12 Emplois pour Croix-Rouge Française - France

Devenez Recruteur.se de Donateurs à Paris pour 5 semaines, du 25/08/2025 au 03/10/2025 pour la Croix Rouge Française .

Au sein d’une équipe, votre mission est :

• Aller au contact des passants pour leur présenter les programmes et actions de la Croix Rouge Française
• Proposer aux passants de soutenir financièrement la Croix Rouge Française via un don mensuel régulier en prélèvement bancaire automatique.

Parce que la collecte de fonds en face-à-face est un vrai métier, vous suivrez une formation rémunérée de deux jours en présentiel au début de la mission pour devenir Recruteur.se de Donateurs.

Quel que soit votre parcours professionnel ou vos diplômes, vous pouvez postuler si :

• Vous cherchez un travail qui a du sens
• Vous êtes dynamique, souriant.e
• Vous êtes persévérant.e et adorez le challenge
• Vous êtes à l’aise à l’oral et disposez d’un bon esprit de synthèse

Alors, rejoignez-nous !

Rémunération :

• 12€ brut/h soit un salaire de 222,26 €brut/mois (dont 402,22 e primes de précarité, congés payés, et vacances).
• Évolution automatique à 13€ brut au bout de deux missions. Rémunération jusqu’à 15€ bru . Possibilité d’évolution vers des postes de cadre à partir de 16€ bru eure.

Notre rémunération horaire est fixe, sans aucune part variable (prime ou commission au résultat) pour garantir un travail de qualité pour les associations que nous défendons et du respect des passant·e·s.

Conditions contractuelles et avantages :

• CDD de 6 semaines en temps plein (35h/semaine) ou temps partiel (28h ou 25h ou 21h/semaine)
• Horaires de 10h30 à 18h30 du Lundi au Vendredi
• Ticket restaurant de 12€/jour t aillé (Carte Swile) pris en charge à 60%
• Forfait transport de 20€ imum par jour en cas de déplacement et abonnement transport en commun pris en charge à 50%
• Mutuelle prise en charge jusqu’à 31,25€ par is

Qui sommes-nous ?

Cause à Effet, c’est l’entreprise leader de la collecte de fonds en face-à-face depuis 15 ans, qui organise près de 220 campagnes en rue, en sites privés, en France métropolitaine et en Outre-Mer pour recruter des donateurs réguliers pour près de 30 ONG et associations de solidarité (AIDES, Médecins sans Frontières, La Croix Rouge Française, Handicap International, IFAW…)

Cause à Effet, c’est un projet collectif qui permet à chacun.e de ses salarié.e.s d’être un véritable trait d’union entre les citoyens et les associations. Les perspectives d’évolution en interne sont réelles sur des postes de responsable d’équipe ou dans les métiers support de l’entreprise.

Présentation de la Croix-Rouge française:

Forte de ses66275 bénévoleset16700 salariésengagés en France comme à l’étranger, la Croix-Rouge française,(650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel)c’est à la fois une association loi 1901 reconnue d’utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.

La filière «Croix Rouge Compétence» :

Sur le seul champ de la formation, la filière formation de la Croix-Rouge française, nommée Croix-Rouge Compétence, se déploie au travers de 11 directions régionales qui comptent 60 établissements de formation répartis sur tout le territoire français (métropole et Outre-mer). Chaque année plus de 17 000 personnes sont formées à 30 métiers du sanitaire et social ( Infirmiers ……) par la voie de la formation initiale et celle d’ apprentissage ou de la validation des acquis de l’expérience, plus de 90 000 stagiaires en formation professionnelle dans les domaines du sanitaire-social et de la santé-sécurité au travail, et plus de 1500 personnes sont accompagnées dans la voie de la Préqualification (découverte d’un métier, remise à niveau, établissement d’un projet professionnel).

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous contribuerez au développement de nos formations en partageant notre engagement et notre éthique.

Le poste est basé au sein de Croix-Rouge Compétence Occitanie de Toulouse, auprès du Responsable Financier (RAF).

