181 Emplois pour Responsable marketing digital - Paris

Rejoignez Lycée Granchamps en alternance !

Notre-Dame du Grandchamp vous propose de rejoindre un parcours professionnalisant de Licence (L3) en Web Analytics et du e-Commerce conçu pour développer vos compétences une expertise précieuse dans l’analyse de données, le référencement, et la stratégie digitale tout en acquérant une véritable expérience de terrain.

• Vous êtes ou serez bientôt titulaire d’un BTS / DUT tertiaire (Bac+2 ou Bac+3).
• Vous avez un intérêt prononcé pour le digital, les statistiques, et une approche analytique.
• Vous recherchez une formation professionnalisante avec une expérience concrète en entreprise.
• Vous êtes déterminé(e) à acquérir des compétences solides dans le domaine du Web Analytics et du marketing digital.

• Analyser les données web et les comportements utilisateurs, en vue de proposer des recommandations stratégiques.
• Participer aux actions de référencement (SEO / SEA) pour optimiser la visibilité en ligne.
• Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) des campagnes digitales et proposer des optimisations.
• Contribuer à la mise en place des stratégies e-commerce en collaboration avec les équipes marketing.

• Vous serez rémunéré pendant toute la durée de votre parcours.
• Les frais pédagogiques sont pris en charge par votre entreprise grâce à un contrat d’apprentissage.
• Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé pour la recherche de votre entreprise et pour réussir votre diplôme.
• À l’issue de votre parcours, vous pourrez choisir entre intégrer la vie active ou poursuivre en Master (Marketing Digital, Management des Entreprises, etc.).
• Vous aurez accès à un cadre d’apprentissage moderne : salles de cours, foyers étudiants, services d’orientation et de développement personnel.

• Durée : 1 an (Licence Professionnelle)
• Rythme : 2 jours par semaine à Notre-Dame du Grandchamp, 3 jours en entreprise.
• Lieu : Campus de Saint-Quentin-en-Yvelines.
• Modalités : Contrat d’apprentissage avec rémunération.

• Service Relations Entreprises : vous serez guidé(e) dans la recherche de votre entreprise d’alternance.
• Responsable pédagogique : pour vous conseiller sur l’organisation de votre travail et vous accompagner vers la réussite.
• Formateurs spécialisés : pour vous aider à rédiger et soutenir vos projets de fin d’année.

• Vous aurez aussi l’opportunité de poursuivre en Master ou de commencer votre carrière dans une entreprise dynamique en France ou à l’international.
• Vous serez formé(e) à des métiers en pleine évolution tels que :
• Analyste Web
• Chargé(e) de Marketing Digital
• Chef de projet e-Commerce
• Consultant(e) SEO
• Responsable SEO
• Responsable e-Commerce
• Etc.

Vous êtes prêt(e) à faire le premier pas vers une carrière en digital ?

Postulez dès maintenant et préparez-vous à relever les défis du Web Analytics et du e-Commerce !

Au sein de l’équipe Marketing & Communication, ton terrain de jeu sera prioritairement les principaux medias numériques du groupe: site Web (à refondre dès ton arrivée) et les réseaux sociaux . Ton objectif sera d’accroître la visibilité de l‘entreprise et in fine sa notoriété. Résolument axé sur une démarche Content Marketing et dans un esprit de développement permanent des leviers d’acquisition de trafic, ton rôle sera de proposer, mettre en œuvre et améliorer la stratégie numérique (principalement Inbound) de la marque:

Tu développeras constamment la stratégie éditoriale, de contenu et de diffusion en:

• procédant à un état des lieux de notre présence digitale (canaux, contenus, approches),
• benchmarkant et suivant (veille) les meilleures pratiques du marché de référence, ainsi que des acteurs à la pointe d’autres secteurs,
• étudiant et proposant les nouveaux leviers pertinents.

Tu assureras quotidiennement:

• la création (rédaction et/ou relecture, ainsi que les illustrations éventuelles associées), ainsi qu’en développant et t’appuyant sur ton réseau de contributeurs internes et externes,
• la diffusion des contenus.

Tu utiliseras, pour ce faire, des moyens toujours plus innovants au regard des:

• supports: témoignages, avis d‘expert, use cases, newsletters …
• formats: video, photo, gif animé, motion design, infographie…
• techniques: storytelling, live post, référencement (SEO, SEA), social ads…
• outils: suivi de planning, multi-posting, e-mailings, création…

Tu suivras en permanence les indicateurs de performance et le ROI sur tous les medias et pour toutes les actions ou supports mis en œuvre, en réajustant les actions pour optimiser la stratégie.

