25 Emplois pour Mise En Place De Systèmes - France

Créée en septembre 1954, l’ALGED est l’Association Lyonnaise de Gestion d'Etablissements pour personnes Déficientes.  

Notre métier consiste à accompagner des personnes en situation de handicap, de la petite enfance jusqu’à la fin de vie, pour leur permettre un maximum de bien-être, d’autonomie et d’autodétermination. 

Notre zone d’action s’étend sur le département du Rhône et la Métropole de Lyon.  

En chiffres : l’ALGED, c’est 30 établissements et services, 1 448 places, 550 salariés et 200 bénévoles au service des personnes concernées. 
 

Le site du Val d’Ozon se compose d’un Foyer de vie, d’un FAM, d’un Service d’Accueil Temporaire, d’un SAMSAH, d’une Equipe Mobile.   

Missions
Dans le cadre de son projet de construction d’une plateforme de services coordonnés, rattaché à la directrice du site, vous aurez pour principales missions de :  

• Assurer le suivi du déploiement de l'étude de besoins interne et externe, en lien avec les équipes éducatives et les partenaires,  
li>Construire les enquêtes terrain, conduire des entretiens (partenaires, personnes concernées)  Assurer les restitutions auprès des différentes catégories d'acteurs 
• Participer à l'identification des prestations internes et externes 
< i>Produire des supports de communication 

 

Vous êtes actuellement en cours de formation CAFDES, DEIS, Master Santé, sociologie communication 

Vous maîtrisez communication orale et écrite  

Bonnes capacités organisationnelles et d’anticipation  

Maitrise de l’outil informatique 

Connaissance de l’environnement politique du handicap  

Des déplacements auprès des partenanires sont à prévoir.
Stage de 6 mois 

Offre n° 196YFMV
Chargé de mise en place de binôme (H/F)

L'association propose notamment à des étudiants de s'engager dans l'accompagnement d'écoliers et collégiens dans leur parcours scolaire. La période de septembre à décembre est un temps fort qui représente une hausse d'activité, et nécessite le recrutement d'une personne en CDD pour appuyer l'équipe salariée permanente.Ainsi, l'Afev Saint Nazaire recherche un-e chargé-e de mise en place de binômes mentor-mentoré-e pour son programme Mentorat.-se coordonner avec les mentors bénévoles et la famille de l'enfant/jeune mentoré.e pour organiser la mise en place (i.e. première rencontre) du binôme- assurer la mise en place du binôme, au domicile, selon un process établi- compléter l'outil de reporting interne à l'Afev : compléter le logiciel de manière régulière et tout au long de l'action (remplir les données, créer les binômes)- assurer la bonne transmission d'informations à l'équipe Afev sur les binômes mis en place et les situations dans les familles-Effectuer le premier suivi téléphonique après la première séance d'accompagnement auprès du bénévole (mentor)

Type de contrat CDD - 4 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 15H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 934.51 Euros sur 12.0 mois

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Collaborer avec des partenaires institutionnels
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Elaborer une stratégie de développement d'activité

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

100 à 199 salariés

L'Afev est le premier réseau d intervention de jeunes engagés solidaires dans les quartiers populaires, et un acteur majeur des politiques publiques en matière de jeunesse, d éducation et de lutte contre les inégalités.Mme Elsa MANIN

D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr

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Entreprise: DIRECTION TERRITOIRE NORD-EST

Type de contrat: Stage

Date de publication: 21 août 2025

Colas, filiale du groupe Bouygues a pour mission d’imaginer, de construire et d’entretenir des infrastructures de transport de façon responsable.

Acteur mondial des travaux publics, implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents,Colas rassemble 64 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d’aujourd’hui et de demain.

Rejoignez Colas ! Venez contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant d'un environnement de travail permettant à chaque collaborateur d'être soi-même, de s'exprimer et de progresser.

Votre mission

Au sein de l’un de nos sites du Territoire Nord-Est (Trapp : gisement de matériaux éruptifs dans les Vosges et CCM: gisement calcaire à la frontière belge), vous serez en charge de la mise en place d’un plan de performance marinage en exploitation.

Vos principales responsabilités

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes:

• Timer les rotations
• Mesurer les taux de charge
• Mesurer les temps d’attente
• Elaboration et mise en œuvre d’un plan d’action d’optimisation

Votre profil

De formation Bac + 5, Ingénieur, votre sens du contact et vos facultés d'adaptation vous permettront de vous familiariser rapidement à notre activité et de vous adapter à des interlocuteurs variés.

Modalités:

Période : selon période de stage école

Durée : 6 mois

Indemnités : 1800 euros mensuel + gratification au mérite

Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.

Les lecteurs d’écran ne peuvent pas lire la carte avec possibilité de recherche suivante. #J-18808-Ljbffr

Offre n° 195ZGCB
Chargé de mise en place de binôme (H/F)

L'association propose notamment à des étudiants de s'engager dans l'accompagnement d'écoliers et collégiens dans leur parcours scolaire. La période de septembre à décembre est un temps fort qui représente une hausse d'activité, et nécessite le recrutement d'une personne en CDD pour appuyer l'équipe salariée permanente.Ainsi, l'Afev Saint Nazaire recherche un-e chargé-e de mise en place de binômes mentor-mentoré-e pour son programme Mentorat.-se coordonner avec les mentors bénévoles et la famille de l'enfant/jeune mentoré.e pour organiser la mise en place (i.e. première rencontre) du binôme- assurer la mise en place du binôme, au domicile, selon un process établi- compléter l'outil de reporting interne à l'Afev : compléter le logiciel de manière régulière et tout au long de l'action (remplir les données, créer les binômes)- assurer la bonne transmission d'informations à l'équipe Afev sur les binômes mis en place et les situations dans les familles-Effectuer le premier suivi téléphonique après la première séance d'accompagnement auprès du bénévole (mentor)

Type de contrat CDD - 2 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 12H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 747.61 Euros sur 12.0 mois

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Collaborer avec des partenaires institutionnels
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Elaborer une stratégie de développement d'activité

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

100 à 199 salariés

L'Afev est le premier réseau d intervention de jeunes engagés solidaires dans les quartiers populaires, et un acteur majeur des politiques publiques en matière de jeunesse, d éducation et de lutte contre les inégalités.Mme Elsa MANIN

D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr

STAGE - Mise en place des processus Prototypage F/H
Company : Safran Electronics & Defense
Job field : Industrial Engineering
Location : Eragny-sur-oise , Ile de France , France
Contract type : Internship / Student
Contract duration : Full-time
Required degree : Vocational/Trade School
Required experience : First experience
Professional status : Student
Spoken language(s) :
English Beginner
# ERA-25-DT-STA- -
Apply with one click Any questions ?
**Job Description**
l'Unité de Prototypage et Simulation (PAD) de la Direction DIEMO de Safran Electronics & Defense, établissement d'Eragny, propose un stage dont l'objectif est de travailler sur le processus de Prototypage rapide dans les métiers de l'électronique, de la mécanique, de l'optique et du logiciel, en vue de le formaliser et de l'améliorer
La mission consistera en :
1/Formalisation des processus de définition/conception/production selon le métiers
2/ Formalisation des Caractéristiques clés et limites techniques pour l'application d'un processus rapide
3/ Formalisation des panels fournisseurs prototypage en lien avec l'ensemble des directions produit
4/ mise en place d'une structure de partage
**Complementary Description**
Au sein de la Direction Technique de Safran Electronics & Defense, la direction m&tier DIEMO compte une Unité de prototypage et de simulation (Le PAD). Celui-ci est dédié au dérisquage de concepts nouveaux, à la montée rapide en maturité de briques technologiques, à l'affinage des besoins clients par des démonstrateurs et travaux en itérations courtes
Structure accélératrice de projets par des méthodes de développement agiles, le PAD s'appuie sur des personnes curieuses, réactives et aimant les défis. Les membres du PAD sont fortement attachés au travail en équipe plateau, possèdent de fortes aptitudes à se plonger dans des domaines techniques nouveaux (plus ou moins proches de leur domaine de prédilection), et n'hésitent pas à mettre leurs idées en pratique à travers des démonstrateurs montés par leurs soins.
Vous devrez démontrer une grande qualité d'adaptation aux différents projets confiés au PAD. Vous êtes passionné-e par la conception de systèmes multi-métiers et avez envie de découvrir de nouvelles techniques. Curieux-se, autonome, proposant feront de vous le-a bon-ne candidat-e !
**Job Requirements**
Stage BTS/DUT (durée 3 mois)
**Company Information**
Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.
Safran Electronics & Defense offers its customers onboard intelligence solutions allowing them to understand the environment, reduce mental load and guarantee a trajectory, even in critical situations, in all environments: on land, at sea, in the sky or space. The company harnesses the expertise of its 13,000 employees towards these three functions: observe, decide and guide, for the civil and military markets.
Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.
**Locate your future workplace**
21 avenue du Gros Chene95610
Eragny-sur-oise
Ile de France France
100,000
employees worldwide
27
Number of countries where Safran is located
35
business area families
+ Maps are available under theOpen Database Licence ( .
+ © OpenStreetMap ( contributors.
+ © Safran
Safran is an Equal Opportunity Employer
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.

Stage ouvrier Mise en place d'un dataset robuste F/H
Company : Safran Landing Systems
Job field : Mechanics
Location : Vélizy , Ile de France , France
Contract type : Internship / Student
Contract duration : Full-time
Required degree : Bachelor's Degree
Required experience : First experience
Professional status : Employees / Staff
Spoken language(s) :
English Intermediate
# SLS VEL SET-
Apply with one click Any questions ?
**Job Description**
Au sein de la Division Systèmes et Equipements de Safran Landing Systems, la Direction Technique conçoit et développe une large gamme d'équipements destinés à être intégrés notamment dans les systèmes d'extension/rétraction et d'orientation des trains, de freinage, et de surveillance. Il s'agit d'équipements d'actionnement (vérins, servo-valves, blocs de commande, capteurs, électrovannes, boîtier d'accrochage, pompes.) associés à des calculateurs embarquant la logique de fonctionnement. Ce sont des systèmes complexes à commander, nécessitant la connaissance de domaines physiques très divers.
Dans le cadre de ses activités d'innovation, la Direction Technique développe actuellement une plateforme d'assistance à la gestion des Non-conformités (NC) émises par la production.
**Job Requirements**
-Étudiant(e) de niveau Bac à Bac+2 (filière technique, qualité ou généraliste)
- Rigueur, autonomie, esprit d'analyse
- Intérêt pour les environnements industriels et les outils numériques
- À l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel
**But what else? (advantages, specific features, etc.)**
Rattaché(e) au département Actionnement, vous serez intégré(e) à l'équipe projet pour contribuer à la constitution d'un dataset de référence. Ce dataset servira dans le développement de la plateforme, en appliquant des règles métier prédéfinies.
___
Plus précisément, votre mission consistera à :
- Mettre en place un dataset robuste et fiable
- Collecter et centraliser des fiches de non-conformités issues de la production
- Appliquer manuellement des règles métier pour vérifier et qualifier chaque non-conformité
- Documenter les résultats dans un tableau de suivi structuré (Excel ou outil interne)
- Identifier et signaler les cas ambigus ou atypiques
- Contribuer à la capitalisation des règles et à l'amélioration continue du processus
**Company Information**
Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.
Safran Landing Systems is the world leader in aircraft landing and braking systems. Its expertise covers the entire life cycle of its products, from design and manufacturing to maintenance and repair. The company has partnerships with more than 25 airframers in civil, regional, commercial and military transport, supporting more than 35,000 aircraft and making over 100,000 landings every day. 
Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.
100,000
employees worldwide
27
Number of countries where Safran is located
35
business area families
+ Maps are available under theOpen Database Licence ( .
+ © OpenStreetMap ( contributors.
+ © Safran
Safran is an Equal Opportunity Employer
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.

Le Groupe CAT est l’un des leaders européens dans le domaine du transport et de la logistique automobile depuis plus de 60 ans, dont la mission est de bâtir une croissance saine et durable pour tous.

Avec plus de 6100 collaborateurs, une flotte de 4 500 camions portes-voitures dont 1182 en propre, et 1 800 wagons, et un réseau de 185 sites dans 16 pays, nous mettons notre expertise au service de nos clients pour optimiser la gestion des flux logistiques.

Ses deux activités principales se composent d’une part de l’activité logistique véhicules pour les flux de véhicules neufs, d'occasion, privés, commerciaux et agricoles et d’autre part l’activité cargo pour les pièces détachées, composants, accessoires automobiles et deux-roues.

Rejoignez le Groupe CAT, une entreprise spécialisée dans les solutions logistiques et l'excellence du service client. Nous recherchons un(e) Chargé de Projet Mise en Place Schémas (H / F).

Assurer la mise en place de solutions complexes (forts impacts opérationnels, nouveaux flux ou nouveaux clients)

• Être responsable de l’animation des étapes de mise en place de solutions logistiques LV
• Assurer l’identification de toutes les tâches nécessaires à la mise en place et de leur intégration dans un planning commun et partagé par tous les acteurs concernés qu’ils soient internes ou externes
• Animer les groupes de travail / réunions
• Savoir alerter dans le cas d’un désengagement d’un acteur ou d’une prise de retard sur une action
• Être responsable de l’identification des risques tout au long du processus et s’assurer de la validation des actions correctives nécessaires
• Être l’interlocuteur privilégié des entités commerciales, de support et opérationnelles Europe, pendant toute la durée de la mise en place
• Être responsable de la fiabilité, de l’exhaustivité et de la diffusion de la note d’exploitation
• Réaliser des bilans à 3 mois et / ou 6 mois selon le client et le périmètre du sujet, suivre les plans d’actions associés et tendre vers le « 0 défaut » de la solution avant transfert aux métiers

Garantir la cohérence des solutions logistiques

• S’assurer de la fiabilité et de la cohérence de la solution via la check list Go / No Go
• Alerter sa hiérarchie en cas de No Go
• Etablir et suivre le plan d’actions si démarrage malgré No Go
• Consolider et contrôler les données transmises par l’équipe Ingénierie
• Construire / maintenir des outils permettant l’automatisation de tâches nécessaires à la mise en place (déclaration des schémas de transport, etc.)
• Construire / maintenir les indicateurs de performance liés à l’activité du service
• S’assurer de la réalisation du paramétrage des systèmes conformément au cahier des charges validé
• S’assurer du respect du délai de mise en place des schémas
• S’assurer de la réalisation de bilan de Mise en place et faire remonter toutes informations en cas d’incidents aux services concernés
• Être garant de la capitalisation des documents de mise en place qui lui incombent et s’assurer de l’amélioration continue des standards utilisés

Conditions pour postuler

• Formation supérieure spécialisée dans la fonction Logistique Internationale avec une première expérience dans l’opérationnel transport
• Anglais courant indispensable

CONNAISSANCES ET SAVOIR-FAIRE

• Expertise en gestion de projets transverses internationaux
• Bonne connaissance du secteur transport et maîtrise de schémas logistiques
• Expertise métier logistique véhicule en terme SI, opérationnels, avaries, méthodes
• A l’aise avec les Systèmes d’Information et Maîtrise des fonctions avancées Excel nécessaire
• Autonome, organisé, méthodique et rigoureux
• Sens des priorités et réactivité
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Qualités relationnelles, goût pour l’animation et le travail en équipe
• Ténacité et capacité d’adaptation
• Forte culture du résultat

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Projet Mise En Place • Suresnes, Île-de-France, France

#J-18808-Ljbffr

Pfe Mise en Place d'Un Plan de Performance Nancy H/F

Votre mission

Au sein de l'un de nos sites du Territoire Nord-Est (Trapp : gisement de matériaux éruptifs dans les Vosges et CCM : gisement calcaire à la frontière belge), vous serez en charge de la mise en place d'un plan de performance marinage en exploitation.

Vos principales responsabilités

1. Timer les rotations
2. Mesurer les taux de charge
3. Mesurer les temps d'attente
4. Elaboration et mise en oeuvre d'un plan d'action d'optimisation
5. Suivi

Votre profil

De formation Bac +5, Ingénieur, votre sens du contact et vos facultés d'adaptation vous permettront de vous familiariser rapidement à notre activité et de vous adapter à des interlocuteurs variés.

Modalités

• Période : selon période de stage école
• Durée : 6 mois
• Indemnités : 1800 Euros mensuel + gratification au mérite
• Requis : Permis B

Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.

En savoir plus : Colas - Talents : Rejoignez l'aventure

#J-18808-Ljbffr

Missions principales = - Mise en place d'un outil de ticketing. - Concevoir et configurer un MVP pour le suivi des tests. - Définir les types de tickets, workflows, statuts, en respectant les contraintes RGPD. - Réaliser les tests de l'outil et animer les sessions de formation utilisateurs.

Profil recherché - Anglais courant (mission internationale). - Solide expérience en gestion de projet et mise en place d'outils / process. - Connaissances dans les tests de services ou environnements logistiques (atout). - Capacité à intervenir dans un contexte en transformation, esprit opérationnel et force de proposition.

#J-18808-Ljbffr