17 Emplois pour Leader De Projet - France

En tant que Team Leader vous serez amené à composer votre équipe. A terme, vous serez amené à manager une équipe d'une dizaine de personnes.A ce titre, vos missions seront les suivantes :PlanificationAffecter les personnes aux postes de travail et aux différentes tâches en fonction des besoins du service (amélioration continue, formation, etc.), y compris la gestion de la rotation des équipes ;Contrôler l'exécution des activités planifiées et assurer l'échange d'informations entre les membres de l'équipe et du service ;Effectuer un contrôle régulier de l'adhérence au planning et mettre en place des actions correctives en cas de dérive.Gestion de la performanceDéfinir des KPI (indicateurs clés de performance) et des objectifs opérationnels ;Effectuer le suivi au quotidien des objectifs, missions et délivrables du service et s'assurer qu'ils sont respectés dans les délais, couts, qualité, sécurité et quantité nécessaire ;Surveiller la performance par rapport aux indicateurs clés du service (productivité, qualité, délai d'exécution, etc) et remonter les écarts de performance ;Assurer la compliance des délivrables du département vis-à-vis de la réglementation en vigueur (GMP, règlementation du travail, corporate guidelines, ISO, etc) ;Analyser et mettre en place une organisation pour résoudre les écarts de qualité, de sécurité et de performance du service ;Être responsable du processus d'amélioration continue et de sa mise en œuvre ;Diriger la résolution de problèmes sur les activités pertinentes du service (clarification, maîtrise des écarts) ;Coaching /Process confirmationDéfinir la stratégie à court terme du service en fonction des objectifs globaux du département ;Fixer des objectifs pour les membres de l'équipe et des KPI opérationnels selon la stratégie du département ;S'assurer que les standards de travail sont respectés et effectuer des process confirmation ;Coacher et développer les compétences des membres des équipes ;Remettre en question les comportements inappropriés et appliquer une politique de discipline le cas échéant.Management des équipesÉvaluer les compétences, identifier et gérer les besoins de formation pour les membres de l'équipe ;Partager la direction et la stratégie du service pour garantir l'engagement des équipes ;Assurer le recrutement des membres de l'équipe ;Suivre les progrès du développement des personnes et donner des commentaires individuels sur les performances ;Suivre et résoudre les problèmes de qualité de vie au travail des membres de l'équipeEffectuer des tâches administratives liées à la gestion des personnes.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en horaires décalés
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros sur 12.0 mois
• Intéressement / participation
• Restauration

• 36 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents

• Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe

• Secteur d'activité : Fabrication de préparations pharmaceutiques

Main missions :

Managing Collaboration between internal teams

• Coordinating the work of technical teams in perimeter through weeklies, actions follow-up, planning.

• Participation to relevant RPOs in perimeter.

• Establishing product/process trials orientation and prioritization at project level; supporting their execution through teams collaboration coordination

• Supporting Quality Derogation process for both internal and customer topics.

• Coordinating with experts and technical teams in relevant task forces and problem solving through technical teams coordination.

• Promoting best practices for Safety and HSE in perimeter.

Ensuring technical convergence and QCDP assessment in its perimeter

• Actively contributing to Design/Process Convergence in support of Project Technical Leaders.

• Actively participating in Change process through the Engineering Change Request procedure, once the Go For Resolution is pronounced.

• Driving task forces and problem solving resolution with experts support, and engineering teams technical contribution, once the Problem Description is achieved.

• Animating the convergence of main Technical Team’s deliverables: PDS/PTS, BOM, BOP, PFMEA/DFMEA, component / subsystem Design Reviews…

• Being accountable for quality derogations and responsible for derogation opening.

Supporting Engineering and Purchasing in supplier management

• Getting sourcing input information from technical teams.

• Leading the bi-monthly Supplier One Voice meeting with related functions (Product engineering, Supply chain, Purchasing and Quality)

• Participating in suppliers’ choices through supplier meetings (incl. “Supplier one voice” committee, supplier choice, monthlies/weeklies).

