17 Emplois pour Mission Sociale - France

Join to apply for the Chargée de mission sociale (H/F) - PENSION DE FAMILLE role at Habitat et Humanisme Rhône

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Rejoignez l’association en tant que Chargé(e) de mission sociale !

Au sein de la Direction logement accompagné, vous intervenez à 90% sur la Pension de famille « BARABAN » sous l’autorité de son responsable hiérarchique et en partenariat avec une équipe de salariés et de bénévoles, il intègre et s’appuie sur les trois principes d’action de l’association (faire ensemble, protéger et responsabiliser, évaluer l’efficacité de nos actions) face aux décisions du quotidien. Les dispositifs du pôle Logement accompagné accompagnent principalement des personnes en grande difficulté sociale nécessitant un accompagnement global pour leur permettre d'accéder au logement et/ou de se maintenir dans un logement et de retrouver leur autonomie.

Vos Missions

Le Chargé de mission sociale – Logement accompagné est chargé de :

Accueillir et réaliser une évaluation sociale des candidats à l’entrée en lien avec le responsable de site (évaluation de la situation sociale, de la situation socio-professionnelle et du degré d’autonomie « capacité à habiter », identification des pistes de travail en matière d’insertion), la rédiger et la présenter en CAL,

Assurer le suivi social global des ménages orientés, la conception et mise en œuvre d’un projet d’accompagnement personnalisé (administratif, emploi, santé, logement), en collaboration avec le responsable de site et les référents de secteur.

Accompagner le ménage dans son parcours global d’insertion :

En pilotant son parcours résidentiel (attribution, maintien, mutation, projet de sortie),

En soutenant le ménage logé dans l’investissement de son habitat de manière adaptée à sa situation,

En contribuant aux autres dimensions du projet d’insertion (culture, santé, insertion professionnelle, lien social, etc.)

En mobilisant les dispositifs nécessaires en lien avec les partenaires.

Concevoir et animer des actions collectives adaptées aux besoins des résidents ainsi qu’au projet social de la structure,

Participer à la mise en œuvre ou mise à jour du projet social de la structure,

Contribuer à la mise en œuvre des actions socio-éducatives et à l’équilibre de peuplement au sein de la structure,

Participer aux instances de régulation internes et externes,

Soutenir l’équipe de bénévoles dans leur mission d’accompagnement de proximité,

Assurer le suivi de son activité sur le logiciel dédié ISIS et participer à la rédaction des reporting, bilans et rapports d’activité,

Veiller à la bonne application du cadre réglementaire dans le champ du social et médico-social (CASF - code de l’action sociale et des familles)

Etre force de proposition pour améliorer les pratiques professionnelles.

A noter : Cette description n’est pas exhaustive, le titulaire de l’emploi pourra être amené à effectuer des activités complémentaires de niveau de responsabilité équivalent.

Profil Recherché

Ce poste est fait pour vous si :

Vous êtes titulaire d’un bac +3 en Travail Social (DE ASS, CESF, ES) et vous justifiez d’une expérience réussie dans l’accompagnement d’un public en situation de fragilité ; vous connaissez la réglementation régissant la gestion des résidences sociales et foyers (dispositifs logement, d’insertion jeunes). Vous avez une première expérience sur la notion de parentalité et idéalement sur la petite enfance.

Vous avez des connaissances sur la réglementation du logement social ou de l’hébergement et des dispositifs d’accompagnement au logement ;

Vous Vous Épanouirez Dans Notre Association Si

Vous êtes dynamique, vous aimez travailler dans un environnement stimulant et collaboratif ;

Vous avez envie de vous investir dans une structure porteuse de sens

Vous appréciez la collaboration inter-service et la co-construction dans une équipe dynamique et engagée

Processus De Recrutement

️ Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant sur le lien :

️ Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ;

️ Nous organisons un à deux entretien(s)

La Directrice Communication et Fonds privés et les Chargées de recrutement.

