17 Emplois pour Stages - Antony

Siège des marques d'hygiène, de santé et de nutrition les plus appréciées et les plus fiables au monde Reckitt est fort de 3 categories et de 2 entités distinctes que vous pourrez rejoindre pour des challenges passionnants !

Avec un portfolio diversifié, entre Selfcare, Home Care et Healthcare, Core Reckitt se caractérise par des marques aussi emblématiques queDurex , Veet, Finish, Vanish, Nurofen, Gaviscon et bien d'autres ! Chez Core Reckitt, notre objectif définit notre raison d'être : protéger, soigner et nourrir dans la quête perpétuelle d'un monde plus propre et plus sain. Reckitt, c'est avant tout une équipe de professionnels unis par cet objectif.

Rejoignez-nous dans notre combat pour que l'accès à un monde plus propre et plus sain soit un droit et non un privilège !

Avec un portefeuille de confiance regroupant des produits d’exception dans les domaines du soin de l’air, des surfaces, de la lessive et de la lutte antiparasitaire, l’équipe d’Essential Home a une mission claire : transformer chaque maison en véritable foyer, VOTRE foyer.

Portée par une culture inclusive et diversifiée, cette nouvelle entreprise dynamique s’appuie sur un esprit entrepreneurial fort : une équipe à l’écoute, curieuse, agile et tournée vers l’action.

Avec des marques emblématiques commeAir Wick ,Cillit Bang ,Calgon ou encoreDestop , c’est le moment idéal pour rejoindre une entreprise pleine d’énergie, animée par une vraie raison d’être – une opportunité unique d’apprendre, de grandir et de faire la différence.

Nos équipes Sales contribuent à la réalisation des objectifs de Reckitt en construisant des succès partagés avec nos clients, et en rendant possible l'accès à des produits d'hygiène, de santé et de nutrition de haute qualité au plus grand nombre en magasins comme en ligne.

L'équipe Sales travaille à l'excellence de notre performance sur tous nos canaux, et opère sur des catégories hautement concurrentielles. Cela donne lieu à un environnement dynamique et fast-paced où les équipes cross-fonctionnelles sont encouragées à collaborer pour réussir.

Nous comptons à ce jour environ 10.000 collaborateurs en Sales à travers le monde, opérant sur des fonctions locales tant sur le terrain, qu'en tant que KAM, Brand Trade ou Category Development.

Rattaché(e) au Responsable Trade Marketing/Category Management, vousparticipez à la définition et au pilotage de l'exécution d’une stratégie catégorielle afin de développer les ventes des catégories et les parts de marché des marques à court, moyen et long termechez nos clients de la grande distribution.

• Vous gérez les opérations promotionnelles sur prospectus et en magasins: construction de l’opération; contacts avec les agences, avec le juridique, avec le marketing, et avec la force de vente; suivi et synthèse des résultats.
• Vous créez le matériel de lancement des nouveautés (argumentaires de vente, …).
• Vous êtes en charge du suivi des performances de votre catégorie (assortiment, promotion, merchandising) et vous recommandez des plans d’actions adaptés.
• Vous êtes chargé de la veille concurrentielle (tracking promo, nouveautés).
• Vous êtes en contact direct avec nos clients Distributeurs

• Quand vous êtes recruté(e) en stage chez Reckitt, c’est parce que nous avons une vraie mission à vous confier.
• Vous recevez un réel programme de formation: formation aux panels Nielsen,formationaux outils et techniques d'analyse, formation juridique, apprentissage de nos marques et catégories.
• Vous développez par ce stage une bonne connaissance de la Grande Distribution et de l’ensemble de la gamme des produits Reckitt et du marché en général.
• Vous intégrez une structure leader, restant à taille humaine, dans laquelle l’atmosphère de travail est conviviale.
• Totalement intégré(e) au département Commercial, vous êtes un interlocuteur à part entière du service.
• Etudiant(e) en fin d’études, nous vous offrons des opportunités de postes en France ou à l’étranger.

• Etudiant(e) en école de commerce, vous faites preuve d’autonomie et d’organisation.
• Vous êtes fluent en français et vous souhaiter travailler dans un environnement international.
• Vous êtes sensible aux produits de grande consommation.
• Vous avez envie d’apprendre, et êtes «orienté résultats».
• Vous faites preuve de rigueur et aimez l’analyse.
• Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe.
• Enfin, vous avez idéalement à votre actif une première expérience significative en stage dans la grande consommation.

Conditions de stage:

• A partir deJanvier 2026 pour une durée de 6 mois.
• Lieu: Massy (91) accessible de Paris en RER.
• Télétravail ponctuel autorisé.
• Stage rémunéré 1300€ par mois (1400€ pour les stages de fin d'études) + remboursement de 100% du titre de transport + carte ticket restaurant + accès restaurant d’entreprise + jours de repos + Avantages CSE
• Postulez en ligne via notre site carrière.
• Si vous êtes sélectionné(e), vous serez contacté(e) par notre équipe Talent Acquisition pour un premier échange téléphonique.
• Un second entretien sera planifié par Teams pour échanger avec l'équipe

Animés par un esprit d'inclusion et en collaboration avec nos quatre Employee Resource Groups destinés à tous nos collaborateurs, nous soutenons nos employés à chaque étape de leur parcours professionnel, en les aidant à réussir à leur manière.

Nous investissons dans le bien-être de nos employés par le biais de prestations parentales, d'un programme d'aide aux employés visant à promouvoir la santé mentale et d'une assurance-vie pour tous les employés dans le monde. Nous disposons d'une gamme d'autres avantages sociaux adaptés au marché local. Grâce à nos plans d'action mondiaux, nous offrons la possibilité d'épargner et de partager les succès potentiels de Reckitt. Pour les postes éligibles, nous offrons également des incentives à court terme pour reconnaître, apprécier et récompenser votre travail en vue d'obtenir des résultats exceptionnels. Vous serez récompensé conformément à la philosophie de rémunération de Reckitt.

Chez Reckitt, nous savons que dans la vraie vie, les personnes les plus intéressantes ne cochent pas toujours toutes les cases. C'est pourquoi nous embauchons autant votre potentiel que votre expérience ! Peu importe que vos compétences ne correspondent pas parfaitement à la fiche de poste. Si le poste et notre entreprise vous semblent vous correspondre, nous aimerions que vous postuliez.

Toute candidature qualifiée sera considérée à l'embauche sans discrimination d'âge, de handicap ou de santé; de couleur de peau, d'ethnie, de nationalité ou d'origine; de religion, de pratique confessionnelle; de statut familial, de charge personnelle ou de grossesse; de sexe, d'orientation sexuelle, de genre (identité et expression) et d'identité transgenre; de statut protégé de vétéran, ou tout autre statut protégé par les lois en vigueur. Et la liste n'est pas exhaustive. A vous de jouer !

