439 Emplois pour Manager Commerce - France

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A propos de nous

Chez Brico Dépôt, vous avez le permis de construire !

L’expérience Brico Dépôt, c’est la possibilité de s’épanouir dans des missions variées, d’évoluer dans son parcours professionnel, de travailler dans une ambiance conviviale tout en s’engageant pour les autres et la planète !

Rejoignez une aventure collective partagée par 9 000 collègues partout en France.

Missions

Une mission en béton

Chef(fe) d’orchestre dans la réalisation du projet d’habitat de nos clients :

• Vous animerez une équipe jusqu’à 20 personnes et développerez leurs talents. Vous incarnerez nos valeurs vis-à-vis de vos équipes afin de stimuler leur engagement. Vous les réunirez autour d’objectifs communs et leur donnerez du sens afin d’assurer la performance de votre magasin ;
• Vous ferez profiter nos clients de votre expertise afin de leur apporter une réponse adaptée à leurs besoins et faciliter ainsi la réussite de leurs projets ;
• Vous piloterez le compte d’exploitation de votre secteur et serez garant(e) de la rentabilité de ce dernier à l’aide d’un grand nombre de leviers : animation commerciale, choix de mise en avant des produits, merchandising …;
• Gestionnaire affûté(e), vous suivrez les stocks de votre secteur, piloterez et analyserez les flux de ventes et proposerez des actions correctives.
  
  

• Vous êtes un(e) manager de talent ;
• Vous avez envie de mettre à profit vos expériences et vos compétences, d’au moins 3 ans dans le retail ;
• Vous partagez nos valeurs : simplicité, sincérité et proximité ;
• Vous aimez travailler en autonomie, prendre des initiatives, proposer des solutions, et tester de nouvelles expériences ;
• Vous avez envie de vous sentir utile et de vous engager pour l’entreprise, les clients, vos collègues et les autres !
  
  

• De la bonne humeur, de l’entraide au sein d’un collectif soudé, des moments de convivialité à partager et des échanges simples ;
• Un parcours de formation adapté pour accompagner votre réussite ;
• Des opportunités d’évolution et de mobilité au sein du Groupe Kingfisher pour enrichir votre parcours ;
• Une rémunération composée d’un fixe et d’un package variable attractif (prime de participation, prime d’intéressement …) ;
• Et ces petits plus qui font la différence : des tickets restaurant, une réduction sur nos produits, des RTT, un CSEE, une mutuelle avantageuse …
  
  

• Vous serez contacté(e) par l’un de nos recruteurs pour un premier échange.
• A l’issue du processus de recrutement, nous vous accueillerons au sein des équipes Brico Dépôt et vous suivrez un parcours d’intégration adapté afin de vous sentir bien chez nous dès votre arrivée.
  
  

• Seniority level Not Applicable

• Employment type Full-time

• Job function Sales and Business Development
• Industries Retail

Referrals increase your chances of interviewing at BRICO DÉPÔT by 2x

Nancy, Grand Est, France €60,000.00-€0,000.00 3 weeks ago

Nancy, Grand Est, France ,000.00- ,000.00 4 weeks ago

Nancy, Grand Est, France 6.00- 802.00 2 weeks ago

Heillecourt, Grand Est, France 1 week ago

Gondreville, Grand Est, France 2 weeks ago

Heillecourt, Grand Est, France 1 week ago

Heillecourt, Grand Est, France 1 week ago

Heillecourt, Grand Est, France 1 week ago

Art-sur-Meurthe, Grand Est, France 8 months ago

Art-sur-Meurthe, Grand Est, France 6 months ago

Art-sur-Meurthe, Grand Est, France 8 months ago

Art-sur-Meurthe, Grand Est, France 8 months ago

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

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2 weeks ago Be among the first 25 applicants

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At Brico Dépôt, you have the building permit for your career!

The Brico Dépôt experience offers the opportunity to engage in diverse tasks, advance in your professional journey, work in a friendly environment, and commit to others and the planet!

Join a collective adventure shared by 9,000 colleagues across France.

A concrete mission

Key Player in Safety and Health

• Support teams on safety issues and engage them around common goals;
• Monitor the safety of people and property within the store, ensuring legal compliance;
• Identify risky situations that endanger teams, customers, and service providers, then implement corrective actions;
• Coordinate prevention plans, organize training, and maintain equipment;
• Prepare and follow up on mandatory documents.

Keys to a successful experience with us

• At least 3 years of experience and a desire to leverage your skills;
• Minimum SSIAP 2 certification;
• Share our values: simplicity, sincerity, proximity;
• Enjoy working independently, taking initiatives, proposing solutions, and trying new experiences;
• Want to feel useful and committed to the company, customers, colleagues, and others!

It's primarily your personality that interests us!