Et si c’est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône …

Un travail en équipe pluridisciplinaire avec vos collègues salariés et bénévoles des services insertion professionnelle, santé, escales solidaires, gestion locative adaptée et comptable, … ;

️ Une ambiance positive et dynamique ; un management bienveillant (flexibilité et autonomie) ;

️ Un parcours d’intégration et de formation ; des possibilités d’évolution et de mobilité interne ;

️ Différents Avantages Tels Que

Un environnement de travail agréable avec possibilité d’une journée de télétravail par semaine

Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi)

Un 13e mois versé en deux fois dans l’année

25 congés payés + 3 congés mobiles + 6 RTT ; Un Comité Social et Economique (CSE)

Une carte restaurant (titre d’une valeur de 8.40€ par jour, prise en charge à 60% par l’association)

Une bonne mutuelle familiale

Une prise en charge à 50% de vos frais de transports et une politique de remboursement pour les transports durables

Une flotte de véhicules hybrides et de vélos électriques pour les déplacements professionnels

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Site internet : LinkedIn :

Marcy-l’Étoile, Auvergne-Rhône-Alpes, France 3 days ago

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 3 months ago

Rochefort, Auvergne-Rhône-Alpes, France 2 weeks ago

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 2 months ago

Écully, Auvergne-Rhône-Alpes, France 2 weeks ago

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 2 days ago

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 1 week ago

Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes, France 1 month ago

Saint-Priest, Auvergne-Rhône-Alpes, France 1 week ago

Saint-Priest, Auvergne-Rhône-Alpes, France 1 week ago

Saint-Priest, Auvergne-Rhône-Alpes, France 6 months ago

Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes, France 2 weeks ago

Messimy, Auvergne-Rhône-Alpes, France 6 days ago

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France €0,000.00- ,000.00 14 hours ago

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 19 hours ago

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 5 months ago

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 1 week ago

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 1 year ago

Chargé.e de mission sociale (H / F) -Maison de Deux Rives - (H/F)

Chargé.e de mission sociale (H / F) -Maison de Deux Rives - (H/F) 69 - LYON 07

Rejoignez l'association en tant que Chargé(e) de mission sociale !Au sein de la Direction logement accompagné, vous intervenez à 90% sur la Pension de famille « Maison des Deux Rives » sur le territoire OUEST, sous l'autorité de son responsable hiérarchique et en partenariat avec une équipe de salariés et de bénévoles. Vous intégrez sur les trois principes d'action de l'association (faire ensemble, protéger et responsabiliser, évaluer l'efficacité de nos actions) face aux décisions du quotidien.Vos missions :Le/la Chargé de mission sociale - Logement accompagné H/F est chargé de :Accueillir et réaliser une évaluation sociale des candidats à l'entrée en lien avec le responsable de site (évaluation de la situation sociale, de la situation socio-professionnelle et du degré d'autonomie « capacité à habiter », identification des pistes de travail en matière d'insertion), la rédiger et la présenter en CAL,Assurer le suivi social global des ménages orientés, la conception et mise en œuvre d'un projet d'accompagnement personnalisé (administratif, emploi, santé, logement), en collaboration avec le responsable de site et les référents de secteur.Accompagner le ménage dans son parcours global d'insertion :En pilotant son parcours résidentiel (attribution, maintien, mutation, projet de sortie),En soutenant le ménage logé dans l'investissement de son habitat de manière adaptée à sa situation,En contribuant aux autres dimensions du projet d'insertion (culture, santé, insertion professionnelle, lien social, etc.)En mobilisant les dispositifs nécessaires en lien avec les partenaires.Concevoir et animer des actions collectives adaptées aux besoins des résidents ainsi qu'au projet social de la structure,Participer à la mise en œuvre ou mise à jour du projet social de la structure,Contribuer à la mise en œuvre des actions socio-éducatives et à l'équilibre de peuplement au sein de la structure,Participer aux instances de régulation internes et externes,Soutenir l'équipe de bénévoles dans leur mission d'accompagnement de proximité,Assurer le suivi de son activité sur le logiciel dédié ISIS et participer à la rédaction des reporting, bilans et rapports d'activité,Veiller à la bonne application du cadre réglementaire dans le champ du social et médico-social (CASF - code de l'action sociale et des familles)Etre force de proposition pour améliorer les pratiques professionnelles.A noter : Cette description n'est pas exhaustive, le titulaire de l'emploi pourra être amené à effectuer des activités complémentaires de niveau de responsabilité équivalent.Ce poste est fait pour vous si :Vous êtes titulaire d'un bac +3 en Travail Social (DE ASS, CESF, ES) et vous justifiez d'une expérience réussie dans l'accompagnement d'un public en situation de fragilité ; vous connaissez la réglementation régissant la gestion des résidences sociales et foyers (dispositifs logement, d'insertion jeunes). Vous avez une première expérience sur la notion de parentalité et idéalement sur la petite enfance.Vous avez des connaissances sur la réglementation du logement social ou de l'hébergement et des dispositifs d'accompagnement au logement ;Vous vous épanouirez dans notre association si :Vous êtes dynamique, vous aimez travailler dans un environnement stimulant et collaboratif ;Vous avez envie de vous investir dans une structure porteuse de sensVous appréciez la collaboration inter-service et la co-construction dans une équipe dynamique et engagée

