35 Emplois pour Mise En Place De Produits Bancaires - France

Votre mission principale : Optimiser la logistique du magasin
Vous êtes le maillon indispensable pour une gestion des flux de marchandises optimale au sein du magasin.

• Organiser l'espace de stockage et d'approvisionnement
• Réception des commandes / Contrôle des marchandises / Gestion des non conformités et optimisation des process
• Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire / Respect chaine du froid
• Rangement de la réserve
• retour des emballages consignés
• suivie et gestion des déchets
• mise en place PGC/gros volume

Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble
Chez U, les idées et les propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès.

Contrat : CDI Temps plein

Service : Logistique en magasin

Expérience : Indifférent

Niveau d'étude : Indifférent

Chez U, tout commence avec vous
Vous, qui êtes.

• Organisé, vous êtes capable de gérer les priorités en cas de charge importante
• Reconnu pour votre énergie, votre enthousiasme ainsi que votre esprit d'équipe
• Respectueux des normes sanitaires et de la sécurité alimentaire
• Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement

Et nous, alors ?
Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.

• Pause de 5% du temps de travail rémunérée
• Prime annuelle
• Mutuelle
• Prévoyance
• Autres avantages financiers selon ancienneté
• Mobilité interne au sein du magasin
• Autorisations d'absences pour événements familiaux

Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Créée en septembre 1954, l’ALGED est l’Association Lyonnaise de Gestion d'Etablissements pour personnes Déficientes.  

Notre métier consiste à accompagner des personnes en situation de handicap, de la petite enfance jusqu’à la fin de vie, pour leur permettre un maximum de bien-être, d’autonomie et d’autodétermination. 

Notre zone d’action s’étend sur le département du Rhône et la Métropole de Lyon.  

En chiffres : l’ALGED, c’est 30 établissements et services, 1 448 places, 550 salariés et 200 bénévoles au service des personnes concernées. 
 

Le site du Val d’Ozon se compose d’un Foyer de vie, d’un FAM, d’un Service d’Accueil Temporaire, d’un SAMSAH, d’une Equipe Mobile.   

Missions
Dans le cadre de son projet de construction d’une plateforme de services coordonnés, rattaché à la directrice du site, vous aurez pour principales missions de :  

• Assurer le suivi du déploiement de l'étude de besoins interne et externe, en lien avec les équipes éducatives et les partenaires,  
li>Construire les enquêtes terrain, conduire des entretiens (partenaires, personnes concernées)  Assurer les restitutions auprès des différentes catégories d'acteurs 
• Participer à l'identification des prestations internes et externes 
< i>Produire des supports de communication 

 

Vous êtes actuellement en cours de formation CAFDES, DEIS, Master Santé, sociologie communication 

Vous maîtrisez communication orale et écrite  

Bonnes capacités organisationnelles et d’anticipation  

Maitrise de l’outil informatique 

Connaissance de l’environnement politique du handicap  

Des déplacements auprès des partenanires sont à prévoir.
Stage de 6 mois 

• Mise en place du dispositif "Partage de la valeur"

Mise en place du dispositif "Partage de la valeur"

Publié le lundi 3 février 2025

À titre expérimental et pendant une durée de cinq ans, les employeurs de 11 à 49 salariés non soumis à l’obligation de participation doivent mettre en place un dispositif de partage de la valeur s’ils ont réalisé un bénéfice net fiscal positif d’au moins 1% du chiffre d’affaires pendant 3 années consécutives.

Au titre de l’exercice suivant, elles devront, soit:

• mettre en place un accord d’intéressement ou de participation;
• verser une prime de partage de la valeur (PPV);
• verser un abondement sur un plan d’épargne salariale (PEE, PEI, Perco ou Pereco).

Les entreprises qui ont déjà mis en place l’un des dispositifs ci-dessus, applicable au titre de l’exercice suivant cette période de trois exercices, ne sont pas concernées.

L’obligation de mettre en place un dispositif de partage de la valeur s’applique aux exercices ouverts à compter du 1er janvier 2025. Les exercices 2022, 2023 et 2024 sont pris en compte.

#J-18808-Ljbffr

Offre n° 195ZGCB
Chargé de mise en place de binôme (H/F)

L'association propose notamment à des étudiants de s'engager dans l'accompagnement d'écoliers et collégiens dans leur parcours scolaire. La période de septembre à décembre est un temps fort qui représente une hausse d'activité, et nécessite le recrutement d'une personne en CDD pour appuyer l'équipe salariée permanente.Ainsi, l'Afev Saint Nazaire recherche un-e chargé-e de mise en place de binômes mentor-mentoré-e pour son programme Mentorat.-se coordonner avec les mentors bénévoles et la famille de l'enfant/jeune mentoré.e pour organiser la mise en place (i.e. première rencontre) du binôme- assurer la mise en place du binôme, au domicile, selon un process établi- compléter l'outil de reporting interne à l'Afev : compléter le logiciel de manière régulière et tout au long de l'action (remplir les données, créer les binômes)- assurer la bonne transmission d'informations à l'équipe Afev sur les binômes mis en place et les situations dans les familles-Effectuer le premier suivi téléphonique après la première séance d'accompagnement auprès du bénévole (mentor)

Type de contrat CDD - 2 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 12H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 747.61 Euros sur 12.0 mois

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Collaborer avec des partenaires institutionnels
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Elaborer une stratégie de développement d'activité

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

100 à 199 salariés

L'Afev est le premier réseau d intervention de jeunes engagés solidaires dans les quartiers populaires, et un acteur majeur des politiques publiques en matière de jeunesse, d éducation et de lutte contre les inégalités.Mme Elsa MANIN

D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr

STAGE - Mise en place des processus Prototypage F/H
Company : Safran Electronics & Defense
Job field : Industrial Engineering
Location : Eragny-sur-oise , Ile de France , France
Contract type : Internship / Student
Contract duration : Full-time
Required degree : Vocational/Trade School
Required experience : First experience
Professional status : Student
Spoken language(s) :
English Beginner
# ERA-25-DT-STA-176187 -157335
Apply with one click Any questions ?
**Job Description**
l'Unité de Prototypage et Simulation (PAD) de la Direction DIEMO de Safran Electronics & Defense, établissement d'Eragny, propose un stage dont l'objectif est de travailler sur le processus de Prototypage rapide dans les métiers de l'électronique, de la mécanique, de l'optique et du logiciel, en vue de le formaliser et de l'améliorer
La mission consistera en :
1/Formalisation des processus de définition/conception/production selon le métiers
2/ Formalisation des Caractéristiques clés et limites techniques pour l'application d'un processus rapide
3/ Formalisation des panels fournisseurs prototypage en lien avec l'ensemble des directions produit
4/ mise en place d'une structure de partage
**Complementary Description**
Au sein de la Direction Technique de Safran Electronics & Defense, la direction m&tier DIEMO compte une Unité de prototypage et de simulation (Le PAD). Celui-ci est dédié au dérisquage de concepts nouveaux, à la montée rapide en maturité de briques technologiques, à l'affinage des besoins clients par des démonstrateurs et travaux en itérations courtes
Structure accélératrice de projets par des méthodes de développement agiles, le PAD s'appuie sur des personnes curieuses, réactives et aimant les défis. Les membres du PAD sont fortement attachés au travail en équipe plateau, possèdent de fortes aptitudes à se plonger dans des domaines techniques nouveaux (plus ou moins proches de leur domaine de prédilection), et n'hésitent pas à mettre leurs idées en pratique à travers des démonstrateurs montés par leurs soins.
Vous devrez démontrer une grande qualité d'adaptation aux différents projets confiés au PAD. Vous êtes passionné-e par la conception de systèmes multi-métiers et avez envie de découvrir de nouvelles techniques. Curieux-se, autonome, proposant feront de vous le-a bon-ne candidat-e !
**Job Requirements**
Stage BTS/DUT (durée 3 mois)
**Company Information**
Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.
Safran Electronics & Defense offers its customers onboard intelligence solutions allowing them to understand the environment, reduce mental load and guarantee a trajectory, even in critical situations, in all environments: on land, at sea, in the sky or space. The company harnesses the expertise of its 13,000 employees towards these three functions: observe, decide and guide, for the civil and military markets.
Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.
**Locate your future workplace**
21 avenue du Gros Chene95610
Eragny-sur-oise
Ile de France France
100,000
employees worldwide
27
Number of countries where Safran is located
35
business area families
+ Maps are available under theOpen Database Licence ( .
+ © OpenStreetMap ( contributors.
+ © Safran
Safran is an Equal Opportunity Employer
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.

Description de l'entreprise

Wavestone est un cabinet de conseil, qui a pour mission d'accompagner les entreprises et organisations dans leurs transformations stratégiques dans un monde en constante évolution, avec l’ambition de générer des impacts positifs et durables pour toutes ses parties prenantes.

Forts de plus de 5 500 collaborateurs talentueux et engagés à travers l'Europe, l'Amérique du Nord et l'Asie, nous disposons d'expertises sectorielles de premier plan et d'un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels, nous permettant d'adresser à 360° les grands programmes de transformation de nos clients.

Chez Wavestone, nous sommes convaincus que la réussite professionnelle et l'épanouissement personnel vont de pair. C'est pourquoi nous offrons un environnement de travail stimulant, inclusif et bienveillant, où chacun peut s’épanouir et atteindre son plein potentiel.

Wavestone est coté sur Euronext, à Paris, et labellisé Great Place to Work. Pour plus d'informations, consulter

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description du poste

Contexte

Forte de plus de 500 consultant·e·s, la BU CTO Advisory de Wavestone a pour vocation d’accompagner les projets complexes de transformation digitale de nos clients depuis le cadrage stratégique à leur implémentation et la conduite du changement associée. CTO Advisory adresse l’ensemble des transformations technologiques et organisationnelles des Chiefs Technology Officer. Nous travaillons donc main dans la main avec les consultant·e·s des BU sectorielles, au sein d'équipes multi-spécialistes, afin d’adresser l’ensemble de ces enjeux de transformation.

Au sein de CTO Advisory, notre équipe Cloud Forward réunit les savoir-faire cloud, architecture, infrastructure, FinOps et DevOps dans l’objectif d’adresser les enjeux de transformation des applications et socles IT en répondant à différentes problématiques :

• Infrastructure : Comment porter les infrastructures traditionnelles vers un modèle Cloud ? #Platforms #Azure #AWS #Container ;
• Applications : Comment refondre les applications pour tirer parti de ces infrastructures Cloud ? #DevOps #Micro-services #Replatforming ;
• Sourcing : Comment organiser les achats de la filière IT pour permettre la transformation, et assurer le service management autour de ces nouvelles technologies ? #infrastructure broker #network provider #MultiCloud #RFP-Cloud #SLA #CSMP ;
• Organisation : Comment permettre une plus grande agilité des infrastructures, des applications et des équipes ? #DevOPS #CI/CD #TOMCloud # #SAFe ;
• Sécurité : Comment se prémunir des nouvelles menaces apportées par le cloud ? #DevSecOps #CloudSec #ZeroTrust #SASE ;
• Optimisation financière et d’empreinte environnementale : Comment optimiser ma consommation de services pour rester en maîtrise des coûts tout en limitant l'empreinte carbone de mes infrastructures ? #FinOps #GreenIT

Si vous aussi vous aimeriez connaître le fonctionnement de ces entreprises et en apprendre davantage sur leurs modèles organisationnels (Agile, DevOps, SRE, …), les technologies qui permettent de faire fonctionner ces plateformes (cloud public/hybride/privé, Infrastructure As Code, orchestration de conteneurs, …), les mettre en application à travers une étude et éventuellement réaliser un POC, l’offre Cloud Forward de Wavestone est faite pour vous !

Objectif

En vous appuyant sur les ressources de formation, les conseils des expert.e.s et les nombreux retours d'expérience mission du cabinet Wavestone, vous travaillerez sur la construction d'une offre de service reposant sur l’un des trois principaux cloud providers (AWS, GCP ou Azure). Cette offre, à destination de l’ensemble des consultant.e.s, doit permettre la mise à disposition d’environnements pour l’expérimentation et le déploiement d’outils internes dans le cadre des missions du cabinet.

Au-delà des livrables de conseil (type dossier d'architecture technique et/ou documentations fonctionnelles), vous serez amené.e à développer une ou plusieurs nouvelle(s) fonctionnalité(s) de la plateforme (interconnexions réseau, sécurité et conformité de la plateforme, authentification des utilisateurs, monitoring et observabilité, automatisation, etc.).

Ces livrables alimenteront les connaissances et la vision du cabinet sur l'implémentation technique d'une offre cloud.

Travaux à réaliser

En autonomie sur votre sujet et avec l’encadrement d'un.e consultant.e expérimenté.e, vous serez amené.e à réaliser, en anglais ou en français , tout ou partie destravauxsuivants :

• Enrichir les spécifications fonctionnelles et techniques de la plateforme au sein d'un dossier d'architecture complet détaillant les moyens techniques et patrons d'architecture qui seront utilisés pour améliorer la plateforme ;
• Challenger les contours du service (quels services exposer aux consultants? comment exposer les services ? quels mécanismes de contrôle?) ;
• Implémenter les nouvelles fonctionnalités de la plateforme à l’aide des technologies utilisées (Infrastructure as Code avec Terraform, CI/CD et orchestration avec Jenkins…) ;
• Recetter la plateforme et valider son fonctionnement conformément aux spécifications et principes définis ;
• Réaliser un pilote avec un nouveau cas d'usage / Enrichir un cas d’usage interne Wavestone : identifier le bon cas d'usage et accompagner le demandeur tout au long de la réalisation du pilote.

En parallèle,vous participerez en tant que stagiaire/alternant.e à une ou plusieurs missions de conseil auprès de nos clients , en étant intégré.e dans une équipe de consultant.e.s placée sous la responsabilité d’un directeur.rice de mission.

Vous pourrez être amené.e à interroger des entreprises, des éditeurs, ou des start-ups et le travail réalisé pourra faire l’objet de publication(s) et être partagéau sein de la BU.

Vous aurez également l’opportunité de développer votre expertise en suivant des formations, dispensées par nos consultant.e.s ou des partenaires, mais aussi en auto-formation via l'accès à de nombreuses plateformes de e-learning & Moocs.

Qualifications

Étudiant.e au sein d'une grande école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université, vous êtes attiré.e par le conseil et vous possédez une forte appétence pour l’IT.

Voussouhaitez développer des compétences liées au métier duconseilet aux problématiques detransformation des organisations.

Vos atouts:

• Curiosité , esprit d’analyseaiguisé et capacité à vous approprier de nouveaux sujets ;
• Orientation client , excellent relationnel et sens du service ;
• Goût duchallenge et desrésultats ;
• Attrait pour l'entreprenariatet l'innovation .

Par ailleurs, vous voulez être acteur.riced'unprojet d'entreprise ambitieux en pleine croissanceen France et à l'international. Vous avez envie de mettre votreenthousiasmeau service d'uncabinetqui saura vous proposer uneprise de responsabilités rapide.

Informations supplémentaires

Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.

#J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Chef de projet senior Tresorerie mise en place Kyriba - freelance role at Collective.work

1 day ago Be among the first 25 applicants

Join to apply for the Chef de projet senior Tresorerie mise en place Kyriba - freelance role at Collective.work

Budget: TJM HT max 772 € (hors éventuels frais de mission, à discuter avec le client)

Contexte / Objectifs

• Contexte et Objectif de la Mission
  
  

Dans le cadre de l'optimisation de notre gestion de la trésorerie, un grand assureur souhaite mettre en place un nouveau module au sein de leur outil de gestion de trésorerie, Kyriba. Ce module aura pour objectif de projeter les flux de trésorerie afin d’anticiper et de planifier le déploiement des investissements à réaliser à partir de la trésorerie disponible.

Nous recherchons un consultant qui accompagnera le chef de projet dans l’implémentation de ce module, des nouveaux processus et dans la déclinaison de la nouvelle organisation.

Le consultant sera chargé de travailler en étroite collaboration avec les différents métiers, la Maîtrise d’Ouvrage (MOA) et la Direction des Systèmes d’Information (DSI) pour garantir le succès de cette initiative.

• Description des Missions
  
  

Les principales missions confiées au consultant incluront, sans s'y limiter :

• Rédaction de l’Expression de Besoin (Edb) :
• Collaborer avec les métiers, la MOA et la DSI pour formaliser l’Expression de Besoin.
• Identifier et documenter les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles liées au nouveau module de projection des flux de trésorerie.
  
  

Échanges Avec L’Éditeur

• Interagir avec l’éditeur de l’outil Kyriba pour spécifier les besoins en matière de flux, de contentieux de flux et d’interfaçage.
• Assurer la compréhension des exigences par l’éditeur et garantir leur bonne intégration dans le système.
  
  

Suivi Du Planning Et Du Budget

• Élaborer et suivre le planning de mise en œuvre du module.
• Gérer le budget associé à ce projet, en veillant à respecter les contraintes financières.
  
  

Refonte Du Modèle Organisationnel

• Définir un nouveau RACI
• Déployer la conduite du changement
  
  

Expertises Spécifiques

Nous recherchons un consultant ayant idéalement les compétences et expériences suivantes :

• Expertise confirmée de l’outil Kyriba.
• Expérience préalable dans la gestion de trésorerie, idéalement dans le secteur des assurances.
• Capacité à travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.
• Excellentes compétences en gestion de projet, notamment en matière de planification et de suivi budgétaire.
• Bonnes capacités d’analyse et de rédaction, avec une attention particulière aux détails.
  
  

Séniorité : Entre 9 et 12 ans

Seniority level

• Seniority level Mid-Senior level

Employment type

• Employment type Full-time

Job function

• Job function Project Management and Information Technology
• Industries Software Development

Referrals increase your chances of interviewing at Collective.work by 2x

Sign in to set job alerts for “Senior Project Manager” roles.

Fontenay-sous-Bois, Île-de-France, France 1 month ago

(Associate) IT Project Manager (IT Base and Platforms) – based in Luxembourg

Suresnes, Île-de-France, France 1 month ago

Arcueil, Île-de-France, France 3 weeks ago

Senior Project Manager, Wind Asset Advisory

Boulogne-Billancourt, Île-de-France, France 4 weeks ago

Project Management Officer (PMO) - Junior (H/F) Senior Project Manager - Asset Management industry - - freelance

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

#J-18808-Ljbffr

Stage ouvrier Mise en place d'un dataset robuste F/H
Company : Safran Landing Systems
Job field : Mechanics
Location : Vélizy , Ile de France , France
Contract type : Internship / Student
Contract duration : Full-time
Required degree : Bachelor's Degree
Required experience : First experience
Professional status : Employees / Staff
Spoken language(s) :
English Intermediate
# SLS VEL SET-158839
Apply with one click Any questions ?
**Job Description**
Au sein de la Division Systèmes et Equipements de Safran Landing Systems, la Direction Technique conçoit et développe une large gamme d'équipements destinés à être intégrés notamment dans les systèmes d'extension/rétraction et d'orientation des trains, de freinage, et de surveillance. Il s'agit d'équipements d'actionnement (vérins, servo-valves, blocs de commande, capteurs, électrovannes, boîtier d'accrochage, pompes.) associés à des calculateurs embarquant la logique de fonctionnement. Ce sont des systèmes complexes à commander, nécessitant la connaissance de domaines physiques très divers.
Dans le cadre de ses activités d'innovation, la Direction Technique développe actuellement une plateforme d'assistance à la gestion des Non-conformités (NC) émises par la production.
**Job Requirements**
-Étudiant(e) de niveau Bac à Bac+2 (filière technique, qualité ou généraliste)
- Rigueur, autonomie, esprit d'analyse
- Intérêt pour les environnements industriels et les outils numériques
- À l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel
**But what else? (advantages, specific features, etc.)**
Rattaché(e) au département Actionnement, vous serez intégré(e) à l'équipe projet pour contribuer à la constitution d'un dataset de référence. Ce dataset servira dans le développement de la plateforme, en appliquant des règles métier prédéfinies.
___
Plus précisément, votre mission consistera à :
- Mettre en place un dataset robuste et fiable
- Collecter et centraliser des fiches de non-conformités issues de la production
- Appliquer manuellement des règles métier pour vérifier et qualifier chaque non-conformité
- Documenter les résultats dans un tableau de suivi structuré (Excel ou outil interne)
- Identifier et signaler les cas ambigus ou atypiques
- Contribuer à la capitalisation des règles et à l'amélioration continue du processus
**Company Information**
Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.
Safran Landing Systems is the world leader in aircraft landing and braking systems. Its expertise covers the entire life cycle of its products, from design and manufacturing to maintenance and repair. The company has partnerships with more than 25 airframers in civil, regional, commercial and military transport, supporting more than 35,000 aircraft and making over 100,000 landings every day. 
Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.
100,000
employees worldwide
27
Number of countries where Safran is located
35
business area families
+ Maps are available under theOpen Database Licence ( .
+ © OpenStreetMap ( contributors.
+ © Safran
Safran is an Equal Opportunity Employer
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.

Pfe Mise en Place d'Un Plan de Performance Nancy H/F

Votre mission

Au sein de l'un de nos sites du Territoire Nord-Est (Trapp : gisement de matériaux éruptifs dans les Vosges et CCM : gisement calcaire à la frontière belge), vous serez en charge de la mise en place d'un plan de performance marinage en exploitation.

Vos principales responsabilités

1. Timer les rotations
2. Mesurer les taux de charge
3. Mesurer les temps d'attente
4. Elaboration et mise en oeuvre d'un plan d'action d'optimisation
5. Suivi

Votre profil

De formation Bac +5, Ingénieur, votre sens du contact et vos facultés d'adaptation vous permettront de vous familiariser rapidement à notre activité et de vous adapter à des interlocuteurs variés.

Modalités

• Période : selon période de stage école
• Durée : 6 mois
• Indemnités : 1800 Euros mensuel + gratification au mérite
• Requis : Permis B

Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.

En savoir plus : Colas - Talents : Rejoignez l'aventure

#J-18808-Ljbffr