34 Emplois pour Juriste Nouvelles Technologies - France

Temporary Contract - SENIOR LAWYER NEW TECHNOLOGIES WORLDWIDE – DIGITAL & ECOM

At Sephora, beauty means feeling recognized, valued, and fulfilled, both individually and collectively. It means forging deep connections with others, celebrating diversity and inclusion, revealing one's own potential, and taking action every day to make a positive impact.

Since our creation in 1969 in Limoges, France, and our integration into the LVMH group in 1997, we have continued to reinvent prestige beauty. Today, we continue to break the mold, driven by our purpose: to promote a world of inspiration and inclusion where everyone is invited to freely celebrate their beauty.

With 56,000 employees in 35 countries, we bring together customers, brands, and enthusiasts in the world's largest and most vibrant beauty community. With a selection of nearly 500 brands, including our own Sephora Collection, we offer the most unique and diverse range of products: fragrances, makeup, hair care, skincare. and much more.

As part of a maternity leave replacement, you will join the Global Legal Department and be part of a team of six lawyers. You will report to the Global New Technologies Legal Director & Data Protection Officer and will be responsible for managing the Digital & E-commerce Division under the supervision of your line manager. You will supervise a Global New Technologies Lawyer.

The position is a fixed-term contract based in Neuilly-sur-Seine.

You will excel and thrive in this role if you want to.

• Analyze and frame all projects led by the EME and Global Digital teams that require a review of legal risks (“Digital Projects”);
• Analyze, negotiate, and draft all types of IT contracts (including personal data clauses): licensing, software, services, maintenance, hosting, integration, TMA, hardware, etc. in support of digital projects;
• Advise business teams on consumer law requirements and payment tools related to online customer journeys;
• Conduct an end-to-end review of our customers' online sales journeys, from accessing the website or mobile app to finalizing the purchase of products or services;
• Draft, analyze, and review all standard contractual documentation: general terms and conditions of sale, general terms and conditions of use, notices, etc.
• Coordinate with local lawyers on the implementation of digital projects and related documentation, with a particular focus on standardizing the Core Model for countries in the EME region;
• Act as a point of contact for the EME and Global Digital teams;
• Support IT and digital teams with site launches and omnichannel implications (implementation of online or in-store media, e-commerce and CRM features, etc.):
• Ensure the onboarding of new arrivals and the training of digital teams to raise awareness of legal risks and contractual documents;
• Co-lead with the Global ICT Legal Director presentation sessions for the EME Digital Executive Committee on key legal risks, projects, or topics;
• Participate in GDPR steering committees to alert and/or inform about new legislative or regulatory provisions and project news;
• Conduct various studies such as: research on a given subject, drafting memos or other legal documents for operational staff or other internal clients;
• Manage and prevent disputes or litigation.

Don't hesitate to apply if you have the following qualities:

• Be independent and able to identify and raise awareness of complex issues and challenges encountered in your work, and master their resolution;
• Have a good understanding of business issues and propose innovative solutions;
• Be able to manage a project as a whole by involving other legal and/or business experts and coordinating the entire process;
• Set priorities and manage deadlines;
• Be able to act and make decisions in situations where all the information is not clear or available;
• Supervise the Legal Advisor under your responsibility and support them in their development plan.
• Know how to develop relationships within and outside the organization

Education

Master's degree in New Technology Law, Digital Law, Contract Law, and/or CAPA.

Experience:

• Experience as a lawyer and/or attorney,

• Successful initial experience in management and/or ability to mentor and train with pedagogical skills and commitment,
• During their professional career, the successful candidate will have acquired skills in IT law, new technologies, digital law, and personal data. Excellent knowledge of the laws applicable to the digital/e-commerce field is required.

An interest in innovation and digital technology is essential.

The position requires an excellent level of English, both written and spoken.

With us, you will discover:

• A community where authenticity is a strength and where our team spirit is nourished by our differences. You will be surrounded by talented teams that you will be proud to work with.
• A culture that promotes personal development and leadership, with resources and opportunities to learn, innovate, and grow.
• A meaningful job where every action counts: whether it's creating unique experiences for our customers or inspiring the world of beauty, we work in an environment where everyone contributes to making a difference.

Together, let's share something beautiful.

At Sephora, we celebrate diversity and are committed to creating and fostering an inclusive environment for all.

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CDD - JURISTE SENIOR NOUVELLES TECHNOLOGIES MONDE – DIGITAL & ECOM

Chez Sephora, la beauté, c’est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. C’est tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et l’inclusion, révéler son propre potentiel et agir chaque jour pour avoir un impact positif.

Depuis notre création en 1969 à Limoges, en France, et notre intégration au sein du groupe LVMH en 1997, nous n’avons cessé de réinventer la beauté de prestige. Aujourd’hui encore, nous continuons de casser les codes, portés par notre raison d’être : promouvoir un monde d’inspiration et d’inclusion où chaque personne est invitée à célébrer librement sa beauté.