• Good humor, mutual aid within a close-knit team, convivial moments, and simple exchanges;
• Tailored training programs to support your success;
• Opportunities for growth and mobility within the Kingfisher Group;
• Competitive salary with fixed and variable components (bonus, profit-sharing);
• Additional perks: meal vouchers, product discounts, RTT, employee committee, advantageous health insurance, etc.

If you recognize yourself in this offer, don’t hesitate to apply!

• You will be contacted by one of our recruiters for an initial discussion.
• After the recruitment process, you will join the Brico Dépôt team and follow an onboarding program to feel comfortable from the start.

Our application process reflects our commitment to diversity and equal opportunities.

• Seniority level: Not Applicable
• Employment type: Full-time
• Job function: Sales and Business Development
• Industries: Retail

Referrals double your chances of interview at BRICO DÉPÔT.

We are revolutionizing community knowledge sharing, with insights added directly into each article, starting with AI assistance.

A propos de nous

Chez Brico Dépôt, vous avez le permis de construire !

L’expérience Brico Dépôt, c’est la possibilité de s’épanouir dans des missions variées, d’évoluer dans son parcours professionnel, de travailler dans une ambiance conviviale tout en s’engageant pour les autres et la planète !

Rejoignez une aventure collective partagée par 9 000 collègues partout en France.

Une mission en béton

Chef(fe) d’orchestre dans la réalisation du projet d’habitat de nos clients :

• Vous animerez une équipe jusqu’à 20 personnes et développerez leurs talents. Vous incarnerez nos valeurs vis-à-vis de vos équipes afin de stimuler leur engagement. Vous les réunirez autour d’objectifs communs et leur donnerez du sens afin d’assurer la performance de votre magasin;
• Vous ferez profiter nos clients de votre expertise afin de leur apporter une réponse adaptée à leurs besoins et faciliter ainsi la réussite de leurs projets;
• Vous piloterez le compte d’exploitation de votre secteur et serez garant(e) de la rentabilité de ce dernier à l’aide d’un grand nombre de leviers : animation commerciale, choix de mise en avant des produits, merchandising …;
• Gestionnaire affûté(e), vous suivrez les stocks de votre secteur, piloterez et analyserez les flux de ventes et proposerez des actions correctives.

Vos clés pour une expérience réussie chez nous

• Vous êtes un(e) manager de talent;
• Vous avez envie de mettre à profit vos expériences et vos compétences, d’au moins 3 ans dans le retail;
• Vous partagez nos valeurs : simplicité, sincérité et proximité;
• Vous aimez travailler en autonomie, prendre des initiatives, proposer des solutions, et tester de nouvelles expériences;
• Vous avez envie de vous sentir utile et de vous engager pour l’entreprise, les clients, vos collègues et les autres !

Vous l’avez compris, c’est avant tout votre personnalité qui nous intéresse!

Nos fondations, c’est du solide !

L’expérience Brico Dépôt c’est :

• De la bonne humeur, de l’entraide au sein d’un collectif soudé, des moments de convivialité à partager et des échanges simples ;
• Un parcours de formation adapté pour accompagner votre réussite ;
• Des opportunités d’évolution et de mobilité au sein du Groupe Kingfisher pour enrichir votre parcours ;
• Une rémunération composée d’un fixe et d’un package variable attractif (prime de participation, prime d’intéressement …) ;
• Et ces petits plus qui font la différence : des tickets restaurant, une réduction sur nos produits, des RTT, un CSEE, une mutuelle avantageuse …

Et si ça colle entre nous

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n’hésitez pas à postuler !

• Vous serez contacté(e) par l’un de nos recruteurs pour un premier échange.
• A l’issue du processus de recrutement, nous vous accueillerons au sein des équipes Brico Dépôt et vous suivrez un parcours d’intégration adapté afin de vous sentir bien chez nous dès votre arrivée.

Avec nous, vous aurez le permis de construire️ votre carrière

Le traitement de nos candidatures reflète nos engagements en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.

Manager de terrain engagé(e) & inspirant(e)

Piloter et faire grandir une équipe avec exigence, bienveillance et cohérence, en incarnant au quotidien les valeurs suivantes :

• Analyser les résultats (CA, justesse des stocks, …).
• Mettre en œuvre la stratégie commerciale définie avec l’équipe et la structure magasin.
• Optimiser la mise en rayon : merchandising, facing, gestion des stocks.
• Garantir la disponibilité des produits et piloter les approvisionnements.

• Recruter, former et animer une équipe de vendeurs ou conseillers sportifs.
• Organiser les plannings et répartir les tâches.
• Fixer des objectifs individuels et collectifs.
• Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences.

• Garantir une excellente qualité d’accueil et de service.
• Être présent sur le terrain pour conseiller les clients.
• Gérer les situations complexes ou les réclamations.
• Favoriser une relation de confiance avec les clients sportifs.

