151 Emplois pour Gestion Des Risques - France

Nous sommes une entreprise européenne dynamique et indépendante, forte de plus de 260 collaborateurs dévoués à la satisfaction de nos clients. Nous offrons des solutions d'épargne performantes et innovantes dans plusieurs pays européens. Notre entreprise est reconnue pour son développement réussi et sa capacité d'innovation.

Le Groupe CORUM est entièrement détenu par ses managers. Avec la confiance de près de clients, nous gérons plus de 9 milliards d'euros d'épargne.

Nos bureaux sont situés à Paris, Londres, Dublin, Amsterdam, Lisbonne, Vienne et Singapour, avec notre siège basé à Paris.

Nos collaborateurs, issus de 23 nationalités différentes, parlent près de 30 langues et ont une moyenne d'âge de 35 ans.

CORUM Life est une compagnie d'assurance créée en 2020, filiale du groupe CORUM, spécialiste reconnu de l'épargne et de l'investissement. Jeune, dynamique et en forte croissance, CORUM Life connaît une progression continue, portée par une approche innovante et centrée sur la valeur pour ses assurés. Dans ce contexte stimulant où les challenges sont nombreux, nous recherchons notre futur(e) Responsable de la Gestion des Risques – une fonction clé au cœur du dispositif prudentiel et stratégique.

Vous aurez la responsabilité d'assurer l'efficacité et la cohérence du dispositif de gestion des risques de la compagnie. Vous serez garant(e) d'une vision prospective et consolidée des risques, tout en accompagnant le développement d'une véritable culture du risque au sein de CORUM Life.

Vous interviendrez de manière transverse dans les activités de CORUM Life sur les aspects suivants :

• Porter la fonction clé risques auprès de l'autorité de contrôle (ACPR)
• Définir, mettre en œuvre et maintenir le dispositif de gestion des risques (Risk Management Framework).
• Identifier, évaluer, mesurer, surveiller et rapporter les risques significatifs (souscription, marché, crédit, opérationnel, liquidité, stratégique, réputation).
• Piloter et actualiser régulièrement la cartographie des risques, et veiller à son intégration dans les processus de décision.
• Accompagner le contrôle interne et la fonction clé conformité dans la mise à jour respectivement de la cartographie des risques opérationnels et de la cartographie des risques de non-conformité.
• Superviser le processus ORSA (Own Risk and Solvency Assessment) et garantir la qualité des analyses prospectives.
• Superviser le dispositif de qualité de la donnée de la compagnie
• Assurer la production, la fiabilité et la cohérence du reporting réglementaire lié à Solvabilité II (QRT, RSR, SFCR, ORSA, etc.).
• Émettre des avis indépendants sur la politique de souscription et la politique de réassurance.
• Contribuer à la définition et au suivi de l'appétence au risque.
• Développer et animer une véritable culture du risque au sein de la compagnie.
• Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale, du Conseil de Surveillance et de l'ACPR.

Bac+5 en actuariat (formation privilégiée), finance, école d'ingénieur ou de commerce avec spécialisation en risk management, vous justifiez d'une expérience confirmée (7 à 10 ans minimum) dans la gestion des risques, l'actuariat, le reporting réglementaire dans le secteur de l'assurance.

Parmi vos compétences techniques, vous avez :

• Une excellente maîtrise des exigences réglementaires (Solvabilité II, ACPR, EIOPA).
• Une connaissance approfondie des risques assurantiels, financiers et opérationnels.
• Une expérience confirmée en reporting réglementaire (QRT, RSR, SFCR).
• Une maîtrise des outils de cartographie et de modélisation des risques, stress tests et scénarios prospectifs.
• Une bonne compréhension des interactions entre risk management, contrôle interne et audit.

Parmi vos compétences transversales, vous avez :

• Une capacité d'analyse et de synthèse.
• Un esprit critique et indépendance d'esprit.
• D'excellentes qualités rédactionnelles et pédagogiques.
• Un leadership et capacité à diffuser une culture du risque dans toute l'organisation.