Avec 56 000 collaborateurs dans 35 pays, nous réunissons clients, marques et passionnés au sein de la communauté beauté la plus vaste et la plus vibrante au monde. Grâce à une sélection de près de 500 marques, et à notre propre marque, Sephora Collection, nous proposons la gamme la plus unique et diversifiée de produits : parfums, maquillage, soins capillaires, soins de la peau… et bien plus encore.

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, vous intégrez la Direction Juridique Monde et vous ferez partie d’une équipe composée de 6 juristes. Vous serez rattaché(e) à la Directrice Juridique Nouvelles Technologies & Délégué à la Protection des Données – Monde et serez amené(e) à assurer sous la supervision de votre n+1, la gestion du Pôle Digital & E-commerce . Vous encadrerez une Juriste Nouvelles Technologies Monde.

Le poste est un CDD basé à Neuilly-sur-Seine.

Vous excellerez et vous épanouirez dans ce rôle si vous souhaitez…

• Procéder à l’analyse et au cadrage de l’ensemble des projets portés par les équipes Digitales EME et Mondeet nécessitant une revue des risques juridiques («Projets digitaux»);
• Analyser, négocier et rédiger tous types de contrats informatiques (y compris les clauses données personnelles): licence, logiciel, service, maintenance, hébergement, intégration, TMA, matériel («hardware»), etc en support des projets digitaux ;
• Conseiller les équipes Métier sur les exigences liées au droit de la consommation et aux outils de paiement en lien avec les parcours clients en ligne;
• Procéder à la revue end-to-end des parcours de vente en ligne de nos clients, depuis l’accès au site web ou application mobile jusqu’à la finalisation de l’achat de produits ou services;
• Rédiger, analyser et revoir l’ensemble de la documentation contractuelles type: CGA, CGV, CGU, mentions, etc.
• Assurer la coordination avec les juristes locaux de l’implémentation des projets digitaux et documentations associées en particulier dans un souci d’homogénéisation du Core-Model pour les pays de la zone EME;
• Agir en tant que référent auprès des équipes Digitales EME et Monde;
• Accompagner les équipes IT, Digitales, sur les ouvertures des sites et implications omnichannels (mise en place de supports online ou en magasin, fonctionnalités e-commerce et CRM, etc…):
• Assurer l’onboarding des nouveaux arrivants ainsi que la formation des équipes Digitales afin de les sensibiliser sur les risques juridiques et documents contractuels;
• Réaliser en co-lead avec la Directrice Juridique NTIC Monde des sessions de présentation auprès du CODIR Digital EME sur des risques, projets ou thématiques juridiques clés;
• Intervenir sur les comités de pilotage RGPD pour alerter et/ou informer sur de nouvelles dispositions législatives ou réglementaires et actualités projets ;
• Réaliser des études diverses telles que: recherches sur un sujet donné, rédaction de mémos ou autres documents juridiques à destination des opérationnels ou autres clients internes;
• Assurer la gestion et prévention des litiges ou contentieux.

N’hésitez plus à postuler si vous avez les qualités suivantes:

• Être autonome et savoir identifier et alerter sur les enjeux et problématiques complexes rencontrés dans son activité et maitriser leur résolution;
• Avoir une bonne compréhension des enjeux businesset proposer des solutions innovantes;
• Savoir gérer un projet dans son ensemble en faisant intervenir les autres expertises juridiques et/ou métiers, et en assurant la coordination de l’ensemble;
• Etablir ses priorités et gérer les délais;
• Avoir la capacité à agir et décider dans des situations ou toutes les informations ne sont pas claires ou disponibles;

• Superviser le Juriste placé sous sa responsabilitéet l’accompagner dans son plan de développement.
• Savoir développer des relations à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation;

Formation

Master 2 en Droit des Nouvelles Technologies, Droit du Numérique, Droit des Contrats, et/ou CAPA.

Expérience :

• Expérience en tant que juriste et/ou avocat(e),
• Première expérience en management réussie et/ou aptitude à accompagner et former avec pédagogie et engagement,
• Au cours de son parcours professionnel, le candidat recruté aura acquis des compétences en droit de l’informatique, des nouvelles technologies, en droit du numérique, et en matière de données personnelles. Une excellente connaissance des lois applicables au domaine du digital/e-commerce est requise.

Un attrait pour l’innovation et le digital est indispensable.

Le poste nécessite un excellent niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

À nos côtés , vous découvrirez :

• Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit d’équipe se nourrit de nos différences. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.
• Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer.
• Un métier qui a du sens où chaque action compte : qu'il s'agisse de créer des expériences uniques pour nos clients ou d'inspirer l'univers de la beauté, nous évoluons dans un environnement où chacun contribue à faire la différence.

Ensemble, partageons quelque chose de beau.

Chez Sephora, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.