STAGES Sales - Category Manager Enseigne | Janvier 2026

City : Massy

We are Reckitt. Siège des marques d'hygiène, de santé et de nutrition les plus appréciées et les plus fiables au monde, comme Durex, Finish, Gaviscon et bien d'autres. Reckitt est une équipe de professionnels unis par l’objectif de protéger, soigner et nourrir dans la quête d'un monde plus propre et plus sain. Rejoignez-nous dans notre combat pour que l’accès à un monde plus propre et plus sain soit un droit et non un privilège.

Essential Home, making a house your home

Avec un portefeuille de confiance regroupant des produits d’exception dans les domaines du soin de l’air, des surfaces, de la lessive et de la lutte antiparasitaire, l’équipe d’Essential Home a une mission claire : transformer chaque maison en véritable foyer, VOTRE foyer. Portée par une culture inclusive et diversifiée, cette nouvelle entreprise dynamique s’appuie sur un esprit entrepreneurial fort : une équipe à l’écoute, curieuse, agile et tournée vers l’action. Avec des marques emblématiques comme Air Wick, Cillit Bang, Calgon ou encore Destop, c’est le moment idéal pour rejoindre une entreprise pleine d’énergie, animée par une vraie raison d’être – une opportunité unique d’apprendre, de grandir et de faire la différence.

La fonction Sales

Nos équipes Sales contribuent à la réalisation des objectifs de Reckitt en construisant des succès partagés avec nos clients, et en rendant possible l'accès à des produits d'hygiène, de santé et de nutrition de haute qualité au plus grand nombre en magasins comme en ligne. L'équipe Sales travaille à l'excellence de notre performance sur tous nos canaux, et opère sur des catégories hautement concurrentielles. Cela donne lieu à un environnement dynamique et fast-paced où les équipes cross-fonctionnelles sont encouragées à collaborer pour réussir.

Nous comptons à ce jour environ 10.000 collaborateurs en Sales à travers le monde, opérant sur des fonctions locales tant sur le terrain, qu'en tant que KAM, Brand Trade ou Category Development.

Rattaché(e) au Responsable Trade Marketing / Category Management, vous participez à la définition et au pilotage de l'exécution d’une stratégie catégorielle afin de développer les ventes des catégories et les parts de marché des marques à court, moyen et long terme chez nos clients de la grande distribution.

• Vous gérez les opérations promotionnelles sur prospectus et en magasins : construction de l’opération; contacts avec les agences, avec le juridique, avec le marketing, et avec la force de vente; suivi et synthèse des résultats.
• Vous créez le matériel de lancement des nouveautés (argumentaires de vente, etc.).
• Vous êtes en charge du suivi des performances de votre catégorie (assortiment, promotion, merchandising) et vous recommandez des plans d’actions adaptés.
• Vous êtes chargé de la veille concurrentielle (tracking promo, nouveautés).
• Vous êtes en contact direct avec nos clients Distributeurs.

• Quand vous êtes recruté(e) en stage chez Reckitt, c’est parce que nous avons une vraie mission à vous confier.
• Vous recevez un réel programme de formation : formation aux panels Nielsen, formation aux outils et techniques d'analyse, formation juridique, apprentissage de nos marques et catégories.
• Vous développez par ce stage une bonne connaissance de la Grande Distribution et de l’ensemble de la gamme des produits Reckitt et du marché en général.
• Vous intégrez une structure leader, restant à taille humaine, dans laquelle l’atmosphère de travail est conviviale.
• Totalement intégré(e) au département Commercial, vous êtes un interlocuteur à part entière du service.
• Etudiant(e) en fin d’études, nous vous offrons des opportunités de postes en France ou à l’étranger.

• Etudiant(e) en école de commerce, vous faites preuve d’autonomie et d’organisation.
• Vous êtes fluent en français et vous souhaitez travailler dans un environnement international.
• Vous êtes sensible aux produits de grande consommation.
• Vous avez envie d’apprendre, et êtes « orienté résultats ».
• Vous faites preuve de rigueur et aimez l’analyse.
• Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe.
• Enfin, vous avez idéalement à votre actif une première expérience significative en stage dans la grande consommation.

• A partir de Janvier 2026 pour une durée de 6 mois.
• Lieu : Massy (91) accessible de Paris en RER.
• Télétravail ponctuel autorisé.
• Stage rémunéré 1300€ par mois (1400€ pour les stages de fin d'études) + remboursement de 100% du titre de transport + carte ticket restaurant + accès restaurant d’entreprise + jours de repos + Avantages CSE

• Postulez en ligne via notre site carrière. Si vous êtes sélectionné(e), vous serez contacté(e) par notre équipe Talent Acquisition pour un premier échange téléphonique. Un second entretien sera planifié par Teams pour échanger avec l'équipe.

Animés par un esprit d'inclusion et en collaboration avec nos quatre Employee Resource Groups destinés à tous nos collaborateurs, nous soutenons nos employés à chaque étape de leur parcours professionnel, en les aidant à réussir à leur manière.

Nous investissons dans le bien-être de nos employés par le biais de prestations parentales, d'un programme d'aide aux employés visant à promouvoir la santé mentale et d'une assurance-vie pour tous les employés dans le monde. Nous disposons d'une gamme d'autres avantages sociaux adaptés au marché local. Grâce à nos plans d'action mondiaux, nous offrons la possibilité d'épargner et de partager les succès potentiels de Reckitt. Pour les postes éligibles, nous offrons également des incentives à court terme pour reconnaître, apprécier et récompenser votre travail en vue d'obtenir des résultats exceptionnels. Vous serez récompensé conformément à la philosophie de rémunération de Reckitt.

Chez Reckitt, nous savons que dans la vraie vie, les personnes les plus intéressantes ne cochent pas toujours toutes les cases. C'est pourquoi nous embauchons autant votre potentiel que votre expérience ! Peu importe que vos compétences ne correspondent pas parfaitement à la fiche de poste. Si le poste et notre entreprise vous semblent vous correspondre, nous aimerions que vous postuliez.

Toute candidature qualifiée sera considérée à l'embauche sans discrimination d'âge, de handicap ou de santé; de couleur de peau, d'ethnie, de nationalité ou d'origine; de religion, de pratique confessionnelle; de statut familial, de charge personnelle ou de grossesse; de sexe, d'orientation sexuelle, de genre (identité et expression) et d'identité transgenre; de statut protégé de vétéran, ou tout autre statut protégé par les lois en vigueur. Et la liste n'est pas exhaustive. A vous de jouer !

Job Segment :

Nutrition, Healthcare

Siège des marques d'hygiène, de santé et de nutrition les plus appréciées et les plus fiables au monde commeDurex ,Finish ,Gaviscon et bien d'autres, notre objectif définit notre raison d'être : protéger, soigner et nourrir dans la quête perpétuelle d'un monde plus propre et plus sain. Reckitt, c'est avant tout une équipe de professionnels unis par cet objectif.

Rejoignez-nous dans notre combat pour que l'accès à un monde plus propre et plus sain soit un droit et non un privilège !

Nous recrutons 2 stagiaires assistant(e)s marketing digital de Janvier à Juin 2026 !

• Participation à la gestion opérationnelle des campagnes digitales sur différentes marques : rédaction du brief, en relation avec l’agence média suivi de l’achat, de la programmation
• Suivi et analyse des performances des campagnes
• Suivi et implémentation des mises à jour du « owned content » (chaîne Youtube, pages Facebook, …)
• Analyse des performances des sites web des différentes marques via Google Analytics
• Mise à jour des calendriers plurimédias à destination de la force de vente et du e-commerce
• Participation à des workshops avec nos partenaires (agences, régies)
• Veille concurrentielle (TV, digital)

Les plus de ce stage :

• Quand vous êtes recruté(e) en stage chez Reckitt, c’est parce que nous avons une vraie mission à vous confier.
• Vous recevez un réel programme de formation : formation aux outils et techniques d'analyse, formation juridique, apprentissage de nos marques et catégories.
• Ce qui vous attend ? Un stage complet qui vous permet d'appréhender les différentes facettes du métier de Digital Manager et qui vous fera découvrir l'univers passionnant des produits de grande Consommation.

• Etudiant(e) en Ecole de Commerce ou de communication (BAC +4/5)
• Votre niveau d'anglais et de français sont courrants
• Vous maîtrisez les outils informatiques suivants : Excel, PowerPoint, la connaissance de Google Analytics et Google Adwords est un plus
• On vous décrit comme étant une personne : organisée, réactive, curieuse, dotée d'un bon relationnel, ayant un bon esprit d’analyse et de synthèse
• Votre sensibilité pour le digital est un vrai plus pour appréhender au mieux ce stage

Conditions de stage:

• A partir deJanvier 2026 pour une durée de 6 mois.
• Lieu: Massy (91) accessible de Paris en RER.
• Télétravail ponctuel autorisé.
• Stage rémunéré 1300€ par mois (1400€ pour les stages de fin d'études) + remboursement de 100% du titre de transport + carte ticket restaurant + accès restaurant d’entreprise + jours de repos + Avantages CSE
• Postulez en ligne via notre site carrière.
• Si vous êtes sélectionné(e), vous serez contacté(e) par notre équipe Talent Acquisition pour un premier échange téléphonique.
• Un second entretien sera planifié par Teams pour échanger avec l'équipe.

Animés par un esprit d'inclusion et en collaboration avec nos quatre Employee Resource Groups destinés à tous nos collaborateurs, nous soutenons nos employés à chaque étape de leur parcours professionnel, en les aidant à réussir à leur manière.

Nous investissons dans le bien-être de nos employés par le biais de prestations parentales, d'un programme d'aide aux employés visant à promouvoir la santé mentale et d'une assurance-vie pour tous les employés dans le monde. Nous disposons d'une gamme d'autres avantages sociaux adaptés au marché local. Grâce à nos plans d'action mondiaux, nous offrons la possibilité d'épargner et de partager les succès potentiels de Reckitt. Pour les postes éligibles, nous offrons également des incentives à court terme pour reconnaître, apprécier et récompenser votre travail en vue d'obtenir des résultats exceptionnels. Vous serez récompensé conformément à la philosophie de rémunération de Reckitt.

Chez Reckitt, nous savons que dans la vraie vie, les personnes les plus intéressantes ne cochent pas toujours toutes les cases. C'est pourquoi nous embauchons autant votre potentiel que votre expérience ! Peu importe que vos compétences ne correspondent pas parfaitement à la fiche de poste. Si le poste et notre entreprise vous semblent vous correspondre, nous aimerions que vous postuliez.

Toute candidature qualifiée sera considérée à l'embauche sans discrimination d'âge, de handicap ou de santé; de couleur de peau, d'ethnie, de nationalité ou d'origine; de religion, de pratique confessionnelle; de statut familial, de charge personnelle ou de grossesse; de sexe, d'orientation sexuelle, de genre (identité et expression) et d'identité transgenre; de statut protégé de vétéran, ou tout autre statut protégé par les lois en vigueur. Et la liste n'est pas exhaustive. A vous de jouer !

STAGES | Assistant(e)s Marketing Digital - Janvier 2026

City : Massy

We are Reckitt

Siège des marques d'hygiène, de santé et de nutrition les plus appréciées et les plus fiables au monde comme Durex, Finish, Gaviscon et bien d'autres, notre objectif définit notre raison d'être : protéger, soigner et nourrir dans la quête perpétuelle d'un monde plus propre et plus sain. Reckitt, c'est avant tout une équipe de professionnels unis par cet objectif.

Rejoignez-nous dans notre combat pour que l'accès à un monde plus propre et plus sain soit un droit et non un privilège !

Nous recrutons 2 stagiaires assistant(e)s marketing digital de Janvier à Juin 2026 !

Vos missions

• Participation à la gestion opérationnelle des campagnes digitales sur différentes marques : rédaction du brief, en relation avec l’agence média, suivi de l’achat et de la programmation
• Suivi et analyse des performances des campagnes
• Suivi et implémentation des mises à jour du « owned content » (chaîne YouTube, pages Facebook, etc.)
• Analyse des performances des sites web des différentes marques via Google Analytics
• Mise à jour des calendriers plurimédias à destination de la force de vente et du e-commerce
• Participation à des workshops avec nos partenaires (agences, régies)
• Veille concurrentielle (TV, digital)

Les plus de ce stage :

• Quand vous êtes recruté(e) en stage chez Reckitt, c’est parce que nous avons une vraie mission à vous confier.
• Vous recevez un réel programme de formation : formation aux outils et techniques d'analyse, formation juridique, apprentissage de nos marques et catégories.
• Ce qui vous attend ? Un stage complet qui vous permet d'appréhender les différentes facettes du métier de Digital Manager et qui vous fera découvrir l'univers passionnant des produits de grande consommation.

Vos atouts pour mener à bien ces missions :

• Étudiant(e) en École de Commerce ou de Communication (BAC +4 / 5)
• Votre niveau d'anglais et de français est courant
• Vous maîtrisez les outils informatiques suivants : Excel, PowerPoint, la connaissance de Google Analytics et Google Adwords est un plus
• On vous décrit comme étant une personne organisée, réactive, curieuse, dotée d'un bon relationnel, ayant un bon esprit d’analyse et de synthèse
• Votre sensibilité pour le digital est un vrai plus pour appréhender au mieux ce stage

Conditions et process de recrutement

Conditions de stage :

• À partir de Janvier 2026 pour une durée de 6 mois.
• Lieu : Massy (91), accessible de Paris en RER.
• Télétravail ponctuel autorisé.
• Stage rémunéré 1300€ par mois (1400€ pour les stages de fin d'études) + remboursement de 100% du titre de transport + carte ticket restaurant + accès restaurant d’entreprise + jours de repos + avantages CSE

Processus de recrutement :

• Postulez en ligne via notre site carrière.
• Si vous êtes sélectionné(e), vous serez contacté(e) par notre équipe Talent Acquisition pour un premier échange téléphonique.
• Un second entretien sera planifié par Teams pour échanger avec l'équipe.

Ce que nous offrons :

Animés par un esprit d'inclusion et en collaboration avec nos quatre Employee Resource Groups, nous soutenons nos employés à chaque étape de leur parcours professionnel, en les aidant à réussir à leur manière.

Nous investissons dans le bien-être de nos employés par le biais de prestations parentales, d'un programme d'aide aux employés visant à promouvoir la santé mentale, et d'une assurance-vie pour tous les employés dans le monde. Nous disposons d'une gamme d'autres avantages sociaux adaptés au marché local. Grâce à nos plans d'action mondiaux, nous offrons la possibilité d'épargner et de partager les succès potentiels de Reckitt. Pour les postes éligibles, nous offrons également des incentives à court terme pour reconnaître, apprécier et récompenser votre travail en vue d'obtenir des résultats exceptionnels. Vous serez récompensé conformément à la philosophie de rémunération de Reckitt.

Diversité et Inclusion :

Chez Reckitt, nous savons que dans la vraie vie, les personnes les plus intéressantes ne cochent pas toujours toutes les cases. C'est pourquoi nous embauchons autant votre potentiel que votre expérience ! Peu importe que vos compétences ne correspondent pas parfaitement à la fiche de poste. Si le poste et notre entreprise vous semblent vous correspondre, nous aimerions que vous postuliez.

Toute candidature qualifiée sera considérée à l'embauche sans discrimination d'âge, de handicap ou de santé ; de couleur de peau, d'ethnie, de nationalité ou d'origine ; de religion, de pratique confessionnelle ; de statut familial, de charge personnelle ou de grossesse ; de sexe, d'orientation sexuelle, de genre (identité et expression) et d'identité transgenre ; de statut protégé de vétéran, ou tout autre statut protégé par les lois en vigueur. Et la liste n'est pas exhaustive. À vous de jouer !

Job Segment : Nutrition, Healthcare

Siège des marques d'hygiène, de santé et de nutrition les plus appréciées et les plus fiables au monde commeDurex ,Finish ,Gaviscon et bien d'autres, notre objectif définit notre raison d'être : protéger, soigner et nourrir dans la quête perpétuelle d'un monde plus propre et plus sain. Reckitt, c'est avant tout une équipe de professionnels unis par cet objectif.

Rejoignez-nous dans notre combat pour que l'accès à un monde plus propre et plus sain soit un droit et non un privilège !

Avec un portefeuille de confiance regroupant des produits d’exception dans les domaines du soin de l’air, des surfaces, de la lessive et de la lutte antiparasitaire, l’équipe d’Essential Home a une mission claire : transformer chaque maison en véritable foyer, VOTRE foyer.

Portée par une culture inclusive et diversifiée, cette nouvelle entreprise dynamique s’appuie sur un esprit entrepreneurial fort : une équipe à l’écoute, curieuse, agile et tournée vers l’action.

Avec des marques emblématiques commeAir Wick ,Cillit Bang ,Calgon ou encoreDestop , c’est le moment idéal pour rejoindre une entreprise pleine d’énergie, animée par une vraie raison d’être – une opportunité unique d’apprendre, de grandir et de faire la différence.

Nos équipes Sales contribuent à la réalisation des objectifs de Reckitt en construisant des succès partagés avec nos clients, et en rendant possible l'accès à des produits d'hygiène, de santé et de nutrition de haute qualité au plus grand nombre en magasins comme en ligne.

L'équipe Sales travaille à l'excellence de notre performance sur tous nos canaux, et opère sur des catégories hautement concurrentielles. Cela donne lieu à un environnement dynamique et fast-paced où les équipes cross-fonctionnelles sont encouragées à collaborer pour réussir.

Nous comptons à ce jour environ 10.000 collaborateurs en Sales à travers le monde, opérant sur des fonctions locales tant sur le terrain, qu'en tant que KAM, Brand Trade ou Category Development.

En tant qu'Assistant KAM pour les marques Pharma Reckitt Core, vos missions seront les suivantes :

• Aider à la préparation des rendez-vous clients (analyse des données, préparation des offres)
• Suivi complet de 1 à 3 clients identifiés par le KAM Pharma
• Participer au suivi des groupements de pharmacies (tableaux de bord, reporting, veille concurrentielle)
• Coordonner la mise à disposition des supports promotionnels et outils de communication
• Soutenir la relation client en répondant à certaines demandes opérationnelles
• Participer à la mise en place d’opérations commerciales et marketing sur le réseau en relation avec l'alternant BTM
• Interagir ponctuellement avec les équipes terrain (Délégués pharmaceutiques)

Ce que vous apprendrez pendant ce stage :

• La gestion de comptes clés dans le secteur pharmaceutique
• Les spécificités commerciales liées aux groupements de pharmacies
• Les mécanismes de négociation et de suivi de la performance client
• L’articulation entre marketing, commerce et terrain dans une organisation santé

En tant qu' Assistant Category Manager Marché Junior pour Essential Home :

Au sein du département Category Management Marché, vous accompagnerez l’équipe sur:

1/ La mise en place des différents leviers d’activation in-store:

• Vous serez chef de projet sur le développement et la mise en place des opérations Trade Reckitt.
• Développer les projets en collaboration avec les agences de création
• Collaborer avec les équipes enseignes pour garantir la bonne exécution en point de vente
• Elaborer et coordonner la mise en œuvre des théâtralisations avec la force de vente

Vous développerez des outils de PLV pour la force de vente et/ou pour les enseignes ainsi que des petits mobiliers permettant une mise en avant de nos innovations (event multimarques, goodies, plateaux, stand d’animation…)

• Identifier les références à mettre en avant en fonction de la stratégie et des priorités de Reckitt
• Gérer le développement des outils de la création à la livraison: brief fournisseur, validation des prototypes, suivi du rétroplanning.
• Être le relai de la force de vente pour assurer la bonne exécution en magasin à l’aide de la création d’argumentaires, de la gestion de la plateforme de commandes ou encore de l’amélioration continue des outils existants.
• Analyser les résultats générés par la mise en place des outils pour optimiser la stratégie des années à venir.
• Vous êtes l’interlocuteur privilégié des agences de créations, des équipes enseignes ou encore du service juridique.

