7 Emplois pour Postes à temps plein - Élancourt
Offre Emploi : Directeur médical (H/F) – Fédération Française de Rugby
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Description De L'emploi
LaFédération Française de Rugby(FFR) rechercheun directeur médical (H/F)encontrat à durée indéterminé e au sein de sa direction médicale. Le poste est à pourvoir dès que possible au Centre National de Rugby, à Linas-Marcoussis (91).
Elaborée par le comité médical fédéral, vous appliquerez une politique médicale ambitieuse en termes de prévention des blessures, de protection de nos sportifs(-ives) et de promotion de la santé de nos licenciés. Vous participerez à la protection et à la sécurité en lien avec la santé des sportifs et assurerez la prévention des risques et le suivi médical, tout en garantissant le respect de l’éthique et de la réglementation. Enfin, vous coordonnerez et piloterez l’équipe médicale afin de concilier performance sportive et bien-être des athlètes.
Dans ce contexte, vos missions principales seront:
- Organiser et superviser, dans le respect de la réglementation en vigueur, la surveillance et le suivi médical de prévention des sportifs de haut niveau et des sportifs espoirs sélectionnés par la FFR pour évoluer dans les équipes de France ou intégrer la filière de l’accès au haut niveau, si besoin en liaison avec leur(s) médecin(s) traitant(s) respectifs et les médecins de sélections ou de clubs ;
- Organiser et superviser, dans le respect de la réglementation en vigueur, la surveillance et le suivi médical de prévention des arbitres et entraîneurs employés ou intervenant pour le compte de la FFR dans le cadre des dispositions du code du sport, si besoin en liaison avec leur(s) médecin(s) traitant(s) respectifs ;
- Développer et promouvoir l’activité du centre médical du Centre National de Rugby;
- Coordonner la gestion des pharmacies et parapharmacies des équipes nationales en lien avec l’infirmière;
- S’assurer de la conformité du contenu des malles médicales aux exigences du suivi médical des équipe de France et aux contraintes des règles «anti-dopage»;
- Encadrer les collaborateurs médicaux et paramédicaux du département, ainsi que les stagiaires médecins et kinésithérapeutes;
- Assurer l’organisation et le suivi de l’ensemble des staffs médicaux des sélections, en veillant particulièrement à leur renouvellement et à leur féminisation;
- Édicter, en général et dans le respect de la réglementation en vigueur sur l’avis préalable et conforme du comité médical, toute instruction, règle ou préconisation visant à la sécurité sanitaire des sportifs, arbitres et entraîneurs intervenant pour le compte de la FFR et, en général, à celle des personnes affiliées à la FFR, ainsi que de ses salariés et des conseillers techniques sportifs placés auprès d’elle ;
- Informer, de façon régulière, les sportifs sur le dopage et ses conséquences pour leur santé et assurer un rôle de prévention sur les sujets liés aux violences sexuelles et sexistes;
- Dispenser, en cas d’urgence et conformément aux dispositions de l’article R. du code de la santé publique, les soins et premiers secours que requiert éventuellement l’état de santé du sportif;
- Dispenser les examens cliniques nécessaire que requiert l’état de santé de sportifs en stage ou en soins au CNR en l’absence d’autre médecin auprès de l’athlète ;
- Participer aux travaux du comité médical de la FFR, notamment en collaborant aux études liées à l’amélioration de la performance et de la sécurité du jeu ;
- Sur demande de la FFR, siéger, à titre consultatif, au sein d’une instance fédérale ou de quelque autre organisme requérant son expertise, en particulier auprès des instances nationales ou internationales du rugby (la Ligue Nationale de Rugby notamment) et du mouvement sportif (Comité National et Olympique Sportif ou Comité International Olympique), du Comité des Six Nations ou de la Fédération internationale de rugby (World Rugby) ;
- Assurer, en relation étroite avec le comité médical, la gestion budgétaire et des achats du service médical de la FFR, le suivi des prestataires de services auxquels le service médical fait appel pour l’exercice de ses missions et l’encadrement des salariés de la FFR affectés audit service ou aux équipes de France pour poursuivre des missions d’ordre médical ou paramédical;
- Conformément aux obligations légales et déontologiques applicables à cette profession, s’engager à ne pas effectuer d’acte de soins non nécessaire, et à ne délivrer aucune prescription ou acte thérapeutique destinés à améliorer artificiellement les performances des sportifs.
Vous êtes docteur en médecine, titulaire d’un DES de médecine générale (ou équivalent reconnu en France),et vous avez complété votre parcours par une spécialisation en médecine du sport (DESC, capacité en médecine et biologie du sport, DU de médecine du sport, ou équivalent).Votre inscription au conseil de l’ordre des médecins est un prérequis indispensable.
