560 Emplois pour Développement - France

Depuis 1947, les femmes et les hommes de la Maison Parfums Christian Dior incarnent l’esprit d’excellence, de réactivité et le savoir-faire unique de son créateur, « couturier parfumeur ». Révolutionnant les codes de l’élégance et du luxe à la française, alliant la tradition à l’audace, ils réinventent chaque jour le style Dior et sa beauté affirmée, joyeuse et entière. Les Parfums Christian Dior vous invitent aujourd’hui à rejoindre cette effervescence créatrice.

La mission proposée s’effectuera sur le siège de la Maison basé à Neuilly sur Seine.

1. Suivi des développements pack primaires et secondaires sur les nouveautés et le catalogue basique
2. Rédaction des spécifications techniques
3. Pilotage du développement / Faisabilités techniques en contact direct avec les fournisseurs
4. Gestion des docs de décor et des Bons à Graver
5. Participation à l’industrialisation des packagings dans l’usine Dior
6. Participation à des Bons à Tirer / Démarrage de fabrication

Détail de la mission

Intégré(e) au sein du département développement Packaging, la mission de l’alternant consistera à développer les packagings des nouveautés d’un des axes de la Maison (Soins, Parfums, Maquillage). Dans ce cadre, l’alternant sera amené à gérer en autonomie le développement des composants en contact direct avec les équipes internes Dior ceci dans le respect des caractéristiques produits et les contraintes du conditionnement.

1. Développer les packs primaires et secondaires des lancements (décors packs primaires / échantillons / étuis / ondulé / coffrets / étiquettes) en support des chefs de projets développement pack
2. Recueillir et formaliser le brief marketing sur la base de maquette validée
3. Rédiger un brief technique sous forme de spécification pour consultation fournisseurs
4. Rencontrer les fournisseurs principaux pour partage du brief
5. Identifier la solution technique la plus pertinente et la mettre en œuvre
6. Présenter les étapes du développement aux équipes internes DIOR validantes (équipe marketing, équipe création packaging)
7. Participer aux réunions d’industrialisation des nouveautés à l’usine Dior (une fois par mois)
8. Participer à des Bon à tirer / démarrage de productions chez les fournisseurs (déplacements à prévoir trois à quatre par mois)
9. Mettre en œuvre les nomenclatures / valider les BAG / construction et validation de panoplies

À construire en début d’apprentissage en fonction des besoins du service.

1. Curieux et désirant apprendre
2. Entreprenant(e) / Autonome
3. Bon relationnel
4. A l’aise en anglais (réunions et rédaction de mails en anglais)
5. (+) Ayant fait un stage dans une entreprise de cosmétique/parfumerie ou fournisseurs d’emballage

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4 days ago Be among the first 25 applicants

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Offre INGENIEUR DEVELOPPEMENT FPGA – Métier Electronique Localisation TOULOUSE Date Détails

Au sein du service électronique numérique, vous êtes chargé du développement des FGPA .

• Définition de l’architecture
• Codage en VHDL
• Simulation
• Mise au point & debug

Une expérience dans un environnement normatif FPGA est un plus.

Profil

De formation Ingénieur, vous justifiez d’une expérience en Design FPGA .

Anglais lu, parlé, écrit.

À VOUS DE JOUER

• Entry level

• Full-time

• Engineering and Information Technology

• IT Services and IT Consulting

Referrals increase your chances of interviewing at Médiane Ingénierie by 2x

Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, ce poste stratégique, en tant que membre du comité de direction, répond à la nécessité de mettre en œuvre l'axe 2 du projet de territoire de Bugey Sud pour atteindre des objectifs ambitieux.

Vous serez au cœur d'un territoire où les politiques de transition et de résilience sont en pleine croissance. Votre défi sera d'impulser une dynamique collective et territoriale, de structurer la transversalité entre les services, et de contribuer au développement d'un fonctionnement intégré autour des enjeux de transition, qui sont au cœur du projet de territoire Bugey Sud.

• Diriger 3 services (7 agents) : gestion et valorisation des déchets, agriculture et forêt (PAAT - plan agriculture et alimentaire - PAEC), gestion du service GEMAPI (gestion des milieux aquatiques).
• Assurer le déploiement et l'évaluation du PCAET (plan climat air énergie).

