20 Emplois pour Logement Social - France

Rejoignez l'aventure Logis Métropole : Engagez-vous avec une entreprise sociale, humaine et en pleine évolution !

Chez Logis Métropole, entreprise sociale pour l’habitat, nous gérons 8000 logements sur la Métropole Européenne de Lille grâce à l’engagement de nos 120 collaborateurs passionnés. Notre mission : aménager, construire, réhabiliter, gérer et entretenir des logements où il fait bon vivre.

Notre Vision

Placer la vie au cœur de notre stratégie, développer des projets ambitieux et innovants, et offrir des logements de qualité, c’est notre philosophie. Nous croyons en des valeurs fortes : excellence, responsabilité, esprit d'équipe.

Votre Opportunité

Participer à la production d’une information comptable et financière fiable, exhaustive et sécurisée, en lien avec le responsable Comptable et Financier et en collaboration d’une équipe de 5 comptables.

Dans un contexte de digitalisation croissante des activités comptables, vos missions sont polyvalentes et recouvrent notamment :

• La tenue de la comptabilité générale, du suivi des opérations d’investissement jusqu’à la clôture des comptes annuels.

• Le traitement et le suivi de la comptabilité fournisseurs (saisie et contrôle des factures d’exploitation, rapprochements, règlements, lettrages et analyse des comptes).

• La participation active aux évolutions des procédures comptables, à l’intégration des nouveaux outils et à l’optimisation des process.

• La garantie du respect des délais, des normes comptables et des procédures internes, en assurant la confidentialité des données traitées.

Vous travaillez en collaboration étroite avec les différents services internes (immobilier, gestion locative, ressources humaines…) dans un esprit de service et de fiabilité au bénéfice des locataires et fournisseurs.

Vos atouts

Autonomie, polyvalence, travail et cohésion d’équipe, sens du service client interne pour relever les objectifs communs d’une comptabilité fiable et traitée dans les délais impartis. Vous vous reconnaissez encore plus si nous vous parlons de: Rigueur, organisation, facilité d'adaptation dans un contexte de fusions d’entreprises.

Si en plus. vous disposez d’une formation supérieure en comptabilité, d’une expérience confirmée en entreprise ou en cabinet, d’un bon niveau de la pratique d’Excel et idéalement, de la connaissance de Salvia …

• Notre entreprise à taille humaine : Une intégration sur-mesure, du collectif, de l’entraide, de la bienveillance…

• Notre démarche “IMPACT” au quotidien et coconstruite au bénéfice de tous : collaborateurs, clients, partenaires…

• Nos métiers, projets porteurs de sens et vertueux

• Une rémunération fixe versée sur 13 mois et comprenant une prime vacances de 830€,

• Des avantages sociaux en sus de la rémunération fixe : 12 RTT, 3 jours de congés offerts, titres restaurant (10€ 60% participation employeur), mutuelle/prévoyance (70% participation employeur), intéressement/abondement (intéressement moyen en 2024 : 2248€), our de télétravail et le sport entre collègues c'est gratuit !

Cette offre vous inspire et vous impacte ? Rejoignez l'aventure !

Rejoignez l'aventure Logis Métropole : Engagez-vous avec une entreprise sociale et humaine !

Chez Logis Métropole, entreprise sociale pour l’habitat, nous gérons 8000 logements sur la Métropole Européenne de Lille grâce à l’engagement de nos 120 collaborateurs passionnés. Notre mission : aménager, construire, réhabiliter, gérer et entretenir des logements où il fait bon vivre.

Notre Vision

Placer la vie au cœur de notre stratégie, développer des projets ambitieux et innovants, et offrir des logements de qualité, c’est notre philosophie. Nous croyons en des valeurs fortes : excellence, responsabilité, esprit d'équipe.

Votre Opportunité

Participer à la production d’une information comptable et financière fiable, exhaustive et sécurisée, en lien avec le responsable Comptable et Financier et en collaboration d’une équipe de 5 comptables.

Dans un contexte de digitalisation croissante des activités comptables, vos missions sont polyvalentes et recouvrent notamment :

• La tenue de la comptabilité générale, du suivi des opérations d’investissement jusqu’à la clôture des comptes annuels.
• Le traitement et le suivi de la comptabilité fournisseurs (saisie et contrôle des factures d’exploitation, rapprochements, règlements, lettrages et analyse des comptes).
• La participation active aux évolutions des procédures comptables, à l’intégration des nouveaux outils et à l’optimisation des process.
• La garantie du respect des délais, des normes comptables et des procédures internes, en assurant la confidentialité des données traitées.

