34 Emplois pour Nouveaux talents - Malakoff
Chargé(e) de Recrutement / Ressources Humaines (BAC +3)
Publié il y a 18 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Stage ressources humaines : appui à la politique insertion professionnelles des jeunes F/H
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi
**Référence**
**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Stage ressources humaines : appui à la politique insertion professionnelles des jeunes F/H
**Type contrat**
Stage
**Durée du contrat**
4 à 6mois
**Statut (CSP)**
Etudiant
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Safran et plus particulièrement au sein de l'équipe Talent Acquisition, la politique d'insertion professionnelle des jeunes participe activement à la mise en œuvre et au suivi des actions visant à favoriser l'intégration des jeunes dans le monde du travail, au sein du groupe Safran au travers l'alternance, les stages, les V.I.E ou encore les doctorats.
Vos principales missions seront :
- Participer à la mise en place, au suivi et à l'évaluation des dispositifs d'accueil des jeunes (stages, alternance, premiers emplois) en France et à l'international
- Appuyer la communication interne et externe relative à la politique jeunesse
- Collecter et analyser des données sur l'insertion professionnelle des jeunes au sein du groupe
- Être force de proposition sur de nouvelles actions et initiatives en faveur de l'insertion professionnelle des jeunes
- Piloter les actions d'engagement auprès des associations partenaires de SAFRAN pour la promotion des métiers de l'industrie, l'aide aux jeunes les plus défavorisés et la féminisation des métiers techniques et scientifiques.
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
Rigueur, autonomie, esprit d'équipe
**Parlons de vous**
Etudiant(e) en licence ou master RH, Sciences Sociales, Sciences Politiques, Management ou équivalent
Intérêt marqué pour les sujets d'insertion professionnelle et les problématiques jeunesse
Maîtrise du Pack Office
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)
**Ville**
Malakoff
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+3, BAC+4
**Niveau d'expérience min. requis**
Jeune diplômé-e/Première expérience
**Langues**
Anglais (Intermédiaire)
Alternance Master ressources humaines
Publié il y a 520 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Description du poste :
Nos entreprises partenaires sur toute la France sont à la recherche d'un(e) alternant en contrat d'apprentissage pour des postes en ressources humaines, pour une durée de 12 mois à 24 mois en partenariat avec l'école Collège de paris.
Vous serez encadré(e) par une équipe pédagogique expérimentée, pour monter en compétences vers un métier passionnant avec de nombreuses opportunités.
Nous vous proposons un parcours de formation innovant avec des formateurs issus du monde professionnel. Vous suivrez ce parcours en alternance avec un rythme d'un jour en formation et quatres jours en entreprise. Vous découvrirez, également, toute la diversité de ce métier avec des entreprises partenaires.
Missions :
Développer les RH en définissant et en mettant en œuvre les politiques sociales
Développer la digitalisation et la coordination des RH
Développer l’attractivité de son organisation en structurant la communication RH
Développer le dialogue et les relations sociales et juridiques
Développer sa posture de manager RH à l’ère de l’industrie 4.0
Développer et conduire un projet en Ressources Humaines
Développer sa maîtrise de l’anglais dans un contexte d'évolution du droit international
Offres proposées par nos entreprises partenaires :
Assistant(e) Ressources Humaines
Gestionnaire de paie
Responsable des relations sociales
Responsable SIRH
Responsable Administration RH
Responsable Gestion de carrières
Responsable mobilité internationale
Responsable formation
Responsable du développement R.H.
Responsable recrutement
Assistant(e) agence d’intérim
Présentation de l'organisme de formation :
Acteur majeur de l’apprentissage, SUPALIA, organisme de formation est une référence de l’Enseignement Supérieur. Depuis 1990, SUPALIA a accompagné plus de 50 000 alternants diplômés et collabore avec 3 000 entreprises clientes. Nous travaillons en partenariat avec 9 établissements d’enseignement supérieur et proposons plus de 100 formations diplômantes.
Nous attendons votre candidature avec impatience !
Type d'emploi : Apprentissage
Formation :
Bac +5
Lieu du poste : Hybride
Profil recherché :
Bac + 3 validé avec une appétence pour les ressources humaines.
Bac + 2 validé avec une expérience professionnelle en lien significative (5 ans minimum)
Bac + 4/5 effectué, vous permettant de prétendre à une réduction de formation sur 12 mois
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