de développer des relations à distance (Word, Excel, Powerpoint, Sharepoint, Ipad,SalesForce).
+ Forte appétence audigital.
+ Agilité et capacité à travailler dans un environnement complexe, mouvant etmatriciel.
+ Leadership pour accompagner son équipe afin d'atteindre un objectifcommun.
**Compétences** :
1. Excellence opérationnelle :
- Savoir-faire commercial, aptitudes à la négociation : capable d'arbitrer sur les priorités et potentiels business
- Précédentes réalisations en matière de succès de vente, de gain de parts de marché et de déploiement de solutions commerciales à valeur ajoutée.
- Gestion du changement : Propose des idées nouvelles pour améliorer les résultats et accompagner le changement auprès des équipes commerciales.
2. Connecter : Connexion et orientation clients
- Grande capacité à connecter avec les clients pour en identifier les besoins.
- Capacité à établir des relations de confiance avec les KOL.
- Capacité à mobiliser des ressources pluridisciplinaires en interne : Travail en équipe, capable d'établir un partenariat à travers le groupe et avec les différentes équipes partenaires.
3. Transformer : Innover pour accélérer la croissance
- Promouvoir l'innovation, anticiper et influencer les changements de secteur et de marché pour faire avancer les soins de santé.
- Capacité à analyser stratégiquement et à innover dans les approches clients pour apporter des solutions viables et créatrices de valeur.
- Développe des stratégies innovantes et efficaces pour gagner des parts de marché dans un environnement compétitif.
4. Grandir : Management, coaching et développement d'équipes
- Créer un environnement où le développement du leadership et des talents est une priorité absolue.
- Maîtrise les techniques de management à distance.
- Cultive la diversité de perspectives, des parcours de chacun et des talents et a généré des idées ou des solutions efficaces.
At Johnson & Johnson, we want every candidate to feel supported throughout the hiring process. Our goal is to make the experience clear, fair, and respectful of your time.
**Here's what you can expect:**
+ **Application review:** We'll carefully review your CV to see how your skills and experience align with the role.
+ **Getting to know you:** If there's a good match, you'll be invited to a short call with one of our recruitment team to understand more about you and answer any questions that you might have.
+ **Staying informed:** We know waiting can be hard and processes can evolve; our recruitment team will keep you updated and make sure you know what to expect at each step.
+ **Final steps:** For successful candidates, you will need to complete country-specific checks before starting your new role. We will help guide you through these.
Finally, at the end of the process, we'll invite you to share feedback in a short survey - your input helps us continue improving the experience for future candidates. Thank you for considering a career with Johnson & Johnson. We're excited to learn more about you and wish you the best of luck in the process!
#RPOEMEA
Courtier mandataire en prêts immobiliers OUEST - NORD (56)
Publié il y a 6 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Vous vous interrogez sur la suite de votre carrière ? Vous souhaitez entreprendre mais pas seul(e) ?
Arrêtez-vous ici, cette offre est faite pour vous !
Pour notre agence de Pontivy
Courtier en prêts immobiliers H/F (statut indépendant)
Le courtier en prêts immobiliers est un véritable chef d’entreprise, autonome et ambitieux, capable de développer son business tout en bénéficiant du soutien de l’enseigne.
Sa mission est de permettre à nos clients acquéreurs de réaliser leur projet d’achat immobilier en négociant pour eux les meilleures conditions de prêt immobilier auprès nos partenaires bancaires.
Pour réussir en tant que courtier en prêts immobiliers:
- Vous prospectez l’ensemble des intervenants de l’écosystème de l’immobilier (agences immobilières, mandataires en immobilier, constructeurs, promoteurs, assureurs .) afin de vous constituer un réseau d’apporteurs d’affaire.
- Vous prenez en charge la relation client dans son intégralité (étude du projet, analyse financière, montage de dossier de prêt et sa présentation en banque) et assurer un accompagnement de proximité jusqu’à la concrétisation du projet d’acquisition (déblocage des fonds et/ou signature de l’acte chez le notaire).
