Technicien Gestion du Personnel (H/F)
Publié il y a 7 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Publié depuis 1 jour • Date limite de candidature 24/09/2023
CDD
TOULON
NIVEAU 3
NVHADD76620
CPAM DU VAR
Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public… Venez relever le défi !
La CPAM du Var assure avec un effectif de 830 agents dans le département, la couverture sociale de 99 % de la population varoise.
Nos missions consistent à :
protéger les assurés sociaux et leurs familles pendant toute leur vie
permettre à tous d'accéder aux meilleurs soins et de bénéficier des techniques médicales et modernes
veiller à maîtriser l'évolution des dépenses de santé
organiser des actions de prévention, de dépistage et d'éducation pour la santé
La CPAM regroupe :
7 sites répartis sur l'ensemble du département (dont un Centre d'Examens de Santé).
Des permanences et conventions avec 14 MSAP, 55 CCAS et une présence sur rendez-vous dans 14 communes
Plus de 3,4 milliards d'euros de prestations remboursées en 2021
Plus de 1 000 000 de bénéficiaires
Le Département des Ressources humaines se compose des services Administration RH/RSO et Développement et Prospective RH.
Description du poste
Sous la responsabilité du Responsable du Département RH et en collaboration avec une équipe de Gestionnaires Administratifs RH, vous contribuez à la gestion administrative du dossier des salariés par portefeuilles de services.
Dans le cadre de cette mission, vous assurez :
La gestion administrative des embauches et des départs
La gestion d'éléments spécifiques (contrats de travail, temps partiels, maternités, paternités, accidents de travail, maladies professionnelles, complémentaires santé, médecine du travail, attestations employeurs…)
L'information et le conseil des salariés sur leur situation, leurs droits, leurs obligations et les démarches à effectuer
La gestion des congés, de l'horaire variable et des compteurs horaires
Profil recherché
Vos compétences
Titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines ou bénéficiant d'une première expérience dans le domaine, vous souhaitez rejoindre l'équipe du Service Administration RH / RSO.
Vous êtes rigoureux et connaissez les règles de confidentialité et de secret professionnel. Dans l'exercice de vos fonctions vous serez également soumis au Secret médical.
Vous aimez travailler en équipe et ce, dans une dynamique collective visant à garantir l'atteinte des objectifs du service.
Vous avez le sens du service client et démontrez une aisance à communiquer tout en adaptant votre communication à vos différents interlocuteurs.
De plus, vous faites preuve de capacités d'organisation dans votre travail et savez prioriser vos activités en fonction des besoins du service.
Vous êtes également en mesure d'analyser les dysfonctionnements repérés dans la gestion des situations individuelles des salariés.
Enfin, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. (Word, Excel et PowerPoint)
Votre formation
Vous êtes titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines (administration du personnel ; droit social…) niveau bac +2 minimum et/ou d'une expérience dans un emploi similaire.
Informations complémentaires
Lieu d'exercice : CPAM de Toulon, 42 rue Emile Ollivier - La Rode - 83000 TOULON
Salaire brut mensuel : 1781,65 € + restaurant d'entreprise + mutuelle + primes
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Procédure de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.
Contact
Les personnes intéressées sont invitées à candidater en ligne via le site de la securecrute.com
Technicien Gestion du Personnel (H/F)
Publié il y a 7 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Publié aujourd'hui • Date limite de candidature 04/09/2023
CDD
TOULON
NIVEAU 3
NVHADD76620
CPAM DU VAR
Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public… Venez relever le défi !
La CPAM du Var assure avec un effectif de 830 agents dans le département, la couverture sociale de 99 % de la population varoise.
Nos missions consistent à :
protéger les assurés sociaux et leurs familles pendant toute leur vie
permettre à tous d'accéder aux meilleurs soins et de bénéficier des techniques médicales et modernes
veiller à maîtriser l'évolution des dépenses de santé
organiser des actions de prévention, de dépistage et d'éducation pour la santé
La CPAM regroupe :
7 sites répartis sur l'ensemble du département (dont un Centre d'Examens de Santé).
Des permanences et conventions avec 14 MSAP, 55 CCAS et une présence sur rendez-vous dans 14 communes
Plus de 3,4 milliards d'euros de prestations remboursées en 2021
Plus de 1 000 000 de bénéficiaires
Le Département des Ressources humaines se compose des services Administration RH/RSO et Développement et Prospective RH.
Description du poste
Sous la responsabilité du Responsable du Département RH et en collaboration avec une équipe de Gestionnaires Administratifs RH, vous contribuez à la gestion administrative du dossier des salariés par portefeuilles de services.
Dans le cadre de cette mission, vous assurez :
La gestion administrative des embauches et des départs
La gestion d'éléments spécifiques (contrats de travail, temps partiels, maternités, paternités, accidents de travail, maladies professionnelles, complémentaires santé, médecine du travail, attestations employeurs…)
L'information et le conseil des salariés sur leur situation, leurs droits, leurs obligations et les démarches à effectuer
La gestion des congés, de l'horaire variable et des compteurs horaires
Profil recherché
Vos compétences
Titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines ou bénéficiant d'une première expérience dans le domaine, vous souhaitez rejoindre l'équipe du Service Administration RH / RSO.
Vous êtes rigoureux et connaissez les règles de confidentialité et de secret professionnel. Dans l'exercice de vos fonctions vous serez également soumis au Secret médical.
Vous aimez travailler en équipe et ce, dans une dynamique collective visant à garantir l'atteinte des objectifs du service.
Vous avez le sens du service client et démontrez une aisance à communiquer tout en adaptant votre communication à vos différents interlocuteurs.
De plus, vous faites preuve de capacités d'organisation dans votre travail et savez prioriser vos activités en fonction des besoins du service.
Vous êtes également en mesure d'analyser les dysfonctionnements repérés dans la gestion des situations individuelles des salariés.
Enfin, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. (Word, Excel et PowerPoint)
Votre formation
Vous êtes titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines (administration du personnel ; droit social…) niveau bac +2 minimum et/ou d'une expérience dans un emploi similaire.
Informations complémentaires
Lieu d'exercice : CPAM de Toulon, 42 rue Emile Ollivier - La Rode - 83000 TOULON
Salaire brut mensuel : 1781,65 € + restaurant d'entreprise + mutuelle + primes
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Procédure de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.
Contact
Les personnes intéressées sont invitées à candidater en ligne via le site de la securecrute.com
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