47 Emplois pour Gestion des risques - Paris

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Vous rejoindrez le département de la Gestion des Risques du Groupe AXA, chargé de superviser tous les risques pouvant impacter AXA SA, la société holding et réassureur interne du Groupe AXA. Ce département comprend une équipe dédiée aux risques opérationnels et au contrôle interne, une équipe axée sur les risques financiers de la holding, une autre sur les risques financiers liés à la réassurance, ainsi qu'une équipe spécialisée dans les risques techniques de réassurance.

Vous ferez partie de l'équipe Risques Techniques et risque de crédit en réassurance. Cette équipe est aujourd'hui constituée de 4 actuaires en plus du responsable.

Votre Quotidien Consite à

• Soutenir l'équipe Risque Technique et Crédit Réassurance dans la modélisation des nouveaux périmètres d'activité Vie & Santé acceptés par AXA SA
• Garantir la conformité et la robustesse des modèles de calculs du capital requis, en utilisant à la fois le modèle interne et la formule standard.
• Collaborer avec les entités locales pour assurer la qualité des données utilisées dans le cadre des calculs de solvabilité.
• Réaliser, si nécessaire, des simulations DFA (Data Flow Analysis) avec des outils appropriés (ex : Sunrise) pour obtenir les données nécessaires aux calculs de solvabilité
• Produire tous les livrables clés liés à Solvabilité II sur le périmètre de la réassurance Gestion du Capital : documentation technique, cartographie de la qualité des données, tests de validation, QRT, KMP, indicateurs d'appétit au risque, projections du capital de solvabilité.
• Modéliser le risque de liquidité liée aux activités Vie & Santé.
• Participer et éventuellement conduire des études relatives à la tarification, à la structuration des traités de réassurance.
• Contribuer à l'extension du modèle interne pour la gestion du capital en réassurance Vie & Santé.
• Apporter un deuxième avis sur la souscription et le provisionnement dans le cadre de l'activité Vie & Santé.

VOTRE PROFIL

• Une expérience significative (3 ans minimum) en gestion des risques Vie & Santé, provisionnement ou tarification.
• Bonne connaissance des indicateurs de Solvabilité II, du bilan et compréhension approfondie de la réglementation.
• Niveau d'anglais courant obligatoire pour travailler dans un environnement international
• Connaissance de la réassurance.
• La maîtrise d'outils de modélisation Vie (ex : Sunrise) serait un plus.
• Compétences en programmation (R, Python, VBA).
• Aptitudes en gestion de projets
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais.
• Rigueur et fiabilité dans la production de livrables de qualité, dans le respect des délais.
• Esprit d'initiative et capacité à travailler de façon autonome ou en équipe.
• Bon sens de l'organisation
• Aptitude à interagir avec différents interlocuteurs à tous niveaux hiérarchiques, notamment des actuaires, comptables, et autres parties prenantes internes.
• Excellent sens de la communication, capacité à rédiger des présentations claires et des documentations précises.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous Rejoignez Une Entreprise

• Responsable, vis-à-vis des personnes, y compris ses employés et ses clients, et de la planète
• Aux valeurs fortes
• Qui encourage la mobilité interne, et la formation de ses employés
• Qui vous offre de nombreux avantages (en savoir plus ici : Reward & Benefits - french | AXA Group)
• Flexible, qui permet le travail hybride, au bureau et à la maison.

En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de dans le monde ).

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.

Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous

Le siège social du Groupe AXA (GIE AXA) regroupe nos activités corporate. Il assure le pilotage et le support des filiales dans le monde, afin de garantir notamment la coordination et le suivi de la stratégie globale d'AXA, l'application de ses standards, la cohérence des approches commerciales, et le partage des meilleures pratiques.

Le siège est composé d'environ 1000 employés et se distingue par sa forte culture internationale (45 nationalités), ce qui en fait un espace de travail riche et stimulant.

Le groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud, acteur important de la psychiatrie publique en Île-de-France, résulte de la fusion au 1er janvier 2025 du Centre hospitalier Fondation Vallée, spécialisé dans la psychiatrie des enfants et adolescents, et du Groupe Hospitalier Paul Guiraud, dédié à la psychiatrie adulte. Il est l'établissement support du GHT « Psy Sud Paris », incluant l'EPS Erasme à Antony (92).