Intégrer une aventure entrepreneuriale dans un cadre international

Travailler sur des projets variés qui stimuleront votre créativité

Flexibilité : bénéficiez du télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Profiter d'opportunités de développement professionnel

Vos missions :

Sous la responsabilité de la Responsable du service Qualité de Sosan, vous :

· Pilotez et animez la démarche qualité et gestion des risques

· Préparez et coordonnez les
évaluations externes HAS
;

· Accompagnez et sensibilisez les équipes aux enjeux qualité et sécurité (communication, formation, animation de groupes de travail) ;

· Assurez la gestion documentaire et la traçabilité (protocoles, procédures, indicateurs internes et externes) ;

· Menez un suivi réglementaire, normatif et technique ;

Profil recherché :

·
Master en Qualité Gestion des risques

· Expérience souhaitée dans le
secteur médico-social et/ou sanitaire

· Mobilité indispensable : déplacements sur les établissements de l'association

· Connaissance avancée des démarches et outils qualité/gestion des risques

· Connaissance du Code de la Santé Publique, du Code de l'Action Sociale et des Familles

· Connaissance des référentiels qualité HAS

Nous vous offrons :

· Une opportunité de jouer un rôle stratégique dans un projet collectif majeur

· 12 RTT/an

· Une rémunération selon profil, expérience et reprise d'ancienneté (convention CCN 51).

· Primes décentralisées

· Mutuelle entreprise avec participation CSE

· Avantages CSE (chèques cadeaux, billetterie, séjours)

· Restaurant d'entreprise à tarif préférentiel

POSTE PROPOSÉ

Conseiller qualité Gestion des risques (F/H)

DESCRIPTIF

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

LE POSTE :

Direction : Direction Qualité, du Partenariat patient et de la Sécurité des Soins

Affectation principale : Groupement Hospitalier Est

La Direction Qualité Partenariat patient Sécurité des soins (DQPPSS), en lien avec la gouvernance, la CME et la Commission Qualité, Sécurité, Pertinence, Formation et Evaluation (Quasperfe), contribue à la définition de la politique et des objectifs institutionnels du programme d'Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des soins (PAQSS), assure la coordination de leur déploiement, favorise le retour d'expérience et le partage des bonnes pratiques, développe des outils et indicateurs de pilotage, propose des innovations dans ses domaines d'expertise (parcours des patients, partenariat professionnels patients, prise en charge de populations fragiles (handicap, précarité) et prévention).

Membre de la DQUSP, le(la) conseiller(ère) qualité accompagne la démarche qualité et gestion des risques, en lien fonctionnel étroit avec le directeur référent du groupement hospitalier, et avec la cellule qualité du GHE. II(elle) est amené(e) à travailler également étroitement avec les professionnels du service de physique médicale et radioprotection et du service de radiothérapie

Ces missions sont relatives à la définition et au suivi de la politique d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins, notamment en termes de gestion documentaire, d'EPP (RMM, Méthodes Traceurs, etc.), de campagnes de recueils d'indicateurs qualité et sécurité des soins IQSS etc. Les conseillers qualité disposent d'un temps identifié pour réaliser ces missions.

PROFIL RECHERCHÉ :

Définition générale de la fonction :

Membre de la DQPPSS, le(la) conseiller(ère) qualité en Groupement, accompagne la démarche qualité et gestion des risques, en collaboration avec la direction des soins et les interlocuteurs désignés par le groupement hospitalier, pour le(s) Pôle(s) d'activité médicale, le directeur adjoint en charge du secteur qualité usagers en groupement hospitalier, ainsi que les professionnels médicaux, paramédicaux, administratifs et techniques de l'établissement.