#J-18808-Ljbffr

Responsable Recherche Nouvelles Technologies Digitales page is loadedResponsable Recherche Nouvelles Technologies Digitales Apply locations Villeurbanne time type Full time posted on Posted 30+ Days Ago job requisition id R3788243Job Description Summary Le NTI Digital Manager en tant que chef de groupe est responsable d’insuffler une culture d’innovation au sein de l’organisation. Il explore de nouvelles méthodes de monitoring et de contrôle pour les équipements et l’appareillage Haute Tension (HT), y compris les transformateurs de puissance, les capacités, les réactances, et autres dispositifs critiques du réseau électrique. Il a la charge de définir les spécifications matérielles et logicielles des nouveaux produits et dirige le développement de Proofs of Concept (PoC) pour valider les innovations. Il collabore étroitement avec les ingénieurs de recherche produits HT à l’échelle locale et internationale pour identifier et intégrer les technologies les plus avancées.Job Description

Responsabilités Principales :

Encadrement et gestion d’équipe :

• Superviser, motiver et orienter les ingénieurs de recherche, y compris ceux provenant des équipes de développement ou de logiciel, qui participent temporairement à des missions de recherche.

• Assurer la montée en compétence des membres du groupe et favoriser un environnement collaboratif.

Promotion de la culture d’innovation

• Insuffler une culture d’innovation au sein de l’équipe R&D et dans l’ensemble de l’organisation

• Encourager les ingénieurs à proposer de nouvelles idées et les breveter le cas échéant

Développement de Nouvelles Méthodes de Monitoring et de Contrôle :

• Concevoir et tester de nouvelles solutions pour le monitoring des transformateurs de puissance , capacités , réactances et autres équipements HT.

• Piloter la recherche sur les capteurs avancés (LPIT, détection de gaz dissous, capteurs d’humidité) et évaluer leur intégration dans les futures générations de produits HT .

• Définir les spécifications matérielles et logicielles des nouveaux produits, en collaboration avec les équipes de développement et logiciel.

• Établir une feuille de route technologique alignée avec les objectifs stratégiques de l’entreprise

• Élaborer et suivre le budget de chaque initiative technologique.

Développement de Proof of Concept ( PoC ) :

• Diriger la conception, le prototypage et la validation de Proof of Concept pour tester l’applicabilité des nouvelles technologies (capteurs, IA, IoT, digital twins ).

• Analyser les résultats des PoC et déterminer leur pertinence pour le déploiement à grande échelle dans les futures lignes de produits.

Coordination Internationale et Collaboration Transverse :

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et les Product Managers pour intégrer les innovations technologiques dans la feuille de route produit.

• Mettre en place des groupes de travail internationaux pour évaluer les nouvelles tendances.

• Prioriser les projets de recherche en fonction des besoins de l’entreprise et des opportunités du marché.

Gestion des Risques Technologiques et de la Conformité :

• Analyser les risques associés aux nouvelles technologies (cybersécurité, conformité aux normes internationales).

• Mettre en œuvre des stratégies d'atténuation des risques et collaborer avec les équipes de sécurité pour garantir la robustesse des solutions développées.

Rédaction de Brevets et Gestion de la Propriété Intellectuelle :

• Contribuer activement à la rédaction et au dépôt de brevets pour protéger les innovations développées.

• Assurer le suivi des propriétés intellectuelles en collaboration avec les équipes juridiques.

Représentation de l'Organisation dans les Groupes de Standardisation :

• Participer activement aux comités de normalisation (IEC, IEEE, CIGRE) pour influencer les normes applicables aux équipements HT.

• Travailler avec des partenaires externes, y compris des universités, des start-ups et des instituts de recherche, pour accélérer le développement de technologies émergentes

Profil Recherché :

Diplôme :

• Ingénieur ou équivalent en électronique, électricité, informatique industrielle, ou domaine connexe.

Expérience :

• Minimum 10 ans dans la R&D appliquée ou le développement de produits innovants, avec une expérience dans l’industrie HT, les capteurs ou les technologies de monitoring.

Compétences Techniques :

• Expertise en capteurs avancés (LPIT, IoT industriel), modélisation, et simulation numérique.

• Connaissances solides analyse de données, et simulation numérique.

• Expérience en définition de spécifications matérielles et logicielles pour des systèmes complexes.

Compétences Managériales :

• Leadership confirmé dans la conduite de projets de recherche appliquée.

• Capacité à diriger des équipes pluridisciplinaires et à piloter des projets collaboratifs internationaux.

Soft Skills :

• Curiosité, sens de l’innovation, et capacité à anticiper les tendances technologiques.

• Forte capacité de communication pour interagir avec des équipes internes et externes.

Niveaux habilitation électrique

• BT : BE Essais, BR, B2V

• HTA- HTB : H2

Avoir connaissance des réglementations en vigueur sur le site et les appliquer au quotidien.

Langues :

• Anglais courant indispensable pour la collaboration internationale.

