363 Emplois pour Professionnels du marketing - Paris

Publié depuis 1 jour • Date limite de candidature 25/09/2023

CDI
PARIS
NIVEAU 4
NVHADD75505
CPAM DE PARIS

Vous avez envie d'améliorer l'efficacité du système de santé afin qu'il demeure toujours aussi protecteur, rejoignez-nous !
Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est intégrer un collectif de 85 000 collaborateurs qui partagent le même mot d'ordre au service de la santé de tous : AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN.

Acteur local, la Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) de Paris organise l'affiliation, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement de 2,6 millions d'assurés parisiens.

Chargée de la gestion des risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles, elle met également en oeuvre des actions de prévention et de promotion de la santé et veille au bon usage des soins.

Ses 2 500 collaborateurs, dont plus de 300 dans les structures de soins et de prévention, se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs, partenaires.

Pour structurer et déployer les contacts sortants, l'Assurance Maladie a mis en place un outil spécifique dans le cadre du projet OSMOSE « Outils et Systèmes des Messages Opérationnels Sortants de l'Entreprise ». Ce dernier permet de lancer des campagnes ciblées en prévention et santé, d'adopter une démarche marketing pour promouvoir les usages numériques et de diffuser des informations administratives sur le bon suivi d'un dossier.

L'outil Osmose, géré nationalement, est déployé au sein du Centre Régional de Promotion Osmose de Paris (CRPO) qui se charge de la diffusion des messages en multicanal pour les organismes d'Île-de-France.

Description du poste

A ce titre, le/la chargé(e) de marketing analytique travaillera en étroite collaboration avec les chargés de marketing sur la création des campagnes et la mesure de performance de l'ensemble des campagnes lancées. En parallèle, il/elle sera amené(e) à participer au déploiement de la stratégie de marketing analytique locale.

Plus précisément, le/la chargé(e) de marketing analytique se verra confier les missions suivantes :

Conception des ciblages pour les campagnes marketing : analyse du besoin client, définition du ciblage, élaboration des requêtes à partir du système d'information de l'assurance maladie (SIAM/ERASME).
Réception des fichiers de ciblage pour intégration dans l'outil de gestion des campagnes.
Mesure de l'efficacité de l'ensemble des campagnes envoyées par la création et l'exécution de requêtes.
Mise en forme et présentation des résultats aux interlocuteurs internes et externes.
Gestion de la relation avec les différents interlocuteurs du CRPO (les clients référents marketing, la MOAD, les référents nationaux CNAM, …) : réponse aux mails dans les meilleurs délais.
Réalisation de brief avec les référents marketing des organismes demandeurs (CPAM, CRAMIF, Régimes partenaires) et/ou les chargé(e)s de marketing opérationnel lors de la prise en charge des bons de commande.
Suivi des mises à jour des bases de données client.
Création et intégration d'études statistiques dans le SharePoint du CRPO IDF (structuration des données, réalisation de

Profil recherché
Vos compétences

Connaissance des bases informationnelles de l'Assurance Maladie ou aptitude à l'acquérir rapidement.
Connaissance des canaux de communication et de leurs spécificités.
Compréhension des problématiques de la protection sociale et connaissance des offres de services de l'Assurance Maladie ou aptitude à l'acquérir rapidement.
Expérience souhaitée en termes de gestion de campagnes en multicanal, en marketing opérationnel et en utilisation des logiciels du marché.
Qualités de rigueur et méthode.
Aptitude au travail d'analyse et de synthèse.
Maîtrise de la bureautique (Excel - Word - PowerPoint - Access).
Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe.

Des formations à l'outil de gestion des campagnes (Adobe Campaign) et au langage d'interrogation des bases SIAM (SQL) seront dispensées.

A terme, une formation sera dispensée sur la partie marketing opérationnel afin d'élargir les compétences sur tout le périmètre d'activités du CRPO

Votre formation

BAC + 2 minimum

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI
Prise de fonction : 2 octobre 2023
Cycle hebdomadaire : 39h par semaine - RTT (Calculer au prorata de votre temps de présence)
Rémunération : 1889 euros brut avec une prime d'1/2 mois de salaire en septembre (sous condition de présence à l'effectif le 30 septembre)
Lieu d'affectation : 21, rue Georges Auric 75019 Paris

Avantages :
Remboursement de 50% du PASS Navigo
Mutuelle d'entreprise - CPAMIF - Membre du réseau Almerys
CSE (billetterie, voyages)
Carte Déjeuner SODEXO alimentée à hauteur de 9,65 € par jour travaillé (3,86 € à votre charge).