• Supporting specifications’ convergence on supplied parts.

• Being the voice of R&D Project at supplier choice meeting.

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Missions principales :

Gestion de la collaboration entre les équipes internes

• Coordination du travail des équipes techniques dans le périmètre via des réunions hebdomadaires, le suivi des actions et la planification.

• Participation aux RPO (Revues de Projet Opérationnelles) pertinentes dans le périmètre.

• Définition de l’orientation et des priorités des essais produit/processus au niveau projet ; accompagnement de leur exécution via la coordination des équipes.

• Support au processus de dérogation qualité pour les sujets internes et clients.

• Coordination avec les experts et les équipes techniques dans les task forces et la résolution de problèmes.

• Promotion des bonnes pratiques en matière de sécurité et HSE dans le périmètre.

Assurer la convergence technique et l’évaluation QCDP dans son périmètre

• Contribution active à la convergence Conception/Processus en appui aux Chefs de Projet Techniques.

• Participation active au processus de changement via la procédure de demande de modification technique (ECR), une fois le "Go For Resolution" validé.

• Pilotage des task forces et résolution de problèmes avec le soutien des experts et la contribution technique des équipes d’ingénierie, une fois la description du problème établie.

• Animation de la convergence des principaux livrables des équipes techniques : PDS/PTS, nomenclatures (BOM/BOP), AMDEC produit/processus (PFMEA/DFMEA), revues de conception des composants/sous-systèmes…

• Responsable des dérogations qualité et de leur ouverture.

Support à l’ingénierie et aux achats dans la gestion des fournisseurs

• Collecte des informations d’entrée pour le sourcing auprès des équipes techniques.

• Animation de la réunion bimensuelle "Supplier One Voice" avec les fonctions concernées (ingénierie produit, supply chain, achats et qualité).

• Participation aux choix fournisseurs via les réunions dédiées (comité "Supplier One Voice", sélection fournisseur, réunions mensuelles/hebdomadaires).

• Support à la convergence des spécifications sur les pièces achetées.

• Porte la voix du projet R&D lors des réunions de sélection fournisseur.

Skills requirements :

Knowledge / Know how :

• Strong knowledge in Technical Perimeter covered.

• Basic understanding of materials and electro-chemistry designs and processes for Li-ion batteries.

• Ability to lead concurrent technical tasks and projects.

• Technical project leadership skills in the industry.

• Ability to escalate topics and effectively report issues to management

• Arbitration skills through QCDP build-up and analysis

Experience :

• Min 3-years-experience in mechanical product development, including a direct customer relationship (internal or external).

Qualifications :

• Master degree or equivalent in chemistry, mechanical engineering or general engineering

• Fluent in technical written and spoken English.

Key behaviours :

• Autonomy

• Team spirit and leadership

• Pro-activity to address technical challenges and roadblocks

• Clear-thinking and synthetic communication

• Curiosity and willingness to learn new technical fields

Some extra skills which make the difference :

• A CAD design experience in the mechanical, or chemical fields

• French language skills

• Experience in manufacturing

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Compétences requises :

Connaissances / Savoir-faire :

• Solide connaissance du périmètre technique couvert

• Compréhension de base des matériaux et des conceptions/processus électrochimiques pour les batteries Li-ion

• Capacité à piloter plusieurs tâches et projets techniques en parallèle

• Compétences en gestion de projet technique dans l’industrie

• Capacité à remonter les sujets et à rendre compte efficacement à la direction

• Compétences en arbitrage via l’analyse et la construction de la démarche QCDP (Qualité, Coût, Délai, Performance)

Expérience :

• Minimum 3 ans d’expérience en développement de produits mécaniques, incluant une relation directe avec un client (interne ou externe)

Qualifications :

• Diplôme d’ingénieur ou équivalent (Master) en chimie, génie mécanique ou ingénierie générale

• Maîtrise de l’anglais technique, à l’écrit comme à l’oral

Comportements clés :

• Autonomie

• Esprit d’équipe et leadership

• Proactivité face aux défis et obstacles techniques

• Esprit clair et communication synthétique

• Curiosité et volonté d’apprendre de nouveaux domaines techniques

Compétences supplémentaires appréciées :

• Expérience en conception CAO dans les domaines mécaniques ou chimiques

• Compétences en langue française

• Expérience en environnement de production

Why join us?
Our Advantages and Perks: new premises, parking spaces reserved for carpoolers, possibility of recharging your electric car on reserved spaces in our parking lot.

