41 Emplois pour Multi Accueil - France

Directeur / Directrice de Multi-accueil

cdg69

Publié il y a 3 jours

Emploi consulté

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Description De L'emploi

Directeur / Directrice de Multi-accueil, Ain

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s) : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Métier(s) : Non spécifié

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération indicative : Selon grille indiciaire

Descriptif de l'emploi

La Communauté de communes recrute pour son EAJE basé à Pont d’Ain un(e) directeur(trice).

Vous évoluerez sous l’autorité de la directrice du pôle enfance et familles, en lien avec les autres responsables du pôle qui comprend 3 EAJE, 1 RPE et 2 accueils de loisirs.

Vous encadrerez une équipe de 9 agents permanents, dont une directrice adjointe.

Missions / conditions d'exercice

En tant que Directeur(trice) de l’EAJE, vous aurez pour responsabilités :

  • Le pilotage de l’établissement :
    • Assurer le bon fonctionnement de la structure et garantir la qualité d’accueil des enfants et des familles
    • Veiller à l’application et à l’animation du projet pédagogique
    • Gérer le suivi administratif et budgétaire de l’EAJE en lien avec le pôle
  • Le management et l’animation de l’équipe :
    • Encadrer et accompagner l’équipe pluridisciplinaire
    • Impulser une dynamique de travail collective et bienveillante
    • Veiller à la professionnalisation de l’équipe
  • La relation avec les familles et les partenaires :
    • Assurer une relation de confiance et de dialogue avec les familles
    • Travailler en lien avec les autres structures du pôle et collaborer avec les partenaires externes

Profils recherchés

Diplôme exigé : Educateur(trice) de Jeunes Enfants / Puéricultrice

Expérience de direction en EAJE obligatoire

Salaire : Selon grille indiciaire

#J-18808-Ljbffr
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Directeur en Multi-accueil – Brioux

Communauté de communes Mellois en Poitou

Publié il y a 7 jours

Emploi consulté

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Description De L'emploi

Directeur en Multi-accueil – Brioux et Chef-Boutonne

Au sein du service petite enfance, enfance, jeunesse, vous serez responsable de la structure. Vous veillerez au bon fonctionnement de l’établissement. Vous aurez en charge l’animation et la coordination du projet éducatif de la structure en lien avec le Projet Educatif De Territoire (PEDT) de la collectivité. Vous organiserez l’accueil des enfants et veillerez au bon développement global de ces derniers.

Piloter et organiser l’activité du Multi-accueil:
  • Coordonner les actions, veiller au respect du projet, des règlements et protocoles, et suivre la réglementation,
  • Gérer l’organisation (fréquentation, taux d’occupation), assurer la fiabilité des données, rédiger bilans et rend compte aux partenaires,
  • Accueillir et orienter familles, stagiaires, partenaires et services, et participer à l’élaboration du projet avec l’équipe.
Organiser l’accueil des enfants et de leurs familles:
  • Participer à l’encadrement des enfants, élaborer et garantir le projet éducatif, veiller à la qualité d’accueil, au fonctionnement et à l’aménagement de la structure,
  • Mettre en œuvre des actions éducatives favorisant le bien-être, l’éveil, la sécurité (y compris pour enfants en situation de handicap), assurer les soins et anime des ateliers,
  • Accueillir et accompagner les familles, favoriser l’écoute et la relation de confiance, impliquer les parents dans la vie de la structure et veiller au respect du cadre légal.
Gérer la partie administrative et budgétaire:
  • Proposer et suivre le budget de la structure en lien avec la hiérarchie et le service comptable, gérer les facturations, rendre compte et alerter si besoin,
  • Assurer le suivi technique, administratif et logistique : dossiers enfants, matériel, commandes, registre de présence, bilans et indicateurs de fonctionnement,
  • Travailler en partenariat avec les acteurs locaux, participer aux réunions de secteur et contribuer aux projets petite enfance.
Manager les équipes:
  • Encadrer et coordonner l’équipe, accompagner les apprentis et stagiaires,
  • Favoriser la réflexion professionnelle, le développement des compétences et organiser la circulation de l’information au sein de l’équipe pédagogique.
Contribuer et développer les projets transversaux:
  • Participer activement au projet de service petite enfance, aux projets inter-structures et de territoire, en lien avec le réseau petite enfance,
  • Développer des projets internes avec l’équipe pour renforcer la dynamique de la structure.
LES MISSIONS C’EST IMPORTANT, L’ENVIRONNEMENT ET L’ÉQUIPE AUSSI !