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information.

Il devra respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et aura un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles il aura accès.

Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap.

• Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.

Veuillez postuler via Isarta.fr

INFORMATIONS GÉNÉRALES

ENTITÉ

Lagardère Radio réunit Europe 1, la marque d'information et de divertissement innovante & influente

• Europe 2, Le Meilleur Son Rock et Pop
• RFM, le Meilleur de la musique des années 80 à nos jours ainsi que la régie publicitaire Lagardère Publicité News.

Le pôle radios rassemble près de 5 millions d'auditeurs chaque jour et plus de 10 millions d'abonnés sur les réseaux sociaux.

2 / La production et l'analyse des performances des réseaux sociaux :

3 / Marketing éditorial :

PROFIL

QUALITES & PROFIL RECHERCHE

Poste à pourvoir à partir de septembre 2025 à Paris (75015)

Envoyer CV+ LM à : via Isarta

MÉTIER

Marketing

TYPE DE CONTRAT

Alternance

DURÉE DU CONTRAT / STAGE (EN MOIS)

12 ou 24 mois

DÉBUT DU CONTRAT

Dès que possible

LOCALISATION

France, Ile-de-France

VILLE

75015 Paris

Vos missions sont : Support technique & commercial :

• Accompagner les équipes commerciales, en leur fournissant une expertise produit et en réalisant des démonstrations techniques auprès des clients,
• Répondre aux demandes spécifiques des clients et proposer des solutions adaptées à leurs besoins,
• Assurer la bonne tenue de notre showroom pour la présentation de matériel auprès de nos clients. Préparation et validation du matériel :
• Gérer le stock de démonstration et préparer les équipements pour essais et présentations,
• Assurer le suivi et la maintenance de premier niveau du matériel de démonstration. Gestion de l'offre produit & relation fournisseurs :
• Contribuer au suivi et à la mise à jour des catalogues produits,
• Participer à la veille technologique sur les nouvelles tendances du marché,
• Participer avec l'équipe à la gestion des relations avec les fabricants. Formation & communication :
• Former les clients, partenaires et collaborateurs internes à l'utilisation et aux caractéristiques de nos produits,
• Rédiger du contenu technique (fiches produits, guides d'utilisation, supports de formation),
• Représenter Axente lors d'événements, salons et démonstrations.
• Salaire : € bruts / an,
• Prime de 13ème mois,
• Augmentation de salaire annuel.
• Formation Bac minimum en électronique, audiovisuel, réseaux, mécanique ou ingénierie structure ou lumière.
• De préférence avec une expérience dans le domaine de l'éclairage professionnel, idéalement en support technique, R&D, ou chef de produit,
• Bonne connaissance des technologies d'éclairage LED, des protocoles et des logiciels de contrôle de lumière,
• La connaissance de logiciels 3D (Vectorworks, AutoCAD) ou autre utilisé dans le domaine du spectacle est un plus,
• Passionné par l'univers de la lumière et du spectacle,
• Organisé, rigoureux et réactif,
• La maîtrise de l'anglais est essentielle pour interagir avec nos partenaires internationaux.

Rattaché(e) au Directeur développement produits de la division Industrie, le / la chef(fe) de produits a pour mission principale d'appliquer la stratégie commerciale et marketing de la société en déclinant une politique de développement pour sa ligne de produits. Dans ce cadre il / elle doit mener des actions Marketing / Communication : - Établir la codification produit et proposer une tarification à son responsable - Réaliser les études de marché & définir, en collaboration avec son responsable, les plans d'actions marketing pour sa ligne de produits (salon, communiqués de presse, mailing,) et en suivre les retombées - Participer, en liaison avec son responsable, à la définition de la stratégie à mettre en oeuvre pour atteindre le budget fixé pour sa ligne de produits - Assurer la gestion des marges (prix d'achat, vente, remises), des stocks (magasin, démo), des coûts de promotion, des coûts de son business (rentabilité) - Assurer le suivi et l'analyse des ventes de ses produits - Communiquer aux chefs des ventes toutes les informations produites pouvant concerner leurs marchés réciproques - Coordonner sa stratégie produit avec l'ensemble des politiques « marchés » de la division - Participer à l'élaboration du plan marketing général et aux actions concernant sa ligne de produits - Assurer le support technique de sa ligne de produits en accompagnant les forces de ventes quand cela est nécessaire. - Assurer la formation technique (fonctionnement et application) et la promotion commerciale des produits de la gamme auprès des équipes de ventes et d'après-vente - Rédiger et valider les documents d'aide à la vente (argumentaires, fiches de produit,) - Contrôler et adapter les documentations commerciales et manuels d'utilisation pour les produits conçus par le centre de développement et / ou les usines de fabrication (PO) - Être l'interlocuteur des chefs de produit de la PO et des éventuels fournisseurs externes en ce qui concerne la définition de nouveaux produits ou la modification d'existants - Participer à la gestion et au maintien des stocks - S'assurer que les produits commercialisés disposent bien des homologations requises - Relayer l'information du lancement de nouveaux produits auprès de tous les intervenants (assistants administration des ventes, supports techniques, chefs de marchés,)

• Issue d'une formation supérieure en électronique ou en automatisme industriel - Vous avez plusieurs expériences réussies en tant que chef de produit. - Vous disposez d'un niveau avancé en anglais (C1, C2) pour vos échanges réguliers avec les usines. - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et votre fibre commerciale. - Vous maîtrisez les outils et processus bureautiques. - Rigoureux(se) et organisé(e), rien ne vous échappe. - Reconnu pour votre pédagogie, cela vous aide à mener efficacement des formations techniques - Mobile : dans le cadre de vos fonctions, vous pouvez être amené(e) à effectuer des déplacements réguliers partout en France et, de manière occasionnelle, à l'étranger (notamment dans les usines).

JOB TITLE

What will be your role?

1. Support the network in its B2B marketing needs: Ensure coordination and implementation of B2B communication actions with on-site agencies and other Group subsidiaries (Proparco and EF) in line with the Group's Strategic Orientation Plan and marketing strategy; Produce and deploy tools dedicated to promoting the AFD Group's offerings to its various targets; Work closely with service providers to implement visibility tools in different languages.
2. Analyze AFD's positioning: Conduct weekly monitoring using the AFD Watch tool and draft a monthly report highlighting key points about AFD and a panel of development institutions; Conduct and contribute to thematic benchmarks.
3. Support other divisions through participation in cross-functional activities: Engage in financial innovation discussions and contribute to implementing selected initiatives; Help enhance and expand the marketing service offerings.
4. Assist and manage the dissemination of marketing and B2B communication tools: Develop and support the creation of training programs in marketing and B2B communication within the overall AFD training plan; Supervise and contribute to the creation of training sessions to meet operational needs in marketing and communication; Support the overall skill development of operational actors in B2B marketing and communication; Manage the animation of the offer and investor pages on afd.fr and contribute to their promotion to clients and prospects; Lead our marketing community of practice among AFD agents.

Who are we looking for?

• Business School, IEP, or University graduate with a Bac +4/5 level.
• Significant experience in a marketing department.
• Experience in the banking sector or international cooperation is a plus.
• Excellent command of Microsoft Office.
• Fluent in French and English, both oral and written; Spanish skills are a plus.
• Rigor and creativity.
• Ability to work in project mode in an international environment.
• Team-oriented with good interpersonal skills.

6-month fixed-term contract starting October 2025.

Which team will you join?

In the context of the Group AFD's increasing prominence and visibility, the Communication Department (CMN) aims to:

• Accountability for actions and results in France.
• Raising awareness and education on development and international solidarity.
• B2B communication within the network.
• Internal communication.

The department comprises four entities; the REO division closely supports other CMN units. It stands out for its support activities for operational teams and agency networks. Within REO, the B2B marketing and communication team is tasked with producing visibility tools for the Group's Offer, supporting activity promotion, and analyzing the Group's positioning. Under the authority of the Marketing Lead, the role's main mission is to support the network, operational divisions, mobilization and partnership, and finance departments with their B2B marketing and communication needs.

Why join the French Development Agency?

Joining AFD means contributing to building a shared world, aligned with our Group’s mission. A shared world is one that preserves and defends five key common goods: the planet, social bonds, peace, partnerships, and economic prosperity.

Le Chef de Produit est garant de la gestion d’un produit dans son ensemble, de sa conception à sa mise en vente. Etudes de marché, suivis des ventes, analyses de la concurrence et plans marketing font partie de son quotidien.

Sa mission principale consiste avant tout à répondre aux besoins des clients (voire à les créer) : il définit la cible, évalue les conditions de distribution. Il est également responsable de la gestion des budgets, des prévisions ainsi que du suivi des ventes, et coordonne les actions de promotion et de communication.

Le Chef de produit joue donc un rôle d’interface entre les différents prestataires (internes et externes) qui entrent en jeu dans la commercialisation d’un produit : équipes de production, fournisseurs, publicitaires, force de vente…

Qualités Requises

Synthèse et analyse : Outre une très bonne connaissance de son marché, le chef de produit doit avoir de grandes capacités de synthèse et d’analyse, ainsi qu’une aisance relationnelle. Le goût des chiffres et de l’anticipation, ainsi qu’une grande rigueur, sont indispensables!

Mission

Au sein de la Direction des Achats, sous la supervision du Responsable des Achats, le Chef de produits est chargé de superviser toutes les phases du cycle de vie des produits, depuis leur conception jusqu'à leur mise sur le marché.

Ses principales missions incluent :

• Analyser les tendances du marché et effectuer une veille concurrentielle
• Concevoir des collections en proposant des orientations esthétiques et techniques pour les produits
• Rédiger les cahiers des charges pour les fournisseurs
• Participer à la création des outils de vente
• Assurer le respect des délais et la cohérence des produits
• Veiller à la rentabilité des collections
• Préparer et mener les négociations avec les fournisseurs
• Suivre de près le développement des produits pour garantir leur conformité
• Gérer le budget alloué aux achats
• Établir les prévisions de ventes et en suivre la progression
• Analyser les résultats des ventes
• Assurer le suivi qualité des produits et traiter les réclamations
• Participer à des événements sectoriels
• S'assurer de la sélection des produits pour la vente en ligne et en analyser les performances
• Des déplacements occasionnels en France et à l'étranger sont à prévoir

Notre client offre également :

Clamart

39 à 42 euros selon expérience

Déplacements en France et à l'étranger

2 jours de télétravail

Votre profil

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac en Commerce ou Marketing, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant que Chef de produit dans un secteur spécialisé (retail).

Méticuleux, organisé et créatif, vous êtes reconnu pour votre sensibilité produit, votre aptitude à identifier les tendances ainsi que votre aisance avec les données chiffrées. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants.

Clamart

39 à 42 euros selon expérience

Déplacements en France et à l'étranger

2 jours de télétravail

Postulez à cette offre :

Vous avez déjà une expérience de 3 années en tant que chef de produit ? Vous avez idéalement une connaissance du secteur de la santé ? Vous avez un bon niveau en anglais ?

Je suis Théo, consultant chez Fed Business, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers commerciaux. Je recherche, dans le cadre d'un remplacement de 6 mois, un chef de produit pour mon client intervenant dans le domaine médical.

Localisation : 92320 Châtillon
Rémunération : 50 000 à 55 000 euros + 10% de variable
Télétravail : 2 jours par semaine
Anglais : obligatoire

Dans le cadre de ce remplacement, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Produit Marketing en CDD, pour une mission de mi-juin à mi-décembre 2025. Le poste est rattaché à un pôle de marques variées, dont plusieurs à fort potentiel stratégique.

Vos missions :

Vous serez responsable du pilotage de vos gammes et de l'activation de vos marques, en autonomie sur l'ensemble des étapes : de la définition des briefs jusqu'au déploiement opérationnel, en passant par le suivi budgétaire et l'analyse de la performance. Vous serez en lien avec de nombreux interlocuteurs internes et externes.

Périmètre :

Rattaché(e) au Chef de Groupe, vous contribuerez à la réflexion stratégique et serez garant(e) de la performance de votre portefeuille.

Analyses de marché :

- Suivi des ventes (Sell-In & Sell-Out) pour ajuster la stratégie
- Veille concurrentielle et analyse des attentes des consommateurs

Stratégie & Lancement :

- Définition de la stratégie annuelle et à moyen terme en lien avec les parties prenantes internes (marketing central et régional, trade-marketing…)
- Coordination du lancement d'une nouvelle marque stratégique
- Suivi de la performance avec les équipes projet (média, digital, trade…)
- Pilotage des plans médias : brief, mise en œuvre, suivi
- Participation au déploiement de la stratégie DVRP (Distribution, Visibilité, Recommandation, Promotion)
- Contribution à la préparation des cycles de vente avec les équipes commerciales et formation

Budget & P&L :

- Contribution au processus S&OP (prévisions)
- Préparation des revues financières
- Suivi des investissements marketing

Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+5 en école de commerce, marketing ou d'un double cursus ingénieur/marketing, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans une fonction marketing, acquise dans un environnement exigeant, de préférence à dimension scientifique, technique ou réglementée.

Une expérience en FMCG (PGC) / OTC en marketing stratégique serait un plus.

Localisation : 92320 Châtillon
Rémunération : 50 000 à 55 000 euros + 10% de variable
Télétravail : 2 jours par semaine
Anglais : obligatoire

EFCO est un acteur en forte croissance dans la formation aux métiers en tension (logistique, BTP, transport…). Pour accompagner cette dynamique, nous cherchons à renforcer notre excellence pédagogique. Actuellement, des retours indiquent un manque de standardisation dans l’accueil des stagiaires, la posture des formateurs et la qualité des parcours. Le stagiaire Head of Product aura pour mission de repenser et structurer l’expérience de formation pour garantir un haut niveau de qualité, partout en France.

Diagnostic de l’existant :

• Observer des sessions de formation (présentiel et visio)
• Recueillir les retours des stagiaires, formateurs, coordinateurs pédagogiques
• Identifier les points de friction dans l’accueil, la pédagogie, l’organisation des temps de formation

Refonte des formats pédagogiques :

• Créer des trames types de journées de formation en alternant théorie et pratique
• Formaliser des guides d’animation par filière (logistique, électricité, BTP…)
• Développer des checklists d’accueil des stagiaires pour les formateurs
• Co-construire avec les responsables formation des parcours pédagogiques standardisés par métier
• Intégrer des éléments de ludopédagogie et de pratique terrain dans chaque programme
• Mettre en place un « kit formateur EFCO » (modèle de support, trame de déroulé pédagogique, évaluation de satisfaction, etc.)

Suivi de la mise en œuvre & amélioration continue :

• Piloter une phase test sur 2 à 3 centres EFCO
• Recueillir les retours sur les nouveaux formats
• Adapter les formats et proposer des indicateurs de performance pédagogique

EFCO est un acteur en forte croissance dans la formation aux métiers en tension (logistique, BTP, transport…). Pour accompagner cette dynamique, nous cherchons à renforcer notre excellence pédagogique. Actuellement, des retours indiquent un manque de standardisation dans l’accueil des stagiaires, la posture des formateurs et la qualité des parcours. Le stagiaire Head of Product aura pour mission de repenser et structurer l’expérience de formation pour garantir un haut niveau de qualité, partout en France.

Diagnostic de l’existant :

• Observer des sessions de formation (présentiel et visio)
• Recueillir les retours des stagiaires, formateurs, coordinateurs pédagogiques
• Identifier les points de friction dans l’accueil, la pédagogie, l’organisation des temps de formation

Refonte des formats pédagogiques :

• Créer des trames types de journées de formation en alternant théorie et pratique
• Formaliser des guides d’animation par filière (logistique, électricité, BTP…)
• Développer des checklists d’accueil des stagiaires pour les formateurs

Standardisation et industrialisation :

• Co-construire avec les responsables formation des parcours pédagogiques standardisés par métier
• Intégrer des éléments de ludopédagogie et de pratique terrain dans chaque programme
• Mettre en place un « kit formateur EFCO » (modèle de support, trame de déroulé pédagogique, évaluation de satisfaction, etc.)

Suivi de la mise en œuvre & amélioration continue :

• Piloter une phase test sur 2 à 3 centres EFCO
• Recueillir les retours sur les nouveaux formats
• Adapter les formats et proposer des indicateurs de performance pédagogique

• Étudiant(e) en Master (grande école ou université) en innovation pédagogique, product design, sciences de l’éducation, ou stratégie/innovation
• Forte sensibilité à la pédagogie active, au terrain et à l’amélioration continue
• Excellentes capacités d’analyse, d’écoute et de synthèse
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation
• Appétence pour les environnements en croissance rapide et les enjeux d’impact social
• Mobilité requise : déplacements réguliers en Île-de-France (train ou autres moyens de transport)

• Une immersion dans un acteur engagé pour l’insertion professionnelle
• Une mission stratégique avec un impact direct sur la satisfaction stagiaire et la qualité EFCO
• Une vraie place dans l’équipe de direction produit et pédagogie
• Possibilité d’embauche à l’issue du stage selon performance et alignement

Localisation : Paris, Île-de-France (mobilité requise sur plusieurs sites EFCO)

Durée : 6 mois minimum

Gratification : 1000 € à 1200 € brut/mois (selon profil)

Début : Dès que possible

Rattachement : Président EFCO