13 Emplois pour Management Junior - France
Consultant Junior à Manager Management Culture & Change (H/F)
Publié il y a 7 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
L’équipe People & Strategy
En plaçant l’homme au cœur des enjeux de transformation, les 80 consultants de l’équipe People & Strategy accompagnent leurs clients dans la définition de leur stratégie jusqu’à sa mise en œuvre opérationnelle, et s’engagent ainsi à leur réussite.
L’équipe People & Strategy est constituée de 4 communautés en charge du déploiement de nos offres et du développement des compétences de nos consultants :
- Strategy & performance,
- Talent Management & HR,
- Management Culture & Change ,
- Real Estate.
Vos missions en tant que consultant « Change Management »
Au cœur de la réussite de tout transformation d’entreprise se trouve l’humain. C’est en ce sens que tous les acteurs de la transformation doivent être accompagnés de manière adaptée.
Convaincu que l’accompagnement du changement va au-delà des sujets de communication et de formation, votre mission sera d’accompagner les projets de nos clients de bout en bout, en plaçant les hommes et les femmes des organisations au cœur de la stratégie de conduite du changement.
Depuis le cadrage du projet jusqu’au déploiement opérationnel, vous contribuerez à la réussite des grands projets de transformation de nos clients. Vous serez ainsi en charge d’imaginer et de déployer des approches innovantes intégrant l’ensemble des enjeux des parties prenantes (enjeux business, impacts sur les métiers, besoins des individus, impacts sur les modes de travails…) :
- Conception de documents de cadrage et d’analyse des parties prenantes, Audit opérationnels et cartographie des impacts
- Définition de la stratégie de changement, feuille de route, plan de communication, ingénierie pédagogique
- Animation de groupes de travail & mobilisation des équipes,
- Optimisation de l’expérience collaborateur par le design, l’intelligence collective, la diffusion de la culture de l’innovation
- Développement humain ; évolution des compétences, gestion des talents, dialogue social, coaching
Tout au long de votre carrière vous interviendrez sur des missions de nature différente, quel que soit le secteur d’activité. En voici quelques exemples :
- Grands programmes de transformation : Accompagner le changement induit par la mise en place d’un nouvel outil, d’une nouvelle organisation, de nouveaux métiers…
- Transformation durable : Mettre en action les collaborateurs d’une organisation autour des enjeux RSE
- Acculturation aux enjeux data : Faire en sorte que les enjeux relatifs à la gestion de données soient intégrés
- Transformation culturelle et managériale : Déployer une nouvelle culture, accompagner les managers dans leur développement
- Stratégie sociale : Accompagner les dirigeants, les managers, les collaborateurs dans le cadre de transformations à fort impact social.
Les projets que nous menons peuvent également s’inscrire dans des transformations plus générales en lien avec les autres expertises portées par l’équipe People & Strategy.
Votre profil
Nous recrutons à tous les grades :
- que vous soyez fraîchement diplômé d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université, avec une spécialité en conduite du changement ou en management des organisations,
- ou que vous ayez déjà une expérience significative dans le secteur du conseil et/ou en Conduite du changement, avec ou sans dimension managériale et commerciale.
Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?
Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.
BearingPoint vous offre
- Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs
- Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif
- Un parcours de carrière dynamique et personnalisé
- Des moments fédérateurs et festifs
- La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux
- Et d'autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité.
La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.
Consultant Junior à Manager Talent Management & Human Resources (H/F)
Publié il y a 3 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
L’équipe People & Strategy
En plaçant l’homme au cœur des enjeux de transformation, les 80consultants de l’équipe People & Strategy accompagnent leurs clients dans la définition de leur stratégie jusqu’à sa mise en œuvre opérationnelle, et s’engagent ainsi à leur réussite.
L’équipe People & Strategy est constituée de 4 communautés en charge du déploiement de nos offres et du développement des compétences de nos consultants :
- Strategy & performance,
- Talent Management & HR ,
- Management Culture & Change,
- Real Estate.