Fort(e) d’une expérience significative auprès de sportifs, vous avez exercé idéalement dans des structures telles qu’un club, une fédération, un centre de formation, ou tout environnement dédié à la performance de haut niveau. Vous avez su y développer une expertise pointue en médecine du sport, couvrant notamment la traumatologie, la rééducation fonctionnelle, ainsi que la prévention des blessures.
Votre pratique vous permet de maîtriser les protocoles de suivi médical personnalisés, en intégrant les leviers essentiels que sont la nutrition, la récupération et l’optimisation de la performance physique. Vous savez construire et mettre en œuvre des protocoles de prévention efficaces, incluant échauffement, récupération post effort et prévention ciblée des blessures.
Doté(e) d’une connaissance approfondie des réglementations médicales appliquées au sport, vous maîtrisez les enjeux liés aux aptitudes physiques, aux certificats médicaux et à la lutte antidopage, dans le strict respect des exigences légales, éthiques et déontologiques.
Vous avez démontré votre capacité à piloter et coordonner des équipes médicales et paramédicales pluridisciplinaires (médecins, kinésithérapeutes, psychologues, nutritionnistes…), tout en garantissant l’organisation rigoureuse du suivi médical et l’élaboration de protocoles de prise en charge adaptés aux besoins spécifiques des disciplines sportives.
Votre gestion des dossiers médicaux s’inscrit dans le respect strict du secret professionnel et du RGPD. Collaboratif(-ive) et à l’écoute, vous travaillez en synergie avec les entraîneurs, les équipes techniques et les dirigeants, contribuant à une approche cohérente et intégrée de la performance.
Doté(e) d’un réel sens de la pédagogie et de compétences relationnelles affirmées, vous savez instaurer un dialogue constructif avec les sportifs et leurs familles, en particulier dans les situations sensibles. Vous faites preuve d’une grande réactivité en situation d’urgence, en assurant des prises de décisions sûres et efficaces, dans le respect des normes de sécurité et de santé publique.
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#J-18808-LjbffrOffre Emploi : Responsable activités économiques (H/F) – Fédération Française de Rugby
Aujourd'hui
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Description De L'emploi
Offre Emploi : Responsable activités économiques (H/F) – Fédération Française de Rugby
LaFédération Française de Rugby(FFR) recherche un responsable du département « activités économiques » (H/F) au sein de sa direction juridique, en contrat à durée indéterminée. Le poste, basé au siège de la Fédération à Marcoussis (91), est à pourvoir dès que possible.
Rattaché(e) au directeur juridique, vous veillez au contrôle permanent de la conformité des actes et engagements de la FFR et aux obligations juridiques dans les domaines suivants : droit des contrats (en lien avec les activités économiques de la FFR), droit des affaires, droit de la propriété intellectuelle et droit de la concurrence.
Dans cette perspective, vos principales missions seront les suivantes :
Rédiger et suivre des contrats :- Contrats de licence de la FFR ;
- Contrats en lien avec l’exploitation des Centres Nationaux de Rugby (sites de Marcoussis et de Pantin) ;
- Contrats en lien avec l’organisation des évènements de la FFR, principalement les matchs internationaux des équipes de France (ex. : rédaction des contrats de mise à disposition de stade).
- Sécuriser juridiquement les opérations d’achat (fourniture de biens et de services, travaux) et de vente de la FFR (ex. : concession de droits, billetterie), et rédiger et suivre les contrats correspondants ;
- Assurer la protection des signes distinctifs de la FFR ;
- Suivre les actions précontentieuses et contentieuses en lien avec l’activité de ce département ;
- Suivre tout sujet juridique, prioritairement en lien avec l’activité de ce département.
- De formation BAC+5 en droit privé, vous bénéficiez d’une expérience significative de 5 ans minimum sur un poste en lien avec tout ou partie des missions susvisées.
- Vous disposez d’excellentes connaissances en matière de droit privé pluridisciplinaire.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, vos capacités d’analyse et de synthèse et pour votre sérieux dans le traitement de vos dossiers. Vous faites preuve de discrétion et savez respecter une stricte confidentialité dans le cadre de vos missions.
- Vous vous reconnaissez dans la description suivante : rigoureux(-se), réactif(-ve), organisé(e), respectueux(-se) des délais, appréciant le travail en équipe et ayant le sens du relationnel permettant d’adapter votre attitude et votre discours à des interlocuteurs variés en toutes circonstances.
- Enfin, vous avez des aptitudes pour le management d’équipe et vous maitrisez nécessairement les outils de bureautique.
Outre les connaissances et l’expérience techniques, la conscience professionnelle et la capacité à se fondre dans un collectif préexistant sont des compétences fondamentales pour le poste.
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#J-18808-LjbffrMEDECIN MPR - CDI TEMPS PLEIN (78)
Publié il y a 3 jours
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Responsable de Secteur (H/F) CDI Temps Plein
Publié il y a 4 jours
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Publiée le 26 / 05 / 2025
MissionCe poste correspond à un premier niveau d'encadrement et a pour rôle principal de coordonner le travail entre les bénéficiaires, les intervenants et le responsable d'agence.
