17 Emplois pour Manager Ventes - France

Foodles , c’est la cantine en mieux : plus simple, plus généreuse, et plus conviviale ! Nous ré-enchantons la vie au bureau en proposant une solution de restauration sur-mesure, livrée clé en main, afin que chaque collaborateur puisse accéder à une alimentation variée et équilibrée à moindre coût.

Foodles, entreprise innovante de restauration d'entreprise, recherche un Manager de Restauration volant pour renforcer son équipe opérationnelle.

Contrat : CDI 35h

Horaires : Le poste implique des horaires variables.

Votre mission :

En tant que Manager Itinérant, vous êtes le couteau suisse de nos opérations ! Vous intervenez sur l'ensemble de nos points de vente  pour assurer la continuité et la qualité de service, que ce soit en remplacement d'un manager ou d'un équipier. Votre polyvalence et votre adaptabilité sont les clés de votre réussite.

**Vos responsabilités :**Pour mener à bien votre mission au sein de Foodles, vos principales activités seront les suivantes :

Gestion opérationnelle des points de vente et mobilité

• Intervenir sur différents sites selon les besoins, pour des missions de courte à moyenne durée
• Prendre en charge rapidement et efficacement l'ensemble des opérations d'un comptoirs
• Superviser et participer à toutes les activités quotidiennes : Management et coaching de l’équipe si nécessaire, (selon la présence ou non d’un manager sur site) mise en place, service, nettoyage
• Soutenir l'activité du site en déployant les modes opératoires interne
• Assurer une transition fluide et un transferts de compétences lors de vos interventions.

Expertise et polyvalence opérationnelle

• Maîtriser et exécuter tous les postes : management, service, cuisine, caisse, approvisionnement
• S'adapter rapidement aux spécificités de chaque site
• Garantir le respect des normes HACCP et des règles d'hygiène et de sécurité
• Optimiser les process et la performance du point de vente
• Partager et faire appliquer les meilleures pratiques entre les différents sites

Qualité de service et relation client

• Veiller à la satisfaction client et gérer les réclamations
• Mettre en place des actions d'amélioration continue
• Collaborer étroitement avec le superviseur de sites et être force de proposition pour optimiser les opérations

Profil recherché :

Vous êtes le/la collaborateur(rice) polyvalent(e) qu’il nous faut si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

• Expérience confirmée (minimum 2 ans) en restauration, dont au moins 1 an à un poste management
• Vous maîtrisez les normes HACCP et des règles d'hygiène en restauration
• Vous avez d'excellentes capacités d'adaptation et d'organisation
• Vous avez un Leadership naturel et un sens aigu du service client
• Vous possédez le Permis B (obligatoire) et disposez d'un véhicule personnel (souhaité)

Poste à pourvoir dès à présent 

Qualités recherchées:

• Vous êtes sociable et avez un bon sens de l’accueil
• Vous êtes toujours souriant(e)
• Vous êtes responsable et ponctuel(le)
• Vous êtes dynamique et constant(e) dans la qualité de votre travail
• Vous êtes autonome, et reconnu pour votre forte capacité d’adaptation
• Vous êtes polyvalent(e) dans vos fonctions et savez prendre des initiatives pour maintenir le restaurant propre et convivial
• Vous avez le goût du contact et êtes sensible à l’importance d’un service 

A compétences égales, Foodles donne la priorité aux personnes handicapées et aux autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.
Dans le cadre de nos engagements, nous ne demandons pas aux candidat·e·s d’informations relatives à leurs antécédents salariaux, ni de documents liés à leur solvabilité.

• Une équipe dynamique et sur-motivée au sein de laquelle vous gagnerez en autonomie et en responsabilités
• Des repas à prix très mini (vraiment… mini), tous les midis
• Et bien d'autres avantages ;)

La Société AMI2S , est spécialisée dans la conceptualisation, l’installation et la maintenance de systèmes de sécurité électroniques et incendie.

AMI2S, fondée en 1997, est une entreprise innovante, dynamique, conviviale, et en pleine expansion. Elle est devenue en Ile de France, l’un des acteurs incontournables dans la profession grâce à une solide expérience et à ses certifications ISO 9001, APSAD I7/F7 et QUALDION , mais aussi un savoir faire qu'elle a mis en oeuvre depuis ces 25 dernières années. AMI2S fait partie du groupe Eurofeu qui dispose d'agences sur tout le territoire national et qui compte environ 2000 collaborateurs.

Située à POISSY (78), la société AMI2S recherche un(e) commercial(e) développement réseaux pour le secteur Île-de-France .

Résumé du poste :

Rattaché(e) au Directeur Commercial, et a fin d'accompagner notre croissance, vous serez chargé(e) des principales missions suivantes :

• Participer activement au développement de nos parts de marché
• Promouvoir nos systèmes de sécurité électroniques et incendie
• Prospecter et rechercher des opportunités de marchés en vous appuyant sur votre réseau
• Fidéliser vos clients existants
  
• Élaborer des offres commerciales, en vous appuyant sur notre expertise technique (Techniciens, Bureau d’Études, etc.)
  
• Suivre votre développement commercial, relances
• Participer activement à la promotion d'AMI2S lors de salons, ou d'animations commerciales réalisées au sein de notre Centre de Formation unique en France.

Moyens mis à votre disposition :

• Voiture
• Téléphone portable
• Ordinateur
  
• Vous bénéficierez de l'appui de notre Centre de Formation unique en France sur les Technologies de SSI.

Vos atouts :

• De formation technico-commerciale (Bac +2/ Bac +5), vous avez une expérience réussie dans la vente auprès d'une clientèle de professionnels et avez su développer un réseau.
• La connaissance du marché de la détection incendie et du courant faible serait un plus.
• Vous avez la culture du résultat et un fort tempérament commercial.
• Qualités : Dynamique, sérieux(se), motivé(e), ambitieux(se), respectueux(se), autonome, aisance à communiquer
• Bonne maitrise des outils informatiques (Suite office)

Ce que nous vous proposons :

• Contrat : CDI
  
• Lieu(x) de travail : IDF
  
• Date de prise de poste : Dès maintenant
• Package de rémunération : A définir lors de notre entretien -rémunération motivante suivant expérience
  

Challenge Business School, l’école leader de la relation client en alternance, te propose une opportunité exclusive à Tours pour rejoindre une entreprise partenaire en tant que Chef des Ventes .

Poste à pourvoir : Alternant(e) Chef des Ventes – H/F

Tu es passionné(e) par le management commercial, tu veux piloter une équipe et dépasser les objectifs ? Rejoins une entreprise ambitieuse et forme-toi aux missions stratégiques du pilotage des ventes.

Tes missions :

– Encadrer et animer une équipe de commerciaux.
– Définir les objectifs de vente et élaborer les plans d’action.
– Suivre les performances individuelles et collectives.
– Accompagner, former et motiver les équipes au quotidien.
– Analyser les résultats et proposer des ajustements stratégiques.
– Contribuer au développement du chiffre d’affaires et de la satisfaction client.

Profil recherché :

– Tu es un(e) leader naturel(le) avec un excellent relationnel.
– Tu as le goût du challenge et des résultats.
– Tu sais analyser, décider et mobiliser une équipe.
– Tu suis une formation en commerce, management, business development ou équivalent.

Ce que tu gagnes :

– Une alternance à fort impact, au cœur du management commercial.
– Un accompagnement formateur par des experts du terrain.
– Une équipe motivée et bienveillante.
– Une expérience clé pour évoluer vers des postes de direction commerciale.

Important

Ce poste est proposé en partenariat avec Challenge Business School Tours, dans le cadre d’un programme diplômant en alternance. Aucun frais n’est à prévoir pour le candidat. L’inscription à l’école est requise pour intégrer ce poste, mais le choix de l’établissement reste libre.

Challenge Business School, l’école leader de la relation client en alternance, te propose une opportunité exclusive à Orléans pour rejoindre une entreprise partenaire en tant que Chef des Ventes .

Poste à pourvoir : Alternant(e) Chef des Ventes – H/F

Tu es passionné(e) par le management commercial, tu veux piloter une équipe et dépasser les objectifs ? Rejoins une entreprise ambitieuse et forme-toi aux missions stratégiques du pilotage des ventes.

Tes missions :

– Encadrer et animer une équipe de commerciaux.
– Définir les objectifs de vente et élaborer les plans d’action.
– Suivre les performances individuelles et collectives.
– Accompagner, former et motiver les équipes au quotidien.
– Analyser les résultats et proposer des ajustements stratégiques.
– Contribuer au développement du chiffre d’affaires et de la satisfaction client.

