1 Emplois pour Gestionnaire conseil ligne de service employeur f / h - Plérin
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Conseiller en gestion de patrimoine SAINT-BRIEUC (H / F)
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Description De L'emploi
Description du poste
Intitulé du poste : Conseiller en gestion de patrimoine SAINT-BRIEUC (H / F)
Description de la mission :
Devenez Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant chez Gan Patrimoine !
Gan Patrimoine, avec 110 ans d'expertise, souhaite devenir le gestionnaire de patrimoine préféré de ses clients. Filiale du groupe Groupama, nous accompagnons particuliers et professionnels avec des solutions sur mesure en assurance vie, prévoyance, retraite, épargne et immobilier.
Nous comptons déjà 450 experts prêts à relever de nouveaux défis. Et si le prochain, c’était vous ?
Ce que vous pouvez attendre de nous :
- Une formation d’excellence : une formation complète de 5 semaines, pilotée par Philippe et son équipe de formateurs issus du terrain.
- Accès à des outils performants pour faciliter votre activité (tablette, CRM, services supports).
- Intégration à l’équipe de conseillers avec un accompagnement terrain par l’inspecteur commercial.
- Un modèle d’indépendance : statut autonome avec protection sociale complète (santé, prévoyance, retraite).
- Une rémunération attractive et déplafonnée pour valoriser votre performance.
- Un accompagnement financier pendant les 18 premiers mois pour démarrer sereinement.
Ce que vous ferez chez nous :
En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous serez un véritable entrepreneur de votre activité :
- Accompagner vos clients avec des stratégies personnalisées en s’appuyant sur une large gamme de solutions en épargne, retraite, prévoyance et immobilier.
- Maintenir une qualité de conseil adaptée au profil et aux objectifs de chaque client.
- Développer votre stratégie commerciale : partenariats, networking, recommandations, etc.
- Activer et élargir votre réseau personnel et professionnel.
- Organiser votre activité de manière autonome, sur le terrain ou depuis l’endroit qui vous convient, avec un accès au bureau de l’inspection.
Profil :
Ce qu'on attend de vous :
- Un solide esprit commercial et une vraie capacité à créer du lien.
- Vous aimez les défis, rencontrer régulièrement de nouvelles personnes, et disposez d’un réseau (à développer ou déjà actif).
- Une expérience en développement commercial est indispensable.
- Une connaissance en gestion de patrimoine ? C’est un atout, mais si vous êtes motivé(e) et ambitieux(se), nous vous formons dès le départ pour devenir un(e) expert(e).
Avec qui allez-vous travailler ?
- Avec l’ensemble des services supports disponibles pour faciliter votre activité : juridique, marketing, communication, gestion.
- Au quotidien, avec l’inspecteur commercial Yannick GUILLAUME, disposant de plus de 25 ans d’expérience dans le groupe, bien implanté sur son secteur, et apprécié pour sa convivialité, favorisant une atmosphère de travail agréable et dynamique.
Processus de recrutement :
- Premier échange téléphonique pour faire connaissance et découvrir vos ambitions.
- Entretien visio avec Hervanne, Émilie ou Stéphanie, pour identifier vos motivations, votre projet personnel et vous présenter le poste en détail.
- Rencontre avec votre futur inspecteur pour parler concret : accompagnement, quotidien, terrain, équipe et attentes. C’est aussi le moment de parler métier et produit.
- Entretien final avec le manager commercial pour présenter votre futur plan de lancement, qui sera le fil rouge de votre activité.
Tout au long du processus, nous restons disponibles pour répondre à toutes vos questions. Nous nous engageons à être réactifs et transparents à chaque étape.
Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière et à devenir acteur de votre succès ?
Rejoignez-nous dès maintenant !
Construisons ensemble votre avenir ! #ensembleverslexcellence
Profil principal : Commercial - Conseil en gestion de patrimoine
Type de contrat : Indépendants
Télétravail : Partiel
Management d'équipe : Non
Localisation du poste : France, Bretagne, Côtes d’Armor (22)
Ville : Saint Brieuc
Code postal : 22
Critères candidat :
- Niveau d’études min. requis : Bac+2
- Niveau d’expérience min. requis : 2 à 5 ans
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