L'établissement couvre un large territoire urbain de 30 communes (près d'un million d'habitants) avec 11 secteurs de psychiatrie adulte (ouest du Val-de-Marne et centre des Hauts-de-Seine) et 1 secteur pour enfants et adolescents, comprenant plusieurs sites d'hospitalisation et structures extrahospitalières. Il propose des prises en charge spécialisées : une unité pour malades difficiles et une unité hospitalière spécialement aménagée (UHSA). Ses implantations principales se situent à Villejuif et Gentilly (94) ; Clamart et Boulogne-Billancourt (92). Il dispose par ailleurs d'environ 80 services disséminés sur le territoire.

Il propose ainsi aux candidats une grande diversité d'emplois – médicaux, soignants, administratifs, logistiques et techniques. Il offre également la possibilité d'évoluer professionnellement tout au long de sa carrière.

Engagé dans les soins de qualité, le rétablissement de ses usagers, le développement durable et la formation (Accueil de 350 élèves/an au sein d'un IFSI et d'un IFAS), le groupe collabore avec des établissements médico-sociaux et le GHU Paris Sud de l'APHP pour garantir des parcours de soins cohérents.

Groupement Hospitalier PSY SUD Paris

Les offres d'emploi - GROUPE HOSPITALIER PAUL GUIRAUD

Titulaire ou Contractuel

Horaires :

Forfait cadre du lundi au vendredi

Missions du poste :

L'ingénieur sécurité et gestion des risques assure la coordination et la supervision des activités liées à la sécurité incendie et à la sécurité des biens et des personnes au sein de l'établissement de santé.

Ses missions s'articulent autour de deux axes, la coordination du service sécurité et la prévention des risques professionnels.

Missions principales :

• Définir, organiser la politique sécurité incendie et sécurité des biens et des personnes et en assurer la mise en place dans les différents sites.

• Veiller à définir une politique de sûreté de l'établissement, mettre en place de mesures de protection et de prévention, (Plan Vigipirate, sites à risques, …).

• Assurer une mission d'expertise technique en matière de prévention des actes de malveillance et de prévention incendie

• Superviser et coordonner la mise en œuvre des différents contrôles en matière de prévention et de lutte contre les incendies dans l'ensemble des sites.

• Définir et suivre les contrats de maintenance des équipements de sécurité.

• Assurer les relations extérieures avec les services publics, notamment le Service Prévention du S.D.I.S., les services instructeurs de la Préfecture, la D.D.S.P., la D.D.T., le commissariat de Police, la gendarmerie, la Police Municipale, les élus chargés des Commissions de Sécurité, les mairies, etc.

• Évaluer les besoins en dispositifs de protection du travailleur isolé (PTI) et superviser leur déploiement, en veillant à la sécurité du personnel.

• Réaliser des audits et proposer des adaptations pour améliorer les installations et les conditions de sécurité dans les établissements.

• Superviser la formation et la sensibilisation des personnels à la sûreté-malveillance et à la sécurité incendie.

• Organiser l'élaboration des plans d'urgence : Plan de sécurité des établissements (PSE), Plan blanc, …

• Participation à l'élaboration des dossiers de demande de permis de construire ou de déclarations de travaux d'ERP.

• Etude et suivi d'opérations de travaux spécifiques au respect de la réglementation ERP (mise en sécurité, mise en conformité, .), du Code du Travail,

Savoirs :

• Utiliser les outils et les méthodes de management de la qualité, de la gestion des risques et de l'évaluation

• Capacité à planifier, coordonner et mettre en œuvre des projets, en tenant compte des contraintes opérationnelles et budgétaires.

• Communiquer et transmettre la culture sécurité et prévention des risques professionnels

• S'exprimer auprès de publics variés internes et externes et les faire adhérer aux enjeux de sécurité

• Identifier et veiller au respect des différentes réglementations, normes, recommandations et méthodologies applicables

Savoir-faire :

• Qualité rédactionnelle

• Rigueur professionnelle

• Capacité d'organisation et d'initiatives

• Réactivité, aptitude à gérer des problèmes concrets et proposer des solutions

• Capacité d'analyse, de synthèse

Savoir-être :

• Qualité relationnelle

• Capacité d'analyse et de synthèse

• Pédagogie

• Implication

• Dynamisme

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

• Curriculum Vitæ
• Lettre de motivation

• Fonctionnaire
• Catégorie A
• Technique
• Temps plein

Expérience souhaitée

Bac

• Permis non obligatoire

Dès que possible

A définir selon profil

94800 Villejuif, Val-de-Marne, Île-de-France

Qualité de vie au travail

Accompagnement à la prise de poste

Plan de formation dynamique et accompagnement personnalisé de vos projets d'évolution professionnelle

Mobilité en interne et de l'intra hospitalier vers l'extra hospitalier possible Salle de détente/relaxation accessible à tous

Actions sociales

Accès à la crèche de l'hôpital (100 berceaux). Horaires adaptés pour les soignants.