Mellois en Poitou, territoire rural du sud des Deux-Sèvres, en région Nouvelle-Aquitaine séduit par sa douceur de vivre et son humanité.

Composée de 58 communes membres, la communauté de communes Mellois en Poitou, établissement public de coopération intercommunale, intervient dans des champs variés tels que le développement économique, l’environnement, le tourisme, l’animation et l’aménagement du territoire, l’assainissement ou encore les affaires scolaires et l’enfance jeunesse, afin d’offrir des services au plus près des besoins de ses habitants.

Mellois en Poitou c’est aussi un parcours d’intégration , une politique active de formation et développement des compétences , un accord sur le télétravail, l’adhésion aux œuvres sociales du CNAS (places de cinéma à prix très avantageux, réductions parc de loisirs, zoo et spectacle, prise en charge financière pour les centres de loisirs, la rentrée, Noël, etc.), une participation à la garantie prévoyance et maintien de salaire, …

ET SI VOUS ETIEZ LE DIRECTEUR DE STRUCTURE Q UE NOUS RECHERCHONS ?

Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’Etat de puériculture ou d’Educateur de Jeunes Enfants Vous disposez d’une expérience sur des fonctions similaires et de l’expérience en management.

Idéalement, vous connaissez le fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale.

Vos compétences:
  • Connaître le développement global de l’enfant (0-6 ans), la législation en hygiène et protection de l’enfance
  • Mettre en œuvre un environnement favorisant l’éveil, l’accueil, la sécurité et le bien-être des enfants
  • Développer les activités de la structure et savoir accueillir le public
  • Gérer les aspects administratifs, financiers, et maîtriser les outils bureautiques et numériques.
  • Animer, manager une équipe, organiser le travail collectif et favoriser la coopération avec les partenaires.
  • Communiquer avec aisance, faire preuve d’écoute et de pédagogie
  • Agir avec autonomie, prendre des initiatives
  • Faire preuve d’organisation, d’adaptation et de disponibilité
  • Avoir le sens du service public
  • Assurer la discrétion et la confidentialité
  • Être doté d’un sens du management
  • Savoir gérer les conflits

Envoyez votre CV + lettre de motivation avec la référence «Directeur.trice en Multi-accueil (H/F) » (obligatoire)

Par voie postale :

Communauté de Communes Mellois en Poitou - Monsieur Le Président,

2 place de Strasbourg – CS 60048 - 79500 Melle

2 postes
CDD 1 an
Temps complet (37,5 h/semaine)
Résidence administrative:
Brioux-sur-Boutonne (79170) ou Chef-Boutonne (79110)
Cadre d’emploi: Educateur jeunes enfants – Catégorie A
Rémunération: à partir de2262.51 brut/mois (dont IFSE)
Date des entretiens : 12/09/2025
Date prise de poste: dès que possible

Service recrutement
Les Arcades
2, place de Strasbourg
CS 60048
79500 Melle

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#J-18808-Ljbffr
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Directeur Multi-Accueil (H / F)

Les Ulis, ILE DE FRANCE VILLE D'ERMONT

Publié il y a 7 jours

Emploi consulté

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Description De L'emploi

Sous l’autorité de la Directrice de la Petite Enfance, au sein du Pôle Solidarité et Cohésion sociale, vous serez chargé(e) de coordonner et de gérer une structure d’accueil de jeunes enfants.

