12 Emplois pour Haccp - Paris

Are you looking for an exciting opportunity within a dynamic international company, making an impact globally? We might have the perfect match for you

Who are we?

Bizzdesign is a SaaS company with 25 years in the Enterprise Architecture and Strategic Portfolio Management industries, with our HQ in Enschede. Our platform helps large enterprises, including Fortune 500 companies, make better decisions through Enterprise Architecture. We recently acquired Alfabet and MEGA International, expanding our portfolio and enhancing our offerings. With over 600 people from 32 nationalities working across 19 countries, we are growing fast and making an impact.

At Bizzdesign, we pride ourselves on a culture of trust, flexibility, and no-nonsense collaboration. You will join a flat, transparent organization where autonomy is valued, and your voice matters; no layers of red tape, just smart people solving meaningful problems together. We believe in empowering our team with the freedom to work how and where they work best, supported by a strong foundation of mutual respect and accountability. If you are someone who thrives in a high-trust, low-ego environment and values results over hierarchy, you will fit right in.

What will you do?

• Lead and mentor a team of 17 QA engineers, driving quality across product releases.
• Define and evolve QA strategies, processes, and automation frameworks.
• Collaborate with R&D and product teams to ensure end-to-end quality for new features and updates.
• Own and optimize the testing infrastructure, improving test coverage and speeding up release cycles.
  Ensure products meet performance, security, and scalability standards before launch.

Why is this role for you?

• You are passionate about building products customers can trust.
• You thrive on collaboration, working closely with engineers and product managers.
• You enjoy leading teams, mentoring people, and helping them grow.
• You're excited to evolve QA practices, moving from manual to automation.
  You want to make a real impact on the quality of global enterprise software.

Who are you?

• You have 6+ years in QA, including 2+ years in a leadership role.
• You know how to build QA processes for web applications, combining manual and automated testing.
• You bring expertise with RobotFramework, JMeter, and CI/CD environments like GitLab CI.
• You are fluent in French and English, with strong communication and team leadership skills.
  You are detail-oriented, structured, and motivated to deliver results in an agile environment.

What's in it for you?

• Competitive salary
• 25 vacation days plus RTT and full benefits (health, retirement, life & disability).
• Hybrid work model in Paris with remote flexibility.
• Support for training and professional development.
  The opportunity to lead QA in a global SaaS company, shaping product excellence at scale.

Recruitment process

• 1st Interview with our Internal Recruiter (30 minutes)
• 2nd Interview with our Head of Software Development (45min)
• 3rd interview with our Product Management Director (45min)
• 4th interview with our Software Development Manager (45min)
  Last interview with one of your future colleagues from the Quality team (30min)

Are you ready to start building your future with us?

Project Quality Manager – International Energy Infrastructure

Location
: Île-de-France, France (International Travel Required)

Contract Type
: Permanent – CDI

Languages
: Fluent in French and English; Arabic is a strong plus

Turner Lovell is proud to partner with a global engineering organisation managing one of the most high-profile energy infrastructure projects in the Middle East. As part of their expanding international delivery team based in France, we are now searching for a
Project Quality Manager
to take full responsibility for the quality assurance of a major project with global coordination between France, Middle East & South America.

This is a rare opportunity to influence a high-impact project from within a global leader in electrical and industrial transformation. You will play a strategic role in ensuring quality processes, team leadership, and client satisfaction across multiple countries.

Your Role
:

As Project Quality Manager, you will oversee and drive quality excellence across all phases of the project lifecycle, while managing cross-border teams and interfacing directly with the client.

Key Responsibilities
:

• Coordinate all quality assurance activities between the French project office and international project sites.
• Ensure strict compliance with internal processes, industry standards, and client-specific quality requirements.
• Lead and develop quality engineering teams based in France and Saudi Arabia.
• Act as the primary point of contact for all quality-related matters across stakeholders.
• Prepare and present quality performance reports to senior leadership and project management.
• Maintain full documentation traceability and process control throughout the project lifecycle.
• Conduct root cause analysis and develop corrective/preventive action plans for quality issues.
• Implement continuous improvement initiatives and promote a strong quality culture within the project team.
• Support and guide local teams through audits, inspections, and quality gates.

