921 Emplois pour Maintenance Bâtiments - France

Vous aimez que tout fonctionne comme il faut. Quand une porte grince, un robinet fuit ou qu’une ampoule clignote, vous êtes déjà en train de trouver la solution. Pour vous, un collège, c’est un lieu de vie qu’on entretient avec soin, où chaque détail compte pour le confort des élèves et du personnel. Si vous aimez la polyvalence , que vous avez le sens du service public et le goût du travail manuel , ce poste est fait pour vous.Qui sommes-nous ? Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.Votre mission au quotidien : En tant qu’ouvrier polyvalent de maintenance , vous serez le garant du bon fonctionnement du collège Hélène Boucher à Chartres . Vous travaillerez sous la responsabilité du gestionnaire de l’établissement , au sein d’une équipe qui veille chaque jour à offrir aux élèves un cadre de travail sûr, agréable et bien entretenu. Votre quotidien sera rythmé par des missions variées. Vous assurerez la maintenance des installations , des espaces verts et des matériels du collège. Vous réaliserez les petits travaux d’entretien , qu’il s’agisse de plomberie , de menuiserie , de chauffage , de peinture ou encore d’électricité . Vous serez la personne sur qui l’on compte pour un dépannage rapide, une réparation efficace ou une remise en état soignée. Vous veillerez également à la gestion de l’outillage , des stocks de produits et de matériaux, et participerez, selon les besoins, à la manutention de mobiliers ou d’équipements lourds . Votre aide sera précieuse lors des périodes de fort besoin, que ce soit pour un nettoyage exceptionnel , un réaménagement d’espaces , ou un renfort à la restauration scolaire . En cas d’absence d’un collègue, vous pourrez être amené à intervenir dans un autre collège de proximité — toujours dans un esprit d’équipe et de solidarité. Ce poste est logé pour nécessité absolue de service , soit 116 heures de présence sur site, ce qui vous permettra d’être au plus près de l’établissement et de répondre rapidement aux urgences techniques. Un logement de fonction est ainsi mis à votre disposition, vous assurant confort et proximité.ProfilVos compétences utiles : Vous avez une formation de base en maintenance des bâtiments , idéalement en plomberie, menuiserie, serrurerie, peinture ou chauffage . Vous connaissez les règles de sécurité liées à l’utilisation des outils et à la réalisation de travaux. Vous êtes reconnu pour votre polyvalence , votre esprit d’initiative , et vos qualités relationnelles . Vous aimez travailler en autonomie tout en sachant coopérer avec les autres membres de l’équipe technique et éducative. Vous avez ce souci du travail bien fait, celui qui rend les lieux accueillants et fonctionnels. Si vous appréciez les journées où il faut tout faire : démonter , réparer, repeindre , bricoler tout en gardant le sourire, vous trouverez ici un environnement à votre image : concret, dynamique et humain. Ce poste est ouvert aux fonctionnaires ou aux contractuels en CDD d’un an .Informations contractuellesPourquoi nous? Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives. D'autres avantages sont prévus pour vous :Flexibilité et équilibre travail-vie privée : Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.Soutien à la santé et au bien-être : Services de conseil en santé mentale.Assurance et protection sociale : Assurance maladie complémentaire, prévoyance.Développement de carrière et opportunités de croissance : Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.Culture d'entreprise et engagement des employés : Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.Avantages sociaux et communautaires : Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.Soutien à la mobilité et environnement de travail : Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables.Autres initiatives de développement durable : Fresqueurs en interne.Restauration : Tickets restaurantCet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.Qu'attendre de nous ? Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.Vos prochaines étapes : Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective. Pour aller plus loin, retrouvez nous en images : Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo

Contexte
Sous l'autorité du directeur des bâtiments, le ou la responsable du service a en charge l'entretien et la maintenance des bâtiments.

Vos missions principales
Vous proposez au directeur et mettez en oeuvre les orientations en matière du patrimoine bâti en intégrant les enjeux de développement durable :

• participer à l'analyse des besoins de l'établissement en matière de construction
• conduire l'analyse des besoins en matière d'entretien et de maintenance
• porter un diagnostic sur le patrimoine bâti
• garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments

Vous montez, planifiez, coordonnez les opérations de rénovation, de réhabilitation des bâtiments, gérez l'entretien et la maintenance de ceux-ci :

• définir et faitre valider les objectifs prioritaires
• arbitrer et opérer des choix techniques

Vous coordonnez les services et partenaires impliqués dans l'entretien des bâtiments et l'acte de construire :

• animer la dynamique du projet
• choisir des options techniques à mettre en oeuvre

Vous supervisez des projets et représentez le maître d'ouvrage :

• négocier dans le cadre de marchés publics
• superviser l'organisation de chantiers
• faire respecter les ratios qualité/coûts/délais
• apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges du contrat
• s'assurer de la levée de réserves

Enfin, vous prenez en compte la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments :

• être garant.e du respect de la législation en termes de sécurité et environnement
• proposer et mettre en oeuvre la politique de la maitrise de la sécurité du patrimoine (parc locatif, ERP, locaux de travail du personnel.)
• veiller au respect des normes et applications des différents décrets (amiante, plomb.)

Les avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo
Rythme de travail ouvrant droit aux RTT (36h avec 6 jours de RTT par an ou 37h30 avec 15 jours de RTT par an ou 39h avec 23 jours de RTT par an), télétravail, prime mensuelle, affiliation au COS Normand (organisme de prestations sociales), adhésion à l’amicale du personnel contre contribution, carte restaurant (8 euros par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'Agglo), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Et si vous aviez le bon profil ? 

• Formation de niveau BAC+3 à BAC +5 (formation supérieure en gestion technique)
• Titulaire du permis B
• Compétences techniques du bâtiment
• Connaissance et pratique des marchés publics
• Maitrise des normes et règlementations
• Maitrise de la bureautique
• Capacités managériales
• Capacité de précision et de synthèse pour analyser les problèmes techniques, causes et conséquences en équipe
• Capacité à propose des solutions efficaces et pertinentes
• Sens du service pour les directions clientes
• Bonne capacité d'organisation
• Adaptabilité, réactivité

Responsable du contrôle de gestion Maintenance de Villaroche F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**

**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Responsable du contrôle de gestion Maintenance de Villaroche F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Mission
Dans un contexte de montée en cadence des activités de MRO (maintenance des moteurs civils), vous serez en charge du contrôle de gestion des activités MRO du site de Villaroche (plus de 150 personnes dédiés à la maintenance des moteurs LEAP).
Véritable business partner du General Manager du shop de Villaroche, vous jouerez un rôle clé dans le suivi de la performance économique et l'aide à la décision.
Vos principales responsabilités :
- Produire et analyser les indicateurs de performance (KPI) de l'atelier de maintenance (exemple: charge, horaire efficace, taux horaire, Stocks, effectifs, temps par shop visit)
- Piloter les clôtures mensuelles, les exercices de reforecast (ROFO), le budget annuel et le plan moyen terme du shop de villaroche
- Assurer le suivi des activités disposant d'un compte de résultat propre : outillage, LRU (Line Replaceable Units), bancs de test, et volants.
- Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles pour comprendre les enjeux industriels et proposer des leviers d'optimisation.
- Être force de proposition dans un environnement dynamique, en constante transformation.
- Encadrer un(e) contrôleur(se) de gestion.
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement industriel stimulant dans un contexte de forte croissance sur un programme d'avenir (le LEAP).
- Des responsabilités concrètes avec l'autonomie pour faire progresser les process, l'organisation et les opérations
**Parlons de vous**
- Formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou équivalent.
- Expérience solide (5 ans minimum) en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement industriel ou aéronautique.
- Capacité à évoluer dans un environnement mouvant et complexe, à forte exigence opérationnelle.
- Curiosité, réactivité, esprit d'initiative et sens du collectif
- Maîtrise (ou volonté d'acquérir rapidement la maîtrise) des outils de reporting et d'analyse (SAP, PowerBI.).
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Ile de France, SEINE ET MARNE (77)
**Ville**
Moissy-Cramayel
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 5 ans
**Langues**
Anglais (Courant)

Structurée autour de hubs spécialisés suivant les thématiques, l’équipe Opérations & Supply Chain assiste ses clients de manière opérationnelle en France et à l’étranger. Nous offrons à nos consultants des opportunités de missions et de développement professionnel variées, en tenant compte de leurs appétences.

Intervenant sur la stratégie et la transformation de la Supply Chain, des Achats et des Opérations, vous aurez l'occasion de découvrir des acteurs phares du marché avec des missions à forts enjeux.

Les missions :

Au sein de l'équipe Opérations, vous serez amené à travailler spécifiquement sur le développement de notre offre liée à la transformation digitale des fonctions maintenance, gestion des actifs, des installations, des interventions techniciens sur le terrain ou de l’après-vente en B2B.

Les rôles proposés varient en fonction de votre séniorité, allant de la réalisation et le pilotage de projets, au management d’équipes et au développement commercial.

Vous aborderez toutes les thématiques portées par notre équipe :

• Stratégie : déploiement d’une approche tournée vers la gestion du cycle de vie des actifs
• Optimisation des opérations : amélioration de la performance, refonte des processus, définition de modèles de prévision des pièces de rechange et de planification des opérations de maintenance, des installations,.
• Transformation digitale : aide au choix et accompagnement à la mise en œuvre d’outils digitaux Best-of-Breed (GMAO, FSM, IoT, etc.) ou ERP
• Conduite du changement : définition de la stratégie, étude d’impact, accompagnement sur le terrain.

Votre profil :

Diplômé(e) d'une grande école d’ingénieur ou de commerce, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum pour un poste de consultant, ou de 5 ans minimum pour un poste de manager, dans le secteur du conseil ou la transformation des fonctions maintenance, par exemple : cadrage, aide au choix et mise en œuvre de solutions de type GMAO ou FSM (Field Service Management).

Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?

Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.

BearingPoint vous offre :

• Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs
• Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif
• Un parcours de carrière dynamique et personnalisé
• Des moments fédérateurs et festifs
• La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux
• Et d'autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité.

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.

**Date Posted:**

**Country:**
France
**Location:**
20 RUE D'AGEN, COLMAR, 68000 , France
**Aperçu du poste**
Vous souhaitez rejoindre une entreprise à dimension internationale, axée sur le talent, qui valorise la sécurité, l'éthique, la qualité, l'innovation et les possibilités d'évolution pour ses employés ?
Otis développe son activité et recherche un technicien de maintenance (H/F) pour l'une de ses entités à située à Colmar.
Votre priorité est d'assurer la sécurité des passagers et des intervenants techniques en entretenant en toute sécurité les ascenseurs et/ou les escaliers roulants.
**Au cours d'une journée type, vous devrez** **:**
+ Effectuer l'intégralité des visites d'entretien et de maintenance des ascenseurs de votre périmètre d'affectation
+ Travailler dans la zone géographique définie, en gérant le portefeuille d'ascenseurs qui s'y trouve.
+ Réagir de manière proactive et rapide pour réparer les pannes, en s'efforçant d'obtenir une première réparation.
+ Effectuer des réparations mineures pour assurer un fonctionnement continu
+ Assurer la liaison directe avec le client sur place afin d'établir une bonne relation de travail.
**Ce dont vous aurez besoin pour réussir :**
+ Vous êtes titulaire d'un permis de conduire
+ Vous avez au moins 6 mois d'expérience dans le secteur des ascenseurs
+ Vous avez de bonnes compétences en électricité et en électrotechnique
+ Professionnel(le) engagé(e), la sécurité est votre priorité
+ Vous êtes à l'aise dans l'échange et la communication
+ Vous êtes curieux(se), adaptable et vous savez travailler seul(e) ou en équipe.
+ Vous êtes à l'aise avec les outils électroniques et numériques.
**Quels sont les avantages ?**
Vous vous engagez avec le leader mondial du marché l'ascenseur, un secteur qui ne connait pas la crise.
Nous vous offrons un package complet :
+ Treizième mois
+ Contribution de l'entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d'entreprise
+ Plan d'épargne entreprise
+ Participation
+ Véhicule de service
+ Indemnités de repas
+ Autres indemnités liées à votre fonction
À votre arrivée et tout au long au long de votre carrière, vous êtes formé(e) à notre technologie, nos process et aux savoir-être. Vous pourrez à tout moment échanger des idées avec des collègues expérimentés.
La santé et la sécurité de nos employés est notre priorité absolue. Cela passe par des formations régulières sur le thème de la santé et de la sécurité au travail, ainsi que par un programme de soutien aux employés.
Postulez dès aujourd'hui pour nous rejoindre et construire l'avenir !
.
If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.
Otis is the world's leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2 billion people every day and maintain approximately 2.2 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.
You may recognize our products in some of the world's most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 69,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.
When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You'll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you'll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. 
We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.
Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people - passengers, customers, and colleagues - at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes - prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here ( .
Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!
_Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at
**Privacy Policy and Terms:**
Click on this link ( to read the Policy and Terms
We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.

**Job Description Summary**
Chez GE Vernova Cherbourg, nous développons des pales d'éolienne parmi les plus avancées au monde. Notre implantation globale répond aux demandes de tous les marchés et nos employés talentueux et motivés sont essentiels à notre réussite.
Ce poste vous offrira l'opportunité de développer votre expertise technique sur l'ensemble des sites internationaux du groupe dédiés à l'industrie des pales d'éolienne, tout en travaillant selon les standards les plus élevés de ce secteur au sein d'un groupe d'envergure mondiale.
Êtes-vous prêts à participer à un challenge insolite de 107 mètres de long ?
Rattaché au Responsable maintenance, le technicien de maintenance a la charge d'éviter les pannes et arrêts des équipements en maintenant le système de production dans un état optimum. Il/elle doit effectuer la maintenance préventive et curative des équipements de production afin d'en assurer la disponibilité opérationnelle dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur.
**Job Description**
**Vos missions principales :**
**Maintenance préventive des équipements**
+ Analyser et réaliser les opérations de maintenance préventives sur tous types d'équipements de production et du bâtiment, quelle que soit la nature de l'intervention (Electrotechnique, Automatique, Mécanique, Pneumatique, hydraulique.)
**Maintenance corrective et palliative**
+ Intervenir accompagner afin de résoudre les pannes et dysfonctionnements en faisant appel si nécessaire à un autre technicien de maintenance ou un prestataire de service : analyser les pannes, réaliser le diagnostic, mettre en œuvre les solutions adéquates (réglage, remplacement de pièce, Bon de commande de pièce.), faire valider l'intervention par un tiers, suivre l'efficacité de ses interventions afin de garantir le bon fonctionnement de l'outil dans le temps.
+ Communiquer auprès du teamleader tout dysfonctionnement ou retard dans l'exécution
**Amélioration continue des équipements**
+ Renseigner les supports de suivi d'intervention pour assurer une traçabilité (GMAO) : détail intervention, pièces consommées .
**Pilotage des activités**
+ Réaliser la coordination des chantiers maintenance entre les différents techniciens de maintenance et/ou les opérateurs maintenance le cas échéant ainsi qu'avec les autres parties prenantes (teamleader ou superviseurs production par exemple.)
+ Définir et rédiger un cahier des charges du chantier de maintenance (diagnostic, matériel, intervention, délai .)
+ Communiquer auprès du teamleader tout dysfonctionnement ou retard dans l'exécution et apporter un premier niveau d'analyse sur la cause racine
**Vous avez :**
+ Un diplôme dans le domaine de la production industrielle de niveau Bac+2/3
+ Une maîtrise du domaine de la mécanique et une connaissance en électrique
+ Une connaissance des logiciels de Gestion de Maintenance assistée par ordinateur GMAO
+ Une appétence pour transmettre ses compétences
**Nous vous proposons :**
+ Un CDI
+ A temps plein sur des horaires postés du lundi au vendredi.
+ Le salaire selon profil
**Additional Information**
**Relocation Assistance Provided:** No
GE Vernova is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.

Le technicien de maintenance met tout en œuvre pour éviter la panne et maintenir le système de production dans un état optimum.

Principales activités

• Diagnostic et contrôle des machines, installations et équipements
• Organisation d’interventions de maintenance mécanique et électrique
• Réalisation d’interventions de maintenance préventive et curative
• Contribution à l’amélioration continue sur le champ de la maintenance

Compétences et qualités

• Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements
• Diagnostiquer un dysfonctionnement sur des équipements
• Organiser et programmer les activités et opérations de maintenance
• Détecter l’origine d’une panne (sur place ou à distance)
• Intervenir en cas de panne
• Proposer des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels
• Exploiter des logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur
• Transférer, capitaliser l’information / Travailler en équipe
• Analyser des données de maintenance
• S’approprier l’objectif de production
• Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais
• Etre capable de travailler seul ou en équipe et rendre compte de son activité
• Apprendre de nouvelles méthodes et de nouvelles procédures
• Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchiques, services connexes)
• Développer un sens critique sur son travail et celui des autres
• Etre capable de partager ses expériences et sa pratique
• Lire un plan, un schéma technique mécanique, électrique, hydraulique, etc.
• Utiliser des logiciels de Gestion de maintenance assistée par ordinateur GMAO.
• Respecter les règles de métrologie
• Respecter les règles de sécurité
• Utiliser des appareils de test et de mesure électrique
• Analyser des données de maintenance
• Assister techniquement les services de l’entreprise ou les clients
• Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
• Renseigner les supports de suivi d’intervention et transmettre les informations au service concerné
• Superviser une opération de maintenance
• Utiliser un engin nécessitant une habilitation

Le candidat doit être organisé, méthodique, avoir une connaissance dans un peu tout les domaines (mécanique, électrique, .). il doit être autonome.