258 Emplois pour Stage - Montmorency

Description du Service 

La Maison de Justice et du Droit (MJD) de Chelles est animée par une équipe stable et investie, composée d’une greffière-coordinatrice, d’une juriste-responsable, d’un juriste et  d’une agente d’accueil.

Cette stabilité permet d’offrir un cadre de travail convivial et formateur, propice à un accompagnement de qualité dans la mission essentielle d’accès au droit et de justice de proximité.

Missions

• Accueillir et orienter les usagers
• Mettre en place un accompagnement juridique
• Traiter et suivre les dossiers
• Mener des actions de sensibilisation

Activités principales

• Participer au premier accueil des usagers et aux entretiens des permanenciers intervenant à la MJD dans le cadre de l’accès au droit et de l’aide aux victimes (avocats, notaires ou juristes d’associations).
• Apporter un appui à la résolution amiable des litiges (conciliateur de justice, délégué du défenseur des droits, médiateur familial).
• Collaborer avec les acteurs de la prévention de la délinquance (délégué du procureur, conseiller d’insertion et de probation, etc.).
• Mener des entretiens individuels d’information juridique, d’abord en binôme, puis en autonomie, selon votre profil et les besoins des usagers.
• Assurer le suivi des dossiers en cours.
• Effectuer des recherches juridiques
• Rédiger des courriers, recours.
• Apporter une assistance dans les démarches administratives ou judiciaires.
• Participer à des actions collectives de prévention, notamment des interventions en milieu scolaire.

Ce stage permettra ainsi une bonne connaissance des acteurs œuvrant dans le cadre de l’accès au droit et de la justice de proximité et la mise en situation sur les accueils individuels d’information juridique.
  Qualités requises

• Bonne maîtrise du droit.
• Aisance rédactionnelle.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Curiosité et volonté d’apprendre.

 
Compétences

• Titulaire d’un Master 2 en Droit ou en cours d’obtention

Conditions d’emploi

• Stage à temps complet : 35h sur 5 jours de Juillet 2025 à Décembre 2025.
• Lieu : 69 rue du Tir  – 77500  Chelles
• Gratification basée sur le minimum légal fixé par l’État

Renseignements : responsable du secteur concerné au ,

Merci d'adresser votre candidature et votre CV par mail à l’attention de
M. le Président de la Communauté d’agglomération Paris – Vallée de la Marne


Avant le 09/06/2025
 

STAGE - Stage Ouvrier Traitement thermique F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**

**Description du poste**
**Intitulé du poste**
STAGE - Stage Ouvrier Traitement thermique F/H
**Type contrat**
Stage
**Durée du contrat**
2 MOIS
**Statut (CSP)**
Etudiant
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Intégré au sein du secteur fin de gamme d'une unité de production, l'opérateur aura les opérations suivantes à réaliser :
- Chargement et déchargement des fours
- Surveillance des fours
- Manutention des outillages
- chargement et déchargement de lignes de Traitement de Surface
- maintenance premier niveau
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
N/A
**Parlons de vous**
Jeune diplomé
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)
**Ville**
Colombes
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+2
**Niveau d'expérience min. requis**
Jeune diplômé-e/Première expérience

Job Location
Paris
Job Description
Au sein de l'équipe marketing opérationnelle instore de P&G France, tu seras le responsable marketing opérationnel pour tes marques. Cette responsabilité recouvre principalement la production de la PLV (supports de communication en magasin) fond de rayon et promotionnelle pour ces marques ainsi que la responsabilité des campagnes d'animations en magasin. L'objectif derrière est de convaincre nos consommateurs en magasin et d'augmenter nos ventes. Pour cela, tu travailleras avec nos agences de créa pour la partie visuel/communication, nos agences de production pour le design et la production du matériel nécessaire ainsi que notre partenaire logistique pour la réception et l'envoi des PLV vers nos forces de vente. Voici quelques exemples de missions que tu pourrais faire en tant que responsable de tes projets : - Orchestrer avec les équipes-marques (vente et marketing) et les agences la production de la PLV fond de rayon et promotionnelle (totem, arche par exemple visuel ici d'une arche pour le lancement de Fairy en février 21) pour un lancement d'innovation et suivre les étapes pour assurer une mise à disposition dans les temps pour notre force de vente - Améliorer ou adapter un visuel créatif fourni par l'équipe marque pour l'utiliser sur un élément de PLV ou autre support destiné à être vu en magasin - Collaboration avec la force de vente pour avoir leur retour d'expérience sur les PLV existantes et ainsi améliorer les modèles existants - Faire le suivi budgétaire, suivi des bons de commande et des factures concernant un de tes projets en s'assurant que nous payons le bon montant pour la bonne qualité de service. Ce que P&G te propose - Responsabilités dès ton premier jour - des projets et responsabilités spécifiques te seront confiés et tu sentiras ton impact dès le début. - Compétences reconnues en marketing de pointe - nous t'offrons la possibilité de tester tes connaissances en marketing et tes capacités de gestion dans des situations réelles et d'obtenir un aperçu du monde de la gestion de marque et d'entreprise. - Mentorat continu - tu travailleras avec des personnes passionnées et recevras à la fois une formation formelle et du mentorat quotidien de la part de ton manager. - Environnement de travail dynamique et solidaire - les employés sont au cœur, nous valorisons chaque individu et encourageons les initiatives, en promouvant l'agilité et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
D ate de début souhaitée: Janvier 2026
Job Qualifications
+ Une sensibilité pour le marketing.
+ Maîtrise du français (oral et écrit) et bonne maîtrise de la langue anglaise.
+ Preuve de passion et de réalisations dans des activités académiques et / ou non académiques.
+ Leadership, esprit ambitieux, compétences en collaboration, créativité et forte autonomie.
+ Utilisation des systèmes informatiques (microsoft office, logiciel suivi de budget)
+ Etudiant de master 1 ou 2
Ce que nous offrons:
Indemnité de stage mensuelle : 1 600 Euros,
5 jours de congés pour un stage de 6 mois,
Journées de pont entreprise (3 jours dans l'année, nombre de jours selon la période de stage),
Prise en charge de l'entreprise à hauteur de 55% sur les frais de transport en commun ( passNavigo ) en région parisienne ou aide à l'éco mobilité (ex. vélo)
Carte restaurant Edenred,
Restaurant d'entreprise (situé au sein du siège de la société),
Télétravail (1 jour par semaine),
Services de conciergerie,
Salle de gym gratuite (située au sein du siège de la société),
Colis de Noël,
Coupons sur nos produits P&G
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- Notre processus de recrutement comprend trois étapes principales : 1) la candidature, 2) les évaluations en ligne et 3) les entretiens. Cliquez ici ( pour obtenir tous les conseils afin d'être parfaitement préparé.
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Encourageant la diversité sous toutes ses formes, P&G s'engage à créer un environnement de travail inclusif et à promouvoir l'égalité des chances.
Job Schedule
Full time
Job Number
R
Job Segmentation
Internships (Job Segmentation)