Accès à des activités sportives et culturelles

Assistante sociale et conseillère en économie sociale et familiale Permanence de notaire et d'avocat

Comité de gestion des œuvres sociales

Qualité de l'environnement

Places de stationnement

Proximité immédiate des transports – Bus, Tram (T7) et Métro : ligne 7 et 15

Accès au self à tarif préférentiel ou tickets restaurant

Vous rejoindrez le département de la Gestion des Risques du Groupe AXA, chargé de superviser tous les risques pouvant impacter AXA SA, la société holding et réassureur interne du Groupe AXA. Ce département comprend une équipe dédiée aux risques opérationnels et au contrôle interne, une équipe axée sur les risques financiers de la holding, une autre sur les risques financiers liés à la réassurance, ainsi qu'une équipe spécialisée dans les risques techniques de réassurance.

Vous ferez partie de l'équipe Risques Techniques et risque de crédit en réassurance. Cette équipe est aujourd'hui constituée de 4 actuaires en plus du responsable.

Votre quotidien consite à :

• Soutenir l'équipe Risque Technique et Crédit Réassurance dans la modélisation des nouveaux périmètres d'activité Vie & Santé acceptés par AXA SA
• Garantir la conformité et la robustesse des modèles de calculs du capital requis, en utilisant à la fois le modèle interne et la formule standard.
• Collaborer avec les entités locales pour assurer la qualité des données utilisées dans le cadre des calculs de solvabilité.
• Réaliser, si nécessaire, des simulations DFA (Data Flow Analysis) avec des outils appropriés (ex : Sunrise) pour obtenir les données nécessaires aux calculs de solvabilité
• Produire tous les livrables clés liés à Solvabilité II sur le périmètre de la réassurance Gestion du Capital : documentation technique, cartographie de la qualité des données, tests de validation, QRT, KMP, indicateurs d'appétit au risque, projections du capital de solvabilité.
• Modéliser le risque de liquidité liée aux activités Vie & Santé.
• Participer et éventuellement conduire des études relatives à la tarification, à la structuration des traités de réassurance.
• Contribuer à l'extension du modèle interne pour la gestion du capital en réassurance Vie & Santé.
• Apporter un deuxième avis sur la souscription et le provisionnement dans le cadre de l'activité Vie & Santé.

• Une expérience significative (3 ans minimum) en gestion des risques Vie & Santé, provisionnement ou tarification.
• Bonne connaissance des indicateurs de Solvabilité II, du bilan et compréhension approfondie de la réglementation.
• Niveau d'anglais courant obligatoire pour travailler dans un environnement international
• Connaissance de la réassurance.
• La maîtrise d'outils de modélisation Vie (ex : Sunrise) serait un plus.
• Compétences en programmation (R, Python, VBA).
• Aptitudes en gestion de projets

• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais.

• Rigueur et fiabilité dans la production de livrables de qualité, dans le respect des délais.

• Esprit d'initiative et capacité à travailler de façon autonome ou en équipe.
• Bon sens de l'organisation
• Aptitude à interagir avec différents interlocuteurs à tous niveaux hiérarchiques, notamment des actuaires, comptables, et autres parties prenantes internes.
• Excellent sens de la communication, capacité à rédiger des présentations claires et des documentations précises.

Vous rejoignez une entreprise :

• Responsable, vis-à-vis des personnes, y compris ses employés et ses clients, et de la planète
• Aux valeurs fortes
• Qui encourage la mobilité interne, et la formation de ses employés
• Qui vous offre de nombreux avantages (en savoir plus ici : Reward & Benefits - french | AXA Group )
• Flexible, qui permet le travail hybride, au bureau et à la maison.

En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de dans le monde ).

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.

Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous

Le siège social du Groupe AXA (GIE AXA) regroupe nos activités corporate. Il assure le pilotage et le support des filiales dans le monde, afin de garantir notamment la coordination et le suivi de la stratégie globale d'AXA, l'application de ses standards, la cohérence des approches commerciales, et le partage des meilleures pratiques.

