49 Emplois pour Intérim - France

Mantell Associates is partnered with a well-established Pharmaceutical company and is seeking an experienced Interim Quality Director to lead their QA operations over an 18-month project.

This is a remote, full-time contract role starting mid-October, focused on managing teams, ensuring GMP compliance, and working with contractors and vendors.

• Lead and oversee the Quality Assurance department, managing in-house QA staff and external vendors/contractors to uphold GMP standards across manufacturing operations
• Develop, review, and enforce quality systems, policies, and procedures to ensure product quality, regulatory compliance, and continuous improvement
• Oversee deviation, non-conformance, CAPA, change control and quality assurance investigations; drive root cause analysis and ensure timely corrective and preventive actions
• Conduct vendor qualification and oversight: assess contractor performance, audit suppliers and ensure contracted quality obligations are met
• Manage audits and inspections readiness, including regulatory authority inspections, internal audits, and external audits, ensuring documentation is inspection-ready
• Collaborate with cross-functional teams (Manufacturing, Regulatory, Supply Chain, Technical/Engineering) to align quality expectations and resolve quality-related issues impacting operations
• Monitor quality metrics, performance KPIs, and report to senior leadership on QA status, risk areas, and compliance health

• Extensive experience in pharmaceutical Quality Assurance within a GMP manufacturing environment
• Previous leadership experience managing QA teams and working closely with external vendors and contractors
• Proven track record of driving quality compliance and audit readiness in similar senior quality roles
• Strong knowledge of European GMP regulatory frameworks; experience with French regulatory expectations is an advantage
• Excellent communication, leadership, and stakeholder management skills; able to lead remotely and ensure high performance across geographies
• Available to start mid-October; committed full-time (5 days/week) for the full 18-month contract duration

Mantell Associates is a specialist Pharmaceutical and Life Science headhunting firm. For more information on this opportunity, contact us at +44 (0) .

• Director

• Contract

• Quality Assurance, Legal, and Management

• Biotechnology Research, Pharmaceutical Manufacturing, and Chemical Manufacturing

Als Business Controller zet je de cijfers van de organisatie in om kansen te identificeren en bedrijfsprocessen efficiënter te maken. Je wordt verantwoordelijk voor een aantal domeinen (zoals een business regio, afdelingen op het hoofdkantoor of kostprijzen) en daarnaast werk je nauw samen met de andere vijf Business Controllers. Je treed op als multidisciplinair sparringpartner voor het MT en de directie, maar ook voor de afdelingen Sales, Productie en Supply Chain. Met een meer data gedreven aanpak draag je bij een een meer moderne inrichting van business control

• Starten op korte termijn/z.s.m.
• Minimaal zes maanden, maar een verlenging van de opdracht behoort tot de mogelijkheden
• Deze opdracht doe je bij voorkeur op lokatie, maar een dag thuiswerken behoort tot de mogelijkheden
• Analyseren en optimaliseren van stuur- en managementinformatie
• Gevraagd en ongevraagd adviseren van verschillende stakeholders van disciplines zoals hierboven beschreven
• Samen met het team verantwoordelijk voor het verkrijgen van meer inzicht door dashboarding en KPI’s en het maken van uitvoerige analyses (o.a. marges, kostprijsberekening, productgroep, etc.)
• Opstellen en reviewen van business cases
• Verschaffen van stuur- en managementinformatie d.m.v. data, analyses en rapportages en deze binnen het MT presenteren en toelichten
• Professionaliseren van alle voorkomende processen en procedures (AO/IB) t.b.v. een meer efficiënte en effectieve bedrijfsvoering
• Afgeronde financiële of bedrijfseconomische opleiding op HBO+/WO niveau
• Concrete ervaring als Business Controller in een commerciële omgeving, bij voorkeur met de elementen productie en/of supply chain
• Ervaring met business intelligence systemen zoals Tableau of Power BI
• Een extraverte, gedreven en communicatieve persoonlijkheid met een natuurlijke overtuigingskracht; je weet de juiste informatie te halen én (over) te brengen en hebt een positief kritische houding
• Zeer initiatiefrijke, zelfstartende en ondernemende financial
• Goed ontwikkeld analytisch vermogen om complexe processen te overzien, maar vooral ook praktisch ingesteld en hands-on
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een servicegerichte instelling
• Uitstekende beheersing van de Engelse taal

Helaas, deze opdracht is recentelijk ingevuld. Heb je interesse om eventuele andere mogelijkheden in mijn netwerk te bespreken? Bel mij voor meer informatie!