2/ Le développement d’argumentaires pour le lancement d’innovations et la stratégie merchandising

Vous accompagnerez l’équipe dans la préparation du lancement des innovations avec:

• Création d’argumentaires de vente à destination de la force de vente
• Développement d’outils facilitant la revente

Avec l’aide de l’équipe, vous serez aussi amené à construire les plans merchandisings nationaux via notre logiciel (Spaceman):

• Analyse de performances du marché, des segments ou encore d’études shopper
• Recommandation de la bonne démarche merchandising sur nos différentes catégories (lave-vaisselle, sanitaires et soin du linge) pour application et adaptation par les équipes enseigne

3/La réalisation d’analyses

Vous accompagnez les équipes sur la réalisation d’analyses de marché à l’aide des panels Nielsen:

• Analyse des performance des innovations de l’année en cours
• Analyse des performances promo de vos marques en suivant les différentes opérations promotionnelles présentes dans les enseignes (hypermarchés, supermarchés, proxi et drive).
• Sur la deuxième partie de l’année, vous travaillerez notamment sur l’analyse de la saison (promotions et mises en avant) de chaque marque dans la Grande Distribution (panels Nielsen, excel)
• Veille concurrentielle sur nos différents marchés.
• Ces analyses peuvent vous permettre par exemple de construire des argumentaires de reventes à destination des équipes enseignes, de la force de vente et de présenter vos recommandations aux équipes trade.

En tant qu' Assistant Category Manager Marché pour Reckitt Core :

Au sein du département Brand Trade Marketing, vous accompagnerez l’équipe surle développement des stratégies commerciales des marques Durex, Veet, Intima, Dettol, dans la Grande Distribution.

1/ La mise en place des différents leviers d’activation in store:

• Développement de temps forts promotionnels (agence de créa, équipes enseignes, FDV) ainsi que des outils de PLV et petit mobilier:
• Identifier les références à mettre en avant en fonction des priorités société.
• Gérer le développement des outils de la création à la livraison: brief fournisseur (composition, design, matériaux), validation des prototypes, suivi du rétroplanning.
• Être le relai privilégié de la force de vente pour assurer la bonne exécution en magasin (construction d’argumentaires, gestion de la plateforme de commandes, amélioration continue des outils existants).
• Analyser les résultats générés par la mise en place des outils.

2/ Le développement de la stratégie merchandising:

• Vous construisez les plans merchandising nationaux via notre logiciel (Spaceman):
• Recommander la bonne démarche merchandising sur nos différentes catégories (analyse des performances segments, comportement shopper…).
• Décliner les nouveaux planogrammes à nos différents circuits de distribution (Hypermarchés, Supermarchés).

3/La réalisation d’analyses:

Vous accompagnez les équipes sur la réalisation d’analyses de marché (panels Nielsen).

Sur la deuxième partie de l’année, vous travaillerez notamment sur l’analyse de la saison (promotions et mises en avant) de chaque marque dans la Grande Distribution (panels Nielsen, excel)

Vous construisez des argumentaires de reventes, à destination des équipes enseignes et de la force de vente.

Les plus de ces stages :

• Quand vous êtes recruté(e) en stage chez Reckitt, c’est parce que nous avons une vraie mission à vous confier.
• Vous recevez un réel programme de formation: formation aux panels Nielsen,formationaux outils et techniques d'analyse, formation juridique, apprentissage de nos marques et catégories.
• Vous développez par ce stage une bonne connaissance de la Grande Distribution et de l’ensemble de la gamme des produits Reckitt et du marché en général;
• Votre relationnel est sollicité en permanence, tant en interne, car vous collaborez avec tous les services de Reckitt, qu’en externe, au contact des agences de création et de publicité;
• Vous travaillez au sein d’une entreprise jeune et dynamique, dans une ambiance vraiment conviviale;
• Etudiant(e) en fin d’études, nous vous offrons des opportunités de postes en France ou à l’étranger.

• Etudiant(e) en école de commerce, vous faites preuve d’autonomie et d’organisation.
• Vous êtes fluent en français et à l'aise en anglais pour évoluer dans un environnement international.
• Vous faites preuve d’une grande rigueur
• Vous êtes curieux, et avez envie d’apprendre
• Vous êtes «orienté résultats»
• Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe
• Vous êtes sensible aux produits de grande consommation

Conditions de stage:

• A partir deJanvier 2026 pour une durée de 6 mois.
• Lieu: Massy (91) accessible de Paris en RER.
• Télétravail ponctuel autorisé.
• Stage rémunéré 1300€ par mois (1400€ pour les stages de fin d'études) + remboursement de 100% du titre de transport + carte ticket restaurant + accès restaurant d’entreprise + jours de repos + Avantages CSE
• Postulez en ligne via notre site carrière.
• Si vous êtes sélectionné(e), vous serez contacté(e) par notre équipe Talent Acquisition pour un premier échange téléphonique.
• Un second entretien sera planifié par Teams pour échanger avec l'équipe

Animés par un esprit d'inclusion et en collaboration avec nos quatre Employee Resource Groups destinés à tous nos collaborateurs, nous soutenons nos employés à chaque étape de leur parcours professionnel, en les aidant à réussir à leur manière.

Nous investissons dans le bien-être de nos employés par le biais de prestations parentales, d'un programme d'aide aux employés visant à promouvoir la santé mentale et d'une assurance-vie pour tous les employés dans le monde. Nous disposons d'une gamme d'autres avantages sociaux adaptés au marché local. Grâce à nos plans d'action mondiaux, nous offrons la possibilité d'épargner et de partager les succès potentiels de Reckitt. Pour les postes éligibles, nous offrons également des incentives à court terme pour reconnaître, apprécier et récompenser votre travail en vue d'obtenir des résultats exceptionnels. Vous serez récompensé conformément à la philosophie de rémunération de Reckitt.

Chez Reckitt, nous savons que dans la vraie vie, les personnes les plus intéressantes ne cochent pas toujours toutes les cases. C'est pourquoi nous embauchons autant votre potentiel que votre expérience ! Peu importe que vos compétences ne correspondent pas parfaitement à la fiche de poste. Si le poste et notre entreprise vous semblent vous correspondre, nous aimerions que vous postuliez.

