4 Emplois pour Management Assurance - France

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés, recherche pour l'un de nos clients, acteur majeur européen des services informatiques, un(e) : Apprenti Project Management Officer (Banque / Assurance) (H / F) Vous travaillez pour une entité stratégique dans le secteur Banque / Assurance. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

• Créer des supports (analyses / reportings / tableaux de bord) pour les comités de pilotage et de suivi,
• Assurer le suivi des plans d'actions, risques, indicateurs clés et jalons,
• Contribuer au développement d'outils de pilotage,
• Formaliser des procédures et référentiels,
• Proposer des améliorations sur les processus existants,
• Prendre part à la conduite du changement (accompagnement, communication, formation),
• Réaliser une veille et un benchmark des bonnes pratiques en gestion de projet et performance opérationnelle.

Notre cabinet est spécialisé dans l'emploi des personnes handicapées. Vous préparez un niveau Master en école de commerce et êtes doté(e) d'une appétence pour la gestion de projet et les environnements complexes. Vous maîtrisez les outils bureautiques et idéalement Power BI ou un outil de gestion de projet. Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez le sens de l'analyse et faites preuve d'organisation. Doté(e) de bonnes capacités de synthèse, vous disposez d'une aisance relationnelle et aimez prendre des initiatives. Cette alternance de 12 à 24 mois est à pourvoir en Ile-de-France avec des déplacements ponctuels dans le Nord (59). Ref4359 Ref : kylg7xsm01

Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités…

Ses 15 000 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels.

Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.

Dans un contexte de remplacement, nous recrutons le futur Directeur d'agence de l’agence Ortec Industrie Ile de France à Morangis.

Véritable « entrepreneur » dans l’âme, vous aurez la responsabilité d’amener une agence, qui a plus de 10 ans d'existence, d’environ 80 collaborateurs et un CA d'environ 12 millions d'€, vers la performance en assurant un pilotage de proximité.

L’agence de Morangis propose des solutions dans l'assainissement, le nettoyage industriel et la gestion des déchets.

Vous serez directement rattaché au Directeur du Département Environnement du Groupe ORTEC et vous pourrez vous appuyer sur :

• 1 directeur de département adjoint,
• 3 chefs de secteurs,
• 1 chargé de développement commercial,
• un correspondant QHSE.

Vos missions s’articuleront autour de 5 axes principaux :

• Animation du processus budgétaire
• Prospection de nouveaux clients
• Rédaction des offres commerciales et réponses aux appels d’offre
• Elaboration de la stratégie commerciale et la gestion des grands comptes
• Management des équipes (EA / pointage / congés / formations / accueil des nouveaux arrivants …)
• Tenue des objectifs individuels de votre personnel
• Supervision et organisation des activités de votre équipe

3- Gestion budgétaire

• Elaboration du budget prévisionnel d’investissement
• Animation du processus budgétaire
• Fixation des frais de structure

4 - Technique

• Coordination et contrôle de la mise en œuvre des prestations
• Gestion des aléas de l’exploitation
• Suivi de l’entretien du parc matériel

5- Qualité & sécurité

• Application des procédures relatives au système de management qualité hygiène, sécurité environnement.

Description du profil

Une formation Bac +5 ou diplôme d’ingénieur avec minimum 7 ans d’expériences sur un poste similaire dans le domaine de l'assainissement ou du nettoyage industriel.

Vous avez :

• Une personnalité de leader capable d’analyser des problématiques complexes, dynamique, orienté résultats.
• Des compétences managériales : Expérience dans la gestion de secteurs opérationnels et d’équipes en transition.
• Une expertise technique : Connaissance du secteur de l’assainissement, de la réhabilitation, ou des activités similaires.
• Une vision stratégique : Capacité à accompagner le développement des activités de l’agence tout en redressant les secteurs en difficulté.

Ce que nous offrons :

Une opportunité unique d’intégrer un Groupe en plein développement, présent au niveau national avec près de 200 agences et à l’international.

La force d’un Groupe familial et indépendant, leader dans ses métiers.

Un accompagnement personnalisé pour vous permettre d’évoluer et de relever des défis variés grâce à notre pluralité d’activités (centre de formation interne, programme de mobilité en interne).

Un environnement stimulant, avec une culture d’excellence et de proximité.

Notre politique RH, mise en œuvre autour d’une démarche solidaire globale : Fonds de solidarité, Action sociale, Action logement, Action handicap.

Quelle suite pour votre candidature?

Je prendrai contact avec vous pour planifier un premier échange téléphonique.

Si nos attentes se rejoignent, nous prendrons le temps d'un entretien visio ou physique d'une heure pour échanger sur votre parcours et vos ambitions. Ce moment privilégié nous permettra également de débriefer ensemble sur l'inventaire de personnalité AssessFirst que vous aurez passé.

Vous aurez l'opportunité de rencontrer en présentiel le Directeur de Département et le Directeur de Pôle pour échanger sur des aspects techniques et stratégiques liés à votre future fonction.

Notre Direction générale vous accueillera au siège à Aix en Provence pour finaliser votre embauche.

Vous découvrirez la culture de notre groupe, ses ambitions en échangeant directement avec notre PDG ou DG, porteurs des valeurs qui nous unissent : Audace, Bienveillance et Exigence.

Rémunération selon votre expérience (package fixe sur 13 mois, gratification de fin d’année sur objectifs).

Véhicule de fonction avec carte essence (usage professionnel uniquement).

Envie de faire partie de l’aventure ?

Vous êtes sensible aux enjeux sociaux, sociétaux, environnementaux?

Postulez dès maintenant et rencontrons-nous pour partager notre passion et nos ambitions !

Une entreprise internationale recherche un Expert Data Management & Modélisation pour accompagner l’évolution de ses pratiques de gestion de l'information dans le cadre d’un programme stratégique. Ce poste implique une contribution directe à la transformation vers une approche Data Mesh à l’échelle du Groupe, en lien avec les enjeux de gouvernance, modélisation, qualité et valorisation des données.

Dans le cadre d’une transformation data de grande envergure, le rôle consiste à faire évoluer les référentiels de gestion des données, à formaliser les Data Products dans les projets stratégiques, et à structurer l’approche Data Mesh. Ce poste implique un lien étroit avec les architectes data, les entités métiers et les communautés internes, dans un environnement multiculturel anglophone.

Responsabilités principales :

• Définir et améliorer les cadres de gestion du cycle de vie des Data Products
• Apporter une vision experte en Data Management dans la structuration du Data Mesh
• Contribuer à l’alignement entre les communautés Data Architecture et Data Management
• Accompagner les projets stratégiques en analysant les besoins métiers et en formalisant les Data Products
• Participer à l’animation des communautés Data (événements, actifs, documentation)
• Soutenir la montée en compétence interne sur les bonnes pratiques de modélisation
• Participer à l’Academy Data & IA comme expert de contenu

Profil recherché :

• Minimum 8 ans d’expérience en gestion opérationnelle des données dans le secteur de l’assurance
• Excellente maîtrise des référentiels de gouvernance (DMBOK / DAMA)
• Expertise approfondie en architecture et modélisation de données, gestion des métadonnées, qualité des données
• Connaissance des concepts Data Mesh, Data Products et gestion de leur cycle de vie
• Expérience dans la conduite de projets data à dimension stratégique et transverse
• Maîtrise de l’anglais (environnement de travail international)
• Très bonnes capacités rédactionnelles, de synthèse et d’animation de communauté

Environnement et particularités :

• Projet structurant à l’échelle Groupe
• Forte interaction avec les entités métiers et IT
• Environnement data en évolution vers une approche produit et fédérée