72 Emplois pour Marketing Communication - France

**Be part of an iconic story.**
At Calvin Klein, we believe in fostering an inclusive and collaborative culture by celebrating different perspectives, backgrounds and beliefs to truly connect with our associates and consumers. Join us and have a meaningful impact on the world - and - endless opportunities to design your future. Immerse yourself in Calvin Klein here! (YouTube ( , Instagram ( , TikTok ( )
Es-tu prêt.e à rejoindre un parcours extraordinaire au sein de PVH ? Alors conçois ton avenir avec nous !
**A propos de PVH**
Créée en 1881, PVH est l'une des plus importantes entreprises textiles au monde. Parmi ses marques figurent Calvin Klein, acquise en 2003, et Tommy Hilfiger en 2010.
Calvin Klein est une marque lifestyle de rang international qui incarne des idéaux audacieux et progressistes à travers une esthétique séduisante et souvent minimaliste.
Tommy Hilfiger se distingue par son approche classic american cool, ou comment revisiter le style traditionnel américain avec une touche d'originalité.
Rejoindre PVH, c'est travailler dans un environnement bienveillant où vous pourrez exprimer pleinement votre individualité.
**A propos de ce poste**
Il s'agit d'un poste intégrant des missions à la fois marketing et communication (influence et relations presse), pour participer au développement de la marque **Calvin Klein** sur la zone France et Belux.
Voici les responsabilités qui te seront confiées :
**COMMUNICATION**
+ Être au contact de notre bureau de presse et notre HQ pour coordonner les demandes et suivre les opportunités de mise en avant
+ Participation à la mise en place de la stratégie d'influence (propositions & validations de profils, suivi des envois et des retombées.)
+ Participation à l'organisation d'événements comme la journée presse, à la sélection des collections presse
+ Traduction et adaptation des textes de collection
+ Gestion des samples presse et gifting : coordination avec les services, inventaire, envois
**MARKETING**
+ Être garant.e de l'image de marque sur l'ensemble des sites de nos partenaires : mise à jour de l'ensemble de nos assets dans les délais impartis
+ Support à la mise en place opérationnelle du plan marketing de la saison (activations digitales ou in store) avec notamment nos partenaires digitaux pureplayers ou nos points de vente outlets
+ Réalisation de reportings après les activations
**AUTRES**
+ Création du planning éditorial de communication interne, rédaction des articles
+ Création de présentations powerpoint
+ Suivi et mise à jour des plannings (ASANA).
Evidemment, selon nos actualités, les projets pourront varier !
**A propos de l'équipe**
Tu seras rattaché.e à la Responsable Marketing Calvin Klein, et travailleras en étroite collaboration avec notre bureau de presse, les autres équipes du siège français et notre HQ. Pour nous, l'esprit d'équipe est essentiel et nous sommes convaincu.e.s que travailler dans la bonne humeur permet de contribuer à la performance !
**A propos de toi**
Si tu es curieux.se, passionné.e par la mode et déterminé.e à transmettre des ondes positives, ce poste est fait pour toi !
+ Tu as un très bon niveau d'anglais (parlé et écrit)
+ Tu as une orthographe irréprochable en français et une belle plume
+ Tu disposes au moins d'une expérience de 6 mois dans le secteur du marketing/de la communication/RP en agence ou chez l'annonceur, dans le secteur de la mode ou du luxe
+ Tu disposes d'une bonne maitrise du pack office (présentation Powerpoint et Excel) et des outils RP Lefty et Launchmetrics. Avoir des bases en indesign/photoshop est un plus.
+ Tu disposes obligatoirement d'une convention de stage.
La rigueur, l'agilité et la créativité sont des compétences clés.
_. Et le plus important, sois toi-même & think big!_
**Ce que tu peux attendre de nous**
Chez PVH, après une période de formation, nous te confierons des missions responsabilisantes avec de vrais défis à relever ! Nos équipes RH ont pour rôle de t'accompagner tout au long de ton expérience en te proposant un suivi de proximité mais aussi des animations régulières dédiées à notre communauté étudiante 
**Quelle est la prochaine étape ?**
L'équipe recrutement examinera ta candidature, et t'appellera si ton profil est compatible. Puis, tu auras l'opportunité de rencontrer nos équipes opérationnelles.
Nous sommes impatient.e.s de découvrir les prochains talents de PVH !
**Welcome All @PVH**
Nous encourageons la diversité et le respect de l'individualité et nous sommes fier.ère.s de travailler avec des personnes talentueuses venant d'horizons différents. Les candidat.e.s sont considéré.e.s sans égard à leur âge, leur appartenance ethnique, leur sexe, leur expression de genre, leur identité de genre, leur nationalité, leur religion ou leur orientation sexuelle.
Nous sommes convaincu.e.s que travailler dans un esprit d'inclusion favorise l'épanouissement de nos équipes et leur permet d'exprimer leur potentiel.
Afin d'offrir un processus de recrutement inclusif et équitable, nous t'invitons à nous communiquer tes pronoms, prénom.s d'usage ou toute autre information relative à ton individualité lors du premier contact avec l'équipe recrutement.
Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
*m/f/d : male/female/diversities
Postule dès maintenant !
REJOINS LA TEAM PVH #POWEROFPVH
**About PVH:**
We are brand builders who focus our passion and creativity to build Calvin Klein and TOMMY HILFIGER into the most desirable lifestyle brands in the world and at the same time position PVH as one of the best-performing brand groups in our sector. Guided by our values and enabled by our scale and global reach, we are driving fashion forward for good, as one team with one vision and one plan. That's the Power of Us, that's the Power of PVH+.   
One of PVH's greatest strengths is our people. Our collective desire is to create a workplace environment where every individual is valued, and every voice is heard, and we are committed to fostering an inclusive and diverse community of associates with a strong sense of belonging. Learn more about Inclusion & Diversity at PVH **here ( .
_PVH Corp. or its subsidiary ("PVH") is an equal opportunity employer and considers all applicants for employment on the basis of their individual capabilities and qualifications without regard to race, ethnicity, color, sex, gender identity or expression, age, religion, national origin, citizenship status, sexual orientation, genetic information, physical or mental disability, military status or any other characteristic protected under federal, state or local law. In addition to complying with all applicable laws, PVH is also committed to ensuring that all current and future PVH associates are compensated solely on job-related factors such as skill, ability, educational background, work quality, experience and potential._
DIVERSITY & EQUAL OPPORTUNITY We are committed to recruiting, training and providing career advancement to all associates regardless of gender, race, religion, age, disability, sexual orientation, nationality, or social or ethnic origin. Diversity in the workplace is encouraged. Bigotry, racism and any form of harassment or discrimination is not tolerated.

1. Gestion des tâches liées à la communication marketing et coordination des pages

• Mise à jour des contenus :
  • Participer activement à la mise à jour des contenus sur les réseaux sociaux et les plateformes digitales de l’entreprise.
  • Planifier et publier des posts pertinents et engageants pour renforcer la présence en ligne.
• Suivi des publications :
  • Assurer le suivi et la gestion des pages « La Forêt Retrouvée » et « La maison d’hôte de la forêt retrouvée ».
  • Répondre aux commentaires et messages des utilisateurs pour encourager l’interaction et maintenir une communication fluide.

2. Élaboration de documents de communication

• Conception et rédaction :
  • Concevoir divers supports de communication, notamment des newsletters, rapports d’activité, brochures, flyers, infographies et présentations.
  • Veiller à ce que ces documents respectent l’identité visuelle et les objectifs stratégiques de l’ONG.
• Collaboration avec les équipes :
  • Travailler en synergie avec les équipes internes pour garantir la qualité, la pertinence et la cohérence des contenus.
  • Proposer des idées novatrices pour améliorer l’impact des supports de communication.
• Organisation d’événements :
  • Participer à l’organisation des événements liés aux actions de communication (conférences, expositions, rencontres avec les donateurs).

3. Gestion des partenariats et relation avec les donateurs

• Suivi des partenaires existants :
  • Maintenir une communication régulière avec les partenaires pour renforcer les relations et identifier des opportunités de collaboration.
  • Mettre en place des actions conjointes pour valoriser les partenariats (publications, cartes de vœux, cartes de visite).
• Relation avec les donateurs :
  • Créer et entretenir des liens personnalisés avec les donateurs pour les tenir informés des projets, des résultats obtenus et des évolutions de l’ONG.
  • Envoyer des newsletters et des mails personnalisés réguliers pour partager les avancées et les réalisations.
• Prospection de nouveaux partenaires :
  • Identifier et contacter de potentiels nouveaux partenaires pour soutenir les projets de l’ONG.
  • Préparer des présentations ou des propositions sur mesure pour attirer l’intérêt de nouveaux collaborateurs.

