14 Emplois pour Intérim - Palaiseau

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1 week ago Be among the first 25 applicants

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About us

ETS EMEA, a wholly owned subsidiary of ETS, is the international arm of ETS that brings ETS expertise to educational and business communities around the world.

Our mission is to advance quality and equity in education worldwide supporting learners at every important stage of their journey and to facilitate access to new educational and professional opportunities.

ETS EMEA offers a wide range of language assessments, including ETS’ two well-known English proficiency tests - the TOEIC test and the TOEFL test - and in addition the Pipplet test, assessing oral and written skills of job seekers, employees, and learners, in 40 languages.

We are looking for a dynamic and detail-oriented Credit Controller fluent in French and English to join our Finance team. In this hybrid role, you will be responsible for managing credit risk, securing timely collections, and ensuring the accuracy of accounts receivable records. Your goal is to protect the company’s cash flow while maintaining strong relationships with our clients across the French and international markets.

Key Responsibilities:

Credit Control & Collections (Main Focus)

• Monitor and manage outstanding receivables across multiple customer accounts.
• Conduct regular credit checks and risk assessments to define customer credit limits.
• Follow up on overdue payments by phone, email, and written reminders in both French and English.
• Negotiate payment plans and resolve billing disputes in collaboration with sales and customer service.
• Recommend accounts for escalation, legal action, or write-offs when necessary.
• Ensure adherence to internal credit policy and procedures.

Accounts Receivable Support

• Validate and process customer invoices.
• Apply incoming payments and perform account reconciliation.
• Collaborate with the accounting team during month-end close to ensure accurate reporting of receivables and provisions.
• Maintain updated customer records, credit limits, and contact details.

Reporting, Analysis & Strategic Responsabilities

• Prepare and analyze aging reports and cash collection forecasts.
• Track KPIs such as DSO (Days Sales Outstanding) and collection rates.
• Contribute to the improvement of collection and AR processes.
• Design and implement the company’s credit policy and collection strategy, aligned with business objectives.
• Set up KPIs and dashboards to monitor credit exposure and collection efficiency.
• Identify areas for process improvement and automation, and lead or support relevant projects.
• Advise senior management on credit risk trends and contribute to cash flow planning.
• Partner cross-functionally with Sales, Legal, and Finance teams to balance risk and growth.

Why ETS EMEA ?

• Join an international company with a meaningful mission, leader in the language assessment industry
• Be part of a multicultural & very open-minded Team
• A strong culture encouraging initiatives, based on trust, teamwork and ownership

Preferred experience / Education / Job requirements

Skills

• Proven experience (6-10 years) in credit control or accounts receivable, preferably in an international environment.
• Strong communication and negotiation skills, able to manage difficult conversations professionally.
• Highly organized, detail-oriented, and able to work autonomously.
• Solid understanding of financial processes and credit risk.
• Proficiency in Excel and familiarity with ERP systems (Oracle, etc.).
• Comfortable working in a fast-paced, results-driven environment.

Languages required

• English and French: Excellent verbal and written communication skills

Recruitment process

• Interview with the HR Team
• Interview with the Manager
• References Check

• Seniority level Associate

• Employment type Temporary

• Job function Education, Accounting/Auditing, and Finance
• Industries Education Administration Programs

Referrals increase your chances of interviewing at ETS EMEA by 2x

Clichy, Île-de-France, France 17 hours ago

Meudon, Île-de-France, France 2 weeks ago

Charenton-le-Pont, Île-de-France, France 2 weeks ago

Boulogne-Billancourt, Île-de-France, France 4 days ago

Courbevoie, Île-de-France, France 1 month ago

Boulogne-Billancourt, Île-de-France, France 3 weeks ago

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

STAGE 6 MOIS - JUILLET 2025

Claudia, Product manager pour la marque Desperados, recrute pour son équipe un(e) stagiaire assistant(e) brand manager Desperados pour travailler sur la construction des plans de la marque à court / moyen terme sur ses réseaux de vente ainsi qu'à la construction et mise en place des plans annuels de contenus de communication.

• Analyse mensuelle des performances des marques (panels consos et distributeurs) et de la concurrence, dont focus sur les innovations ;
• Collaboration étroite avec le département commercial (Trade GMS et Hors-Domicile) pour l'implémentation des activations, l'animation en point de vente et le lancement des innovations.
• Participation à la création du plan de communication de la marque : brief, développement contenus sur les différents touchpoints (digital, presse, .) et sur différentes campagnes (Marque, Innovation.) ;
• Participation à la création du plan d'expérience de la marque (festivals, temps fort marque) et des éditions limitées.
• Aide au développement des innovations Desperados : packaging, plan de communication …
• Mise en place du plan de communication interne.
• Réalisation benchmarks et suivi des études consommateurs.

De niveau Bac+5, vous recherchez un stage de fin d'étude de 6 mois dès juillet 2025 et vous disposez idéalement d'une première expérience en entreprise, idéalement en marketing grande consommation.

Vous êtes dôté(e) d'un excellent relationnel et avez une capacité d'adaptation. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance avec les chiffres, et votre sensibilité pour la culture urbaine, qui est au cœur de l'ADN de la marque.

Vous faites preuve d'aisance avec les outils informatiques, ainsi que des panels (IRI / Circana.).

Au-delà de tous ces critères, il est important que vous vous sentiez à l'aise avec nos valeurs et notre état d'esprit.

Vous pensez que ça peut pétiller entre nous ? Pour le savoir, nous vous invitons à visiter notre site carrière, notre page Linkedin, ainsi que notre chaîne YouTube qui vous donneront plus d'informations sur nos valeurs et les différents métiers chez HEINEKEN.

Vous avez envie de vivre une aventure professionnelle riche et passionnante ? Vous souhaitez vous investir dans une entreprise qui allie professionnalisme, exigence et convivialité ? Alors découvrez qui nous sommes !

Leader du marché de la bière en France, Heineken Entreprise rassemble près de 1.400 collaborateurs autour de la production et de la commercialisation de bières prestigieuses, telles que Heineken, Pelforth, Desperados, etc…

Qu'est-ce qui rend notre entreprise unique ? Ce sont tout simplement nos valeurs notamment notre passion, notre simplicité mais également notre engagement et notre savoir-faire. Ces valeurs s'expriment au travers de nos collaborateurs, c'est la clé de notre succès. Faire mousser les talents en les accompagnant vers une pluralité de métiers et en leur offrant de nombreuses perspectives d'évolution, telle est notre philosophie !

Vous avez l'esprit Heineken ? Alors rejoignez un Brasseur d'Avenir & transmettez votre énergie sans modération !

Pour vous aussi le Transport c'est plus qu'une voie c'est une route vers l'avenir ? Alors ce qui va suivre va vous plaire ! Partnaire recrute son futur Responsable d'agence intérim transport (H / F) en CDI pour une création d'agence en Ile de France (Gennevilliers - 92). Professionnel du transport, nous vous offrons concrètement de donner un virage à votre carrière. Après une intégration et des formations à notre métier du travail temporaire, - Vous gérez votre centre de profit avec l'appui et le support du Responsable Développement Transport et de toutes les équipes du Siège - Vous managez votre équipe de chargés de recrutements, tous professionnels du travail temporaire - Vous avez une vision globale du processus de sélection et de recrutement des intérimaires que vous mettez en poste chez vos clients ! Grâce à votre expertise et votre réseau, vous développez et fidélisez le portefeuille client et partenaires de l'agence. Poste en CDI à pourvoir dès que possible.

Votre letimotiv ? Etre co-créateur d'un projet ambitieux, la diversité des missions au quotidien, le challenge du développement commercial, la conquête de nouveaux talents. C'est aussi celui de Partnaire ! Tout comme vos collègues Responsables d'agence Transport, vous êtes un expert transport (critère indispensable) sur des fonctions d'exploitation, commerciales ou Ressources humaines. Votre personnalité et notre accompagnement seront gageant de votre succès au sein d'un groupe de professionnels du travail temporaire. Une expérience dans le travail temporaire est un plus (sur un poste de commercial / chargé d'affaires ou responsable d'agence) ! Rémunération : fixe + variable Avantages : VF, Tickets restaurants, avantages CSE, Mutuelle, Prévoyance, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, moment de cohésion interne Nous avons hâte d'échanger avec vous pour ce voyage !

Hf • Gennevilliers, Île-de-France, France

Je suis Virginie, consultante chez Fed Finance Assurance, cabinet entièrement dédié à l'intérim et au recrutement des métiers de l'Assurance et de la Protection Sociale, et je recherche pour l'un de mes clients basés à Paris 14ème :
Un Gestionnaire prestations prévoyance collective H/F pour une mission d'intérim de 6 mois.

Mon client est un acteur spécialiste de la Protection Sociale qui compte près de 150 collaborateurs et composé d'une Institution de Prévoyance et d'une Mutuelle.

Vous êtes prêt à relever des nouveaux défis ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous !

Au sein d'une équipe à taille humaine, vous intervenez sur diverses missions, dans le respect des règles de gestion, des dispositions contractuelles et de la législation :

* Vous répondez aux demandes individuelles de renseignements, d'explications ou de conseils relatives à la prévoyance des affiliés ou des adhérents ;
* Vous collectez les informations requises à l'instruction et à la gestion des dossiers de prévoyance : incapacité et invalidité auprès des adhérents, affiliés, retraités et organismes compétents ;
* Vous réceptionnez et enregistrez les demandes de prestations, vous effectuez le calcul et le suivi des droits ;
* Vous instruisez les demandes de liquidation de demandes de révision de prestations conformément aux procédures ;
* Vous assurez la gestion quotidienne permettant le paiement des prestations aux échéances
prévues par le règlement ;
* Vous vous impliquez dans les projets d'évolution et d'amélioration du service…

Vous possédez une première expérience réussie en tant que Gestionnaire prestations prévoyance collective. A ce titre, l'instruction des dossiers d'incapacité et d'invalidité n'ont plus de secret pour vous !

Méthodique et rigoureux(se), vous disposez du souci de la qualité.

Enfin, vous appréciez travailler en équipe et la satisfaction du client est au cœur de vos priorités.

Nous vous proposons : d'intégrer une entreprise à taille humaine, conviviale et bienveillante…

Agence de recrutement, marque employeur et stratégie RH, nous avons une vision de l’entreprise avec une stratégie globale tournée vers l’avenir.

Digitalisation des outils, nouveaux modes d’organisation, candidats en quête de sens, entreprises en transformation, ….

Le recrutement a évolué!

Nos clients s’appuient sur notre exigence, nos valeurs, notre écoute et notre compréhension de leurs enjeux et métiers.

Devenez Directeur Franchisé d'une Agence d'Intérim et recrutement !

Vous avez une expérience en recrutement, gestion d'entreprise ou développement commercial et vous souhaitez prendre votre indépendance ? Rejoignez un réseau solide et reconnu en ouvrant votre propre agence d'intérim ou de recrutement sous franchise !

En tant que Directeur Franchisé , vous bénéficiez :

• D'un concept clé en main pour entreprendre sereinement,
• D'un accompagnement et d'outils performants pour assurer votre réussite,
• D'une marque reconnue qui inspire confiance aux entreprises et aux candidats ,
• D'une totale autonomie tout en étant soutenue par un réseau expérimenté.

Vos missions en tant que Directeur Franchisé

Développement commercial : prospecter, fidéliser et accompagner les entreprises locales dans leurs recrutements,

Gestion des recrutements : identifier les meilleurs talents et assurer leur placement,

Management et pilotage : gérer votre agence, structurer votre activité et assurer sa rentabilité

L’expérience en recrutement n'est pas un critère déterminant. Vous serez accompagné au quotidien par des services supports efficaces, un directeur développement dédié qui partagera son expertise, ainsi que par des formations adaptées au métier, outils et concept.

Nous recherchons une personne au fort tempérament commercial, ayant un sens aigu des responsabilités. Votre capacité à établir des relations de confiance et votre sens du service seront des atouts majeurs.

• Publié il y a 2 semaines

L'Emploi durable

Digital Staffing France vous présente une nouvelle opportunité unique pour un poste de Chargé d’Affaires Paris H/F dans une agence de travail temporaire en pleine expansion. Située au cœur de Paris, cette agence fait partie d’un groupe à taille humaine qui valorise l’esprit entrepreneurial et la proximité avec ses clients.

Si vous êtes à la recherche d’un nouveau défi dans le développement commercial et la gestion des relations clients, ce poste est fait pour vous.

Vos missions principales en tant que Chargé d’Affaires Paris H/F :

• Développement commercial : Vous serez responsable de la croissance de l’agence en développant et en renforçant le portefeuille clients. Vous devrez prospecter activement de nouveaux clients dans la région parisienne. De plus, vous devrez fidéliser les entreprises partenaires et proposer des solutions innovantes pour répondre à leurs besoins en recrutement. Grâce à votre expertise, vous contribuerez à l’expansion de l’agence sur le marché compétitif de Paris.
• Gestion des besoins en recrutement des partenaires : En tant que Chargé d’Affaires Paris H/F, vous assurerez le processus complet de recrutement pour vos clients. De la diffusion des annonces sur les jobboards à la sélection des meilleurs profils, vous jouerez un rôle central dans le sourcing des talents. Vous serez également responsable de la réalisation des entretiens et de la présélection des candidats. Vous veillerez à leur parfaite adéquation avec les attentes des entreprises.
• Gestion administrative : Vous effectuerez la gestion des dossiers administratifs des salariés. Vous garantirez ainsi le bon déroulement des procédures internes. Vous devrez veiller à ce que tous les documents soient conformes et à jour.

Profil recherché :

Vous justifiez d’une expérience commerciale d’au moins deux ans en B to B, idéalement dans le secteur des services ou dans le secteur du Travail Temporaire.

Vous êtes dynamique, persévérant(e), et vous possédez un excellent sens du relationnel.

Le marché parisien vous passionne ? Ce poste de Chargé d’Affaires Paris H/F est fait pour vous !

Postulez dès aujourd’hui en envoyant votre CV et faites partie de cette belle équipe !

Qui sommes-nous, DSF ?

Digital Staffing France est un cabinet de conseil RH et cabinet de recrutement spécialisé dans l’emploi durable (CDI).

Outre les compétences techniques, nous attachons beaucoup d’importance aux compétences comportementales, clés de l’épanouissement dans l’entreprise et de la bonne intégration au sein de l’entreprise. Ces compétences seront analysées tout au long du process de recrutement.

Votre talent, vos motivations et vos besoins d’épanouissement sont nos priorités pour générer l’Emploi Durable !

Agence de recrutement, marque employeur et stratégie RH, nous avons une vision de l’entreprise avec une stratégie globale tournée vers l’avenir.

Digitalisation des outils, nouveaux modes d’organisation, candidats en quête de sens, entreprises en transformation, ….

Le recrutement a évolué!

Nos clients s’appuient sur notre exigence, nos valeurs, notre écoute et notre compréhension de leurs enjeux et métiers.

Devenez Directeur Franchisé d'une Agence d'Intérim et recrutement !

Vous avez une expérience en recrutement, gestion d'entreprise ou développement commercial et vous souhaitez prendre votre indépendance ? Rejoignez un réseau solide et reconnu en ouvrant votre propre agence d'intérim ou de recrutement sous franchise !

En tant que Directeur Franchisé , vous bénéficiez :

• D'un concept clé en main pour entreprendre sereinement,
• D'un accompagnement et d'outils performants pour assurer votre réussite,
• D'une marque reconnue qui inspire confiance aux entreprises et aux candidats ,
• D'une totale autonomie tout en étant soutenue par un réseau expérimenté.

Vos missions en tant que Directeur Franchisé

Développement commercial : prospecter, fidéliser et accompagner les entreprises locales dans leurs recrutements,

Gestion des recrutements : identifier les meilleurs talents et assurer leur placement,

Management et pilotage : gérer votre agence, structurer votre activité et assurer sa rentabilité

L’expérience en recrutement n'est pas un critère déterminant. Vous serez accompagné au quotidien par des services supports efficaces, un directeur développement dédié qui partagera son expertise, ainsi que par des formations adaptées au métier, outils et concept.

Nous recherchons une personne au fort tempérament commercial, ayant un sens aigu des responsabilités. Votre capacité à établir des relations de confiance et votre sens du service seront des atouts majeurs.

Chez E-KEEP, nous plaçons l'humain au coeur de nos missions. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Consultant commercial expérimenté(e), capable de faire le lien entre nos clients, nos intérimaires et notre équipe. Vos missions clés : Développement commercial - Prospecter de nouveaux clients dans le BTP (gros oeuvre, second oeuvre, TP) - Participer aux visites de chantiers & rendez-vous terrain - Identifier les besoins et proposer des solutions sur-mesure - Rédiger et négocier les offres commerciales - Fidéliser un portefeuille clients de qualité Gestion et suivi opérationnel - Gérer les contrats, relevés d'heures, paie, facturation - Suivre les obligations légales (DPAE, sécurité, visites médicales) - Coordonner missions et intérimaires au quotidien - Assurer la saisie & mise à jour du logiciel interne

• Expérience confirmée en intérim / recrutement et / ou connaissance du secteur BTP - Excellent sens relationnel & commercial - Rigueur administrative et bonne gestion des priorités - À l'aise avec les outils bureautiques et logiciels métier - Permis B indispensable (déplacements fréquents)

Nous recherchons un Commercial(e) en Travail Temporaire – Évolution Responsable d’Agence basé(e) à Montrouge sur la zone Ile-de-france.

• Rémunération : A partir de 36 000 € selon profil + Primes mensuelles liées à la performance : 250 €mois pour 5 ETP (équivalent temps plein) délégués 500 €/mo pour 10 ETP 750 ois pour 15 ETP
• Avantages : Voiture de fonction, mutuelle, primes de fin d'année
• Contrat : CDI Cadre
  
  

• Prospecter activement de nouveaux clients (TPE, PME, grands comptes) sur votre secteur
• Sourcer et recruter des candidats pour des missions intérim en lien avec les besoins de vos clients
• Assurer la mise en poste et le suivi des missions
• Fidéliser votre portefeuille clients et intérimaires
  
  

• Expérience de 3 ans minimum exigée dans le secteur du travail temporaire
• Forte appétence commerciale et sens du résultat
• Autonomie, capacité à s’organiser efficacement sur le terrain
• Bon relationnel, sens du service client et esprit d’équipe
• Connaissance du bassin économique local appréciée

Thiais, Île-de-France, France 3 months ago

Vélizy-Villacoublay, Île-de-France, France 1 week ago

Ivry-sur-Seine, Île-de-France, France 3 months ago