Pour devenir courtier en prêts immobiliers:
- Les certifications IOBSP de niveau 1 et IAS de niveau 3 sont indispensables pour devenir courtier (150 heures de formation maximum en fonction de votre niveau de diplôme ou de votre expérience professionnelle. Il existe des équivalences, n’hésitez pas à consulter le site de l’ORIAS).
- Réfléchir à votre stratégie commerciale (ex : cible de développement, réseau exploitable, secteur géographique de prédilection, etc…) que nous développerons ensemble.
- Disposer d’une trésorerie* de départ équivalente à plusieurs mois. La faisabilité de votre projet dépendra aussi de votre sérénité financière.
*Epargne personnelle, ARE suite rupture conventionnelle, licenciement, démission pour création d’entreprise ou fin de CDD
Pourquoi venir travailler avec nous ?
- Afin d’être bien accompagné(e) dans votre activité de courtier en prêts immobiliers, nous vous proposons de rejoindre l’une de nos agences, de pouvoir bénéficier d’outils performants (logiciels, applications) et du soutien de nos équipes supports (service administratif, juridique, marketing / webmarketing et informatique) ainsi que de l’ensemble des partenaires bancaires.
-Vous serez formé(e) en continue par nos formateurs de CAFPI Academy et vous bénéficierez d’un accompagnement commercial et technique en agence par nos animateurs.
- Quant à la rémunération, elle sera le reflet de votre activité. Notre système de commissionnement est indexé sur le CA généré. Il sera progressif et non plafonné (pas de minimum fixe).
Vous avez une expérience commerciale réussie, vous avez déjà prospecté sur le terrain et développé un portefeuille.
Votre esprit de conquête vous permettra de vous rendre visible auprès des acteurs cibles.
Vous avez le sens prononcé du service client.
La connaissance des secteurs banque / assurance / immobilier serait appréciée.
Courtier mandataire en prêts immobiliers OUEST - NORD (27)
Publié il y a 6 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Vous vous interrogez sur la suite de votre carrière ? Vous souhaitez entreprendre mais pas seul(e) ?
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Pour notre agence d'Evreux
Courtier en prêts immobiliers H/F (statut indépendant)
Le courtier en prêts immobiliers est un véritable chef d’entreprise, autonome et ambitieux, capable de développer son business tout en bénéficiant du soutien de l’enseigne.
Sa mission est de permettre à nos clients acquéreurs de réaliser leur projet d’achat immobilier en négociant pour eux les meilleures conditions de prêt immobilier auprès nos partenaires bancaires.
Pour réussir en tant que courtier en prêts immobiliers:
- Vous prospectez l’ensemble des intervenants de l’écosystème de l’immobilier (agences immobilières, mandataires en immobilier, constructeurs, promoteurs, assureurs .) afin de vous constituer un réseau d’apporteurs d’affaire.
- Vous prenez en charge la relation client dans son intégralité (étude du projet, analyse financière, montage de dossier de prêt et sa présentation en banque) et assurer un accompagnement de proximité jusqu’à la concrétisation du projet d’acquisition (déblocage des fonds et/ou signature de l’acte chez le notaire).
Pour devenir courtier en prêts immobiliers:
- Les certifications IOBSP de niveau 1 et IAS de niveau 3 sont indispensables pour devenir courtier (150 heures de formation maximum en fonction de votre niveau de diplôme ou de votre expérience professionnelle. Il existe des équivalences, n’hésitez pas à consulter le site de l’ORIAS).
- Réfléchir à votre stratégie commerciale (ex : cible de développement, réseau exploitable, secteur géographique de prédilection, etc…) que nous développerons ensemble.
- Disposer d’une trésorerie* de départ équivalente à plusieurs mois. La faisabilité de votre projet dépendra aussi de votre sérénité financière.
*Epargne personnelle, ARE suite rupture conventionnelle, licenciement, démission pour création d’entreprise ou fin de CDD
Pourquoi venir travailler avec nous ?