Job Description
Rejoignez-nous en tant que Digital Marketing Specialist
Poste en CDI basé à Paris 15e
A propos du rôle :
Dans le cadre du développement de son activité Workflow Solutions, LexisNexis recherche un Chargé de marketing digital & acquisition H/F
Au sein de l'équipe Marketing Digital, en étroite collaboration avec le Responsable Acquisition de l'activité Workflow Solutions, vous participez à la conception et à la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie d'acquisition sur les marchés cibles. Vous suivez les résultats et la rentabilité de vos campagnes et proposez des leviers innovants afin d'augmenter la performance de vos actions.
Responsabilités :
+ Participer à l'élaboration de la stratégie marketing (ciblage, canal, message) permettant d'atteindre les objectifs du funnel (MQL/SQL/RDV)
+ Déployer les campagnes de génération de leads multicanales (SEO, SEA, retargeting, emailing, display.) via les canaux online
+ Concevoir et diffuser des contenus marketing percutants pour augmenter la visibilité de nos solutions et générer du trafic vers le site
+ Assurer le nurturing des leads (notamment via Account Engagement) jusqu'à leur conversion
+ Tester, mesurer, analyser les performances
+ Coordonner et communiquer avec tous les intervenants de l'activité Logiciels (Ventes, Marketing, Editorial, Développement produit, Service Client.) pour garantir l'efficacité des plans d'actions end-to-end
Profil requis :
+ De formation supérieure, vous disposez d'une 1e expérience en marketing digital / acquisition, acquise idéalement en BtoB
+ Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux (connaissances en langage informatique appréciées) et autonome sur la mise en œuvre et l'optimisation de campagnes online
+ Maîtrise des outils de web Analytics
+ Bon niveau d'anglais oral & écrit
+ Vous êtes curieux, force de proposition, autonome et proactif
+ Capacités rédactionnelles et sensibilité graphique
Travaillez de la manière qui vous convient.
Nous encourageons un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée dans toute l'organisation, avec diverses options de travail flexible et à distance disponibles pour les employés. Voici quelques-uns des avantages que nous sommes heureux d'offrir :
+ Mutuelle individuelle ou famille
+ CSE
+ Tickets Restaurant
+ Participation d'entreprise
+ 27 jours de congés payés + RTT (convention collective)
+ 10 jours de télétravail par mois
Travailler avec nous
Chez LexisNexis, nous sommes passionnés par l'idée d'avoir un impact positif sur la société et les clients grâce à nos contributions uniques en tant qu'entreprise. Au sein de notre Groupe, cela passe notamment par l'accès à l'information, l'avancement de la science et de la santé, la protection de la société, la promotion de l'état de droit et l'accès à la justice. Nous nous engageons pleinement à créer un environnement de travail juste et équitable pour nos collaborateurs.
Présentation de LexisNexis:
LexisNexis Legal & Professional, qui sert des clients dans plus de 150 pays avec 11 800 employés dans le monde, fait partie de RELX, un fournisseur mondial d'outils d'analyse et de décision basés sur l'information pour les clients professionnels et commerciaux. Notre entreprise est depuis longtemps un leader dans le déploiement de l'IA et des technologies avancées sur le marché juridique pour améliorer la productivité et transformer l'ensemble des affaires et de la pratique du droit, en déployant des solutions d'IA générative éthiques et puissantes avec une approche flexible et multi-modèle qui privilégie l'utilisation du meilleur modèle des créateurs de modèles actuels pour chaque cas d'utilisation juridique individuel.
Chez LexisNexis nous sommes passionnés par l'idée d'avoir un impact positif sur la société et les clients grâce à nos contributions uniques en tant qu'entreprise. Au sein de notre Groupe, cela passe notamment par l'accès à l'information, l'avancement de la science et de la santé, la protection de la société, la promotion de l'état de droit et l'accès à la justice. Nous nous engageons pleinement à créer un environnement de travail juste et équitable pour nos collaborateurs.
La diversité et l'inclusion sont importantes pour notre avenir et nous avons besoin de l'engagement de personnes issues de tous milieux, d'expériences et d'idées variées pour réaliser une véritable innovation pour nos clients dans le monde entier. Nous voulons que notre Groupe soit un endroit où il fait bon travailler, où nos collaborateurs se sentent valorisés, ont des chances égales et bénéficient de l'égalité salariale, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. A ce titre et afin de nous permettre d'organiser au mieux votre entretien, merci de nous faire connaître les aménagements qui seraient nécessaires pour la bonne conduite de celui-ci.
We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form or please contact .
Criminals may pose as recruiters asking for money or personal information. We never request money or banking details from job applicants. Learn more about spotting and avoiding scams here .
Please read our Candidate Privacy Policy .
We are an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law.
USA Job Seekers:
EEO Know Your Rights .
RELX is a global provider of information-based analytics and decision tools for professional and business customers, enabling them to make better decisions, get better results and be more productive.
Our purpose is to benefit society by developing products that help researchers advance scientific knowledge; doctors and nurses improve the lives of patients; lawyers promote the rule of law and achieve justice and fair results for their clients; businesses and governments prevent fraud; consumers access financial services and get fair prices on insurance; and customers learn about markets and complete transactions.
Our purpose guides our actions beyond the products that we develop. It defines us as a company. Every day across RELX our employees are inspired to undertake initiatives that make unique contributions to society and the communities in which we operate.