MISSIONS
  • Accueil, information, orientation et coordination de la relation aux familles
  • Application des normes et règlementations sanitaires dans les établissements d’accueil du jeune enfant
  • Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale; lien avec le médecin de crèche
  • Participation à la définition et à la mise en œuvre du projet d’établissement
  • Veille permanente sur l’évolution des besoins et de la réglementation
  • Gestion administrative : suivi des effectifs d’enfants, optimisation du taux d’occupation
  • Gestion budgétaire, gestion des stocks et des commandes, notamment des repas, avec suivi du marché de restauration
  • Encadrement hiérarchique et management du personnel (EJE, auxiliaires de puériculture, agents techniques et secrétaire)
  • Enregistrement et analyse des demandes d’accueil des familles
  • Astreinte téléphonique pour le médical ou l’administration en dehors des heures de travail, notamment pour la crèche familiale en cas d’absence de la directrice
  • Collaboration aux actions menées par le Service Petite Enfance
  • Participation aux instances du service, comme le Point Conseil Petite Enfance
  • Accueil de stagiaires
COMPÉTENCES / PROFIL
  • Titulaire du diplôme d’infirmière puéricultrice
  • Connaissance du développement psychomoteur du jeune enfant
  • Capacité à manager une équipe et à définir des objectifs
  • Capacité à assurer une continuité de la qualité de l’accueil et à accompagner les pratiques professionnelles
  • Capacité à veiller et observer les pratiques professionnelles
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Capacité rédactionnelle pour les projets et rapports d’activité
  • Capacité à contrôler la qualité des services, notamment ceux fournis par les prestataires
  • Capacité à travailler en partenariat et en transversalité
  • Disponibilité selon les besoins du service
AVANTAGES
  • Prime de fin d’année
  • Carte Restaurant Pluxee
  • Compte-Epargne Temps
  • Participation employeur au maintien de salaire (8 euros par contrat)
  • Abonnement PLURELYA
  • Amicale du personnel

Ermont, commune de 30 000 habitants, accessible via 4 gares et l’A15, membre de la Communauté d'Agglomération Val Parisis.

#J-18808-Ljbffr
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RESPONSABLE DE MULTI-ACCUEIL (H/F)

France Travail

Publié il y a 3 jours

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Description De L'emploi

Pour son service Petite EnfanceCadre d'emplois des INFIRMIÈRESCDD de septembre au 30/11/2025 (remplacement congé maternité)Sous l'autorité de la Responsable du service Petite Enfance, vous êtes en charge de l'organisation, du fonctionnement et de la gestion d'un Établissement d'Accueil de Jeunes Enfants (EAJE de 50 places). Vous garantissez la qualité de la prise en charge des enfants et des familles, la sécurité des enfants accueillis et le suivi du projet d'établissement.A cet effet, vous devez :* Assurer l'accueil des enfants et des familles : Informer les parents ou substituts parentaux sur les modalités de l'accueil des enfants - Constituer les dossiers administratifs - Concilier les besoins de l'enfant et la demande de la famille - Organiser l'accueil et l'intégration de l'enfant porteur de handicap - Garantir la qualité de l'accueil des enfants et des familles - Garantir le bien-être, la santé et la sécurité des enfants accueillis - Assurer la fonction de référente sanitaire.* Assurer la gestion administrative, financière et technique : en collaboration de collègues assurant les mêmes fonctions : -assurer la gestion budgétaire de la structure.-Participer aux commission d'accès aux places - Veiller à l'optimisation du taux d'occupation - Mettre en œuvre et faire appliquer les dispositifs réglementaires, législatifs et les procédures internes notamment en matière d'hygiène et sécurité - Superviser la gestion des stocks - Tenir à jour des tableaux de bord.* Suivi du projet d'établissement et du projet pédagogique : Animer et assurer le suivi du projet d'établissement - Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique - Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques - Favoriser l'analyse de la pratique.* Encadrer l'équipe : Diriger et coordonner le personnel (16 agents) - Garantir les bonnes pratiques professionnelles et développer la culture de la bientraitance - Gérer les plannings, le tout sous l'autorité de la responsable Petite Enfance.Profil attendu en termes de compétences (savoirs, savoir-faire, savoir-être) :Titulaire de diplôme d'état d'Infirmière, vous êtes sensible aux enjeux de la petite enfance et connaissez le cadre réglementaire et les problématiques liées au secteur d'activité. Observateur, patient et à l'écoute, vous savez établir une relation de confiance avec les familles. Votre éthique vous conduit à favoriser l'écoute et l'accompagnement bien-traitant au quotidien. .Dynamique, réactif, Diplomate et pédagogue, vous savez vous rendre disponible, fédérer une équipe. Dynamique et réactif, vous savez faire face aux situations et les orienter vers votre supérieur hiérarchiqueVous devez pouvoir être disponible en cas de situation spécifiques pendant les heures d'ouverture de la structure (de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi) avec une organisation qui prend en compte la nouvelle réglementation des 1607hEnfin, vous maîtrisez l'outil numérique (bureautique, logiciels métiers.).Poste à pourvoir du 15 juillet au 30 Novembre 2025Candidatures avec LETRE DE MOTIVATION et CV

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

  • Salaire selon le profil

Profil souhaité Expérience
  • 1 An(s) Cette expérience est indispensable
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier Cette formation est indispensable
Compétences
  • Réaliser des soins infirmiers
  • Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients
Savoir-être professionnels
  • Etre force de proposition
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Directeur de Multi-Accueil (H/F)

CENTRE SOCIAL DE MOULINS-ENGILBERT ET DE

Publié il y a 7 jours

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Description De L'emploi

Offre n° 194PVRL

Role: Directeur de Multi-Accueil (H/F)

Actualisé le 28 juillet 2025

Soyez parmi les 1ers à postuler.

Le CENTRE SOCIAL de Moulins-Engilbert et de ses environs recherche un(e) directeur(trice) pour son Multi-Accueil de 15 places, en CDI à temps complet, à partir du 25 août 2025.

Missions :
  • Encadrement d'une équipe composée de 2 animatrices petite enfance et de 2 auxiliaires de puériculture.
  • Organisation de la prise en charge des enfants en lien avec la Responsable Administrative.
  • Animation de la commission d'attribution des places.
  • 0.50 ETP direction + 0.50 ETP d'intervention auprès des enfants.
  • Participation au réseau départemental des responsables EAJE.
Profil recherché :

Diplômes : EJE, Psychologue, Sage-femme, Educateur Spécialisé, Infirmier de Puériculture. Mutuelle d'entreprise, CSE.

Type de contrat :

CDI, 35H/semaine, travail en journée.

Salaire :
  • Salaire brut mensuel : 2657 Euros sur 12 mois.
  • Avantages : CSE, complémentaire santé.
Déplacements :

Ponctuels.

Profil souhaité : Expérience :
  • Débutant accepté.
  • Bac+2 ou équivalent (Psychologie, EJE, éducateur spécialisé, infirmier puériculture).
  • Bac+2 ou équivalent (Sage-femme).
Compétences :
  • Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental.
  • Animer et coordonner une équipe.
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants.
  • Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif.
  • Recueillir des informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant.
Savoir-être professionnels :
  • Rigueur et précision.
  • Réactivité.
  • Organisation selon les priorités et objectifs.
Informations complémentaires :
  • Qualification : Employé qualifié.
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur :

CENTRE SOCIAL DE MOULINS-ENGILBERT ET DE

10 à 19 salariés.

2 rue de la Mission, 58290 MOULINS-ENGILBERT. Tél : 03.86.84.20.94. Mail :

#J-18808-Ljbffr
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Directeur-rice du Multi-Accueil (H/F)

Stains, ILE DE FRANCE Ville de Stains

Publié il y a 4 jours

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Description De L'emploi

Mettez vos compétences au service d’un projet éducatif ambitieux


Dans le cadre de sa politique volontariste en faveur de la Petite Enfance, la Ville de Stains recrute un·e directeur·rice pour son établissement d’accueil du jeune enfant. En lien avec la coordination Petite Enfance, vous pilotez l’établissement, encadrez l’équipe et veillez à garantir un accueil individualisé et de qualité pour chaque enfant.


Vos missions

  • Management opérationnel de l’équipe pluridisciplinaire

  • Élaboration, mise en œuvre et suivi du projet d’établissement et du projet éducatif

  • Organisation et supervision de l’accueil régulier, occasionnel et familial

  • Suivi administratif, financier et budgétaire de la structure

  • Encadrement des personnels de la structure et des assistantes maternelles municipales

  • Veille à la sécurité, à l’hygiène et à la santé des enfants (en lien avec la référente santé)

  • Participation aux préinscriptions, commissions d’attribution des places, visites à domicile

  • Animation des partenariats internes et externes, représentation de la structure

  • Respect et application des normes en vigueur (CAF, PMI, législation petite enfance…)


Vos compétences

  • Titulaire du diplôme d’État d’Éducateur de jeunes enfants, d’Infirmier ou de Puériculteur

  • Expérience confirmée en direction ou coordination d’un EAJE

  • Qualités managériales avérées, sens de l’organisation et capacité à fédérer une équipe

  • Solide connaissance des enjeux éducatifs, sanitaires et réglementaires liés à la petite enfance

  • Sens du service public, discrétion professionnelle, rigueur, autonomie, bienveillance


Avantages

39h/semaine , 25 congés annuels + 23 RTT + jours de fractionnement possible


Ecole de formation interne (FAC)


CASC (équivalent CE)


Participation aux prestations sociales


Remboursement transport à 75%


Amplitudes horaires de la crèche : du lundi au vendredi de 7h30-18h30- fermé en aout et 1 semaine en fin d'année.


Locaux adaptés – bureau équipé, téléphone professionnel, accès au plan de formation et aux temps d’analyse de pratiques


Rejoignez Mairie de Stains en tant que Directeur-rice du Multi-Accueil (H/F) Ville dynamique de Seine-Saint-Denis, Stains s'engage en faveur de services publics de qualité. Vous intégrerez une collectivité humaine et investie, au cœur d’un projet éducatif fort, au service des familles et du développement des jeunes enfants.

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Directeur-rice du Multi-Accueil (H/F)

Stains, ILE DE FRANCE Mairie de Stains

Publié il y a 7 jours

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Description De L'emploi

Mettez vos compétences au service d’un projet éducatif ambitieux

Dans le cadre de sa politique volontariste en faveur de la Petite Enfance, la Ville de Stains recrute un·e directeur·rice pour son établissement d’accueil du jeune enfant. En lien avec la coordination Petite Enfance, vous pilotez l’établissement, encadrez l’équipe et veillez à garantir un accueil individualisé et de qualité pour chaque enfant.

Vos missions
  • Management opérationnel de l’équipe pluridisciplinaire
  • Élaboration, mise en œuvre et suivi du projet d’établissement et du projet éducatif
  • Organisation et supervision de l’accueil régulier, occasionnel et familial
  • Suivi administratif, financier et budgétaire de la structure
  • Encadrement des personnels de la structure et des assistantes maternelles municipales
  • Veille à la sécurité, à l’hygiène et à la santé des enfants (en lien avec la référente santé)
  • Participation aux préinscriptions, commissions d’attribution des places, visites à domicile
  • Animation des partenariats internes et externes, représentation de la structure
  • Respect et application des normes en vigueur (CAF, PMI, législation petite enfance…)
Vos compétences
  • Titulaire du diplôme d’État d’Éducateur de jeunes enfants, d’Infirmier ou de Puériculteur
  • Expérience confirmée en direction ou coordination d’un EAJE
  • Qualités managériales avérées, sens de l’organisation et capacité à fédérer une équipe
  • Solide connaissance des enjeux éducatifs, sanitaires et réglementaires liés à la petite enfance
  • Sens du service public, discrétion professionnelle, rigueur, autonomie, bienveillance
Avantages

39h/semaine , 25 congés annuels + 23 RTT + jours de fractionnement possible

Ecole de formation interne (FAC)

CASC (équivalent CE)

Participation aux prestations sociales

Remboursement transport à 75%

Amplitudes horaires de la crèche : du lundi au vendredi de 7h30-18h30- fermé en aout et 1 semaine en fin d'année.

Locaux adaptés – bureau équipé, téléphone professionnel, accès au plan de formation et aux temps d’analyse de pratiques

Rejoignez Mairie de Stains en tant que Directeur-rice du Multi-Accueil (H/F) Ville dynamique de Seine-Saint-Denis, Stains s'engage en faveur de services publics de qualité. Vous intégrerez une collectivité humaine et investie, au cœur d’un projet éducatif fort, au service des familles et du développement des jeunes enfants.

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Directeur-rice du Multi-Accueil (H/F)

Stains, ILE DE FRANCE Mairie de Stains

Publié il y a 7 jours

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Description De L'emploi

Mettez vos compétences au service d’un projet éducatif ambitieux

Dans le cadre de sa politique volontariste en faveur de la Petite Enfance, la Ville de Stains recrute un(e) directeur(rice) pour son établissement d’accueil du jeune enfant. En lien avec la coordination Petite Enfance, vous pilotez l’établissement, encadrez l’équipe et veillez à garantir un accueil individualisé et de qualité pour chaque enfant.

Vos missions
  • Management opérationnel de l’équipe pluridisciplinaire
  • Élaboration, mise en œuvre et suivi du projet d’établissement et du projet éducatif
  • Organisation et supervision de l’accueil régulier, occasionnel et familial
  • Suivi administratif, financier et budgétaire de la structure
  • Encadrement des personnels de la structure et des assistantes maternelles municipales
  • Veille à la sécurité, à l’hygiène et à la santé des enfants (en lien avec la référente santé)
  • Participation aux préinscriptions, commissions d’attribution des places, visites à domicile
  • Animation des partenariats internes et externes, représentation de la structure
  • Respect et application des normes en vigueur (CAF, PMI, législation petite enfance…)
Vos compétences
  • Titulaire du diplôme d’État d’Éducateur de jeunes enfants, d’Infirmier ou de Puériculteur
  • Expérience confirmée en direction ou coordination d’un EAJE
  • Qualités managériales avérées, sens de l’organisation et capacité à fédérer une équipe
  • Solide connaissance des enjeux éducatifs, sanitaires et réglementaires liés à la petite enfance
  • Sens du service public, discrétion professionnelle, rigueur, autonomie, bienveillance
Avantages
  • 39h / semaine, 25 congés annuels + 23 RTT + jours de fractionnement possible
  • École de formation interne (FAC)
  • CASC (équivalent CE)
  • Participation aux prestations sociales
  • Remboursement transport à 75%

Amplitudes horaires de la crèche : du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30, fermée en août et une semaine en fin d’année.

Locaux adaptés – bureau équipé, téléphone professionnel, accès au plan de formation et aux temps d’analyse de pratiques

Rejoignez la Mairie de Stains en tant que Directeur(rice) du Multi-Accueil (H / F). Ville dynamique de Seine-Saint-Denis, Stains s'engage en faveur de services publics de qualité. Vous intégrerez une collectivité humaine et investie, au cœur d’un projet éducatif fort, au service des familles et du développement des jeunes enfants.

Avec une population de 40 000 habitants et plus de 1000 agents, la ville de Stains souhaite être un modèle de développement durable et social.

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Directeur(trice) pour le multi accueil Petit Prince

cdg69

Publié il y a 4 jours

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Description De L'emploi

Directeur(trice) pour le multi accueil Petit Prince, Isere

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurant. Descriptif de l'emploi Claix, village authentique, qui a su préserver son charme d’antan et son patrimoine. Entre ville et campagne… un environnement privilégié aux portes de Grenoble, accessible par de grands axes routiers.
Dans le cadre d'une vacance de poste suite à un départ à la retraite, la CCAS de Claix recrute un(e) directeur(trice) pour le multi accueil Petit Prince de 15 places au sein d’une équipe soudée, dynamique et engagée.
À Claix, chaque mission est une opportunité de s'épanouir dans un environnement unique.
Descriptif de l’emploi
Au sein du CCAS, le service de la Petite Enfance assure l’accueil des enfants de 10 semaines à 3 ans dans deux crèches situées dans deux zones distinctes.

Engagé dans une démarche de proximité, le service petite enfance maintient l'offre de garde des jeunes enfants afin d'accompagner au mieux les parents dans l'organisation de leur vie familiale, professionnelle et de favoriser l'épanouissement des tout-petits.

Le Directeur ou la directrice met au cœur du projet de l'établissement le bien-être et l'épanouissement de l'enfant. Il ou elle accompagne en ce sens l'ensemble de l'équipe, composée de 5 professionnelles de la petite enfance (auxiliaire de puériculture et animatrice petite enfance).
En tant que Directeur(trice) à 50% et qu'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants de terrain à 50%, vous serez un membre de l’équipe encadrante, avec un rôle à la fois pédagogique et administratif.
Dans une équipe stable depuis plusieurs années, vous contribuerez à offrir un accueil professionnel et bienveillant aux enfants de notre commune. Il s’agit d’un poste à 36h hebdomadaires, le multi accueil Petit Prince a une amplitude horaire de 7h30 à 18h30 les lundis, mardis, jeudis et vendredis. Les équipes à temps plein travaillent le mercredi au multi accueil Cœur Village. Le multi accueil Cœur Village est dirigé par une infirmière puéricultrice, il est souhaité compléter l’équipe avec un profil de directeur(trice) Educateur(trice) de Jeunes Enfants. Chacun(e) aura la responsabilité d’un site mais il est souhaité en parallèle une collaboration transversale. Missions / conditions d'exercice Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la responsable du service petite enfance, de la directrice du CCAS et de la directrice générale des services :
-Coordonner et animer une équipe pluridisciplinaire de 5 personnes, en favorisant la collaboration et l’engagement de chacun.
- Développer et mettre en œuvre un projet pédagogique en phase avec les valeurs de la structure et les besoins des familles, pour offrir aux enfants un cadre d’accueil épanouissant.
- Veiller au bien-être des enfants, garantir leur santé et leur sécurité tout en respectant les réglementations en vigueur.
- Être un véritable relais auprès des familles : les accueillir, les orienter et proposer des actions de soutien à la parentalité.

Mission d'encadrement
- Exercer une fonction d'encadrement et d'accompagnement d'une équipe pluridisciplinaire.
- Être garant du projet pédagogique auprès de l'équipe.
- Initier une dynamique d'équipe au sein de l'établissement et du service petite enfance et en favoriser une pratique professionnelle commune.
- Accompagner les agents individuellement (objectifs personnels, entretien professionnel).
- Participer à l'organisation de la structure et proposer des pistes d'amélioration le cas échéant.
- Assurer la circulation de l’information : transmission des orientations institutionnelles.
- Assurer le suivi et l'encadrement des stagiaires EJE.
Mission administrative et financière
- Organiser l’accueil de l’enfant et sa famille : participation à la commission, inscription, constitution et suivi du dossier administratif des enfants.
- Assurer le suivi journalier des présences d'enfants et la gestion globale des effectifs.
- Maintenir un taux de fréquentation conforme aux exigences de la CAF dans le respect des règles de sécurité.
- Veiller à la maintenance, l'hygiène des locaux, sécurité du bâtiment et des personnes.
- Assurer la continuité du service (sécurité des enfants, organisation et gestion).
- Gérer les budgets et commandes en lien avec l’assistante administrative.
- Gérer AFAS et réaliser les budgets CAF en appui avec la responsable du service.
- Assurer l’exécution budgétaire et la maitrise du budget de fonctionnement.
- Instaurer des relations partenariales avec les institutions.
Mission éducative
- Prendre en charge les enfants.
- Collaborer à l'accueil des familles et mettre en place des actions d'accompagnement et de soutien à la parentalité, participer à l'accueil des enfants porteurs de handicap.
- Contribuer au projet d'établissement.
- Concourir à l'élaboration, la réalisation et l'évolution du projet pédagogique.
- Organiser et mettre en place des projets d'éveil et d'accompagnement de l'enfant en collaboration avec l'équipe.
- Requestionner les pratiques professionnelles pour une amélioration de l’accueil.
- Rédiger des écrits professionnels, travailler sur la mise en place des divers projets éducatifs et de fonctionnement.
- Est accueillant(e) au LAEP « La Maisonnée ». Profils recherchés Qualifications :
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) obligatoire.
Une première expérience en tant que manager est requise.
Une expérience sur le terrain serait appréciée.

Compétences :
Connaissance approfondie du développement de l’enfant et des pratiques pédagogiques.
Capacité à travailler en équipe et à encadrer du personnel.
Qualités relationnelles pour le travail avec les enfants, les parents, et l'équipe.
Sens des responsabilités et de l’organisation, rigueur, et capacités de gestion administrative.
Maîtrise des outils informatiques.

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Multi accueil Falguière - Auxiliaire de puériculture F/H

Paris, ILE DE FRANCE WeRecruit

Publié il y a 7 jours

Emploi consulté

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Description De L'emploi

Equipe pluridisciplinaire composée de 2 EJE, 2 AP, 3 accueillantes petite enfance, 1 infirmière 8h/semaine, 1 agent polyvalent et 1 agent de service. Un médecin et une psychologue interviennent 5h par mois.

Multi-accueil ouvert depuis fin février 2020. Locaux neufs, aérés et très lumineux. Le personnel bénéficie d’une salle de repos et des commodités pour un meilleur confort. Espace de motricité extérieur pour les enfants. Les valeurs d’accompagnement sont issues de la pédagogie Loczy : respect du rythme, motricité libre, référence pour garantir la sécurité affective. Projet axé sur l’accompagnement à la parentalité.

Réunions d’équipe avec la psychologue 1 à 2 fois/mois, 3 réunions pluridisciplinaire et 2 journées pédagogiques par an, droit à 1 formation individualisée et/ou mutualisée.

Travail en partenariat avec la bibliothèque du quartier et la halte-garderie Necker UDAF75 et la venue de deux intervenants, musique et l’association « lire et faire lire ».

Responsabilités :
  1. D’accompagner un groupe de 5 bébés en binôme avec une autre professionnelle. Une éducatrice de jeunes enfants viendra en renfort, si besoin.
  2. D’accueillir l’enfant et sa famille dans une relation de qualité et de bienveillance. Vous nouez une relation de confiance et de respect avec les parents et les accompagnerez dans leurs questionnements.
  3. De garantir la sécurité, l’hygiène et le bien-être des enfants.
  4. De répondre aux besoins de l’enfant en lui dispensant les soins de bien-être, de confort et de sécurité, tout en veillant son développement psycho-affectif et moteur.
  5. De participer aux diverses réflexions pédagogiques.
  6. De participer aux réunions.
  7. Concourir à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évolution du projet pédagogique avec l’ensemble de l’équipe.
  8. Etre garant des valeurs pédagogiques et éducatives de la structure.
  9. Accueillir et encadrer des élèves et stagiaires auxiliaires.
  10. D’être soutenante, encadrante, bienveillante, respectueuse des professionnelles qui font partie intégrante de votre équipe.
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