A leading global organization is seeking a highly skilled Tax Manager to join their team on a temporary basis. This role is based in France and offers an excellent opportunity for a tax professional to manage the company's tax obligations in a dynamic and fast-paced environment.

Key Responsibilities:

• Tax Compliance: Ensure full compliance with local tax regulations in France, including the preparation and filing of all necessary tax returns.
• Tax Planning: Develop and implement effective tax strategies to optimize the company's tax position and manage tax risks.
• Tax Reporting: Manage the tax reporting process, ensuring accuracy and timeliness in all tax-related financial reporting.
• Liaison with Authorities: Act as the primary contact for tax authorities in France, handling all correspondence and ensuring the company meets its regulatory obligations.
• Project Management: Lead and manage tax-related projects, including potential audits and restructuring initiatives.
• Advisory Role: Provide tax advice to senior management and other stakeholders, ensuring that all business decisions consider tax implications.

Qualifications:

• A degree in Accounting, Finance, or a related field.
• Professional certification in taxation (e.g., CPA, CTA) is highly preferred.
• A minimum of 5 years of experience in a tax management role, with a strong understanding of French tax laws and regulations.
• Experience working in a multinational company or a similar environment.
• Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to manage complex tax issues.
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with various stakeholders.

Contract Details:

• Type: Temporary contract from September 25th, 2024, to May 2025 (covering a maternity leave).
• Location: Based at the company’s headquarters in Montataire with the possibility of remote work 2 days per week.

Application Process:

If that's interesting enough for you, we encourage you to apply as soon as possible. We'd love to hear from you!

All applications and inquiries will be handled with the utmost discretion

At OSS Ventures we're looking for a Head of Delivery Interim to join our team.

Mission

As Interim Delivery & AI Transformation Lead , you will ensure the smooth execution of 2–3 digital and AI transformation projects with our portfolio startups and their industrial clients. You will drive project delivery and act as the bridge between OSS startups and clients during this period.

You will report directly to the CEO and CTPO for the delivery of the ongoing transformations.

This is a temporary position (January – March 2026), with an onboarding period in December and transmission period during 2 or 3 weeks in April , but comes with a unique opportunity: as OSS plans to expand its transformation team in 2026, strong performance could position you as a top candidate for a permanent leadership role .

Responsibilities

• Manage the delivery of digital and AI projects across industrial clients, ensuring alignment with business goals and client expectations.
• Collaborate with portfolio startups to tailor their solutions to client needs, creating scalable and impactful use cases.
• Work with client stakeholders (including C-level executives) to communicate project impact and progress.
• Implement frameworks for data integration, digital process optimization, and AI deployment.
• Coordinate with internal OSS teams, startups, and clients to maintain momentum and high-quality delivery.
• Monitor risks and anticipate challenges to keep transformations on track.

Performance Indicators

• Timely delivery of projects with measurable client impact (ROI, adoption).
• Strong client satisfaction and feedback.
• Effective coordination between OSS, startups, and clients.

Mandatory

Required Skills

• 5+ years in strategic consulting, digital transformation, or technology project delivery within the industrial or tech sector for manufacturing.
• 3+ years of experience leading complex projects, preferably involving manufacturing IT, Tech, AI, or data solutions.
• Proven track record of managing client relationships at executive level.
• Experience in managing complex IT/Digital programs at scale.
• Strong understanding of manufacturing, data integration, digital ecosystems, and business transformation.

Nice-to-have (will Be Taught If Missing)

• Hands-on technical exposure to AI/Data frameworks and tools.
• Advanced digital delivery and data structuring methodologies.

What Success Looks Like

• Seamless continuation and delivery of the ongoing digital and AI transformations.
• Clients feel supported and confident in OSS execution during the interim.
• Strong collaboration with startups and OSS leadership.

What’s In It For You

• Direct exposure to high-impact transformations with cutting-edge digital and AI solutions.
• Opportunity to work closely with the CEO and CTPO on strategic client projects.
• A unique career opportunity: with OSS scaling its transformation team in 2026, this interim mission could open the door to a permanent leadership role.