Rejoignez l’une des écoles du groupe Eureka Education, un Groupe engagé pour l'avenir !

Acteur incontournable de la formation professionnelle aux métiers de demain, EUREKA EDUCATION rassemble une vingtaine d’écoles et CFA en France et en Suisse qui dispensent des formations de niveau CAP à BAC+5 aux étudiants (via la formation initiale ou l’alternance) aux salariés et aux demandeurs d’emploi (via la formation continue). Les écoles et CFA du groupe EUREKA EDUCATION forment chaque année près de 35 000 apprenants dans 7 secteurs d’activité à forte employabilité : commerce, informatique et numérique, beauté et bien-être, tourisme, BTP et immobilier, développement durable, santé. Conscient de l’impact sociétal de ses actions de formation, EUREKA EDUCATION fédère ses écoles autour des valeurs d'inclusion, de bien commun et de respect de la planète.

Ce poste est à pourvoir en CDI et est basé à Lyon 2ème.

MISSION PRINCIPALE

Vous intégrerez l'équipe Marketing et Communication et serez directement rattaché(e) à la Directrice Marketing et Communication du groupe Eureka Education. Véritable expert(e) en marketing digital, votre rôle est d'accompagner les directions locales de certaines écoles du groupe sur tous leurs enjeux de trafic et leads management, de marketing et de communication.

Vos missions s'articulent autour de 3 axes principaux : 

• Trafic & leads management (50%)

- Gestion opérationnelle des comptes Google Ads, Meta Ads et TikTok Ads des écoles
- Activation et pilotage des différents canaux d’acquisition nécessaires aux écoles
- Optimisation des sites internet pour le SEO / GEO
- Optimisation du tunnel marketing : email, SMS…
- Optimisation du tracking (client et server side) en collaboration avec les prestataires des écoles
- Pilotage des agences mandatées pour la gestion et l’optimisation des sites internet des écoles : optimisation des performances du site (conversion, UX…), mise à jour du contenu…
- Accompagnement des équipes écoles dans le déploiement de CRM et optimisation en fonction de leurs process

• Gestion de projet marketing (30%)

- Définition du budget marketing et communication en collaboration avec la direction des écoles et la direction groupe et suivi mensuel des dépenses
- Organisation des salons, événements
- Suivi des KPI et reporting de la performance.

• Communication (20%)

- Pilotage de la stratégie de social media management - en collaboration avec des relais locaux
- Création et mise à jour des supports de communication print et web

PROFIL

Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en acquisition, idéalement en agence.
Vous avez de solides compétences en SEO, SEA et en acquisition en général.
Vous aimez piloter des projets et vous avez un esprit d’initiative.

Vous avez déjà mis en place et optimisé des campagnes Google Ads (search, pmax, demand gen.) et Meta Ads.

Votre vision stratégique et opérationnelle vous permettra de mettre en place des plans d'actions lead gen. 
Vous êtes autonome, organisé, rigoureux, polyvalent et dynamique. 
Vous possédez de solides capacités d’analyse et êtes orienté résultat et business.

Des déplacements réguliers (en France) sont à prévoir (une dizaine par an en général).

Le Groupe Eureka Education accorde la même considération à toutes les candidatures.