- Afin d’être bien accompagné(e) dans votre activité de courtier en prêts immobiliers, nous vous proposons de rejoindre l’une de nos agences, de pouvoir bénéficier d’outils performants (logiciels, applications) et du soutien de nos équipes supports (service administratif, juridique, marketing / webmarketing et informatique) ainsi que de l’ensemble des partenaires bancaires.
-Vous serez formé(e) en continue par nos formateurs de CAFPI Academy et vous bénéficierez d’un accompagnement commercial et technique en agence par nos animateurs.
- Quant à la rémunération, elle sera le reflet de votre activité. Notre système de commissionnement est indexé sur le CA généré. Il sera progressif et non plafonné (pas de minimum fixe).
Vous avez une expérience commerciale réussie, vous avez déjà prospecté sur le terrain et développé un portefeuille.
Votre esprit de conquête vous permettra de vous rendre visible auprès des acteurs cibles.
Vous avez le sens prononcé du service client.
La connaissance des secteurs banque / assurance / immobilier serait appréciée.
Courtier mandataire en prêts immobiliers OUEST-NORD (29)
Publié il y a 6 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Vous vous interrogez sur la suite de votre carrière ? Vous souhaitez entreprendre mais pas seul(e) ?
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Pour notre agence de Brest (29)
Courtier en prêts immobiliers H/F (statut indépendant)
Le courtier en prêts immobiliers est un véritable chef d’entreprise, autonome et ambitieux, capable de développer son business tout en bénéficiant du soutien de l’enseigne.
Sa mission est de permettre à nos clients acquéreurs de réaliser leur projet d’achat immobilier en négociant pour eux les meilleures conditions de prêt immobilier auprès nos partenaires bancaires.
Pour réussir en tant que courtier en prêts immobiliers:
- Vous prospectez l’ensemble des intervenants de l’écosystème de l’immobilier (agences immobilières, mandataires en immobilier, constructeurs, promoteurs, assureurs .) afin de vous constituer un réseau d’apporteurs d’affaire.
- Vous prenez en charge la relation client dans son intégralité (étude du projet, analyse financière, montage de dossier de prêt et sa présentation en banque) et assurer un accompagnement de proximité jusqu’à la concrétisation du projet d’acquisition (déblocage des fonds et/ou signature de l’acte chez le notaire).
Pour devenir courtier en prêts immobiliers:
- Les certifications IOBSP de niveau 1 et IAS de niveau 3 sont indispensables pour devenir courtier (150 heures de formation maximum en fonction de votre niveau de diplôme ou de votre expérience professionnelle. Il existe des équivalences, n’hésitez pas à consulter le site de l’ORIAS).
- Réfléchir à votre stratégie commerciale (ex : cible de développement, réseau exploitable, secteur géographique de prédilection, etc…) que nous développerons ensemble.
- Disposer d’une trésorerie* de départ équivalente à plusieurs mois. La faisabilité de votre projet dépendra aussi de votre sérénité financière.
*Epargne personnelle, ARE suite rupture conventionnelle, licenciement, démission pour création d’entreprise ou fin de CDD
Pourquoi venir travailler avec nous ?
- Afin d’être bien accompagné(e) dans votre activité de courtier en prêts immobiliers, nous vous proposons de rejoindre l’une de nos agences, de pouvoir bénéficier d’outils performants (logiciels, applications) et du soutien de nos équipes supports (service administratif, juridique, marketing / webmarketing et informatique) ainsi que de l’ensemble des partenaires bancaires.
-Vous serez formé(e) en continue par nos formateurs de CAFPI Academy et vous bénéficierez d’un accompagnement commercial et technique en agence par nos animateurs.
- Quant à la rémunération, elle sera le reflet de votre activité. Notre système de commissionnement est indexé sur le CA généré. Il sera progressif et non plafonné (pas de minimum fixe).
Vous avez une expérience commerciale réussie, vous avez déjà prospecté sur le terrain et développé un portefeuille.
Votre esprit de conquête vous permettra de vous rendre visible auprès des acteurs cibles.
