1 158 Emplois pour Ligne De Production - France

Gestionnaire de Production ligne F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**

**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Gestionnaire de Production ligne F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Technicien
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Le site de Saint Quentin en Yvelines est dédié aux opérations de maintenance des moteurs
civils et compte environ 800 collaborateurs.
Au sein des lignes de production, et dans un cadre de Ramp-Up d'activité, le gestionnaire de
production aura entre autres les missions suivantes :
- Suivre l'encours de son secteur
- Maintenir à jour les outils de pilotage de la ligne (N1 et N2) et de la Gestion de Production
- Construire et challenger les séquenceurs avec l'équipe
- Contribuer à l'engagement de fin de Gates (planification au plus tôt sans aléa)
- Prendre les actions et faire prendre les décisions nécessaires à la tenue des engagements
Gate 1A et Gate 3 de manière proactive
- Monitorer la file d'attente en entrée de ligne
- Construire et diffuser le planning hebdo/quotidien
- Participer aux chaines HOP en lien avec son périmètre
- Suivre les NNC dont son secteur est responsable
- Construire, diffuser et aider à l'analyse des indicateurs de perfo du secteur
- Suivre et piloter la disponibilité des outillages critiques et containers de son secteur
- Préparer les revues de Gates
- NNC
- OS1 / OS2 / OS6
- Suivre le départ des pièces dans les flux d'inspection/réparation internes et externes
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
Poste en HV
**Parlons de vous**
Le Gestionnaire de Production est l'engrenage qui permet à la machine de fonctionner. En
permanence en lien avec les contributeurs, vous anticipez les points bloquants pour éviter
qu'ils ne surviennent, vous sécurisez l'encours en cas de blocage et prendrez les actions
nécessaires pour contribuer à éradiquer la cause racine.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'engagement, pour votre leadership et votre
dynamisme.
Vous avez une expérience réussie dans un rôle similaire ou à responsabilité équivalente
notamment en management transverse.
Vous avez un goût prononcé pour le relationnel et aimez la proximité avec l'atelier. Vous faites
preuve d'adaptabilité avec les environnements dans lesquels vous évoluez.
Dans une mission où la qualité du travail est cruciale, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur
et votre esprit synthétique.
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Ile de France, YVELINES (78)
**Ville**
Magny-les-Hameaux
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+2
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 5 ans
**Langues**
Anglais (Intermédiaire)

Chef d'atelier de Production ligne pignon finition F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 mrds d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Transmission Systems est un des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour les marchés aéronautiques civils et militaires. Avec plus de 50 000 produits mis en service, Safran Transmission Systems détient aujourd'hui 30 % de parts de marché sur le segment des avions de plus de 100 places. Fort de 1 900 collaborateurs engagés et hautement qualifiés, ses activités sont réparties entre la France et la Pologne.
Safran Transmission Systems continue d'innover en développant les réducteurs de puissance pour la future génération de moteurs pour l'aviation commerciale et les
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**

**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Chef d'atelier de Production ligne pignon finition F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
MISSION PRINCIPALE
Le chef d'atelier doit avant tout veiller à ce que les opérateurs disposent de tout ce qui est nécessaire pour réaliser
les opérations prévues en toute sécurité et afin que la ligne produise de manière optimale à l'heure prévue. Il doit
également prendre les dispositions nécessaires faces aux imprévus (absence, panne, etc.). Au cours de l'équipe le
manager doit préparer/anticiper le fonctionnement de l'équipe suivant. Le chef d'atelier a pour mission principale
de réaliser le programme de production dans les contraintes de coûts/qualité/délais/sécurité fixées.
ACTIVITES
 Manager les ressources humaines de son atelier
o Décliner la stratégie industrielle et la performance de la ligne aux opérateurs
o Participer au processus de recrutement et intégrer les nouveaux embauchés
o Réaliser les entretiens individuels annuels
o Définir, développer, maintenir et gérer les compétences en accord avec les règles
d'habilitation et de qualification
o Être responsable du plan de formation des opérateurs
o Être garant de l'application des standards Qualité et SSE (procédures, instructions, méthodes,
outils) et engager les actions correctives.
o Veiller à la cohésion de l'équipe et au climat social en s'appuyant sur les fonctions support
compétentes
o Promouvoir l'Innovation participative
Assurer la performance au quotidien de son atelier
o Participer à l'élaboration du programme de production
o Organiser et gérer le travail quotidien : planifier et répartir le travail entre les membres de
l'équipe (assurer l'adéquation charge / capacité)
o Être responsable de la réalisation du programme de fabrication
o Assurer l'ordonnancement et le suivi d'exécution
o Assurer le management de la performance (QRQC) sur l'ensemble des axes SQCDPI et piloter
la résolution de problèmes en cas d'écarts
o Suivre les tableaux de bord et les indicateurs de pilotage de l'activité pour :
 anticiper et définir les éventuelles actions correctives à mettre en œuvre,
 évaluer les résultats et apprécier la performance de son équipe,
o S'assurer de l'entretien du parc machines en collaboration avec le secteur Maintenance
 Activités diverses :
articiper au suivi des investissements en collaboration avec le secteur Méthodes
o Réaliser des analyses de risques et des IGP
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
n
**Parlons de vous**
Compétences techniques
- Capacités managériales / encadrement d'une équipe
- Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, les clients ou les
fournisseurs
- Capacités pédagogiques (transmission des savoir-faire)
Compétences transverses (savoir-être.)
- Faire preuve d'autonomie
- Rigueur et organisation
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)
**Ville**
Colombes
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 5 ans

Qui sommes-nous ?

