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Le métier de Conseiller Clientèle Professionnels allie deux piliers indispensables de la relation avec nos clients :

• Le pilier Humain : le relationnel, le sens du service client, l’empathie, la confiance
• Le pilier Financier : l’analyse et la gestion du risque, le développement commercial

En tant que Conseiller Clientèle Professionnels, vous êtes un partenaire clé pour les entrepreneurs et professionnels de votre portefeuille .
Vous les accompagnez dans la gestion de leurs projets et contribuez au développement de leur activité.

Au quotidien, vos missions seront de :

• Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels par des actions de prospection et de conseil
• Déceler et accompagner les projets professionnels et privés des clients
• Analyser et gérer les besoins de financement des clients tout en portant une attention particulière à la maîtrise des risques et à la rentabilité globale de la relation

Vous serez amené(e)s à vous déplacer chez vos (futurs) clients pour les rencontrer et découvrir le résultat de vos actions de financement et de prospection.

Ce que le poste va vous apporter :

Votre évolution professionnelle compte pour nous. Chaque année, plus de 3000 collaborateurs réalisent une mobilité au sein de LCL, soit un taux de plus de 18% par an.
Bien plus qu’un poste, construisons ensemble votre projet professionnel.

Type de contrat CDI ()

Statut Agent de maîtrise

Métier Relation client

Localisation LYON (69)

Niveau d études BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours, BAC + 3 validé

Niveau d expérience Confirmé

Salaire 38-44 k€ brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication 24/07/2025

Date de prise de poste 02/09/2025

Référence A076017

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Le Crédit Mutuel du Sud-Est est l’une des 18 fédérations régionales du Crédit Mutuel. Il regroupe et représente l’ensemble des caisses locales des départements du Rhône, de la Loire, la Haute-Loire, le Nord-Isère, l’Ain et le Sud Saône-et Loire. Bancassureur mutualiste, il accompagne aujourd’hui près de 650 000 clients-sociétaires au travers de 143 points de vente. Au-delà de son fonctionnement de banque partenaire de l’économie locale et régionale, le Crédit Mutuel du Sud-Est est aussi une entreprise engagée au plan social de par son attachement aux valeurs de solidarité, de responsabilité et de respect des personnes. En développant de nombreux partenariats avec les collectivités, associations et autres organismes publics ou privés, il accompagne et soutient les projets locaux développés sur son territoire.

Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.

Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, . Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.

Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.

La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable

• Prospecter, gérer et fidéliser un portefeuille de clients «professionnels» (entrepreneurs individuels, artisans, commerçants, professions libérales, Très Petites Entreprises, associations)
• Etre sur le terrain au plus près de vos clients dans une dimension «privée» et une dimension «professionnelle»
• Proposer les produits et services les plusadaptés aux besoins et aux projets des professionnels
• Viser la maîtrise des risques et la rentabilité du portefeuille clients
• Co-construire avec l’appui de spécialistes internes des réponses multi-services pour vos clients

Vous serez accompagné(e) parvotre Directeur(trice) de Caisse et vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe.

Crédit Mutuel Alliance Fédéraleest un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.

Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :

• d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deuxmois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.
• dejours deRTT par an
• d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler
• d'une protection sociale renforcée
• d'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
• d'une politique parentale avantageuse
• de conditions bancaires et assurances préférentielles
• d'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
• d’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle

Votre personnalité avant tout. Votre tempérament commercial démontré lors d’une première expérience réussie en vente ou relation client. Votre détermination à tisser une relation de qualité et basée sur la confiance.

Vous savez ?:

• Piloter un portefeuille client de professionnels au quotidien
• Analyser un bilan, l’environnement d’une entreprise, ses comptes et son fonctionnement
• Détecter les risques liés aux enjeux et marché du client
• Entretenir une relation de proximité avec vos clients en mettant votre expertise à leur service
• Sociable car vous aimez le contact avec les clients et vos équipes
• Adaptable car vous savez faire face à de nouvelles situations, être souple et réactif
• Rigoureux(se) car vous avez à cœur de bien gérer vos missions
• Proactif(ve) car vous anticipez les besoins de vos clients pour mieux y répondre et êtes force de proposition en fonction du contexte

Vous vous reconnaissez ? Vous êtes prêt(e) àvous investir dans une banque humaine, moderne et engagée sur son territoire, rejoignez la dynamique collective Crédit Mutuel Alliance Fédérale: postulez!

Ces autres offres peuvent vous intéresser

Rejoignez PRO BTP, 1er groupe de protection sociale professionnel et 8ème assureur français, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes.Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances.Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs.Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Description du poste :

Fort de ses 5.200 collaborateurs, PRO BTP est un groupe professionnel de protection sociale complémentaire en France.