• Adapter l’offre aux besoins spécifiques des clients du magasin.
• Mettre en avant des produits ou services innovants.
• Travailler en collaboration avec d’autres rayons ou services.

PROFIL DE CANDIDAT- E RECHERCHÉ- E

Nous recherchons notre futur·e Leader d'Équipe Sports Fédérés sur le magasin Décathlon Saint Nazaire !

Tu es un·e leader né·e, capable d'inspirer et de guider ? Tu excelles dans la gestion humaine, tu souhaites relever un nouveau défi et ton projet est validé par ton Directeur ?

Nous recherchons un·e Leader d'Équipe passionné·e et expérimenté·e pour piloter une équipe de 10 personnes et l'accompagner vers le succès.

Vos qualités clés :

• Organisé(e) & structuré(e): Vous aimez quand les choses sont claires : plannings lisibles, process définis, outils partagés. Pour vous, une bonne organisation est un levier d’efficacité pour tous.
• Fiable & engagé(e): Votre devise : "Je dis, je fais." Vous êtes reconnu(e) pour votre crédibilité et votre exemplarité. Vous tenez vos engagements, et les résultats le prouvent.
• Présence terrain forte (70%) : Votre place est avant tout au cœur de l’action. Vous privilégiez les échanges directs avec vos équipes, dans les rayons, les bureaux, les ateliers – là où tout se joue. Vous prenez le pouls en temps réel et incarnez le management par la proximité.
• Excellent(e) communicant(e): Vous savez écouter vraiment, reformuler, expliquer, et donner du sens. Vous savez également gérer les tensions avec calme et clarté, tout en instaurant un climat de confiance durable.
• Manager à l’écoute & adaptable: Vous prenez le temps de connaître vos collaborateurs au-delà de leurs missions : leurs envies, contraintes, rythmes de vie. Vous adaptez votre management pour faire grandir chacun à son rythme, sans jamais perdre le cap commun.
• Esprit d’équipe & intelligence collective: Vous ne travaillez jamais en solo. Vous savez embarquer, co-construire, partager les réussites et faire de votre équipe un véritable collectif soudé et responsable.
• Orienté(e) résultats, sans sacrifier l’humain: Vous atteignez les objectifs par la rigueur, l’organisation, et surtout, la force du groupe. Pour vous, la performance n’a de valeur que si elle est partagée dans un bon climat.

Decathlon Saint Nazaire en quelques mots :

• TOP 50 volume CA en France
• 60 collaborateurs CDI (90 en saison) dont 10 cadres passionnés
• Un projet modernité et bon taillant en 2026
• 5 800 m2 de sports

La conso Sports Fédérés en quelques mots :

• 15 sports pour une adaptabilité XXL ! (Running, Nutrition, Access Sportif, Sports de raquette, Sports Co, Marche, Golf.)
• 10 collaborateurs (CDI / CDD) dont 5 en temps plein
• 5,2 millions de chiffres d'affaires omni (Top 2 conso magasin)
• Une équipe expérimentée

Compétences :
Esprit d'équipe

Le magasin de Toulon La Garde recherche un responsable de rayon en formation.

Après une modernisation réussie en 2023, notre magasin cherche un renfort de poids pour continuer l'évolution du plus grand magasin de sport de la Côte d'Azur (7000m2).

1. Parce que nous sommes présents en terre toulonnaise depuis 42 ans, magasin n°5.
2. Parce que nous avons un magasin TOP 8 France, dont de nombreux sports dans le top 10.
3. Parce que nous sommes implantés entre Mer et Montagne, et que notre territoire est plébiscité par nos clients locaux et touristes.
4. Parce que nous sommes une équipe incroyable, riche de son expérience.
5. Parce que Toulon !
6. Parce que ICI TOUT EST DIFFERENT !

1. MANAGER MON EQUIPE
2. FAIRE VIVRE UNE POLITIQUE COMMERCIALE
3. DEVELOPPER TON COMMERCE ET ENCHANTER TES CLIENTS
4. ANIMER LA PERFORMANCE ECONOMIQUE
5. ACCOMPAGNER LA TRANSFORMATION DU BUSINESS MODEL

Tes convictions de leader accompagnateur :

Ton expérience et ton exigence sur l'accompagnement humain te permettront de faire progresser les Hommes et de révéler les talents de chacun en individuel et en collectif.

“Je n’aurai pas pris ce risque là, je n’aurai pas créé mon entreprise. Mais avoir cette liberté d’entreprendre avec une sécurité derrière c’est exactement ce que je cherchais.”

Céline, Manager Commerce depuis mai 2022

Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ?

Tu rêves d’accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ?

Tu as envie d’être à la tête de ta propre petite entreprise , sans prendre le risque de tout perdre ?

Alors le poste de Manager Commerce est fait pour toi.

Ton rayon est ton terrain de jeu. Que ce soit pour passer du temps avec ton équipe , t’assurer que tout est bien en ordre de marche ou directement rendre service à nos clients , tu ne restes pas sur le banc de touche.

Tu conserves évidemment un temps de réflexion plus stratégique quand tu en as besoin, mais nous te proposons avant tout un métier de terrain

Chez Decathlon, nous aimons donner des responsabilités à nos coéquipiers , quel que soit leur niveau dans l’organisation. En tant que manager, ton rôle n’est pas de tout contrôler mais de tout faciliter.

Un membre de ton équipe veut mettre à profit les apprentissages de sa dernière formation pour améliorer le rayon ? Tu lui laisses la liberté de faire et tu es là pour faire le bilan à la fin. Une réussite, un échec ? Peu importe. L’important, c’est d’apprendre ensemble .

Chez nous, chaque rayon est une petite entreprise à gérer . Tu devras anticiper les périodes de forte activité et donc les commandes de produits et les recrutements à effectuer pour remplir tes objectifs.

Tu fixes également les objectifs commerciaux pour ton rayon et tu conçois la stratégie commerciale pour les atteindre.

Tu es aux commandes et nous te laissons la liberté de choisir comment tu veux mener ta barque .

Ta mission est simple : assurer la réussite de ton rayon, que ce soit commercialement ou humainement .

La seule chose que nous pouvons te garantir, c’est qu’aucune journée ne se ressemblera .

Nos Managers Commerce apprécient particulièrement la diversité des missions qu’ils ont à gérer au quotidien.

Voici quand même quelques informations pour comprendre ce qui t’attend.

Tu sauras que ta mission est accomplie si, à la fin de ton année, tu as non seulement atteint (voire dépassé) les objectifs commerciaux que tu avais fixé pour ton rayon mais aussi si ton équipe a progressé à tes côtés tout au long de l’année.

Ton quotidien se divise en trois grandes activités :

La vie en magasin :

Tu es responsable du bon fonctionnement de ton rayon. Concrètement, au quotidien tu peux à la fois :

• Coordonner la réception des produits en magasin pour ton rayon et les autres rayons du magasin
• Contrôler que tout est bien en ordre dans ton rayon : produits bien en place, nombre de vendeurs suffisants
• Donner quelques conseils à tes coéquipiers lorsque tu le juges pertinent
• Être au contact direct avec tes clients pour les aider à trouver le meilleur produit pour leur pratique

La vie de ton équipe :

En tant que manager, tu es garant⸱ edu bon fonctionnement de ton équipe au quotidien. Il est de ta responsabilité de :

• Conduire tous les mois les entretiens de suivi d’activité prévus dans le schéma managérial de Decathlon
• Anticiper et réaliser les recrutements dont tu as besoin pour répondre aux besoins de ton rayon
• Animer commercialement ton équipe : challenges, gazette interne, jeux pour animer le rayon, tu es libre de choisir comment tu boostes ton équipe !
• Créer et organiser les plannings de tes équipes 3 semaines à l’avance

La prise de recul sur ton activité :

• Gérer la vie de son rayon et de son équipe au quotidien, c’est bien.
• Savoir prendre le temps de préparer le coup d’après, c’est encore mieux .
• C’est toi qui conçoit la stratégie commerciale de ton rayon. Pour y parvenir,tu analyses avec attention les performances passées pour concevoir tes plans pour le futur.
• Quel objectif de chiffre d’affaires souhaites-tu te fixer ?
• Comment dois-tufaire évoluer ton équipe pour y parvenir ?
• Que prévois-tu pouraccompagner ton équipe dans sa montée en compétences ?
• Quelles gammes de produit choisiras-tu de mettre en avant l’année prochaine ?
• Ce sont autant de questions qui font que tu n’es pas juste un exécutant, tu occupes un rôle stratégique dans notre organisation commerciale.

C’est toi qui est aux commandes, et nous avons hâte de voir ce que tu as à nous proposer.

Nous savons que, quand on choisit un nouveau job, il n’y a pas que les missions qui comptent.

Tu veux probablement savoir ce que devenir Manager Commerce chez nous va t’apporter ?

Pour répondre à cette question, nous sommes allés demander directement à nos équipiers ce qu’ils apprécient le plus dans leur quotidien. Voici ce qu’ils nous ont dit :

1. Tu donnes de la confiance et tu en reçois“

"J’ai aussi un leader qui me donne de la confiance et qui m’accompagne. Par exemple, sur le pilotage de CA, on m’a challengé sur mes chiffres. Mais, si j’étais capable de défendre mes idées, on m’a dit : Ok. Vas-y !”

Nous te faisons confiance pour gérer ton rayon comme si c’était ta propre entreprise. Que ce soit dans la conception de ta stratégie commerciale ou dans l’accompagnement de ton équipe, c’est toi qui choisit les initiatives que tu souhaites mettre en place.

Cette confiance, tu la donnes aussi aux membres de ton équipe afin qu’ils puissent, à leur niveau, bénéficier de la même liberté que celle qui t’es offerte.

2. Tu manages des équipes engagées

“Je crois beaucoup qu’un chef ne peut pas décider seul. La meilleure décision c’est celle qui est prise par la personne qui est le plus proche du terrain. Ça permet de prendre les bonnes décisions.”

En accordant ta confiance à tes équipes, en les laissant proposer des améliorations et en les autorisant à faire des erreurs, tu crées un environnement où ton équipe peut s’épanouir.

Tous les mois, tu passes 1h30 avec chaque membre de ton équipe pour faire le point sur leur activité, leurs envies, leurs idées. Cela permet d’aborder rapidement tout problème et de ne pas se réveiller une fois par an pour l’entretien annuel pour les traiter.

Tu es évidemment là pour les motiver, les coacher, leur donner le sourire, mais tout cela devient beaucoup plus simple si ton équipe vient tous les matins sans trainer les pieds et avec la certitude que s’ils ont un souci, ils peuvent se tourner vers toi.

C’est notre objectif au quotidien pour tous les coéquipiers Decathlon.

Créer un environnement dans lequel chacun peut donner le meilleur de soi-même, sans avoir peur de faire des erreurs de temps à autre.

3. Tu commences ton aventure chez Decathlon

“Imagine que tu peux tout faire, et on viendra te mettre les barrières si c’est nécessaire.”

Être Manager Commerce n’est qu’une première étape. Tu souhaites prendre à ta charge des missions transverses en plus de ton activité ? Fonce !

Voici quelques exemples de projets que nos responsables ont pu mener en plus de leurs activités :

• Créer un partenariat entre son magasin et la plus ancienne course à pied de ville à ville de France
• Lancer un chantier sur le recyclage des chaussures
• Devenir l’ambassadeur sur sa région d’une gamme de produits après avoir rencontré les équipes de conception

Et ce n’est que le début !

Tu peux poursuivre ton aventure dans l’univers magasin en devenant Responsable d’Exploitation ou même Leader de magasin.

Ou, si tu souhaites changer de cadre, évoluer vers une de nos 8 autres grandes familles de métier :

• Supply & Logistique
• Offre & Conception
• Production
• Communication
• Qualité, Informatique
• Finance
• Paie

“Je n’aurai pas pris ce risque là, je n’aurai pas créé mon entreprise. Mais avoir cette liberté d’entreprendre avec une sécurité derrière c’est exactement ce que je cherchais.”

Céline, Manager Commerce depuis mai 2022

Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ?

Tu rêves d’accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ?

Tu as envie d’être à la tête de ta propre petite entreprise , sans prendre le risque de tout perdre ?

Alors le poste de Manager Commerce est fait pour toi.

Ton rayon est ton terrain de jeu. Que ce soit pour passer du temps avec ton équipe , t’assurer que tout est bien en ordre de marche ou directement rendre service à nos clients , tu ne restes pas sur le banc de touche.

Tu conserves évidemment un temps de réflexion plus stratégique quand tu en as besoin, mais nous te proposons avant tout un métier de terrain

Chez Decathlon, nous aimons donner des responsabilités à nos coéquipiers , quel que soit leur niveau dans l’organisation. En tant que manager, ton rôle n’est pas de tout contrôler mais de tout faciliter.

Un membre de ton équipe veut mettre à profit les apprentissages de sa dernière formation pour améliorer le rayon ? Tu lui laisses la liberté de faire et tu es là pour faire le bilan à la fin. Une réussite, un échec ? Peu importe. L’important, c’est d’apprendre ensemble .

Chez nous, chaque rayon est une petite entreprise à gérer . Tu devras anticiper les périodes de forte activité et donc les commandes de produits et les recrutements à effectuer pour remplir tes objectifs.

Tu fixes également les objectifs commerciaux pour ton rayon et tu conçois la stratégie commerciale pour les atteindre.

Tu es aux commandes et nous te laissons la liberté de choisir comment tu veux mener ta barque .

Ta mission est simple : assurer la réussite de ton rayon, que ce soit commercialement ou humainement .

La seule chose que nous pouvons te garantir, c’est qu’aucune journée ne se ressemblera .

Nos Managers Commerce apprécient particulièrement la diversité des missions qu’ils ont à gérer au quotidien.

Voici quand même quelques informations pour comprendre ce qui t’attend.

Tu sauras que ta mission est accomplie si, à la fin de ton année, tu as non seulement atteint (voire dépassé) les objectifs commerciaux que tu avais fixé pour ton rayon mais aussi si ton équipe a progressé à tes côtés tout au long de l’année.

