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Description De L'emploi
Permanent
Vous êtes passionné(e) par l’accompagnement des futures mères et le bien-être des nouveau-nés ? Vous souhaitez exercer votre profession dans un environnement où votre expertise est valorisée et où la qualité de vie compte autant que le service rendu ? Rejoignez le Département de l’Orne et contribuez à une mission essentielle, au cœur de la protection maternelle et infantile. Qui sommes-nous ? Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants. La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.Votre mission au quotidien : En tant que sage-femme au sein du Département de l’Orne, vous exercerez à temps non complet 50 % , basé à Mortagne-au-Perche , avec des interventions également sur l’antenne de L’Aigle . Vous serez un acteur clé de la Protection maternelle et infantile , en accompagnant les familles dès la grossesse et dans les premiers mois de la vie de l’enfant. Vous mènerez des actions de prévention et d’éducation à la santé, en réalisant des visites à domicile auprès des femmes enceintes, en suivant les grossesses à risque et en participant à la préparation à la naissance, tant sur le plan prénatal que postnatal. Vous serez amené(e) à évaluer les conditions d’accueil de l’enfant à naître , à organiser et animer des consultations de suivi de grossesse et des séances de préparation à l’accouchement, et à prendre part aux réunions médico-sociales « staff mater ». Vous assurerez également des consultations et séances d’information au Centre de promotion en santé sexuelle , allant des consultations gynécologiques et de contraception aux actions d’éducation à la sexualité auprès de jeunes et de publics vulnérables, incluant des interventions itinérantes avec le bus PMI. L’encadrement des élèves sages-femmes fera partie de vos missions, en les accompagnant et évaluant leurs stages. Enfin, vous contribuerez à la collecte de données épidémiologiques , à l’élaboration de tableaux de bord et au suivi statistique, tout en participant aux actions des réseaux professionnels.ProfilVos compétences utiles : Vous maîtrisez les techniques d’examen gynécologique et obstétrical , le suivi des grossesses, la préparation à l’accouchement, les dépistages IST et le suivi de contraception. Vous possédez des connaissances en prévention et éducation à la santé , ainsi qu’en techniques d’entretien et bureautique . Vous faites preuve de discrétion, bienveillance et discernement , avec un esprit ouvert et une capacité d’analyse et de synthèse. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez écouter, observer et travailler en équipe et en partenariat, tout en communiquant efficacement à l’oral et à l’écrit. Le permis B est requis, et vous acceptez des déplacements fréquents tout en respectant le secret professionnel .Informations contractuellesPourquoi nous ? Vos avantages : Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :Développement de carrière : Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne.Culture de la collectivité et engagement des agents :Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel.Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…Politique RH et avantages : Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…Prêt à relever le défi ? Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images : Découvrez vos futurs collègues ici : le message d'accueil du directeur général des services : découvrez le département : avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
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