Vous avez le sens prononcé du service client.
La connaissance des secteurs banque / assurance / immobilier serait appréciée.
Courtier mandataire en prêts immobiliers OUEST-NORD (50)
Publié il y a 6 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Vous vous interrogez sur la suite de votre carrière ? Vous souhaitez entreprendre mais pas seul(e) ?
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Pour notre agence de Cherbourg (50)
Courtier en prêts immobiliers H/F (statut indépendant)
Le courtier en prêts immobiliers est un véritable chef d’entreprise, autonome et ambitieux, capable de développer son business tout en bénéficiant du soutien de l’enseigne.
Sa mission est de permettre à nos clients acquéreurs de réaliser leur projet d’achat immobilier en négociant pour eux les meilleures conditions de prêt immobilier auprès nos partenaires bancaires.
Pour réussir en tant que courtier en prêts immobiliers:
- Vous prospectez l’ensemble des intervenants de l’écosystème de l’immobilier (agences immobilières, mandataires en immobilier, constructeurs, promoteurs, assureurs .) afin de vous constituer un réseau d’apporteurs d’affaire.
- Vous prenez en charge la relation client dans son intégralité (étude du projet, analyse financière, montage de dossier de prêt et sa présentation en banque) et assurer un accompagnement de proximité jusqu’à la concrétisation du projet d’acquisition (déblocage des fonds et/ou signature de l’acte chez le notaire).
Pour devenir courtier en prêts immobiliers:
- Les certifications IOBSP de niveau 1 et IAS de niveau 3 sont indispensables pour devenir courtier (150 heures de formation maximum en fonction de votre niveau de diplôme ou de votre expérience professionnelle. Il existe des équivalences, n’hésitez pas à consulter le site de l’ORIAS).
- Réfléchir à votre stratégie commerciale (ex : cible de développement, réseau exploitable, secteur géographique de prédilection, etc…) que nous développerons ensemble.
- Disposer d’une trésorerie* de départ équivalente à plusieurs mois. La faisabilité de votre projet dépendra aussi de votre sérénité financière.
*Epargne personnelle, ARE suite rupture conventionnelle, licenciement, démission pour création d’entreprise ou fin de CDD
Pourquoi venir travailler avec nous ?
- Afin d’être bien accompagné(e) dans votre activité de courtier en prêts immobiliers, nous vous proposons de rejoindre l’une de nos agences, de pouvoir bénéficier d’outils performants (logiciels, applications) et du soutien de nos équipes supports (service administratif, juridique, marketing / webmarketing et informatique) ainsi que de l’ensemble des partenaires bancaires.
-Vous serez formé(e) en continue par nos formateurs de CAFPI Academy et vous bénéficierez d’un accompagnement commercial et technique en agence par nos animateurs.
- Quant à la rémunération, elle sera le reflet de votre activité. Notre système de commissionnement est indexé sur le CA généré. Il sera progressif et non plafonné (pas de minimum fixe).
Vous avez une expérience commerciale réussie, vous avez déjà prospecté sur le terrain et développé un portefeuille.
Votre esprit de conquête vous permettra de vous rendre visible auprès des acteurs cibles.
Vous avez le sens prononcé du service client.
La connaissance des secteurs banque / assurance / immobilier serait appréciée.
Courtier mandataire en prêts immobiliers OUEST-NORD (49)
Publié il y a 6 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Vous vous interrogez sur la suite de votre carrière ? Vous souhaitez entreprendre mais pas seul(e) ?
Arrêtez-vous ici, cette offre est faite pour vous !
Pour notre agence de Cholet (49)
Courtier en prêts immobiliers H/F (statut indépendant)
Le courtier en prêts immobiliers est un véritable chef d’entreprise, autonome et ambitieux, capable de développer son business tout en bénéficiant du soutien de l’enseigne.
Sa mission est de permettre à nos clients acquéreurs de réaliser leur projet d’achat immobilier en négociant pour eux les meilleures conditions de prêt immobilier auprès nos partenaires bancaires.