SARIA  est une entité du Groupe familial Allemand Rethmann , qui opère dans les domaines de l’environnement, de la logistique et les Bio-Industries. Le Groupe compte 80 000 collaborateurs  et réalise un Chiffre d’Affaires de 15,8 milliards.

Chez SARIA, nous sommes 11 000 collaborateurs répartis dans le monde, dont environ 1400 en France, au sein de différentes activités.

Refood ile de france est une société du groupe Saria. Elle a pour activité la production d'électricité, d'énergie thermique et de fertilisants par méthanisation de déchets organiques issus essentiellement des industries agroalimentaires.

Les missions

 Prendre en charge la réception des produits conditionnés et vrac, la surveillance du process biologique de l’unité de méthanisation, suivre les tâches planifiées à réaliser dans l’atelier, sous l’autorité du responsable en recherchant l’optimisation du fonctionnement dans le respect du règlement intérieur et de la réglementation en vigueur (sanitaire, hygiène, sécurité, environnement). Réceptionner et prendre les échantillons des produits vracs. • Réaliser le déchargement des camions de produits conditionnés et prendre les échantillons. • Identifier les palettes de produits finis avec des étiquettes fournies par le responsable d’atelier. • Manutentionner les palettes de produits dans les diverses zones de stockage. • Alimenter le matériel de déconditionnement selon les recettes programmées. • Effectuer des contrôles et interventions sur l’ensemble de l’unité de déconditionnement. • Participer aux opérations de maintenance préventives. • Respecter les procédures de fonctionnement en vigueur sur l’unité de méthanisation. • Maintenir les installations et l’atelier en bon état de propreté • Réaliser les actions de maintenance de premier niveau • Eliminer les déchets générés dans les filières appropriées. • Enregistrer les opérations effectuées sur les registres et documents en vigueur (réception matière 1ère, mélanges, débit …). • Respecter les consignes dans les domaines sanitaire, sécurité et qualité. • Effectuer les prélèvements de digestat. • Enregistrer les opérations effectuées sur les registres et documents en vigueur (réception matière 1ère, mélanges, débit …). • Informer systématiquement le responsable de production des anomalies relevées et des difficultés rencontrées en ayant mené une analyse préliminaire du problème. • Garder un rôle actif dans la propreté du site, la préservation de l’environnement et la maintenance du site

Le profil

De formation technique, générale, agricole ou en lien avec l'environnement (niveau BAC pro) vous connaissez déjà l'univers de l'industrie avec une expérience de 2-3 ans minimum . Vous justifiez d’une autonomie certaine et un goût prononcé pour les activités manuelles. Des connaissances en maintenance (hydraulique, mécanique, électrique) seraient un atout supplémentaire.

Compétences techniques / connaissances :

- Effectuer la maintenance de 1er niveau des équipements.
- Approvisionner une ligne en matière première.
- Réajuster des réglages de paramètres d’équipements de production.
- Contrôler l’état de propreté des équipements.
- Conduire une installation.
- Contrôler la conformité d’un équipement, d’une installation.

Savoir-être / Qualités : Esprit d'équipe, autonomie, flexibilité sur les horaires, sens de l'initiative

Toutes les candidatures sont les bienvenues, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge, la situation de handicap, ou toute autre caractéristique.

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

Activités au cœur du métier

• Effectuer la surveillance des équipements, ouvrages et abords, et notamment la relève des index, le stock de produits de traitement

• Réaliser et interpréter les tests d’auto contrôle

• Régler les paramètres de fonctionnement des installations

• Assurer l’entretien et le bon état général des équipements, ouvrages et abords

• Assurer les tâches de maintenance de 1^er niveau (préventif et curatif)

• Contrôler à réception les fournitures et / ou produits de traitement

• Enregistrer ses interventions

• Informer sa hiérarchie de toute anomalie

• Proposer des améliorations visant à optimiser le fonctionnement des installations et l’organisation du service

• Assurer l’astreinte

• Assurer le reporting hebdomadaire et mensuel à sa hiérarchie

Autres activités importantes

• Compléter les registres de sites et les documents administratifs internes

• Assurer l’entretien des moyens confiés par l’entreprise

• Vérifier les équipements de mesure

• Entretenir les réseaux et organes hydrauliques rattachés à la production

• Surveiller les travaux réalisés sur les installations

• Participer aux opérations de maintenance (supérieur au niveau 1 et renouvellement)

• Participer aux visites des installations

VOTRE PROFIL

Titulaire d'un BTS électromécanique, GEMEAU ou dans les métiers de l'eau, vous avez des connaissances dans les domaines du traitement de l'eau.

Une expérience professionnelle significative d’au moins un an sur les différentes installations en eau potable serait un atout.

Autonome et rigoureux, vous veillez au respect des exigences de qualité et de sécurité indispensables à nos activités.

Permis B exigé.

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe se composera :

- d'un salaire de base compris entre 26 et 30KE euros  selon votre profil, versé sur 13,3 mois

- d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau  

Pourra s'y ajouter une rémunération variable :

- des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)

- des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise

Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :

- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)

- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif (PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros  brut par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur , c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique , en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.