Toute candidature qualifiée sera considérée à l'embauche sans discrimination d'âge, de handicap ou de santé; de couleur de peau, d'ethnie, de nationalité ou d'origine; de religion, de pratique confessionnelle; de statut familial, de charge personnelle ou de grossesse; de sexe, d'orientation sexuelle, de genre (identité et expression) et d'identité transgenre; de statut protégé de vétéran, ou tout autre statut protégé par les lois en vigueur. Et la liste n'est pas exhaustive. A vous de jouer !

Overview

STAGES Sales - Category Manager Marché / KAM | Janvier 2026

Lieu : Massy

Entreprise : Reckitt & Essential Home

Reckitt est un groupe leaders des marques d'hygiène, de santé et de nutrition. Rejoignez une équipe engagée pour protéger, soigner et nourrir, dans une organisation inclusive et orientée performance.

Essential Home, une contrée innovante dans les domaines du soin de l’air, des surfaces, de la lessive et de la lutte antiparasitaire, cherche à transformer chaque maison en foyer et propose une culture inclusive et dynamique.

La fonction Sales contribue à l’atteinte des objectifs en assurant l’accès à des produits de haute qualité en magasins et en ligne, avec un accent sur l’excellence de la performance sur tous nos canaux.

• Aider à la préparation des rendez-vous clients (analyse des données, préparation des offres).
• Suivi complet de 1 à 3 clients identifiés par le KAM Pharma.
• Participer au suivi des groupements de pharmacies (tableaux de bord, reporting, veille concurrentielle).
• Coordonner la mise à disposition des supports promotionnels et outils de communication.
• Soutenir la relation client en répondant à certaines demandes opérationnelles.
• Participer à la mise en place d’opérations commerciales et marketing sur le réseau en relation avec l’alternant BTM.
• Interagir ponctuellement avec les équipes terrain (Délégués pharmaceutiques).

Ce que vous apprendrez pendant ce stage :

• La gestion de comptes clés dans le secteur pharmaceutique.
• Les spécificités commerciales liées aux groupements de pharmacies.
• Les mécanismes de négociation et de suivi de la performance client.
• L’articulation entre marketing, commerce et terrain dans une organisation santé.

Vos missions – Assistant Category Manager Marché Junior (Essential Home)

Au sein du département Category Management Marché, vous accompagnerez l’équipe sur plusieurs volets.

1. 1/ La mise en place des leviers d’activation in-store
   • Vous serez chef de projet sur le développement et la mise en place des opérations Trade Reckitt.
   • Développer les projets avec les agences de création.
   • Collaborer avec les équipes enseignes pour garantir la bonne exécution en point de vente.
   • Elaborer et coordonner la mise en œuvre des théâtralisations avec la force de vente.
2. 2/ Le développement d’argumentsaires et merchandising
   • Développer des outils PLV et small mobilier pour la force de vente et les enseignes.
   • Identifier les références à mettre en avant selon la stratégie Reckitt.
   • Gérer le développement des outils de la création à la livraison : brief fournisseur, validation prototypes, suivi rétroplanning.
   • Être le relais de la force de vente pour assurer l’exécution en magasin (argumentaires, plateforme de commandes, amélioration continue).
   • Analyser les résultats et adapter la stratégie.
   • Interlocuteur privilégié des agences de créations, des équipes enseignes et du service juridique.
3. 3/ Analyse et plans merchandising
   • Constituer des plans merchandising nationaux via Spaceman.
   • Analyser performances du marché, segments et insights shopper.
   • Recommander la démarche merchandising sur les catégories concernées et décliner les planogrammes pour différents circuits (Hypermarchés, Supermarchés).
4. 4/ Analyses et livrables
   • Réaliser des analyses de marché (panels Nielsen) et suivre les performances des innovations et des promotions.
   • Concevoir des argumentaires de revente pour les équipes enseignes et la force de vente.

En tant qu’Assistant Category Manager Marché pour Reckitt Core :

Dans le cadre du Brand Trade Marketing, vous contribuerez au développement des stratégies commerciales des marques Durex, Veet, Intima, Dettol dans la Grande Distribution.

• 1/ Activation in-store
  • Développement de temps forts promotionnels et outils de PLV et mobilier.
  • Identifier les références prioritaires.
  • Gérer le brief création et le suivi des prototypes jusqu’à la livraison.
  • Relai de la force de vente pour exécution en magasin et amélioration continue.
  • Analyser les résultats des outils déployés.
• 2/ Stratégie merchandising
  • Concevoir les plans merchandising nationaux via Spaceman.
  • Recommander les démarches merchandising par catégorie.
  • Décliner les planogrammes sur les circuits.
• 3/ Analyses
  • Réaliser des analyses de marché (panels Nielsen).
  • Analyser les promotions et mises en avant par marque et enseigne.

Les plus du stage

• Mission réelle et formation (panels Nielsen, outils d’analyse, aspects juridiques, connaissance des marques et catégories).
• Réseau et collaboration interne/externe, ambiance jeune et dynamique.
• Possibilités d’opportunités de postes France ou à l’étranger.

Votre profil

• Etudiant/e en école de commerce autonom(e) et organisé(e).
• Maîtrise du français; anglais opérationnel pour un environnement international.
• Rigueur, curiosité et orientation résultats.
• Bon relationnel et travail en équipe; sensibilité aux produits de grande consommation.

Conditions et process de recrutement

• Stage à partir de Janvier 2026 pour 6 mois.
• Lieu : Massy (91), accessible depuis Paris en RER.
• Télétravail ponctuel autorisé.
• Rémunération : 1300€ par mois (1400€ pour fin d’études) + remboursement 100% titre de transport + tickets restaurant + accès restaurant d’entreprise + jours de repos + avantages CSE.
• Processus : postulez en ligne; premier échange téléphonique avec Talent Acquisition; second entretien via Teams.

Ce que nous offrons

Engagés pour l’inclusion et soutenus par nos Employee Resource Groups, nous accompagnons nos employés à chaque étape et investissons dans leur bien-être et leur développement professionnel.

Diversité et Inclusion

Chez Reckitt, le potentiel prime sur l’expérience; candidature qualifiée sera examinée sans discrimination. Postuler quelle que soit la situation.

Job Segment : Nutrition, Healthcare

Consultant·e en Digital & AI Strategy – Stages de fin d’études

Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.

Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.

Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.

Description du poste

Rejoindre la Business Unit AI (Artificial Intelligence), c’est intégrer une équipe de près de 200 consultant·e·s passionné·e·s qui accompagnent les grandes organisations dans la transformation de leurs modèles par la donnée et l’intelligence artificielle .

Nous intervenons de bout en bout , de la détection de cas d’usage IA à fort impact métier à la conception de plateformes technologiques de pointe, jusqu’à la définition de modèles de gouvernance responsables et scalables.

Notre force : une approche qui combine excellence technologique , compréhension fine des enjeux métiers et maîtrise des exigences réglementaires .

Nous opérons auprès de clients grands comptes, en France et à l’international, en synergie avec les autres expertises du cabinet pour maximiser l’impact de nos interventions.

Nos missions IA & Data s’articulent autour de 3 grands enjeux :

• Optimiser et transformer les processus métier avec l’IA : automatiser les tâches à faible valeur, réinventer des parcours clients, déployer des copilotes pour booster la productivité des équipes (ex : agents IA pour la relation client, optimisation des opérations industrielles).
• Concevoir et industrialiser des plateformes Data & IA robustes : structurer des approches Data Mesh, des Factories IA, et des architectures sécurisées pour déployer à grande échelle des modèles et agents (ex : MLOps/LLMOps, IA frugale, cybersécurité).
• Définir une stratégie et une gouvernance IA de confiance : clarifier la vision, les roadmaps et le modèle opérationnel (incl. FinOps), tout en intégrant éthique, souveraineté et conformité, en activant nos meilleurs partenariats technologiques (Microsoft, Google, Mistral…).

Tout en s’appuyant sur nos expertises transverses : product ownership, data science, architecture, cybersécurité et change management pour sécuriser et accélérer la transformation.

Des missions concrètes, variées et à fort impact

Quelques exemples de missions récentes :

• Finance : Aide au choix de plateformes Data & IA pour y accélérer des cas d’usages métiers à fort impact.
• Transport & Logistique : Conception d’un assistant client et agent basé sur GPT-4 pour fluidifier les interactions et renforcer la conformité des données.
• Pharma : Déploiement d’un programme GenAI pour transformer les processus réglementaires pharmaceutiques.
• Automobile & Industrie : Création d’une architecture multi-agents et industrialisation d’usages GenAI pour accélérer l’innovation à grande échelle.
• Énergie : Évaluation et expérimentation de solutions Mistral via des cas d’usage concrets pour soutenir la stratégie IA.
• Grande consommation & Retail : Déploiement de M365 Copilot sur 10 000 utilisateurs et définition de la gouvernance des solutions low-code/no-code.
• Secteur public : Développement d’un module de vision pour la classification d’armes à feu depuis une photo.
• Voyage : Exploration et développement d’agents autonomes orchestrant des processus complexes via les technologies Microsoft.

En tant que stagiaire au sein de la BU AI , vous serez :

• Plongé·e dans le quotidien d’un·e consultant·e junior , en participant à des missions concrètes auprès de clients grands comptes, sur des problématiques à fort enjeu technologique et métier.
• Responsable d’un sujet de stage structurant, choisi en amont ou à votre arrivée, qui contribuera directement au développement des offres de la BU : création d’outils, exploration de cas d’usage innovants, ou structuration de convictions de fond.
• Acteur·rice de la vie du cabinet , en participant à des projets internes variés : formations, développement commercial, veille technologique, animation de la communauté Data & IA.
• Accompagné·e tout au long de votre parcours, avec un encadrement de proximité , des feedbacks réguliers et des opportunités concrètes de pré-embauche.
• Vous êtes étudiant·e en dernière année de grande école d’ingénieurs ou de commerce , avec une spécialisation en data science, intelligence artificielle, transformation digitale ou stratégie.
• Vous avez une première expérience (stage, projet, mémoire) ou une forte appétence pour les sujets liés à la data, l’IA et leurs applications concrètes en entreprise.
• Vous parlez couramment le français et l'anglais
• Vous souhaitez découvrir le métier du conseil et contribuer à des projets de transformation à fort impact, tout en développant vos compétences analytiques, relationnelles et méthodologiques.

Ce qui fera la différence

• Curiosité intellectuelle et capacité à explorer des sujets complexes avec rigueur.
• Esprit d’analyse et sens critique pour formuler des recommandations pertinentes.
• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe, dans un environnement exigeant et collaboratif.
• Sens du service client , orientation résultats et envie de contribuer activement à la réussite collective.
• Esprit entrepreneurial et envie de s’impliquer dans un projet d’entreprise en forte croissance, en France comme à l’international.

Informations complémentaires

Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.

Overview

DENTONS développe une politique de stage dynamique qui constitue notre première source de recrutement de jeunes collaborateurs. Nous accueillons une cinquantaine de stagiaires par an.

Intégré(e) au sein d'une équipe, les avocats veilleront à vous impliquer dans leurs dossiers et à prendre le temps de vous transmettre leur expérience.

Nous proposons des stages de 6 mois à plein temps dans tous nos groupes de pratique listés ci-dessous :

• Arbitrage International
• Banque et Finance
• Contentieux / Conformité et Enquête
• Contentieux / Droit Commercial
• Contentieux / Droit des Assurances
• Corporate / M&A
• Droit de la Concurrence / Distribution
• Droit de la Santé
• Droit Fiscal
• Droit Immobilier
• Droit Public
• Droit Social
• Propriété Intellectuelle
• Réorganisation, Restructuration et Droit de la Faillite
• Sovereign

Les conditions générales de recrutement sont les suivantes :

• Avoir une convention de stage
• Etre étudiant(e) dans un CRFPA, en Master 2 ou d'une grande école
• Maîtriser l'anglais aussi bien à l'écrit qu'à l'oral
• Avoir effectué un premier stage en cabinet ou en entreprise

La Direction des Ressources Humaines étudiera toutes les candidatures de stage et y répondra dans les meilleurs délais.

Pour les candidatures retenues, les futurs stagiaires seront contactés dès que possible pour un entretien.

Nous vous remercions de votre confiance et de votre intérêt.

Description de l'entreprise

Wavestone est un cabinet de conseil, qui a pour mission d'accompagner les entreprises et organisations dans leurs transformations stratégiques dans un monde en constante évolution, avec l’ambition de générer des impacts positifs et durables pour toutes ses parties prenantes.

Forts de plus de 5 500 collaborateurs talentueux et engagés à travers l'Europe, l'Amérique du Nord et l'Asie, nous disposons d'expertises sectorielles de premier plan et d'un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels, nous permettant d'adresser à 360° les grands programmes de transformation de nos clients.

Chez Wavestone, nous sommes convaincus que la réussite professionnelle et l'épanouissement personnel vont de pair. C'est pourquoi nous offrons un environnement de travail stimulant et inclusif, où chacun peut s’épanouir et atteindre son plein potentiel.