Vos missions en tant que consultant en Ressources Humaines
Au cœur des transformations, la fonction Ressources Humaines doit se réinventer, afin d’apporter plus de valeur au business et intégrer les nouvelles attentes des collaborateurs et managers. Elle doit donc se positionner comme acteur stratégique de l’entreprise, pour accompagner au mieux ces transformations business et réussir sa propre transformation. Innovation, employabilité, performance, prédictivité, agilité sont autant de défis auxquels les DRH doivent aujourd’hui répondre.
BearingPoint accompagne les DRH des plus grandes organisations françaises et internationales, pour le secteur privé et pour le secteur public, dans leurs projets de transformation, et ce sur l’ensemble de la chaine de valeur RH :
- Construire des stratégies et des politiques RH adaptées aux enjeux business,
- Optimiser les organisations RH et les processus RH,
- Construire et mettre en œuvre des stratégies digitales RH et schémas directeurs SIRH,
- Digitaliser les pratiques RH (Gen AI, Chatbot, RPA, Big Data, IoT, …).
Tout au long de votre carrière vous interviendrez sur des missions de nature différente, quel que soit le secteur d’activité. En voici quelques exemples :
- Accompagner la refonte des processus et des pratiques RH au regard des nouvelles tendances digitales d’un acteur majeur de l’assurance ;
- Auditer l’organisation RH d’un acteur majeur bancaire et revoir le rôle et les responsabilités des acteurs RH et des HR Business Partner ;
- Elaborer les politiques RH, en lien avec la GPEC ou le SWP, afin de développer l’employabilité des salariés d’un acteur majeur des télécommunications ;
- Refondre la politique et les processus de gestion des talents et des carrières pour un ministère français ;
- Accompagner le volet social et RH de projets de transformation business pour un acteur majeur de la protection sociale ;
- Accompagner l’implémentation de SI RH pour un acteur majeur de l’industrie pharmaceutique.
Les projets que nous menons peuvent également s’inscrire dans des transformations plus générales en lien avec les autres expertises portées par l’équipe People & Strategy.
Votre profil
Nous recrutons à tous les grades :
- que vous soyez récemment diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université, avec une spécialité en Ressources Humaines,
- ou que vous ayez déjà une expérience significative dans le secteur du conseil et/ou en Ressources Humaines, avec ou sans dimension managériale et commerciale.
Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?
Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.
BearingPoint vous offre
- Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs
- Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif
- Un parcours de carrière dynamique et personnalisé
- Des moments fédérateurs et festifs
- La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux
- Et d'autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité.
La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.
CHEF D'EQUIPE / SUPERVISEUR H/F
Publié il y a 8 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Spécialisés dans la plomberie, la menuiserie, l’électricité et le chauffage, nous œuvrons chaque jour pour assurer un habitat sûr et agréable à nos clients.
Ce que nous offrons :
- Un engagement envers le confort et la sécurité : Nous croyons en un logement sûr et confortable pour tous.
- Une expertise technique : Nos équipes sont composées de professionnels qualifiés et expérimentés dans leur domaine.
- Une culture de l’innovation : Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles solutions pour améliorer l’expérience de nos clients.
- Un environnement de travail dynamique : Rejoignez une équipe passionnée et motivée, où votre contribution fait réellement la différence.
Notre expertise :
- Plomberie
- Menuiserie
- Electricité
- Chauffage (dépannage et entretien)
- Climatisation
- Relation client
- Assainissement
- Maîtrise Energétique
Pourquoi nous rejoindre :
- Contribuer à l’amélioration du confort de tous
- Faire partie d'une entreprise dynamique et en croissance
- Collaborer avec une équipe engagée et passionnée
- Bénéficier de possibilité d’évolution et de formation continue
Désireux de dénicher nos nouveaux talents, nous recherchons sur le secteur de Creil, notre Chef d'équipe (H/F) .
Missions :
Sous la responsabilité du Responsable d’agence (H/F), vous intervenez en tant que véritable référent(e) technique de l’agence à laquelle vous serez rattaché(e).
Ainsi, vous réalisez les missions suivantes :
- Assurer la conduite et l’animation de l’équipe.
- Organiser le travail d’équipe : gestion des plannings d’interventions, gestion des compétences, contrôle de la qualité d’exécution.
- Gestion des devis.
- Respecter et faire respecter la réglementation en vigueur et les consignes en matière de sécurité.
- Traiter les demandes et réclamations provenant de nos clients.
- Vous travaillez au sein d’une équipe à taille humaine
- Vous bénéficiez d’une mutuelle attractive (gratuite pour le salarié) ainsi que d’un CE attractif.
- Vous bénéficiez des Tickets Restaurants,
- Vous avez un véhicule de service vous autorisant aussi les trajets domicile-agence,
- Vous bénéficiez d’un Téléphone,
- Vous bénéficiez de Primes diverses et d’une mutuelle prise en charge à 100%,
- Vous bénéficiez de RTT,
- Vous pouvez bénéficier d’une mobilité géographique, LOGISTA HOMETECH étant implantée nationalement, vos projets personnels sont pris en compte en fonction de nos besoins.
- Vous avez également des perspectives d’évolution à court/moyen terme au sein d’un groupe d’envergure nationale !
- De formation technique et /ou avec une expérience solide dans les métiers techniques (dépannage chaudière, plomberie, électricité, menuiserie, VMC).
- Vous maîtrisez les métiers de la maintenance en SAV.
- Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et la gestion administrative.
- Rigueur, implication, aisance relationnelle et capacité à fédérer une équipe faciliteront l’exécution de vos missions.
CHEF D'EQUIPE H/F - Chauffage
Publié il y a 25 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Spécialisés dans la plomberie, la menuiserie, l’électricité et le chauffage, nous œuvrons chaque jour pour assurer un habitat sûr et agréable à nos clients.
Ce que nous offrons :
- Un engagement envers le confort et la sécurité : Nous croyons en un logement sûr et confortable pour tous.
- Une expertise technique : Nos équipes sont composées de professionnels qualifiés et expérimentés dans leur domaine.
- Une culture de l’innovation : Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles solutions pour améliorer l’expérience de nos clients.
- Un environnement de travail dynamique : Rejoignez une équipe passionnée et motivée, où votre contribution fait réellement la différence.
Pourquoi nous rejoindre :
- Contribuer à l’amélioration du confort de tous
- Faire partie d'une entreprise dynamique et en croissance
- Collaborer avec une équipe engagée et passionnée
- Bénéficier de possibilité d’évolution et de formation continue
Désireux de dénicher nos nouveaux talents, nous recherchons sur le secteur de Bordeaux , notre Chef d'équipe chauffagiste (H/F) .
Missions :
Sous la responsabilité du Responsable d’agence (H/F), vous intervenez en tant que véritable référent(e) technique de l’agence à laquelle vous serez rattaché(e).
Ainsi, vous réalisez les missions suivantes :
- Assurer la conduite et l’animation de l’équipe.
- Organiser le travail d’équipe : Gestion des plannings d’interventions, gestion des compétences, contrôle de la qualité d’exécution.
- Gestion des stocks.
- Respecter et faire respecter la réglementation en vigueur et les consignes en matière de sécurité.
- Participer à la montée en compétences des techniciens sur le terrain.
Avantages à nous rejoindre :
- Vous travaillez au sein d’une équipe à taille humaine,
- Vous bénéficiez d’une mutuelle attractive (gratuite pour le salarié).
- Vous bénéficiez de paniers repas.
- Vous avez un véhicule de service vous autorisant aussi les trajets domicile-agence.
- Vous bénéficiez d’un téléphone.
- Vous bénéficiez de primes diverses.
- Vous pouvez bénéficier d’une mobilité géographique, LOGISTA HOMETECH étant implantée nationalement, vos projets personnels sont pris en compte en fonction de nos besoins.
- Vous avez également des perspectives d’évolution à court/moyen termes au sein d’un groupe d’envergure nationale !
- De formation technique et /ou avec une expérience solide dans les métiers techniques (dépannage chaudière, plomberie, électricité, menuiserie, VMC).
- Vous maîtrisez les métiers de la maintenance en SAV.
- Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et la gestion administrative.
- Rigueur, implication, aisance relationnelle et capacité à fédérer une équipe faciliteront l’exécution de vos missions.
CHEF D'EQUIPE CHAUFFAGISTE H/F
Publié il y a 391 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Spécialisés dans la plomberie, la menuiserie, l’électricité et le chauffage, nous œuvrons chaque jour pour assurer un habitat sûr et agréable à nos clients.
Ce que nous offrons :
- Un engagement envers le confort et la sécurité : Nous croyons en un logement sûr et confortable pour tous.
- Une expertise technique : Nos équipes sont composées de professionnels qualifiés et expérimentés dans leur domaine.
- Une culture de l’innovation : Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles solutions pour améliorer l’expérience de nos clients.
- Un environnement de travail dynamique : Rejoignez une équipe passionnée et motivée, où votre contribution fait réellement la différence.
Notre expertise :
- Plomberie
- Menuiserie
- Electricité
- Chauffage (dépannage et entretien)
- Climatisation
- Relation client
- Assainissement
- Maîtrise Energétique
Pourquoi nous rejoindre :
- Contribuer à l’amélioration du confort de tous
- Faire partie d'une entreprise dynamique et en croissance
- Collaborer avec une équipe engagée et passionnée
- Bénéficier de possibilité d’évolution et de formation continue
Désireux de dénicher nos nouveaux talents, nous recherchons sur le secteur d'Amiens, notre Chef d'équipe (H/F) .
Missions :
Sous la responsabilité du Responsable d’agence (H/F), vous intervenez en tant que véritable référent(e) technique de l’agence à laquelle vous serez rattaché(e).
Ainsi, vous réalisez les missions suivantes :
- Assurer la conduite et l’animation de l’équipe.
- Organiser le travail d’équipe : Gestion des plannings d’interventions, gestion des compétences, contrôle de la qualité d’exécution.
- Gestion des devis.
- Respecter et faire respecter la réglementation en vigueur et les consignes en matière de sécurité.
- Participer à la montée en compétences des techniciens sur le terrain.
Avantages à nous rejoindre :
- Poste à pourvoir dès que possible en CDI
- Vous travaillez au sein d’une équipe à taille humaine
- Vous bénéficiez d’une mutuelle attractive (gratuite pour le salarié) ainsi que d’un CE attractif.
- Vous avez un véhicule de service vous autorisant aussi les trajets domicile-agence
- Vous bénéficiez d’un téléphone.
- Vous bénéficiez de RTT
- Vous pouvez bénéficier d’une mobilité géographique, LOGISTA HOMETECH étant implantée nationalement, vos projets personnels sont pris en compte en fonction de nos besoins.
- Vous avez également des perspectives d’évolution à court/moyen termes au sein d’un groupe d’envergure nationale !
- De formation technique et /ou avec une expérience solide dans les métiers techniques (dépannage chaudière, plomberie, électricité, menuiserie, VMC).
- Vous maîtrisez les métiers de la maintenance en SAV.
- Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et la gestion administrative.
- Rigueur, implication, aisance relationnelle et capacité à fédérer une équipe faciliteront l’exécution de vos missions.
Chef d'Equipe Multisite H/F
Publié il y a 480 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Messidor Rhône recherche pour son site de Vénissieux : Un(e) Responsable d'Unité de Production multisite H/F
Missions :
- Accompagner les travailleurs handicapés vers un projet d'insertion en entreprise,
- Piloter et encadrer une équipe de travailleurs handicapés psychiques,
- Assurer leur formation sur le terrain,
- Gérer les plannings,
- Organiser le travail,
- Gérer la production, y participer,
- Suivre la production,
- Etre le référent principal de nos clients,
- Mettre en place des démarches commerciales.
- Permis B indispensable
- Autonomie
- Approche pédagogique, capacité d’écoute et d’organisation
- Capacité à communiquer
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d’adaptation
- Connaissance informatique de base indispensable
- Sens commercial indispensable
- Avoir envie de faire évoluer son équipe
Niveau de formation et expérience : Bac et expérience en encadrement (minimum 2 ans)
Lieu de travail : Vénissieux (déplacements à prévoir)
Rémunération : selon la convention collective 66 et selon expérience
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