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros sur 13.0 mois

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social Cette formation est indispensable

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

La Communauté d'Agglomération du Beauvaisis recrute 1 Chargé de mission action sociale (h,f)

Service carrière-paie
Direction des Ressources Humaines

CDD de 6 mois (renouvelable)

Catégorie A
Titulaire ou à défaut contractuel.le

Missions principales
> Prévenir les risques individuels des agents liés à des difficultés sociales et médico-sociales

• Apporter une écoute et un soutien aux agents par des entretiens individuels et les accompagner en les orientant vers les dispositifs adaptés
• Recevoir les agents en maladie de plus de 30 jours pour les orienter au mieux selon leur situation
• Développer des dispositifs de prévention des difficultés médico-sociales dans l’objectif de prévenir la désinsertion sociale et professionnelle des agents (prévention de l’absentéisme)

• Informer les agents de leurs droits et expliquer les modalités de reprise (accompagnement au changement de poste ou au reclassement selon les situations en lien avec la médecine du travail)
• Accompagner la reprise en lien avec l’encadrant.e

• Préparer le dossier pour conventionner avec le FIPHFP et en assurer le suivi
• Gérer les demandes de subventions au FIPHFP (instruction de la demande, suivi du dossier, réception des justificatifs et reversement des aides aux agents, etc.)
• Assurer la gestion des dossiers RQTH (recensement, suivi des bénéficiaires, déclaration annuelle au FIPHFP, etc.)

• Assurer le suivi de la convention avec le COS et rédiger les futures conventions
• Préparer le budget de subvention

• Conseiller les agents en matière de droits à retraite surtout en cas de retraite pour invalidité
• Informer les agents en amont de leurs droits à pension, leur expliquer les démarches à réaliser et accompagner les agents en difficultés à faire leur demande de retraite du secteur privé.

• Doté.e d’une formation de niveau Bac+3 dans le domaine de l’action sociale, vous avez une connaissance de la fonction publique territoriale et vous avez un intérêt fort pour l’humain et des appétences reconnues pour l’accompagnement des situations individuelles simples mais aussi complexes.
• Votre esprit de synthèse et d’analyse vous permettront d’être force de propositions et de conseils, tant auprès des agents que des services.
• Vos qualités relationnelles vous permettront de mener à bien l’ensemble de vos missions et de constituer un solide réseau professionnel.
• Vous saurez vous appuyer sur vos compétences rédactionnelles pour piloter l’ensemble des projets et des dossiers.
• Votre rigueur et votre discrétion professionnelle seront indispensables.
• Votre disponibilité et votre réactivité seront des atouts majeurs.

Join to apply for the Bénévolat : Chargé (e) de mission Action Sociale pour la Croix-Rouge role at Tous Bénévoles

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Mission proposée par CROIX-ROUGE française - Délégation Territoriale de Saône et Loire

Informations complémentaires

En Saône et Loire, la Croix-Rouge développe plus de 30 activités dans le domaine du social. Nous recherchons un responsable chargé de fédérer et piloter ces activités. Soutien aux bénévoles, accompagnement, relations avec les collectivités . Ceci en relation avec les responsables d'activités : - distribution alimentaire - samu social - filière textile / vestiboutiques - aide aux réfugiés (ukrainiens) - actions en milieu scolaire - formations

Compétences et savoir-être

sens de l'organisation, empathie, travail en équipe, curiosité connaissances informatiques environnement windows

Disponibilité demandée

1 à 2 demi-journées par semaine

Accueil Articles Chargé(e) de mission éducative et sociale

CDI, du mardi au samedi, à Roubaix

Offres d'emploi

Le Rocher Oasis des Cités, association catholique d’éducation populaire, créée en 2001, est implantée
dans 9 quartiers sensibles en France.

Les équipes du Rocher viennent vivre au cœur des quartiers prioritaires et créent des liens de confiance
qui permettent un accompagnement global des personnes des cités.
Ce « vivre avec » est le point de départ du travail éducatif et social au Rocher, qui s’articule autour de 3 axes : l’accompagnement éducatif des jeunes, le soutien à la parentalité, et l’insertion sociale, citoyenne et professionnelle.

L’antenne du Rocher Roubaix propose le poste de Chargé de mission éducative et sociale (H/F)
Rattaché(e) au responsable de l’antenne et en lien avec les bénévoles , vous contribuez au déploiement du projet, dans les quartiers du Pile et des 3 Ponts à Roubaix.

Vous principales missions se résument à
Déployer le projet éducatif et social du Rocher en adhésion avec les valeurs de l’association
Organiser les activités socio-éducatives individuelles ou collectives pour les enfants et les familles
Participer activement à la dynamique partenariale en lien avec les autres associations ou institutions
Contribuer à la vie et à la gestion de l’antenne
Participer à la communication interne et externe
Vous êtes éducateur(rice) spécialisé (e) avec une expérience d’au moins deux ans au cours desquelles vous avez accompagné des enfants et adolescents, idéalement dans des quartiers sensibles ou dans des contextes qui vous ont ouvert à des générations et des cultures différentes.
Vous êtes apprécié (e) pour vos dispositions d’écoute active et bienveillante, votre stabilité
émotionnelle, votre sens pédagogique et relationnel ; Personne engagée, vous êtes adaptable et flexible.

Ce poste requiert la nécessité d’habiter dans le quartier du Pile pendant un an minimum dans un logement de fonction, moyennant une petite participation.
Poste en CDI
Travail du mardi au samedi
24 / 35 K€ selon expérience + logement partiellement financé
Cette proposition vous intéresse, merci d’adresser votre candidature à Patrice Rouer :

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Centres communaux d'Action Sociale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat Non renseigné
• Expérience souhaitée Non renseigné

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Non renseigné

Contexte
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au c½ur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
Missions de la direction
Au sein du Centre Communal d'Action Sociale, le secteur Action Sociale Gérontologique intervient en direction des personnes âgées en perte d'autonomie ou dépendantes à domicile, et de leurs aidants, à travers une pluralité de services et d'accompagnements ayant pour objectifs de favoriser le maintien d'une vie sociale et le soutien à domicile. Le CCAS est par ailleurs conventionné avec le Département au titre de l'évaluation médico-sociale dans le cadre des demandes d'APA et de l'accompagnement social global des bénéficiaires de l'APA. Cette pluralité de services favorise le maintien d'une vie sociale et le soutien à domicile des personnes âgées et de leurs aidants dans une approche globale.
Contexte de la mission
Le vieillissement de la population et la dépendance d'une partie des personnes âgées, accompagnés d'un maintien à domicile choisi ou contraint, suppose une implication forte des proches aidants avec des impacts non négligeables sur leur vie et leur santé. Le CCAS de Saint-Martin-d'Hères porte une offre d'aide aux aidants sous forme de temps collectifs mensuels pour les aidants, de journées aidants/aidés et d'offre d'écoute individuelle assurée par une psychologue pilotés par le Service de développement de la vie sociale. Il gère également des établissements médico-sociaux et des services en direction des personnes âgées, dont un centre de jour qui constitue une offre de répit pour les aidants. Une étude conduite en 2024 par la direction Action Sociale Gérontologique a permis de décrire les difficultés d'aidants de la commune, de qualifier leurs besoins et de lister leurs attentes. Des pistes de réflexion pour aller plus loin dans l'offre communale d'aide aux aidants ont été formulées et priorisées par le CCAS. La Ville et le CCAS de Saint-Martin-d'Hères ont par ailleurs été retenus par le Conseil départemental de l'Isère pour accueillir et co-organiser la 3ème édition du forum seniors du territoire de l'agglomération grenobloise qui se tiendra à l'automne 2026 à L'heure bleue.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Connaissances
* Problématiques liées au vieillissement et aux aidants
* Partenaires et dispositifs du champ gérontologique
* Environnement de la Fonction publique territoriale
Savoir faire
* Capacités d'analyse et de synthèse
* Sens de l'organisation et de la planification
* Capacités rédactionnelles
* Maîtrise du travail en partenariat et de l'animation de réseau
Qualités
* Qualité d'écoute
* Rigueur
* Force de propositions

Durée du contrat : 6 mois

Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser vos candidatures à:

M. Le Président du CCAS
34, Avenue Benoit Frachon
38400 SAINT-MARTIN-D'HERES

ou par mail à

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Vacant à partir du 01/11/2025

Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Hospitalière

Commune de 33 266 habitants (surclassée 40 000 à 80 000 habitants) de l’Est parisien en fort développement, reliée à Paris directement par la ligne 11, membre de l’Établissement Public Territorial Est Ensemble, la Ville de Romainville met en œuvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.

Pour accompagner le développement de la démocratie locale, Romainville recherche :

Un.e Chargé.e de mission Gestion Urbaine Sociale de Proximité et développement local

à temps complet

Cadre d’emplois des Attachés territoriaux

(Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels)

Poste à pourvoir dès que possible

Au sein de la direction générale, le.la chargé.e de mission GUSP et développement local inscrit son action dans la politique ambitieuse et innovante développée par la ville de Romainville en matière de démocratie participative.

Les enjeux sont de redonner une place centrale aux habitant·e·s dans les quartiers classés en géographie prioritaire et d’insuffler une dynamique de participation active des habitant·e·s, en particulier au projet de renouvellement urbain de Gagarine, et à la création et la réalisation de projets ou d’actions pour améliorer la vie de l’ensemble des QPV.

Placé.e sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe des services du département Ville émancipatrice et solidaire, vous suivez le dispositif GUSP au sein des QPV, le déployez sur l’ensemble de la ville pour les sujets touchant au cadre de vie, afin de rendre plus lisible les échelles d’intervention. Vous vous attachez à comprendre les dynamiques de quartier et accompagner le pouvoir d’agir des habitant.es.

Vous assurez la dynamique, le suivi et l’animation du dispositif de GUSP. Précisément, vous :

• finalisez la convention communale de GUSP
• suivez les conventions GUSP sur les 4 quartiers de la ville classés en géographie prioritaire
• mettez en place et suivez la GUSP chantier dans le quartier Gagarine
• animez le comité de pilotage citoyen, instance pivot de la concertation sur le projet de renouvellement urbain du quartier
• mettez en réseau les acteurs concernés : les bailleurs, l’État, Est Ensemble, les services de la Ville, les élu·es et les habitant·e·s
• participez aux différentes instances de la démarche territoriale de GUSP et animez des temps de travail avec le collectif de partenaires et les habitants
• travaillez l’articulation entre les dispositifs GUSP et les assemblées/ateliers de quartier
• organisez un « diagnostic en marchant » par an et par QPV

• êtes garant.e du cadre d’utilisation de la TFPB avec l’Etat et Est Ensemble
• co-construisez les programmations annuelles des 8 bailleurs signataires de la charte intercommunale de GUSP
• travaillez à l’adaptation du droit commun aux besoins des QPV avec les services de la ville et d’Est Ensemble
• déployez la GUSP au-delà des QPV pour ce qui est des sujets touchant au cadre de vie, aux équipements et aux espaces publics (approche par quartier)
• travaillez à la création d’un outil de suivi de ces sujets pour améliorer leur traitement, en lien avec les services techniques

Sur le développement local et la politique de la ville, vous :

• pilotez ou suivez les projets ville ou co-portés avec les partenaires de la GUSP pour répondre aux problématiques identifiées dans les QPV
• repérez et suivez les initiatives citoyennes pouvant faire l’objet d’un accompagnement de la municipalité autre que financier
• suivez la programmation politique de la ville en lien avec la cheffe de projet politique de la ville

Compétences et qualités requises

• Diplômé.e de niveau bac+5 ou expérience confirmée sur un poste équivalent
• Connaissance de l’environnement territorial et des méthodes d’éducation populaire
• Connaissance des enjeux de démocratie locale et de participation citoyenne
• Maitrise de l’outil informatique (pack office et adobe)
• Pilotage de projets complexes, montage et gestion de partenariats
• Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse qui permettent de rendre compte avec pertinence
• Capacités d’anticipation et d’innovation, à être force de proposition
• Aptitude en management transversal
• Réelles capacités relationnelles, capacités d’écoute et de conviction
• Capacité à prendre du recul et de la hauteur
• Polyvalence et dynamisme
• Discrétion ; sens du service public
• Sens du travail en équipe et en transversalité
• Goût pour le travail de terrain
• Adaptabilité et disponibilité (réunions en soirée et week-end)

Conditions :

Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle et de participation à la mutuelle

Titres-restaurant (sous conditions)

Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales

37h30 par semaine + 15 ARTT

Date limite de candidature : 09/05/2025

Pour répondre à cette offre, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à :

Monsieur le Maire

par mail à :

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 01.49.15.55.60.

N.B : la date limite de dépôt des dossiers de candidatures mentionnée est à titre indicatif, des jurys de recrutement sont organisés tout au long de la procédure de recrutement.

5 days ago Be among the first 25 applicants

Notre association, spécialisée dans l’accompagnement des jeunes et la gestion de dispositifs d’hébergement collectif, recherche un(e) Chargé(e) de mission Hébergement (Foyer de Jeunes Travailleurs, Résidence Sociale) pour renforcer ses équipes.

Vous jouez un rôle central dans la mise en œuvre, le développement et la coordination des dispositifs d’hébergement pour jeunes adultes (FJT) et résidences sociales.

Missions clés du poste

• Gestion Administrative : veiller à la conformité et à la mise à jour des documents contractuels et supports liés à l'accueil des jeunes résidents, soutenir les équipes à la négociation et au suivi des conventionnements SIAO, APL, etc.
• Gestion locative : apporter un appui méthodologique aux différentes structures et harmoniser les outils et procédures
• Suivi règlementaire : centraliser et suivre les agréments, conventions et obligations légales
• Gestion des hébergements extérieurs : accompagner les équipes dans la gestion des sous-locations, partenariats, etc.
• Démarche qualité / RSO : participer activement à la démarche sociétale et environnementale.
  
  

• Formation supérieur (Bac+3 minimum) en gestion locative, droit immobilier, gestion administrative ou secteur social.
• Capacité d’écoute, sens de l’organisation, autonomie et rigueur administrative.
• Qualités relationnelles, capacités à réguler les situations complexes, sens du travail en équipe.
• Bonne connaissance des outils numériques (bureautique, logiciels de gestion, communication interne).
  
  

• Seniority level Entry level

• Employment type Contract

• Job function Other
• Industries Technical and Vocational Training

Referrals increase your chances of interviewing at Les compagnons du devoir by 2x

Levallois-Perret, Île-de-France, France 2 weeks ago

Montrouge, Île-de-France, France 2 weeks ago

St.-Denis, Île-de-France, France 1 month ago

Clichy, Île-de-France, France 2 weeks ago

Noisy-le-Grand, Île-de-France, France 4 weeks ago

Aubervilliers, Île-de-France, France 4 weeks ago

Rueil-Malmaison, Île-de-France, France 2 weeks ago

Clichy, Île-de-France, France 2 weeks ago

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