Directement rattaché au Directeur Marketing & Communication, aux côtés duquel tu développeras ton métier passionnant, ton environnement de travail convivial sera basé au siège. Alors n’attends plus: rejoins l’aventure NEURONES et, ensemble, allons « aussi loin que tu le voudras » !

Tu maitrises déjà la gestion, publication et programmation sur les principaux réseaux sociaux (LinkedIn, Google My Business, X, Instagram, YouTube, Facebook…).

Tu es techniquement polyvalent(e) et tu manipules aisément les outils de type:

• digital: CMS (Drupal, Wordpress…) éditeur html (Dreamweaver…), analyse d’audience (Google Analytics/Trends…), gestion des réseaux sociaux (Metricool, Hootsuite…), agrégation/curation de contenus (Flipboard), e-mailings (Dolist…);
• bureautiques (suite Office);
• CRM (Microsoft Dynamics) serait un plus.

Tu justifies impérativement d'un minimum de 5 ans d’expérience dans le marketing digital sur un poste similaire (et dans un service marketing / communication), de préférence dans un environnement B-to-B à forte composante technologique. Avoir procédé à la refonte (ou création) d’un site Web corporate serait un plus .

• Tu es avant tout un(e) créatif(ve) passionné(e): en tant que « digital native », tu es en état permanent de veille autour des nouveaux usages.
• Ton goût du challenge et tes capacités d’argumentation t’assurent d’atteindre les objectifs convenus.

Expert de la communication locale, MEDIAPOSTE, filiale du Groupe La Poste, accompagne le commerce et les acteurs locaux dans le choix de dispositifs de communication guidés par la qualité et l’efficacité. Notre maîtrise 360° des leviers d’activation réconcilie le print et le digital et nous innovons pour proposer des combinaisons intelligentes et performantes de mix média, qui s’ajustent aux spécificités territoriales et aux profils des consommateurs.

Communiquer bien, c’est respecter les individus et les ressources naturelles pour bien vous servir durablement. Chez MEDIAPOSTE, la RSE n’est pas juste une obligation. C’est une conviction que nous défendons depuis longtemps déjà et qui est au cœur de notre stratégie d’entreprise : depuis 2012, nous revendiquons un modèle économiquement efficace, socialement équitable et écologiquement soutenable. Pour le bien de tous et le meilleur de la communication.

MEDIAPOSTE est une entreprise engagée et inclusive, avec 98/100 à l'index de l'égalité professionnelle, une certification de niveau exemplaire sur notre politique RSE, notre expertise Data, le respect du Stop Pub, et une médaille de bronze EcoVadis.

Nos engagements et certifications - Mediaposte

Envie de définir la stratégie et l’offre proposée en digital ? Rejoignez l'équipe marketing de Mediaposte, en tant que Responsable marketing digital !

1. Elaborer la stratégie marketing digitale :

• Contribuer activement à la définition de la stratégie produit de l’entreprise et de la stratégie d’assets propriétaires (Web et Apps mobiles) avec une phase de discovery.
• Assurer la cohérence de l’offre produit avec la demande du marché et garantir l’efficience des produits proposés aux clients.
• Analyser les tendances du marché, adapter les stratégies pour préserver les revenus et identifier de nouvelles opportunités.
• Pour les offres propriétaires : être responsable du P&L, piloter, coordonner et animer des équipes transverses (internes et externes) basées en France et en Roumanie.

• Fixer des objectifs clairs, suivre les performances et respecter les délais.
• Encourager l’innovation et assurer la formation continue de l’équipe.

• Intervenir en avant-vente auprès des Directeurs de Clientèle lors de rendez-vous clients concernant la transformation digitale.
• Travailler étroitement avec les équipes créatives, techniques, commerciales, partenaires (agences, éditeurs de logiciels).
• Prioriser les fonctionnalités et gérer le backlog en coordination avec les Product Owners.

Si vous avez une passion pour le marketing digital, une solide expérience en management, et une envie de relever des défis dans un environnement dynamique et innovant, nous serions ravis de vous rencontrer !

Compétences techniques (Hard Skills) :

• Maîtrise du Mix Marketing et du cycle de vie produit

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This range is provided by digiRocks . Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.

Envie d'une entreprise retail dédiée à la mode masculine ? Passionné par l'E-commerce ?