Missions spécifiques aux activités sous contrôle de l'Autorité de Sûreté Nucléaire ASN) hors le périmètre de l'imagerie non interventionnelle relevant de la Direction des Plateaux Médico-Techniques :

Démarche qualité/GDR en particulier radio-thérapie et activités avec rayonnements ionnisants

Accompagner la mise en uvre et le suivi des actions qualité et gestion des risques en lien avec le PAQSS HCL, les priorités du groupement hospitalier et le réseau d'experts et de personnes ressources,

Assurer le suivi quotidien des signalements d'événements indésirables,

Participer à la gestion documentaire du secteur concerné, l'élaboration et l'accompagnement du planning annuel des évaluations, l'analyse des résultats d'indicateurs, l'aide à la définition et la mise en place des actions correctrices, de communication et de sensibilisation pour développer la culture qualité et sécurité des soins

Apporter accompagnement, soutien et conseil aux équipes pour favoriser leur appropriation des objectifs, méthodes et outils de la démarche qualité et gestion des risques

Mettre en uvre la procédure de certification HAS au sein du groupement hospitalier

Compétences et savoir-être requis :

Bac+5.

Expérience professionnelle complétée par un DU ou master dans le domaine de la qualité. Profil cadre de santé avec expérience qualité acceptée.

Connaître et maîtriser l'outil informatique (pack office, Calista, ENNOV).

• Qualités relationnelles, d'écoute, respect des autres et considération,
• Capacité de négociation, diplomatie et coordination, créativité,
• Rigueur et organisation, sens des responsabilités,
• Respect du secret professionnel

Conditions de travail

Le poste de travail est positionné dans un groupement hospitalier. Dans ce cadre, le(la) conseiller(ère) qualité sera amené à se déplacer sur chaque site géographique du groupement. Il devra également se rendre dans les locaux de la Direction de la DQPSS et éventuellement dans les autres groupements hospitaliers pour les missions transversales qui lui seraient attribuées par la Direction de la DQPPSS.

Rythme de travail : le poste est considéré à repos fixe. Les congés annuels (28 annuels) et jours de RTT (20 par an pour un temps plein) sont soumis à l'autorisation de la DQPPSS.

Temps de travail : 100 %

Nature et Niveau de formation requis : bac+5 ou cadre de santé, expérience professionnelle complétée par un DU ou master dans le domaine souhaitée

Date de recrutement : juin 2025

Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDI.

PERSONNE À CONTACTER

Mme Stéphanie GEYER

ETABLISSEMENT

Hospices Civils de Lyon - HCL (siège)

3 Quai des Celestins BP 2251

69229 Lyon

Missions principales

Sous la responsabilité de la Directrice et des Directrices Adjointes, en lien direct avec les référents et les équipes de terrain, le referent Qualité (H/F) sera amené à contribuer à:

· Déployer, piloter et évaluer la démarche qualité et sécurité des soins en lien avec les obligations réglementaires (évaluations HAS, CPOM, etc.)

· Accompagner les équipes dans l'élaboration et la mise en œuvre des procédures, protocoles et outils qualité

· Organiser et suit les audits internes, enquêtes de satisfaction, analyses des événements indésirables

· Participer à l'animation des reunions Qualité

· Participer à la rédaction du projet d'établissement et aux évaluations internes et externes

· Mettre à jour le DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels)

· Assurer une veille réglementaire et documentaire

Profil recherché

· Bac+3 à Bac+5 en management de la qualité, gestion des risques ou équivalent

· Expérience en démarche qualité, idéalement dans le secteur médico-social ou sanitaire

· Connaissance du cadre réglementaire des EHPAD

· Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et logiciels qualité

· Qualités requises: rigueur, sens de l'organisation, pédagogie, esprit d'analyse, capacité d'animation, confidentialité, capacité à render compte

Conditions de travail

· Type de contrat: CDD evolution possible en CDI

· Temps de travail: Travail en 35h par semaine du lundi au vendredi avec possibilité de télétravail ponctuel

· Travail en bi-site

· Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière

· Intégration dans une équipe dynamique, investie dans l'amélioration continue

Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD

Durée du contrat : 24 mois

Formation:

• Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Expérience:

• Contrôle qualité: 1 an (Optionnel)

Langue:

• Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Centre Hospitalier de Brocéliande : La Santé à taille humaine

Le Centre Hospitalier de Brocéliande est en direction commune avec le CHU de Rennes. Labellisé « Hôpital de proximité », il dispose d'une offre sanitaire et d'une offre médico-sociale :

Sur le site de Montfort-sur-Meu : 16 lits de Médecine dont 6 LISP, 32 lits SMR dont 8 lits EVC-EPR, 30 lits USLD, 138 lits d'EHPAD dont 25 lits UVSA, 56 places de SSIAD,

Sur le site de St-Méen-le-Grand : 2 lits SEP, 170 lits d'EHPAD avec unité dédiée résidents déambulant et PASA, 49 places de SSIAD.