Other perks and advantages include : Company restaurant, meal and also vegetables/fruits baskets delivery service. Janitorial services, telecommuting, complementary retirement plan (subject to a salary threshold), additionnal & seniority leaves, well-being workshops, osteopathy sessions.

You will also benefit from access to our Sports & Culture association, conferences, and also sports, holidays and culture subsidy.

Our process usually involves 3 interviews: 2 technical and one HR.

JCB AERO, membre du groupe AMAC Aerospace, est une entreprise aéronautique de référence pour la conception, la fabrication et la rénovation de produits composites unitaires ou de moyenne série de hautes qualités dédiées à l'aménagement intérieur. Notre savoir-faire se décline :

• Engineering : Conception et Certification de l'intérieur de cabines
• Production : Intégration complète des savoir-faire intervenant sur les cabines (Composites, Menuisier-Ebéniste, Commandes Numériques, Peinture, Sellerie, Usinage et Chaudronnerie, Electricité, Plomberie)
• Maintenance aéronautique MRON

Notre raison d'être est de faire rêver les voyageurs dans un environnement de transport exceptionnel, de haut luxe, en leur offrant une expérience unique, tout en travaillant sur des cabines allégées avec des matériaux à faibles empreintes écologiques.

Rattaché(e) au Chef d'atelier Menuiserie, vous serez le référent production pour toutes les activités liées à un ou plusieurs projets au sein de l'atelier menuiserie. Vous pilotez l'avancement technique, encadrez une équipe de production dans votre domaine de compétence et assurez la bonne réalisation du/des projet(s) selon les exigences qualité, délai et coût. Vos missions incluront :

• Participer à l'élaboration et au suivi du planning de production, remonter les dérives et mettre en place un plan d'actions pour garantir les livraisons à l'heure
• Encadrer, animer et organiser le travail de l'équipe menuiserie selon les compétences et les priorités
• Former et accompagner la montée en compétences des membres de l'équipe menuiserie
• Garantir la faisabilité technique des opérations d'assemblage/finition en lien avec l'équipe Méthodes
• Participer à la fabrication des meubles aéronautiques et navals

• Diplômé(e) de niveau CAP à Bac+2/3 ou BMA en menuiserie ébénisterie, avec une forte expérience dans le domaine aéronautique ou naval
• Maîtrise des procédés de fabrication et lecture de plans techniques
• Aisance avec l'outil informatique
• Rigueur et esprit d'équipe

• Poste basé à Auch (32)
• Rémunération selon profil
• Avantages et convivialités avec le CSE
• 35 heures/semaine, heures supplémentaires rémunérées
• Contrat CDI
• Entreprise accessible avec station de recharge
• Partenaire Action Logement

• Minimum 12 mois d'expérience indispensable

• Rigueur et précision
• Esprit d'équipe
• Organisation selon priorités et objectifs

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Construction aéronautique et spatiale

100 à 199 salariés

JCB AERO, membre du groupe AMAC Aerospace, est une entreprise aéronautique de référence pour la conception, la fabrication et la rénovation de produits composites unitaires ou de moyenne série de hautes qualités dédiées à l'aménagement intérieur. Engineering : Conception et Certification de l’intérieur de cabines. Production : Être complètement intégré au niveau de l'ensemble des savoir-faire intervenant sur les cabines.

Etes-vous prêt à participer à la révolution de la Legal Tech ?

Editeur SaaS leader en Europe, Dilitrust transforme les départements juridiques du monde entier grâce à une technologie de pointe.

Notre impact : Des rapports d'assemblée générale à la gestion de la vie des contrats assistée par l'IA, nos équipes réparties entre la France, l'Espagne, l'Italie, le Canada, le Mexique et la zone MEA sont la force motrice de notre succès mondial. Nous sommes heureux de fournir un soutien quotidien à 2 400 clients dans 64 pays, dont 80 % de grandes entreprises cotées en bourse sur des marchés importants comme l'Europe, l'Amérique du Nord et le Moyen-Orient.

Notre ambition : Etre la première legal tech française à atteindre le statut de licorne, avec une valorisation dépassant le milliard d'euros.

Notre engagement: Dilitrust est reconnue pour offrir un environnement de travail positif et stimulant. Nous sommes fiers d'avoir obtenu le label " Happy at Work " et " Tech at Work " depuis 2019.

Que trouverez-vous chez DiliTrust ?

L'innovation : Être à la pointe des avancées de la legal tech.

Impact mondial : Collaborer avec des équipes diverses dans un contexte international et multiculturel.

Développement de carrière : Se développer au sein de la future licorne de la technologie juridique.

Lieu de travail stimulant : Faites l'expérience de l'environnement positif "Happy at Work".

Vos missions:

En qualité de Team leader, vous intégrerez l’équipe CSM-Projet (onboarding) basée à La Défense. Vous occuperez un rôle important dans la gestion des équipes et des projets, servant de point de convergence entre la satisfaction des clients, l'efficacité opérationnelle et la coordination des équipes; :

Vos principales missions :

• La supervision de projets complexes allant de 3 à 6 mois (planning, humain, communication) confié à votre équipe;
• Le management du changement au près de nos clients (conseil d'expert, conduite du changement, gestion des attentes, éducation client);
• Le conseil au paramétrage et à la configuration des applications : expertise de la suite produit et des outils internes;
• La formation des clients;
• Instaurer une relation de confiance avec les clients;
• Mettre en relation les experts techniques avec le client (reprise des données clients, mise en place d'interface);
• Utiliser notre méthodologie agile de gestion de projets;
• Le management de la communication avec les différentes parties prenantes : équipes client (métier, SI, etc.), équipes DiliTrust (support applicatif, R&D, etc.);
• Développer une expertise métier (droit des sociétés, gestion des contrats et contentieux, gestion des instances de gouvernance);

En tant que Team Leader :

• Vous avez un rôle à jouer dans la cohésion et l'animation de l'équipe de chef(fe)s de projet;
• Vous serez un premier niveau d'escalade en cas de difficulté sur un projet;
• Vous serez responsable de promouvoir et d'inculquer une culture de la valeur au sein de l'équipe et dans les solutions proposées aux clients;
• Vous devez être capable d'intervenir de façon diplomate pour convaincre ou désamorcer les situations de tension;

Profil recherché :

• Vous avez au moins 5 ans d'expérience en gestion de projet applicatif chez les clients;
• Vous comprenez les enjeux et contexte des installations Saas;
• Vous êtes leader dans l'âme et savez conduire une équipe et un projet vers sa réussite;
• Vous êtes un modèle pour l'équipe de chef(fe)s de projet incarnant les valeurs et les standards de l'entreprise;
• Vous adoptez une communication claire, précise et adaptée aux différents interlocuteurs internes comme externes;
• Vous avez une connaissance approfondie des besoins et attentes des clients;
• Vous avez une grande capacité à négocier pour désamorcer les conflits potentiels;
• Vous avez une capacité à prendre du recul et à savoir mettre en perspective les enjeux avant de proposer une solution adaptée;
• Vous avez une bonne capacité d'analyse pour identifier rapidement les points de blocages et résoudre des problèmes tout en gardant à l'esprit des enjeux opérationnels et business;
• Vous parlez anglais couramment;
• Vous êtes autonome et aimez le travail en équipe;

Process de recrutement:

Tout va très vite chez DiliTrust! Nous sommes capables de faire l’ensemble du process de recrutement en moins de 15 jours après notre premier échange téléphonique!

Ce que nous vous proposons

• Rejoindre une société en pleine croissance dans un environnement International et bienveillant (des bureaux en France, Italie, Espagne, Canada mais aussi Dubaï ou encore Mexico) ;
• Notre « Charte du Télétravail » qui te garantit de pouvoir trouver ton équilibre entre « Onsite » et « Remote » ;
• Des locaux en plein cœur de La Défense avec accès possible à des service tels que : salle de sport, coiffeur, conciergerie, blanchisserie. ;
• Enfin, tous les avantages au quotidien que sont CSE, tickets restaurant/restaurant d’entreprise, prime d’intéressement, crèche d’entreprise…

Plus d’infos :

Lieu : Paris La Défense

Séniorité : 5 ans d’expérience

Type de contrat : CDI

Référence d’offre : NEWRDCPFR29

Contact :

DiliTrust est une entreprise socialement responsable, attachée à la diversité de ses équipes et s'engage à favoriser l’égalité professionnelle à tous les niveaux.

Technology & Strategy is a European Consulting company with more than 3,500 collaborators operating in France and abroad.

In full expansion , T&S is specialized in three main areas of expertise (Digital transformation, Operational performance consulting, and Embedded systems), in order to implement smarter, safer, and greener solutions to the challenges of today and tomorrow.

And it's in this environment with strong human relations, recognized expertise, and various evolution opportunities that we invite you to develop yourself and support the Group's growth!

You’re looking for a CSR job with a focus on the environment and project management?

You’re in the right place!

You will integrate the CSR team, and will be managed by Rivka. Your missions will be:

• Participate in the assessment of the annual carbon footprint
• Propose an action plan to reduce the carbon footprint and monitor progress
• Support for the implementation of the CSRD
• Take charge of actions relating to the low-carbon trajectory and monitor progress and SBTi compliance
• Participate in the Carbon Disclosure Project
• Participate in the review, implementation, and updating of environmental tools

This position is available for a minimum of 12 months, under a fixed-term contract.

• Recently graduated of a Bac+3, 4 or 5 in the field of environment or CSR, and you have a first successful experience in a similar position
• You have a genuine ecological conscience, and the environment is a key issue for you
• You are organized, rigorous, and detail-oriented
• You like to work with numbers and figures, and you have full competency with Excel
• You are fluent in English (minimum C1)
• German is a plus

Our positions are open to people who have been recognized as disabled workers. T&S Group promotes diversity and equality in the workplace. All qualified M/F candidates are considered for employment on an equal basis.

Team Leader Devis Spéciaux & Projet Engineering (H/F).

Au sein de notre Département Engineering Europe et basé.e sur notre site de production de Montaigu-Vendée, nous recherchons un.e Team Leader Devis Spéciaux & Projet Engineering, sous la responsabilité du Manager Specials and Tailored Solutions EMEA.

Rôle principal et responsabilités :

En tant que Team Leader Devis Spéciaux & Projet Engineering vous managez l'équipe Engineering France et collaborez avec les équipes commerciales et les équipes opérationnelles afin d’élaborer des réponses pertinentes aux demandes de produits spécifiques (appels d'offres, devis) en termes de conception, de qualité, de coûts et de délais, dans le respect des processus:

• Gère et anime l’équipe Engineering France.

• Participe à l'harmonisation des processus.

• Pilote et participe au développement technique des produits Haworth pour le Spécial : conception - recherche de nouvelles solutions techniques - dessins CAO - nomenclatures - assistance commerciale (notices techniques, etc.).

• Détermine, en partenariat avec les services Méthodes, Industrialisation et Support, les coûts industriels.

• Veille au bon lancement en fabrication des mockups et apporte tout le support technique nécessaire à la bonne réalisation des mobiliers en production

• Assure la mise à jour des dessins techniques et leur diffusion.

• Assure l'étude des devis spéciaux et des documents connexes (croquis, plans, etc.).

• Veille à la mise à jour des dossiers, pour une bonne gestion des réapprovisionnements et/ou du service après-vente.

• Rend compte de l’activité de son service au Manager Special & Tailored Solutions EMEA.

• Responsable de la communication interne de son équipe, anime le Top 15’ et participe au Top 30’.

• Assure les évaluations et entretiens annuels ainsi que la restitution de l'enquête interne sur l’engagement.

Compétences et Expériences :

Titulaire d’un BTS, d’une Licence ou diplôme en ingénierie du mobilier/agencement, vous avez une expérience significative dans un poste de développement de produits dans l'industrie du bois (meubles - cuisines) et dans le management d’équipe.

Vous êtes doté.e d’un bon relationnel et d’une bonne qualité d’écoute et vous gérez vos projets avec méthode et rigueur, en respectant les délais impartis.

Vous avez de solides connaissances et compréhension d’un outil industriel dans l’univers du bois.

Vous avez une parfaite maitrise des outils informatiques y compris Microsoft Office et vous avez une connaissance approfondie des outils C.A.O. - CREO serait un plus.

Un niveau d’anglais courant est indispensable (parlé & écrit).

A propos de nous :

Haworth est l'un des plus grands fabricants de mobilier de bureau au monde, offrant des solutions à nos clients dans le monde entier. L'être humain est au cœur de notre travail : De quoi une personne a besoin pour travailler, qu'est-ce qui la pousse, la motive et qu'est-ce qui fait qu'elle se sente bien au travail ? Ce n'est qu'en répondant à cette question que nous pourrons proposer à nos clients des produits qui leur permettront d'atteindre leurs objectifs. Pour garder une longueur d'avance, nous investissons dans notre propre recherche, nous disposons d'un réseau mondial de partenaires compétents et nous faisons partie de groupes de réflexion dans le monde entier qui s'efforcent d'aller de l'avant. L'entreprise familiale, dont le siège se trouve à Holland, dans le Michigan (États-Unis), emploie plus de 8 000 personnes et est représentée dans plus de 150 pays d'Asie, d'Europe et d'Amérique par des filiales et des partenaires.

Job Description

Be part of the solution with Technip Energies and join us for a unique career. You will help develop cutting-edge solutions to solve the energy problems facing our world.

Job Description

Be part of the solution with Technip Energies and join us for a unique career. You will help develop cutting-edge solutions to solve the energy problems facing our world.

We are currently looking for a Lead Doc Controller, reporting directly to the Head of the Department to join our team of Doc Controllers based in Nanterre (92)

About Technip Energies:

Technip Energies is a leading technology and engineering company. As a leader in LNG, hydrogen, ethylene, sustainable chemistry and CO2 management, we contribute to the development of strategic markets such as energy, energy derivatives, decarbonization and circularity. Our complementary business segments, Technology, Products and Services (TPS) and Project Delivery, transform innovations into large-scale industrial reality.

Driven by values of collaboration and excellence in execution, more than 17,000 employees in 34 countries are committed to combining prosperity and sustainability for a world built to last.

About the mission we offer:

Within the Project Document Management department, attached to the Engineering Division, under the responsibility of the department and the engineering manager appointed on the project, you will be responsible for managing project documents in accordance with contractual requirements and the project execution plan.

Your main missions will be:

• Support the lead in the implementation of the project document management system
• To write the procedures for managing project documents, with the support of the Lead
• Manage project documents (engineering and suppliers) using the dedicated tools used on the project
• Write materials (instructions) for meetings with suppliers
• Attend kick-off meetings with suppliers
• Update distribution matrices
• Manage the recording and distribution of customer feedback
• To write the procedures for managing project documents, with the support of the Lead
• Establish the classification plan
• Support teams in the use of tools
• To fill in the quality indicators and collect information for the establishment of the monthly report
  
  
  

• Seniority level Mid-Senior level

• Employment type Full-time

• Job function Administrative

Referrals increase your chances of interviewing at Technip Energies by 2x

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