Rejoins une entreprise à taille humaine, en pleine transformation digitale, qui accroit son activité E-commerce (20p, 36M€ de CA)

Nathalie recrute un(e) RESPONSABLE MARKETING DIGITAL & E-COMMERCE, Paris, CDI (52k-54k fixe +4k€bonus)

5 ans d'exp. en MKG digital - Bonnes connaissances des leviers webmarketing et du branding - Expertise e-commerce /animations commerciales - Secteur Mode.

MISSION : Booster la notoriété des marques du groupe et développer les ventes E-commerce pour faire +10% de croissance des ventes en ligne en 2026.

RÉSULTATS ATTENDUS :

Assoier et piloter l'identité digitale des deux marques en étant garant(e) de leurs cohérences sur l'ensemble des supports de communication (site, réseaux sociaux, campagnes paid media). Collaborer avec le studio / DA pour la création des visuels et les prestataires externes. Il s'agira de finaliser la 2ème plateforme de marque (branding / charte graphique et définition des éléments de langage)

Définir et piloter les plans médias digitaux (Google Ads, Meta, YouTube, display, retargeting.) des campagnes branding et performances en collaboration avec le Responsable Trafic Acquisition SEA et SEO. Les budgets média sont de 700k€/an. Et suivre performances par marque et par canal (ROAS, CPA, trafic).

Etablir et piloter le calendrier d'animations commerciales avec la chef de produit et le responsable retail, élaborer le plan de MKG automation /emailing sur une base clients de 350k contacts (cibles CSP+ et une cible plus grand public). L'opérationnel est fait par la chef de projet.

Dans un deuxième temps, développer la présence d'une marque en propre sur le site E-commerce et la lancer sur une marketplace type La Redoute.

PROFIL RECHERCHÉ : Fort(e) d'une expérience en MKG digital et Ecommerce réussie au sein d'un acteur retail, idéalement du prêt-à-porter, tu es à l'aise dans un environnement omnicanal et tu connais aussi bien les enjeux des campagnes de notoriété que de performances. Tu as une très bonne connaissance des leviers webmarketing, des parcours d'achat et tu sais comment optimiser ton taux de conversion en ligne pour booster tes ventes. Polyvalent(e), tu rejoins une équipe MKG & E-commerce de 9 personnes, passionnée et engagée dans la réussite des deux marques. Le poste est basé au siège à Ivry-Sur-Seine. Tu as 1 jours de télétravail par semaine, une mutuelle à 100%. Les bureaux sont à 2 minutes à pied du RER C.

Postule en 2 mn si tu es fan d'Ecommerce et de retail

LI-NM1

• Seniority level Mid-Senior level

• Employment type Full-time

• Job function Marketing
• Industries Non-profit Organizations and Primary and Secondary Education

Referrals increase your chances of interviewing at digiRocks by 2x

Rungis, Île-de-France, France 6 hours ago

Boulogne-Billancourt, Île-de-France, France 2 weeks ago

Charenton-le-Pont, Île-de-France, France 3 weeks ago

Gentilly, Île-de-France, France 4 weeks ago

Gentilly, Île-de-France, France 2 weeks ago

Courbevoie, Île-de-France, France 3 weeks ago

Champigny-sur-Marne, Île-de-France, France 3 weeks ago

Boulogne-Billancourt, Île-de-France, France 3 weeks ago

St.-Denis, Île-de-France, France 3 weeks ago

Aulnay-sous-Bois, Île-de-France, France 3 weeks ago

Vitry-sur-Seine, Île-de-France, France 3 weeks ago

Champigny-sur-Marne, Île-de-France, France 3 weeks ago

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

Missions

Rattaché au directeur Unifadom, vous êtes le garant de la qualité de l’expérience vécue par l’apprenant sur l’ensemble de ses interactions avec le CFA, que ce soit au niveau des process d’organisation de sa formation que de ses parcours pédagogiques jusqu’à sa certification professionnelle.

Véritable chef d’orchestre de l’expérience apprenant, vous créez et pilotez l’expérience digitale et omnicanale du CFA, mais aussi le suivi du niveau de satisfaction apprenant (CRM) et la connaissance clients / marché à travers des KPI marketing, commerciaux et financiers.

Définir une stratégie digitale innovante et différenciante pour le CFA en capitalisant sur l’expertise du CFA, ses axes de développement et un benchmark concurrentiel

Mettre en œuvre cette transformation digitale à travers un plan d’actions complet : nouvelles fonctionnalités, écosystème d’outils, process métiers, choix pédagogiques, offre de formation, mobile learning

Réaliser un état des lieux précis de l’ensemble des points de contacts directs et indirects du CFA avec ses apprenants mais également prospects BtoC et partenaires BtoB : site internet, parcours admissions, parcours examens, points de contact employeurs, réseaux sociaux, applications mobiles, LMS, parcours et suivi d’apprentissage

Piloter les parcours apprenants (cartographie) sur l’ensemble de ces points de contact sous un angle stratégique et omnicanal, afin de déterminer les "pain points" et fluidier l’expérience de l’apprenant et les voies d’acquisition d’alternants

Promouvoir l’apprentissage par le biais d’une stratégie de plateformes et recruter des apprentis

Orchestrer les projets IT et, si besoin les projets métier de façon transverse pour construire un éco-système digital intégré à tous les niveaux du parcours apprenant

Utiliser l’intelligence artificielle et l’analyse de données pour repérer précocement les apprentis susceptibles d’abandonner en cours de formation et améliorer la mise en œuvre des programmes et l’expérience de formation

Former les formateurs et apprenants aux outils digitaux et aux innovations

Profil

Votre profil :
Polyvalent, de cursus marketing et digital, passé idéalement par des postes de Chef de Produit, de Responsable Marketing Digital et/ou CRM, avec une casquette gestion de projets et un fort intérêt pour le secteur de la formation professionnelle.

• Bac+5 en école de commerce
• 5 ans d’expérience sur des problématiques omnicanales et orientés client
• Sensibilité marketing digital réussie dans la mise en place d'une stratégie customer centrique
• Fiable, rigoureux, dynamique et autonome – capacité de synthèse et d’adaptation. Vous êtes force de proposition.

Qui sommes-nous ?

La technologie est devenue le cœur des organisations. Avec sa promesse « Oubliez la technologie, on s’en occupe », DFM met la convergence de ses savoir-faire au service de la transformation numérique des entreprises grâce à l’ensemble de ses métiers, en proposant des solutions intégrées et « tout-en-un ».

Informatique, téléphonie, impression et solutions documentaires, sécurité des biens et des personnes et solutions collaboratives, ces expertises complémentaires nous permettent d’accompagner les entreprises, de faciliter leur quotidien pour qu’elles puissent se concentrer sur l’essentiel.

DFM, société française indépendante créée en 2002, comptabilise aujourd'hui un CA de 51M€, plus de 300 collaborateurs et une présence nationale au travers de neuf agences (Créteil (94), Reims (51), Lille (59), Lyon (69), Toulon (83), Chaumont (52), Sens (89), Troyes (10) et Levallois-Perret (92)

Description du poste :
Objectif du poste: Créer une relation privilégiée avec les clients et les prospects

Améliorer le site web en continu

Rédaction et mise à jour des rubriques

Création et gestion du contenu

Rédaction et publication d’articles,
Livres blancs,
Webinar,
Témoignages clients…

Gestion des réseaux sociaux et diffusion sur des supports publicitaires

Publier du contenu
Donner un maximum de visibilité
Travailler des séquences publicitaires

Utilisation des outils de mailing et de marketing automation

Créer des persona
Charger des campagnes dédiées
Obtenir le bon niveau de maturité pour améliorer la transformation
Maintenir ou renforcer la relation avec les prospects (marketing relationnel)

Définir et suivre les indicateurs de performance

PROFIL:
Une première expérience significative dans des fonctions de Content Manager, Content Strategist, Campaign Manager, Community Manager.

Soft Skills :
Organisation
Rigueur
Esprit analytique
Sens de l’écoute
Aisance relationnelle
Capacité d’aller chercher de l’information comme d’en produire

Hard Skills :
Maîtrise des techniques de rédaction web et du référencement naturel
Maîtrise des outils gestion de campagnes CRM
Maîtrise des AB tests
Maîtriser les différents leviers d’acquisition de trafic grâce au contenu

Avantages :

• salle de sport + cours : gratuits
• cuisine
• locaux modernes (babyfoot, ping pong)
• parking privé
• mutuelle d’entreprise
• séminaire et autres évènements entreprise

Overview

Mistertemp’ group est un groupe innovant dans le monde des HR Tech et du travail temporaire, membre du Next 40 en tant qu’acteur prometteur de la tech française identifié par l’Etat français. Son modèle unique allie la force du digital à la proximité de nos agences de travail temporaire franchisées et succursales en France, Italie et au Canada. Cette année, Mistertemp’ Group a permis à plus de 55 000 personnes de trouver un travail.

