33 Emplois pour Nouveaux talents - Saint Denis
Apprenti(e) chargé(e) de ressources humaines - H/F - ALTERNANCE
Publié il y a 524 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Premier bailleur social de la ville, Gennevilliers Habitat participe activement à la production d‘une offre nouvelle et diversifiée répondant à la demande et favorisant les parcours résidentiels de qualité. Chez Gennevilliers Habitat, nous avons à cœur de proposer et d’entretenir un patrimoine de plus de 8500 logements variés, des locaux commerciaux ou d’activité artisanale, des garages, des parkings.
Gennevilliers Habitat continue de défendre son engagement pour garantir une véritable qualité de service du logement, tout en s’adaptant aux évolutions importantes de la société.
Nous développons des actions qui visent une plus grande efficacité interne et une meilleure satisfaction des locataires. Nous adhérons également aux valeurs coopératives et inscrivons l'ensemble de nos activités dans une démarche d’amélioration de la qualité de service rendu.
LE POSTE :
- Référence de l’offre : DRH_CRH_2024
- Contrat : apprentissage
- Temps de travail en entreprise : 35H
- Rémunération selon profil (barème des salaires en apprentissage)
- Direction des Ressources Humaines
- Date de démarrage du contrat souhaitée : 09/2024
Le/la chargé(e) des ressources humaines en alternance appui(e) le service ressources humaines dans la gestion administrative et opérationnelle des activités de ressources humaines. Il/elle effectue des missions variées relatives à l’administration du personnel, au recrutement et à l’intégration du personnel, à l’amélioration et la formalisation de procédures RH et à la mise en place du prochain SIRH.
LES MISSIONS PRINCIPALES :
- Participer au process d’intégration des salariés : rendez-vous d’accueil, accompagnement sur la prise en main des outils RH à disposition.
- Participer à la mise en place du prochain SIRH au sein de la coopérative : déploiement, accompagnement des collaborateurs sur l’outil.
- Participer à la formalisation de procédures RH pour l’ensemble du service : gestion des temps, suivi des absences pour divers motifs ; intégration et départs des collaborateurs ; etc.
- Participer au suivi des mouvements de personnel : mise à jour du registre unique du personnel (RUP), mise à jour et contrôle des dossiers administratifs
- Participer à l’accueil et aux réponses apportées aux salariés sur les questions relatives à leurs droits et obligations
- Participer à la rédaction de notes RH, de communications et les diffuser à l’ensemble du personnel
- Effectuer régulièrement le reporting de son activité à son responsable hiérarchique
- Intitulé diplôme en cours de préparation : : BAC +4/+5 - Master en Gestion des Ressources Humaines
- Durée contrat alternance : 12 mois
- Rythme d’alternance : pas de préférence
- Expérience professionnelle : première expérience professionnelle sur un poste similaire (stage et alternance compris)
Connaissances et compétences spécifiques :
- Connaissances généralistes en ressources humaines et en droit du travail
- Appétence pour les sujets de développement RH et les outils digitaux
- Maitrise du pack office et des outils collaboratifs
- Être à l’aise avec les outils informatiques et l’utilisation des SIRH
- Aisance rédactionnelle
Aptitudes, compétences comportementales :
- Aisance relationnelle
- Rigueur et organisation
- Force de proposition
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Travail en équipe et en transversalité
Conditions de travail et avantages spécifiques :
- Remboursement des titres de transport en commun (participation à 50%)
- Titres-restaurant (10€ avec une participation employeur de 50%)
- Accès self d’entreprise à un tarif préférentiel
- Comité social et économique (CSE)
- Activités proposées toute l’année en faveur du bien-être au travail
Localisation :
- Lieu de travail (siège) : 33, rue des Chevrins 92230 Gennevilliers
- Transports proches : Métro 13, RER C, T1, Bus 178
- Stationnement gratuit autour du siège (avec un disque de stationnement)
Cette annonce vous intéresse ? Vous vous reconnaissez dans le profil recherché ?
N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Alternance Master ressources humaines
Publié il y a 525 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Description du poste :
Nos entreprises partenaires sur toute la France sont à la recherche d'un(e) alternant en contrat d'apprentissage pour des postes en ressources humaines, pour une durée de 12 mois à 24 mois en partenariat avec l'école Collège de paris.
Vous serez encadré(e) par une équipe pédagogique expérimentée, pour monter en compétences vers un métier passionnant avec de nombreuses opportunités.
Nous vous proposons un parcours de formation innovant avec des formateurs issus du monde professionnel. Vous suivrez ce parcours en alternance avec un rythme d'un jour en formation et quatres jours en entreprise. Vous découvrirez, également, toute la diversité de ce métier avec des entreprises partenaires.
Missions :
Développer les RH en définissant et en mettant en œuvre les politiques sociales
Développer la digitalisation et la coordination des RH
Développer l’attractivité de son organisation en structurant la communication RH
Développer le dialogue et les relations sociales et juridiques
Développer sa posture de manager RH à l’ère de l’industrie 4.0
Développer et conduire un projet en Ressources Humaines
Développer sa maîtrise de l’anglais dans un contexte d'évolution du droit international
Offres proposées par nos entreprises partenaires :
Assistant(e) Ressources Humaines
Gestionnaire de paie
Responsable des relations sociales
Responsable SIRH
Responsable Administration RH
Responsable Gestion de carrières
Responsable mobilité internationale
Responsable formation
Responsable du développement R.H.
Responsable recrutement
Assistant(e) agence d’intérim
Présentation de l'organisme de formation :
Acteur majeur de l’apprentissage, SUPALIA, organisme de formation est une référence de l’Enseignement Supérieur. Depuis 1990, SUPALIA a accompagné plus de 50 000 alternants diplômés et collabore avec 3 000 entreprises clientes. Nous travaillons en partenariat avec 9 établissements d’enseignement supérieur et proposons plus de 100 formations diplômantes.
Nous attendons votre candidature avec impatience !
Type d'emploi : Apprentissage
Formation :
Bac +5
Lieu du poste : Hybride
Profil recherché :
Bac + 3 validé avec une appétence pour les ressources humaines.
Bac + 2 validé avec une expérience professionnelle en lien significative (5 ans minimum)
Bac + 4/5 effectué, vous permettant de prétendre à une réduction de formation sur 12 mois
Ce travail est-il un succès ou un échec ?
Soyez le premier informé
À propos du dernier Nouveaux talents Emplois dans Saint Denis !