Le siège est composé d'environ 1000 employés et se distingue par sa forte culture internationale (45 nationalités), ce qui en fait un espace de travail riche et stimulant.

Le groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud, acteur important de la psychiatrie publique en Île-de-France, résulte de la fusion au 1er janvier 2025 du Centre hospitalier Fondation Vallée, spécialisé dans la psychiatrie des enfants et adolescents, et du Groupe Hospitalier Paul Guiraud, dédié à la psychiatrie adulte. Il est l'établissement support du GHT « Psy Sud Paris », incluant l'EPS Erasme à Antony (92).

L'établissement couvre un large territoire urbain de 30 communes (près d'un million d'habitants) avec 11 secteurs de psychiatrie adulte (ouest du Val-de-Marne et centre des Hauts-de-Seine) et 1 secteur pour enfants et adolescents, comprenant plusieurs sites d'hospitalisation et structures extrahospitalières. Il propose des prises en charge spécialisées : une unité pour malades difficiles et une unité hospitalière spécialement aménagée (UHSA). Ses implantations principales se situent à Villejuif et Gentilly (94) ; Clamart et Boulogne-Billancourt (92). Il dispose par ailleurs d'environ 80 services disséminés sur le territoire.

Il propose ainsi aux candidats une grande diversité d'emplois – médicaux, soignants, administratifs, logistiques et techniques. Il offre également la possibilité d'évoluer professionnellement tout au long de sa carrière.

Engagé dans les soins de qualité, le rétablissement de ses usagers, le développement durable et la formation (Accueil de 350 élèves/an au sein d'un IFSI et d'un IFAS), le groupe collabore avec des établissements médico-sociaux et le GHU Paris Sud de l'APHP pour garantir des parcours de soins cohérents.

Groupement Hospitalier PSY SUD Paris

Les offres d'emploi - GROUPE HOSPITALIER PAUL GUIRAUD

Titulaire ou Contractuel

Horaires :

Forfait cadre du lundi au vendredi

Missions du poste :

L'ingénieur sécurité et gestion des risques assure la coordination et la supervision des activités liées à la sécurité incendie et à la sécurité des biens et des personnes au sein de l'établissement de santé.

Ses missions s'articulent autour de deux axes, la coordination du service sécurité et la prévention des risques professionnels.

Missions principales :

• Définir, organiser la politique sécurité incendie et sécurité des biens et des personnes et en assurer la mise en place dans les différents sites.
• Veiller à définir une politique de sûreté de l'établissement, mettre en place de mesures de protection et de prévention, (Plan Vigipirate, sites à risques, …).
• Assurer une mission d'expertise technique en matière de prévention des actes de malveillance et de prévention incendie
• Superviser et coordonner la mise en œuvre des différents contrôles en matière de prévention et de lutte contre les incendies dans l'ensemble des sites.
• Définir et suivre les contrats de maintenance des équipements de sécurité.
• Assurer les relations extérieures avec les services publics, notamment le Service Prévention du S.D.I.S., les services instructeurs de la Préfecture, la D.D.S.P., la D.D.T., le commissariat de Police, la gendarmerie, la Police Municipale, les élus chargés des Commissions de Sécurité, les mairies, etc.
• Évaluer les besoins en dispositifs de protection du travailleur isolé (PTI) et superviser leur déploiement, en veillant à la sécurité du personnel.
• Réaliser des audits et proposer des adaptations pour améliorer les installations et les conditions de sécurité dans les établissements.
• Superviser la formation et la sensibilisation des personnels à la sûreté-malveillance et à la sécurité incendie.
• Organiser l'élaboration des plans d'urgence : Plan de sécurité des établissements (PSE), Plan blanc, …
• Participation à l'élaboration des dossiers de demande de permis de construire ou de déclarations de travaux d'ERP.
• Etude et suivi d'opérations de travaux spécifiques au respect de la réglementation ERP (mise en sécurité, mise en conformité, .), du Code du Travail,

Savoirs :

• Utiliser les outils et les méthodes de management de la qualité, de la gestion des risques et de l'évaluation
• Capacité à planifier, coordonner et mettre en œuvre des projets, en tenant compte des contraintes opérationnelles et budgétaires.
• Communiquer et transmettre la culture sécurité et prévention des risques professionnels
• S'exprimer auprès de publics variés internes et externes et les faire adhérer aux enjeux de sécurité
• Identifier et veiller au respect des différentes réglementations, normes, recommandations et méthodologies applicables