Ton quotidien se divise en trois grandes activités :

La vie en magasin :

Tu es responsable du bon fonctionnement de ton rayon. Concrètement, au quotidien tu peux à la fois :

• Coordonner la réception des produits en magasin pour ton rayon et les autres rayons du magasin
• Contrôler que tout est bien en ordre dans ton rayon : produits bien en place, nombre de vendeurs suffisants
• Donner quelques conseils à tes coéquipiers lorsque tu le juges pertinent
• Être au contact direct avec tes clients pour les aider à trouver le meilleur produit pour leur pratique

La vie de ton équipe :

En tant que manager, tu es garant⸱ edu bon fonctionnement de ton équipe au quotidien. Il est de ta responsabilité de :

• Conduire tous les mois les entretiens de suivi d’activité prévus dans le schéma managérial de Decathlon
• Anticiper et réaliser les recrutements dont tu as besoin pour répondre aux besoins de ton rayon
• Animer commercialement ton équipe : challenges, gazette interne, jeux pour animer le rayon, tu es libre de choisir comment tu boostes ton équipe !
• Créer et organiser les plannings de tes équipes 3 semaines à l’avance

La prise de recul sur ton activité :

• Gérer la vie de son rayon et de son équipe au quotidien, c’est bien.
• Savoir prendre le temps de préparer le coup d’après, c’est encore mieux .
• C’est toi qui conçoit la stratégie commerciale de ton rayon. Pour y parvenir,tu analyses avec attention les performances passées pour concevoir tes plans pour le futur.
• Quel objectif de chiffre d’affaires souhaites-tu te fixer ?
• Comment dois-tufaire évoluer ton équipe pour y parvenir ?
• Que prévois-tu pouraccompagner ton équipe dans sa montée en compétences ?
• Quelles gammes de produit choisiras-tu de mettre en avant l’année prochaine ?
• Ce sont autant de questions qui font que tu n’es pas juste un exécutant, tu occupes un rôle stratégique dans notre organisation commerciale.

C’est toi qui est aux commandes, et nous avons hâte de voir ce que tu as à nous proposer.

Nous savons que, quand on choisit un nouveau job, il n’y a pas que les missions qui comptent.

Tu veux probablement savoir ce que devenir Manager Commerce chez nous va t’apporter ?

Pour répondre à cette question, nous sommes allés demander directement à nos équipiers ce qu’ils apprécient le plus dans leur quotidien. Voici ce qu’ils nous ont dit :

1. Tu donnes de la confiance et tu en reçois“

"J’ai aussi un leader qui me donne de la confiance et qui m’accompagne. Par exemple, sur le pilotage de CA, on m’a challengé sur mes chiffres. Mais, si j’étais capable de défendre mes idées, on m’a dit : Ok. Vas-y !”

Nous te faisons confiance pour gérer ton rayon comme si c’était ta propre entreprise. Que ce soit dans la conception de ta stratégie commerciale ou dans l’accompagnement de ton équipe, c’est toi qui choisit les initiatives que tu souhaites mettre en place.

Cette confiance, tu la donnes aussi aux membres de ton équipe afin qu’ils puissent, à leur niveau, bénéficier de la même liberté que celle qui t’es offerte.

2. Tu manages des équipes engagées

“Je crois beaucoup qu’un chef ne peut pas décider seul. La meilleure décision c’est celle qui est prise par la personne qui est le plus proche du terrain. Ça permet de prendre les bonnes décisions.”

En accordant ta confiance à tes équipes, en les laissant proposer des améliorations et en les autorisant à faire des erreurs, tu crées un environnement où ton équipe peut s’épanouir.

Tous les mois, tu passes 1h30 avec chaque membre de ton équipe pour faire le point sur leur activité, leurs envies, leurs idées. Cela permet d’aborder rapidement tout problème et de ne pas se réveiller une fois par an pour l’entretien annuel pour les traiter.

Tu es évidemment là pour les motiver, les coacher, leur donner le sourire, mais tout cela devient beaucoup plus simple si ton équipe vient tous les matins sans trainer les pieds et avec la certitude que s’ils ont un souci, ils peuvent se tourner vers toi.

C’est notre objectif au quotidien pour tous les coéquipiers Decathlon.

Créer un environnement dans lequel chacun peut donner le meilleur de soi-même, sans avoir peur de faire des erreurs de temps à autre.

3. Tu commences ton aventure chez Decathlon

“Imagine que tu peux tout faire, et on viendra te mettre les barrières si c’est nécessaire.”

Être Manager Commerce n’est qu’une première étape. Tu souhaites prendre à ta charge des missions transverses en plus de ton activité ? Fonce !

Voici quelques exemples de projets que nos responsables ont pu mener en plus de leurs activités :

• Créer un partenariat entre son magasin et la plus ancienne course à pied de ville à ville de France
• Lancer un chantier sur le recyclage des chaussures
• Devenir l’ambassadeur sur sa région d’une gamme de produits après avoir rencontré les équipes de conception

Et ce n’est que le début !

Tu peux poursuivre ton aventure dans l’univers magasin en devenant Responsable d’Exploitation ou même Leader de magasin.

Ou, si tu souhaites changer de cadre, évoluer vers une de nos 8 autres grandes familles de métier :

• Supply & Logistique
• Offre & Conception
• Production
• Communication
• Qualité, Informatique
• Finance
• Paie

Nous sommes… Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.Ce que nous voulons, c’est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète.Que l’on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonctions support, notre point commun à tous, c’est de faire en sorte que nos clients aient plaisir à faire leurs courses chez nous.Parce que nos collaborateurs sont aussi nos premiers clients, nous veillons chaque jour à leur bien-être et leur évolution professionnelle.Vous avez envie de…Animer une équipe passionnée et professionnelle, les aider à s'épanouir et à développer leurs compétences au travers d'une passion commune pour les produits de votre périmètre. Fidéliser vos clients, en garantissant leur satisfaction par une bonne tenue des basiques (disponibilité produits, balisage.) et en proposant un accueil de qualité.Dynamiser votre commerce, en mettant en place avec vos équipes un projet commercial adapté (partenariats/animations commerciales.) et en en ajustant les gammes aux évolutions du marché. Garantir la performance de vos marchés, en analysant et pilotant les indicateurs commerciaux (CA, marges, démarques.) du compte d'exploitation. Activer les bons leviers (politique prix, budgets d'achats) et pilotez vos stocks, démarques, approvisionnements et commandes.Vous êtes…Diplômé.e de niveau Bac+4 / 5 en lien avec le commerce et/ou le management ou avez une expérience de 2 ans minimum à un niveau de responsabilité similaire.Passionné.e par les produits et la relation client, vous savez accompagner et gérer les chiffres d'un rayon.Le poste de Manager Commerce F/H est fait pour vous.Rencontrons-nous !

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Céline, Manager Commerce depuis mai 2022

Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ?

Tu rêves d’accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ?

Tu as envie d’être à la tête de ta propre petite entreprise , sans prendre le risque de tout perdre ?

Alors le poste de Manager Commerce est fait pour toi.

Ton rayon est ton terrain de jeu. Que ce soit pour passer du temps avec ton équipe , t’assurer que tout est bien en ordre de marche ou directement rendre service à nos clients , tu ne restes pas sur le banc de touche.

Tu conserves évidemment un temps de réflexion plus stratégique quand tu en as besoin, mais nous te proposons avant tout un métier de terrain

Chez Decathlon, nous aimons donner des responsabilités à nos coéquipiers , quel que soit leur niveau dans l’organisation. En tant que manager, ton rôle n’est pas de tout contrôler mais de tout faciliter.

Un membre de ton équipe veut mettre à profit les apprentissages de sa dernière formation pour améliorer le rayon ? Tu lui laisses la liberté de faire et tu es là pour faire le bilan à la fin. Une réussite, un échec ? Peu importe. L’important, c’est d’apprendre ensemble .

Chez nous, chaque rayon est une petite entreprise à gérer . Tu devras anticiper les périodes de forte activité et donc les commandes de produits et les recrutements à effectuer pour remplir tes objectifs.

Tu fixes également les objectifs commerciaux pour ton rayon et tu conçois la stratégie commerciale pour les atteindre.

Tu es aux commandes et nous te laissons la liberté de choisir comment tu veux mener ta barque .

Ta mission est simple : assurer la réussite de ton rayon, que ce soit commercialement ou humainement .

La seule chose que nous pouvons te garantir, c’est qu’aucune journée ne se ressemblera .

Nos Managers Commerce apprécient particulièrement la diversité des missions qu’ils ont à gérer au quotidien.

Voici quand même quelques informations pour comprendre ce qui t’attend.

Tu sauras que ta mission est accomplie si, à la fin de ton année, tu as non seulement atteint (voire dépassé) les objectifs commerciaux que tu avais fixé pour ton rayon mais aussi si ton équipe a progressé à tes côtés tout au long de l’année.