Principales missions- Evaluer les besoins du prospect à son domicile : rédaction et envoi du devis et contrat chiffrés, suivi commercial
- Organiser et mettre en oeuvre les prestations dans le respect du contrat-client, et de la législation + déontologie interne en vigueur
- Assurer l'encadrement des intervenants et la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, évaluation des personnels, contrôles qualité et suivi
- Mobiliser les outils pertinents de management et d'animation d'équipe (entretien professionnel / annuel, conduite de réunion, gestion des conflits, etc)
- Définir, garantir et entretenir le niveau de qualité attendu pour les prestations de services
- Mettre en oeuvre des actions préventives ou correctives selon les dysfonctionnements et / ou écarts repérés.
- Participer à la communication externe
- Reporting
Il correspond le plus souvent au niveau III de l'Education nationale, notamment :
- Un diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (DECESF), d'assistant social, d'éducateur spécialisé ou de travail social
- Un diplôme d'Etat de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (DETISF) avec au moins 10 ans d'ancienneté dans la fonction, et une formation complémentaire d'adaptation au poste.
- Le Brevet de Technicien Supérieur (BTS) Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social (SP3S) permet également d'accéder aux fonctions de responsable de secteur
MEDECIN GERIATRE SSR (H/F) - CDI TEMPS PLEIN (92)
Publié il y a 3 jours
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Description De L'emploi
Auxiliaire de puériculture (H/F) – CDI – temps plein Droit d'Enfance Protéger les enfants, acco[...]
Publié il y a 4 jours
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Description De L'emploi
Fondée en 1859 – reconnue d’utilité publique en 1866
——
Champ d’intervention protection de l’enfance départements 78, 93,75 et 91
– 400 collaborateurs
Recrute
AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE / CDI temps plein
Pour la crèche du Centre Maternel « Villa Jeanne » – Dès que possible.
Crèche accueillant 33 enfants dans le domaine de la protection de l’enfance (Centre Maternel).
Missions générales :Vos missions, en lien avec les compétences métier :
– Accueillir l’enfant dans le respect de son individualité et de ses émotions.
– Accompagner les parents dans leur rôle parental.
– Garantir la sécurité physique et affective de l’enfant, suivre son état de santé général par une observation professionnelle attentive et constante.
– Accompagner le développement psycho-affectif de l’enfant.
– Aménager des espaces de vie et mettre en place des activités quotidiennes.
– Travailler en équipe, avec des capacités de transmissions et de réajustement.
Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture.
Expérience petite-enfance souhaitée, mais débutant(e) accepté(e).
Qualités requises :
• Autonome, dynamique, souriante, disponible, bienveillante.
• Capacité d’adaptation et de réactivité dans l’urgence.
CDI de 35h. Statut non cadre.
Avantages : Chèques repas. Mutuelle. CSE. Pas de déplacement.
Horaires variables (ouverture de la crèche de 7h à 19h, du lundi au vendredi).
Selon CCN66 et selon ancienneté.
Candidature :Adresser lettre de motivation et CV, à l’adresse mail suivante :
@:
Auxiliaire de puériculture (H/F) – CDI – Temps plein Droit d'Enfance Protéger les enfants, acco[...]
Publié il y a 4 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Fondée en 1859 – reconnue d’utilité publique en 1866
——
Champ d’intervention protection de l’enfance départements 78, 93, 75 et 91
– 400 collaborateurs
Recrute
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE / AIDE SOIGNANTE (H-F)
CDI temps plein
Pour l’ouverture de la pouponnière à caractère social à Palaiseau – A pourvoir le 31 mars 2025
Pouponnière accueillant 10 enfants âgés de 0-3 ans dans le cadre de la protection de l’enfance.
Missions :Sous la responsabilité de la Directrice,
- Accueillir l’enfant dans le respect de son individualité et de ses émotions.
- Garantir la sécurité physique et affective de l’enfant, suivre son état de santé général par une observation professionnelle attentive et constante.
- Accompagner le développement psycho-affectif de l’enfant.
- Aménager des espaces de vie et mettre en place des activités quotidiennes.
- Travailler en équipe, avec des capacités de transmissions et de réajustement.
Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture ou du CAP Petite Enfance. Expérience petite-enfance souhaitée.
Autonome et organisé(e), vous maitrisez les outils, y compris informatiques.
- Autonome, dynamique, souriant(e), disponible, bienveillant(e).
- Capacité d’adaptation et de réactivité dans l’urgence.
CDI de 35H.
Horaires variables du lundi au dimanche – postes à pourvoir de jours ou de nuits.
Avantages : Chèques repas. Mutuelle. CSE.
Selon CCN66 et selon ancienneté.
Candidature :Adresser lettre de motivation et CV, Madame DANOIS, la directrice à l’adresse mail suivante :
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