53 Emplois pour Mise En Place De Systèmes - France

Stage : Mise en place des outils informatiques , I.A. Description du poste Filière/Métier Intitulé du poste

Stage : Mise en place des outils informatiques , I.A.

Description de la mission

Mise en place d'outils d'aide à l'analyse des verbatimes clients et des données induites, disponibles dans les differents systemes d'information Stellantis (apres vente, qualité, conception etc.).

• L'utilisation d'agents IA ou d'outils dédiés sera necessaire (Databricks, Python, N8N, SAP, PLM.)
• Des échanges réguliers dans les directions concernées pour comprendre l'organisation et la structure des données (apres-vente, information, R&D.)

Ingénieur

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

Durée du contrat

6 mois

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Yvelines (78)

Ville Critères candidat Niveau de diplôme préparé

Anglais (B2 - Intermédiaire (2,5 - 3,4 Bright))

Informations générales

Entité de rattachement

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.

Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain.

Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous !

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

#J-18808-Ljbffr

Créée en septembre 1954, l’ALGED est l’Association Lyonnaise de Gestion d'Etablissements pour personnes Déficientes.  

Notre métier consiste à accompagner des personnes en situation de handicap, de la petite enfance jusqu’à la fin de vie, pour leur permettre un maximum de bien-être, d’autonomie et d’autodétermination. 

Notre zone d’action s’étend sur le département du Rhône et la Métropole de Lyon.  

En chiffres : l’ALGED, c’est 30 établissements et services, 1 448 places, 550 salariés et 200 bénévoles au service des personnes concernées. 
 

Le site du Val d’Ozon se compose d’un Foyer de vie, d’un FAM, d’un Service d’Accueil Temporaire, d’un SAMSAH, d’une Equipe Mobile.   

Missions
Dans le cadre de son projet de construction d’une plateforme de services coordonnés, rattaché à la directrice du site, vous aurez pour principales missions de :  

• Assurer le suivi du déploiement de l'étude de besoins interne et externe, en lien avec les équipes éducatives et les partenaires,  
• Construire les enquêtes terrain, conduire des entretiens (partenaires, personnes concernées) 
• Assurer les restitutions auprès des différentes catégories d'acteurs 
• Participer à l'analyse des besoins  
• Participer à l'identification des prestations internes et externes 
• Produire des supports de communication 

 

Vous êtes actuellement en cours de formation CAFDES, DEIS, Master Santé, sociologie communication 

Vous maîtrisez communication orale et écrite  

Bonnes capacités organisationnelles et d’anticipation  

Maitrise de l’outil informatique 

Connaissance de l’environnement politique du handicap  

Des déplacements auprès des partenanires sont à prévoir.
Stage de 6 mois 

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Entreprise: DIRECTION TERRITOIRE NORD-EST

Type de contrat: Stage

Date de publication: 21 août 2025

Colas, filiale du groupe Bouygues a pour mission d’imaginer, de construire et d’entretenir des infrastructures de transport de façon responsable.

Acteur mondial des travaux publics, implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents,Colas rassemble 64 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d’aujourd’hui et de demain.

Rejoignez Colas ! Venez contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant d'un environnement de travail permettant à chaque collaborateur d'être soi-même, de s'exprimer et de progresser.

Votre mission

Au sein de l’un de nos sites du Territoire Nord-Est (Trapp : gisement de matériaux éruptifs dans les Vosges et CCM: gisement calcaire à la frontière belge), vous serez en charge de la mise en place d’un plan de performance marinage en exploitation.

Vos principales responsabilités

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes:

• Timer les rotations
• Mesurer les taux de charge
• Mesurer les temps d’attente
• Elaboration et mise en œuvre d’un plan d’action d’optimisation

Votre profil

De formation Bac + 5, Ingénieur, votre sens du contact et vos facultés d'adaptation vous permettront de vous familiariser rapidement à notre activité et de vous adapter à des interlocuteurs variés.

Modalités:

Période : selon période de stage école

Durée : 6 mois

Indemnités : 1800 euros mensuel + gratification au mérite

Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.

Les lecteurs d’écran ne peuvent pas lire la carte avec possibilité de recherche suivante. #J-18808-Ljbffr

Chargé de mise en place de binôme (H/F) 44 - Nantes

Offre n° 197WKQM

Chargé de mise en place de binôme (H/F)

L'association propose notamment à des étudiants de s'engager dans l'accompagnement d'écoliers et collégiens dans leur parcours scolaire. La période de septembre à décembre est un temps fort qui représente une hausse d'activité, et nécessite le recrutement d'une personne en CDD pour appuyer l'équipe salariée permanente. Ainsi, l'Afev Saint Nazaire recherche un-e chargé-e de mise en place de binômes mentor-mentoré-e pour son programme Mentorat.

Responsabilités

• Se coordonner avec les mentors bénévoles et la famille de l'enfant/jeune mentoré pour organiser la mise en place (première rencontre) du binôme
• Assurer la mise en place du binôme, au domicile, selon un process établi
• Compléter l'outil de reporting interne à l'Afev : remplir le logiciel de manière régulière et tout au long de l'action (créer les binômes, compléter les données)
• Assurer la bonne transmission d'informations à l'équipe Afev sur les binômes mis en place et les situations dans les familles
• Effectuer le premier suivi téléphonique après la première séance d'accompagnement auprès du bénévole (mentor)

Type de contrat : CDD - 2 mois

Contrat travail : Temps partiel - 12H/semaine

Travail en journée

Salaire : brut mensuel de 747.61 euros sur 12 mois

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Collaborer avec des partenaires institutionnels
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Elaborer une stratégie de développement d'activité

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

100 à 199 salariés

L'Afev est le premier réseau d'intervention de jeunes engagés solidaires dans les quartiers populaires, et un acteur majeur des politiques publiques en matière de jeunesse, d'éducation et de lutte contre les inégalités. Mme Elsa MANIN

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#J-18808-Ljbffr

STAGE - Mise en place des processus Prototypage F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**
ERA-25-DT-STA- -
**Description du poste**
**Intitulé du poste**
STAGE - Mise en place des processus Prototypage F/H
**Type contrat**
Stage
**Durée du contrat**
3 mois
**Statut (CSP)**
Etudiant
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
l'Unité de Prototypage et Simulation (PAD) de la Direction DIEMO de Safran Electronics & Defense, établissement d'Eragny, propose un stage dont l'objectif est de travailler sur le processus de Prototypage rapide dans les métiers de l'électronique, de la mécanique, de l'optique et du logiciel, en vue de le formaliser et de l'améliorer
La mission consistera en :
1/Formalisation des processus de définition/conception/production selon le métiers
2/ Formalisation des Caractéristiques clés et limites techniques pour l'application d'un processus rapide
3/ Formalisation des panels fournisseurs prototypage en lien avec l'ensemble des directions produit
4/ mise en place d'une structure de partage
**Parlons de vous**
Stage BTS/DUT (durée 3 mois)
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Ile de France, VAL D'OISE (95)
**Ville**
21 avenue du Gros Chêne 95610 ERAGNY-SUR-OISE
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+2
**Niveau d'expérience min. requis**
Jeune diplômé-e/Première expérience
**Langues**
Anglais (Débutant)

STAGE - Mise en place des processus Prototypage F/H
Company : Safran Electronics & Defense
Job field : Industrial Engineering
Location : Eragny-sur-oise , Ile de France , France
Contract type : Internship / Student
Contract duration : Full-time
Required degree : Vocational/Trade School
Required experience : First experience
Professional status : Student
Spoken language(s) :
English Beginner
# ERA-25-DT-STA- -
Apply with one click Any questions ?
**Job Description**
l'Unité de Prototypage et Simulation (PAD) de la Direction DIEMO de Safran Electronics & Defense, établissement d'Eragny, propose un stage dont l'objectif est de travailler sur le processus de Prototypage rapide dans les métiers de l'électronique, de la mécanique, de l'optique et du logiciel, en vue de le formaliser et de l'améliorer
La mission consistera en :
1/Formalisation des processus de définition/conception/production selon le métiers
2/ Formalisation des Caractéristiques clés et limites techniques pour l'application d'un processus rapide
3/ Formalisation des panels fournisseurs prototypage en lien avec l'ensemble des directions produit
4/ mise en place d'une structure de partage
**Complementary Description**
Au sein de la Direction Technique de Safran Electronics & Defense, la direction m&tier DIEMO compte une Unité de prototypage et de simulation (Le PAD). Celui-ci est dédié au dérisquage de concepts nouveaux, à la montée rapide en maturité de briques technologiques, à l'affinage des besoins clients par des démonstrateurs et travaux en itérations courtes
Structure accélératrice de projets par des méthodes de développement agiles, le PAD s'appuie sur des personnes curieuses, réactives et aimant les défis. Les membres du PAD sont fortement attachés au travail en équipe plateau, possèdent de fortes aptitudes à se plonger dans des domaines techniques nouveaux (plus ou moins proches de leur domaine de prédilection), et n'hésitent pas à mettre leurs idées en pratique à travers des démonstrateurs montés par leurs soins.
Vous devrez démontrer une grande qualité d'adaptation aux différents projets confiés au PAD. Vous êtes passionné-e par la conception de systèmes multi-métiers et avez envie de découvrir de nouvelles techniques. Curieux-se, autonome, proposant feront de vous le-a bon-ne candidat-e !
**Job Requirements**
Stage BTS/DUT (durée 3 mois)
**Company Information**
Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.
Safran Electronics & Defense offers its customers onboard intelligence solutions allowing them to understand the environment, reduce mental load and guarantee a trajectory, even in critical situations, in all environments: on land, at sea, in the sky or space. The company harnesses the expertise of its 13,000 employees towards these three functions: observe, decide and guide, for the civil and military markets.
Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.
**Locate your future workplace**
21 avenue du Gros Chene95610
Eragny-sur-oise
Ile de France France
100,000
employees worldwide
27
Number of countries where Safran is located
35
business area families
+ Maps are available under theOpen Database Licence ( .
+ © OpenStreetMap ( contributors.
+ © Safran
Safran is an Equal Opportunity Employer
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.

En septembre 2021 l’Afev s’est - au sein du Collectif Mentorat - fortement impliquée dans le plan “1jeune1mentor” qu’elle a contribué à construire en mettant en œuvre un important changement d’échelle dans son programme de mentorat.

Le mentorat désigne une relation interpersonnelle d'accompagnement. C’est un engagement sur le moyen-long terme, basé sur l’apprentissage mutuel. L’objectif est de favoriser la confiance en soi, l’autonomie, l'ouverture culturelle du/ de la mentoré·e en établissant des objectifs qui évoluent et s’adaptent en fonction de ses besoins.

Les mentoré·es de l’Afev vont de la grande section de maternelle aux L1 et les mentors sont étudiants.

Sur Angers, le programme se déroule essentiellement dans tous les quartiers populaires de la ville avec la mise en place et le suivi de 550 binômes (mentors/mentorés) tout au long de l’année scolaire.

L’Afev Angers recherche un·e chargé·e de mise en place en soutien à son équipe “Mentorat” composée de 4 salarié·es et de 18 volontaires en service civique.

Rattaché·e au/à la Délégué·e Territorial·e de l’Afev Angers, et en lien direct avec les 4 salarié·es du service mentorat, il/elle aura pour mission de:

Apporter une aide administratives aux actions de mentorat :

• Mise à jour de notre base de données (COMET) et vérification d’éléments administratifs (casiers judiciaires bénévoles),
• Prise de rendez-vous téléphoniques pour organiser la première rencontre entre les mentors et les mentorés,
• Mise à jour des Google agendas de ces premières rencontres,
• Préparation des documents pour les rendez-vous,
• Réalisation opérationnelle des rendez-vous (premières rencontres) avec les bénévoles au sein des familles (selon besoin),
• Rappel/relance des familles et des bénévoles en amont de l’organisation d’une sortie familles ou d’une sortie mentors/mentorés,
• Renfort RH auprès du/de la salarié·e référent·e de la “coordination des sorties familles et sorties binômes” (1/semaine),
• Réalisation des visuels de nos sorties collectives, lettre culturelle et envoi,
• Suivi des heures de nos 18 volontaires en service civique,
• Relecture/correction/reformulation des suivis famille et bénévoles réalisés par nos volontaires en service civique

Apporter une aide en communication :

• Gestion des réseaux sociaux,
• Valorisation du programme mentorat sur les réseaux sociaux,

___

Contrat : CDD jusqu’au 19/12/2025

Temps de travail : 15h répartis sur 4 matinées (lundi, mardi, jeudi et vendredi de 9h à 12h45)

Formation et Expérience souhaitées : à partir du Bac, expérience/formation dans le domaine administratif, communication,

Compétences professionnelles :

• Adaptabilité, agilité, réactivité,
• A l’aise avec les outils informatiques (CRM, tableurs excel, Canva, google suite) et les réseaux sociaux (Instagram, facebook, tik tok).
• Intérêt pour la communication et réseaux sociaux, compétences en communication écrite, orale et numérique,
• Sens de l’organisation, autonome, impliqué.e, esprit d’initiative, rigueur (reporting), capacités administratives, rédactionnelles, organisationnelles, appétence pour le travail en équipe,
• bonne gestion des priorités, et capacité à rendre compte de son activité,

#J-18808-Ljbffr

Stage ouvrier Mise en place d'un dataset robuste F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Landing Systems est le leader mondial des fonctions d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. Son expertise couvre l'ensemble du cycle de vie de ses produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance et la réparation. Partenaire de plus de 25 avionneurs dans les domaines du transport civil, régional et d'affaires ainsi que dans le domaine militaire, Safran Landing Systems équipe plus de 35 000 aéronefs et ses équipements effectuent plus de 100 000 atterrissages quotidiens. 
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**
SLS VEL SET-
**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Stage ouvrier Mise en place d'un dataset robuste F/H
**Type contrat**
Stage
**Durée du contrat**
2 mois
**Statut (CSP)**
Ouvrier
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Au sein de la Division Systèmes et Equipements de Safran Landing Systems, la Direction Technique conçoit et développe une large gamme d'équipements destinés à être intégrés notamment dans les systèmes d'extension/rétraction et d'orientation des trains, de freinage, et de surveillance. Il s'agit d'équipements d'actionnement (vérins, servo-valves, blocs de commande, capteurs, électrovannes, boîtier d'accrochage, pompes.) associés à des calculateurs embarquant la logique de fonctionnement. Ce sont des systèmes complexes à commander, nécessitant la connaissance de domaines physiques très divers.
Dans le cadre de ses activités d'innovation, la Direction Technique développe actuellement une plateforme d'assistance à la gestion des Non-conformités (NC) émises par la production.
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
Rattaché(e) au département Actionnement, vous serez intégré(e) à l'équipe projet pour contribuer à la constitution d'un dataset de référence. Ce dataset servira dans le développement de la plateforme, en appliquant des règles métier prédéfinies.
___
Plus précisément, votre mission consistera à :
- Mettre en place un dataset robuste et fiable
- Collecter et centraliser des fiches de non-conformités issues de la production
- Appliquer manuellement des règles métier pour vérifier et qualifier chaque non-conformité
- Documenter les résultats dans un tableau de suivi structuré (Excel ou outil interne)
- Identifier et signaler les cas ambigus ou atypiques
- Contribuer à la capitalisation des règles et à l'amélioration continue du processus
**Parlons de vous**
-Étudiant(e) de niveau Bac à Bac+2 (filière technique, qualité ou généraliste)
- Rigueur, autonomie, esprit d'analyse
- Intérêt pour les environnements industriels et les outils numériques
- À l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Ile de France, YVELINES (78)
**Ville**
Vélizy
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+3, BAC+4
**Niveau d'expérience min. requis**
Jeune diplômé-e/Première expérience
**Langues**
Anglais (Intermédiaire)

Stage ouvrier Mise en place d'un dataset robuste F/H
Company : Safran Landing Systems
Job field : Mechanics
Location : Vélizy , Ile de France , France
Contract type : Internship / Student
Contract duration : Full-time
Required degree : Bachelor's Degree
Required experience : First experience
Professional status : Employees / Staff
Spoken language(s) :
English Intermediate
# SLS VEL SET-
Apply with one click Any questions ?
**Job Description**
Au sein de la Division Systèmes et Equipements de Safran Landing Systems, la Direction Technique conçoit et développe une large gamme d'équipements destinés à être intégrés notamment dans les systèmes d'extension/rétraction et d'orientation des trains, de freinage, et de surveillance. Il s'agit d'équipements d'actionnement (vérins, servo-valves, blocs de commande, capteurs, électrovannes, boîtier d'accrochage, pompes.) associés à des calculateurs embarquant la logique de fonctionnement. Ce sont des systèmes complexes à commander, nécessitant la connaissance de domaines physiques très divers.
Dans le cadre de ses activités d'innovation, la Direction Technique développe actuellement une plateforme d'assistance à la gestion des Non-conformités (NC) émises par la production.
**Job Requirements**
-Étudiant(e) de niveau Bac à Bac+2 (filière technique, qualité ou généraliste)
- Rigueur, autonomie, esprit d'analyse
- Intérêt pour les environnements industriels et les outils numériques
- À l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel
**But what else? (advantages, specific features, etc.)**
Rattaché(e) au département Actionnement, vous serez intégré(e) à l'équipe projet pour contribuer à la constitution d'un dataset de référence. Ce dataset servira dans le développement de la plateforme, en appliquant des règles métier prédéfinies.
___
Plus précisément, votre mission consistera à :
- Mettre en place un dataset robuste et fiable
- Collecter et centraliser des fiches de non-conformités issues de la production
- Appliquer manuellement des règles métier pour vérifier et qualifier chaque non-conformité
- Documenter les résultats dans un tableau de suivi structuré (Excel ou outil interne)
- Identifier et signaler les cas ambigus ou atypiques
- Contribuer à la capitalisation des règles et à l'amélioration continue du processus
**Company Information**
Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.
Safran Landing Systems is the world leader in aircraft landing and braking systems. Its expertise covers the entire life cycle of its products, from design and manufacturing to maintenance and repair. The company has partnerships with more than 25 airframers in civil, regional, commercial and military transport, supporting more than 35,000 aircraft and making over 100,000 landings every day. 
Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.
100,000
employees worldwide
27
Number of countries where Safran is located
35
business area families
+ Maps are available under theOpen Database Licence ( .
+ © OpenStreetMap ( contributors.
+ © Safran
Safran is an Equal Opportunity Employer
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.