Lieu : Villeurbanne

• D éplacements sur les sites de recherche et les unités internationales.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

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#J-18808-Ljbffr

Responsable Recherche Nouvelles Technologies Digitales

GE Vernova Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Responsable Recherche Nouvelles Technologies Digitales

GE Vernova Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Job Description Summary

Le NTI Digital Manager en tant que chef de groupe est responsable d’insuffler une culture d’innovation au sein de l’organisation. Il explore de nouvelles méthodes de monitoring et de contrôle pour les équipements et l’appareillage Haute Tension (HT), y compris les transformateurs de puissance, les capacités, les réactances, et autres dispositifs critiques du réseau électrique. Il a la charge de définir les spécifications matérielles et logicielles des nouveaux produits et dirige le développement de Proofs of Concept (PoC) pour valider les innovations. Il collabore étroitement avec les ingénieurs de recherche produits HT à l’échelle locale et internationale pour identifier et intégrer les technologies les plus avancées.

Job Description

Responsabilités Principales :

• Superviser, motiver et orienter les ingénieurs de recherche, y compris ceux provenant des équipes de développement ou de logiciel, qui participent temporairement à des missions de recherche.
• Assurer la montée en compétence des membres du groupe et favoriser un environnement collaboratif.
  
  

Job Description Summary

Le NTI Digital Manager en tant que chef de groupe est responsable d’insuffler une culture d’innovation au sein de l’organisation. Il explore de nouvelles méthodes de monitoring et de contrôle pour les équipements et l’appareillage Haute Tension (HT), y compris les transformateurs de puissance, les capacités, les réactances, et autres dispositifs critiques du réseau électrique. Il a la charge de définir les spécifications matérielles et logicielles des nouveaux produits et dirige le développement de Proofs of Concept (PoC) pour valider les innovations. Il collabore étroitement avec les ingénieurs de recherche produits HT à l’échelle locale et internationale pour identifier et intégrer les technologies les plus avancées.

Job Description

Responsabilités Principales :

Encadrement Et Gestion D’équipe

• Superviser, motiver et orienter les ingénieurs de recherche, y compris ceux provenant des équipes de développement ou de logiciel, qui participent temporairement à des missions de recherche.
• Assurer la montée en compétence des membres du groupe et favoriser un environnement collaboratif.
  
  

Promotion de la culture d’innovation

• Insuffler une culture d’innovation au sein de l’équipe R&D et dans l’ensemble de l’organisation
• Encourager les ingénieurs à proposer de nouvelles idées et les breveter le cas échéant
  
  

Développement de Nouvelles Méthodes de Monitoring et de Contrôle :

• Concevoir et tester de nouvelles solutions pour le monitoring des transformateurs de puissance, capacités, réactances et autres équipements HT.
• Piloter la recherche sur les capteurs avancés (LPIT, détection de gaz dissous, capteurs d’humidité) et évaluer leur intégration dans les futures générations de produits HT.
• Définir les spécifications matérielles et logicielles des nouveaux produits, en collaboration avec les équipes de développement et logiciel.
• Établir une feuille de route technologique alignée avec les objectifs stratégiques de l’entreprise
• Élaborer et suivre le budget de chaque initiative technologique.
  
  

Développement De Proof Of Concept (PoC)

• Diriger la conception, le prototypage et la validation de Proof of Concept pour tester l’applicabilité des nouvelles technologies (capteurs, IA, IoT, digital twins).
• Analyser les résultats des PoC et déterminer leur pertinence pour le déploiement à grande échelle dans les futures lignes de produits.
  
  

Coordination Internationale Et Collaboration Transverse

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et les Product Managers pour intégrer les innovations technologiques dans la feuille de route produit.
• Mettre en place des groupes de travail internationaux pour évaluer les nouvelles tendances.
• Prioriser les projets de recherche en fonction des besoins de l’entreprise et des opportunités du marché.
  
  

Gestion Des Risques Technologiques Et De La Conformité

• Analyser les risques associés aux nouvelles technologies (cybersécurité, conformité aux normes internationales).
• Mettre en œuvre des stratégies d'atténuation des risques et collaborer avec les équipes de sécurité pour garantir la robustesse des solutions développées.
  
  

Rédaction de Brevets et Gestion de la Propriété Intellectuelle :

• Contribuer activement à la rédaction et au dépôt de brevets pour protéger les innovations développées.
• Assurer le suivi des propriétés intellectuelles en collaboration avec les équipes juridiques.
  
  

Représentation de l'Organisation dans les Groupes de Standardisation :

• Participer activement aux comités de normalisation (IEC, IEEE, CIGRE) pour influencer les normes applicables aux équipements HT.
• Travailler avec des partenaires externes, y compris des universités, des start-ups et des instituts de recherche, pour accélérer le développement de technologies émergentes
  
  

Profil Recherché

Diplôme :

• Ingénieur ou équivalent en électronique, électricité, informatique industrielle, ou domaine connexe.
  
  

Expérience

• Minimum 10 ans dans la R&D appliquée ou le développement de produits innovants, avec une expérience dans l’industrie HT, les capteurs ou les technologies de monitoring.
  
  

Compétences Techniques

• Expertise en capteurs avancés (LPIT, IoT industriel), modélisation, et simulation numérique.
• Connaissances solides analyse de données, et simulation numérique.
• Expérience en définition de spécifications matérielles et logicielles pour des systèmes complexes.
  
  

Compétences Managériales

• Leadership confirmé dans la conduite de projets de recherche appliquée.
• Capacité à diriger des équipes pluridisciplinaires et à piloter des projets collaboratifs internationaux.
  
  

Soft Skills

• Curiosité, sens de l’innovation, et capacité à anticiper les tendances technologiques.
• Forte capacité de communication pour interagir avec des équipes internes et externes.
  
  

Niveaux habilitation électrique

• BT : BE Essais, BR, B2V
• HTA-HTB : H2
  
  

Avoir connaissance des réglementations en vigueur sur le site et les appliquer au quotidien.

Langues

• Anglais courant indispensable pour la collaboration internationale.
  
  

Lieu : Villeurbanne

• Déplacements sur les sites de recherche et les unités internationales.
  
  

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Relocation Assistance Provided: No

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Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France €33.00-€3.00 3 days ago

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Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 1 week ago

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Job Description Summary Le NTI Digital Manager en tant que chef de groupe est responsable d’insuffler une culture d’innovation au sein de l’organisation. Il explore de nouvelles méthodes de monitoring et de contrôle pour les équipements et l’appareillage Haute Tension (HT), y compris les transformateurs de puissance, les capacités, les réactances, et autres dispositifs critiques du réseau électrique. Il a la charge de définir les spécifications matérielles et logicielles des nouveaux produits et dirige le développement de Proofs of Concept (PoC) pour valider les innovations. Il collabore étroitement avec les ingénieurs de recherche produits HT à l’échelle locale et internationale pour identifier et intégrer les technologies les plus avancées.Job Description

Responsabilités Principales :

Encadrement et gestion d’équipe :

• Superviser, motiver et orienter les ingénieurs de recherche, y compris ceux provenant des équipes de développement ou de logiciel, qui participent temporairement à des missions de recherche.

• Assurer la montée en compétence des membres du groupe et favoriser un environnement collaboratif.

Promotion de la culture d’innovation

• Insuffler une culture d’innovation au sein de l’équipe R&D et dans l’ensemble de l’organisation

• Encourager les ingénieurs à proposer de nouvelles idées et les breveter le cas échéant

Développement de Nouvelles Méthodes de Monitoring et de Contrôle :

• Concevoir et tester de nouvelles solutions pour le monitoring des transformateurs de puissance , capacités , réactances et autres équipements HT.

• Piloter la recherche sur les capteurs avancés (LPIT, détection de gaz dissous, capteurs d’humidité) et évaluer leur intégration dans les futures générations de produits HT .

• Définir les spécifications matérielles et logicielles des nouveaux produits, en collaboration avec les équipes de développement et logiciel.

• Établir une feuille de route technologique alignée avec les objectifs stratégiques de l’entreprise

• Élaborer et suivre le budget de chaque initiative technologique.

Développement de Proof of Concept ( PoC ) :

• Diriger la conception, le prototypage et la validation de Proof of Concept pour tester l’applicabilité des nouvelles technologies (capteurs, IA, IoT, digital twins ).

• Analyser les résultats des PoC et déterminer leur pertinence pour le déploiement à grande échelle dans les futures lignes de produits.

Coordination Internationale et Collaboration Transverse :

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et les Product Managers pour intégrer les innovations technologiques dans la feuille de route produit.

• Mettre en place des groupes de travail internationaux pour évaluer les nouvelles tendances.

• Prioriser les projets de recherche en fonction des besoins de l’entreprise et des opportunités du marché.

Gestion des Risques Technologiques et de la Conformité :

• Analyser les risques associés aux nouvelles technologies (cybersécurité, conformité aux normes internationales).

• Mettre en œuvre des stratégies d'atténuation des risques et collaborer avec les équipes de sécurité pour garantir la robustesse des solutions développées.

Rédaction de Brevets et Gestion de la Propriété Intellectuelle :

• Contribuer activement à la rédaction et au dépôt de brevets pour protéger les innovations développées.

• Assurer le suivi des propriétés intellectuelles en collaboration avec les équipes juridiques.

Représentation de l'Organisation dans les Groupes de Standardisation :

• Participer activement aux comités de normalisation (IEC, IEEE, CIGRE) pour influencer les normes applicables aux équipements HT.

• Travailler avec des partenaires externes, y compris des universités, des start-ups et des instituts de recherche, pour accélérer le développement de technologies émergentes

Profil Recherché :

Diplôme :

• Ingénieur ou équivalent en électronique, électricité, informatique industrielle, ou domaine connexe.

Expérience :

• Minimum 10 ans dans la R&D appliquée ou le développement de produits innovants, avec une expérience dans l’industrie HT, les capteurs ou les technologies de monitoring.

Compétences Techniques :

• Expertise en capteurs avancés (LPIT, IoT industriel), modélisation, et simulation numérique.

• Connaissances solides analyse de données, et simulation numérique.

• Expérience en définition de spécifications matérielles et logicielles pour des systèmes complexes.

Compétences Managériales :

• Leadership confirmé dans la conduite de projets de recherche appliquée.

• Capacité à diriger des équipes pluridisciplinaires et à piloter des projets collaboratifs internationaux.

Soft Skills :

• Curiosité, sens de l’innovation, et capacité à anticiper les tendances technologiques.

• Forte capacité de communication pour interagir avec des équipes internes et externes.

Niveaux habilitation électrique

• BT : BE Essais, BR, B2V

• HTA- HTB : H2

Avoir connaissance des réglementations en vigueur sur le site et les appliquer au quotidien.

Langues :

• Anglais courant indispensable pour la collaboration internationale.

Lieu : Villeurbanne

• D éplacements sur les sites de recherche et les unités internationales.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

#J-18808-Ljbffr

**Job Description Summary**
Le NTI Digital Manager en tant que chef de groupe est responsable d'insuffler une culture d'innovation au sein de l'organisation. Il explore de nouvelles méthodes de monitoring et de contrôle pour les équipements et l'appareillage Haute Tension (HT), y compris les transformateurs de puissance, les capacités, les réactances, et autres dispositifs critiques du réseau électrique. Il a la charge de définir les spécifications matérielles et logicielles des nouveaux produits et dirige le développement de Proofs of Concept (PoC) pour valider les innovations. Il collabore étroitement avec les ingénieurs de recherche produits HT à l'échelle locale et internationale pour identifier et intégrer les technologies les plus avancées.
**Job Description**
**Responsabilités Principales :**
**Encadrement et gestion d'équipe :**
+ Superviser, motiver et orienter les ingénieurs de recherche, y compris ceux provenant des équipes de développement ou de logiciel, qui participent temporairement à des missions de recherche.
+ Assurer la montée en compétence des membres du groupe et favoriser un environnement collaboratif.
**Promotion de la culture d'innovation**
+ Insuffler une culture d'innovation au sein de l'équipe R&D et dans l'ensemble de l'organisation
+ Encourager les ingénieurs à proposer de nouvelles idées et les breveter le cas échéant
**Développement de Nouvelles Méthodes de Monitoring et de Contrôle :**
+ Concevoir et tester de nouvelles solutions pour le monitoring des **transformateurs de puissance** , **capacités** , **réactances** et autres équipements HT.
+ Piloter la recherche sur les capteurs avancés (LPIT, détection de gaz dissous, capteurs d'humidité) et évaluer leur intégration dans les futures générations de produits HT.
+ Définir les spécifications matérielles et logicielles des nouveaux produits, en collaboration avec les équipes de développement et logiciel.
+ Établir une feuille de route technologique alignée avec les objectifs stratégiques de l'entreprise
+ Élaborer et suivre le budget de chaque initiative technologique.
**Développement de Proof of Concept (** **PoC** **) :**
+ Diriger la conception, le prototypage et la validation de _Proof of Concept_ pour tester l'applicabilité des nouvelles technologies (capteurs, IA, IoT, digital twins).
+ Analyser les résultats des PoC et déterminer leur pertinence pour le déploiement à grande échelle dans les futures lignes de produits.
**Coordination Internationale et Collaboration Transverse :**
+ Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et les Product Managers pour intégrer les innovations technologiques dans la feuille de route produit.
+ Mettre en place des groupes de travail internationaux pour évaluer les nouvelles tendances.
+ Prioriser les projets de recherche en fonction des besoins de l'entreprise et des opportunités du marché.
**Gestion des Risques Technologiques et de la Conformité :**
+ Analyser les risques associés aux nouvelles technologies (cybersécurité, conformité aux normes internationales).
+ Mettre en œuvre des stratégies d'atténuation des risques et collaborer avec les équipes de sécurité pour garantir la robustesse des solutions développées.
**Rédaction de Brevets et Gestion de la Propriété Intellectuelle :**
+ Contribuer activement à la rédaction et au dépôt de brevets pour protéger les innovations développées.
+ Assurer le suivi des propriétés intellectuelles en collaboration avec les équipes juridiques.
**Représentation de l'Organisation dans les Groupes de Standardisation :**
+ Participer activement aux comités de normalisation (IEC, IEEE, CIGRE) pour influencer les normes applicables aux équipements HT.
+ Travailler avec des partenaires externes, y compris des universités, des start-ups et des instituts de recherche, pour accélérer le développement de technologies émergentes
**Profil Recherché :**
**Diplôme :**
+ Ingénieur ou équivalent en électronique, électricité, informatique industrielle, ou domaine connexe.
**Expérience :**
+ Minimum 10 ans dans la R&D appliquée ou le développement de produits innovants, avec une expérience dans l'industrie HT, les capteurs ou les technologies de monitoring.
**Compétences Techniques :**
+ Expertise en capteurs avancés (LPIT, IoT industriel), modélisation, et simulation numérique.
+ Connaissances solides analyse de données, et simulation numérique.
+ Expérience en définition de spécifications matérielles et logicielles pour des systèmes complexes.
**Compétences Managériales :**
+ Leadership confirmé dans la conduite de projets de recherche appliquée.
+ Capacité à diriger des équipes pluridisciplinaires et à piloter des projets collaboratifs internationaux.
**Soft** **Skills** **:**
+ Curiosité, sens de l'innovation, et capacité à anticiper les tendances technologiques.
+ Forte capacité de communication pour interagir avec des équipes internes et externes.

**Niveaux habilitation électrique**
+ BT : BE Essais, BR, B2V
+ HTA-HTB : H2
Avoir connaissance des réglementations en vigueur sur le site et les appliquer au quotidien.
**Langues :**
+ Anglais courant indispensable pour la collaboration internationale.
**Lieu :** **Villeurbanne**
+ Déplacements sur les sites de recherche et les unités internationales.
**Additional Information**
**Relocation Assistance Provided:** No
GE Vernova is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.

Localisation : Île-de-France / Télétravail partiel possible

Secteur : Nouvelles technologies / ESN DIGWAY

DIGWAY, ESN agile et engagée auprès des acteurs technologiques les plus innovants, recherche un(e) Snowflake Platform Lead pour accompagner un client stratégique dans le secteur des nouvelles technologies .

En tant que référent(e) Snowflake, vous serez au cœur de la stratégie data de l'entreprise et jouerez un rôle clé dans la mise en place, l'optimisation et la gouvernance de la plateforme.

Vos principales missions :

Définir et piloter l'architecture globale de la plateforme Snowflake

Accompagner les équipes projets dans la conception et l'implémentation de solutions data scalables

Mettre en place les bonnes pratiques de développement, de sécurité et de gouvernance sur Snowflake

Gérer les performances, l'optimisation des requêtes et le monitoring de la plateforme

Former et encadrer les équipes techniques (data engineers, analysts, développeurs BI)

Assurer une veille technologique sur Snowflake et son écosystème (DBT, Fivetran, etc.)

Stack & environnement :

Technologies : Snowflake, SQL, Python, DBT, Airflow, Fivetran

Outils cloud : AWS, Azure ou GCP (selon projet)

Outils de visualisation : Tableau, Power BI, Looker (bonus)

CI / CD : Git, GitLab CI, Terraform

Méthodologie : Agile / Scrum

Profil recherché :

Vous justifiez dune expérience significative (5 ans ou +) dans les environnements data et d'au moins 2 ans sur Snowflake

Vous avez une vision globale des enjeux Data Platform et une forte appétence technique

Vous avez déjà mené un projet de déploiement ou migration vers Snowflake

Leadership, rigueur, capacité d'analyse et excellent relationnel sont vos atouts

Un bon niveau d'anglais est requis pour évoluer dans un contexte international

Pourquoi rejoindre DIGWAY ?

Une ESN à taille humaine , qui valorise ses talents

Des missions à fort impact sur des technologies de pointe

Un accompagnement de carrière personnalisé

Un cadre de travail stimulant, bienveillant et flexible

Intéressé(e) ?

Envoyez votre CV et devenez acteur de la transformation data chez DIGWAY.

#J-18808-Ljbffr

La Direction Lecture Publique de la Communauté d’Agglomération Sophia Antipolis recherche un·e responsable d’intersecteur “Musiques et Nouvelles Technologies”.

Responsabilités

• Assurer le management opérationnel de l’intersecteur, composé de 7 agents et d’une adjointe.
• Superviser les services au public dans un contexte de forte évolution de l’offre musicale, vidéo-ludique et numérique en bibliothèque.
• Assurer la conception et l’organisation d’actions culturelles.
• Superviser les acquisitions et la gestion des collections.
• Coordonner la valorisation des collections sous forme écrite, orale et numérique.
• Aptitude à l’encadrement et à l’animation d’une équipe.
• Maîtrise de la relation aux usagers et de l’accueil de tous les publics.
• Gestion de projet et organisation d’événements.
• Sens des responsabilités et de l’initiative.
• Capacité à gérer les conflits.

Qualités requises

• Qualités organisationnelles.
• Qualités relationnelles.
• Sens du service public.
• Culture générale.

Particularité

• Gestion d’une régie de recettes.
• Participation à l’astreinte bâtiment de la médiathèque.
• Poste à temps complet 36h30 (avec RTT), du mardi au samedi.
• Cycle de 3 semaines: 5 jours / 5 jours / 4 jours - 1 samedi sur 3 repos.
• Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé).
• Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d’Action Sociale).
• Poste à pourvoir le 8 juillet 2025.

Rémunération

• Rémunération statutaire.
• Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel).
• Poste relevant de la filière culturelle - Cadre d’emplois des assistants de conservation - Catégorie B.

