7 Emplois pour Ressources humaines - Pau

A propos de l'entreprise :

Groupe Crit, groupe Français indépendant, Leader des Solutions d'Emplois en France et à l'International, porté par une dynamique de croissance forte, possède plus de 700 agences dans le monde dont plus de 450 en France et a réalisé un chiffre d'affaires de 3, 124 milliards d'euros en 2024.

Depuis plus de 60 ans, nous accompagnons nos clients dans tous secteurs d'activité.

Porté par une culture d'entreprise forte, le groupe CRIT se démarque par sa bienveillance, sa proximité, son humilité et sa qualité de relation avec l'ensemble de nos partenaires.

Rejoignez nos 2100 collaborateurs en France et intégrez un Groupe où l'humain est au coeur de son dispositif ! #TalentsCrit

L'équipe de Pau BTP, spécialisée dans le domaine des solutions d'emploi (travail temporaire, recrutement CDD / CDI, formation, .) recherche son / sa futur(e) RECRUTEUR(SE) DE TALENTS H / F.

• De l'écoute et du conseil pour détecter les besoins de mes clients.
• Du relationnel et de la bonne humeur pour attirer les meilleurs candidats.
• De l'expertise en ressources humaines pour fidéliser et faire monter en compétences mes collaborateurs (intérimaires).
• De la rigueur pour être garant de la fiabilité administrative et juridique des informations que je transmets à mes interlocuteurs.

Enfin et c'est essentiel : de la POLYVALENCE ! La gestion des imprévus c'est mon quotidien.

Description

Offre n° 197NZHG - Gestionnaire administratif et paie (H/F)

Le poste : PROMAN PAU recrute pour l'un de ses clients en périphérie de Pau, un GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET PAIE H/F. Votre mission consistera au sein de notre service RH à la prise en charge de :

• Gestion administrative : accueil physique et téléphonique, gestion du courrier, rédaction et classement des documents administratifs
• Gestion du personnel : établissement et gestion des DUE, contrats de travail, visites médicales, attestations des salariés, suivi CET et mutuelle, préparation et saisie des éléments variables de paie, gestion des dossiers du personnel permanents et intérimaires

Profil recherché :

• Une première expérience concluante en paie est attendue
• Connaissance logiciel SILAE indispensable
• Niveau BAC+2 minimum
• Esprit d'équipe, proactif
• Prise de poste fin 2025 pour 4 mois

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Type de contrat : Intérim - 6 mois

Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 12.5 Euros sur 12.0 mois

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Overview

L’équipe de Pau BTP , spécialisée dans le domaine dessolutions d’emploi (travail temporaire, recrutement CDD/CDI, formation, …) recherche son/sa futur(e) RECRUTEUR(SE) DETALENTS H/F.

Mon quotidien de recruteur(se) c’est quoi?

• De l’écoute et du conseil pour détecter lesbesoins de mes clients.
• Du relationnel et de la bonne humeur pourattirer les meilleurs candidats.
• De l’expertise en ressources humaines pourfidéliser et faire monter en compétences mes collaborateurs (intérimaires).
• De la rigueur pour être garant de la fiabilitéadministrative et juridique des informations que je transmets à mesinterlocuteurs.
• Enfin et c’est essentiel: de la POLYVALENCE! Lagestion des imprévus c’est mon quotidien.

Overview

Le crédo de notre Cabinet : la bonne personne, au bon endroit, au bon moment. Dans le cadre du développement de notre groupe, nous recrutons un.e Assistant(e) administratif(ve) et paie en agence de travail temporaire. Ce Groupe en fort développement et qui est un acteur régional reconnu sur son secteur d'activité, renforce son équipe. Directement rattaché(e) au Responsable du centre de profit , vous aurez pour mission :

• Saisie des éléments variables de paie
• Gestion de la facturation
• Relance impayés
• Gestion des DPAE
• Gestion des VM
• Accueil physique et téléphonique
• Inscription des candidats

Vous devez être issu(e) d'une formation RH / Paie ou vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Si vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et polyvalent(e), alors postulez à cette offre.

Filière : Administrative
Métier : Ressources humaines
Catégorie : B
Rédacteur territorial
CDD
PAU (Pyrénées-Atlantiques 64)
Contractuel
Expérience : 2 à 3 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Télétravail possible
Date limite : 20/09/2023
Descriptif et missions
GESTIONNAIRE CARRIERE EN CDD H/F

DEPARTEMENT DES PYRENEES ATLANTIQUES recrute :
GESTIONNAIRE CARRIERE EN CDD H/F

Au sein de la Direction des Relations Humaines, le Service Gestion de l’Agent (SGA) assure la gestion
administrative des personnels du Conseil Départemental (fonctionnaires territoriaux et agents
contractuels) : carrière, rémunération, protection sociale, gestion des temps (congés, CET,-).
Le SGA se compose de la Mission Carrière, de la Mission Rémunération et d’une Cellule de gestion intégrée
des agents contractuels. La Mission Carrière est composée d’un responsable de mission, de 8
gestionnaires et d’une assistante administrative.
Mission 1 : Gestion des cohortes (plate-forme CNRACL) en vue de la pré-paration des dossiers futurs de retraite : élaboration de Relevés Indivi-duels et Situations (RIS) et d’Estimations Indicatives Globales (EIG).

• Mission 2 : Suivi des validations de service
• Mission 3 : Préparer les états de reprise de services antérieurs dans le

• Maîtriser les outils informatiques et de communication de base (Microsoft

• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale appréciée

• Avoir le sens du contact avec le public.
• Faire preuve de réactivité, de motivation, de disponibilité.
• Etre autonome dans l’organisation de son travail.
• Etre rigoureux et méthodique.
• Etre respectueux des délais impartis.

• Savoir rendre compte
• Savoir faire preuve de discrétion et de confidentialité.