Profil recherché :

– Tu es un(e) leader naturel(le) avec un excellent relationnel.
– Tu as le goût du challenge et des résultats.
– Tu sais analyser, décider et mobiliser une équipe.
– Tu suis une formation en commerce, management, business development ou équivalent.

Ce que tu gagnes :

– Une alternance à fort impact, au cœur du management commercial.
– Un accompagnement formateur par des experts du terrain.
– Une équipe motivée et bienveillante.
– Une expérience clé pour évoluer vers des postes de direction commerciale.

Important

Ce poste est proposé en partenariat avec Challenge Business School Orléans, dans le cadre d’un programme diplômant en alternance. Aucun frais n’est à prévoir pour le candidat. L’inscription à l’école est requise pour intégrer ce poste, mais le choix de l’établissement reste libre.

Leader d'Équipe Commerciale GMS (H/F) - Prêt(e) à faire la différence ?

Nous sommes Sarawak : l’expert de la vente et de l’animation commerciale en Europe.

Depuis +20 ans, nous accompagnons nos clients dans la mise en avant de leur marque.

Notre force : nos +1 500 collaborateurs aux profils variés reconnus pour leur performance.

Aujourd'hui, nous cherchons notre prochain Chef des Ventes (H/F) pour orchestrer notre force de vente sur toute la France. Poste basé en Île-de-France et à pourvoir dès maintenant.

En tant que Leader d'Équipe , votre rôle est de coacher, d'inspirer et de mener votre équipe de Chefs de Secteur vers l'excellence. Vous êtes le stratège qui donne le cap et les moyens d'atteindre les objectifs les plus ambitieux.

Vos missions clés :

• Coaching & Pilotage de la performance :
• Guider et motiver au quotidien votre équipe de Chefs de Secteur (GMS/GSS).
• Analyser les indicateurs de performance (CA, DN, PLV.) pour transformer les données en plans d'action concrets.
• Construire des outils de suivi simples et percutants pour le client, le management et le terrain.
• Faire des recommandations stratégiques pour optimiser les actions de votre équipe.
• Stratégie & Organisation :
• Mettre en place des processus pour améliorer l'efficacité et l'impact de l'équipe.
• Assurer une communication fluide entre les équipes terrain, les services support de l'entreprise et le client.
• Participer à l'intégration des nouveaux talents en collaboration avec le service recrutement, pour garantir leur succès.

Ce que nous vous offrons : un environnement pour vous dépasser.

Rejoindre Sarawak, c’est choisir un cadre où votre potentiel peut s’exprimer pleinement. Vous bénéficierez de :

• Une formation sur-mesure : Adaptée à votre profil et à votre rythme pour vous donner toutes les clés de la réussite.
• Un management bienveillant et inclusif : Nos managers sont formés pour permettre à chaque personnalité d'exprimer son talent unique.
• Des opportunités d'évolution concrètes : Votre progression est basée sur vos résultats et votre impact, pas sur votre CV.

Le profil que nous recherchons :

• Vous êtes enthousiaste, avec une détermination sans faille pour relever les défis.
• Vous êtes un excellent communicant, capable de vous adresser à des interlocuteurs variés avec aisance et conviction.
• Vous avez un véritable esprit d'équipe et savez fédérer autour d'un objectif commun.

Notre processus de recrutement en 3 étapes :

1. Premier échange : Une discussion ouverte et bienveillante sur votre parcours et vos ambitions.
2. Immersion terrain : Une journée pour vous projeter concrètement dans notre métier et notre culture.
3. Rencontre avec votre futur manager : Un dialogue transparent pour préparer une collaboration réussie.

Chez Sarawak, nous sommes particulièrement sensibilisés à l’accueil des personnes en situation de handicap (RQTH) avec des aménagements de postes personnalisés.

Ce qui compte, ce n’est pas d’où vous venez, mais où nous allons ensemble !

Conditions et avantages

Rémunération : fixe + variable + participation + mutuelle/prévoyance.

Équipements : voiture de service (permis B manuel requis), PC, téléphone, carte essence, badge télépéage.

Avantage : panier repas (12€ net/jour) & des moments de cohésion réguliers.

Sarawak, c’est non seulement une aventure humaine incroyable mais c’est aussi le nom d’un poivre rare, considéré comme l'un des meilleurs au monde.

Nous avons choisi l’audace d’un nom épicé pour dire qui nous sommes : des révélateurs, des exhausteurs de performance commerciale.

Nous misons sur l’originalité pour révéler ce que les autres ne voient pas : la puissance du collectif, la singularité des profils, et la saveur d’un vrai résultat.

#SRWK

Rejoignez Sarawak pour donner du piquant à nos marques !

SARIA est une entité du Groupe familial Allemand Rethmann , qui opère dans les domaines de l’environnement, de la logistique et des Bio-Industries. Le groupe emploie 96 000 personnes et réalise un chiffre d'affaires de 22,9 milliards d'euros en 2023.

Chez SARIA, nous sommes 13 000 collaborateurs répartis dans le monde, dont environ 1400 en France, au sein de différentes activités.

ReFood, entité du groupe SARIA, assure une prise en charge globale des biodéchets et huiles alimentaires usagées issus de la restauration, de la distribution, de l’Industrie Agroalimentaire et des Collectivités. L’expérience et le savoir-faire de ReFood participe à recycler pour créer de l’utile et du durable. Un process unique a été développé, intégrant toutes les prestations nécessaires pour collecter, traiter et valoriser les biodéchets.

Les missions principales du poste :

A. Développement commercial

• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale locale.
• Identifier les opportunités de croissance sur le périmètre confié.
• Assurer une veille concurrentielle et proposer des actions correctives ou innovantes.
• Contribuer à la fidélisation et à la satisfaction des clients.
• Piloter les projets de développement regional
• Réaliser des audits techniques et proposer des solutions sur mesure
• Répondre aux appels d’offres et élaborer des offres techniques et commerciales
• Gérer et piloter le TOP 10 clients régional

B. Suivi de la performance commerciale

• Suivre les indicateurs de performance (CA, marges, volumes, etc.).
• Analyser les résultats et proposer des plans d’action.
• Assurer le reporting régulier auprès de la direction régionale.

C. Management des équipes

• Encadrer, animer et accompagner les équipes commerciales terrain.
• Définir les objectifs individuels et collectifs.
• Organiser des réunions régulières et des points de suivi.
• Participer au recrutement et à la montée en compétences des collaborateurs

D. Coordination et transversalité

• Collaborer étroitement avec les services opérationnels, logistiques, ADV et Grands comptes.
• Garantir la fluidité des échanges d’informations entre les différents acteurs.
• Participer aux projets transverses de l’entreprise

Vous disposez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire et vous connaissez les métiers de l'eau, de la gestion des déchets ou de la logistique.

SAVOIR & SAVOIR FAIRE

• Prospection, négociation, gestion de portefeuille
• Anglais professionnel (écrit et oral)
• Connaissance des acteurs institutionnels et économiques régionaux
• Élaboration et pilotage de plans d’action commerciaux
• Analyse d’indicateurs économiques et commerciaux
• Gestion budgétaire et lecture de comptes d’exploitation
• Coordination interservices et animation de projets

SAVOIR-ÊTRE

• Leadership et aptitude au management
• Sens de l’animation et de la communication
• Capacité à fédérer et à motiver
• Rigueur, autonomie, curiosité
• Représentation de l’image de l’entreprise à l’extérieur
• Capacité à travailler en mode projet et en transversal

Poste basé à Etampes, déplacements fréquents à prévoir.

Toutes les candidatures sont les bienvenues, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge, la situation de handicap, ou toute autre caractéristique.

SARIA est une entité du Groupe familial Allemand Rethmann , qui opère dans les domaines de l’environnement, de la logistique et des Bio-Industries. Le groupe emploie 96 000 personnes et réalise un chiffre d'affaires de 22,9 milliards d'euros en 2023.

Chez SARIA, nous sommes 13 000 collaborateurs répartis dans le monde, dont environ 1400 en France, au sein de différentes activités.

ReFood, entité du groupe SARIA, assure une prise en charge globale des biodéchets et huiles alimentaires usagées issus de la restauration, de la distribution, de l’Industrie Agroalimentaire et des Collectivités. L’expérience et le savoir-faire de ReFood participe à recycler pour créer de l’utile et du durable. Un process unique a été développé, intégrant toutes les prestations nécessaires pour collecter, traiter et valoriser les biodéchets.

Le service Commerce a pour mission principale de soutenir l’activité commerciale de l’entreprise en assurant la fluidité des échanges entre les clients, les équipes commerciales et les services opérationnels. Il contribue au développement du chiffre d’affaires, à la fidélisation des clients et à l’atteinte des objectifs commerciaux.

Les missions principales du poste :

A. Développement commercial

• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale locale.
• Identifier les opportunités de croissance sur le périmètre confié.
• Assurer une veille concurrentielle et proposer des actions correctives ou innovantes.
• Contribuer à la fidélisation et à la satisfaction des clients.
• Piloter les projets de développement regional
• Réaliser des audits techniques et proposer des solutions sur mesure
• Répondre aux appels d’offres et élaborer des offres techniques et commerciales
• Gérer et piloter le TOP 10 clients régional

B. Suivi de la performance commerciale

• Suivre les indicateurs de performance (CA, marges, volumes, etc.).
• Analyser les résultats et proposer des plans d’action.
• Assurer le reporting régulier auprès de la direction régionale.

C. Management des équipes

• Encadrer, animer et accompagner les équipes commerciales terrain.
• Définir les objectifs individuels et collectifs.
• Organiser des réunions régulières et des points de suivi.
• Participer au recrutement et à la montée en compétences des collaborateurs

D. Coordination et transversalité

• Collaborer étroitement avec les services opérationnels, logistiques, ADV et Grands comptes.
• Garantir la fluidité des échanges d’informations entre les différents acteurs.
• Participer aux projets transverses de l’entreprise  

Vous disposez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire et vous connaissez les métiers de l'eau, de la gestion des déchets ou de la logistique. 

SAVOIR &  SAVOIR FAIRE

• Prospection, négociation, gestion de portefeuille
• Anglais professionnel (écrit et oral)
• Connaissance des acteurs institutionnels et économiques régionaux
• Élaboration et pilotage de plans d’action commerciaux
• Analyse d’indicateurs économiques et commerciaux
• Gestion budgétaire et lecture de comptes d’exploitation
• Coordination interservices et animation de projets

SAVOIR-ÊTRE

• Leadership et aptitude au management
• Sens de l’animation et de la communication
• Capacité à fédérer et à motiver
• Rigueur, autonomie, curiosité
• Représentation de l’image de l’entreprise à l’extérieur
• Capacité à travailler en mode projet et en transversal

Toutes les candidatures sont les bienvenues, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge, la situation de handicap, ou toute autre caractéristique.

Poste basé en région Occitanie – déplacements fréquents sur les résidences
CDI - Temps plein, 39h/semaine (du lundi au vendredi)
Rémunération : 33 000 €  brut/an +variable + véhicule de fonction
Poste à pourvoir dès maintenant

Ce que vous ferez chez nous :

En tant que Chef des Ventes régional , vous êtes le pilier de la performance commerciale des résidences Serenly sur votre périmètre. Rattaché(e) au Directeur Commercial , vous encadrez une équipe de commerciaux sur plusieurs sites seniors, et pilotez la stratégie de développement avec autonomie et impact.

Management commercial de proximité

• Recruter, intégrer et faire grandir votre équipe d’agents commerciaux
• Définir les objectifs et co-construire les plans d’action
• Booster la performance terrain avec énergie, bienveillance et exigence

Développement du réseau et de la notoriété

• Animer un réseau de prescripteurs : médecins, CCAS, associations, kinés, etc.
• Participer activement aux événements locaux : forums, conférences, JPO
• Développer les partenariats pour renforcer le rayonnement de nos résidences

Pilotage et fidélisation

• Suivre les indicateurs de performance et les budgets
• Coordonner les actions de fidélisation avec la direction
• Lancer des opérations ciblées pour renforcer l’attractivité des résidences

️ Vous avez une expérience confirmée dans le management commercial terrain
️ Vous savez embarquer, animer et challenger une équipe
️ Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e) avec une vraie culture du résultat
️ La connaissance du secteur médico-social , de la relation seniors ou du logement géré est un atout majeur
️ Vous avez à cœur de donner du sens à votre engagement professionnel

Un cadre de travail stimulant dans une entreprise en pleine croissance