Nous accompagnons 3,4 millions d'hommes et de femmes du Bâtiment et des Travaux Publics tout au long de leur vie.

Nos métiers sont au cœur des enjeux de la société : Prévoyance, Santé, Assurance, Epargne, Retraite, Action Sociale, Vacances.

Rejoignez un Groupe engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances, à la politique RH favorisant le développement des compétences et des talents de ses collaborateurs, en mesure de vous offrir des opportunités de mobilité fonctionnelles et / ou géographiques et doté de son propre campus de formations.

Aujourd'hui, nous recherchons pour notre Direction Régionale Sud-Ouest, un Conseiller Artisans sur un secteur incluant les départements 31 et 32.

Plus qu'un job, une mission !

Acteur clé du développement commercial du groupe auprès des artisans et des petites entreprises du BTP et de la branche « Construction », votre mission consiste à :

• Détecter et analyser les besoins de vos clients pour les conseiller et vendre de véritables solutions personnalisées en épargne, santé, prévoyance et retraite.
• Suivre vos propositions et en assurer la performance, veiller à la qualité de la souscription et à sa juste adéquation avec les intérêts du client,
• Développer les contacts et les actions avec les prescripteurs locaux afin de détecter rapidement des prospects et développer les ventes,
• Collecter, mettre à jour les données des clients et prescripteurs dans les outils de gestion de la relation client mis à disposition par le groupe,
• Représenter PRO BTP auprès des partenaires,
• Assurer la veille des évolutions des obligations conventionnelles et réglementaires des employeurs, la présence de la concurrence, les réseaux sociaux.

Rémunération annuelle sur 14 mois (13ème mois et prime de vacances), titres-restaurant, contrat de santé / prévoyance, remboursement de votre abonnement de transport à hauteur de 50% et prestations d'un CE dynamique.

Doté de près de 40 établissements sur toute la France, PRO BTP propose à ses collaborateurs l'opportunité de construire la carrière et le Parcours d'Evolution Professionnelle qui vous ressemble.

Plus qu'un Job, une Mission !

Ce poste de Conseiller Artisans H / F vous intéresse ?

N'hésitez plus et envoyez votre candidature en cliquant sur Je postule à cette annonce!

Venez découvrir notre vision des ressources humaines sur notre site :

Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances

Commercial Assurance • Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Qui sommes nous

Site Internet : du Crédit Mutuel Alliance Fédérale, CIC Lyonnaise de Banque bénéficie de moyens d'action de tout premier ordre et affirme sa présence dans le grand quart sud-est de la France.

Grâce à son réseau de 420 agences et à ses activités bancaires spécialisées logées dans des filiales aux compétences techniques éprouvées, CIC Lyonnaise de Banque propose à ses clients, du marché Grand Public, de l'Entreprise et de la Banque Privée, une gamme complète de produits et de services, à forte valeur ajoutée, adaptée à leurs besoins.

Pourquoi nous recrutons

La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.

Vos missions

• Prospecter, gérer et fidéliser un portefeuille de clients « professionnels » (entrepreneurs individuels, artisans, commerçants, professions libérales, Très Petites Entreprises, associations)
• Etre sur le terrain au plus près de vos clients dans une dimension « privée » et une dimension « professionnelle »
• Proposer les produits et services les plus adaptés aux besoins et aux projets des professionnels
• Viser la maîtrise des risques et la rentabilité du portefeuille clients
• Co-construire avec l’appui de spécialistes internes des réponses multi-services pour vos clients
  
  

• d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.
• de jours de RTT
• d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 1 jour par semaine
• d'une protection sociale renforcée
• d'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
• d'une politique parentale avantageuse
• de conditions bancaires et assurances préférentielles
• d'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
• d’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle
  
  

• Piloter un portefeuille client de professionnels au quotidien
• Analyser un bilan, l’environnement d’une entreprise, ses comptes et son fonctionnement
• Détecter les risques liés aux enjeux et marché du client
• Entretenir une relation de proximité avec vos clients en mettant votre expertise à leur service
  
  

• Sociable car vous aimez le contact avec les clients et vos équipes
• Adaptable car vous savez faire face à de nouvelles situations, être souple et réactif
• Rigoureux(se) car vous avez à cœur de bien gérer vos missions
• Proactif(ve) car vous anticipez les besoins de vos clients pour mieux y répondre et êtes force de proposition en fonction du contexte
  
  

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Saint-Priest, Auvergne-Rhône-Alpes, France 4 weeks ago

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Chez Relyens, nous sommes bien plus qu'Assureur, nous sommes Risk Manager. Nous réinventons notre métier pour protéger les acteurs du soin et des territoires en Europe (hôpitaux, EHPAD, professionnels de santé, régions, mairies, SDIS…).

Notre force ? Une approche unique qui combine pilotage, prévention et assurance pour sécuriser leur activité face aux risques liés aux ressources humaines, aux soins et aux technologies.

Groupe mutualiste créé à Lyon il y a près de 100 ans, nous sommes également Entreprise à mission depuis 2021.

Notre raison d'être ? Agir et innover, aux côtés de celles et ceux qui œuvrent pour l'intérêt général, pour construire un monde de confiance.

Rejoins nos 1200 collaborateurs en France, en Espagne, en Italie et Allemagne, animés par un engagement commun : « Anticiper aujourd'hui pour protéger demain ».

Pour aller plus loin :

- découvre notre identité : .

- comprends notre approche du risque :

- apprends-en plus sur notre Groupe :

Restons connectés : LinkedIn , YouTube

Notre groupe engage une transformation stratégique visant à consolider ses positions sur nos marchés historiques tout en se diversifiant. Cette diversification inclut l'élargissement de notre portefeuille d'offres, l'exploration de nouveaux modèles économiques et une approche renforcée de la création de valeur client.

Mission générale :

Le Responsable Marketing Stratégique H/F a pour rôle de structurer notre stratégie de portefeuilles d'offres sur le segment stratégique des professionnels de santé et du mass market. Il incarne une double responsabilité stratégique (en définissant une orientation claire de l'offre de valeur client) et transformationnelle (en orchestrant de manière transverse les parties prenantes tout au long du cycle de vie de l'offre).

Missions principales :

- Définir la stratégie de portefeuille et d'offre de valeur : segmenter le portefeuille clients, transformer les insights clients en stratégie, formuler une offre différenciante et rentable par segment.

- Construire des offres et business models : concevoir des offres intégrées, alignées avec les besoins clients, définir des business models profitables et piloter l'expérience client.

- Orchestrer le développement et le déploiement : coordonner les parties prenantes internes, structurer les processus collaboratifs et rester proche des clients pour valider la stratégie.

- Piloter la valeur créée et la transformation culturelle : garantir la valeur délivrée avec des KPIs clairs, suivre l'expérience client et agir comme catalyseur de transformation culturelle.

Profil recherché :

- Formation et Expérience : Bac +5 (Ecole de commerce, ingénieur ou équivalent) avec 10 à 15 ans d'expérience minimum en marketing stratégique avec une expertise sectorielle du marché de la santé en Europe.

- Compétences techniques : capacité à formuler une stratégie d'offre, maîtrise des business models, aisance avec les démarches centrées client et compétences en pilotage de projets complexes.

- Posture et leadership : leadership d'influence, orientation client forte, goût pour les environnements en transformation et excellentes compétences de communication en français et anglais.

Ce poste à fort impact est rattaché à la direction CVS & Marketing et implique un leadership transversal pour engager les équipes autour de la valeur client. Si vous êtes passionné par la création de valeur et la transformation stratégique, rejoignez-nous !

Relyens est un Groupe handi-accueillant et handi-bienveillant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Processus de recrutement :

Prêt(e) à embarquer dans l'aventure Relyens ? Vous débuterez en échangeant avec Raphaël, notre spécialiste du recrutement, suivi d'une rencontre avec notre Chief Marketing Officer et avec notre Directrice Générale Adjointe en charge du Développement Client Europe.

Au cours de cette aventure, vous serez amené(e) à réaliser un questionnaire de personnalité.

Notre processus de recrutement est hybride, mixant des entretiens en visioconférence et en présentiel.

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Contexte : Notre groupe engage une transformation stratégique visant à consolider ses positions sur nos marchés historiques tout en se diversifiant. Cette diversification inclut l'élargissement de notre portefeuille d'offres, l'exploration de nouveaux modèles économiques et une approche renforcée de la création de valeur client. Mission générale : Le Responsable Marketing Stratégique H / F a pour rôle de structurer notre stratégie de portefeuilles d'offres sur le segment stratégique des professionnels de santé et du mass market. Il incarne une double responsabilité stratégique (en définissant une orientation claire de l'offre de valeur client) et transformationnelle (en orchestrant de manière transverse les parties prenantes tout au long du cycle de vie de l'offre). Missions principales : - Définir la stratégie de portefeuille et d'offre de valeur : segmenter le portefeuille clients, transformer les insights clients en stratégie, formuler une offre différenciante et rentable par segment. - Construire des offres et business models : concevoir des offres intégrées, alignées avec les besoins clients, définir des business models profitables et piloter l'expérience client. - Orchestrer le développement et le déploiement : coordonner les parties prenantes internes, structurer les processus collaboratifs et rester proche des clients pour valider la stratégie. - Piloter la valeur créée et la transformation culturelle : garantir la valeur délivrée avec des KPIs clairs, suivre l'expérience client et agir comme catalyseur de transformation culturelle.

Profil recherché : - Formation et Expérience : Bac +5 (Ecole de commerce, ingénieur ou équivalent) avec 10 à 15 ans d'expérience minimum en marketing stratégique avec une expertise sectorielle du marché de la santé en Europe. - Compétences techniques : capacité à formuler une stratégie d'offre, maîtrise des business models, aisance avec les démarches centrées client et compétences en pilotage de projets complexes. - Posture et leadership : leadership d'influence, orientation client forte, goût pour les environnements en transformation et excellentes compétences de communication en français et anglais. Ce poste à fort impact est rattaché à la direction CVS & Marketing et implique un leadership transversal pour engager les équipes autour de la valeur client. Si vous êtes passionné par la création de valeur et la transformation stratégique, rejoignez-nous ! Relyens est un Groupe handi-accueillant et handi-bienveillant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Processus de recrutement : Prêt(e) à embarquer dans l'aventure Relyens ? Vous débuterez en échangeant avec Raphaël, notre spécialiste du recrutement, suivi d'une rencontre avec notre Chief Marketing Officer et avec notre Directrice Générale Adjointe en charge du Développement Client Europe. Au cours de cette aventure, vous serez amené(e) à réaliser un questionnaire de personnalité. Notre processus de recrutement est hybride, mixant des entretiens en visioconférence et en présentiel.

Description de l'entreprise
La Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes C’est … • Une banque engagée : la première banque à accompagner ses clients dans la transition énergétique, • Une banque régionale et coopérative : la relation de proximité fait partie de notre ADN, • Une banque du groupe BPCE le 2ème groupe bancaire en France, au service de ses clients, de ses sociétaires et de l’économie. • Et pour en découvrir davantage sur nos engagements et nos valeurs RDV sur Une banque engagée - Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes (bpaurarecrute.fr) Une banque qui donne un sens à votre parcours professionnel et les moyens de vos ambitions ! Révélez vos talents, prenez le cap BPAURA en tant que Conseiller de Clientèle Professionnels (F/H) au sein de notre agence de Villeurbanne Cusset (69).
Poste et missions
Plus précisément … Intégré dans une équipe d'une dizaine de collaborateurs et managé par le Directeur de l’Entité Commerciale, vous êtes acteur de la stratégie commerciale en tant qu’interlocuteur privilégié des professionnels (artisans, TNS, TPE, PME , professions libérales,…). Vous travaillez en étroite collaboration avec les conseillers de clientèle Privés et les experts des différentes filières. Vous intervenez en autonomie sur les missions suivantes : • Gérer et développer un portefeuille clients (prospection, recommandation, réseau, présence sur les évènements locaux, visite de clients…) • Activer et équiper nos clients professionnels et particuliers, notamment en travaillant la double relation pour les fidéliser, • Monter, gérer, décider dans sa délégation les dossiers de crédit aux particuliers et aux pros, et gérer les risques du portefeuille • Analyser son activité, ses résultats par rapport aux objectifs annuels à réaliser ; • Capter les flux et approcher les besoins spécifiques de la clientèle professionnelle (Epargne salariale…). Et vous bénéficierez … • D’un manager de proximité qui vous fera progresser et gagner en compétences pour être en réussite sur votre métier ; • D’un accompagnement en formation individualisée en fonction de vos compétences ; • D’un coach métier qui vous donnera les clés pour réussir & consolider vos compétences Et parce qu’à la Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes, chaque talent est unique, un parcours d’évolution personnalisé rythmera vos ambitions !
Profil et compétences requises
Mais alors, qui êtes-vous ? • Vous avez une expérience réussie dans la gestion d’un portefeuille de clients professionnels ; • Vous maîtrisez la gestion des risques, l’analyse financière, l’environnement juridique, fiscal et économique des professionnels ; • Les techniques et argumentaires de vente n’ont plus de secret pour vous ; • Vous aimez travailler en équipe tout étant automne sur votre portefeuille clients ; • Vous aimez aller à la rencontre des prospects / clients en dehors de l’agence ; • Vous êtes diplômé(e) d’un bac+2 avec une expérience confirmée sur un poste similaire. Et pour finir, vous avez une bonne dose de motivation qui vous permettra de réussir haut la main ce challenge !
Informations complémentaires sur le poste
Ce que nous proposons : - Une rémunération fixe annuelle brute sur 12 mois, selon profil, + une rémunération variable fixée sur des objectifs collectifs et un intéressement/ participation. Des avantages individuels • Vie pratique : Carte ticket restaurant (60%), places en crèche, prise en charge de frais de garderie, prime de scolarité ; • Des dispositifs adaptés à chaque moment clé de votre vie • Santé : mutuelle, prévoyance (65%) ; • Mobilité : frais de transport en commun (60%), forfait mobilité durable ; • CSE BPAURA + CSE BPCE pour certaines prestations … - Un temps de travail de 38 heures (RTT, CP) ; - Une tarification sur la gamme de produits et services bancaires attractive. Les prochaines étapes ? • Vous ferez connaissance lors d’un premier échange avec l’un de nos recruteurs, • Nous apprendrons à mieux nous connaître par l’intermédiaire d’un test cognitif et de motivation ASSESSFIRST à compléter en ligne, • Vous rencontrerez un de nos recruteurs pour vous donner la parole et échanger sur BPAURA et notre culture ! • Enfin, vous rencontrerez votre futur manager et pourrez lui poser toutes vos questions sur le poste et l’environnement de travail. BPAURA est engagée dans l’inclusion et la non-discrimination au travers de deux accords. Nous partageons cette politique en faveur du handicap, de la mixité sociale, de l’égalité entre les femmes et les hommes, et des plus jeunes, alors n’hésitez pas à postuler !

Coopérative créée en 2017 composée de 4 associé.es-salarié.es, nous sommes installé.es aux Halles de la Martinière dans le 1er pour défendre un projet d’alimentation durable aux côtés de restaurateurs partageant les mêmes valeurs (Chez Marti).
Notre épicerie est associée à la Scic Grap qui réunit des acteurs de l’alimentation biologique en circuit court.
Nous avons à cœur d’apporter un soutien aux producteurs locaux en agriculture biologique ou en conversion et nous proposons une gamme de produits biologiques (alimentaire, hygiène, entretien,
etc.), approvisionnés au maximum en circuit court et en partie distribué en vrac.
Notre épicerie est une SCOP qui fonctionne en gouvernance partagée et les prises de décisions se font collectivement. Nous cherchons une personne motivée pour intégrer l’épicerie en tant que coopérateur·ice sur un pied d’égalité avec les associé·es déjà présent·es.

Les missions

• Accueil du public et conseil clientèle
• Ouverture, fermeture, entretien et nettoyage de l’espace de vente
• Mise en rayon des produits, organisation du stockage
• Gestion des produits en vrac : remplissage des silos/bacs, découpe de fromages
• Réception et contrôle de la conformité des livraisons
• Gestion des stocks/pertes et inventaire annuel
• Opérations de caisse : ouverture, clôture et encaissement
• Communication sur les réseaux sociaux (FB/Insta) et en point de vente
• Participation à l’organisation d’animations/dégustations de producteurs de la région
• Gestion des commandes et factures fournisseurs

Profil recherché

• Autonome, motivé.e et intéressé.e par la commercialisation de produits biologiques issus de
  petits producteurs
• Expérience en vente appréciée
• Capacité de travail en équipe
• Rigoureux.se, avenant.e, dynamique, autonome
• Gestion des priorités et imprévus, organisation, polyvalence, capacité d’adaptation, prise
  d’initiatives
• Aisance relationnelle et sens de l’écoute,
• Connaissances et sensibilité à la bio ; l’agriculture locale et paysanne ; la vie coopérative
• Aptitude au port régulier de charges lourdes : 10 à 25 kg (pas besoin d’abonnement à la salle
  de sport !)
• La maîtrise des outils de communication serait un plus (Facebook, Instagram)

Infos pratiques

• Poste à pourvoir le 25 Août
• Horaires : 35h par semaine réparties entre 8h et 20h du lundi au samedi (présence 3 samedis
  sur 5) 1 jour de repos par semaine + dimanche
• Rémunération : Smic
• Avantages sociaux : Achats personnels au magasin à prix préférentiels, mutuelle prise en
  charge à 100%, accord de participation, abonnement transport pris en charge à 50% par
  l’employeur ou indemnité mobilité douce.

Pour mieux comprendre ce qu’est une Scop: comprendre ce qu’est le Grap :

Vous êtes intéressé(e), envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à l’adresse

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