Notre équipe Marketing s'agrandit afin d'accompagner notre groupe dans l’excellence du digital et ainsi porter nos 3 marques vers le succès : Lynx RH, Aquila RH et Vitalis Médical.

Nous comptons un réseau de 230 agences qui s'agrandit chaque année avec 30 ouvertures par an en moyenne.

Nous sommes accompagnés par un LBO du fond d'investissement Andera Partners qui nous accompagnera dans notre croissance durant les prochaines années.

Rattaché au Pôle marketing et communication du groupe et plus précisément à la responsable du service Margaux, vos principales missions sont les suivantes:

1. Définition de la stratégie d’acquisition
   Élaborer la stratégie de génération de leads (franchisés & partenaires)
   Piloter les campagnes : SEO, SEA, social ads (Meta, LinkedIn), display, presse spécialisée, growth hacking.
2. Gestion du parcours prospect
   Concevoir et optimiser les parcours PRM (online & offline)
   Améliorer le tunnel de conversion pour maximiser le taux de transformation
3. Suivi & analyse des performances
   Mettre en place des dashboards & outils de tracking
   Gérer le budget et optimiser les campagnes pour améliorer le ROI
4. Développement géomarketing
   Mener des études de potentiel sur les zones à fort développement
   Veiller à la cohérence du maillage territorial avec les objectifs du réseau
5. Partenariats stratégiques
   Identifier, négocier et activer les bons leviers (portails franchise, presse, salons.)
6. Collaboration interservice / management et innovation
   Collaborer étroitement avec les équipes commerciales
   Manager un alternant & animer des réunions transverses (data, produit, com…)
7. Suivre les tendances du marché & la concurrence
   Tester de nouveaux outils, canaux ou approches pour booster la croissance
8. Support administratif
   Suivi des budgets, fournisseurs, reporting et autres tâches nécessaires au bon fonctionnement du service

• Maîtrise des leviers digitaux : SEO, SEA, social ads, emailing, tracking
• À l’aise avec les outils d’analyse (Google Analytics, CRM, dashboards)
• Bonnes capacités rédactionnelles & esprit d’analyse
• Gestion de projets en autonomie

• Proactif.ve, rigoureux.se, curieux.se
• Esprit d’équipe et sens de l’organisation
• Orienté.e résultats et force de proposition

Bac+5 (école de commerce ou université)
Min. 5 ans d’expérience en marketing digital, idéalement en réseau ou franchise
Culture business et goût pour les défis de croissance

Si tu souhaites rejoindre une équipe dynamique d’environ 10 personnes, passionnées par le marketing et la communication, et que tu as le goût du challenge, nous attendons avec impatience ta candidature !

Mistertemp' Group s’engage : Découvrez un environnement où la diversité est célébrée et où chaque individu est accueilli avec bienveillance. Bienvenue dans un lieu où être "handi-friendly" est une priorité, parce que nous croyons en un monde inclusif pour tous.

Overview

Mistertemp’ group est un groupe innovant dans le monde des HR Tech et du travail temporaire, membre du Next 40 en tant qu’acteur prometteur de la tech française identifié par l’Etat français. Son modèle unique allie la force du digital à la proximité de nos agences de travail temporaire franchisées et succursales en France, Italie et au Canada. Cette année, Mistertemp’ Group a permis à plus de 55 000 personnes de trouver un travail.

Notre équipe Marketing s'agrandit afin d'accompagner notre groupe dans l’excellence du digital et ainsi porter nos 3 marques vers le succès : Lynx RH, Aquila RH et Vitalis Médical. Nous comptons un réseau de 230 agences qui s'agrandit chaque année avec 30 ouvertures par an en moyenne. Nous sommes accompagnés par un LBO du fond d'investissement Andera Partners qui nous accompagnera dans notre croissance durant les prochaines années.

1. Rattaché au Pôle marketing et communication du groupe et plus précisément à la responsable du service Margaux, le/la Responsable Marketing Digital pilote la stratégie d’acquisition pour développer le réseau de franchisés et partenaires. Il/elle conçoit, optimise les actions marketing et assure la visibilité des enseignes. Il/elle analyse les performances et gère les outils marketing.
2. Définition de la stratégie d’acquisition
   • Élaborer la stratégie de génération de leads (franchisés & partenaires)
   • Piloter les campagnes : SEO, SEA, social ads (Meta, LinkedIn), display, presse spécialisée, growth hacking.
3. Gestion du parcours prospect
   • Concevoir et optimiser les parcours PRM (online & offline)
   • Améliorer le tunnel de conversion pour maximiser le taux de transformation
4. Suivi & analyse des performances
   • Mettre en place des dashboards & outils de tracking
   • Gérer le budget et optimiser les campagnes pour améliorer le ROI
5. Développement géomarketing
   • Mener des études de potentiel sur les zones à fort développement
   • Veiller à la cohérence du maillage territorial avec les objectifs du réseau
6. Partenariats stratégiques
   • Identifier, négocier et activer les bons leviers (portails franchise, presse, salons.)
7. Collaboration interservice / management et innovation
   • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales
   • Manager un alternant & animer des réunions transverses (data, produit, com…)
   • Suivre les tendances du marché & la concurrence
   • Tester de nouveaux outils, canaux ou approches pour booster la croissance
8. Support administratif
   • Suivi des budgets, fournisseurs, reporting et autres tâches nécessaires au bon fonctionnement du service

• Savoir-faire : Maîtrise des leviers digitaux : SEO, SEA, social ads, emailing, tracking. À l’aise avec les outils d’analyse (Google Analytics, CRM, dashboards). Bonnes capacités rédactionnelles & esprit d’analyse. Gestion de projets en autonomie.
• Savoir-être : Esprit d’équipe et sens de l’organisation. Orienté.e résultats et force de proposition.
• Profil : Bac+5 (école de commerce ou université). Min. 5 ans d’expérience en marketing digital, idéalement en réseau ou franchise. Culture business et goût pour les défis de croissance.

Si tu souhaites rejoindre une équipe dynamique d’environ 10 personnes, passionnées par le marketing et la communication, et que tu as le goût du challenge, nous attendons avec impatience ta candidature !

Mistertemp' Group s’engage : Découvrez un environnement où la diversité est célébrée et où chaque individu est accueilli avec bienveillance. Bienvenue dans un lieu où être "handi-friendly" est une priorité, parce que nous croyons en un monde inclusif pour tous.

Poste : SILVERLANE recrute pour un groupe d'enseignement supérieur privé multi sites.

Poste :

Rattaché(e) à la Direction Marketing & Communication, vous gérez l'intégralité de la stratégie digitale.

Vous pilotez l'ensemble du dispositif de génération de leads au travers de campagnes digitales.

Vous êtes en charge d'une équipe de 4 personnes.

Vous fédérez, embarquez vos équipes, les faites évoluer vers un état d'esprit de performance et de culture du résultat.

Vous vous focalisez en priorité sur la Data et la performance commerciale.

Plus particulièrement, vos missions sont les suivantes :

• Décortiquer l'ensemble des processus de génération de lead du début à la fin du tunnel de conversion,
• Mettre en place les actions, les évolutions et les changements nécessaires pour accroître le recrutement d'étudiants,
• Piloter, optimiser et maintenir la performance des sites internet,
• Optimiser de manière permanente le pilotage du CRM,
• Animer et optimiser les outils de pilotage d'activité à destination de l'équipe marketing,
• Animer et optimiser les états de reporting à destination du groupe,
• Prendre part à de nombreux projets transverses.

Cette description n'est pas limitative, elle prend en compte les principales responsabilités.

Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en marketing digital.

Vous disposez d'un minimum de 7 années d'expérience professionnelle dont une part significative dans un poste de manager d'équipe en charge du marketing digital.

Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais.

Vous êtes à l'aise avec les outils et techniques de marketing digital : SEO, SEA, SMA, Google Analytics, Search Console.

La connaissance du CRM Salesforce constituerait un plus.

Vous êtes un(e) manager capable de fédérer et de donner du sens.

Vous êtes pédagogue et disposez d'une autorité naturelle. Vous savez gérer et filtrer le stress dans des périodes de forte pression.

Doté(e) d'une forte sensibilité data et d'une culture du résultat, vous saurez devenir rapidement un atout majeur pour notre capacité à attirer de nouveaux étudiants.

Force de proposition et particulièrement proactif(ve), vous saurez vous intégrer dans un environnement PME très réactif où beaucoup de process sont à développer.

Salaire : Environ 60 K¤ annuels bruts + 5K¤

Entreprise : SILVERLANE est le cabinet de recrutement dédié aux Dirigeant / es et Managers porteurs du changement.