Les candidatures (CV + Lettre de motivation) sont à transmettre avant le 17 mai 2025 à:
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts - 449, Route des Crêtes - BP 43
06901 Sophia Antipolis Cedex.

#J-18808-Ljbffr

Chef de projet nouvelles technologies (H/F), Stutzheim-Offenheim

Qui sommes-nous ?

Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d'information commun utilisé par le Groupe.

Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 4000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.

Première Banque à adopter le statut d'entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'investit et s'engage dans diverses missions sociales et environnementales :

• L'accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.
• La technologie au service de l'humain est une référence dans notre monde connecté.
• La solidarité et l'éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.

Notre raison d'être : Ensemble, Écouter et Agir.

Vos missions

Mission principale

Nous recherchons pour notre secteur Services de paiement Wallet et Web, un chef de projet nouvelles technologies (H/F).

Le secteur a pour mission la conception et le développement de services clients, notamment d'applications web et mobiles innovantes dans le domaine des solutions de paiement.

Activités / Tâches spécifiques du poste

• Gestion d'un portefeuille d'évolutions
• Relations avec la maîtrise d'ouvrage sur les nouveaux besoins et projets d'évolution
• Organisation et sécurisation des études, chiffrages et plannings de livraison
• Réalisation d'études fonctionnelles et techniques
• Rédaction de cahiers de spécifications et de tests
• Conception et développement des applications
• Organisation et animation des comités projet
• Bilan de fin de projet

Ce que vous allez vivre chez nous

Télétravail (2 jours/semaine)

Rémunération fixe versée sur 13 mois

RTT, intéressement, participation et abondement

Plan épargne entreprise et PERCO

Contrat de santé collectif, prévoyance, retraite supplémentaire à 100% pris en charge par l'employeur

Conditions bancaires et assurances préférentielles, politique parentale avantageuse

Ce que nous allons aimer chez vous

Connaissances et compétences

De formation Bac+4/+5 en Informatique, vous avez une expérience de 4 à 5 ans en développement web, avec des compétences en gestion de projet et maîtrise de domaines techniques tels que : .Net / C#, C++, Node.js, PHP, HTML, CSS, JavaScript, Bootstrap, AngularJS, REST/JSON, Soap/XML, SQL, Hibernate, NoSQL, SCRUM, UML, Objective-C, Swift, Java Android, Kotlin.

Savoir-être - savoir-faire

Motivé, leader, avec le goût du contact et du travail en équipe, capable de communiquer efficacement et de rédiger des documents techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez vous investir techniquement et fonctionnellement, n'hésitez pas à postuler !

#J-18808-Ljbffr

Chef de projet nouvelles technologies (H/F), Illkirch-Graffenstaden

Qui sommes-nous ?

Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d'information commun utilisé par le Groupe.

Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 4000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.

Première banque à adopter le statut d'entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'investit et s'engage dans diverses missions sociales et environnementales :

• L'accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.
• La technologie au service de l'humain est une référence dans notre monde connecté.
• La solidarité et l'éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.

Notre raison d'être : Ensemble, Écouter et Agir.

Vos missions

Mission principale

Nous recherchons pour notre secteur Services de paiement Wallet et Web, un chef de projet nouvelles technologies (H/F).

Le secteur a pour mission générale la conception et le développement de services clients, notamment d'applications web et mobiles innovantes dans le domaine des solutions de paiement.

Activités / Tâches spécifiques du poste

• Gestion d'un portefeuille d'évolutions
• Relations avec la maîtrise d'ouvrage sur les nouveaux besoins et projets d'évolution
• Organisation et sécurisation des études, chiffrages et plannings de livraison
• Réalisation d'études fonctionnelles et techniques
• Rédaction de cahiers de spécifications et de tests
• Conception et développement des applications
• Organisation et animation des comités projet
• Bilan de fin de projet

Ce que vous allez vivre chez nous

• Télétravail (2 jours par semaine)
• Rémunération fixe versée sur 13 mois
• RTT
• Intéressement, participation et abondement
• Plan épargne entreprise et PERCO
• Contrat de santé collectif
• Prévoyance
• Retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l'employeur
• Conditions bancaires et assurances préférentielles
• Politique parentale avantageuse

Ce que nous allons aimer chez vous

Connaissances et compétences

De formation Bac+4/+5 en Informatique, vous avez une expérience réussie de minimum 4 à 5 ans en développement web. Vous maîtrisez plusieurs domaines techniques tels que :
.Net / C#, C++, Node.js, PHP, HTML, CSS, JavaScript, Bootstrap, AngularJS, REST/JSON, Soap/XML, SQL, Hibernate, NoSQL, SCRUM, UML, Objective-C, Swift, Java Android, Kotlin.

Savoir-être - savoir-faire

Vous souhaitez vous investir techniquement et fonctionnellement ? Vous êtes motivé, leader, doté d'un bon relationnel, et capable de communiquer et rédiger efficacement. Si oui, n'hésitez pas à postuler !

#J-18808-Ljbffr