Pour réussir en tant que courtier en prêts immobiliers:
- Vous prospectez l’ensemble des intervenants de l’écosystème de l’immobilier (agences immobilières, mandataires en immobilier, constructeurs, promoteurs, assureurs .) afin de vous constituer un réseau d’apporteurs d’affaire.
- Vous prenez en charge la relation client dans son intégralité (étude du projet, analyse financière, montage de dossier de prêt et sa présentation en banque) et assurer un accompagnement de proximité jusqu’à la concrétisation du projet d’acquisition (déblocage des fonds et/ou signature de l’acte chez le notaire).
Pour devenir courtier en prêts immobiliers:
- Les certifications IOBSP de niveau 1 et IAS de niveau 3 sont indispensables pour devenir courtier (150 heures de formation maximum en fonction de votre niveau de diplôme ou de votre expérience professionnelle. Il existe des équivalences, n’hésitez pas à consulter le site de l’ORIAS).
- Réfléchir à votre stratégie commerciale (ex : cible de développement, réseau exploitable, secteur géographique de prédilection, etc…) que nous développerons ensemble.
- Disposer d’une trésorerie* de départ équivalente à plusieurs mois. La faisabilité de votre projet dépendra aussi de votre sérénité financière.
*Epargne personnelle, ARE suite rupture conventionnelle, licenciement, démission pour création d’entreprise ou fin de CDD
Pourquoi venir travailler avec nous ?
- Afin d’être bien accompagné(e) dans votre activité de courtier en prêts immobiliers, nous vous proposons de rejoindre l’une de nos agences, de pouvoir bénéficier d’outils performants (logiciels, applications) et du soutien de nos équipes supports (service administratif, juridique, marketing / webmarketing et informatique) ainsi que de l’ensemble des partenaires bancaires.
-Vous serez formé(e) en continue par nos formateurs de CAFPI Academy et vous bénéficierez d’un accompagnement commercial et technique en agence par nos animateurs.
- Quant à la rémunération, elle sera le reflet de votre activité. Notre système de commissionnement est indexé sur le CA généré. Il sera progressif et non plafonné (pas de minimum fixe).
Vous avez une expérience commerciale réussie, vous avez déjà prospecté sur le terrain et développé un portefeuille.
Votre esprit de conquête vous permettra de vous rendre visible auprès des acteurs cibles.
Vous avez le sens prononcé du service client.
La connaissance des secteurs banque / assurance / immobilier serait appréciée.
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À propos du dernier Nord ouest Emplois dans France !
Courtier mandataire en prêts immobiliers OUEST-NORD (29)
Publié il y a 6 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Vous vous interrogez sur la suite de votre carrière ? Vous souhaitez entreprendre mais pas seul(e) ?
Arrêtez-vous ici, cette offre est faite pour vous !
Pour notre agence de Quimper (29)
Courtier en prêts immobiliers H/F (statut indépendant)
Le courtier en prêts immobiliers est un véritable chef d’entreprise, autonome et ambitieux, capable de développer son business tout en bénéficiant du soutien de l’enseigne.
Sa mission est de permettre à nos clients acquéreurs de réaliser leur projet d’achat immobilier en négociant pour eux les meilleures conditions de prêt immobilier auprès nos partenaires bancaires.
Pour réussir en tant que courtier en prêts immobiliers:
- Vous prospectez l’ensemble des intervenants de l’écosystème de l’immobilier (agences immobilières, mandataires en immobilier, constructeurs, promoteurs, assureurs .) afin de vous constituer un réseau d’apporteurs d’affaire.
- Vous prenez en charge la relation client dans son intégralité (étude du projet, analyse financière, montage de dossier de prêt et sa présentation en banque) et assurer un accompagnement de proximité jusqu’à la concrétisation du projet d’acquisition (déblocage des fonds et/ou signature de l’acte chez le notaire).
Pour devenir courtier en prêts immobiliers:
- Les certifications IOBSP de niveau 1 et IAS de niveau 3 sont indispensables pour devenir courtier (150 heures de formation maximum en fonction de votre niveau de diplôme ou de votre expérience professionnelle. Il existe des équivalences, n’hésitez pas à consulter le site de l’ORIAS).
