31 Emplois pour Ministère De L'éducation Nationale - France

Offre n° 197DRRX Chargé du Service Public (réf. 44061) (H/F)

Fonction : Chargé-e du Service Public. Cat : C. Corps : Magasinier. Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD de 1 an). À pourvoir à compter du 1er octobre 2025.

Missions : L'agent-e accueille, informe et oriente le public. Il/elle participe à l'équipement et à la conservation des collections de toute nature en vue de leur consultation sur place et à distance. Il/elle se charge de la préparation des transferts, réservation des demandes lecteurs pour les 2 sites. L'agent-e porte en collaboration avec son n+2 la communication sur les réseaux (Instagram) et participe aux actions de valorisation et de communication des événements au sein du service. Il se charge également de la mise à jour des pages dédiées aux bibliothèques sur le site institutionnel.

Activités principales : 1. Mission de service aux publics : - Accueillir les lecteurs et lectrices au sein des bibliothèques de l'INSPE - Inscrire les utilisateurs et utilisatrices et mettre à jour leurs données personnelles - Enregistrer les transactions des documents, gérer les incidents techniques et les pénalités - Assurer la gestion des demandes de transfert et de communication indirecte - Assurer la présence et la surveillance dans les différents espaces, intervenir en cas de nécessité - Répondre aux questions du public sur les locaux, les services et leur fonctionnement, réorienter le public le cas échéant - Aider le public dans l'utilisation des services proposés (photocopieurs, imprimantes, accès au wifi, prêt de tablettes numériques) - Veiller au respect du règlement de la bibliothèque et à l'application des règles d'hygiène et de sécurité 2. Information et formation des publics sur place et à distance : - Orienter les publics pour une recherche simple dans l'outil de découverte (Primo) - Participer à l'animation de formations (visites de la bibliothèque, jeux de piste), sous la responsabilité des bibliothécaires - Répondre aux appels téléphoniques et aux courriels - Se former et mettre à jour ses connaissances sur les publics, les outils et les ressources proposées par la bibliothèque 3. Traitement des collections : - Ranger les documents, participer au mouvement de collections (signalétique, refoulement, retablettage) - Maintenir les collections (réparations, dépoussiérage, mesures de sauvegarde…) - Mise en œuvre du métrage linéaire des collections (magasins, salles de lecture) - Réceptionner les documents (ouvrages, audiovisuels) - Effectuer l'équipement matériel des documents (cotation, antivol, estampillage, reconditionnement) - Exemplariser les documents dans Alma - Participer à la mise à jour du catalogue informatisé (Alma et Colodus) 4. Activités associées : - Réceptionner, renseigner un tableau de suivi, informer et distribuer les spécimens aux enseignant-es - Assurer l'acheminement des colis entre la loge et la bibliothèque - Récupérer le courrier à la loge - Participer aux activités de manutention liées au fonctionnement des bibliothèques (réaménagement d'espaces, déplacements de collections, montage de meubles.) 5. Activité Transversale : - Participer à la coordination de la valorisation des collections et des services offerts aux publics sur les réseaux (Instagram) - Aider à la mise à jour des informations sur les pages dédiées aux bibliothèques sur le site Web - Aider à l'élaboration des supports d'information destinés aux publics - Participer aux réunions de valorisation et de planification des événements au sein du service.

Conditions particulières d'exercice : - Obligation de faire au moins 2 ouvertures et une fermeture par semaine, selon les horaires de la bibliothèque - Adaptation des horaires en fonction des nécessités de service - Permanences sur les 2 sites - Choix concerté et anticipé des périodes de congés afin de préserver les horaires d'ouverture au public - Congés obligatoires lors des périodes de fermetures de l'établissement.

Type de contrat : CDD - 12 mois. Durée du travail : 37H4/semaine. Travail en journée.

