13 Emplois pour Maintenance Portes - France

Responsable maintenance portes automatiques H/F page is loadedResponsable maintenance portes automatiques H/F Postuler locations Besancon time type Temps plein posted on Offre publiée il y a 26 jours job requisition id R0649052 Nous recherchons un Responsable Maintenance Portes H/F – Poste rattaché à notre agence de Besançon.

VOS MISSIONS

Véritable entrepreneur, vous managez une équipe de techniciens de maintenance et prenez en charge toutes les opérations de maintenance et de dépannage de votre secteur en garantissant une qualité de service optimale à vos clients.

Vos principales missions sont orientées autour de 3 axes :

Relation Clients

• Accompagner les clients toute la vie de leur contrat de maintenance (clientèle sur le secteur public) ;
• Garantir la satisfaction des clients ;
• Garantir la sécurité des usagers ;
• Gérer les réclamations clients ;

Management d'équipe

• Encadrer les membres de votre équipe sur les sujets du quotidien (8 techniciens) ;
• Garantir la sécurité de vos équipes ;
• Animer l'équipe et permettre le développement des compétences ;

Pilotage de performance

• Décliner et mettre en œuvre la stratégie concernant la maintenance et les petits travaux ;
• Planifier et suivre les opérations sur votre secteur ;
• Suivre et analyser les indicateurs techniques de vos affaires ;
• Assurer le reporting d'activité de votre périmètre ;

VOTRE PROFIL

Manager dans un univers multitechnique, ou professionnel des Portes Automatiques, vous êtes en recherche d'un nouveau challenge.

Vous êtes reconnu pour votre leadership ainsi que votre aisance relationnelle, vous possédez un très grand sens du service. Vous êtes entreprenant, autonome et cherchez un challenge professionnel vous permettant de manager une équipe technique et de gérer votre portefeuille de clients.

Votre réactivité, votre organisation et vos compétences commerciales faciliteront votre intégration dans cet environnement technique.

Chez KONE, nous nous attachons à créer une culture de travail innovante et collaborative, dans laquelle nous valorisons la contribution de chaque individu. L’engagement de chacun de nos salariés est au cœur de notre démarche collaborative et nous encourageons la participation de chacun ainsi que le partage d’informations et d’idées. Nous nous engageons au quotidien dans une démarche durable et responsable, s’appuyant sur des pratiques commerciales éthiques. Nous développons une culture basée sur la confiance, le respect et le travail en équipe ainsi que sur la reconnaissance de la performance individuelle. Rejoindre KONE, c’est rejoindre une entreprise ou il fait bon vivre, respectueuse de la qualité de vie de chacun de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de proposer des parcours de carrières riches en expériences et opportunités qui vous aideront à atteindre vos objectifs professionnels et personnels.

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Emplois similaires (1) Technicien Maintenance Ascenseurs H/F locations Besancon time type Temps plein posted on Offre publiée il y a 30 jours ou plus

#J-18808-Ljbffr

**Date Posted:**
2025-03-30
**Country:**
France
**Location:**
10 AVE HENRI BECQUEREL, MERIGNAC, 33700, France
**Aperçu du poste**
Vous souhaitez rejoindre une entreprise à dimension internationale, axée sur le talent, qui valorise la sécurité, l'éthique, la qualité, l'innovation et les possibilités d'évolution pour ses employés ?
Otis développe son activité et recherche un technicien de maintenance portes (H/F) pour l'une de ses entités située à Mérignac.
Votre priorité est d'assurer la sécurité des passagers et des intervenants techniques en entretenant en toute sécurité les portes de votre périmètre.
**Au cours d'une journée type, vous devrez :**
+ Effectuer l'intégralité des visites d'entretien et de maintenance des portes de votre périmètre d'affectation
+ Travailler dans la zone géographique définie, en gérant le portefeuille portes qui s'y trouve.
+ Réagir de manière proactive et rapide pour réparer les pannes, en s'efforçant d'obtenir une première réparation.
+ Effectuer des réparations mineures pour assurer un fonctionnement continu
+ Assurer la liaison directe avec le client sur place afin d'établir une bonne relation de travail.
**Ce dont vous aurez besoin pour réussir :**
+ Vous êtes titulaire d'un permis de conduire
+ Vous avez au moins 6 mois d'expérience
+ Vous avez de bonnes compétences en électricité et en électrotechnique
+ Professionnel(le) engagé(e), la sécurité est votre priorité
+ Vous êtes à l'aise dans l'échange et la communication
+ Vous êtes curieux(se), adaptable et vous savez travailler seul(e) ou en équipe.
+ Vous êtes à l'aise avec les outils électroniques et numériques.
**Quels sont les avantages ?**
Vous vous engagez avec le leader mondial du marché sur un secteur qui ne connait pas la crise.
Nous vous offrons un package complet :
+ Treizième mois
+ Contribution de l'entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d'entreprise
+ Plan d'épargne entreprise
+ Participation
+ Véhicule de service
+ Indemnités de repas
+ Autres indemnités liées à votre fonction
À votre arrivée et tout au long au long de votre carrière, vous êtes formé(e) à notre technologie, nos process et aux savoir-être. Vous pourrez à tout moment échanger des idées avec des collègues expérimentés.
La santé et la sécurité de nos employés est notre priorité absolue. Cela passe par des formations régulières sur le thème de la santé et de la sécurité au travail, ainsi que par un programme de soutien aux employés.
Postulez dès aujourd'hui pour nous rejoindre et construire l'avenir !
If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.
Otis is the world's leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2 billion people every day and maintain approximately 2.2 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.
You may recognize our products in some of the world's most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 69,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.
When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You'll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you'll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. 
We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.
Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people - passengers, customers, and colleagues - at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes - prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here ( .
Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!
_Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at
**Privacy Policy and Terms:**
Click on this link ( to read the Policy and Terms
We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.

**Date Posted:**
2025-01-02
**Country:**
France
**Location:**
COULOUNIEIX, CREAVALLEE NORD, 24660, France
**Aperçu du poste**
Vous souhaitez rejoindre une entreprise à dimension internationale, axée sur le talent, qui valorise la sécurité, l'éthique, la qualité, l'innovation et les possibilités d'évolution pour ses employés ?
Otis développe son activité et recherche un(e) technicien(ne) de maintenance pour l'une de ses entités PORTIS. Votre priorité est d'assurer la sécurité des usagers et des intervenants techniques en entretenant en toute sécurité les portes automatiques .
**Au cours d'une journée type, vous devrez** **:**
+ Effectuer l'intégralité des visites d'entretien et de maintenance des ascenseurs de votre périmètre d'affectation
+ Travailler dans la zone géographique définie, en gérant le portefeuille d'appareils qui s'y trouve.
+ Réagir de manière proactive et rapide pour réparer les pannes, en s'efforçant d'obtenir une première réparation.
+ Effectuer des réparations mineures pour assurer un fonctionnement continu
+ Assurer la liaison directe avec le client sur place afin d'établir une bonne relation de travail.
**Ce dont vous aurez besoin pour réussir : (à adapter en fonction des réglementations locales)**
+ Vous êtes titulaire d'un permis de conduire
+ Vous avez de bonnes compétences en électricité et en électrotechnique
+ Professionnel(le) engagé(e), la sécurité est votre priorité
+ Vous êtes à l'aise dans l'échange et la communication
+ Vous êtes curieux(se), adaptable et vous savez travailler seul(e) ou en équipe.
+ Vous êtes à l'aise avec les outils électroniques et numériques.
**Quels sont les avantages ?**
Vous vous engagez avec l'un des premiers acteurs français dans le domaine des portes et fermetures automatiques, secteur qui ne connait pas la crise.
Nous vous offrons une rémunération conforme aux normes financières locales / à l'accord salarial.
+ Treizième mois
+ Contribution de l'entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d'entreprise
+ Plan d'épargne entreprise
+ Participation
+ Indemnités de repas
+ Véhicule de service
+ Indemnités de zone en fonction de vos déplacements
+ Indemnités de nettoyage
À votre arrivée et tout au long au long de votre carrière, vous êtes formé(e) à notre technologie, nos process et aux savoir-être. Vous pourrez à tout moment échanger des idées avec des collègues expérimentés.
Vous disposerez des vêtements de travail modernes et de qualité, de vos propres outils, un iPhone et un véhicule utilitaire de société.
La santé et la sécurité de nos employés est notre priorité absolue. Cela passe par des formations régulières sur le thème de la santé et de la sécurité au travail, ainsi que par un programme de soutien aux employés.
Postulez dès aujourd'hui pour nous rejoindre et construire l'avenir !
If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.
Otis is the world's leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2 billion people every day and maintain approximately 2.2 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.
You may recognize our products in some of the world's most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 69,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.
When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You'll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you'll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. 
We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.
Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people - passengers, customers, and colleagues - at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes - prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here ( .
Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!
_Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at
**Privacy Policy and Terms:**
Click on this link ( to read the Policy and Terms
We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.