Lancé en 2016, MyTrooperS est aujourd'hui un acteur incontournable du secteur du Last Mile. Nous

adressons l’ensemble des retailers réalisants des livraisons à domicile et des approvisionnements de lieu de

vente, c’est-à-dire beaucoup de monde. Nous opérons pour les plus belles start-up du marché ainsi que pour

des grands groupes comme Leroy Merlin, Foodles, Phenix, Bene Bono, Riem Becker.

En 2023 c'est plus de +300 clients BtoB, +200 000 livraisons pilotées, une croissance constante et cela dans plus

d’une dizaine agglomérations françaises et sur la Réunion.

Depuis 8 ans les facteurs de succès et de croissance de MyTrooperS sont la technologie développée en interne

et sa super équipe de talents.

En 2024 MyTrooperS cherche à proposer ces services à une échelle plus importante. La conquête de nouveaux

partenaires, de nouveaux clients et de nouveaux territoires sera notre objectif !

Chez MyTrooperS, nous pensons qu'une société en croissance implique des sales à 200%.

C'est pour

cela que nous recherchons la perle rare pour rejoindre notre pôle acquisition !

En tant que « Business Developer » chez MyTrooperS Pro, tu auras en charge la prospection, la qualification et l'acquisition de nouveaux leads. Au travers de campagnes outbound via mails ou calls, la mission est de qualifier et de contacter des prospects. Tu auras également à ta charge la gestion des leads entrants générés en inbound.

Récapitulatif des missions :

• Identifier les décisionnaires et prescripteurs
• Prise de contact et Prise de RDV Téléphonique par tous les canaux possibles (téléphone, mail, LinkedIn.)
• Présentation de MTS-1 & MyTrooperS Pro et de ses services afin d'obtenir des rendez-vous qualifiés.
• Valoriser la solution MTS-1 (modèle commercial, Stratégie Supply, Services.)
• Participer à l'amélioration et l'exécution d'une stratégie d’acquisition client (process, workflow, outils, etc.…)
• Acquérir de nouveaux prospects

Conditions de travail :

• Des valeurs fortes au sein de l’entreprise
• Fort esprit d’équipe et d’entreprise
• Bureaux à Boulogne métro BILLANCOURT
• Espace détente et services mis à disposition (Snack, boisson, petits déjeunés…)
• Une équipe interne dynamique qui organise des évènements, Team Building & After work !

Nos valeurs sont :

• Prendre soin des autres

• Rester simple, faire simple

• Être force de proposition et acteur du changement

Si le poste te plait et que ton profil retient notre attention voici la suite pour écrire ensemble notre histoire :

1. Un entretien téléphonique de découverte (environ 20 min)

2. Un second entretien dans nos locaux avec une étude de cas (60 min)

3. Un troisième entretien dans nos locaux pour rencontrer un membre de la direction (60 min)

4. Bienvenue chez MyTrooperS !

Les Spécificités du poste :

• Le salaire mensuel en euros : 1000€ + Prime

• Autres avantages : Carte restaurant Swile

• Bac +4 Minimum

• Avoir une expérience en prospection ou une forte motivation d’apprendre.

• Nous acceptons de recevoir les débutants qui ont une grande envie d’apprendre les bases d’un métier incroyable qui est le commerce.

• Forte capacité d’exécution et d’adaptation

• Excellente tolérance à l’échec, grande résilience

• Être à l’aise avec les outils digitaux

• Excellente expression écrite / orale