Fixed term contract - Human Resources Business Partner (F/M)
Publié il y a 6 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Fixed term contract - Human Resources Business Partner (F/M)
Worldline helps businesses of all shapes and sizes to accelerate their growth journey - quickly, simply, and securely. We are the innovators at the heart of the payments technology industry, shaping how the world pays and gets paid.
Job Description
We are looking for an HR Business Partner to join our T&O HR team, where you'll be part of a dynamic 3-person team supporting France-based employees and their managers across designated divisions within Technology & Operations.
The OpportunityThis fixed-term role offers the opportunity to drive strategic HR initiatives while ensuring compliance with French employment regulations in our fast-paced, international environment.
Day-to-Day Responsibilities- Partner with managers of France-based employees across designated T&O divisions to develop and execute HR strategies aligned with business objectives
- Provide strategic HR guidance to French managers on talent management, performance management, and organisational development initiatives
- Lead employee relations activities for France-based staff, including conflict resolution and disciplinary processes in full compliance with French labour law
- Drive talent acquisition and workforce planning specifically for France-based roles within designated T&O divisions
- Facilitate change management initiatives and support organisational development for French teams within the assigned T&O divisions
- Actively participate in and contribute to France-specific HR projects and initiatives to enhance employee experience and operational effectiveness
We look for big thinkers. People who can drive positive change, step up and show what's next – people with passion, can-do attitude and a hunger to learn and grow.
- 8+ years of HR experience with proven track record as an HRBP in France within a matrix organisation
- Strong expertise in French labour law and employment regulations with ability to provide compliant guidance
- Master's degree in HR or other relevant field demonstrating solid academic foundation
- Very strong French language skills with strong English as a significant advantage for international collaboration
- Exceptional attention to detail combined with strong change management capabilities and strategic advisory positioning skills
- Competitive salary and performance-based bonuses
- Comprehensive health insurance and social security coverage
- Paid annual leave and RTT (reduction of working time) days
- Flexible working arrangements as per company policy
- Professional development opportunities and training programmes
- Meal vouchers and transportation subsidies
- Employee assistance programmes and wellness initiatives
We are proud to be an Equal Opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, colour, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as an individual with a disability, or any applicable legally protected characteristics.
#J-18808-LjbffrStage - Talent Acquisition Officer - Rennes, France (H/F)
Publié il y a 6 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Rejoindre Astek, c’est bien plus qu’un stage, c’est une occasion unique de démarrer votre carrière dans un environnement dynamique et international. Vous serez plongé dans l’innovation au quotidien en travaillant sur des projets à fort enjeu pour de grands noms du domaine de l'Industrie.
Ce Que Nous Vous Proposons Pour Votre Stage
- Des missions responsabilisantes : Participez à des missions concrètes, allant de la définition des besoins jusqu'à la qualification de candidat.
- Une culture entrepreneuriale : Rejoignez un environnement dynamique où vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets stratégiques.
- Un environnement engagé : Astek prend soin de ses collaborateurs grâce à sa politique CARE, grâce à des formations adaptées et des initiatives écoresponsables.
Pour Cela, Votre Quotidien Sera Rythmé Par
- La définition des besoins avec les Business Managers pour appréhender les profils à recruter
- Le sourcing des candidats (via LinkedIn recruiter et d’autres jobboard)
- La qualification des profils identifiés
- Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding » !)
- La rédaction des contrats de travail
- Le développement de la marque employeur
Les Petits Plus De Votre Alternance
- Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challenger : chez Astek, nous croyons en la montée en compétences et en l’évolution interne.
- À l’issue de votre stage, vous aurez l’opportunité d’intégrer un CDI en tant que Talent Acquisition Officer, avec de nombreuses possibilités de progression.
Vous
- Idéalement, vous : Etes en cours de validation de votre Master II en école de commerce et/ou cursus RH
- Avez une première expérience dans le métier du recrutement
- Déterminée : en tant que recruteur de nos futures pépites vous aurez un rôle essentiel au sein de l’entreprise et il nous faut de ce fait un collaborateur voulant aller jusqu’au bout de ses missions
- Ayant le goût du challenge : Astek étant en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs désirant atteindre les objectifs fixés
- Ayant l’esprit d’équipe au quotidien : nos équipes de chargés de recrutement et de business manager travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur son équipe
Nos Plus
- un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser
- un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne
- un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure
- un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne
- un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées
Soyez le premier informé
À propos du dernier Talents Emplois dans Rennes !