C’est au sein de Croix Rouge Compétence Occitanie de Toulouse que nous recrutons un(e):Comptable (H/F) à temps plein – pour un CDD de 12 mois

Sous la supervision du responsable financier, le comptable participe aux missions ci-dessous:

• Assurer le traitement des opérations de comptabilité générale et analytique
• Effectuer le contrôle et l’enregistrement des documents comptables fournisseurs/clients,
• Assurer la saisie et le paiement des notes de frais et des indemnités versées aux apprenants,
• Assister le responsable financier dans l’élaboration et le pilotage des budgets de fonctionnement ainsi que sur le contrôle et à la fiabilisation des comptes tout au long de l’exercice comptable.
• Participer aux opérations de clôture semestrielles et annuelles.
• Participer au suivi de la mise en œuvre du plan pluriannuel d’investissement

Date de prise de poste souhaitée: Dès que possible

Temps de travail: 38H avec des RTT

Rémunération: de 27 711€/13 mois à 32 210€/13 mois + Prime Ségur

Vous êtes titulaire d’un BTS, DUT, licence ou Master avec une spécialisation comptabilité/gestion et vous avez idéalement une première expérience sur un poste similaire.

Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Google Workspace, Pack Office) et une connaissance des logiciels comptables comme Sage, Cegid.

Autonome, rigoureux(se), doté(e) de qualités relationnelles et une capacité d’adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont des atouts pour la réussite de vos missions.

Critères de l'offre

Métiers : Psychologue (H / F)

Diplômes :

Bac+5, type DEA - DESS+ 1 diplôme

Lieux : Montrouge (92)

Conditions :

CDD35 € - 38 € par anTemps PleinTélétravail partiel

Présentation de la Croix-Rouge

La Croix-Rouge française, c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique de plus de 50 000 bénévoles engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation avec 18 000 salariés dans plus de 600 établissements.

Le dispositif Croix Rouge française à votre écoute

1 ECOUTE

Choix 1 du

Service d'aide et de soutien psychologique par téléphone. National et généraliste, il propose un soutien de toutes formes de détresse : conflits familiaux, états de dépendance, solitude, violences… Il s'inscrit dans un travail de prévention et de promotion de la santé dans sa globalité, en cohérence avec les orientations stratégiques et les actions menées par la Croix-Rouge française dans le domaine de la lutte contre toute exclusion sociale.

• Depuis plus de 30 ans, ce numéro vert, anonyme et gratuit, permet à toute personne en difficulté d'être écoutée sans jugement, d'échanger sur ses préoccupations, et parfois, d'élaborer des réponses. Il s'adresse à tous, plus particulièrement aux personnes isolées, en difficultés sociales, psychiques, relationnelles, matérielles ou exclues des relations sociales et des soins médico-psychologiques.
• Ouvert de 10h à 18h en semaine et de 12h à 18h le samedi, le service est assuré par des bénévoles formés et encadrés par des encadrants bénévoles expérimentés et des salariés psychologues.

En 2000 par la signature d'une charte avec le Ministère de la justice et d'une convention avec la Direction de l'administration pénitentiaire, la ligne Croix-Rouge Écoute les Détenus dédiée à la population carcérale est créée.

2 Orientation sociale et Lien social (appels de convivialité)

Choix 2 du

Écouter, identifier le besoin de la personne puis l'orienter vers la solution la plus adaptée, c'est l'idée derrière le dispositif d'orientation sociale de Croix-Rouge française à votre écoute. Ce lien entre l'écoute et l'orientation permet une prise en charge globale de la personne accompagnée dans son parcours de relèvement. Orienter, c'est avant tout écouter, informer et si besoin relayer la demande de l'appelant vers un acteur tiers interne ou externe, doté d'une expertise complémentaire. Cette complémentarité et ce lien entre l'écoute et l'orientation permet une prise en charge globale de la personne accompagnée dans son parcours de relèvement.

Le dispositif d'appels de convivialité, né pendant la crise du Covid 19, à 2 objectifs; il est un moyen en soi de reconnecter le lien social, par le biais d'appels réguliers et pourrait être un vecteur de lutte contre l'isolement social. La mission consiste à offrir un temps d'échange téléphonique à des personnes isolées ou non, qui en ont exprimé la demande explicite.

Poste

Au sein de la Direction de l'Inclusion (DI), la (le) psychologue sera rattaché(e) hiérarchiquement au responsable du pôle santé mentale, et fonctionnellement au responsable de Croix Rouge française à votre écoute.

Au sein des programmes « Croix Rouge française à votre écoute » (CRF AVE) et « Santé Mentale et Soutien Psychosocial » (SMSP) de la Croix-Rouge française, le(la) psychologue sera chargé(e) :

Missions principales

Mission 1 :

Après avoir bénéficié d'une formation interne aux spécificités du soutien psychologique par téléphone, la(le)psychologue assurera / pilotera :

Mission 2 :

Croix Rouge française à votre écoute #1 Écoute est composé de différents plateaux. En lien avec la responsable et afin de garantir la cohérence des réponses apportés par les plateaux, le(la) psychologue devra piloter :

Mission 3 :

Le / la psychologue assurera le lien entre les programmes SMSP et CRF AVE en enrichissant les outils et contenus sur le soutien psychosocial par téléphone. Il / elle développera des ressources sur la posture d'écoute et les techniques d'intervention, adaptées aux besoins identifiés. De plus, il / elle analysera les données issues des appels CRF AVE pour améliorer les services et identifier les tendances en matière de besoins psychosociaux.

Après avoir bénéficié d'une formation interne sur le rôle de référent du soutien psychologique opérationnel, il(elle) participera au temps d'astreinte du pôle santé mentale et soutien psychosocial.

Durée du contrat : 12 mois

Profil du candidat

Formations

DESS ou Master II de psychologie

Profil attendu

Date de prise de poste souhaitée

Dés que possible

Informations pratiques liées au poste

Conditions

Télétravail possible : à définir en fonction des contraintes opérationnelles

Possibilité de travail le samedi environ 2 fois par mois de 12h à 18h, selon les horaires d'ouverture du plateau d'écoute.

CDD de 12 mois

Remboursement de 50% de la carte de transport

Participation aux frais de repas

Lieu : siège de la Croix-Rouge française - 21 rue de la vanne, 92120 Montrouge

Prime de fin d'année : OuiSégur 1 : OuiRTT / JREP : Oui

La Croix-Rouge française est une association loi 1901 reconnue d’utilité publique qui agit pour prévenir et apaiser toutes les souffrances humaines sans aucune discrimination depuis plus de 150 ans.

Forte de son histoire, de son ancrage dans tous les territoires métropolitains et ultramarins, de sa participation au plus grand mouvement humanitaire et social du monde, elle est la première organisation sociale de France.

Notre association est à la tête d’un important réseau de 60 000 bénévoles qui occupe plus de 1000 implantations. Elle emploie plus de 18 000 salariés et compte 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l’enseignement.

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Sous la responsabilité directe du responsable du contrôle de gestion de son périmètre, les missions du contrôleur de gestion sont prioritairement d’assurer l’accompagnement des directeurs des établissements, RAF et directeurs territoriaux des structures basées en Outre-Mer.

Les principales missions sont les suivantes :

• Initier et coordonner le processus de dynamique budgétaire et de reprévisions avec les acteurs en établissement et en respect du calendrier national,
• Mettre à disposition des établissements les outils, les formats des restitutions et les supports de présentation,
• Appuyer les directeurs d’établissement dans la formalisation et la définition du budget,
• Être en support des directeurs territoriaux pour la remontée et l’analyse des informations financières à la maille de leur périmètre,
• Réaliser la consolidation et les analyses du périmètre à destination des managers,
• Coordonner et animer les temps de gestion avec les acteurs en territoire (directeurs d’établissements, directeurs territoriaux, direction nationale Outre-Mer),
• Réaliser, analyser et mettre à disposition les tableaux de bord nécessaires au pilotage,
• Participer à la réalisation du rapport de gestion national,
• Accompagner les directeurs d’établissement dans le processus Plan de retour à la Performance (diagnostic, définition et chiffrage du plan d’actions).

REALISER DES MISSIONS DE CONSEIL ET D’EXPERTISE.

• Accompagner le développement des territoires,
• Appuyer les directeurs lors des négociations avec les ACT,
• Conseiller sur l’optimisation des restitutions vers les financeurs, leur argumentation et les propositions d’affectation de résultat,
• Contrôler la bonne application du cadre de gestion national,
• Réaliser des missions d’expertise ou des analyses ponctuelles,
• Accompagner les projets de développement et d’investissements :
• Chiffrer la réponse aux appels à projet sur la base des éléments fournis par l’équipe projet,
• Aider le porteur de projet dans la rédaction du dossier d’investissement,
• Suivre la mise en place du plan de financement.

De formation supérieure en gestion (bac +5), vous justifiez au minimum d’une expérience de 5 ans en contrôle de gestion opérationnel, idéalement dans le secteur Social et Médico-social.

D’un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance à analyser, synthétiser et restituer les résultats à vos interlocuteurs (opérationnels et/ou financiers). Vous avez une appétence pour les échanges sur le terrain et savez faire preuve de patience et de pédagogie.

Vous êtes force de proposition, rigoureux et autonome.

Mission proposée par Croix rouge française CORREZE UL de Tulle

Informations complémentaires

Nous cherchons une trésorière pour l'UL de Tulle afin de rejoindre le bureau de cette UL. Ses missions incluent :

1. Gérer la caisse et enregistrer les recettes de la Vesti-boutique.
2. Signer les chèques en lien avec la comptabilité de l'UL.
3. Recevoir, si nécessaire, une formation Croix-Rouge pour se familiariser avec les prérogatives régionales et nationales.

Compétences et savoir-être

• Disponibilité
• Discrétion
• Travail en équipe

Disponibilité demandée

2 demi-journées par semaine

Auxiliaire de vie (H/F) - Certification Croix-Rouge (H/F)

Vous êtes auxiliaire de vie et souhaitez valoriser vos compétences ? Petits-fils a créé un partenariat avec La Croix-Rouge française pour vous permettre d'obtenir une certification, même sans diplôme dans le domaine.

Conditions d'éligibilité :

• Minimum 3 années d'expérience auprès de personnes âgées (sans nécessité d'un diplôme).
• Pour passer la certification, il faut justifier d'au moins 5 années d'expérience.

Informations sur le parcours :

• Durée : environ 9h réparties en 3 demi-journées.
• Coût : pris en charge par l'agence Petits-fils, rien à payer.
• Format : plateforme de formation en ligne avec textes, vidéos, quiz. Assistance disponible si besoin.

Avantages de travailler avec Petits-fils :

• Salaire moyen supérieur au marché.
• Planning personnalisable.
• Interventions de minimum 2h, chez les mêmes personnes, avec un maximum de 4 personnes par jour.

Après validation de la certification, propositions de contrat CDI avec une rémunération de 14,88 € à 17,86 €brut/h, soit environ 2275 rut/mois pour un planning de 36h/semaine, plus participation aux frais de transport.

Possibilité de temps partiel, nuits, remplacements selon votre souhait.

• Expérience : minimum 3 ans auprès de personnes âgées.
• Compétences : accompagner lors de déplacements, assurer un environnement sécurisant, effectuer des courses, habillage/déshabillage, aider à la prise des repas, encourager la manipulation des couverts.

• Écoute, empathie.

Rejoignez-nous pour postuler au rôle de Référent Justice - Prison au sein de la Croix-Rouge des Yvelines .

Le référent territorial Prison-Justice est un bénévole au sein de la délégation territoriale (DT) des Yvelines. Il est responsable du bon déroulement des actions, de leur développement et de leur conformité avec les orientations et le cadre défini par la Croix-Rouge française. Il participe à l'animation des activités liées à la mission Prison-Justice dans les Yvelines.

• Collecter les bonnes pratiques en s’appuyant sur les outils de la Croix-Rouge et en étant actif sur le terrain.
• Concevoir des outils et un cadre pour la mise en œuvre des bonnes pratiques, en collaboration avec le Directeur Territorial de l'Action Sociale (DTAS).
• Interagir quotidiennement avec les bénévoles sur le terrain.
• Participer à des activités telles que la distribution alimentaire, maraudes, épiceries sociales, vestiaires, structures d’accueil, accompagnement numérique.
• Appuyer et coordonner les unités locales dans le développement de nouvelles actions.
• Établir et entretenir des relations constructives avec les partenaires extérieurs, notamment l'administration pénitentiaire.
• Évaluer et contrôler la conformité des actions menées.
• Collaborer avec les autres équipes de la DT, telles que le DTAS, la communication, le développement des ressources, la santé, et le soutien psychologique.

• Intérêt pour la réinsertion des personnes sous-main de justice.
• Expérience en coordination d’équipes et gestion de projets.
• Sens de la diplomatie, capacité de représentation.
• Patience, détermination.
• Capacité à organiser et structurer des activités.
• Prêt à jouer un rôle de coordination et d'animation plutôt que d'action directe.

Quelques heures par semaine.

Localisation : Paris, Île-de-France, France

Join to apply for the Bénévolat : Chargé (e) de mission Action Sociale pour la Croix-Rouge role at Tous Bénévoles

Join to apply for the Bénévolat : Chargé (e) de mission Action Sociale pour la Croix-Rouge role at Tous Bénévoles

Mission proposée par CROIX-ROUGE française - Délégation Territoriale de Saône et Loire

Informations complémentaires

En Saône et Loire, la Croix-Rouge développe plus de 30 activités dans le domaine du social. Nous recherchons un responsable chargé de fédérer et piloter ces activités. Soutien aux bénévoles, accompagnement, relations avec les collectivités . Ceci en relation avec les responsables d'activités : - distribution alimentaire - samu social - filière textile / vestiboutiques - aide aux réfugiés (ukrainiens) - actions en milieu scolaire - formations

Compétences et savoir-être

sens de l'organisation, empathie, travail en équipe, curiosité connaissances informatiques environnement windows

Disponibilité demandée

1 à 2 demi-journées par semaine

Assistant de vie H/F - Certification de réalisation Croix-Rouge (H/F)

Assistant de vie H/F - Certification de réalisation Croix-Rouge (H/F) 63 - Mozac

Vous êtes auxiliaire de vie et vous souhaitez faire valoir vos compétences ? Petits-fils a créé un partenariat avec La Croix-Rouge compétences afin de vous permettre d'obtenir un certificat de réalisation pour travailler avec nos agences mandataires.Ce n'est pas clair ? Pas de panique ! On vous explique tout !Vous justifiez d'un minimum de 3 années d'expérience auprès de personnes âgées ? Dans ce cas lisez bien la suite.- Qu'est-ce que le certificat de réalisation ? La possibilité de valoriser votre expérience.- Qui peut passer le certificat de réalisation ? Ce certificat de réalisation s'adresse aux candidats justifiants d'un minimum de 3 années d'expérience auprès de personnes âgées et n'ayant pas de diplôme.- Combien de temps dure le parcours ? Il faut compter environ 9h pour suivre l'intégralité du parcours, réparties en 3 demi-journées.- Quel est le coût ? L'agence Petits-fils prend en charge le certificat de réalisation, vous n'avez rien à payer.- Que faut-il prévoir ? Rien, l'agence Petits-fils fournit tout le matériel nécessaire.- Où se passe la certification ? Dans l'agence Petits-fils de votre choix.- Sous quel format se présente le parcours ? Vous aurez accès grâce à des identifiants, à une plateforme dédiée au format numérique. Un ordinateur sera à votre disposition. Vous n'êtes pas un ou une pro' de l'informatique ? Aucun problème ! Nous serons là pour vous accompagner tout au long du parcours.En rejoignant Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice :Planning bien rempli et adapté à vos disponibilitésToujours les mêmes particuliers employeursLe confort d'intervenir sur le même secteur géographiqueUne rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end (samedi et dimanche) et jours fériésLa possibilité de travailler la nuit, la journée, en semaine ou le week-endDes réductions et tarifs préférentiels sur des activités sociales et culturelles réservés au secteur de l'emploi à domicileL'accès à un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d'accompagnement socialLa possibilité d'adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentielLa Pause Petits-fils : une newsletter bimensuelle spécialement conçue pour les auxiliaires de vie Petits-fils avec au programme des recettes, des podcasts, des vidéos.Un accès facilité à des formations indemnisées du secteur de l'emploi à domicileEn bonus :Sentez-vous comme chez vous dans nos Maisons Petits-fils, venez prendre un café, discuter, vous reposer entre 2 interventionsConsultez les avis et témoignages des intervenants : missions :Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage)Courses, préparation et aide à la prise des repasEntretien du cadre de vieAccompagnements aux promenades, sorties culturellesAccompagnements aux rendez-vous médicauxEchanges, jeux et autres activités de stimulationDès que vous validez la certification, voilà ce qui vous sera proposé :Rémunération en journée : 13,53 € brut/heure + 10% de congés payés soit 14,88 €brut/heure du lundi au vendrediRémunération samedi, dimanche et jours fériés : 16,24 € br heure + 10% de congés payés soit 17,86 € t/heureRémunération présence de nuit : 90,20 € b /nuit + 10% de congés payés soit 99,22 € t/nuitParticipation aux frais de transportExemples de plannings d'interventions :Du lundi au vendredi, 4h le matin et 2h l'après-midi : 1757,55 € ut/mois + 10% de congés payés soit 1933,30 € t/mois5 nuits en semaine : 1952,83 rut/mois + 10% de congés payés soit 2148,11 € t/mois8h réparties entre samedi et dimanche : 562,41 € ut/mois + 10% de congés payés soit 618,66 € t/moisCommunes d'intervention : MozacChez Petits-fils, les auxiliaires de vie se sentent chez eux. Rejoignez l'aventure !

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 13.53 Euros à 17.86 Euros sur 0.0 mois

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

• Accompagner une personne lors d'un déplacement
• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
• Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée
• Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
• Contribuer au bien-être physique d'une personne
• Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
• Donner des conseils personnalisés en matière de gestion du stress, de posture et d'hygiène de vie
• Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
• Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
• Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
• Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
• Normes d'hygiène et de propreté
• Pathologies du vieillissement
• Principes de nutrition et de diététique
• Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts
• Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée
• Surveiller l'état de santé général de la personne
• Veiller à l'hygiène corporelle des personnes

• Avoir le sens du service
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie