49 Emplois pour Sage - Paris

• Une entreprise à taille humaine, en pleine croissance


• Un environnement de travail stimulant, solidaire et bienveillant


• Bien plus que des missions, une histoire à écrire ensemble

Tu rejoindras notre pôle Conseil & Gestion dédié à l’intégration de solutions de gestion pour le secteur du bâtiment.

En collaboration avec une équipe de consultants dédiés aux métiers du bâtiment :

• Tu participes à l’analyse des besoins clients pour la mise en œuvre de la solution Sage Batigest Connect


• Tu réalises la mise en place des progiciels Sage Batigest Connect et des produits compagnons (Alobees, BI Reporting, SoserSign, …)


• Tu réalises l’intégration des connecteurs API entre la solution Batigest Connect et les outils tiers ou digitaux en collaboration avec le Pôle DevOps


• Tu formes, accompagnes et suis les clients


• Tu accompagnes les utilisateurs avec une assistance hotline de niveau 2 et 3


• Tu maîtrises ton « reste à faire » par rapport à ton ordre de mission


• Tu remontes les alertes


• Tu es garant de la réussite des dossiers qui te sont confiés

• Tu as validé un Diplôme en Gestion (DUT, Ecole de commerce) ou tu as une expérience de la Gestion Bâtiment


• Tu es avenant, spontané et réactif


• Tu es à l’aise relationnellement, ainsi qu’en négociation


• Tu es organisé, synthétique, avec une capacité rédactionnelle


• Tu maîtrises les outils Microsoft Office 365


• Tu as au moins deux ans d'expérience sur la solution Sage Batigest Connect ou une Gescom Bâtiment équivalente (Onaya, EBP Bâtiment, Codial, Optim’BTP)


• Tu disposes du Permis B

Lieu : Paris Porte-Maillot (17eme)

Disponibilité : Dès que possible

Parthena Consultant est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.

Au sein de l’équipe Consulting et entouré(e) des autres services (commercial, infrastructure, développement, administratif), vous assurez la réussite du déploiement des logiciels Paie et SIRH, seul(e) ou en équipe :

• Vous conseillez nos clients dans le choix d’outils Paie et RH.
• Vous installez et paramétrez ces logiciels.
• Vous formez les collaborateurs à leur utilisation.
• Vous suivez les clients dans l’évolution de leurs process et besoins.
• Les types d’interventions sont variés : audit, mise en place, intervention, gestion de projet.

De formation RH ou Gestion avec une expérience de Paie de 3 ans (entreprise, éditeur ou cabinet) et une bonne connaissance du légal de paie, vous maîtrisez l’utilisation d’un logiciel de Paie et d’outils collaboratifs, idéalement Sage Paie et Lucca, et possédez une bonne culture informatique.

Vous savez appréhender les besoins fonctionnels des clients et faites preuve d’agilité pour résoudre les problèmes.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et pédagogiques, vos capacités d’autonomie et d’adaptation.

Vos connaissances de SQL et des outils de reporting seront un plus apprécié.

Une expérience de 3 ans en tant que consultant fonctionnel Sage 100 serait appréciée.

• Rémunération : en fonction du profil et de l’expérience.
• Avantages : Tickets Restaurant, Mutuelle, RTT, séances de Pilates proposées.
• Poste itinérant : principalement en Région Parisienne.
• Type d’emploi : temps complet ou partiel.

Mission

Nous recherchons un(e) Développeur Sénior Sage X3 pour renforcer nos équipes auprès de nos clients grands comptes. Vous intégrerez une structure dynamique, en pleine croissance, où l'expertise technique et la satisfaction client sont prioritaires.

Vos missions

• Participer aux évolutions techniques et fonctionnelles de Sage X3.
• Développer et maintenir des modules spécifiques selon les besoins métiers.
• Assurer le support technique de niveau 3 pour les incidents complexes.
• Collaborer avec les chefs de projet TMA et les consultants fonctionnels.
• Rédiger la documentation technique et participer aux revues de code.
• Proposer des bonnes pratiques de développement et d'architecture Sage X3.

Profil

Issu d'une formation en informatique, avec une expérience significative dans un poste similaire.

Vous avez au moins 5 ans d'expérience en développement Sage X3 (SAFE X3, 4GL, Crystal Reports, etc.).

• Bonne connaissance des modules finance, logistique ou production.
• Capacité à travailler en autonomie et à encadrer des développeurs juniors.
• Esprit d'équipe, rigueur, sens du service client.

Si cette description vous correspond, n'hésitez plus, postulez !

Organisation

Inetum est un leader européen des services numériques. Avec 28 000 consultants, nous visons chaque jour l’impact digital : des solutions favorisant la performance, l’innovation et le bien commun.

Présent dans 19 pays, en partenariat avec de grands éditeurs, nous répondons aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.

En 2023, notre chiffre d'affaires s'élève à 2,5 milliards d'euros. Pour répondre à un marché en croissance, nous nous concentrons sur 4 métiers clés : le conseil, la gestion d'infrastructures et applications, l'implémentation de progiciels, et notre propre activité d'éditeur logiciel. Nous avons également noué des partenariats stratégiques avec Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP, et poursuivons une stratégie d'acquisitions pour renforcer notre position en Europe.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Au sein de l’équipe Sage, accompagné(e) par le chef de projet, vous serez chargé(e) de conseiller et de répondre aux demandes d’assistance relatives à l’utilisation des logiciels de gestion Sage Ligne 100 et Sage Paie :

• Vous assurez la prise d’appels entrants et la prise en charge des demandes clients (gestion des demandes et des incidents renseignés dans la CRM).
• Vous apportez les réponses aux problématiques clients sur l’utilisation de leurs logiciels (comptabilité, gestion commerciale, paie…).
• Vous intervenez sur les paramétrages et installations à distance.
• Vous rédigez des procédures, des guides et des supports utilisateurs.
• Vous formez épisodiquement les utilisateurs à distance et vous installez et paramétrez les solutions Sage chez le client.

De formation Comptabilité/Gestion, vous maîtrisez l’utilisation des logiciels Sage 100 (gestion commerciale, comptabilité, paie), Microsoft Office et possédez une bonne culture informatique.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et de l’écoute, ainsi que vos capacités d’autonomie et d’adaptation.

Vous savez appréhender les besoins fonctionnels des clients et faites preuve d’agilité pour résoudre les problèmes techniques.

Vos connaissances de SQL et de l’Edition Pilotée seront un plus apprécié.

• Rémunération : selon profil et expérience.
• Avantages : Tickets Restaurant, Mutuelle, RTT, séances de Pilates proposées.

Who are we? Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !Job description

En tant que Consultant SAGE Paie , vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos clients pour l'optimisation et la gestion de leurs processus de paie via la solution SAGE Paie. Vous interviendrez principalement sur la gestion de la paie, l'audit des processus existants et le support aux équipes internes, afin d’améliorer l’efficacité et la conformité des pratiques en place.

• Traitement de la Paie : Accompagner l’équipe RH dans le traitement des paies, en assurant la gestion des variables, les contrôles de cohérence des données et les calculs des cotisations.

• Audit des Processus Paie : Participer à l’audit des processus paie existants afin d’identifier les axes d’amélioration et de proposer des solutions adaptées.

• Contrôle de la Cohérence des Données et Paramétrages : Vérifier la qualité des données saisies dans SAGE et effectuer des contrôles sur les paramétrages du logiciel pour garantir la conformité avec les règles en vigueur.

• Recommandations et Ajustements : Fournir des recommandations pour améliorer les processus de paie et proposer des ajustements pour garantir l’application des bonnes pratiques.

• Support aux Utilisateurs Internes : Apporter un soutien aux équipes RH et Paie, en répondant aux questions, en formant les utilisateurs internes et en les aidant à monter en compétences sur l’utilisation de SAGE Paie.

• Interface avec les Équipes Comptables et SIRH : Collaborer avec les équipes comptables ou SIRH pour s'assurer de la bonne intégration des données de paie dans les systèmes comptables et RH.

• Expérience : 3 à 4 ans d’expérience minimum dans la gestion de la paie, dont au moins une expérience significative sur la solution SAGE Paie.

• Compétences techniques : Maîtrise de SAGE Paie et connaissance approfondie des paramétrages spécifiques à la solution. Bonne compréhension des règles de paie françaises et des obligations légales.

• Connaissance de SAGE Paie 7.10 : Une expérience sur la version 7.10 de SAGE Paie est un véritable atout, et toute connaissance approfondie de cette version sera considérée comme un plus.

• Audit et Conformité : Une expérience en audit des processus de paie ou en mise en conformité est un véritable plus.

• Autonomie et Collaboration : Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes internes pour apporter un soutien optimal.

• Pédagogie et Communication : Aptitude à former et accompagner les utilisateurs internes pour les aider à se familiariser avec les outils SAGE et à optimiser les processus de paie.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Mobilité interne vers d'autres practices SIRH.

• Opportunités de mobilité internationale.

• Possibilités de télétravail pour plus de flexibilité.

• Accès à des formations et certifications gratuites grâce à nos partenaires (notamment Microsoft).

• Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60 % (pour vos enfants, c’est gratuit).

• Bonus de cooptation et bonus de Cross Sell.

Amaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique. Une attention particulière sera portée aux candidats en situation de handicap.

Job description

En tant que Consultant SAGE Paie , vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos clients pour l'optimisation et la gestion de leurs processus de paie via la solution SAGE Paie. Vous interviendrez principalement sur la gestion de la paie, l'audit des processus existants et le support aux équipes internes, afin d’améliorer l’efficacité et la conformité des pratiques en place.

Vos missions

Traitement de la Paie : Accompagner l’équipe RH dans le traitement des paies, en assurant la gestion des variables, les contrôles de cohérence des données et les calculs des cotisations.

Audit des Processus Paie : Participer à l’audit des processus paie existants afin d’identifier les axes d’amélioration et de proposer des solutions adaptées.

Contrôle de la Cohérence des Données et Paramétrages : Vérifier la qualité des données saisies dans SAGE et effectuer des contrôles sur les paramétrages du logiciel pour garantir la conformité avec les règles en vigueur.

Recommandations et Ajustements : Fournir des recommandations pour améliorer les processus de paie et proposer des ajustements pour garantir l’application des bonnes pratiques.

Support aux Utilisateurs Internes : Apporter un soutien aux équipes RH et Paie, en répondant aux questions, en formant les utilisateurs internes et en les aidant à monter en compétences sur l’utilisation de SAGE Paie.

Interface avec les Équipes Comptables et SIRH : Collaborer avec les équipes comptables ou SIRH pour s'assurer de la bonne intégration des données de paie dans les systèmes comptables et RH.

Votre profil

Expérience : 3 à 4 ans d’expérience minimum dans la gestion de la paie, dont au moins une expérience significative sur la solution SAGE Paie.

Compétences techniques : Maîtrise de SAGE Paie et connaissance approfondie des paramétrages spécifiques à la solution. Bonne compréhension des règles de paie françaises et des obligations légales.

Connaissance de SAGE Paie 7.10 : Une expérience sur la version 7.10 de SAGE Paie est un véritable atout, et toute connaissance approfondie de cette version sera considérée comme un plus.

Audit et Conformité : Une expérience en audit des processus de paie ou en mise en conformité est un véritable plus.

Autonomie et Collaboration : Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes internes pour apporter un soutien optimal.

Pédagogie et Communication : Aptitude à former et accompagner les utilisateurs internes pour les aider à se familiariser avec les outils SAGE et à optimiser les processus de paie.

Pourquoi nous rejoindre ?

Mobilité interne vers d'autres practices SIRH.

Opportunités de mobilité internationale.

Possibilités de télétravail pour plus de flexibilité.

Accès à des formations et certifications gratuites grâce à nos partenaires (notamment Microsoft).

Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60 % (pour vos enfants, c’est gratuit).

Bonus de cooptation et bonus de Cross Sell.

Amaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique. Une attention particulière sera portée aux candidats en situation de handicap.