The Ideal Candidate
:

• Engineering degree (ideally in Electrical or Automation) with a specialisation in Quality Management.
• Minimum
  15 years'
  experience leading quality on large-scale, international projects.
• Strong leadership skills and experience managing multicultural, remote teams.
• In-depth knowledge of standards and modern quality management practices.
• Fluent in French and English; Arabic language skills would be a strong asset.
• Willingness to travel frequently to Saudi Arabia and Brazil.
• Comfortable working under pressure and making decisions in a dynamic environment.
• Proficient in audit methodologies, problem-solving frameworks, and project quality tools.

Why Apply?

• Join a strategic global project of significant industrial and political importance.
• Collaborate with senior international stakeholders and world-class experts.
• Work within a respected and dynamic organisation driving energy innovation.
• Enjoy competitive compensation and excellent development opportunities.
• Make a real impact in one of the most exciting sectors of the global energy transition.

Next Steps
:

Looking for your next leadership challenge in global quality management? Apply within and help shape the standards of a landmark international project.

Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) QA Senior-Lead afin de renforcer une équipe Web dynamique. La mission consiste à garantir la qualité, la sécurité et la performance des applications, tout en intégrant des outils d'automatisation modernes et des solutions d'IA dans les processus de test.

Profil recherché:

• Minimum 7 ans d'expérience en tant qu'ingénieur QA dans un environnement agile orienté produit.
• Maîtrise de Cypress et de JavaScript pour l'automatisation des tests.
• Expérience avec des outils d'IA pour la génération de code/tests (Claude, ChatGPT, Junie, Gemini…).
• Connaissances de base en sécurité des applications web.
• Capacité à structurer et piloter une stratégie QA.
• Excellentes compétences en communication, organisation et analyse.

Atouts supplémentaires:

• Expérience avec les outils CI/CD et DevOps (GitHub Actions, GitLab CI, Docker…).
• Tests fonctionnels sur des sites e-commerce, notamment en responsive.
• Utilisation d'outils de monitoring (NewRelic, Datadog…).
• Sensibilité à l'accessibilité et à l'expérience utilisateur.
• Connaissances en conformité (RGPD, PCI-DSS…).
• Pratique des tests de performance et de scalabilité (k6…)

Localisation :
2ᵉ arrondissement de Paris (quartier Bourse).

Mode de travail :
hybride (3 à 4 jours par semaine au bureau).

Type de contrat :
CDI – Temps plein.

Ce que le client propose:

• Un environnement stimulant et innovant.
• ssurance santé Alan, carte repas Swile, remboursement à 100 % du Pass Navigo.
• Plateforme d'avantages salariés (indemnités sportives, nombreuses réductions, etc.).
• Des projets à fort impact avec une vraie culture produit.
• Une localisation centrale au cœur de Paris.

Intéressé(e) ? N'hésitez pas à postuler ou à me contacter pour plus d'informations

Nicholson Search & Selection s'engage :

Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), les informations recueillies via votre candidature sont traitées de manière confidentielle et utilisées exclusivement dans le cadre du processus de recrutement. Vous pouvez à tout moment accéder à vos données, en demander la rectification ou la suppression, en nous contactant directement.

Nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, sans discrimination liée à l'origine, au genre, à l'orientation sexuelle, à l'âge, à une situation de handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nos postes sont ouverts à toutes et à tous, et nous favorisons un environnement de travail inclusif, respectueux et bienveillant. Des aménagements peuvent être proposés aux personnes en situation de handicap à toutes les étapes du processus de recrutement.

CONTEXTE

Les produits logiciels gérés sont essentiellement de nature backend (API, base de données, moteur de workflow de fabrication, backoffice de gestion des publications?).

La roadmap de la Video Factory est en grande partie en adhérence avec des ajustements importants des process Video Factory.

Description de la prestation :

L?objectif d?une prestation de QA (Quality Assurance) dans une équipe de développement est d?assurer la qualité du produit en identifiant et prévenant les bugs avant la mise en production.