- Réfléchir à votre stratégie commerciale (ex : cible de développement, réseau exploitable, secteur géographique de prédilection, etc…) que nous développerons ensemble.
- Disposer d’une trésorerie* de départ équivalente à plusieurs mois. La faisabilité de votre projet dépendra aussi de votre sérénité financière.
*Epargne personnelle, ARE suite rupture conventionnelle, licenciement, démission pour création d’entreprise ou fin de CDD
Pourquoi venir travailler avec nous ?
- Afin d’être bien accompagné(e) dans votre activité de courtier en prêts immobiliers, nous vous proposons de rejoindre l’une de nos agences, de pouvoir bénéficier d’outils performants (logiciels, applications) et du soutien de nos équipes supports (service administratif, juridique, marketing / webmarketing et informatique) ainsi que de l’ensemble des partenaires bancaires.
-Vous serez formé(e) en continue par nos formateurs de CAFPI Academy et vous bénéficierez d’un accompagnement commercial et technique en agence par nos animateurs.
- Quant à la rémunération, elle sera le reflet de votre activité. Notre système de commissionnement est indexé sur le CA généré. Il sera progressif et non plafonné (pas de minimum fixe).
Vous avez une expérience commerciale réussie, vous avez déjà prospecté sur le terrain et développé un portefeuille.
Votre esprit de conquête vous permettra de vous rendre visible auprès des acteurs cibles.
Vous avez le sens prononcé du service client.
La connaissance des secteurs banque / assurance / immobilier serait appréciée.
Courtier mandataire en prêts immobiliers OUEST-NORD (76)
Publié il y a 6 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Vous vous interrogez sur la suite de votre carrière ? Vous souhaitez entreprendre mais pas seul(e) ?
Arrêtez-vous ici, cette offre est faite pour vous !
Pour notre agence de Rouen (76)
Courtier en prêts immobiliers H/F (statut indépendant)
Le courtier en prêts immobiliers est un véritable chef d’entreprise, autonome et ambitieux, capable de développer son business tout en bénéficiant du soutien de l’enseigne.
Sa mission est de permettre à nos clients acquéreurs de réaliser leur projet d’achat immobilier en négociant pour eux les meilleures conditions de prêt immobilier auprès nos partenaires bancaires.
Pour réussir en tant que courtier en prêts immobiliers:
- Vous prospectez l’ensemble des intervenants de l’écosystème de l’immobilier (agences immobilières, mandataires en immobilier, constructeurs, promoteurs, assureurs .) afin de vous constituer un réseau d’apporteurs d’affaire.
- Vous prenez en charge la relation client dans son intégralité (étude du projet, analyse financière, montage de dossier de prêt et sa présentation en banque) et assurer un accompagnement de proximité jusqu’à la concrétisation du projet d’acquisition (déblocage des fonds et/ou signature de l’acte chez le notaire).
Pour devenir courtier en prêts immobiliers:
- Les certifications IOBSP de niveau 1 et IAS de niveau 3 sont indispensables pour devenir courtier (150 heures de formation maximum en fonction de votre niveau de diplôme ou de votre expérience professionnelle. Il existe des équivalences, n’hésitez pas à consulter le site de l’ORIAS).
- Réfléchir à votre stratégie commerciale (ex : cible de développement, réseau exploitable, secteur géographique de prédilection, etc…) que nous développerons ensemble.
- Disposer d’une trésorerie* de départ équivalente à plusieurs mois. La faisabilité de votre projet dépendra aussi de votre sérénité financière.
*Epargne personnelle, ARE suite rupture conventionnelle, licenciement, démission pour création d’entreprise ou fin de CDD
Pourquoi venir travailler avec nous ?
- Afin d’être bien accompagné(e) dans votre activité de courtier en prêts immobiliers, nous vous proposons de rejoindre l’une de nos agences, de pouvoir bénéficier d’outils performants (logiciels, applications) et du soutien de nos équipes supports (service administratif, juridique, marketing / webmarketing et informatique) ainsi que de l’ensemble des partenaires bancaires.
-Vous serez formé(e) en continue par nos formateurs de CAFPI Academy et vous bénéficierez d’un accompagnement commercial et technique en agence par nos animateurs.
- Quant à la rémunération, elle sera le reflet de votre activité. Notre système de commissionnement est indexé sur le CA généré. Il sera progressif et non plafonné (pas de minimum fixe).
Vous avez une expérience commerciale réussie, vous avez déjà prospecté sur le terrain et développé un portefeuille.
Votre esprit de conquête vous permettra de vous rendre visible auprès des acteurs cibles.
Vous avez le sens prononcé du service client.
La connaissance des secteurs banque / assurance / immobilier serait appréciée.
Courtier mandataire en prêts immobiliers OUEST-NORD (76)
Publié il y a 6 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Vous vous interrogez sur la suite de votre carrière ? Vous souhaitez entreprendre mais pas seul(e) ?
Arrêtez-vous ici, cette offre est faite pour vous !
Pour notre agence de Dieppe (76)
Courtier en prêts immobiliers H/F (statut indépendant)
Le courtier en prêts immobiliers est un véritable chef d’entreprise, autonome et ambitieux, capable de développer son business tout en bénéficiant du soutien de l’enseigne.
Sa mission est de permettre à nos clients acquéreurs de réaliser leur projet d’achat immobilier en négociant pour eux les meilleures conditions de prêt immobilier auprès nos partenaires bancaires.
Pour réussir en tant que courtier en prêts immobiliers:
- Vous prospectez l’ensemble des intervenants de l’écosystème de l’immobilier (agences immobilières, mandataires en immobilier, constructeurs, promoteurs, assureurs .) afin de vous constituer un réseau d’apporteurs d’affaire.
- Vous prenez en charge la relation client dans son intégralité (étude du projet, analyse financière, montage de dossier de prêt et sa présentation en banque) et assurer un accompagnement de proximité jusqu’à la concrétisation du projet d’acquisition (déblocage des fonds et/ou signature de l’acte chez le notaire).
Pour devenir courtier en prêts immobiliers:
- Les certifications IOBSP de niveau 1 et IAS de niveau 3 sont indispensables pour devenir courtier (150 heures de formation maximum en fonction de votre niveau de diplôme ou de votre expérience professionnelle. Il existe des équivalences, n’hésitez pas à consulter le site de l’ORIAS).
- Réfléchir à votre stratégie commerciale (ex : cible de développement, réseau exploitable, secteur géographique de prédilection, etc…) que nous développerons ensemble.
- Disposer d’une trésorerie* de départ équivalente à plusieurs mois. La faisabilité de votre projet dépendra aussi de votre sérénité financière.
*Epargne personnelle, ARE suite rupture conventionnelle, licenciement, démission pour création d’entreprise ou fin de CDD
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- Afin d’être bien accompagné(e) dans votre activité de courtier en prêts immobiliers, nous vous proposons de rejoindre l’une de nos agences, de pouvoir bénéficier d’outils performants (logiciels, applications) et du soutien de nos équipes supports (service administratif, juridique, marketing / webmarketing et informatique) ainsi que de l’ensemble des partenaires bancaires.
-Vous serez formé(e) en continue par nos formateurs de CAFPI Academy et vous bénéficierez d’un accompagnement commercial et technique en agence par nos animateurs.
- Quant à la rémunération, elle sera le reflet de votre activité. Notre système de commissionnement est indexé sur le CA généré. Il sera progressif et non plafonné (pas de minimum fixe).
Vous avez une expérience commerciale réussie, vous avez déjà prospecté sur le terrain et développé un portefeuille.
Votre esprit de conquête vous permettra de vous rendre visible auprès des acteurs cibles.
Vous avez le sens prononcé du service client.
La connaissance des secteurs banque / assurance / immobilier serait appréciée.