GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (F/H) )
Publié il y a 18 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel (F/H). Poste basé à Ollioules, pour une mission d'intérim de minimum 3 mois Rémunération selon expérience
Vos missions En tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel, vous serez en charge : -Gestion administrative et contractuelle -Suivi et administration des contrats de travail et événements associés (avenants, fins de contrats, etc.) -Gestion de la paie et des éléments variables (absences, primes, heures supplémentaires). -Suivi de la gestion des temps et activités. -Organisation et suivi des formations. -Gestion des dossiers d'expatriation. Relation avec les salariés et partenaires: -Réponse aux demandes des collaborateurs (par téléphone ou messagerie). -Interface avec les équipes RH généralistes et les organismes externes (notamment publics). -Accompagnement des managers et collaborateurs sur les outils RH et règles internes. -Contribution à l'intégration des nouveaux salariés et à la communication RH.
De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience similaire de minimum deux ans. Vous êtes dynamique, motivé(e) et sérieux. Expérience GAP confirmée A vos CV!
GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL SECTEUR NAVAL (F/H)
Publié il y a 18 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Nous recherchons pour le compte de notre client un GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL SECTEUR NAVAL (H/F)
Vous réalisez des procédures sur un périmètre défini en assurant la responsabilité de gestion et d'administration des contrats de travail et événements contractuels (Paie et éléments variables de Paie / Gestion des Temps / Formation et organisation des formations / Expatriation,…) Vous assurez la relation avec des salariés, les équipes RH généralistes et certains organismes externes notamment publics dans le cadre des obligations administratives (Traitement et réponse aux demandes à distance (messagerie ou téléphone)) Vous conseillez les collaborateurs et managers sur demande en direct pour tous les aspects non traités à distance, notamment l'accompagnement sur les outils RH, les règles RH, et l'intégration des nouveaux collaborateurs en contribuant à la communication RH… Vous assurez le traitement de processus de gestion administrative et garantissez la qualité du service auprès des salariés et managers notamment en termes de prise en charge, de fiabilité et de rapidité en assurant une prise en charge personnalisée dans le cadre de règles collectives. Vous jouez un rôle de référent ou de formateur auprès d'une partie des équipes sur une partie des activités ci-dessus Ce poste, basé à OLLIOULES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience d'une année minimum sur un poste similaire. Vous possédez une expérience GAP confirmée, Vous êtes une personne calme, patiente et à l'écoute, Alors, n'hésitez plus et postulez directement sur cette offre !
Responsable des Ressources Humaines -RRH (H/F)
Publié il y a 4 jours
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Description De L'emploi
Overview
Offre n° 197XMTN - Responsable des Ressources Humaines - RRH (H/F).
Au bord de la Méditerranée, sur la Presqu’île de Giens, l’hôtel Ibis Thalassa de Hyères propose une pause bien être aux accents de Provence. Le site dispose de 95 chambres, un restaurant aux douces saveurs méditerranéennes, ainsi qu’un centre de thalassothérapie avec sa piscine intérieure d’eau de mer. Nous cherchons un Responsable Ressources Humaines de FIN OCTOBRE 2025 à JANVIER 2026.
Responsabilités- Gestion Administrative : saisie des variables de paie et vérifications, saisie et suivi des contrats de travail, suivi des absences et arrêts de travail.
- Pilotage masse salariale : suivi des coûts salariaux, participation à l’élaboration du budget.
- Recrutement : sourcing, entretiens d’embauche, accueil et suivi des nouveaux collaborateurs.
- Suivi de l’agenda social : préparation, avec la Direction, des échanges avec les IRP, gestion administrative des réunions (CSE/SSCT/négociations).
- Gestion des ressources humaines au quotidien : conseil RH auprès des managers, veille sociale et respect des dispositions légales, échange avec les salariés sur les questions RH/Social, gestion et suivi des procédures disciplinaires, suivi des dossiers de santé et sécurité au travail.
- Expérience : à minima 3 ans dans les Ressources Humaines.
- Formation : BAC+4/5 en Ressources Humaines (ou équivalent).
- Qualités : patient(e), dynamique et réactif(ive), bonne communication et capacité à fédérer les équipes.
- Contrôler et faire appliquer le respect des dispositions légales et réglementaires.
- Piloter les opérations liées à la gestion des emplois et des compétences.
- Aimer l’esprit d’équipe.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
- Faire preuve de réactivité.
- Qualification : Agent de maîtrise.
- Secteur d’activité : Hôtels et hébergement similaire.
- Contrat : CDD - 2 Mois; Temps de travail : 39H/semaine; Travail en journée.
- Salaire : 2 500 € à 3 500 € mensuels bruts (selon expérience).
- Avantages : Mutuelle Accor, Avantages en nature nourriture, Intéressement collectif.
50 à 99 salariés.
Au bord de la Méditerranée, sur la Presqu’île de Giens, l’hôtel Ibis Thalassa Hyères, filiale du groupe AccorInvest, propose une pause bien être aux accents de Provence. Le site dispose de 95 chambres, un restaurant aux douces saveurs méditerranéennes, ainsi qu’un centre de thalassothérapie. Notre restaurant « Atelier Provence » est implanté au cœur de l’hôtel. Vous y dégusterez une cuisine simple et conviviale mettant en valeur les produits frais et de saison.
Autres offres #J-18808-LjbffrSoyez le premier informé
À propos du dernier Personnel Emplois dans Hyères !