• A partir de 2047 euros brut mensuel

• Débutant accepté

• Connaissance des outils de communication
• Connaissance réseaux sociaux
• Maîtriser les outils informatiques
• Prendre en compte les demandes et y répondre
• Rechercher l’information, la vérifier, la classer
• Sens du service public, discrétion
• Utilisation systeme gestion des bibliothèques
• Utiliser Colodus
• Équiper et maintenir les collections

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Enseignement supérieur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

LA COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION DU PAYS DE GRASSE RECRUTE UN.E JURISTE COMMANDE PUBLIQUE - DÉLÉGATION DE SERVICE PUBLIC au sein du service de la commande publique/copropriétés/assurances.

Cadre d’emplois des attachés territoriaux,
Par voie statutaire ou à défaut contractuelle.

MISSIONS

1. Conseiller et assister les directions opérationnelles sur toutes les problématiques juridiques liées à la commande publique et plus particulièrement celles relatives aux délégations de service public (recherche, analyse, rédaction de notes, etc.).
2. Sécuriser la passation des marchés publics et des DSP : assister et conseiller les opérationnels dans l’organisation des consultations, du lancement à l’achèvement de la procédure (choix de la procédure, assistance à la rédaction des pièces, analyse des offres, etc.).
3. Analyser et recommander sur les particularités des procédures (analyse et sécurisation des intérêts de l’établissement dans le cadre des réponses aux services).
4. Conseiller les directions opérationnelles tout au long de l’exécution des contrats de concession.
5. Accompagner les directions opérationnelles dans l’élaboration des réponses à destination des délégataires et/ou usagers.
6. Participer à la rédaction des conventions domaniales et autres conventions en lien avec les délégations de service public.
7. Conseiller et assister les opérationnels dans les autres domaines du droit public (CADA, domanialité publique, SEM, etc.).
8. Participer aux réunions internes/externes en vue d'aboutir à des accords avec les partenaires.
9. Suivre les précontentieux et contentieux liés à l’activité des services délégués.
10. Préparer et participer aux réunions de la Commission de délégation de service public et de la Commission consultative des services publics locaux.
11. Rédiger les rapports et les décisions du Président pour le Bureau Communautaire.
12. Actualiser les procédures et les outils de l’établissement (procédures d’achat, contrats types).
13. Assurer la veille juridique et rédiger des notes juridiques en matière de Commande publique.

DIPLÔMES, COMPÉTENCES, QUALITÉS

1. De formation bac + 4/5 en droit public (spécialité commande publique appréciée) ou équivalent, vous disposez si possible d'une expérience professionnelle solide dans ce domaine.
2. Compétences spécifiques en matière de commande publique (à l’aise avec les contrats de droit privé).
3. Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).
4. Aisance relationnelle et rédactionnelle, capacités de synthèse.
5. Autonome et organisé.
6. Grande rigueur, capacités d’anticipation et de gestion des délais.

RÉMUNÉRATION

- Rémunération indiciaire, régime indemnitaire.

AVANTAGES

- Titres restaurant, participation mutuelle, réduction sur les transports, horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi), possibilité de télétravail (1 jour), Comité des Oeuvres Sociales, Gare SNCF et parking relais à proximité.

Le recrutement se fera dès que possible.

Join to apply for the Responsable Délégation Service Public et Contrats Complexes (H/F) role at Ville de Marseille

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Contexte

La Direction de l'Achat et de la Commande Publique, rattachée à la Direction Générale Adjointe «Maîtriser nos Moyens», est une Direction Ressources centrale dans la collectivité et porte un projet novateur dans la recherche du meilleur équilibre entre sécurisation des procédures, optimisation économique des achats et impact sur l'emploi et la transition écologique.

Garante de la stratégie et du cadre collectif de la commande publique à la Ville, la Direction de l'Achat et de la Commande Publique a choisi d'allier toutes les compétences nécessaires et complémentaires dans le processus d'achat et de créer un pôle dynamique sur cette base en misant sur l'intelligence collective et les complémentarités de profils.

Le Service délégation de service public et contrats complexes est l'un des trois services constitutifs du Pôle Conduite de la Commande Publique aux côtés du Service achats marchés fournitures courantes et prestations intellectuelles, travaux maîtrises d'oeuvre montages complexes et du Service notification et exécution. Il organise et pilote les procédures de marchés publics et délégation de service public pour l'achat de produits, services et travaux en lien avec les directions (ou services) opérationnels.
Il assiste et conseille les opérationnels dans l'organisation des consultations ainsi que le choix du type de procédures à conduire pour les marchés publics.

Sous l'autorité du Directeur de Pôle, votre rôle consistera à:

- Organiser le fonctionnement du service, management et encadrement de l'équipe;
- Piloter la planification des procédures de passation de concessions et DSP passées par le service;
- Contrôler la mise en oeuvre des procédures, outils, protocoles mis en place au sein de la collectivité;
- Assurer la passation et le suivi des marchés de la direction: rédaction des pièces des dossiers de consultation en collaboration avec l'ensemble des services opérationnels;
- Assurer la passation des délégations de service public de l'ensemble des services opérationnels;
- Élaborer, rédiger et suivre les autres documents contractuels de la Direction en lien avec l'ensemble des services concernés (convention de co-maîtrise d'ouvrage, groupement de commande, conventions d'objectifs.);
- Garantir la bonne application des règles de passation des marchés publics;
- Conseiller les élus et les services opérationnels en matière de commande publique
- Être le référent juridique de la Direction;
- Répondre aux problématiques juridiques liées à l'activité du marché (lettre d'observation, réclamation.)
- Assurer la veille juridique du service.

Titulaire d'un diplôme Bac + 3 - Formation en droit public, contrats publics, vous avez une connaissance des dispositions réglementaires, des thématiques, des enjeux et problématiques liées aux contrats de la commande publique.
Vous maîtrisez les pratiques et procédures de l'administration en matière juridique et financière
Vous êtes expérimenté(e) en droit de la commande publique et sur l'environnement des collectivités territoriales.
Vous connaissez les techniques d'achat à la disposition des personnes publiques et celles du mode projet.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales, votre sens pédagogique et votre capacité à conduire le changement
Doté(e) du sens des responsabilités, vous appréciez le travail collectif et faites preuve d'une bonne aisance relationnelle.
Ref :

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L'école de commerce à Vannes Ipac Bachelor Factory est située sur un Campus de 1700 étudiants, ce qui fait de lui le 3ème pôle universitaire de Bretagne.

Ipac Bachelor Factory bénéficie d'un cadre de vie privilégié, au bord du Golfe du Morbihan et d'un environnement universitaire à taille humaine, compromis idéal pour étudier dans les meilleures conditions.

Pour notre entreprise partenaire, nous recherchons un assistant administratif dans le cadre d'un Bachelor Gestion des entreprises et des administrations pour une alternance.

Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) administratif(ve) pour rejoindre notre équipe dynamique. Le/la candidat(e) idéal(e) devra être organisé(e), attentif(ve) aux détails et capable de gérer plusieurs tâches en même temps.

• Gestion des appels téléphoniques et des emails
• Organisation des réunions et des rendez-vous
• Traitement et classement des documents administratifs
• Suivi des dossiers clients
• Collaboration avec les différents départements de l'entreprise
• Autres tâches administratives selon les besoins de l'entreprise

• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint)
• Excellentes capacités organisationnelles et de communication
• Autonomie, sens des responsabilités et proactivité
• Capacité à travailler en équipe

Niveau débutant
Vous avez validé (ou êtes en cours de validation) d'un diplôme de niveau 5 (Bac+2)

De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d'apprentissage

Poste à pourvoir pour la rentrée 2024 !

Ne laissez pas filer cette opportunité !

Offre n° 197HCRT - Chargé clientèle H/F dans le service public en alternance (H/F)

Groupe Alternance ROCHEFORT, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un BTS Gestion de la PME (18 à 24 mois - NIVEAU V - BAC+2) sur un poste de Chargé clientèle H/F dans le service public en alternance.

Missions :
Assurer la gestion des demandes clients; traiter les réclamations clients; établir et suivre les devis; gérer la facturation client; mettre à jour les dossiers clients.

Profil : aisance relationnelle et sens de l'écoute; capacité à gérer les situations conflictuelles; rigueur et organisation; autonomie et réactivité.

Rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine (le vendredi) + 1 semaine par mois.

Created depuis plus de 25 ans, le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 70 écoles en France. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing.

Etapes d’inscription et de scolarité gratuites; diplôme de l'Éducation Nationale ou Titre RNCP; Conditions d'admission : titulaire d'un BAC (ou d'un niveau IV), dossier de candidature, entretien de motivation, test d'admission.

Groupe Alternance ROCHEFORT vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre d'un Titre Professionnel, BTS MCO, BTS NDRC, BTS GPME, BTS ASSURANCE, un Bachelor et/ou un Mastere. Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.

Type de contrat et organisme : CDD - 24 mois; Contrat apprentissage; Durée du travail 35H/semaine; Travail en journée.

Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 774.0 Euros à 1802.0 Euros sur 12 mois

• Débutant accepté

• Débutant accepté

• Codifier une facture

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

20 à 49 salariés

Groupe Alternance Rochefort est un CFA spécialisé dans les domaines de la vente, du commerce, de l'administratif et de la gestion. Depuis 1998, notre mission principale est de proposer des formations en alternance allant de six mois à deux ans. Nous offrons des titres et des formations qualifiantes, ainsi que des formations diplômantes allant du Bac Pro jusqu'au Bac +5. Mme Morgane ROSSARD

Chargé de contrôle de contrats de délégation de service public énergies F/H

À propos du Syane : Le Syndicat des énergies et de l’aménagement numérique de la Haute-Savoie, établissement public à taille humaine (environ 140 collaborateurs), accompagne les collectivités pour relever les défis énergétiques et numériques du territoire. Proposer et soutenir des projets structurants, des actions concrètes et des services mutualisés à travers 7 compétences, tels sont les objectifs du Syndicat.

Rejoignez-nous… Vous trouverez un établissement public à taille humaine, avec des équipes dynamiques, intervenant dans le domaine de la transition énergétique et l’aménagement numérique de la Haute-Savoie.

Votre rôle principal consistera à vous assurer que les concessionnaires (Enedis, GRDF), qui assurent la distribution publique d’électricité et de gaz sur le département de la Haute-Savoie, respectent leurs engagements. Vous contribuerez ainsi activement à la bonne marche des services publics de l’énergie sur le département.

Votre profil correspond ? Les missions du poste vous motivent ? Vos connaissances, vos expériences nécessitent d’être consolidées pour répondre à ce poste ? Vous aimez apprendre et progresser ?

Alors n’hésitez plus et candidatez !

Un.e chargé.e de contrôle de contrats de délégation de service public énergies

Au Sein De La Direction Energie, Et Plus Précisément Du Service « Services Publics De L’Energie » Et Du Pôle « Concession Et Achats » (électricité Et Gaz), En Lien Régulier Avec Les Délégataires, Vos Principales Missions Seront :

• D’organiser, mettre en oeuvre, réaliser et animer les contrôles de concessions ;
• De piloter les bureaux d’études accompagnant le Syane sur ces contrôles ;
• De participer à la collecte, la tenue, l’archivage et l’analyse des données de la concession (rapport d’activité, de contrôle, tableaux de bord, indicateurs etc.) ;
• D’assurer le suivi des relations contractuelles avec les délégataires (ENEDIS/GRDF) et des conventions associées ;
• D’assurer la gestion et l’analyse des flux financiers liés aux concessions (redevances, programmes d’investissement, simulations financières…) ;
• De contrôler et tenir des éléments de patrimoine et d'inventaire de la concession ;
• De participer à la préparation des outils de suivi et processus requis pour le contrôle des programmes pluriannuels des investissements ;
• D’assurer le traitement des réclamations émanant des concessions ;
• De fournir une aide à la décision et être force de proposition sur les actions à mener dans le cadre concessif actuel et sur les évolutions potentielles de ce cadre ;
• De contribuer à la veille réglementaire, la mise à jour des contrats et la préparation des instances (commissions, conférences) ;
• D’assurer un appui transversal interne et externe sur les sujets concessifs : services Travaux et Fibre du Syane, accompagnement des collectivités, conseil technique et réglementaire, animation et/ou participation aux groupes de travail régional (TEARA) et nationaux (FNCCR/AMORCE)

• Expérience souhaitée dans les domaines suivants : contrôle de gestion, audits et analyses comptables, patrimoniales, financières et juridiques, droit, administration territoriale, économie
• Connaissances de la fonction publique, des principes des contrats de concession ou volonté de s’y former

• Esprit d’équipe et bon relationnel
• Sens de l’organisation et des priorités
• Connaissance du domaine de l’énergie est un plus
• Curiosité et appétence pour les sujets techniques nécessaire
• Très bonne maîtrise des outils bureautiques et notamment Excel (utilisation avancée de tableurs)
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Grande rigueur professionnelle
• Réactivité

• Emploi à temps complet, basé à Poisy (à côté d’Annecy)
• Recrutement par voie de mutation pour les fonctionnaires (cadre d’emploi des rédacteurs ou techniciens) ou en CDD de droit public 3 ans renouvelable puis CDI
• Rémunération annuelle brute selon expérience (ex : de 5 à 15 ans 30-35 k€) + chèques déjeuner (9€ pris en charge 60%)

Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER

Pour plus d’informations, vous pouvez contacter la DRH au

Pour postuler, envoyez votre candidature avant le 14 septembre 2025 (LETTRE DE MOTIVATION + CV) en précisant la référence du poste -FNCCR

Monsieur le Président du Syane - 2107 route d’Annecy - 74330 Poisy

Information complémentaire : les entretiens de recrutement sont prévus le 23 septembre après-midi (Possibilité en visio)

Information générale et descriptif poste

Intitulé du métier

Management de mission et de projet - Chargé de mission

Intitulé du poste

Chargé de mission Service Public Départemental de l'Autonomie - ORLEANS (Renfort d'un an) H/F

Rémunération

Entre 1 945 € brut et 2387 €brut mensuel

Contrat

Contractuel

Catégorie du poste

A

Cadre d'emploi du poste

A/Attachés

Avantages Collectifs Au Travail

En intégrant la collectivité, profitez de nombreux avantages sociaux et professionnels :

• Le télétravail : forfait annuel de 40 jours et/ou 1 à 3 jours fixes selon le poste et les souhaits du manager.
• Des autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
• Des tickets-restaurants : 60% pris en charge par le département, sous conditions.
• Des offres du CNAS (Comité National d'Action Sociale) pour vous aider à financer vos loisirs, voyages, quotidien (chèques vacances, crédits…).
• Une prise en charge à 75% des frais de transport en commun / un forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an), sous cond ons / une plateforme de covoiturage mise à disposition par la collectivité.
• Des formations dispensées par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale.
• Un bilan de parcours professionnel et de carrière pour vous accompagner dans vos perspectives d'évolution.
  
  

• Vous pilotez le projet de mise en place du Service public de l'Autonomie à l’échelle départementale, en lien étroit avec les partenaires institutionnels et associatifs.
• Vous animez la gouvernance du SPDA (groupes de travail, comité de pilotage, partenaires institutionnels).
• Vous co-construisez une feuille de route opérationnelle du SPDA (objectifs, calendrier, indicateurs).
• Vous recensez, cartographiez et analysez les dispositifs existants dans le champ de l’autonomie.
• Vous identifiez les besoins des usagers, les points de rupture dans les parcours et les leviers d’amélioration.
• Vous proposez des actions concrètes (simplification de l’accès aux droits, parcours coordonnés, guichet intégré, plateforme d’accueil, outils numériques…).
• Vous coordonnez la mise en œuvre opérationnelle, en lien avec les directions internes, les partenaires médico-sociaux, l’ARS, la CNSA, etc.
• Vous préparez les dossiers de financement et de reporting (notamment dans le cadre de l’appui de la CNSA).
• Vous organisez la communication et la conduite du changement auprès des professionnels et des usagers.
  
  

• Expérience significative dans la gestion de projets transversaux, idéalement dans le champ médico-social ou des politiques sociales.
• Bonne connaissance des politiques publiques de l'autonomie (personnes âgées, handicap), de l'action sociale départementale et du rôle des partenaires (ARS, MDPH, etc.).
  
  

• Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
• Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
• Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
• Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
• Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
• Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
• Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
• Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).