Process

• Initial interview-fit (30 min, Head of Delivery): A conversation to understand your background, motivations, and fit with OSS Ventures and presentation of the role.
• Business case (1.5h, Head of Delivery & CTPO): Presentation of a business case based on real-world scenarios to demonstrate delivery and project management skills.
• Interview-fit (30min, CEO): A conversation to picture you into OSS culture, speed & requirements.

• Executive

• Full-time

• Management and Manufacturing

• Software Development

Referrals increase your chances of interviewing at OSS Ventures by 2x

Get notified about new Head of Supply Chain Management jobs in Paris, Île-de-France, France .

Lieusaint, Île-de-France, France 3 weeks ago

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

Join to apply for the Credit Controller role at ETS EMEA

1 week ago Be among the first 25 applicants

Join to apply for the Credit Controller role at ETS EMEA

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About us

ETS EMEA, a wholly owned subsidiary of ETS, is the international arm of ETS that brings ETS expertise to educational and business communities around the world.

Our mission is to advance quality and equity in education worldwide supporting learners at every important stage of their journey and to facilitate access to new educational and professional opportunities.

ETS EMEA offers a wide range of language assessments, including ETS’ two well-known English proficiency tests - the TOEIC test and the TOEFL test - and in addition the Pipplet test, assessing oral and written skills of job seekers, employees, and learners, in 40 languages.

We are looking for a dynamic and detail-oriented Credit Controller fluent in French and English to join our Finance team. In this hybrid role, you will be responsible for managing credit risk, securing timely collections, and ensuring the accuracy of accounts receivable records. Your goal is to protect the company’s cash flow while maintaining strong relationships with our clients across the French and international markets.

Key Responsibilities:

Credit Control & Collections (Main Focus)

• Monitor and manage outstanding receivables across multiple customer accounts.
• Conduct regular credit checks and risk assessments to define customer credit limits.
• Follow up on overdue payments by phone, email, and written reminders in both French and English.
• Negotiate payment plans and resolve billing disputes in collaboration with sales and customer service.
• Recommend accounts for escalation, legal action, or write-offs when necessary.
• Ensure adherence to internal credit policy and procedures.

Accounts Receivable Support

• Validate and process customer invoices.
• Apply incoming payments and perform account reconciliation.
• Collaborate with the accounting team during month-end close to ensure accurate reporting of receivables and provisions.
• Maintain updated customer records, credit limits, and contact details.

Reporting, Analysis & Strategic Responsabilities

• Prepare and analyze aging reports and cash collection forecasts.
• Track KPIs such as DSO (Days Sales Outstanding) and collection rates.
• Contribute to the improvement of collection and AR processes.
• Design and implement the company’s credit policy and collection strategy, aligned with business objectives.
• Set up KPIs and dashboards to monitor credit exposure and collection efficiency.
• Identify areas for process improvement and automation, and lead or support relevant projects.
• Advise senior management on credit risk trends and contribute to cash flow planning.
• Partner cross-functionally with Sales, Legal, and Finance teams to balance risk and growth.

Why ETS EMEA ?

• Join an international company with a meaningful mission, leader in the language assessment industry
• Be part of a multicultural & very open-minded Team
• A strong culture encouraging initiatives, based on trust, teamwork and ownership

Preferred experience / Education / Job requirements

Skills

• Proven experience (6-10 years) in credit control or accounts receivable, preferably in an international environment.
• Strong communication and negotiation skills, able to manage difficult conversations professionally.
• Highly organized, detail-oriented, and able to work autonomously.
• Solid understanding of financial processes and credit risk.
• Proficiency in Excel and familiarity with ERP systems (Oracle, etc.).
• Comfortable working in a fast-paced, results-driven environment.

Languages required

• English and French: Excellent verbal and written communication skills

Recruitment process

• Interview with the HR Team
• Interview with the Manager
• References Check

• Seniority level Associate

• Employment type Temporary

• Job function Education, Accounting/Auditing, and Finance
• Industries Education Administration Programs

Referrals increase your chances of interviewing at ETS EMEA by 2x

Clichy, Île-de-France, France 17 hours ago

Meudon, Île-de-France, France 2 weeks ago

Charenton-le-Pont, Île-de-France, France 2 weeks ago

Boulogne-Billancourt, Île-de-France, France 4 days ago

Courbevoie, Île-de-France, France 1 month ago

Boulogne-Billancourt, Île-de-France, France 3 weeks ago

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Overview

We are partnering with a leading global financial services organisation in their search for a Business Analyst within Payroll Transformation. This is a 6-12 month contract role with a hybrid working model (2/3 days per week) based in Paris. The role pays between €550-€700 per day.

• Support the rollout of a global payroll transformation
• Assist in the migration of ADP payroll systems from the current setup to the cloud platform
• Ensure compliance with internal cyber security processes
• Coordinate with payroll vendors and manage stakeholder relationships effectively

• Exposure to Workday and ADP Payroll
• Experience delivering within complex, regulated environments

• Seniority level: Mid-Senior level
• Employment type: Contract
• Job function: Human Resources
• Location: Paris, Île-de-France, France
• Duration: 6-12 month contract
• Notes: Hybrid working model; 2/3 days per week on-site

Referrals increase your chances of interviewing at Hansen Filler Associates by 2x

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Contexte

En rejoignant Job Link, vous intégrez une équipe humaine et engagée pour offrir des solutions sur mesure à nos candidats, collaborateurs intérimaires et clients dans le domaine du Recrutement et de l’Intérim.

Nous recherchons un Responsabled’un d’Agence H/F en CDI pour l’ouverture de notre agence du Haut-Rhin et développer notre présence sur le territoire.

Vos responsabilités :

En tant que Responsable d’Agence, vous serez au cœur de la gestion et du développement de notre activité. Votre mission est de lancer puis développer l’agence avec une approche entrepreneuriale, orientée résultats et satisfaction client, tout en assurant le bien-être et la performance de vos équipes.

Pilotage et accompagnement des équipes :

• Recruter, encadrer et soutenir une équipe de 2 à 3 collaborateurs dans leurs missions quotidiennes.
• Favoriser un environnement de travail motivant, stimulant l’engagement et le dépassement de soi.
• Organiser des points réguliers pour fixer les objectifs et ajuster les plans d’actions, en favorisant la montée en compétences de chaque membre.
• Mettre en place des initiatives pour renforcer la cohésion d’équipe et fidéliser les collaborateurs dans une dynamique de progression.

Stratégie de développement :

• Développer et mettre en œuvre une stratégie commerciale visant à accroître la notoriété de l’agence et à diversifier le portefeuille clients.
• Piloter des actions concrètes pour répondre aux besoins des entreprises clientes, qu’elles recherchent des solutions de recrutement temporaire ou permanent.
• Assurer une communication fluide et proactive avec nos services internes pour maximiser les résultats opérationnels.

Gestion de la relation client :

• Instaurer et entretenir des relations de confiance avec vos clients et prospects, en étant leur interlocuteur privilégié pour toutes leurs demandes en matière de recrutement.
• Conseiller vos clients dans l’analyse de leurs besoins RH et proposer des solutions adaptées en termes de recrutement et de gestion de leurs ressources humaines.
• Mener les négociations commerciales avec rigueur et professionnalisme pour assurer des partenariats durables.

Optimisation des performances :

• Analyser les indicateurs de performance (chiffre d’affaires, marges, rentabilité) et prendre des décisions pour optimiser les résultats de l’agence.
• Assurer la gestion des risques, le suivi administratif et financier des dossiers clients, et veiller au respect des normes légales et internes.
• Identifier les leviers d’amélioration et ajuster les stratégies en conséquence pour garantir la rentabilité de l’agence.

Diplômé(e) d’une formation commerciale ou équivalente, vous avez une solide expérience dans le développement d’activité, idéalement dans le secteur des services B2B. Vous maîtrisez la gestion d’un centre de profits et avez prouvé votre capacité à encadrer et motiver des équipes pour atteindre des objectifs ambitieux. Leader de terrain, vous aimez les défis et savez accompagner le changement avec énergie et enthousiasme.

Vos atouts :

• Solides compétences en négociation commerciale et gestion client.
• Excellente capacité à fédérer une équipe et à l’accompagner vers le succès.
• Goût du challenge et sens de l’organisation, alliés à une forte orientation résultats.
• Capacité à prendre des décisions rapides et stratégiques dans un environnement évolutif.

Rémunération et avantages

• Salaire attractif selon profil, complété par un système de primes sur objectifs.
• 6 jours de RTT par an, participation et intéressement, ainsi que des avantages tels que les tickets restaurant, mutuelle et prévoyance.
• Moyens professionnels mis à disposition : véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portable.

Déroulement des entretiens

1. 1er échange de Découverte avec Adrien
2. Echange avec un des cofondateurs
3. Prise de référence RH ou commerciale
4. Team Fit fonction support

Contexte

En rejoignant Job Link, vous intégrez une équipe humaine et engagée pour offrir des solutions sur mesure à nos candidats, collaborateurs intérimaires et clients dans le domaine du Recrutement et de l’Intérim.

Nous recherchons un Responsable d’Agence H/F en CDI pour l’ouverture de notre agence de Toulouse et développer notre présence sur le territoire.

• En tant que Responsable d’Agence, vous serez au cœur de la gestion et du développement de notre activité. Votre mission est de lancer puis développer l’agence avec une approche entrepreneuriale, orientée résultats et satisfaction client, tout en assurant le bien-être et la performance de vos équipes.
• Pilotage et accompagnement des équipes : Recruter, encadrer et soutenir une équipe de 2 à 3 collaborateurs dans leurs missions quotidiennes.
• Favoriser un environnement de travail motivant, stimulant l’engagement et le dépassement de soi.
• Organiser des points réguliers pour fixer les objectifs et ajuster les plans d’actions, en favorisant la montée en compétences de chaque membre.
• Mettre en place des initiatives pour renforcer la cohésion d’équipe et fidéliser les collaborateurs dans une dynamique de progression.
• Stratégie de développement : Développer et mettre en œuvre une stratégie commerciale visant à accroître la notoriété de l’agence et à diversifier le portefeuille clients.
• Piloter des actions concrètes pour répondre aux besoins des entreprises clientes, qu’elles recherchent des solutions de recrutement temporaire ou permanent.
• Assurer une communication fluide et proactive avec nos services internes pour maximiser les résultats opérationnels.
• Gestion de la relation client : Instaurer et entretenir des relations de confiance avec vos clients et prospects, en étant leur interlocuteur privilégié pour toutes leurs demandes en matière de recrutement.
• Conseiller vos clients dans l’analyse de leurs besoins RH et proposer des solutions adaptées en termes de recrutement et de gestion de leurs ressources humaines.
• Mener les négociations commerciales avec rigueur et professionnalisme pour assurer des partenariats durables.
• Optimisation des performances : Analyser les indicateurs de performance (chiffre d’affaires, marges, rentabilité) et prendre des décisions pour optimiser les résultats de l’agence.
• Assurer la gestion des risques, le suivi administratif et financier des dossiers clients, et veiller au respect des normes légales et internes.
• Identifier les leviers d’amélioration et ajuster les stratégies en conséquence pour garantir la rentabilité de l’agence.

Diplômé(e) d’une formation commerciale ou équivalente, vous avez une solide expérience dans le développement d’activité, idéalement dans le secteur des services B2B. Vous maîtrisez la gestion d’un centre de profits et avez prouvé votre capacité à encadrer et motiver des équipes pour atteindre des objectifs ambitieux. Leader de terrain, vous aimez les défis et savez accompagner le changement avec énergie et enthousiasme.

Vos atouts :

• Solides compétences en négociation commerciale et gestion client.
• Excellente capacité à fédérer une équipe et à l’accompagner vers le succès.
• Goût du challenge et sens de l’organisation, alliés à une forte orientation résultats.
• Capacité à prendre des décisions rapides et stratégiques dans un environnement évolutif.

• Salaire attractif selon profil, complété par un système de primes sur objectifs.
• 6 jours de RTT par an, participation et intéressement, ainsi que des avantages tels que les tickets restaurant, mutuelle et prévoyance.
• Moyens professionnels mis à disposition : véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portable.

1. 1er échange de Découverte avec Adrien
2. Echange avec un des cofondateurs
3. Prise de référence RH ou commerciale
4. Team Fit fonction support