Wavestone est coté sur Euronext, à Paris, et labellisé Great Place to Work.

Rejoindre la Business Unit AI, c’est intégrer une équipe de près de 200 consultant·e·s passionné·e·s qui accompagnent les grandes organisations dans la transformation de leurs modèles par la donnée et l’intelligence artificielle.

Nous intervenons de bout en bout, de la détection de cas d’usage IA à fort impact métier à la conception de plateformes technologiques de pointe, jusqu’à la définition de modèles de gouvernance responsables et scalables.

Notre force : une approche qui combine excellence technologique, compréhension fine des enjeux métier et maîtrise des exigences réglementaires. Nous opérons auprès de clients grands comptes, en France et à l’international, en synergie avec les autres expertises du cabinet pour maximiser l’impact de nos interventions.

Nos missions IA & Data s’articulent autour de 3 grands enjeux :

• Optimiser et transformer les processus métier avec l’IA : automatiser les tâches à faible valeur, réinventer des parcours clients, déployer des copilotes pour booster la productivité des équipes (ex : agents IA pour la relation client, optimisation des opérations industrielles).

• Concevoir et industrialiser des plateformes Data & IA robustes : structurer des approches DataMesh, des FactoriesIA, et des architectures sécurisées pour déployer à grande échelle des modèles et agents (ex : MLOps/LLMOps, IA frugale, cybersécurité).

• Définir une stratégie et une gouvernance IA de confiance : clarifier la vision, les roadmaps et le modèle opérationnel (incl. FinOps), tout en intégrant éthique, souveraineté et conformité, en activant nos meilleurs partenariats technologiques (Microsoft, Google, Mistral…).

Tout en s’appuyant sur nos expertises transverses: product ownership, data science, architecture, cybersécurité et change management pour sécuriser et accélérer la transformation.

Des missions concrètes, variées et à fort impact

Quelques exemples de missions récentes :

• Finance: Aide au choix de plateformes Data & IA pour y accélérer des cas d’usages métiers à fort impact.

• Transport & Logistique: Conception d’un assistant client et agent basé sur GPT-4 pour fluidifier les interactions et renforcer la conformité des données.

• Pharma: Déploiement d’un programme GenAI pour transformer les processus réglementaires pharmaceutiques.

• Automobile & Industrie: Création d’une architecture multi-agents et industrialisation d’usages GenAI pour accélérer l’innovation à grande échelle.

• Énergie: Évaluation et expérimentation de solutions Mistral via des cas d’usage concrets pour soutenir la stratégie IA.

• Grande consommation & Retail: Déploiement de M365 Copilots sur 10 000 utilisateurs et définition de la gouvernance des solutions low-code/no-code.

• Secteur public: Développement d’un module de vision pour la classification d’armes à feu depuis une photo.

• Voyage: Exploration et développement d’agents autonomes orchestrant des processus complexes via les technologies Microsoft.

En tant que stagiaire au sein de la BUAI, vous serez :

• Plongé·e dans le quotidien d’un·e consultant·e junior, en participant à des missions concrètes auprès de clients grands comptes, sur des problématiques à fort enjeu technologique et métier.

• Responsable d’un sujet de stage structurant, choisi en amont ou à votre arrivée, qui contribuera directement au développement des offres de la BU : création d’outils, exploration de cas d’usage innovants, ou structuration de convictions de fond.

• Acteur·rice de la vie du cabinet, en participant à des projets internes variés : formations, développement commercial, veille technologique, animation de la communauté Data & IA.

• Accompagné·e tout au long de votre parcours, avec un encadrement de proximité, des feedbacks réguliers et des opportunités concrètes de pré-embauche.

Votre mission :

• Accompagner nos clients dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie IA & Data: de la détection de cas d’usage à fort impact à la conception de plateformes technologiques de pointe, jusqu’à la structuration de modèles de gouvernance responsables et scalables.

• Concevoir des frameworks opérationnels et des modèles de gouvernance IA: intégrant éthique, sécurité, conformité réglementaire (RGPD, IA Act…), et développement des compétences.

• Structurer des environnements “IA responsable”: en intégrant les enjeux de souveraineté, d’éthique et de durabilité dans les projets.

• Accompagner nos clients sur leurs différentes phases de projets: benchmark, diagnostic de maturité, feuille de route, conduite du changement, animation de la communauté Data & IA.

Profil recherché

• Vous êtes étudiant·e en dernière année de grande école d’ingénieurs ou de commerce, avec une spécialisation en intelligence artificielle ou en transformation digitale.

• Vous avez une première expérience (stage, projet, mémoire) ou une forte appétence pour les sujets liés à la data, l’IA et leurs applications concrètes en entreprise.

• Vous souhaitez découvrir le métier du conseil et contribuer à des projets de transformation à fort impact, tout en développant vos compétences analytiques, relationnelles et méthodologiques.

Ce qui fera la différence

• Curiosité intellectuelle et capacité à explorer des sujets complexes avec rigueur.

• Esprit d’analyse et sens critique pour formuler des recommandations pertinentes.

• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe, dans un environnement exigeant et collaboratif.

• Sens du service client, orientation résultats et envie de contribuer activement à la réussite collective.

• Esprit entrepreneurial et envie de s’impliquer dans un projet d’entreprise en forte croissance, en France comme à l’international.

Processus de recrutement

Notre processus de recrutement est conçu pour identifier les meilleurs talents, tout en vous offrant une expérience immersive et personnalisée :

• Entretien de préqualification téléphonique (20 min) : un premier échange avec un·e chargé·e de recrutement pour valider votre motivation et pré-sélectionner les profils les plus pertinents.

• Test psychométrique: réalisé en amont, il nous permet de mieux comprendre votre profil et d’adapter les échanges tout au long du processus.

• Entretien RH (45 min) : un premier échange pour valider votre motivation et votre projection.

• Discovering Wavestone (30 min): un moment informel avec de jeunes collaborateurs de la BU pour pouvoir échanger librement et comprendre nos enjeux avant les entretiens

• Recruitment Day (à distance, sur une demi-journée) :

• Présentation de la Business Unit par un membre du comité de direction, pour vous immerger dans nos enjeux et notre vision.

• Entretien "Motivation & Skills" (30 min) : un échange approfondi pour challenger vos aspirations, votre intérêt pour le conseil et votre affinité avec nos sujets.

• Entretien "Case Study" (30 min) : une mise en situation autour d’un cas client, où vous serez amené·e à réfléchir en direct, avec l’appui de ChatGPT, pour démontrer votre capacité d’analyse et de projection.

Prochaines sessions de Recruitment Day: 25/09/25

Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste