45 Emplois pour Multi Accueil - France

MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim !

MEDICOOP FRANCE recrute pour

Micro-crèche "Un Air de Famille" – 4 place Maurice Bariod, 69009 Lyon

La micro-crèche Un Air de Famille , située dans le 9e arrondissement de Lyon, recherche un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants diplômé(e) pour renforcer son équipe bienveillante et engagée auprès des tout-petits.

Vos missions principales :

Accompagner le développement global de l’enfant dans le respect de son rythme

Proposer des activités d’éveil adaptées

Assurer les soins quotidiens dans un cadre sécurisant et chaleureux

Participer à la vie de la crèche, aux projets pédagogiques et aux réunions d’équipe

Entretenir une relation de confiance avec les familles

Profil recherché :

Diplôme obligatoire dans le secteur de la petite enfance : CAP AEPE , Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) , ou équivalent

Expérience en crèche ou structure similaire appréciée

Douceur, dynamisme, sens de l’écoute et esprit d’équipe

• Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle.

• Diplôme d'EDUCATEUR JEUNES ENFANTS OBLIGATOIRE ou CAP petite enfance. 

Eveiller et accompagner les tout-petits avec douceur et créativité. Si vous avez une âme d’enfant et un super sens de l’imagination, ce poste est pour vous ! 

Vous êtes intéressé(e) et diplômé(e), n'hésitez plus, envoyez votre CV .

Découvrez toutes nos offres sur notre site :

️ MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim ! ️

MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses coopérateurs un Educateur jeunes enfants  en intérim pour des missions à Frontenas. 

INFORMATIONS/AVANTAGES :

• Durée : A convenir 

• Rémunération : A partir de 11,88 

• Horaires : A convenir 

• Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement

Vous souhaitez accompagner une équipe engagée et contribuer au bien-être des enfants et des familles ? En tant que Directeur adjoint multi-accueil, vous jouerez un rôle clé dans la qualité d’accueil et le développement du projet pédagogique.Qui sommes-nous ? Venez façonner l'avenir de Noisy-le-Grand ! Vous cherchez une ville où chaque jour est une opportunité de contribuer, de grandir, de transformer ? Noisy-le-Grand, c'est bien plus qu'une simple localisation géographique, c'est un véritable pôle de vie, d'échanges et de développement. Envie de faire partie d'une équipe dynamique et engagée ? Rejoignez nos 1500 collaborateurs dévoués. Prêt à évoluer dans un cadre où la diversité des compétences est une richesse ? Découvrez nos 170 métiers. Cherchez-vous une carrière où chaque poste a un impact ? Avec plus de 140 opportunités chaque année, votre future mission vous attend. À Noisy-le-Grand, chaque talent trouve sa place, chaque projet trouve son terrain. Ensemble, construisons une ville qui bouge, une ville qui rayonne, une ville qui vous ressemble. Participez à l'aventure Noisy-le-Grand. Votre parcours commence ici !Vos missions au quotidien : En tant que Directeur adjoint multi accueil , vous êtes le bras droit de la directrice de crèche. Cela veut dire que vous ne restez pas dans l’ombre, mais que vous partagez avec elle la responsabilité d’un lieu où chaque sourire d’enfant compte. Vous coordonnez, vous organisez, vous facilitez. Bref, vous êtes celui ou celle qui fait en sorte que tout roule, sans que personne ne se demande par quel miracle. Votre quotidien commence par la coordination des décisions prises en lien avec la directrice. Vous assurez la cohérence du projet pédagogique, vous veillez à ce que les actions décidées se traduisent dans les pratiques de terrain. Vous êtes aussi l’intermédiaire entre la directrice et l’équipe : les informations passent par vous, et vous savez les transmettre avec clarté et bienveillance. Vous aurez un rôle clé dans la relation avec les familles . L’accueil des enfants, les échanges avec les parents, l’accompagnement dans les moments importants de la vie de la crèche : tout cela fait partie de votre périmètre. Vous êtes là pour rassurer, expliquer, écouter, et parfois même apaiser. Votre mission ne s’arrête pas à l’éveil et au développement de l’enfant. Vous êtes aussi impliqué dans des projets transversaux , comme les actions autour de la parentalité. Ces projets demandent créativité , implication et envie d’innover dans l’approche éducative. La gestion fait également partie de vos attributions. Vous assurez le suivi des budgets, vous veillez aux commandes, vous gérez la régie de recettes, et vous contribuez à maintenir l’équilibre entre la qualité du service rendu et les moyens disponibles. Sur le plan managérial, vous participez activement à la formation et au recrutement du personnel. Vous suivez les plannings, les congés, l’accueil des stagiaires. Vous jouez un rôle formateur , mentor et parfois médiateur . Votre capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs sera une de vos plus grandes forces. Pour remplir vos missions, vous disposez d’outils adaptés , d’une équipe motivée et de l’appui de la collectivité. Vous évoluez dans un cadre qui valorise autant la rigueur que l’humain. Vous êtes autonome dans vos actions, mais jamais seul : le travail d’équipe est la base de votre réussite. Les conditions d’emploi sont celles de la fonction publique territoriale : un cadre statutaire stable , une rémunération qui suit la grille indiciaire, un régime indemnitaire, et tous les avantages qui font la différence au quotidien.ProfilVos compétences utiles : Vous avez acquis de solides connaissances en psychologie, pédagogie et développement de l’enfant . Vous savez que chaque besoin mérite une réponse adaptée, et vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité sur le bout des doigts. Vous êtes aussi attentif aux évolutions des politiques publiques de la Petite Enfance. Sur le terrain, vous êtes un manager de proximité . Vous savez animer une équipe, organiser le travail et évaluer des projets éducatifs. Vous avez l’œil pour repérer les signaux faibles, qu’il s’agisse du bien-être d’un enfant ou de celui d’un parent. Vous savez aussi accueillir et intégrer un enfant porteur de handicap dans un cadre inclusif . Côté pratique, vous maîtrisez les outils bureautiques et vous savez adapter votre communication à chaque interlocuteur. Vos capacités relationnelles , votre écoute, votre sens de l’adaptation et votre esprit d’analyse sont vos alliés quotidiens. Vous êtes autonome , disponible et surtout, motivé à construire avec nous un cadre de qualité pour les enfants et leurs familles.Informations contractuellesPourquoi nous ? Découvrez les avantages de travailler à Noisy-le-Grand À Noisy-le-Grand, nous comprenons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et nous nous engageons à offrir un environnement de travail optimal à nos collaborateurs.Congés et flexibilité : Profitez de 25 jours de congés annuels et de 12 à 23 jours de RTT, en fonction de votre temps de travail. Nous soutenons la flexibilité avec des possibilités de télétravail allant de 1 à 3 jours par semaine, et des horaires flexibles qui vous permettent d'adapter votre quotidien selon vos besoins.Bien-être et santé : Votre bien-être nous tient à cœur. Bénéficiez d'un accès à des programmes de bien-être physique et mental, avec des cours de sport gratuits sur le temps de midi, et d'un soutien en santé mentale grâce à nos services de conseil.Assurance et protection sociale : Soyez rassuré grâce à notre assurance maladie complémentaire, avec une participation de l'employeur pour les mutuelles labellisées, et une assurance vie et invalidité.Développement professionnel : Chez nous, le développement professionnel est une priorité. Profitez des formations CNFPT, de multiples opportunités de mobilité interne et d'un plan de formation ambitieux pour enrichir continuellement vos compétences.Culture d'entreprise : Nous valorisons notre culture d'entreprise et l'engagement de nos employés. Participez à nos enquêtes de satisfaction, à nos événements réguliers et bénéficiez d'un solide soutien managérial.Avantages sociaux : Vivez pleinement la vie de la communauté Noisy-le-Grand avec notre amicale du personnel, des réductions dans les boutiques locales, et des avantages pour certaines activités de loisir.Restauration : Profitez de notre restaurant municipal où vous pouvez savourer un repas complet à un tarif très avantageux, tout en socialisant avec vos collègues.À Noisy-le-Grand, nous sommes dédiés à créer une expérience de travail enrichissante et bienveillante pour tous nos collaborateurs. Venez construire avec nous l'avenir de notre belle ville !Qu'attendre de nous ? Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.Vos prochaines étapes : Si vous êtes passionné par l'idée d'intégrer une équipe engagée et que vous aspirez à jouer un rôle essentiel dans l'accueil de loisirs de notre ville, nous vous encourageons vivement à poser votre candidature pour le poste de directeur de l'accueil de loisirs ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler". Pour aller plus loin, retrouvez-nous en images : Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent

La Ville de Chaumont recherche un éducateur de jeunes enfants passionné, bienveillant et curieux de nature. Vous savez que chaque sourire, chaque progrès, chaque jeu partagé est une aventure unique. Ici, vous deviendrez un repère essentiel dans le développement et l’épanouissement des tout-petits. Votre sens de l’observation et votre regard bienveillant seront vos meilleurs outils pour créer un environnement doux, stimulant et sécurisant. Qui sommes-nous ? L'agglomération de Chaumont est une institution dynamique et engagée, située en Haute-Marne, dans la région Grand Est. Composée de 63 communes et forte de près de 45 000 habitants. L'agglomération de Chaumont a pour missions principales la gestion de l'eau et de l'assainissement, la collecte et le tri des déchets, ainsi que le développement économique et touristique, tout en veillant à l'amélioration du cadre de vie et à la cohésion sociale. Elle s'occupe également de l'urbanisme, de l'éducation, de l'habitat et de l'action sociale pour répondre aux besoins de ses 63 communes.Bien desservie par les autoroutes et les lignes ferroviaires, l'agglomération de Chaumont est facilement accessible depuis Paris, Lyon, Nancy et Reims.Venez découvrir ce territoire attachant et ses nombreuses opportunités !Votre mission au quotidien : Au sein de la Direction Petite Enfance , sous l’autorité de la directrice du multi-accueil L’Île aux Enfants , vous serez au cœur de la vie de la crèche, dans une atmosphère où chaque journée a son lot de découvertes, de rires et de complicité. Vous coordonnerez le travail d’une section et accompagnerez les professionnelles dans la mise en œuvre du projet éducatif. Votre mission commence dès la porte d’entrée : vous accueillez l’enfant et sa famille avec respect, attention et écoute. Vous savez combien la première séparation est parfois délicate, et vous prenez soin de créer un lien de confiance réciproque. Vous accompagnez les parents, répondez à leurs interrogations et valorisez leur rôle dans la coéducation. Vous concevez et animez des activités éducatives et ludiques , en veillant à ce qu’elles soient adaptées aux besoins et au rythme de chaque enfant. Vous observez, encouragez, stimulez et soutenez l’éveil global des tout-petits, de leurs premiers pas à leurs grandes découvertes. Vous contribuez au développement psychomoteur, cognitif et affectif de chacun, en plaçant la bienveillance au centre de vos pratiques. Vous assurez aussi le bien-être physique des enfants : soins d’hygiène, sécurité, confort, prévention… Rien ne vous échappe. Vous savez repérer les signes de fatigue , d’inconfort ou de mal-être et agissez toujours avec discernement et douceur. En véritable chef d’orchestre pédagogique , vous soutenez et guidez votre équipe. Vous animez les réunions, partagez vos observations, valorisez les réussites et proposez des pistes d’amélioration. Vous participez à la dynamique du projet d’établissement , insufflez des idées, des outils, des projets, et veillez à la cohérence de l’action éducative. Vous jouerez aussi un rôle formateur auprès des stagiaires , en partageant vos savoirs, vos pratiques et votre philosophie du métier. Parce qu’un bon éducateur, c’est aussi quelqu’un qui transmet. Vous travaillerez dans un cadre stimulant, où les moyens matériels et humains sont pensés pour soutenir votre mission. Les équipes sont impliquées, soudées, et la direction veille à offrir un environnement de travail où la parole circule et où chacun trouve sa place. Ce poste à temps complet (100%) est à pourvoir dès que possible, à Chaumont . Vous rejoindrez un service qui valorise autant l’expertise que la créativité, avec la liberté d’innover dans vos pratiques tout en restant ancré dans une démarche collective.ProfilVos compétences utiles : Vous êtes titulaire du diplôme d’Éducateur de jeunes enfants . Votre curiosité et votre sens de l’écoute vous permettent de comprendre les besoins des enfants et d’accompagner les parents avec justesse. Vous savez fédérer une équipe, impulser une dynamique et créer un climat de confiance . Votre sens de la responsabilité et votre autonomie sont vos atouts, tout comme votre capacité d’analyse et votre esprit d’équipe . Vous aimez quand chaque journée est différente , quand les imprévus deviennent des occasions d’apprendre et quand la bonne humeur est contagieuse. Vous êtes prêt(e) à vous investir dans une structure qui valorise les échanges , la réflexion collective et la bienveillance au quotidien.Informations contractuellesVos avantages : À l'agglomération de Chaumont, les agents bénéficient d'une politique de ressources humaines dynamique et attractive, garantissant des conditions de travail équitables et stimulantes.Développement de carrière : Nous offrons des formations, une communauté managériale, une analyse des pratiques professionnelles et de nombreuses opportunités de mobilité interne.Politique salariale et avantages : Les agents bénéficient de primes, d'une participation pour souscrire à une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.Avantages sociaux et communautaires : Le comité d’action sociale permet d'accéder à divers services et réductions.Bien-être : Des activités sportives et culturelles sont organisées le midi et en fin de journée pour favoriser le bien-être de nos agents.Flexibilité et équilibre travail-vie privée : Nous soutenons le télétravail, la récupération et proposons des horaires de travail flexibles.Cet ensemble d'avantages met en lumière l'engagement de l'agglomération de Chaumont à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont des priorités.Prêt à relever le défi ? Si vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service du cadre de vie des habitants et contribuer, ce poste d’agent de maintenance bâtiment a été pensé pour vous. Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images : Voici le message d'accueil de votre future équipe : vos futurs collègues ici : découvrez nos locaux : avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

Ce poste nécessite une éligibilité à l'apprentissage. Ce poste est disponible dans le secteur de STRASBOURG.

Vous suivrez le CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance) en ALTERNANCE, diplôme d'état de niveau 3 (CAP), enregistré au RNCP, au CFA-IESA à Strasbourg.

Dès septembre 2024, vous serez en rythme d'alternance :

- 1 jour de formation

- 4 jours en structure

La formation est prise en charge et rémunérée (grille de rémunération du contrat d’apprentissage).

Sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions au sein de l'entreprise seront :

Accompagner l'enfant au quotidienParticiper aux temps de repasParticiper aux soins liés à l'hygièneParticiper aux temps de siesteMettre en place des activités ludiques et pédagogiquesEntretien du matériel et de la structureEchanger / Collaborer avec les parents

Profil recherché :

Discrétion, patience, empathie vous caractérisent bienVous avez un bon sens relationnel et savez être à l’écoute et disponibleVous avez un bon sens de l’organisation et savez travailler en équipe

Rejoignez-nous et gagnez l'expertise d'un établissement ayant de nombreuses années de savoir-faire !

A propos de CFA

IESA est le 1er centre de formation du Bas-Rhin. Depuis 1986, nous formons à des formations diplômantes reconnues RNCP, allant du CAP au Bac +5.

Référence interne: Poste-0680Date limite: 02/09/2024