Vous travaillez en collaboration étroite avec les différents services internes (immobilier, gestion locative, ressources humaines…) dans un esprit de service et de fiabilité au bénéfice des locataires et fournisseurs.

Autonomie, polyvalence, travail et cohésion d’équipe, sens du service client interne pour relever les objectifs communs d’une comptabilité fiable et traitée dans les délais impartis. Vous vous reconnaissez encore plus si nous vous parlons de:Rigueur, organisation, facilité d'adaptation dans un contexte de fusions d’entreprises.

Si en plus. vous disposez d’une formation supérieure en comptabilité, d’une expérience confirmée en entreprise ou en cabinet, d’un bon niveau de la pratique d’Excel et idéalement, de la connaissance de Salvia …

Pourquoi nous rejoindre ?

• Notre entreprise à taille humaine : Une intégration sur-mesure, du collectif, de l’entraide, de la bienveillance…
• Notre démarche “IMPACT” au quotidien et coconstruite au bénéfice de tous : collaborateurs, clients, partenaires…
• Nos métiers, projets porteurs de sens et vertueux
• Une rémunération fixe versée sur 13 mois et comprenant une prime vacances de 830€,
• Des avantages sociaux en sus de la rémunération fixe : 12 RTT, 3 jours de congés offerts, titres restaurant (10€ 60% participation employeur), mutuelle/prévoyance (70% participation employeur), intéressement/abondement (intéressement moyen en 2024 : 2248€), our de télétravail et le sport entre collègues c'est gratuit !

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Lille, Hauts-de-France, France 4 months ago

Saint-André-Lez-Lille, Hauts-de-France, France 1 month ago

Lille, Hauts-de-France, France 2 days ago

Lille, Hauts-de-France, France 3 months ago

Provence Métropole Logement (anciennement Habitat Marseille Provence) est l’acteur public de référence du logement social et intermédiaire à l’échelle des 92 communes de la Métropole Aix-Marseille-Provence . Office Public de l’Habitat nous gérons un patrimoine de plus de 14 000 logements. Nos 280 salariés œuvrent au quotidien au service de nos 35 000 locataires en respectant 4 principes : Coopération, Engagement, Solidarité et Progrès !

Nous recherchons le futur Directeur h/f de notre Agence SUD qui gère un patrimoine d’environ 4300 logements répartis sur les quartiers Sud de Marseille et les communes proches.

Sous l’autorité de la Directrice du pôle Clientèle et Proximité, vous pilotez une agence structurée autour de 6 secteurs de gestion, une cellule technique et des fonctions transverses. Vous êtes garant(e) de la qualité de service rendu aux locataires, de l’entretien du patrimoine, du bon fonctionnement de l’agence et de la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’organisme sur votre territoire.

Vos missions principales :

• Pilotage de l’agence

  • Elaborer et mettre en œuvre la politique de gestion adaptée au territoire

  • Coordonner l’ensemble des activités de l’unité.

  • Optimiser les ressources humaines, techniques et budgétaires

  • Suivre les indicateurs de performance et les consommations budgétaires

  • Garantir l’application des dispositions juridiques et techniques, évaluer et gérer les risques liés.

• Management d’équipe

  • Manager, animer, suivre et contrôler l’activité d’une équipe pluridisciplinaire (gestion locative, technique, proximité, social, fonctions support… soit environ 50 personnes dont 10 en direct).

  • Participer aux processus RH : effectuer les entretiens annuels des N-1, arbitrer et valider les congés, recadrer si nécessaire, participer aux éventuelles embauches, fixer les objectifs, communiquer les résultats…

  • Coordonner, accompagner et développer les compétences de ses équipes.

  • Construire, proposer, suivre et contrôler les budgets.

  • Travailler en binôme avec l’Adjoint au Directeur d’Agence en charge de la gestion locative (relation clientèle, social, impayés…)

• Conduite de projets et partenariats

  • Elaborer, piloter, gérer et/ou superviser les projets de gestion de site et d’intervention urbaine

  • Participer aux évolutions de l’Office en collaboration avec sa Direction et/ou la Direction Générale

  • Représenter l’Office auprès de diverses instances dans le cadre de négociations et/ou de réunions pouvant être de nature stratégique.

  • Développer et animer le réseau partenarial interne et externe : conseil, relais d’information, co-construction de projets…

  • Elaborer, actualiser et mettre en œuvre les procédures de l’Agence.

  • Développer des synergies avec les autres directions et services

Vous êtes (h/f) :

• Titulaire d’un Bac+5 en gestion immobilière ou équivalent

• Fort(e) d’ au moins 10 ans d’expérience acquise à des fonctions d’encadrement dans le logement social idéalement à un poste équivalent

• Manager confirmé(e), capable d’animer, fédérer et faire grandir une équipe pluridisciplinaire ?

• À l’aise avec la gestion locative, technique et sociale , et savez piloter une activité en lien avec des objectifs de performance ?

• Familier(ère) des outils de pilotage, des indicateurs de gestion et des processus RH ?

• Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles , votre sens de l’écoute et votre capacité à négocier avec des interlocuteurs variés ?

• Adaptable , capable de coopérer avec d’autres services et de représenter votre structure auprès des partenaires locaux ?

• Rigoureux(se) dans vos écrits professionnels et à l’aise avec les outils numériques ?

Si vous vous êtes reconnu dans cette description, nous serions ravis de recevoir votre candidature !

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un management de proximité valorisé

• Un poste stratégique et transversal

• Une entreprise en pleine transformation

• Un impact concret sur le territoire

Et des éléments complémentaires à votre rémunération tels que : mutuelle, prévoyance, plan d’épargne retraite, tickets restaurants, avantages CSE…

Provence Métropole Logement est une société à taille humaine qui favorise le développement professionnel et l’épanouissement personnel , tout en respectant l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle .

• Niveau d'expérience: Senior

Logial-coop,Qui sommes-nous ?Et si vous donniez du sens à votre métier en rejoignant un acteur engagé du logement social ?Depuis plus de 100 ans, Logial-COOP accompagne les parcours de vie de milliers de familles en Île-de-France. Ancré sur le territoire du Grand Paris Sud Est Avenir et dans plus de 30 communes de l'Essonne, nous gérons près de 9 000 logements, logeons 23 000 personnes et contribuons chaque jour à construire un habitat durable, accessible et humain.À travers nos marques Logial-COOP, Domaxia, Gessol Syndic et Habiteal, nous offrons des solutions sur mesure aux collectivités et aux habitants.Ce qui nous anime ? La proximité, la solidarité, la mixité sociale et l'envie de faire avancer les choses, ensemble.Votre rôleEn tant que Chargé(e) d'Opérations Sénior, vous pilotez des opérations de construction neuve et de réhabilitation de logements sociaux, de la phase de faisabilité jusqu'à la livraison, tout en jouant un rôle de référent technique et d'animation au sein de l'équipe.Vos missions principalesMontage d'opérations- Diagnostiquer les besoins techniques et sociaux des résidences existantes.- Intégrer les enjeux d'occupation, de concertation locative et de relogement.- Piloter les travaux en site occupé avec une attention particulière à la communication et à la gestion des nuisances.Encadrement et animation d'équipe- Accompagner les Chargé(e)s d'Opérations juniors dans leur montée en compétences.- Apporter une expertise métier et un appui technique sur les dossiers complexes.- Participer à l'animation de l'équipe, au partage de bonnes pratiques et à la capitalisation des savoirs.- Gérer les budgets, les plannings et les tableaux de bord.- Assurer le reporting auprès de la hiérarchie et des partenaires institutionnels.- Participer à la réception des travaux et au transfert aux équipes de gestion.Le profil que nous recherchons- Solide maîtrise de la conduite d'opérations en construction et/ou réhabilitation.- Connaissance des réglementations en urbanisme, construction, sécurité, environnement.- Maîtrise des outils de gestion de projet et de suivi budgétaire : la maîtrise de SALVIA (SMO - SPO) est un plus.- Capacité à piloter plusieurs projets simultanément.- Aptitude à la négociation et à la coordination d'acteurs multiples.- Capacité à transmettre son expertise et à accompagner les collaborateurs.- Sens de l'animation d'équipe.Formation & expérience- -Bac +5 (Ingénieur, Urbanisme, Architecture, Master en aménagement ou immobilier).- Expérience confirmée (5-7 ans minimum) dans la maîtrise d'ouvrage, idéalement dans le logement social.Pourquoi nous rejoindre ?- Un acteur engagé dans la transition écologique et l'innovation sociale.- Des projets à fort impact pour les territoires et les habitants.- Une équipe dynamique et expérimentée, avec un fort esprit de collaboration.Vous partagez nos valeurs de solidarité, d'engagement et de proximité ? Ce poste est fait pour vous !Logial-COOP s'engage pour l'inclusion : ce poste est également ouvert aux personnes en situations de handicap. Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), vos données personnelles seront traitées uniquement dans le cadre du processus de recrutement et conservées pour une durée maximale de 2 ans.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 5000.0 Euros à 59000.0 Euros sur 13.0 mois
• Intéressement / participation
• Primes

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

• Cadre réglementaire environnemental
• Concevoir et gérer un projet
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Location de logements

100 à 199 salariés

Acteur de référence de l'habitat social au sein du Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) et sur 30 communes de l'Essonne, Logial-COOP détient près de 9000 logements, dont 8400 logements familiaux, et loge plus de 23 000 personnes sur son patrimoine. Depuis 1921, elle répond aux besoins des territoires, en prenant soin de conjuguer mixité sociale et paysage urbain existant.Son expertise repose sur 4 marques, au service du parcours résidentiel : Logial-COOP , Domaxia, Gessol syndic et Habiteal.M. FRANCK MARCHIX

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Mayotte (DEAL Mayotte)

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Non

L? activité de l?unité est articulée autour des 4 missions suivantes:
? l?observation, l'amélioration des connaissances des enjeux et des dynamiques à l?uvre à Mayotte en matière d?habitat (animation du CDHH, rédaction du rapport, mise en place d?un observatoire de l?habitat)
? la déclinaison locale des politiques de l?habitat et l'élaboration des documents de planification en la matière(lutte contre l?habitat indigne, mise en ?uvre du PDLAHPD, élaboration des programmes locaux de l?habitat.)
? le suivi de leur mise en ?uvre,
? l'animation des réseaux d'acteurs locaux constitués autour de ces politiques et de leur mise en ?uvre

Le/la chargé (e) d'études met en ?uvre ces 4 missions sur le domaine de l'habitat et du logement social. Il est un référent majeur en matière d'habitat au sein de la DEAL, et contribue par ailleurs aux missions de l'unité sur ses autres champs d'action (lutte contre l'habitat indigne, construction durable).


Liaison hiérarchique: (max 1000 caractères)

? Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef de l?unité
? Travail coordonné avec les chargés d'étude habitat indigne et construction durable au sein de l'unité

? Relations en externe avec notamment: administrations centrales des Ministères de la Transition Écologie, de la Cohésion des Territoires, et de l'Outre-mer ? DiHAL - Préfecture - DEETS ? Conseil départemental ? Communes et autres collectivités locales ? opérateurs ? bureaux d?études

? Relations en interne: avec les autres unités du service et les autres services de la DEAL

? Connaissance du cadre réglementaire en matière d?aménagement, de développement des territoires et de l?habitat; des outils et acteurs des politiques de l'habitat; évaluation des politiques publiques.

? Proactivité, capacité à travailler dans le cadre de partenariats complexes, capacité de synthèse, capacité rédactionnelles, capacité à construire des propositions et des plans d?actions, savoir rendre compte.

? Capacités d?animation, capacités à travailler en réseau, avoir le sens de la médiation et faire preuve de pédagogie, facilité d?adaptation à un environnement professionnel très spécifique

Mayotte est caractérisée par la plus forte densité des départements d?outre-mer (690h/km2) et par une population multipliée par huit en cinquante ans, dont la moitié a moins de 17 ans.
La transformation de Mayotte en département et région d?outre-mer est effective depuis mars 2011 et concrétisée par la mise en place «progressive et adaptée» des dispositions de droit commun.
L?enjeu consiste à structurer un développement qui permet d'améliorer les conditions de vie de la population tout en préservant les équilibres entre territoires et en protégeant la ressource, les espaces naturels et agricoles, le littoral.

Le Service Développement Durable des Territoires (SUAH) vise à répondre à cette attente avec, comme mission principales, d?améliorer les conditions d?habitat pour une population dont plus d?un tiers vit dans de l?habitat précaire (case en tôle).

Mohamadi. SOUMAILA, Chef du SUAH
Tel:0269 64 83 42 / 06 39 69 75 93
Courrie:

Christine LAURENT, Adjointe au chef SUAH
Tél: 02 69 64 83 40 / 06 39 20 98 91
Courriel:

Conditions:
? Secrétariat assuré au niveau du service
? Véhicules en pool
? Horaires variables selon le règlement intérieur


Conditions particulières

Les fonctionnaires affectés à Mayotte bénéficient d'une majoration du traitement de 40% instituée par le décret n° 2013-964 du 28 octobre 2013.

Les fonctionnaires ayant leur centre d'intérêts matériels et moraux à Mayotte ou hors Mayotte, affectés à Mayotte, bénéficient de l'indemnité de sujétion géographique instituée par le décret n° 2013-965 du 28 octobre 2013, correspondant à 20 mois du traitement indiciaire de base, versée en 4 fractions annuelles égales, comme suit:
? 1ère fraction à l'installation;
? 2iéme fraction à la fin de la deuxième année;
? 3ième fraction à la fin de la troisième année;
? 4ième fraction au bout de quatre ans de service.
Cette indemnité est versée aux fonctionnaires dont la précédente résidence administrative était située hors de la Guyane, de Saint-Martin, de Saint-Pierre-et-Miquelon, de Saint-Barthélemy ou de Mayotte.
GROUPE RIFSEEP 2

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/12/2025

Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Mayotte (DEAL Mayotte)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Mayotte (DEAL Mayotte)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Mayotte (DEAL Mayotte)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Mayotte (DEAL Mayotte)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Mayotte (DEAL Mayotte)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Mayotte (DEAL Mayotte)

Rejoignez l'aventure Logis Métropole : Engagez-vous avec une entreprise sociale et humaine !

Chez Logis Métropole, entreprise sociale pour l’habitat, nous gérons 8000 logements sur la Métropole Européenne de Lille grâce à l’engagement de nos 120 collaborateurs passionnés. Notre mission : aménager, construire, réhabiliter, gérer et entretenir des logements où il fait bon vivre.

Notre Vision

Placer la vie au cœur de notre stratégie, développer des projets ambitieux et innovants, et offrir des logements de qualité, c’est notre philosophie. Nous croyons en des valeurs fortes : excellence, responsabilité, esprit d'équipe.

Votre Opportunité

Rejoindre un bailleur social à taille humaine en pleine dynamique de projets dans le cadre d’une fusion d’entreprises. Au sein de la Direction Performance, Audit Interne et Gestion des Risques, et plus particulièrement attaché au Responsable Contrôle de Gestion vous occuperez un poste polyvalent de Contrôleur de Gestion couvrant l’ensemble des activités de l’entreprise : promotion immobilière, gestion locative, services supports.

Votre mission consistera à :

• Accompagner les responsables opérationnels en leur apportant les indicateurs d’activité nécessaires au pilotage de leur performance.

• Concevoir et produire des tableaux de bord clairs, adaptés et dynamiques, facilitant la prise de décision et permettant un pilotage réactif de l’entreprise.

• Réaliser des études spécifiques pour éclairer les choix stratégiques et optimiser la performance économique.

• Participer activement à la construction budgétaire annuelle et en assurer le suivi régulier.

Vous serez ainsi un véritable partenaire des équipes, au cœur des enjeux de performance

Vos atouts

Aimer travailler en proximité des opérationnels et contribuer activement à la prise de décision, combiner autonomie, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse pour transformer les données en outils de pilotage pertinents, proposer des axes d’amélioration et formuler des préconisations concrètes. Votre goût pour les environnements dynamiques et projets d’entreprise en transformation seront des atouts clés pour réussir !

Si en plus.

Vous disposez d’une formation supérieure en contrôle de gestion, finance, école de commerce…, d’une première expérience. Vous maîtrisez Excel et les outils de visualisation tels que Qlik Sense.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Notre entreprise à taille humaine : Une intégration sur-mesure, du collectif, de l’entraide, de la bienveillance…

• Notre démarche “IMPACT” au quotidien et coconstruite au bénéfice de tous : collaborateurs, clients, partenaires…

• Nos métiers, projets porteurs de sens et vertueux

• Une rémunération fixe versée sur 13 mois et comprenant une prime vacances de 830€,

• Des avantages sociaux : 12 RTT, 3 jours de congés offerts, titres restaurant (10€ 60% participation employeur), mutuelle/prévoyance (70% participation employeur), intéressement/abondement (intéressement moyen en 2024 : 2248€), our de télétravail et le sport entre collègues c'est gratuit !

Cette offre vous inspire et vous impacte ? Rejoignez l'aventure !