La prestation se déroule en étroite collaboration avec les développeurs, les chefs de projet et les testeurs pour garantir que le logiciel respecte les exigences et fonctionne sans erreurs.

Le but de la prestation de QA est de concevoir et exécuter des tests manuels et automatisés, analyser les résultats et documenter les anomalies, de participer à l?amélioration des processus de développement, de proposer de bonnes pratiques et stratégies de test ; Le tout, afin d?optimiser la fiabilité, la performance et l?expérience utilisateur du produit final.

Activités principales :

?Analyse des exigences

?Compréhension et analyse les spécifications fonctionnelles et techniques

?Détection des incohérences et propositions d?améliorations

?Étude du product backlog afin de déterminer les tests à réaliser

?Approbation de la mise en production des users stories

?Proposition d?évolutions et correctifs selon les remontées supports

?Contribution à la définition des indicateurs de performance et qualité de la Video Factory

?Analyse des résultats et proposition des ajustements qui en découlent

?Conception des tests

?Élaboration et mise en oeuvre des plans de couverture, de test ou de contrôle pour couvrir l?ensemble du périmètre de la recette

?Rédaction des critères d'acceptation et scénarios de test et validation de ceux-ci sur des services BACKEND (API) et FRONTEND (BACKOFFICE)

?Rédaction des plans de test basés sur les exigences du projet

?Définition des cas de test pour couvrir les différents scénarios

?Exécution des tests

?Réalisation des tests fonctionnels, régressions, performance, sécurité et compatibilité

?Détection et suivi des anomalies

?Identification, documentation et suivi des bugs via un outil de gestion (JIRA)

?Collaboration avec les développeurs pour reproduire et corriger les anomalies

?Amélioration continue

?Proposition des optimisations dans le processus de test et de développement

?Mise en place des bonnes pratiques en assurance qualité

?Collaboration et communication

?Participation aux réunions de sprint et aux revues de code

?Collaboration avec les développeurs, PM et UX/UI designers pour améliorer la qualité du produit

Expertises techniques demandées :

?API REST (utilisation de PostMan ou équivalent)

?Bases de données SQL/NoSQL (requêtes avec interface de type PHPmyadmin ou équivalent)

?Connaissance en développement pour écriture de script/batch

Expérience souhaitée :

?Test et recette dans des environnements backend

?Outils de ticketing (Jira ou équivalent)

?Coordination autour des sujets supports

?Une expérience dans la mise en place ou l'utilisation d'un environnement de tests automatisés serait un vrai plus.

Profil candidat:Niveau d?expertise attendu :

?Confirmé : 4 ans minimum d?expérience significative dans le type d?expertise demandé

Soft Skills :

?Très bonne capacité de communication avec des acteurs différents

?Ecoute active

?Aisance relationnelle et communication orale

?Proactivité

?Autonomie

?Capacité et appétence à aller chercher de l'information

TFS HealthScience is a leading global mid-size Contract Research Organization (CRO) that partners with biotechnology and pharmaceutical companies throughout their entire clinical development journey. Our expertise includes full service-capabilities, resourcing and Functional Service (FSP) solutions.

Join Our Team as a Senior Manager, Quality Assurance (GCP Auditor) - hybrid in Warsaw, Poland / Lund, Sweden or home based in Italy or Portugal.

About this role

As part of our Quality and Compliance team you will working alongside passionate and innovative professionals to ensure our customers achieve their goals.

The Senior Manager, Quality Assurance(GCP Auditor) is responsible for the quality oversight of the GCP activities related to clinical trials. The Senior Manager, Quality Assurance performs day-to-day clinical quality operations and compliance activities to support the success of the clinical trial projects. The primary responsibility is to ensure that clinical processes are conducted in accordance with the applicable regulatory requirements, ICH Guidelines (e.g. ICH E6 GCP), Standard Operating Procedures and country-specific requirements, along with current industry standards and practices.

The Senior Manager, Quality Assurance (GCP Auditor) facilitates the generation and revision of the Controlled Documents (e.g., Policies, SOPs); supports the Risk Assessment, Root Cause Analysis (RCA) and Corrective Action Preventive Action (CAPA) Plan generation for the Quality Issues (QIs); drives the completion of the relevant quality sections of Request for Proposal (RFP)/Request for Information (RFIs) /quality assessments; assists with the GxP Computer System Validation (CSV); prepares, conducts and follow up with on all types of the GCP/GxP internal and external audits, including hosting external audits and conducting activities to ensure inspection readiness.

This person has experience in clinical research and quality assurance and is able to provide support and advice throughout this area.

Key Responsibilities

AUDIT:

• Prepares, conducts and follow up on all types of internal and external GxP audits
• Supports and provides leadership in clinical audit activities for both internal and external parties (e.g., service providers, clinical sites) to ensure alignment with TFS standards, regulatory requirements, and quality expectations.
• Works closely with Business Leads to ensure/coordinate appropriate and complete resolution of audit findings/non-compliant issues, quality investigations, etc. in a timely manner, including approval of corrective action and preventative action (CAPA) plans, as required.
• Conducts peer review of audit reports
• Supports and guides operational staff in preparing for customer audits
• Hosts client audits

INSPECTION:

• Prepares investigational sites for regulatory inspections, as required
• Guides operational staff in preparing for inspections including analyse risks and develop inspection readiness strategy
• Acts as a subject matter expert for inspectors and ensuring the Business Unit team members are fully prepared for interactions; provides training/preparation to the backroom support team
• Manages team during inspections
• Hosts and manages regulatory inspections for clients, as required

QUALITY MANAGEMENT SYSTEM:

• Facilitates teams from across the company in generating / updating Controlled Documents; driving the process to ensure Controlled Documents are aligned with the regulatory requirements and the applicable standards
• Supports staff from across the company to complete accurate and detailed risk assessments and root cause analysis for all Quality Issues, ensure they are completed on time and documentation is always suitable to share with clients as appropriate
• Assists staff to prepare appropriate and robust CAPA Plans (for Quality Issues), track and manage these through to completion ensuring the CAPAs are completed on the due date
• Drive and actively contribute to continuous improvement of the organisation and development of routines that aim to increase quality and improve compliance

CLIENT INTERACTIONS:

• Assists with business development of external quality and compliance services
• Leads / attends client visits / client meetings when required

SUPPORT:

• Provide quality advice and support to internal clients and external clients
• Leads clinical non-compliance event investigations and CAPA implementation that may include monitoring non-compliance trends and effectiveness checks
• Identifies potential systemic gaps and coordinates with the appropriate stakeholders to ensure timely remediation. As appropriate, escalates issues of critical non-compliance and/or lack of urgency in remediation to the Head of Quality and Compliance

Qualifications

• University/college degree in a scientific area (if you are located in Italy a Life Science degree level education is required).
• Awareness of the clinical trial area in the CRO and/pharma industry, including knowledge of GCP/GxP regulations
• Deep understanding of GCP/GxP regulations and standards to facilitate the interpretation and impact of findings of internal and external audits.
• At least five (5) years' experience in clinical trials, including quality assurance and quality operation experience. trials. CSV knowledge and experience are a plus.
• Adheres to ethical and good clinical practices and the ability to work as part of a team. As well as work independently in a remote workforce environment.
• Excellent interpersonal and communication skills and the ability to work on multiple projects with competitive timelines are required.
• Highly analytical professional with strong attention to detail and respect for the need for accuracy of information
• Pro-active, recognizing and anticipating issues, addressing problems and developing solutions
• Good planning, organisation and problem-solving abilities
• Demonstrated ability to multitask, prioritize, and complete objectives
• Excellent oral and written communication skills
• Fluent in English, both written and verbal
• Advance user of MS Office applications (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)

For candidates based in Italy - y ou will need to be compliant with the Italian MoH Decree dated on 15th November 2011(G.U. n°11 dated on 14th January W e also welcome applications from candidates belonging to protected categories under art. 1 L. 68/99.

What We Offer

We provide a competitive compensation package, comprehensive benefits, and the opportunity for personal and professional growth in a rewarding environment. You'll be joining a team that values collaboration, innovation, and making a difference in the lives of patients

A Bit More About Us

Our journey began over 29 years ago in Sweden, in the city of Lund. As a full-service, global Contract Research Organization (CRO), we build solution-driven teams working towards a healthier future. Bringing together over 800 professionals, TFS delivers tailored clinical research services in more than 40 countries with flexible clinical development and strategic resourcing solutions across key therapeutic areas including Dermatology, Neuroscience, Oncology, and Ophthalmology.

Our core values of Trust, Quality, Passion, Flexibility, and Sustainability are our guiding light serving as the framework for decision-making at all levels of the organization. They assist us in attracting and retaining valuable talent who share our sentiments, resulting in high employee engagement and satisfaction. By aligning on these fundamental values, we cultivate a unified force, geared towards innovation and excellence. This collective effort propels us towards our shared goal and fosters a culture of mutual respect and collaboration.

Together we make a difference.

Description de l'entreprise

Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin's Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d'autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l'innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l'inconnu

Description du poste

Dans le cadre du développement du jeu Might & Magic Fates, nous recherchons un stagiaire pour venir en support à nos équipes QA. Rattaché à un·e QA Senior, votre mission principale sera d'aider les équipes d'assurance qualité en identifiant et en signalant les bugs.

Aussi, vous serez amené·e à :

• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de développement pour les aider à comprendre et à résoudre les problèmes dans les jeux ;
• Participer à des sessions de jeu avec les équipes de développeurs pour signaler des bugs et partager des commentaires ;
• Tester les nouvelles fonctionnalités avant leur intégration dans le jeu pour assurer la stabilité du jeu ;
• Partager votre expérience et vos connaissances des jeux vidéo avec une équipe d'assurance qualité passionnée ;

Qualifications

Etudiant·e en formation supérieure, vous êtes à la recherche d'un stage de six mois à temps plein.

• Rigoureux·se, vous disposez de solides compétences d'observation et d'analyse pour identifier et signaler avec précision les bugs et les problèmes ;
• Vous avez de bonnes compétences en communication écrite et verbale, pour fournir une rétroaction claire et collaborer efficacement avec des équipes de différents corps de métier ;
• Proactif·ve, vous avez déjà eu l'occasion de travailler en équipe sur des projets académiques ou professionnels ;
• Vous disposez d'une bonne culture vidéoludique (tous supports confondus) ;
• Vous êtes à l'aise pour communiquer en français comme en anglais (une partie de l'équipe est non-francophone, et toute la documentation des projets se fait en anglais) ;
• Une expérience professionnelle précédente dans la production de jeu vidéo sera un plus.

Informations supplémentaires

Processus de recrutement

Si votre candidature est retenue, vous serez contacté·e dans un premier temps par un·e représentant·e de notre équipe Campus pour un échange téléphonique afin de déterminer si votre profil correspond bien à l'annonce mais aussi à vos envies.

Si cet échange est concluant, un cas pratique vous sera soumis afin d'attester de vos compétences techniques en lien avec l'opportunité.

Enfin, un entretien physique ou en visio via Teams sera par la suite organisé avec votre futur·e tuteur·trice de stage.

Avantages en tant que stagiaire chez Ubisoft

• Gratification de stage selon le niveau d'études
• Carte Titres Restaurant Swile, remboursement de 50 % du titre de transport, 1 RTT par mois
• Réduction billetterie (concerts/spectacles), accès à la salle de sport Ubisoft à tarifs préférentiels

Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes.

En tant qu'employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge.

Boîte à questions Ubisoft

Comment préparer ma candidature chez Ubisoft ?

Dans un premier temps, lisez attentivement la job description afin de mettre en avant vos expériences et vos compétences qui vous semblent pertinentes pour cette opportunité Un CV personnalisé et détaillé vous permettra à coup sûr de vous démarquer

Lettre de motivation ou pas ? A choisir, nous préférerons toujours quelques lignes expliquant votre motivation à candidater, plutôt qu'un texte générique copié/collé Un encart est d'ailleurs spécifiquement prévu à cet effet lors de votre candidature.

Je ne connais pas le secteur du jeu vidéo. Ai-je ma place chez Ubisoft ?

Nous comptons dans nos rangs de nombreux profils qui ne sont pas des férus de jeux vidéo. Chez Ubisoft, nous cherchons à nous entourer de personnes passionnées, que ce soit par leurs spécialités, leurs métiers ou par le divertissement en général.

A quoi m'attendre lors d'un stage ou d'une alternance chez Ubisoft ?

Dès vos premiers jours, vous bénéficierez d'une Welcome Session vous présentant Ubisoft, son organisation et votre environnement de travail pour les prochains mois. Votre tuteur·rice et votre équipe vous accompagneront au quotidien, dans les premières semaines comme tout au long de votre expérience

Une fois autonome, vos missions seront responsabilisantes et variées, peu importe le type de contrat. Travailler chez Ubisoft signifie travailler sur de vrais projets à mener au jour le jour.

Un groupe Teams dédié vous permettra par ailleurs d'échanger avec les autres stagiaires et alternant·es.

Quelle est la politique de télétravail chez Ubisoft ?

Nous adoptons un modèle de travail hybride qui vous aide à rester connecté·e avec votre équipe et aligné·e sur les priorités de l'entreprise, tout en vous donnant la possibilité de maintenir votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notez que certains rôles sont entièrement basés au bureau et ne sont pas éligibles au travail hybride.

En application de notre modèle de travail hybride, vous travaillerez 3 jours par semaine dans nos locaux, et pourrez effectuer jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine.

Quels sont les engagements sociétaux d'Ubisoft ?

Nous cherchons à enrichir la vie des joueurs et joueuses par la création d'expériences de jeu originales et mémorables, et en nous appliquant à toujours améliorer l'impact positif de nos jeux. Afin d'y parvenir, nous créons un environnement de travail plus sûr et inclusif, nous soutenons les communautés dans lesquelles Ubisoft opère par le biais d'initiatives caritatives et nous nous efforçons de réduire l'impact environnemental de nos activités. Pour en savoir plus, rendez-vous sur la page Impact Sociétal.

Je suis en situation de handicap, comment postuler ?

Toutes nos équipes recrutement ont été sensibilisées aux sujets du handicap. Vous pouvez donc postuler normalement via notre plateforme SmartRecruiters en joignant votre CV et lettre de motivation. Si vous avez besoin d'une adaptation du processus de recrutement, notamment lorsque celui-ci implique des entretiens vidéo, précisez-le lors de votre candidature et/ou contactez l'équipe Mission Handicap par mail ).

Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.

Description De L'entreprise
Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin's Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d'autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l'innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l'inconnu

Description Du Poste
Dans le cadre du développement du jeu Might & Magic Fates, nous recherchons un stagiaire pour venir en support à nos équipes QA. Rattaché à un·e QA Senior, votre mission principale sera d'aider les équipes d'assurance qualité en identifiant et en signalant les bugs.

Aussi, vous serez amené·e à :

• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de développement pour les aider à comprendre et à résoudre les problèmes dans les jeux ;
• Participer à des sessions de jeu avec les équipes de développeurs pour signaler des bugs et partager des commentaires ;
• Tester les nouvelles fonctionnalités avant leur intégration dans le jeu pour assurer la stabilité du jeu ;
• Partager votre expérience et vos connaissances des jeux vidéo avec une équipe d'assurance qualité passionnée ;

Qualifications
Etudiant·e en formation supérieure, vous êtes à la recherche d'un
stage de six mois à temps plein
.

• Rigoureux·se, vous disposez de solides compétences d'observation et d'analyse pour identifier et signaler avec précision les bugs et les problèmes ;
• Vous avez de bonnes compétences en communication écrite et verbale, pour fournir une rétroaction claire et collaborer efficacement avec des équipes de différents corps de métier ;
• Proactif·ve, vous avez déjà eu l'occasion de travailler en équipe sur des projets académiques ou professionnels ;
• Vous disposez d'une bonne culture vidéoludique (tous supports confondus) ;
• Vous êtes à l'aise pour communiquer en français comme en anglais (une partie de l'équipe est non-francophone, et toute la documentation des projets se fait en anglais) ;
• Une expérience professionnelle précédente dans la production de jeu vidéo sera un plus.

Informations supplémentaires
Processus de recrutement
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté·e dans un premier temps par un·e représentant·e de notre équipe Campus pour un échange téléphonique afin de déterminer si votre profil correspond bien à l'annonce mais aussi à vos envies.

Si cet échange est concluant, un cas pratique vous sera soumis afin d'attester de vos compétences techniques en lien avec l'opportunité.

Enfin, un entretien physique ou en visio via Teams sera par la suite organisé avec votre futur·e tuteur·trice de stage.

Avantages en tant que stagiaire chez Ubisoft

• Gratification de stage selon le niveau d'études
• Carte Titres Restaurant Swile, remboursement de 50 % du titre de transport, 1 RTT par mois
• Réduction billetterie (concerts/spectacles), accès à la salle de sport Ubisoft à tarifs préférentiels

Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes.
En tant qu'employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge.
Boîte à questions Ubisoft
Comment préparer ma candidature chez Ubisoft ?
Dans un premier temps, lisez attentivement la job description afin de mettre en avant vos expériences et vos compétences qui vous semblent pertinentes pour cette opportunité Un CV personnalisé et détaillé vous permettra à coup sûr de vous démarquer

Lettre de motivation ou pas ? A choisir, nous préférerons toujours quelques lignes expliquant votre motivation à candidater, plutôt qu'un texte générique copié/collé Un encart est d'ailleurs spécifiquement prévu à cet effet lors de votre candidature.

Je ne connais pas le secteur du jeu vidéo. Ai-je ma place chez Ubisoft ?
Nous comptons dans nos rangs de nombreux profils qui ne sont pas des férus de jeux vidéo. Chez Ubisoft, nous cherchons à nous entourer de personnes passionnées, que ce soit par leurs spécialités, leurs métiers ou par le divertissement en général.

A quoi m'attendre lors d'un stage ou d'une alternance chez Ubisoft ?
Dès vos premiers jours, vous bénéficierez d'une Welcome Session vous présentant Ubisoft, son organisation et votre environnement de travail pour les prochains mois. Votre tuteur·rice et votre équipe vous accompagneront au quotidien, dans les premières semaines comme tout au long de votre expérience

Une fois autonome, vos missions seront responsabilisantes et variées, peu importe le type de contrat. Travailler chez Ubisoft signifie travailler sur de vrais projets à mener au jour le jour.

Un groupe Teams dédié vous permettra par ailleurs d'échanger avec les autres stagiaires et alternant·es.

Quelle est la politique de télétravail chez Ubisoft ?
Nous adoptons un modèle de travail hybride qui vous aide à rester connecté·e avec votre équipe et aligné·e sur les priorités de l'entreprise, tout en vous donnant la possibilité de maintenir votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notez que certains rôles sont entièrement basés au bureau et ne sont pas éligibles au travail hybride.

En application de notre modèle de travail hybride, vous travaillerez 3 jours par semaine dans nos locaux, et pourrez effectuer jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine.

Quels sont les engagements sociétaux d'Ubisoft ?
Nous cherchons à enrichir la vie des joueurs et joueuses par la création d'expériences de jeu originales et mémorables, et en nous appliquant à toujours améliorer l'impact positif de nos jeux. Afin d'y parvenir, nous créons un environnement de travail plus sûr et inclusif, nous soutenons les communautés dans lesquelles Ubisoft opère par le biais d'initiatives caritatives et nous nous efforçons de réduire l'impact environnemental de nos activités. Pour en savoir plus, rendez-vous sur la page Impact Sociétal.

Je suis en situation de handicap, comment postuler ?
Toutes nos équipes recrutement ont été sensibilisées aux sujets du handicap. Vous pouvez donc postuler normalement via notre plateforme SmartRecruiters en joignant votre CV et lettre de motivation. Si vous avez besoin d'une adaptation du processus de recrutement, notamment lorsque celui-ci implique des entretiens vidéo, précisez-le lors de votre candidature et/ou contactez l'équipe Mission Handicap par mail ).

Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.