Vos missions principales incluront :

• Coordination et pilotage du PCAET : animer, coordonner et accélérer la mise en œuvre des actions environnementales du territoire.
• Expertise technique sur le déploiement du PCAET : conseiller les communes, identifier les financements, rechercher des partenariats, assurer une veille stratégique, sensibiliser les acteurs locaux, et collaborer avec les services pour intégrer les enjeux environnementaux.
• Promotion des enjeux environnementaux et du développement durable : représenter la collectivité auprès des institutions, participer à la stratégie de communication, et sensibiliser la population.
• Management opérationnel : définir un projet de service, suivre les activités, gérer le budget, et rédiger des documents administratifs.

De formation supérieure Bac+5 (école d'ingénieur, master en urbanisme, environnement, etc.), vous justifiez d'une expérience significative en gestion de projets durables, idéalement dans une collectivité ou un établissement public. Vous maîtrisez le cadre réglementaire, les enjeux du PCAET, et avez une capacité avérée à piloter des projets et manager une équipe.

Doté d'un bon relationnel, vous savez communiquer efficacement avec divers interlocuteurs, négocier, et vous adapter. Rigueur, méthode, disponibilité et écoute seront clés pour réussir dans ce poste.

Nous recherchons des profils dynamiques, motivés, prêts à contribuer au développement durable du territoire BUGEY SUD.

GPS Interfaces, cabinet de conseil RH, accompagne les entreprises et les individus dans leurs besoins en recrutement, évaluation, formation, coaching, et autres prestations RH.

VALOREM Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France

VALOREM Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Le groupe VALOREM (500 salariés) est un opérateur indépendant en énergies renouvelables multi-filières. En plus de 25 ans, VALOREM est devenu un acteur reconnu de la filière éolienne et solaire, et maîtrise l’ensemble de la chaîne de valeur : développement de projets, construction, exploitation et maintenance de sites, sur le territoire français et à l’international.

Nous recherchons :

CHEF DE PROJET DEVELOPPEMENT H/F (ref : ORM25-51)

Votre mission :

En tant que Chef(fe) de Projet Développement EnR, vous êtes garant(e) de l’élaboration, de la gestion et du pilotage de projets de centrales EnR (éolien, photovoltaïque, hydroélectricité…), de l’identification du potentiel territorial jusqu’à l’obtention des autorisations administratives. Vous représentez l’image de marque du groupe auprès des parties prenantes locales et contribuez activement à la stratégie de développement sur votre territoire.

Vos responsabilités :

• Identification et cadrage des projets : Analyse des enjeux et contraintes techniques, réglementaires, territoriales ; mobilisation des ressources internes et externes (services de l’État, prestataires, collectivités…).
• Concertation et communication territoriale : Promotion active des projets, animation de réunions publiques, coordination avec les acteurs locaux, en lien avec le service communication.
• Pilotage des études et démarches administratives : Planification, organisation et supervision des études d’impacts, environnementales, paysagères, etc. Suivi budgétaire et respect des délais.
• Gestion opérationnelle : Suivi des résultats des études, arbitrage des priorités, proposition de solutions en cas de blocages, gestion des risques et objections.
• Travail en équipe projet : Collaboration étroite avec le CP Financement, l’Ingénieur Projet Construction et les autres fonctions support tout au long du cycle de vie du projet.
• Veille stratégique et territoriale : Repérage d’opportunités de développement, suivi de l’évolution des territoires et transmission des informations utiles aux services concernés.
• Reporting et traçabilité : Production des livrables internes, suivi de l’avancement, respect des procédures qualité (QHSE), capitalisation des connaissances.

Formation(s) et expérience(s) requises :

Issu(e) d’une formation Bac+5 (école généraliste, géographie, environnement, développement durable, EnR, conduite de projet ou gestion d’affaires), vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion de projets complexes, idéalement dans le domaine des énergies renouvelables. Une bonne maîtrise des contraintes réglementaires et des dynamiques territoriales est attendue.

• Compétences comportementales :
• Excellentes qualités relationnelles, esprit fédérateur, sens de la communication et de la négociation. Vous êtes curieux(se), persévérant(e), adaptable, avec une forte capacité d’analyse globale et un goût pour l’innovation.
• Savoir-faire clés :
• Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet
• Capacité à analyser la faisabilité et les risques
• Animation d’équipes transversales et gestion des partenaires
• Connaissance des outils de veille, des réseaux professionnels et des outils internes
• Aptitude à promouvoir et défendre un projet auprès de multiples interlocuteurs
• Valeurs et engagement :
• Vous partagez les valeurs de l’entreprise, respectez les procédures en vigueur, et vous inscrivez dans une logique d’amélioration continue et de développement responsable.

Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée

Lieu de travail : Lyon

Rémunération : à négocier selon expérience

Get notified about new Project Development Officer jobs in Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France .

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 3 days ago

Saint-Priest, Auvergne-Rhône-Alpes, France 2 weeks ago

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 2 days ago

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'aeronautique, un.e Responsable du Développement RH à Bondoufle - 91070.En tant que Responsable du Développement RH, vous serez rattaché.e à la RRH au sein d'une équipe de 5 personnes et vos missions consisteront à :- Définir et mettre en oeuvre le plan de recrutement (outils de sourcing, gestion des candidatures, intégration, mobilité interne), et promouvoir la marque employeur- Définir et analyser le plan de développement des compétences en hiérarchisant les actions, piloter le plan et les actions de formation en tant qu'outil de fidélisation des collaborateurs et de gestion des compétences : budget, identification des collaborateurs et proposition de formations adaptées à leurs souhaits d'évolution- Mettre en oeuvre la gestion des carrières : travailler en proximité avec les opérationnels pour identifier et accompagner le développement des talents, détecter les hauts potentiels, et piloter la revue des talents ainsi que les entretiens individuels- Veiller sur les rémunérations et avantages sociaux : benchmark du marché sur les secteurs similaires- Être le garant de la diversité au sein de l'entreprise : handicap, égalité hommes/femmes, .- Effectuer un reporting de son activité et faire part de ses observations à la Direction de l'entreprise- SIRH : gérer les outils de suivi, d'évaluation des actions RH et de reporting (HR CONNECT et Clic and Staff)- Conseiller les managers et les salarié.e.s sur les évolutions professionnelles- Pour les besoins de l'entreprise, il pourra être demandé d'effectuer d'autres missions compatibles avec ses compétences.Le profil recherché pour le poste de Responsable du Développement R comprend les critères suivants :- Minimum BAC + 4 / 5- 5/7 ans minimum d'expérience RH exigée, généraliste ou en développement RH (recrutement, formation, gestion des carrières)- Maîtrise du processus recrutement / formation- Capacité à adapter la politique de recrutement à la stratégie de l'entreprise- Force de proposition- Capacité d'écoute et d'analyse, travail en équipe, rigueur et précision, bon relationnel- Appétence pour les outils informatiques (SIRH et pack office)

Type de contrat Intérim - 8 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 4000.0 Euros à 5000.0 Euros sur 12.0 mois

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

10 à 19 salariés

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Groupement : Groupement d’Employeurs Gers en Gascogne

Le Groupement d’Employeurs Gers en Gascogne recrute:

Le poste:

Le GEGG est un groupement d’employeurs multisectoriel associatif, basé à Auch dans le Gers. Nous recherchons aujourd’hui un(e) chargé(e) de développement pour accompagner notre chargée de recrutement dans le but d’accroitre notre activité sur l’ensemble du département du Gers. Vos challenges :

• Vous parcourez le département du GERS afin de rencontrer les entreprises du territoire et leurs présenter nos offres de services.
• Vous êtes notre ambassadeur et représentant à l’extérieur,
• Vous êtes convaincu que les groupements d’employeurs et le temps partagé sont l’avenir de l’emploi.
• Vous développez et mettez à jour la base de donnée de nos adhérents existants et potentiels.
• Vous êtes en relation étroite avec la chargée de recrutement afin d’assurer la satisfaction des adhérents.

Le candidat Pourquoi vous ?

• Vous avez une expérience significative dans la commercialisation de services.
• Connaissance approfondie des techniques de vente et de négociation.
• Excellentes compétences en communication et en présentation.
• Vous avez un bon relationnel et êtes à l’aise à l’oral.
• Vous avez un attrait pour le challenge.
• Vous détenez le permis B.

Pourquoi nous ?

• Des spécialités pour tous les goûts : tous types de postes, dans tous les secteurs d’activités possibles et imaginables !
• Des valeurs fortes qui rythment notre quotidien : sens du service, expertise et qualité.
• Un parcours d’intégration sur mesure.
• Une bonne ambiance de travail garantie.
• Un bon équilibre vie pro/vie perso.
• Contrat : CDD 12 mois
• Durée hebdomadaire: 24h
• Localisation : Auch + déplacements fréquents dans le département
• A pourvoir dès que possible
• Rémunération : Selon la grille, pas de variables
• Avantages: CE inter entreprise, mutuelle et prévoyance, possibilité de télétravail

Offre n° : 2520
Publié le : 19/05/2022
Fonction : RESPONSABLE DEVELOPPEMENT
Contrat : CDI
Lieu de mission : AIGUILLON
Département : 47
Salaire : Suivant profil


RESPONSABLE DEVELOPPEMENT LOGICIEL (Tonneins)

Description du poste :
Dans le cadre d’un important projet avec un grand groupe, nous recherchons un Responsable Développement logiciel.

Intégré à la DSI et encadré par son responsable, vous êtes responsable de l’équipe du service développement informatique. Pour cela vous:

- Pilotez les travaux des équipes, ainsi que du lead développeur et du chef de projet technique afin de fournir aux différents métiers de l’entreprise les applications informatiques les plus performantes pour développer l’entreprise.

- Etes en relation étroite avec le chef de projet maitrise ouvrage pour répondre aux besoins des directions métiers.

- Intervenez en support en matière de recueil des besoins et d’expertise technique.



Missions du postes :

- Mission N°1 mot clé = Management

Vous êtes responsable de l’équipe du service « développement informatique ». Il/elle organise et supervise le travail de ses collaborateurs et est arbitre des décisions du service.

Il/elle peut intervenir directement lorsqu’ils rencontrent des difficultés.

Il/elle délègue le travail au sein de son équipe et suit l’activité de chacun de ses collaborateurs.

Il/elle s’intéresse également à l’enrichissement et à l’élargissement de leurs compétences.



Mission N°2 mot clé = Planification et priorisation

Il/elle planifie les développements et détermine le contenu des versions logicielles. Il/elle supervise les travaux du lead développeur et du chef de projet technique. Il/elle veille au respect des délais annoncés et à la qualité des versions livrées.

Mission N°3 mot clé = Pilotage de projet

Il/elle est en charge de projets transverses importants : il/elle met en place le plan de projet, formalise les objectifs et les éléments de rentabilité, le budget et l’équipe projet. Il/elle coordonne le travail des différents intervenants, adaptant le planning en fonction de l’avancement. Il/elle veille à l’aboutissement du projet dans le respect des délais et du budget. Il/elle gère les relations avec les prestataires informatiques externes.

Mission N°4 mot clé = Recueil, Analyse du besoin et Consultations

Il/elle s’appuie sur le chef de projet maitrise d’ouvrage pour recueillir le besoin utilisateur et rédiger le cahier des charges. Il/elle mène ou participe aux consultations avec le chef de projet maitrise d’ouvrage et arbitre les décisions lors du choix final.

- Mission N°5 mot clé = Expertise technique

Il/elle intervient en support de l’équipe d’analystes programmeurs / concepteurs. Il/elle est chargé(e) du développement des compétences de ses collaborateurs par le biais du conseil technique, d’accompagnement et de formations.

- Mission N°6 mot clé = Missions ponctuelles

Il/elle peut être conduit(e) à traiter des missions ponctuelles confiées par un responsable hiérarchique.



Compétences requises :
De formation supérieure en informatique, vous avez une expérience de 5 ans minimum dans un poste équivalent.

Vous possédez un bon relationnel et savez fédérer les équipes




Contact :
MARC SOREL
26 rue Daubenton
75005 PARIS
Telephone : 01 43 37 99 22
Fax : 01 45 87 01 70
E-mail : Répondre à cette offre

Retour aux offres d'emploi

Lieu : marne la vallée
Date de publication : 12/06/2025

Lieu : JOSSIGNY
Date de publication : 10/06/2025

Lieu : PARIS 7
Date de publication : 04/06/2025

Lieu : BEZIERS
Date de publication : 02/06/2025

Lieu : GRENOBLE
Date de publication : 02/06/2025

Concevoir et développer des schémas électroniques pour différents projets en fonction des cahiers des charges clients.Effectuer la saisie de schémas et la réalisation des routages de cartes électroniques à l'aide de logiciels de CAO dédiés.Participer à la fabrication des prototypes : montage, câblage, tests et validation des circuits réalisés.Réaliser la mise au point, l'analyse fonctionnelle et le débogage des cartes électroniques en laboratoire.Collaborer avec les équipes R&D, mécanique, logiciel et production pour assurer la cohérence globale des projets.Élaborer et mettre à jour les dossiers techniques, notices d'utilisation et procédures de test.Assurer une veille technologique sur les nouveaux composants et procédés électroniques.Respecter les règles de sécurité et la conformité aux normes en vigueur.Création de boitier et dépannage.Plan de fabrication. Maîtrise des outils de conception électronique (CAO type Altium, Eagle, KiCad ou équivalent).Solide connaissance en électronique analogique et numérique.Aisance avec le soudage de composants CMS et traditionnels, ainsi qu'avec les instruments de mesure (oscilloscope, générateur, multimètre, etc.).Capacité à lire et interpréter la documentation technique en français et en anglais.Rigueur, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.Autonomie, curiosité technique et force de proposition pour l'amélioration des projets.Goût du challenge et respect des délais.

Type de contrat Intérim - 5 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

3 à 5 salariés

Optineris groupe à taille humaine et de proximité dédié à l'emploi, interim, CDII, CDI/CDD, formation allie ancrage local et réactivité, nos 36 agences sont à votre écoute et vous accompagnent dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Tertiaire, Logistique, Transport, BTP.Dans le cadre de sa politique de recrutement et Bonjde diversité, OPTINERIS étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

KHEA CONCEPT est une structure de conseil en ingénierie industrielle de 100 personnes. Nos agences se situent à Saint-Maur des Fossés (94), Lyon (69), Grenoble (38) et Sélestat (67).

Nous proposons à nos clients une assistance technique en développement de produits & process.

Nos équipes R&D interviennent dans différents secteurs comme le transport, les équipements industriels, la santé, les objets connectés, le luxe, la défense.

Nous répondons aux différents besoins de nos clients sous forme: d’offre globale, en mettant nos ressources à la disposition, en recrutant pour le compte de nos clients.

Notre crédo:

· Faire intervenir les bonnes ressources, aux bons endroits, dans le bon timing.

· Participer à l’épanouissement de nos collaborateurs, dans une démarche honnête et transparente.

· Être disponible et accompagner nos collaborateurs et clients.

· Respecter nos engagements pris aussi bien auprès de nos collaborateurs que nos clients.

Pour avoir plus d’informations sur qui nous sommes et découvrir l’ensemble de nos besoins, n’hésitez pas à consulter notre site internet :Khea Concept – Conseil et ingénierie pour l’industrie (khea-concept.com)

Nous recherchons, pour l’un de nos clients, un Ingénieur Développement (H/F).

Vos missions :

Responsable des choix techniques du développement des produits en accord avec l’équipe projet et / ou la stratégie d’entreprise

• Responsable de la définition et de la validation du produit en accord avec l’équipe projet et / ou la stratégie d’entreprise

• Responsable de ces tâches et activités suivant les procédures de développement

• Responsable du respect des normes en vigueur du domaine

Etre en charge de l’architecture de son domaine technique.

• Assurer la planification des actions Engineering du projet.

• Participer aux offres technique et budgétaire et planning.

• Représenter l’Engineering dans l’équipe projet, chez les clients et chez les fournisseurs.

• Rédiger les CDC, les programmes de validations, les spécifications d’essais, les rapports d’essais et notes de calculs de son périmètre.

• Conduire et coordonner le développement, les essais de son périmètre dans le respect des exigences de qualité, coût et délais depuis

l’expression de besoin et jusqu’à la sortie du produit en série.

• Coordonner les différents métiers liés au développement du produit (conception, calcul, essais, sous-traitant…).

• S’assurer en conception de la prise en compte des exigences réglementaires et celles de nos clients.

• Aider à la résolution de problèmes en développement de projet et rester support en vie série si nécessaire.

• Participer aux AMDEC ou animation et suivre les plans d’actions des AMDEC (selon périmètre).

• Assurer la veille technologique dans son domaine d’activité.

• Suivre les procédures de développements et gérer les activités dont il est responsable.

• Valider la conception (plans, calculs, et fournitures des sous-traitants…).

• Assurer le suivi des coûts budgétés associés à son activité.

• Assurer la traçabilité et la couverture des exigences.

• Participer aux essais sur bancs et sur véhicules dans le but de caractériser/valider/qualifier les fonctionnalités techniques de son

périmètre (si concerné).

• Peut-être amené à effectuer d’autres missions correspondant à la finalité de l’emploi.

Diplôme d’Ingénieur ou équivalent et/ou expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire dans le développement de périmètre équivalent

– Compétences techniques dans son domaine d’application

– Connaissance en transmission de puissance et/ou liaison au sol (suspension, direction, freinage…) et/ou connaissances techniques en

motorisation thermique / électrique et transmission

– Bon communicant

– Esprit d’analyse et de synthèse

– Rigueur

– Ouverture d’esprit

– Qualités humaines et relationnelles, goût du travail en équipe

Ref : rmzslyvwjr