Savoir-faire :

• Qualité rédactionnelle
• Rigueur professionnelle
• Capacité d'organisation et d'initiatives
• Réactivité, aptitude à gérer des problèmes concrets et proposer des solutions
• Capacité d'analyse, de synthèse

Savoir-être :

• Qualité relationnelle
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Pédagogie
• Implication
• Dynamisme

Qualité de vie au travail

Accompagnement à la prise de poste

Plan de formation dynamique et accompagnement personnalisé de vos projets d'évolution professionnelle

Mobilité en interne et de l'intra hospitalier vers l'extra hospitalier possible Salle de détente/relaxation accessible à tous

Actions sociales

Accès à la crèche de l'hôpital (100 berceaux). Horaires adaptés pour les soignants.

Accès à des activités sportives et culturelles

Assistante sociale et conseillère en économie sociale et familiale Permanence de notaire et d'avocat

Comité de gestion des œuvres sociales

Qualité de l'environnement

Places de stationnement

Proximité immédiate des transports – Bus, Tram (T7) et Métro : ligne 7 et 15

Accès au self à tarif préférentiel ou tickets restaurant

Le groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud, acteur important de la psychiatrie publique en Île-de-France, résulte de la fusion au 1er janvier 2025 du Centre hospitalier Fondation Vallée, spécialisé dans la psychiatrie des enfants et adolescents, et du Groupe Hospitalier Paul Guiraud, dédié à la psychiatrie adulte. Il est l'établissement support du GHT « Psy Sud Paris », incluant l'EPS Erasme à Antony (92).

L'établissement couvre un large territoire urbain de 30 communes (près d'un million d'habitants) avec 11 secteurs de psychiatrie adulte (ouest du Val-de-Marne et centre des Hauts-de-Seine) et 1 secteur pour enfants et adolescents, comprenant plusieurs sites d'hospitalisation et structures extrahospitalières. Il propose des prises en charge spécialisées : une unité pour malades difficiles et une unité hospitalière spécialement aménagée (UHSA). Ses implantations principales se situent à Villejuif et Gentilly (94) ; Clamart et Boulogne-Billancourt (92). Il dispose par ailleurs d'environ 80 services disséminés sur le territoire.

Il propose ainsi aux candidats une grande diversité d'emplois - médicaux, soignants, administratifs, logistiques et techniques. Il offre également la possibilité d'évoluer professionnellement tout au long de sa carrière.

Engagé dans les soins de qualité, le rétablissement de ses usagers, le développement durable et la formation (Accueil de 350 élèves/an au sein d'un IFSI et d'un IFAS), le groupe collabore avec des établissements médico-sociaux et le GHU Paris Sud de l'APHP pour garantir des parcours de soins cohérents.

Groupement Hospitalier PSY SUD Paris

Les offres d'emploi - GROUPE HOSPITALIER PAUL GUIRAUD

Le Poste
Titulaire ou Contractuel

Horaires
Forfait cadre du lundi au vendredi

Missions Du Poste
L'ingénieur sécurité et gestion des risques assure la coordination et la supervision des activités liées à la sécurité incendie et à la sécurité des biens et des personnes au sein de l'établissement de santé.

Ses missions s'articulent autour de deux axes, la coordination du service sécurité et la prévention des risques professionnels.

Missions Principales

• Définir, organiser la politique sécurité incendie et sécurité des biens et des personnes et en assurer la mise en place dans les différents sites.
• Veiller à définir une politique de sûreté de l'établissement, mettre en place de mesures de protection et de prévention, (Plan Vigipirate, sites à risques, …).
• Assurer une mission d'expertise technique en matière de prévention des actes de malveillance et de prévention incendie
• Superviser et coordonner la mise en œuvre des différents contrôles en matière de prévention et de lutte contre les incendies dans l'ensemble des sites.
• Définir et suivre les contrats de maintenance des équipements de sécurité.
• Assurer les relations extérieures avec les services publics, notamment le Service Prévention du S.D.I.S., les services instructeurs de la Préfecture, la D.D.S.P., la D.D.T., le commissariat de Police, la gendarmerie, la Police Municipale, les élus chargés des Commissions de Sécurité, les mairies, etc.
• Évaluer les besoins en dispositifs de protection du travailleur isolé (PTI) et superviser leur déploiement, en veillant à la sécurité du personnel.
• Réaliser des audits et proposer des adaptations pour améliorer les installations et les conditions de sécurité dans les établissements.
• Superviser la formation et la sensibilisation des personnels à la sûreté-malveillance et à la sécurité incendie.
• Organiser l'élaboration des plans d'urgence : Plan de sécurité des établissements (PSE), Plan blanc, …
• Participation à l'élaboration des dossiers de demande de permis de construire ou de déclarations de travaux d'ERP.
• Etude et suivi d'opérations de travaux spécifiques au respect de la réglementation ERP (mise en sécurité, mise en conformité, .), du Code du Travail,

