6 Emplois pour Services aux entreprises - Boulogne Billancourt

Rattaché à la Direction des services aux entreprises et aux territoires (DSET), vous avez pour rôle d’appuyer le développement, dans une approche transversale et en appui des chefs de file, les services aux entreprises et filières artisanales.

Vos missions seront donc :

• Contribuer par votre expertise aux différents chantiers transversaux qui confortent le développement des entreprises artisanales, notamment sur les volets du numérique, du financement et de la gestion, des ressources humaines et de l’ingénierie de projets …
• Participer au développement de l’offre nationale de services auprès des entreprises et filières artisanales avec une vision de mix produit : en analysant le potentiel du marché, en réalisant des études de benchmark, en vous appuyant sur les bonnes pratiques du réseau des CMA, en identifiant le besoin des entreprises du secteur de l’artisanat, en étant capable de définir le bon prix et les argumentaires de vente.
• Repérer les appels à projets ou appels d’offres nationaux représentant un intérêt pour CMA France ou le réseau ainsi que les financements mobilisables en faveur du développement économique de l’artisanat et contribuer en mode transversal au montage des dossiers.
• Animer les référents régionaux du réseau des CMA en charge des sujets ou mobilisés autour de projets liés au développement des entreprises artisanales, notamment à travers de groupes de travail, d’échanges de valorisation des initiatives.
• Préparer les réactions, positions, notes spécifiques et amendements sur les domaines précités ;
• Contribuer à élaborer les stratégies et positions du réseau des CMA sur les questions de développement économique de l’artisanat, en relation étroite avec les autres directions de CMA France et son réseau ;
• Représenter CMA France au sein de l’écosystème lors de réunions et d’évènements et contribuer à l’élargissement de cet écosystème.

CDD de 2 ans.

Pré-requis :

De formation supérieure (bac 4/5), en économie ou gestion d’entreprise, spécialisé dans l’entrepreneuriat et le développement économique avec une bonne connaissance de l’environnement économique des entreprises et filières artisanales.

Vous avez une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement au sein d’organismes d’appui au développement économique (réseaux consulaires et/ou structure de financement et d’accompagnement des créateurs, repreneurs et développeurs d’entreprise).

Vous avez un excellent relationnel et avez des qualités rédactionnelles. Capacité à construire une position et à convaincre des instances décisionnelles de premier niveau.

Vous êtes dynamique et organisé. Vous appréciez travailler en mode projet et avez le charisme pour piloter les projets. Vous êtes à l’aise dans l’animation de réunion, de groupes de travail. Vous êtes doté d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse.

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

Domaine et métier: Organisation, Contrôle et Evaluation - Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques

Intitulé du poste: Chef(fe) de projets - logistique & services aux entreprises SEP-SDSM-70 H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A+ (Encadrement Supérieur - Autres emplois fonctionnels)

Susceptible d'être vacant

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

La DGE est au service du ministre chargé de l’Économie et des Finances. Notre action est au cœur des chantiers du Gouvernement en faveur de la transformation économique et de l’autonomie stratégique du pays. Au service de la compétitivité des entreprises, elle porte la politique industrielle, définit les mesures de régulation du numérique, ainsi que les politiques de soutien à l’économie de proximité. Elle accompagne les entreprises dans la transformation numérique et écologique de l’économie, et œuvre en faveur de la simplification règlementaire et d’une politique d’innovation ambitieuse. Ses missions comportent à la fois une dimension européenne et internationale forte et une dimension territoriale qu’elle met en œuvre grâce à un réseau de services déconcentrés au sein des Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités. Engagée et à la pointe de l’innovation publique, la direction organisé en mode projet depuis 2019 déploye une politique ambitieuse en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et des mesures fortes en matière d’éco-responsabilité.

Les chefs de projets contribuent aux projets de la sous-direction au sein d’équipes-projets dédiées. Ils ont vocation à être polyvalents et peuvent être mobilisés sur des domaines qui ne relèvent pas exclusivement de leurs expertises initiales. Ils peuvent aussi travailler en transversalité, dans les équipes des autres sous-directions et des autres services, en fonction de leurs domaines de compétences. Ils peuvent intervenir sur plusieurs projets à la fois. Un projet dure en moyenne entre 6 et 12 mois.

Au sein de la sous-direction « services marchands », le pôle « services aux entreprise » est chargé de concevoir et mettre en œuvre des politiques publiques de soutien à destination des entreprises des différents métiers du secteur (cf. logistique/ transport de marchandises, ingénierie, propreté, sécurité privé, etc.).

À sa prise de poste, le (ou la) chef(fe) de projet travaillera en priorité sur les sujets en lien avec les services industriels ainsi que la logistique internationale et la logistique urbaine, notamment sur les sujets suivants :

• Contribuer à la définition et au déploiement de différentes politiques publiques pour accompagner la décarbonation du transport routier de marchandises, notamment via l'accélération de l'électrification des flottes
• Identifier et mettre en œuvre de nouveaux leviers pour accélérer la décarbonation des chaines logistiques au-delà du verdissement des flottes
• Soutenir le déploiement d’une offre de logistique urbaine adaptée aux nouveaux besoins et flux (cf. économie circulaire, circuits courts, économie de la fonctionnalité)

En fonction de l’évolution future du pôle, le (ou la) chef(fe) de projet sera également impliqué(e) dans la phase préparatoire de nouveaux projets pouvant émerger et leur suivi.

Le titulaire du poste devra faire preuve de polyvalence, d'adaptabilité, d'esprit d'initiative et d'autonomie.

Télétravail possible deux jours par semaine.

Le poste requiert une grande curiosité intellectuelle, un intérêt prononcé pour l’actualité économique, ainsi qu’une réelle capacité à prendre des initiatives et à formuler des propositions innovantes. La logique de résultat et d’impact devra guider son action.

Le/la chef(fe) de projets aura également vocation à être polyvalent et pourra être mobilisé sur des domaines qui ne relèvent pas exclusivement de son expertise initiale. Il/elle peut aussi travailler en transversalité au sein de la direction générale en fonction de ses domaines de compétences et de ses intérêts.

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• CONNAISSANCES - Économie/finances
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Conduire un entretien
• SAVOIR-FAIRE - Élaborer une stratégie, une politique
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Confirmé

Art 322-2.2° du CGFP

France, Ile-de-France, Paris (75)

25/09/2025

CV et Lettre de motivation

Direction générale des entreprises (DGE)

• Direction générale des entreprises (DGE)
• Direction générale des entreprises (DGE)

Join to apply for the Responsable Developpement Commercial ITE H/F role at LSA Commerce & Consommation .

Notre client est un fabricant dans le domaine de l'isolation.

Rattaché au Directeur Régional de la société, votre mission en tant que Responsable Développement Commercial sera de créer un réseau de vente auprès d'artisans et de distributeurs en promouvant un produit à succès dans le domaine des isolants. Vos missions seront :

• Prospecter de nouveaux clients ;
• Accompagner, conseiller et fidéliser les clients de votre portefeuille ;
• Identifier le besoin de vos clients, présenter les produits techniques de la société, puis convaincre, négocier et conclure la vente ;
• Effectuer un reporting régulier et précis sur un outil CRM (Salesforce).

Des déplacements sont à prévoir.

Rémunération : fixe + variable.

• Seniority level : Entry level
• Type d'emploi : Full-time
• Fonction : Administrative
• Industrie : Isolation / Construction

Ce poste est actif et la publication est récente.

A Paris 1er, à pourvoir à partir de Janvier 2026

La division Mode

La Mode est l'activité originelle de la Marque. Deux collections de Haute Couture, six collections saisonnières de Prêt-à-Porter et d’accessoires et deux collections capsules d’inspiration sportswear et lifestyle - Coco Beach et Coco Neige - proposent un style captant l’air du temps et s’inscrivent dans le quotidien des femmes. Une silhouette en mouvement et des accessoires constituent une part essentielle de l’allure de CHANEL et des codes intemporels de la Marque, immédiatement identifiables.

Votre impact chez Chanel

Au sein du Département Opérations SAV à la Division Mode, vous assistez le Responsable Services Aftersales en charge de développer et implémenter les nouveau services SAV de l’activité MODE et de définir et accompagner la Stratégie SAV MODE des prochaines années.

Services existants et nouveaux services

• Pour les 4 services de maroquinerie : Restoring Care, Refreshing Care, Soft Care, Fabric Care
• Pour les 3 services souliers : Heels Care, Patin, Refreshing Care
• Pour le service prêt à porter : Care Broderies
• Vous êtes mandaté(e) pour organiser les réunions, rédiger les supports, rédiger les comptes-rendus
• Vous participez à la définition des livrables et suivez l’avancement des projets (maintien des GANTT)
• Vous coordonnez la circulation des informations entre les différents interlocuteurs (Siège / Marchés / Externes…).
• Vous avez la charge de mettre à jour le Fashion catalogue sur les nouveaux services à déployer et leur éligibilité.

Activité BU SF

Vous accompagnez les Repair Centers, Le GASD et AVH dans le pilotage de l’activité BU_SF (Business Unit de production de pièces détachées en cuir) :

• Vous suivez la performance de AVH, qualité + leadtime + capacité.
• En cas de déviation (problème informatique, misdelivery, délai dépassé…), vous êtes garant du plan d’action pour revenir au niveau de service attendu.
• Vous analysez de manière régulière les services effectués en local pour éventuellement proposer une évolution du catalogue de pièces détachées BU SF

Programme « Hyper care & Post implementation review »

Vous contribuez à la mise en place et au suivi d’un programme « Hyper Care & Post Implementation Review » d’accompagnement des artisans des 15 Repair Centers dans le maintien de l’excellence du service dans le temps :

• Elaboration du programme par service /process et par Repair Center
• Mise en place du programme Hyper Care lors du lancement d’un nouveau service et/ ou process et le programme PIR pour le suivi des gestes existants
• Préparation des supports et communications pour présentation dédiée du programme, des objectifs et des timelines à chacun des 15 Repairs Centers
• Aide à la mise en place, accompagnement des repair centers au fil du temps au travers de gouvernances dédiées à organiser. Tracking des plans d’action et progrès

Task force local / global

• Collecte des demandes de réparation envoyées au global
• À la suite de l’analyse détaillée réalisée par votre manager, suivi des indicateurs, proposition de plan d’action, en collaboration avec votre manager pour chacun des Repair center
• Mise en place et animation de gouvernances par Repair Center pour suivre et piloter les actions
• Analyse des réparations réputées « globales » effectuées en local. Mise en place d’un monitoring de suivi au fil du temps et identification des repair centers à accompagner sur certains services

Contribuer à la définition du SAV de demain :

• Vous contribuez à alimenter une veille concurrentielle sur les services proposés

Ce que vous apporterez

• Votre expérience développée au cours de vos premières missions en entreprise.
• Votre rigueur, vos qualités d’organisation et d’anticipation, et vos qualités relationnelles.
• Votre agilité, votre adaptabilité et votre ouvert d’esprit.
• Votre maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint, Power BI)
• Vous parlez et écrivez couramment l’anglais et le français.

Ce qui vous enthousiasme & ce que CHANEL pourra vous offrir

• Le dynamisme d’un environnement qui cultive l’excellence tout en favorisant l’épanouissement de tous
• Des opportunités d’évolution, de croissance et de parcours multiples dans une Maison attentive à la singularité de chacun.

De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter équitablement chaque candidature.

Processus de recrutement

• Candidatez en ligne.
• Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.
• Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste.
• Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrerez votre futur RH