12 Emplois pour Management Commercial - France
Business Developer Financement Management Innovation Commercial H-/-F/
Publié il y a 3 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Nous recrutons un Business Developer Financement Management Innovation Développement Commercial basé à Lyon.
Rémunération : De 35 000 € et 45 000€ brut fixe + variable 3 à 5% du CA généré (en moyenne 250K de CA, variable de 10 000 en moyenne)
Avantages : Une mutuelle d’entreprise + un CE en ligne, Des tickets restaurants & une prise en charge de 50% du transport en commun, 2 journées complètes de télétravail par semaine à poser selon règlement interne
Contrat : CDI cadre au forfait jours, Soit 218 jours en moyenne travaillées par an, Avec 10 à 11 jours de Récupérations en année pleine Convention collective : Syntec.
Poste sédentaire : les déplacements sont pris en charge dès lors qu'il faut aller rencontrer les clients potentiels.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Business Developer BtoB passionné(e) par l’innovation, le numérique et le développement commercial.
Vous intégrerez une structure agile et dynamique, au cœur des enjeux technologiques et économiques de demain. Votre mission principale : accélérer notre croissance en développant notre portefeuille clients et nos partenariats stratégiques, en ciblant principalement des ETI, PME et startups.
Principales missions (non exhaustives) :Prendre en charge le cycle complet de développement commercial de l’entreprise : prospection (emailing & appels), prise de rendez-vous, gestion des entretiens, négociation et signature de nouveaux comptes (ETI, PME, startups, etc.)
Identifier, créer et suivre des partenariats commerciaux à fort potentiel ,
Développer des alliances business créatrices de leviers de croissance,
Obtenir des rendez-vous qualifiés avec des interlocuteurs de haut niveau (CEO, CTO, DAF, etc.),
Alimenter et structurer notre CRM dans une logique de performance et d’analyse,
Participer à des salons professionnels, conférences et événements business afin de générer des leads qualifiés et renforcer la visibilité de l’entreprise.
Diplômé(e) d’un Bac +4/5 (école de commerce, université, ingénierie, etc.),
Vous avez au moins 2 ans d’expérience en développement commercial BtoB (idéalement en incubateur, CCI, ou cabinet de conseil en financement de l’innovation),
Vous êtes passionné(e) par les technologies et les innovations numériques ,
À l’aise avec les outils CRM, les techniques de prospection BtoB , de télévente , et curieux(se) d’apprendre en continu ,
Vous avez un excellent relationnel , une bonne capacité d’analyse et une motivation forte pour progresser et atteindre des objectifs ambitieux,
Esprit d’équipe, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement stimulant et en évolution rapide.
Business Developer Financement Management Innovation Commercial H-/F--
Publié il y a 5 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Nous recrutons un Business Developer Financement Management Innovation Développement Commercial basé à Paris 13ème.
Rémunération : De 35 000 € et 45 000€ brut fixe + variable 3 à 5% du CA généré (en moyenne 250K de CA, variable de 10 000 en moyenne)
Avantages : Une mutuelle d’entreprise + un CE en ligne, Des tickets restaurants & une prise en charge de 50% du transport en commun, 2 journées complètes de télétravail par semaine à poser selon règlement interne
Contrat : CDI cadre au forfait jours, Soit 218 jours en moyenne travaillées par an, Avec 10 à 11 jours de Récupérations en année pleine Convention collective : Syntec.
Poste sédentaire : les déplacements sont pris en charge dès lors qu'il faut aller rencontrer les clients potentiels.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Business Developer BtoB passionné(e) par l’innovation, le numérique et le développement commercial.
Vous intégrerez une structure agile et dynamique, au cœur des enjeux technologiques et économiques de demain. Votre mission principale : accélérer notre croissance en développant notre portefeuille clients et nos partenariats stratégiques, en ciblant principalement des ETI, PME et startups.
Principales missions (non exhaustives) :Prendre en charge le cycle complet de développement commercial de l’entreprise : prospection (emailing & appels), prise de rendez-vous, gestion des entretiens, négociation et signature de nouveaux comptes (ETI, PME, startups, etc.)
Identifier, créer et suivre des partenariats commerciaux à fort potentiel ,
Développer des alliances business créatrices de leviers de croissance,
Obtenir des rendez-vous qualifiés avec des interlocuteurs de haut niveau (CEO, CTO, DAF, etc.),
Alimenter et structurer notre CRM dans une logique de performance et d’analyse,
Participer à des salons professionnels, conférences et événements business afin de générer des leads qualifiés et renforcer la visibilité de l’entreprise.
Diplômé(e) d’un Bac +4/5 (école de commerce, université, ingénierie, etc.),
Vous avez au moins 2 ans d’expérience en développement commercial BtoB (idéalement en incubateur, CCI, ou cabinet de conseil en financement de l’innovation),
Vous êtes passionné(e) par les technologies et les innovations numériques ,
À l’aise avec les outils CRM, les techniques de prospection BtoB , de télévente , et curieux(se) d’apprendre en continu ,
Vous avez un excellent relationnel , une bonne capacité d’analyse et une motivation forte pour progresser et atteindre des objectifs ambitieux,
Esprit d’équipe, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement stimulant et en évolution rapide.
Chargé(e) de placement et Developpement commercial H/F Toulouse
Publié il y a 10 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
En Piste pour un Nouveau Défi !
Tu as l'âme d'un(e) athlète et l'esprit d'un(e) champion(ne) ? Viens rejoindre notre équipe de rêve au CFA et participer à nos Jeux Olympiques du recrutement ! Ton objectif : décrocher l'or en recrutant les meilleurs étudiants et en développant des partenariats en or massif avec les entreprises.
MissionEssais au Programme :
1. Recrutement des Étudiants :
- Sprint 100m : Attirez les étudiants les plus talentueux lors de forums et salons dédiés.
- Saut en longueur : Organisez des journées portes ouvertes et des événements qui marquent les esprits.
- Course de fond : Accompagnez les candidats du début à la fin de leur inscription, pour qu'ils franchissent la ligne d'arrivée.
2. Développement des Partenariats avec les Entreprises :
- Relais 4x100m : Passez le témoin avec brio en identifiant et en engageant les entreprises prêtes à anciens nos futurs champions.
- Lancer du disque : Proposez des formations qui frappent en plein dans le mille pour répondre aux besoins des entreprises.
- Hauteur : Établissez des partenariats solides et durables qui dépassent toutes les attentes.
3. Gestion Administrative :
- Gymnastique rythmique : Assurer la coordination parfaite des contrats d'apprentissage avec les entreprises.
- Aquaforme : Plongez-vous dans les bases de données pour tenir à jour les contacts étudiants et entreprises.
- Danse sur glace : Préparez des rapports clairs et précis sur vos exploits commerciaux.
4. Communication et Marketing :
- Lancer du javelot : Créer des supports de communication percutants qui atteignent leur cible.
- Stratégie d'équipe : Collaborez avec l'équipe pour lancer des campagnes de communication dignes des plus grands.
Les Qualités Requises pour Monter sur le Podium :
- Compétences commerciales : Maîtrise du sprint et du marathon pour conclure des accords gagnants.
- Compétences relationnelles : Talent inné pour bâtir des relations solides (et recueillir les applaudissements).
- Organisation et rigueur : Gestion minutieuse de chaque épreuve, avec un timing parfait.
- Esprit d'équipe : Parce qu'on ne gagne pas sans une équipe soudée.
Formation : Bac +2/3 minimum en commerce, gestion, ou RH.
Expérience : Une première médaille (ou expérience) en commercial BtoB/C, recrutement ou dans un CFA.
Les Récompenses :
Rémunération attractive
Formation continue pour rester au top.
Environnement de travail dynamique et stimulant, comme aux JO.
Formateur (trice) Management de l'équipe commercial H/F
Publié il y a 7 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Nous recherchons un(e) Formateur/Formatrice en Management de l'Équipe Commerciale pour rejoindre notre Centre de Formation des Apprentis (CFA) et accompagner nos alternants jusqu'à l'obtention de leur BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) . Vous serez chargé(e) de dispenser des cours et de former nos étudiants en alternance aux compétences essentielles de management d'équipe commerciale, en leur fournissant des outils pratiques et théoriques pour réussir dans leur futur métier.
Missions- Former les alternants aux fondamentaux du management d'équipe commerciale en lien avec le référentiel du BTS MCO.
- Organiser et structurer les cours en fonction des besoins pédagogiques et des attentes de l’examen du BTS MCO.
- Évaluer les besoins en formation des alternants et adapter les contenus pédagogiques en conséquence.
- Développer et mettre en œuvre des méthodes pédagogiques innovantes pour rendre les apprentissages interactifs et pratiques.
- Encadrer et accompagner les alternants dans la mise en pratique de leurs compétences en milieu professionnel.
- Organiser des simulations et des études de cas pour renforcer la compréhension des concepts de management commercial.
- Évaluer les performances des alternants à travers des contrôles continus et des examens blancs pour préparer efficacement l’examen final.
- Individualiser la formation en fonction du niveau et des besoins de chaque alternant, tout en respectant le cadre réglementaire du CFA.
- Assurer un suivi régulier des alternants en entreprise et collaborer avec les maîtres d'apprentissage pour garantir une formation cohérente et complète.
- Participer à l'organisation des sessions d'examen et aux jurys de BTS.
- Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des contenus pédagogiques en fonction des évolutions du programme BTS MCO.
Diplôme de niveau Bac +2 minimum dans le domaine du commerce, du management.
Expérience professionnelle significative dans le domaine commercial, notamment en animation de points de vente et en gestion de la relation client.
Expérience dans l'enseignement ou la formation professionnelle serait un plus.
Pédagogie, dynamisme, et sens de l'écoute.
Capacité à motiver et à accompagner les étudiants vers la réussit
Disponibilité : LUNDI (11H00 - 12H30)
Taux horaires : 35euros/Heure pour un contrat Freelance et 20 euros/Heure pour un contrat en CDD
Formateur (trice) Management de l'équipe commercial H/F
Publié il y a 11 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Nous recherchons un(e) Formateur/Formatrice en Management de l'Équipe Commerciale pour rejoindre notre Centre de Formation des Apprentis (CFA) et accompagner nos alternants jusqu'à l'obtention de leur BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) . Vous serez chargé(e) de dispenser des cours et de former nos étudiants en alternance aux compétences essentielles de management d'équipe commerciale, en leur fournissant des outils pratiques et théoriques pour réussir dans leur futur métier.
Missions- Former les alternants aux fondamentaux du management d'équipe commerciale en lien avec le référentiel du BTS MCO.
- Organiser et structurer les cours en fonction des besoins pédagogiques et des attentes de l’examen du BTS MCO.
- Évaluer les besoins en formation des alternants et adapter les contenus pédagogiques en conséquence.
- Développer et mettre en œuvre des méthodes pédagogiques innovantes pour rendre les apprentissages interactifs et pratiques.
- Encadrer et accompagner les alternants dans la mise en pratique de leurs compétences en milieu professionnel.
- Organiser des simulations et des études de cas pour renforcer la compréhension des concepts de management commercial.
- Évaluer les performances des alternants à travers des contrôles continus et des examens blancs pour préparer efficacement l’examen final.
- Individualiser la formation en fonction du niveau et des besoins de chaque alternant, tout en respectant le cadre réglementaire du CFA.
- Assurer un suivi régulier des alternants en entreprise et collaborer avec les maîtres d'apprentissage pour garantir une formation cohérente et complète.
- Participer à l'organisation des sessions d'examen et aux jurys de BTS.
- Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des contenus pédagogiques en fonction des évolutions du programme BTS MCO.
Diplôme de niveau Bac +2 minimum dans le domaine du commerce, du management.
Expérience professionnelle significative dans le domaine commercial, notamment en animation de points de vente et en gestion de la relation client.
Expérience dans l'enseignement ou la formation professionnelle serait un plus.
Pédagogie, dynamisme, et sens de l'écoute.
Capacité à motiver et à accompagner les étudiants vers la réussit
COMMERCIAL(E) DEVELOPPEMENT RESEAUX SSI DETECTION INCENDIE IDF - H/F
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
La Société AMI2S , est spécialisée dans la conceptualisation, l’installation et la maintenance de systèmes de sécurité électroniques et incendie.
AMI2S, fondée en 1997, est une entreprise innovante, dynamique, conviviale, et en pleine expansion. Elle est devenue en Ile de France, l’un des acteurs incontournables dans la profession grâce à une solide expérience et à ses certifications ISO 9001, APSAD I7/F7 et QUALDION , mais aussi un savoir faire qu'elle a mis en oeuvre depuis ces 25 dernières années. AMI2S fait partie du groupe Eurofeu qui dispose d'agences sur tout le territoire national et qui compte environ 2000 collaborateurs.
Située à POISSY (78), la société AMI2S recherche un(e) commercial(e) développement réseaux pour le secteur Île-de-France .
Résumé du poste :
Rattaché(e) au Directeur Commercial, et a fin d'accompagner notre croissance, vous serez chargé(e) des principales missions suivantes :
- Participer activement au développement de nos parts de marché
- Promouvoir nos systèmes de sécurité électroniques et incendie
- Prospecter et rechercher des opportunités de marchés en vous appuyant sur votre réseau
- Fidéliser vos clients existants
- Élaborer des offres commerciales, en vous appuyant sur notre expertise technique (Techniciens, Bureau d’Études, etc.)
- Suivre votre développement commercial, relances
- Participer activement à la promotion d'AMI2S lors de salons, ou d'animations commerciales réalisées au sein de notre Centre de Formation unique en France.
Moyens mis à votre disposition :
- Voiture
- Téléphone portable
- Ordinateur
- Vous bénéficierez de l'appui de notre Centre de Formation unique en France sur les Technologies de SSI.
Vos atouts :
- De formation technico-commerciale (Bac +2/ Bac +5), vous avez une expérience réussie dans la vente auprès d'une clientèle de professionnels et avez su développer un réseau.
- La connaissance du marché de la détection incendie et du courant faible serait un plus.
- Vous avez la culture du résultat et un fort tempérament commercial.
- Qualités : Dynamique, sérieux(se), motivé(e), ambitieux(se), respectueux(se), autonome, aisance à communiquer
- Bonne maitrise des outils informatiques (Suite office)
Ce que nous vous proposons :
- Contrat : CDI
- Lieu(x) de travail : IDF
- Date de prise de poste : Dès maintenant
- Package de rémunération : A définir lors de notre entretien -rémunération motivante suivant expérience
Directeur commercial - Secteur Agroalimentaire
Publié il y a 17 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Notre client, l’un des leaders en agroalimentaire en France, allie passion du produit, excellence et innovation.
Engagé dans une démarche responsable et durable, il maîtrise toute la chaîne de production grâce à une intégration verticale unique, garantissant qualité, traçabilité et compétitivité.
Dans le cadre de son développement, il recrute un(e) Directeur Commercial (H/F) pour accompagner la croissance de ses activités sur les marchés GMS, RHF et CHR.
PosteVous contribuez activement à la définition et à l’animation de la stratégie commerciale omnicanal, avec un focus sur la croissance du chiffre d’affaires et de la marge sur les segments GMS, RHF et CHR.
Vos missions principales :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale et les indicateurs de pilotage
- Manager une équipe de 3 grands comptes, favoriser leur montée en compétences et performance
- Fixer les objectifs commerciaux qualitatifs et quantitatifs, partager les prévisions de vente
- Garantir l’atteinte des objectifs de développement rentable et pérenne, en lien avec le budget
- Définir et analyser les budgets, indicateurs de performance et la stratégie de pricing par client et canal
- Formation Bac+5 avec solide expérience en développement commercial dans les produits alimentaires
- Homme/Femme de terrain, dynamique, organisé(e), à l’écoute et empathique
- Leadership pédagogique, capable de mobiliser les équipes autour d’objectifs ambitieux
- Gestionnaire orienté(e) résultats, maîtrise des techniques de vente et négociation
- Excellente aisance relationnelle, adaptabilité et sens aigu du service client
- Disponibilité pour déplacements fréquents (environ 3 jours/semaine) au niveau national
Rejoignez un groupe industriel de référence, maîtrisant l’ensemble de la chaîne de production.
Engagez-vous aux côtés d’un acteur responsable, précurseur de la transition agroécologique et attentif à son impact environnemental.
Participez activement au soutien de l’agriculture locale et à la valorisation des filières françaises.
Profitez d’un parcours professionnel structuré, avec des opportunités de mobilité interne et un plan de formation favorisant le développement de vos compétences tout au long de votre carrière.
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À propos du dernier Management commercial Emplois dans France !
DIRECTEUR COMMERCIAL (H/F)
Publié il y a 533 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Directeur/Directrice Commercial Division Entertainment
Publié il y a 5 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Relevant du Chief Sales Officer, vous prendrez la responsabilité des activités commerciales actuelles et futures, ainsi que du développement du réseau d'affaires pour la Division Entertainment de RX France. Cette division est constituée de 4 événements (MIPCOM, MIPJunior, Mip London, MIP CANCUN) et implique la gestion d'une équipe de vente basées en France, au Royaume-Uni et aux États-Unis.
Le rôle comprend les responsabilités principales suivantes :
Accroître la performance commerciale
+ Contribuer activement avec le Directeur de salon et le Directeur marketing de la marque, aux réflexions stratégiques des salons commercialisés : positionnement, développement, pricing, offre.
+ Définir et piloter le plan commercial annuel ;
+ Dynamiser les activités commerciales pour le portefeuille clients et prospects du secteur Entertainment.
+ Veiller à la réalisation de l'ensemble des objectifs commerciaux (quantitatifs et qualitatifs).
+ Suivre les performances en termes de revenus et les indicateurs clés de performance (KPIs) de l'équipe de vente.
+ S'assurer que tous les processus internes et outils sont pleinement adoptés par l'équipe de vente.
+ Accompagner ses équipes sur certains clients clés et les aider à conclure des accords importants.
+ Développer une culture centrée sur le client, en travaillant à améliorer sa satisfaction globale.
+ Réaliser les reporting nécessaires, notamment à destination de la Direction générale et de la Direction de salon ;
Leadership et Animation de communauté
+ Développer et maintenir des relations externes de haut niveau et une connaissance sectorielle pointue, entretenir des liens étroits avec les clients, les leaders de l'industrie et les principaux acteurs des événements.
+ Représenter les marques du portefeuille d'événements auprès de la communauté de l'Entertainment et des partenaires.
+ Agir en tant qu'ambassadeur de la division Entertainment, assister à d'autres événements et conférences.
+ Établir des connexions spécifiques avec les associations nationales et internationales ainsi que les organisations professionnelles.
Talent & Culture :
+ Gérer et garantir l'engagement de l'équipe dans l'atteinte des objectifs de vente et dans la mise en œuvre des processus en place. Coacher et diriger l'équipe au quotidien.
+ Maintenir des relations matricielles efficaces en interne avec les fonctions centrales/autres services en France et dans les bureaux de RX.
+ Favoriser un fort esprit d'équipe au sein du groupe et avec les principaux intervenants internes (équipe salon, opérationnelle, service client, finances, etc.).
Profil requis :
+ Formation supérieure (ex. : école de commerce ou équivalent) avec une solide expérience en gestion d'équipes commerciales.
+ Une expérience solide et une bonne connaissance du secteur de l'Entertainment sont indispensables (une expérience dans le secteur des salons professionnels constituerait un atout).
+ Expérience de méthodologies commerciales de type VBS (Value Based Selling)
+ Expérience au sein d'une organisation globale/en environnement matriciel.
+ Maîtrise du français et de l'anglais obligatoire, toute autre langue étant un plus.
+ Déplacements : Voyages d'affaires réguliers pour rencontrer les bureaux du Royaume-Uni et des États-Unis ainsi que pour les réunions avec les clients internationaux.
Qualités requises :
+ Forte orientation vers les résultats, aptitude au travail en équipe, sensibilité multi-culturelle, adaptabilité, dynamisme et énergie.
+ Leadership, capacité à motiver les équipes et à coacher les individus. Capacité à maintenir l'équipe concentrée sur l'atteinte des objectifs.
+ Comportement exemplaire et éthique personnelle élevée.
+ Esprit stratégique (capacité à comprendre la stratégie du client et à la traduire en offre de vente adaptée).
Pourquoi rejoindre RX France :
En rejoignant RX France, vous ferez partie d'une entreprise qui valorise la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement de travail juste et équitable pour nos collaborateurs, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous sommes prêts à mettre en place des aménagements pour faciliter le processus de recrutement. De plus, toutes les personnes, indépendamment de leur genre, recevront un traitement équitable en matière de rémunération.
Rejoignez-nous chez RX France et contribuez à notre mission d'offrir une expérience magique et impactante à nos clients, en multipliant leurs opportunités de business
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Criminals may pose as recruiters asking for money or personal information. We never request money or banking details from job applicants. Learn more about spotting and avoiding scams here .
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USA Job Seekers:
EEO Know Your Rights .
RELX is a global provider of information-based analytics and decision tools for professional and business customers, enabling them to make better decisions, get better results and be more productive.
Our purpose is to benefit society by developing products that help researchers advance scientific knowledge; doctors and nurses improve the lives of patients; lawyers promote the rule of law and achieve justice and fair results for their clients; businesses and governments prevent fraud; consumers access financial services and get fair prices on insurance; and customers learn about markets and complete transactions.
Our purpose guides our actions beyond the products that we develop. It defines us as a company. Every day across RELX our employees are inspired to undertake initiatives that make unique contributions to society and the communities in which we operate.
Directeur-rice Commercial-e F/H
Publié il y a 5 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Aerosystems est l'un des leaders mondiaux des systèmes aéronautiques dédiés à la sécurité des avions et hélicoptères ainsi qu'à la gestion des fluides et du carburant. La société est un acteur clé dans le domaine de la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilités) et participe à la décarbonation de l'aviation grâce aux carburants alternatifs durables et aux nouvelles architectures moteurs. Elle compte 5200 collaborateurs répartis dans 7 pays.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi
**Référence**
**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Directeur-rice Commercial-e F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Rattaché au Directeur de la Business Unit Evacuation Systems France et membre du Comité de Direction local, la-le Directeur-rice Commercial-e et Marketing travaille en lien avec :
- Le Comité de Direction de la Business Unit.
- Les services centraux de Safran Aerosystems basés essentiellement sur notre siège de Plaisir (Finance, Juridique, Contrôle de Exportation, Conformité Commerciale, Communication)
- Les services transverses du Groupe Safran (Développement International et Relations Institutionnelles DIRI, Services Commerciaux des autres entités Safran)
Ses principales missions sont :
- Mettre en œuvre les objectifs stratégiques et politiques sur son domaine de responsabilité dans le respect de la stratégie de la société et du groupe en déclinant les politiques nécessaires
- Rédiger, négocier et conclure des offres commerciales et des contrats complexes avec de forts enjeux stratégiques pouvant nécessité l'élaboration d'un Business Plan
- Piloter commercialement l'exécution de ces contrats et leurs évolutions
- Définir le budget commercial et le plan à moyen terme, élaborer la demande commerciale pour les lignes de produit de la BU
- Animer l'équipe commerciale composée de Responsables Commerciaux (qui ont la responsabilité de leurs clients constructeurs, distributeurs ou utilisateurs finaux) et du Service Administration des Ventes (qui assure la saisie et le suivi au quotidien des commandes clients). Effectif encadré : 15 personnes environ.
- Animer le réseau de distributeurs / partenaires commerciaux de la BU.
**Parlons de vous**
Commercial-e ou Ingénieur-e de formation (Bac+5) ayant une expérience commerciale d'au moins 10 ans dans le secteur aéronautique, avec une bonne connaissance des marchés internationaux militaires et hélicoptères.
Autonome, rigoureux-se et organisé-e, vous gérez vos priorités avec un haut niveau d'exigence.
Doté-e de solides compétences managériales, vous savez motiver et fédérer une équipe pour atteindre les objectifs fixés.
Votre fort esprit d'équipe vous permet de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés.
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Nouvelle Aquitaine
**Ville**
Cognac
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 8 ans