Profil Recherché
Savoirs :

• Utiliser les outils et les méthodes de management de la qualité, de la gestion des risques et de l'évaluation
• Capacité à planifier, coordonner et mettre en œuvre des projets, en tenant compte des contraintes opérationnelles et budgétaires.
• Communiquer et transmettre la culture sécurité et prévention des risques professionnels
• S'exprimer auprès de publics variés internes et externes et les faire adhérer aux enjeux de sécurité
• Identifier et veiller au respect des différentes réglementations, normes, recommandations et méthodologies applicables

Savoir-faire

• Qualité rédactionnelle
• Rigueur professionnelle
• Capacité d'organisation et d'initiatives
• Réactivité, aptitude à gérer des problèmes concrets et proposer des solutions
• Capacité d'analyse, de synthèse

Savoir-être

• Qualité relationnelle
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Pédagogie
• Implication
• Dynamisme

Le centre Laennec exerce une activité d'hospitalisation en Soins de Suite et de Réadaptation spécialisée dans la prise en charge des affections de l'appareil locomoteur (SSR Locomoteur). Nous disposons d'un service en temps complet de 75 lits et d'un hôpital de jour de 23 places.

Situé à Malakoff dans les Hauts de Seine à quelques minutes de Paris nous prenons en charge des patients adultes pour des pathologies nécessitant des soins de rééducation: kinésithérapie, ergothérapie, balnéothérapie, soutien psychologique lors de la rééducation…

Aujourd'hui nous recrutons un Responsable en Assurance Qualité et gestion des risques en CDI, en temps partiel soit à 80%.

MISSION

La Direction de la Qualité et de la Gestion des Risques du Groupe VP-Santé, recherche un(e) Responsable Qualité - Gestion des risques, en CDI-temps partiel de 80%, poste basé au 21 rue Maximilien Robespierre à Malakoff.

En tant que Responsable Qualité et Gestionnaire de Risques (RAQ) de la clinique, vous êtes responsable de la déclinaison de Politique de la Qualité du Groupe, au sein de la Clinique. Vous participez à la définition, à la mise en œuvre et à l'évolution de la politique qualité et risques du Groupe, en cohérence avec sa stratégie.

Plus concrètement, vous accompagnez le centre LAENNEC dans la mise en œuvre de la politique qualité et risques du Groupe et l'atteinte des objectifs.

Vos missions :

• Déclinaison de la Politique Qualité du groupe par l'utilisation des outils internes
• Réaliser des audits annuels selon les référentiels et proposer une feuille de route adaptée aux enjeux et aux contraintes identifiées ;
• Définir et mettre en œuvre un accompagnement personnalisé et adapté à la Clinique ;
• Participer à l'animation des formations internes et à la montée en compétences des équipes de l'établissement en matière d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins ;
• Contribuer aux retours d'expériences, au benchmarking et à la consolidation des meilleures pratiques ;
• Anticiper les évolutions de notre environnement : attentes des patients, attentes des tutelles et évolutions de la réglementation ;
• Etre en support des établissements pour les projets innovants/pilots en lien avec la démarche qualité-risques ;
• Développer et proposer un système de mesure/d'évaluation du fonctionnement et de l'impact des démarches d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins ;
• Apporter une expertise qualité-risques pour les projets transversaux.
• Superviser les audits internes et externes pour évaluer l'efficacité du système de gestion de la qualité
• Analyser les données relatives à la qualité et proposer des actions correctives lorsque nécessaire
• Former le personnel sur les bonnes pratiques en matière d'assurance qualité

Profil

Issu(e) d'une formation supérieure en Qualité (Bac + 4/5), vous justifiez d'une expérience concrète en audit et certification d'au moins 5 ans.

Vous possédez une excellente connaissance du métier sur le terrain et maîtrisez les référentiels applicables aux établissements de santé.

Vous avez d'excellentes compétences pédagogiques, relationnelles et d'écoute, et êtes capable de travailler en mode projet.

Rigueur et dynamisme sont indispensables pour ce poste.

Venez rejoindre notre équipe.

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 3000 euros par an

Nombre d'heures : 28 heures par semaine

Avantage :

• Prise en charge du transport quotidien

Si vous êtes motivé(e) par l'excellence et souhaitez contribuer à un environnement où la qualité est au cœur des préoccupations, nous serons ravis de recevoir votre candidature.

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 37 144,82€ par an

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• RTT

Lieu du poste : En présentiel

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap.

Participant actuellement à l'un de nos forums.

L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils :

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros.

The world is how we shape it

Description de l'entreprise

À propos de Sopra Steria

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros.

The world is how we shape it*

Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR

Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur

• Le monde est tel que nous le façonnons

La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d'apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible.

Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu'en Asie Pacifique (Singapour).

Nous proposons 3 domaines d'offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s'articulent les uns avec les autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s'appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck.

Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.

• Une solution de confiance de bout-en-bout
• Une approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l'organisation.
• Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes.

Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle.

Description du poste

Votre futur environnement de travail

Au sein de la Division Cybersécurité et du Value Center Prevent, vous intégrez l'équipe Risque sur notre site de Paris.

Vos rôles et missions

Vous intégrez les équipes du périmètre Risque en tant que product owner analyse et gestion de risques cybersécurité de l'équipe.

• Participez à la définition de la stratégie du produit : réaliser les analyses de marché, définir le plan produit et la stratégie produit, définir la roadmap
• Développez les offres : Positionnement marché, création des supports, présentation des offres aux clients et en interne
• Gérez la relation avec les clients
• Réalisez les cadrages des missions, rédiger les réponses aux appels d'offres et propositions commerciales
• Encadrez et accompagnez les collaborateurs dans leurs montées en compétence
• Réalisez des analyses de risques
• Vous encadrerez des collaborateurs et serez garant de la qualité de la réalisation des missions clients.

Ce que nous vous proposons

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe.
• Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel.
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Qualifications

Votre profil :

Diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience de minimum de 7 ans dans des activités de GRC et de minimum 4 ans dans des activités d'analyse de risques.

Votre profil sera étudié, selon votre expérience et votre motivation, sur les 5 axes suivants :

• Connaissance des systèmes d'information : réseau, système, architecture, cloud, virtualisation, modèle OSI, protocoles de communication, etc. ;
• Connaissances en cybersécurité : mécanismes de sécurité techniques et organisationnels, veille et connaissances de la menace, référentiels de sécurité (MITRE, NIST, ISO27K, RGPD, LPM, HDS, PCI-DSS, PDIS, PASSI) ;
• Connaissances en analyse et gestion du risque : expérience terrain, connaissance des méthodes, référentiels et outils : ISO27005, EBIOS 2010, EBIOS RM, FAIR, Egerie, Agile RM, Fence ;
• Posture du consultant(e) : autonomie, aisance à l'oral, capacités d'expression, esprit de synthèse, orientation client ;
• Compétences en management : planification, encadrement de consultants juniors, transfert de connaissances

Rejoignez une entreprise qui s'engage dans les communautés nationales et internationales pour influencer le développement des normes et standards cyber. Sopra Steria est le premier membre du Programme Affiliate de Mitre en Europe, et participe activement à OASIS et l'InterCERT.

Informations supplémentaires

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

L'établissement « Les Floralies » est implanté sur la commune de Bagnolet à la périphérie de Paris (Métro ligne 3, station "Gallieni + bus 76 arrêt « Descartes », ou bus n° 122 arrêt "Pierre Curie").

L'établissement compte :

Une Clinique de Soins de Suite (SSR) Gériatrique

Une Clinique de rééducation fonctionnelle (MPR).

Une unité de soins longue durée (USLD)

Un EHPAD

Votre environnement de travail :

Infrastructures modernes (rénovation en cours)

Des équipements adaptés pour améliorer vos conditions de travail

Travail en équipe pluridisciplinaire

Avantages sociaux (mutuelle, prévoyance …)

Etablissement à taille humaine

Bonne notoriété de l'établissement

Description de la mission :

Le responsable qualité et gestion des risques a pour mission de :

• S'inscrire dans la mission de l'établissement.
• Assurer la mise en œuvre de la politique de gestion des risques et de la qualité, en liaison avec les tutelles, la hiérarchie et le personnel, en accord avec le projet d'établissement.
• Il a délégation pour conduire les opérations d'évaluation des risques professionnels.
• Assurer la cohérence du plan d'actions de l'établissement, en liaison avec le directeur et la hiérarchie.
• Membre du comité de pilotage de l'établissement.

• Activités principales :

• Etre le garant des méthodes et outils appliqués à la gestion des risques et à la qualité.

• Instiller la communication qualité et être moteur de la dynamique qualité.
• Coordonner la mise en œuvre et le suivi des démarches d'auto évaluation et de certification.
• Assurer la gestion des risques (gestionnaire des risques : 0,4 ETP), en liaison avec le responsable sécurité de l'établissement et le COVIRIS.
• Garant de la gestion des risques liés aux soins, en liaison avec la CME, le COVIRIS et le CLIN.
• Participer et assurer le secrétariat de l'EOH (0,1 ETP).
• Centraliser la gestion des plaintes et réclamations.
• Suivi des enquêtes et statistiques de l'établissement.
• Assurer le suivi et l'accompagnement méthodologique.

2.Tâches principales :

• Définition, suivi et respect des échéances du plan d'action qualité.
• Suivi des recommandations des audits, enquêtes, évaluation.
• Constitution et suivi du groupe d'usagers participant aux groupes qualité (CRUQ).
• Lancement, planification et évaluation des audits internes.
• Initialisation et analyse des enquêtes de satisfaction et en assurer le suivi.
• Production des enquêtes externes.
• Mise en place et suivi d'un tableau de bord des indicateurs qualité.
• Coordination, animation, plan d'action (formalisation et suivi) des instances CME, CLIN, COMEDIMS, COVIRIS, CDU, CLAN, CLUD, Comité qualité, équipe opérationnelle d'hygiène, Commission coordination gérontologique EHPAD.
• Coordonner la gestion des FEI, et des fiches de chute.
• Coordonner la gestion des FEI et des risques liés aux soins.
• Elaborer le programme annuel de prévention des risques.
• Assurer la veille règlementaire en matière de procédures et de risques.

3.Piloter la gestion documentaire.

• Création et validation des procédures.
• Suivi et mise à jour des procédures existantes.
• Immatriculation et diffusion des documents.
• Règles de mise à disposition et d'archivage des documents.
• Mise à jour de la base de données.
• Etre responsable de la tenue du registre et du suivi des plaintes et réclamations.
• Suivre les solutions mises en place et rédiger les réponses.

Profil recherché :

Bac +5 management de la qualité

Management de la santé

Sens de l'organisation

Qualités rédactionnelles

Bonne capacité à communiquer

Période de la journée : Jour

Contrat à durée déterminée

Chef de projet sécurité et prévention des risques, expert NIS2 et norme 22301

Évaluer les vulnérabilités actuelles et les risques potentiels.

Développer un plan de résilience détaillé et adapté aux besoins spécifiques.

Mettre en ?uvre des solutions techniques et organisationnelles pour renforcer la résilience.

Former et sensibiliser les collaborateurs à la gestion des incidents et à la continuité des opérations.

Une expérience dans le secteur des Énergies est indispensable.

Compétences demandées Aptitude à former et à sensibiliser les collaborateurs sur les bonnes pratiques de résilience : Confirmé

Expertise en gestion des risques et en résilience des systèmes d'information : Expert

Maîtrise de la directive NIS2 : Expert

Connaissance approfondie de la norme ISO 22301 : Confirmé

Profil candidat:

Chef de projet sécurité et prévention des risques, expert NIS2 et norme 22301

Évaluer les vulnérabilités actuelles et les risques potentiels.

Développer un plan de résilience détaillé et adapté aux besoins spécifiques.

Mettre en ?uvre des solutions techniques et organisationnelles pour renforcer la résilience.

Former et sensibiliser les collaborateurs à la gestion des incidents et à la continuité des opérations.

Une expérience dans le secteur des Énergies est indispensable.

Compétences demandées Aptitude à former et à sensibiliser les collaborateurs sur les bonnes pratiques de résilience : Confirmé

Expertise en gestion des risques et en résilience des systèmes d'information : Expert

Maîtrise de la directive NIS2 : Expert

Connaissance approfondie de la norme ISO 22301 : Confirmé