**Date Posted:**
2024-09-25
**Country:**
France
**Location:**
CAR DE L'ARTOIS, FRESNES LES MONTAUBAN, 62490, France
**Aperçu du** **poste**
Vous souhaitez rejoindre une entreprise à dimension internationale, axée sur le talent, qui valorise la sécurité, l'éthique, la qualité, l'innovation et les possibilités d'évolution pour ses employés ?
Otis développe son activité et recherche un(e) technicien(ne) de maintenance pour l'une de ses entités PORTIS située à Fresnes-lès-Montauban .
Votre priorité est d'assurer la sécurité des usagers et des intervenants techniques en entretenant en toute sécurité les portes automatiques .
**Au cours d'une journée type, vous devrez** **:**
+ Effectuer l'intégralité des visites d'entretien et de maintenance des portes automatiques et équipements de votre périmètre d'affectation.
+ Réagir de manière proactive et rapide pour réparer les pannes, en s'efforçant d'obtenir une première réparation.
+ Effectuer des réparations mineures pour assurer un fonctionnement continu.
+ Assurer la liaison directe avec le client sur place afin d'établir une bonne relation de travail.
**Ce dont vous aurez besoin pour réussir :**
+ Vous êtes titulaire d'un permis de conduire
+ Vous avez de bonnes compétences en électricité et en électrotechnique
+ Professionnel(le) engagé(e), la sécurité est votre priorité
+ Vous êtes à l'aise dans l'échange et la communication
+ Vous êtes curieux(se), adaptable et vous savez travailler seul(e) ou en équipe.
+ Vous êtes à l'aise avec les outils électroniques et numériques.
**Quels sont les avantages ?**
Vous vous engagez avec l'un des premiers acteurs français dans le domaine des portes et fermetures automatiques, secteur qui ne connait pas la crise.
Nous vous offrons une rémunération conforme à l'accord salarial.
+ Treizième mois
+ Contribution de l'entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d'entreprise
+ Plan d'épargne entreprise
+ Participation
+ Indemnités de repas
+ Véhicule de service
+ Indemnités de zone en fonction de vos déplacements
+ Indemnités de nettoyage
À votre arrivée et tout au long au long de votre carrière, vous êtes formé(e) à notre technologie, nos process et aux savoir-être. Vous pourrez à tout moment échanger des idées avec des collègues expérimentés.
Vous disposerez des vêtements de travail modernes et de qualité, de vos propres outils, un iPhone et un véhicule utilitaire de société.
La santé et la sécurité de nos employés est notre priorité absolue. Cela passe par des formations régulières sur le thème de la santé et de la sécurité au travail, ainsi que par un programme de soutien aux employés.
Postulez dès aujourd'hui pour nous rejoindre et construire l'avenir !
If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.
Otis is the world's leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2 billion people every day and maintain approximately 2.2 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.
You may recognize our products in some of the world's most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 69,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.
When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You'll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you'll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. 
We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.
Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people - passengers, customers, and colleagues - at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes - prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here ( .
Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!
_Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at
**Privacy Policy and Terms:**
Click on this link ( to read the Policy and Terms
We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.

**Date Posted:**
2025-01-31
**Country:**
France
**Location:**
7 AVE DU DANEMARK, TOURS, 37100, France
**Aperçu du** **poste**
Vous souhaitez rejoindre une entreprise à dimension internationale, axée sur le talent, qui valorise la sécurité, l'éthique, la qualité, l'innovation et les possibilités d'évolution pour ses employés ?
Otis développe son activité et recherche un(e) technicien(ne) de maintenance pour l'une de ses entités PORTIS située à Tours.
Votre priorité est d'assurer la sécurité des usagers et des intervenants techniques en entretenant en toute sécurité les portes automatiques .
**Au cours d'une journée type, vous devrez** **:**
+ Effectuer l'intégralité des visites d'entretien et de maintenance des portes automatiques et équipements de votre périmètre d'affectation.
+ Réagir de manière proactive et rapide pour réparer les pannes, en s'efforçant d'obtenir une première réparation.
+ Effectuer des réparations mineures pour assurer un fonctionnement continu.
+ Assurer la liaison directe avec le client sur place afin d'établir une bonne relation de travail.
**Ce dont vous aurez besoin pour réussir :**
+ Vous êtes titulaire d'un permis de conduire
+ Vous avez de bonnes compétences en électricité et en électrotechnique
+ Professionnel(le) engagé(e), la sécurité est votre priorité
+ Vous êtes à l'aise dans l'échange et la communication
+ Vous êtes curieux(se), adaptable et vous savez travailler seul(e) ou en équipe.
+ Vous êtes à l'aise avec les outils électroniques et numériques.
**Quels sont les avantages ?**
Vous vous engagez avec l'un des premiers acteurs français dans le domaine des portes et fermetures automatiques, secteur qui ne connait pas la crise.
Nous vous offrons une rémunération conforme à l'accord salarial.
+ Treizième mois
+ Contribution de l'entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d'entreprise
+ Plan d'épargne entreprise
+ Participation
+ Indemnités de repas
+ Véhicule de service
+ Indemnités de zone en fonction de vos déplacements
+ Indemnités de nettoyage
À votre arrivée et tout au long au long de votre carrière, vous êtes formé(e) à notre technologie, nos process et aux savoir-être. Vous pourrez à tout moment échanger des idées avec des collègues expérimentés.
Vous disposerez des vêtements de travail modernes et de qualité, de vos propres outils, un iPhone et un véhicule utilitaire de société.
La santé et la sécurité de nos employés est notre priorité absolue. Cela passe par des formations régulières sur le thème de la santé et de la sécurité au travail, ainsi que par un programme de soutien aux employés.
Postulez dès aujourd'hui pour nous rejoindre et construire l'avenir !
Si vous vivez dans une ville, vous avez de fortes chances de prendre un ascenseur Otis ou que nous jouions un rôle pour vous aider à vous déplacer quotidiennement.
Otis est le leader mondial de la fabrication, de l'installation et du service d'ascenseurs et d'escaliers mécaniques. Nous déplaçons 2 milliards de personnes chaque jour et gérons environ 2,2 millions de clients dans le monde, le plus grand portefeuille de services du secteur.
Vous reconnaîtrez peut-être nos produits dans certains des monuments les plus célèbres du monde, comme la Tour Eiffel, l'Empire State Building, le Burj Khalifa et les tours jumelles Petronas! Nous employons 69 000 collaborateurs tels que des ingénieurs, des experts en technologie numérique, des commerciaux et des spécialistes fonctionnels, ainsi que des techniciens d'usine et de terrain, tous engagés à répondre aux divers besoins de nos clients et passagers dans plus de 200 pays et territoires à travers le monde. Nous sommes fiers d'être une équipe diversifiée et mondiale avec une tradition éprouvée d'innovation, qui continue d'être le fondement d'une entreprise en évolution rapide et performante.
En rejoignant Otis, vous devenez membre d'un leader mondial innovant de l'industrie avec un modèle économique solide. Vous ferez partie d'une communauté diversifiée, digne de confiance et bienveillante où vos contributions, ainsi que les compétences et les capacités que vous acquerrez en travaillant aux côtés des meilleurs et des plus brillants, nous garderont connectés et à la pointe de la technologie.
Nous offrons des opportunités, des formations et des ressources, comme notre programme de l'Université Otis qui renforce le leadership et les capacités dans les ventes, le terrain, l'ingénierie et les grands projets. Notre programme de bourses d'études pour les employés est une fierté notable, grâce à laquelle Otis parraine des collègues pour poursuivre diplômes ou des programmes de certification.
Aujourd'hui, nous nous concentrons plus que jamais sur les personnes. En tant qu'entreprise mondiale, axée sur les personnes, nous plaçons toutes les parties prenantes : passagers, clients et collègues - au centre de tout ce que nous faisons. Nous sommes guidés par nos valeurs que nous appelons nos trois absolus : prioriser la sécurité, l'éthique et la qualité dans tout ce que nous faisons. Si vous souhaitez en savoir plus sur l'environnement, les engagements sociaux et la gouvernance (ESG) chez Otis, cliquezici.
If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.
Otis is the world's leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2 billion people every day and maintain approximately 2.2 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.
You may recognize our products in some of the world's most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 69,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.
When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You'll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you'll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. 
We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.
Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people - passengers, customers, and colleagues - at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes - prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here ( .
Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!
_Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at
**Privacy Policy and Terms:**
Click on this link ( to read the Policy and Terms
We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.

Description complète du poste

Nous recrutons un Technicien de maintenance portes de garage H/F en CDI, pour ACAF, société basée à Seynod (74).

Sous la responsabilité d’un Chef d’équipe, tes missions seront :

Dépanner et intervenir sur toutes les installations concernées : portes de garage, automatismes de portes de garage d’entrées d’immeubles et de parking, portes automatiques à usage collectif et individuel,
Effectuer les travaux de rénovation des installations selon les contraintes de l’organisation,
Garantir l’assistance aux usagers et intervenir sur tous types de technologies et de bâtiments.

Tu souhaites concilier vies personnelle et professionnelle ? Ça tombe bien. Nous aussi !

Titulaire d’un baccalauréat professionnel électrotechnicien / électromécanicien ou expérience équivalente,
Tu es autonome et organisé,
Permis B exigé, les déplacements sont inhérents à la fonction,
Tu disposes d'une expérience dans le secteur de la maintenance d'automatismes de fermeture.

Ce que nous te proposons

Rémunération selon expérience, nous sommes soucieux d’une politique salariale équitable et d’une rémunération juste,
Véhicule de service à disposition avec téléphone,
Panier repas : 9,00€net/jour travaillé + prime de salissure : 1,00€net/jour travaillé,
13ème mois (dès 3 mois d'ancienneté) + mutuelle familiale,
Prime de participation et d'intéressement (dès 3 mois d'ancienneté),
Poste : du lundi au vendredi (35H/semaine 8h12h/14h17h)
Convention collective de la métallurgie du Rhône.

Qui sommes nous ?

Tu recherches un emploi qui te permette d’être autonome, réactif, et ce, dans un environnement d’entraide ?
Rejoins l’aventure ACAF !
ACAF est avant tout une entreprise familiale, qui a su fédérer ses équipes, autour d’un même projet : garantir des produits et un service de qualité.

Société française, créée en 2000, elle emploie à ce jour, 300 salariés et intervient dans le quart sud-est de la France. Son activité affiche une croissance constante.

Le groupe ACAF, assure l’installation, la maintenance et la rénovation d’ascenseurs, de portes de garages et d’automatismes de fermetures.

Chef d'équipe maintenance (Portes automatiques) (F/H), Rennes

Rennes, France

L'agence Alto, c'est une équipe impliquée et implantée localement depuis 12 ans.

Notre client nous fait confiance depuis plusieurs années et nous souhaitons maintenir cette relation de confiance.

Qu'en est-il ? Entreprise implantée dans le Grand Ouest etspécialisée dans la pose et réparation de portes et de barrières automatiques.

Belle structure en plein développement c'est pourquoi nous avons besoin de vous !

Sous la responsabilité du chef d'agence, vous avez la gestion d'une équipe de 3/4 techniciens de maintenance

Vous réalisez les devis, les offres commerciales et organisez les planning de votre équipe

Vous suivez les interventions de vos techniciens chez les clients (Clientèle uniquement de professionnels)

Vous animez,motivez et mobilisez votre équipe (réunion hebdomadaire, gestion des horaires, suivi d'indicateurs.)

Vous assurez la gestion des sous-traitants, et prestataires éventuels

Vous êtesforce de proposition dans le cadre de l'amélioration continue

Votre profil :

Issu(e) d'une formation de maintenance des moyens industriels ou Electrotechnique, vous disposez d’une première expérience dans le secteur de la porte automatique

Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d’équipe

L'esprit de service est un atout pour réussir au sein de cette entrepriseoù la satisfaction du client est au cœur des priorités

Vous maitrisez l’utilisation de l’informatique/ téléphonie

Salaire 2650€ - 2850€mois - Prime d'astreinte (200 rut/mois) - Prime d'astreinte téléphonique (50€ t/semaine d'astreinte) - Panier repas (10.10 our) - Prime de vacances de 30% congés payés BTP - Chèques cadeaux (Noël : 250€) + téressement (~ 8000€ Véhicule de service - Téléphone portable & Tablette, 1 caisse à outils.

Poste à pourvoir en CDI - Du lundi au vendredi 39h/semaine

Ce que nous proposons

Alto vous propose un suivi personnalisé par Guillaume , chargé de recrutement.

#J-18808-Ljbffr

Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 1 milliard de personnes chaque jour ?

Avec plus de 6000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 10,5 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.

De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s’appuie sur l’expertise et l’engagement de ses 3000 collaborateurs. Rejoignez-nous !

Nous recherchons un Responsable Maintenance Portes H/F – Poste rattaché à notre agence de Nancy (54).

Vos missions :

Véritable entrepreneur, vous managez une équipe de techniciens de maintenance et prenez en charge toutes les opérations de maintenance et de dépannage de votre secteur en garantissant une qualité de service optimale à vos clients.

Vos principales missions sont orientées autour de 3 axes :

Relation Clients

• Accompagner les clients toute la vie de leur contrat de maintenance (clientèle sur le secteur public) ;
• Garantir la satisfaction des clients ;
• Garantir la sécurité des usagers ;
• Gérer les réclamations clients ;

Management d'équipe

• Encadrer les membres de votre équipe sur les sujets du quotidien (8 techniciens) ;
• Garantir la sécurité de vos équipes ;
• Animer l'équipe et permettre le développement des compétences ;

Pilotage de performance

• Décliner et mettre en œuvre la stratégie concernant la maintenance et les petits travaux ;
• Planifier et suivre les opérations sur votre secteur ;
• Suivre et analyser les indicateurs techniques de vos affaires ;
• Assurer le reporting d'activité de votre périmètre ;

Votre profil :

Manager dans un univers multitechnique, ou professionnel des Portes Automatiques, vous êtes en recherche d'un nouveau challenge.

Vous êtes reconnu pour votre leadership ainsi que votre aisance relationnelle, vous possédez un très grand sens du service. Vous êtes entreprenant, autonome et cherchez un challenge professionnel vous permettant de manager une équipe technique et de gérer votre portefeuille de clients.

Votre réactivité, votre organisation et vos compétences commerciales faciliteront votre intégration dans cet environnement technique.

Nous proposons :

Chez KONE, nous nous attachons à créer une culture de travail innovante et collaborative, au sein de laquelle nous valorisons la contribution de chaque individu. L’engagement de nos collaborateurs est au cœur de cette démarche et nous encourageons la participation de chacun ainsi que le partage d’informations et d’idées. Nous nous engageons au quotidien dans une démarche durable et responsable, s’appuyant sur des pratiques commerciales éthiques. Nous développons une culture basée sur la confiance, le respect et le travail en équipe ainsi que sur la reconnaissance de la performance individuelle et collective. Rejoindre KONE, c’est rejoindre une entreprise ou il fait bon vivre, respectueuse de la qualité de vie de chacun de ses collaborateurs, et engagée en matière de Diversité, Equité et Inclusion (DE&I). A ce titre, KONE dispose de politiques dédiées afin de proposer à nos collaborateurs un environnement de travail sain et inclusif, dans l'objectif de favoriser notammentl’inclusion et le maintien en emploi des personnes en situation de Handicap, l’Egalité Professionnelle, la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, l'Inclusion et de la Diversité des Profils, ainsi que l'Engagement Solidaire.Nous sommes fiers de proposer des parcours de carrières riches en expériences et opportunités qui vous aideront à atteindre vos objectifs professionnels et personnels.

At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.

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