30 Emplois pour Gestionnaires - Bron

Overview

Vos attentes ?

Vous souhaitez contribuer à l'optimisation et à la performance de nos actifs?

Votre rôle?

Sous la responsabilité du Directeur Technique, vous avez en charge la gestion et le calcul des loyers et vous apportez votre support aux équipes locales dans la gestion des bailleurs.

• Calcul et gestion des loyers
• Calcul des loyers et indexation selon les clauses contractuelles
• Gestion et mise à jour des outils de calcul des loyers
• Coordination des informations bailleurs (soulte, cash travaux) avec les différents intervenants
• Suivi des échéances et des paiements en lien avec le service comptable
• Réconciliation et régularisation des écarts éventuels
• Établissement et suivi des budgets
• Support aux équipes locales pour la gestion des baux et relations avec les bailleurs
• Analyse, suivi et contrôle des baux dans les bases de données du groupe
• Point de contact privilégié des équipes administratives locales
• Gestion des nouveaux contrats, renouvellements, avenants et problématiques contractuelles
• Interface entre le siège et les équipes terrain pour toutes les questions contractuelles ou foncières
• Participation à la résolution des litiges ou situations spécifiques avec les parties prenantes locales
• Reporting et amélioration continue
• Suivi d'indicateurs de performance liés à la gestion foncière
• Proposition d'améliorations des outils de suivi et des processus internes

• De formation Bac +5 type Ecole de commerce
• Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire (énergies renouvelables, gestion locative)
• Bonne maîtrise des baux (ruraux, emphytéotiques, commerciaux, etc.)
• Excellentes capacités d'organisation et de communication
• Forte capacité à analyser les chiffres tout en prenant le recul nécessaire
• Autonomie, rigueur, sens du service et esprit d'équipe
• Niveau d'Excel avancé

• SUN PACKAGE :
• 13ème mois
• RTT
• Carte restaurant
• Intéréssement
• Complémentaire santé et prévoyance prises en charge à 100% selon forfait
• Environnement de travail agréable
• Service emploi / Logement ( Action logement)
• Aide au financement des déplacements éco-responsables

N:'hésitez pas ! Envoyez-nous votre candidature.

Posté il y a 3 ans - Fin de candidature 15 février

• Auvergne-Rhône Alpes

Vous êtes polyvalent.e et vous souhaitez vous investir dans une structure de l’Economie Sociale et Solidaire qui répond à des enjeux sociaux et écologiques ? Rejoignez une association dynamique experte de l’amélioration de l’habitat et de l’insertion par le logement.

Notre équipe réunit 50 professionnels: chefs de projet, conseillers habitat, techniciens, travailleurs sociaux, gestionnaires de logement d’insertion. Site web: rhonegrandlyon.soliha.fr

OBJECTIFS DU POSTE :
Vous encadrez l’équipe «Gestion et fonctions support» constituée de 3 salariées et plusieurs intervenants externes, pour assurer la gestion de l’association et des moyens généraux. Sous la responsabilité de la Directrice, vous êtes membres du Comité de Direction réunissant les 6 responsables d’équipe.

• Gestion financière et suivi d’activité : Supervision de la comptabilité avec l’expert-comptable externe - Aide à la préparation du budget et à son suivi - Aide au pilotage financier - Suivi d’indicateurs - Trésorerie - Variations des dépenses - Lien avec le Trésorier de l’association - Participation aux outils de reporting du réseau SOLIHA - Suivi des exigences de certification Qualité avec la référente qualité, contrôle interne
• Gestion des moyens généraux : Contrats achats et prestations : assurances, téléphonie, maintenance, licences informatiques - Equipements des salariés : ordinateur, téléphone, adresses mails, accès informatiques - Suivi charges de copropriété au siège, suivi de l’agence de Tarare (déplacement 1 à 2 fois par mois) - Projets en cours de préparation : GED, softphonie
• Ressources humaines : Recrutements en lien avec la Direction et les responsables de pôle - Suivi des évolutions de carrière - Suivi des contrats mutuelle, prévoyance, en lien avec la convention collective

• Etudes supérieures en gestion / contrôle de gestion
• Première expérience dans l’ESS souhaitée
• Adhésion au projet social de l’association

• Intérêt pour la polyvalence des missions, curiosité, sens du « collectif »
• Compétences informatiques, capacité à apprendre de nouveaux outils

Selon expérience

Contrat cadre en forfait jours, temps partiel possible (à 80%)
Rémunération selon expérience, 13ème mois à partir de la deuxième année
Convention collective de l’Habitat et du logement accompagnés (ex PACT-ARIM)
Mutuelle et tickets restaurant

VOTRE CV AU FORMAT PDF* (5 Mo max.) (Nécessaire) Sélectionner un fichier Aucun fichier sélectionné Déposez les fichiers ici ou Types de fichiers acceptés: pdf, Taille max. des fichiers: 128 MB, Max. des fichiers: 5.

VOTRE LETTRE DE MOTIVATION AU FORMAT PDF* (5 Mo max.) (Nécessaire) Déposez les fichiers ici ou Types de fichiers acceptés: pdf, Taille max. des fichiers: 128 MB, Max. des fichiers: 5. Sélectionner un fichier Aucun fichier sélectionné

Postuler pour l’offre

Le centre hospitalier du mont d'or recherche son nouveau responsable qualité et gestion des risques.
 

• Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et au suivi de la politique et du programme d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins de l’établissement.
• Accompagner méthodologiquement les professionnels de terrain dans la mise en œuvre des démarches qualité et gestion des risques
• Coordonner et accompagner méthodologiquement les démarches d’évaluation (EPP, audits, traceurs, enquêtes de satisfaction…)
• Coordonner et participer au recueil des IQSS
• Coordonner l’élaboration, la mise en œuvre et assurer le suivi des actions inscrites au PAQSS (Plan d’Actions Qualité Sécurité des Soins)
• Coordonner et participer à l’élaboration et le suivi d’indicateurs
• Etre membre de différents groupes et ou instances en lien avec la qualité et la gestion des risques (COPIL qualité et gestion des risques, CLIN, CLAN, cellule identitovigilance, Sous-commission CME EPP, groupe restauration, …)
• Etre administrateur du logiciel de gestion documentaire et d’évènements indésirables (BlueKanGo)
• Formaliser et mettre à jour la documentation en lien avec la qualité et la gestion des risques
• Participer à la veille réglementaire et normative sur la qualité et la gestion des risques
• Managert une équipe de 2 agents (Une animatrice Qualité et une Médecin praticien attachée)

• Gestion des risques a priori
  • Mèner les EPP de l’établissement en lien avec les professionnels concernés
  • Assurer un suivi des indicateurs et leur analyse
  • Piloter la démarche de recueil du point de vue des usagers
  • S’assurer de la fonctionnalité de la base documentaire
• Gestion des risques a posteriori
  • Etre responsable de la gestion des EI (suivi et analyse) via le logiciel dédié
  • Organiser et animer la cellule FEI (toutes les 2 semaines)
  • Assurer l’analyse et mettre en œuvre les retours d’expérience pour les évènements qui le nécessitent
  • Gèrer, développer et faire évoluer les outils de signalement et d’analyse des évènements indésirables
  • Exploiter et suivre les indicateurs générés à partir du logiciel dédié
  • Elaborer un bilan annuel des EI
  • Assurer une présentation des FEI déclarées aux services
• Démarches normatives
  • Participer à la préparation des démarches normatives : Certification HAS, Evaluation externe du secteur médico-social notamment
  • Préparer les équipes aux démarches normatives
• Prévention et gestion de crise
  • Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des plans de secours de l’établissement
  • Participer à l’organisation d’exercice de gestion de crise.

Pour mener à bien vos missions, vous aurez besoin:

• D'un niveau licence ou Master 2 en qualité / gestion des risques

• De bonnes connaissances dans le domaine de la qualité et de la gestion des risques en établissement sanitaire et/ou médico-social. Une expérience de la certification HAS V2020 et/ou de l’évaluation externe des EHPAD serait un plus.
• Obligation vaccinale : Covid (schéma complet)

Compétences et aptitudes :

• Maîtrise les principaux outils et méthodes qualité et gestion des risques
• Formation à la gestion de projet
• Maîtrise des principaux outils de bureautique (word, excel, power point)
• Une connaissance du logiciel BlueKanGo serait un plus
• Aptitudes relationnelles, de management et d’animation de projets
• Capacités d’organisation, d’analyse, de synthèse

Conditions particulières d’exercice
 

Responsable services de gestion de projet

Filiale du Groupe Gonzales, Gonzales SEVMHY (effectif 45), à Toussieu (69780), est spécialisée en tant que fabricant de machines spéciales neuves (prototypes, lignes de production.) .

Notre équipe, de passionnés, maîtrise, l'ensemble du processus de fabrication , de la phase d'étude de faisabilité , de conception , de construction , jusqu'à l'intégration de l'équipement, auprès des clients issus de l'industrie, manufacturière, médical, du luxe, de l'automobile, ferroviaire , .

Vous souhaitez prendre la responsabilité d’un service stratégique et accompagner des projets industriels uniques, de l’étude de faisabilité à l’intégration ?

Rattaché au Directeur de site, vous pilotez le service projet et en définissez les processus, en veillant à leur bonne application.

Vous encadrez et accompagnez une équipe de 5 chefs de projets , en assurant la répartition et le suivi des affaires , ainsi qu’un soutien technique et méthodologique au quotidien.

Vous favorisez leur montée en compétences et coordonnez leurs activités afin de garantir la performance collective du service.

En parallèle, vous entretenez la relation commerciale avec les clients, réalisez les devis et assurez la gestion des projets en définissant les moyens humains et techniques nécessaires, tout en garantissant les délais, les coûts et la qualité des réalisations.

Piloter et améliorer le processus du service projet en cohérence avec la stratégie de l’entreprise

• Assurer la répartition et la coordination des projets, organiser les réunions de lancement avec les équipes et les clients
• Encadrer, accompagner et évaluer les chefs de projets (soutien technique et méthodologique, respect des objectifs coût / qualité / délais)
• Définir et promouvoir les méthodes de gestion de projet
• Former les équipes à leur utilisation, et assurer le suivi via des outils (PMI, planning, chiffrage, matrice conformité, PV réception .)
• Analyser les besoins et les risques projet (planning, achats, méthodes, ressources)
• Suivre les indicateurs de performance du service et en rendre compte à la direction
• Valider les solutions techniques et financières lors des réunions de suivi
• Identifier les besoins en compétences, proposer des formations et participer au recrutement de nouveaux collaborateurs
• Entretenir la relation avec les clients et suivre l’activité sous-traitée du service

Votre profil

• Bac +5 en Génie Industriel / Mécanique / Automatisme / Productique ou équivalent
• Expérience confirmée à partir de 10 ans en gestion de projets industriels complexes avec management d’équipe
• Connaissance des environnements exigeants (qualité, délais, coûts)
• Compétences en négociation et suivi contractuel
• Anglais professionnel courant
• Qualités attendues : leadership, rigueur organisationnelle, esprit d’analyse, goût pour le travail en équipe

Rémunérations possibles et avantages

De 55000€ brut à 7000€ brut

Sur 13 mois - Primes - Package : VL fonction …

Nous vous proposons d’intégrer nos équipes et de partager nos valeurs humaines et industrielles.

Notre processus de recrutement se déroule selon les phases suivantes :

1. Découverte du site, des services et du poste de travail.
2. Rencontre avec le Directeur de site et échanges approfondis sur vos expériences, votre vision du management et vos ambitions
3. Entretien complémentaire avec la direction et les RH afin d’aligner vos compétences avec les enjeux stratégiques de l’entreprise
4. Après validation, une promesse d’embauche est établie afin de confirmer les missions, les responsabilités et la date de votre intégration

Overview

Responsable du Contrle de Gestion Territoire Sud-Est

Votre rle

Sous la direction du Directeur Financier du Territoire vous serez linterlocuteur(trice) cl pour les directions oprationnelles et fonctionnelles. Vous contribuerez la performance conomique du Territoire Sud-Est en pilotant le contrle de gestion en assurant le suivi financier stratgique et en apportant un appui technique et mthodologique.

• Dfinir et coordonner la construction budgtaire et le Plan Moyen Terme (PMT)
• Accompagner les entits oprationnelles dans llaboration de leurs trajectoires financires
• Suivre financirement une activit spcifique du Territoire (cots marges indicateurs)
• Assurer la fiabilit des arrts de comptes et produire les tats financiers
• Piloter les business reviews et les tableaux de bord mensuels et annuels
• Raliser des analyses transverses pour optimiser la performance
• Contribuer aux projets de transformation des systmes dinformation
• Participer aux audits financiers et la mise en place des procdures internes
• Encadrer et animer lquipe de contrle de gestion
• Communiquer les rsultats au sige et la Direction du Territoire

• Formation suprieure en finance gestion ou comptabilit
• Exprience confirme en contrle de gestion idalement en environnement multisite ou industriel
• Forte capacit danalyse dorganisation et de communication
• Matrise des outils de reporting Excel et systmes ERP
• Leadership et esprit collaboratif

• Une fonction stratgique au cur de la transformation dune BU en pleine croissance
• Un environnement dynamique et innovant
• Des perspectives dvolution intressante

Dot dun trs bon relationnel vous tes reconnu pour votre professionnalisme et comme manager dquipe.

Force de conviction capacit c onvaincre aisance rdactionnelle capacit synthtiser et argumenter les dossiers de gestion sont autant datout ncessaires ce poste

Votre package de rmunration :

Un salaire annuel brut entre 65 et 70K

Unepart variablejusqu18%selon votre exprience.

Une sixime semaine de Congs Pays

12 RTT

Des tickets restaurant

Un intressement collectif et un plan dpargne entreprise

Une mutuelle

Laccs notre CSE qui vous permettra de profiter de prix rduits pour vos loisirs.

Lesprimes de cooptation de 1500 Brut

Une quipe soude et solidairedans laquelle vous pourrez vous panouir : cest une vritable exprience humaine qui vous attend au sein de notre quipe.

Des perspectives dvolutions : si vous souhaitez voluer en interne ou encore demander une mobilit gographique bienvenue chez Engie !

Un travail valorisant : vous intervenez sur des chantiers denvergure en toute autonomie.

Chez ENGIE nous avons cur de dvelopper vos comptences dans tous les domaines techniques et nous vous garantissons des missions varies.

Vous laurez compris si vous vous reconnaissez dans ce profil il ne vous reste plus qu postuler !

Nous rejoindre en 3 tapes !

1er change tlphonique avec un RH

Entretien physique avec manager oprationnel

Prise de dcision

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE groupe mondial de rfrence dans lnergie bas carbone et les services dont la raison dtre est dagir pour acclrer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions accompagneles villes les industries et les entreprises du secteur tertiairedans la ralisation de leur transition vers laneutralit carbone.

ENGIE Solutions garantit lgalit des chances pour tous .

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions venez changer avec nos collaborateurs.

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est lalli durable des villes des industries et des entreprises tertiaires sur lavoie de la dcarbonation. Pour acclrer leur transition nergtique et mieux associerperformance conomique et nergtique chaque jour au cur des territoires nos 16 000collaborateurs conoivent des mix nergtiques et des installations pour rpondre aux besoinsde nos clients en fonction de leurs ressources grce une palette de solutionscomplmentaires comme les rseaux locaux dnergie la production dnergies dcarbonessur leurs sites ou nos services de performance nergtique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE groupe mondial de rfrence danslnergie bas carbone et les services dont la raison dtre est dagir pour acclrer la transitionvers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a ralis un CA de 58 milliards deuros en2023.

Pour en savoir plus :

Key Skills

Internship,Accounts Receivable,Generator,Computer Operating,Corporate Risk Management

Employment Type : Full-Time

Experience : years

Vacancy : 1

ENTREPRISE

Notre client est une ETI française en forte croissance, spécialisée dans la distribution de produits industriels. Reconnue pour son dynamisme et son ambition, l'entreprise accompagne ses clients à travers une offre innovante et durable. Dans le cadre du renforcement de sa Direction du Contrôle de Gestion, notre client recrute un / une Responsable du Contrôle de Gestion - H / F.

Rattaché(e) au Directeur du Contrôle de Gestion Groupe, et en étroite collaboration avec la DAF ainsi que les Directions Commerciales, vous jouez un rôle de Business Partner dans l'accompagnement de la performance et la prise de décision stratégique. Missions principales :

• Encadrer et animer une équipe de 3 Contrôleurs de Gestion.
• Piloter le processus budgétaire et les prévisions (Forecast) pour les pôles commerciaux.
• Assurer le suivi et l'analyse des marges commerciales : détection des écarts, identification des leviers de performance et proposition de plans d'action correctifs.
• Construire et optimiser les indicateurs de performance : mise en place de tableaux de bord permettant un pilotage fin de l'activité.
• Analyser les écarts entre les réalisations et les objectifs fixés, avec restitution auprès des équipes opérationnelles.
• Préparer et animer les Business Reviews en lien avec les responsables des Business Units.

• Formation supérieure en Finance, Gestion ou école de commerce (Bac+5).
• Expérience confirmée (8 ans minimum) en Contrôle de gestion, avec idéalement un premier parcours en cabinet d'audit (Big4), complété par une expérience en entreprise.
• Une expérience en Contrôle de gestion Commercial est impérative.
• Pratique d'environnements multisites et / ou orientés distribution B2B, constituant un atout différenciant.
• Qualités personnelles : leadership affirmé, rigueur analytique, sens du business et forte orientation résultats.
• Maîtrise avancée d'Excel, des outils de BI (idéalement PowerBI, Qlik Sense) ainsi que d'un ERP (Sage).

Overview

Club Employés est une startup en forte croissance structurée autour dune société mère et de 4 filiales aux activités diversifiées. Dans un environnement dynamique et en pleine transformation le / la Responsable du Contrôle de Gestion joue un rôle clé dans le pilotage de la performance financière loptimisation des coûts et laccompagnement de la stratégie du groupe.

1. 1. Pilotage de la performance et gestion multi-sociétés

   Piloter le suivi de la performance financière du groupe (1 société mère 4 filiales) en collaboration avec la Direction Administrative & Financière.

   Garantir la cohérence et la fiabilité des indicateurs financiers mensuels des tableaux de bord et des analyses de rentabilité par activité.

   Animer les revues de performance avec les directions opérationnelles et financières en apportant une vision consolidée et des recommandations stratégiques.

2. 2. Budget Forecast et Plan Stratégique

   Superviser lélaboration le suivi et lanalyse des budgets annuels et des forecasts en coordination avec les directions opérationnelles.

   Contribuer à la construction du plan stratégique à 3 ans en modélisant les scénarios de croissance et doptimisation des coûts.

   Présenter les résultats et écarts aux instances de gouvernance avec des analyses claires et des propositions dactions correctives.

3. 3. Optimisation des coûts et rentabilité

   Identifier et piloter des initiatives doptimisation des coûts en collaboration avec les directions opérationnelles le service achats et la direction financière.

   Analyser la rentabilité des produits / services et accompagner les décisions dinvestissement ou de développement de nouvelles offres.

   Promouvoir une culture de performance et de maîtrise des coûts au sein du groupe.

4. 4. Management déquipe et amélioration continue

   Manager une équipe de 3 contrôleurs de gestion : fixation dobjectifs suivi des performances développement des compétences.

   Optimiser les processus et outils de contrôle de gestion pour gagner en efficacité et en qualité danalyse.

   Renforcer le contrôle interne et la fiabilité des données financières en formalisant les procédures et en mettant en place des contrôles adaptés.

5. 5. Reporting et communication financière

   Produire des reportings synthétiques et pertinents pour la direction générale et les actionnaires.

   Assurer une communication claire et pédagogique des enjeux financiers auprès des parties prenantes.

• Key Skills: Internship,Accounts Receivable,Generator,Computer Operating,Corporate Risk Management

Type d’emploi : Full-Time

Expérience : years

Vacance : 1