Ton quotidien se divise en trois grandes activités :

La vie en magasin :

Tu es responsable du bon fonctionnement de ton rayon. Concrètement, au quotidien tu peux à la fois :

• Coordonner la réception des produits en magasin pour ton rayon et les autres rayons du magasin
• Contrôler que tout est bien en ordre dans ton rayon : produits bien en place, nombre de vendeurs suffisants
• Donner quelques conseils à tes coéquipiers lorsque tu le juges pertinent
• Être au contact direct avec tes clients pour les aider à trouver le meilleur produit pour leur pratique

La vie de ton équipe :

En tant que manager, tu es le garant du bon fonctionnement de ton équipe au quotidien. Il est de ta responsabilité de :

• Conduire tous les mois les entretiens de suivi d’activité prévus dans le schéma managérial de Decathlon
• Anticiper et réaliser les recrutements dont tu as besoin pour répondre aux besoins de ton rayon
• Animer commercialement ton équipe : challenges, gazette interne, jeux pour animer le rayon, tu es libre de choisir comment tu boostes ton équipe !
• Créer et organiser les plannings de tes équipes 3 semaines à l’avance

La prise de recul sur ton activité :

• Gérer la vie de son rayon et de son équipe au quotidien, c’est bien.
• Savoir prendre le temps de préparer le coup d’après, c’est encore mieux .
• C’est toi qui conçoit la stratégie commerciale de ton rayon. Pour y parvenir,tu analyses avec attention les performances passées pour concevoir tes plans pour le futur.
• Quel objectif de chiffre d’affaires souhaites-tu te fixer ?
• Comment dois-tufaire évoluer ton équipe pour y parvenir ?
• Que prévois-tu pouraccompagner ton équipe dans sa montée en compétences ?
• Quelles gammes de produit choisiras-tu de mettre en avant l’année prochaine ?
• Ce sont autant de questions qui font que tu n’es pas juste un exécutant, tu occupes un rôle stratégique dans notre organisation commerciale.

C’est toi qui est aux commandes, et nous avons hâte de voir ce que tu as à nous proposer.

Nous savons que, quand on choisit un nouveau job, il n’y a pas que les missions qui comptent.

Tu veux probablement savoir ce que devenir Manager Commerce chez nous va t’apporter ?

Pour répondre à cette question, nous sommes allés demander directement à nos équipiers ce qu’ils apprécient le plus dans leur quotidien. Voici ce qu’ils nous ont dit :

1. Tu donnes de la confiance et tu en reçois“

J’ai aussi un leader qui me donne de la confiance et qui m’accompagne. Par exemple, sur le pilotage de CA, on m’a challengé sur mes chiffres. Mais, si j’étais capable de défendre mes idées, on m’a dit : Ok. Vas-y !”

Nous te faisons confiance pour gérer ton rayon comme si c’était ta propre entreprise. Que ce soit dans la conception de ta stratégie commerciale ou dans l’accompagnement de ton équipe, c’est toi qui choisit les initiatives que tu souhaites mettre en place.

Cette confiance, tu la donnes aussi aux membres de ton équipe afin qu’ils puissent, à leur niveau, bénéficier de la même liberté que celle qui t’es offerte.

2. Tu manages des équipes engagées

“Je crois beaucoup qu’un chef ne peut pas décider seul. La meilleure décision c’est celle qui est prise par la personne qui est le plus proche du terrain. Ça permet de prendre les bonnes décisions.”

En accordant ta confiance à tes équipes, en les laissant proposer des améliorations et en les autorisant à faire des erreurs, tu crées un environnement où ton équipe peut s’épanouir.

Tous les mois, tu passes 1h30 avec chaque membre de ton équipe pour faire le point sur leur activité, leurs envies, leurs idées. Cela permet d’aborder rapidement tout problème et de ne pas se réveiller une fois par an pour l’entretien annuel pour les traiter.

Tu es évidemment là pour les motiver, les coacher, leur donner le sourire, mais tout cela devient beaucoup plus simple si ton équipe vient tous les matins sans trainer les pieds et avec la certitude que s’ils ont un souci, ils peuvent se tourner vers toi.

C’est notre objectif au quotidien pour tous les coéquipiers Decathlon.

Créer un environnement dans lequel chacun peut donner le meilleur de soi-même, sans avoir peur de faire des erreurs de temps à autre.

3. Tu commences ton aventure chez Decathlon

“Imagine que tu peux tout faire, et on viendra te mettre les barrières si c’est nécessaire.”

Être Manager Commerce n’est qu’une première étape. Tu souhaites prendre à ta charge des missions transverses en plus de ton activité ? Fonce !

Voici quelques exemples de projets que nos responsables ont pu mener en plus de leurs activités :

• Créer un partenariat entre son magasin et la plus ancienne course à pied de ville à ville de France
• Lancer un chantier sur le recyclage des chaussures
• Devenir l’ambassadeur sur sa région d’une gamme de produits après avoir rencontré les équipes de conception

Et ce n’est que le début !

Tu peux poursuivre ton aventure dans l’univers magasin en devenant Responsable d’Exploitation ou même Leader de magasin.

Ou, si tu souhaites changer de cadre, évoluer vers une de nos 8 autres grandes familles de métier :

• Supply & Logistique
• Offre & Conception
• Production
• Communication
• Qualité, Informatique
• Finance
• Paie