Un schéma directeur immobilier, en cours d'instruction, prévoit la construction de nouveaux bâtiments sur les deux sites à horizon 2027.

Vos responsabilités

Missions liées au domaine de la Qualité :

• Assurer la préparation des visites HAS, et divers contrôles/inspections des autorités (ARS/CPOM…),
• Garantir le suivi des actions et plan d'actions issus des visites HAS, et accompagner les équipes sur futures procédures HAS sanitaires et médico-sociales,
• Animer le COPIL QGDR,
• Apporter l'expertise et le savoir-faire aux équipes dans le développement des processus d'évaluations externes, de labélisations et autres démarches d'assurance qualité thématiques et notamment du projet d'Etablissement,
• Accompagner les projets qualité des services,
• Participer à la mise en œuvre des actions du Programme d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins (PAQSS) institutionnellement et dans les services,
• Concevoir et réaliser des évaluations (audits, indicateurs internes et nationales (IQSS…), patient/accompagné traceur),
• Accompagner les professionnels dans la formalisation de leurs pratiques,
• Suivre et assurer la mise à jour de la gestion documentaire (logiciel ENNOV),
• Contribuer à l'organisation et l'écriture et le suivi des objectifs du projet d'établissement.

Missions liées au domaine de la Gestion des risques :

• Participer au développement de la culture de Gestion des risques : sensibiliser, former les professionnels aux outils de déclaration et analyse des événements indésirables (EI),
• Suivre et analyser les déclarations d'EI,
• Animer le CREX,
• Participer aux analyses et formaliser des fiches RETEX,

Missions liées à la gestion des relations avec les usagers et à l'expérience patient :

• Participer au processus de réponse aux plaintes et réclamations des patients,
• Participer à la formalisation de la politique Expérience patient et à sa mise en œuvre,

·   Suivre les indicateurs Expérience patient (questionnaire de sortie, enquête de satisfaction, réalisation de patient/accompagné traceur…)

Les qualifications requises

Savoir-faire :

• Analyser et optimiser un / des processus
• Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence
• Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
• Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
• Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire
• Évaluer la conformité de la mise en œuvre d'une procédure/norme/règle, consigne relevant de son domaine de compétence
• Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité

Profil recherché :

Formation : Bac + 3 minimum en qualité / gestion des risques

Connaissances solides en qualité, conduite de projet

Maîtrise des outils bureautiques et logiciels qualité

Excellentes compétences en communication, pédagogie et animation d'équipe

Sens de l'organisation, rigueur, esprit d'équipe et discrétion professionnelle

Les avantages au sein du CH de Brocéliande :

Démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail

Possibilité de participer à des séances de Yoga et Pilates

Amicale du personnel

Plan de formation ambitieux

Plan de fidélisation du personnel (CDI et titularisation)

Restaurant du personnel sur place. « Mon restau Responsable » est une démarche de progrès continu qui s'inscrit dans la durée.

Prime d'engagement collectif

Prise en charge de frais de transport en commun

Versement du forfait « Mobilité durable »

Gare SNCF à 5 mins à pied de l'hôpital de Montfort sur Meu

Rejoignez Habitat & Humanisme Soin, une association solidaire dont les missions ont du sens

Contexte :

Créée au début des années 2000, l'association Habitat et Humanisme Soin, anime un réseau d'établissements et de services à destination de personnes âgées fragilisées ou dépendantes. Ce réseau se compose d'une cinquantaine d'EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France.

Habitat et Humanisme Soin recherche un(e) alternant(e) au sein du service qualité pour son siège situé à Caluire et Cuire,

Descriptif de l'offre d'alternance :

Vous êtes rattaché(e) à la responsable qualité au sein de la Direction du Réseau.

Le service qualité est chargé de développer, renforcer et coordonner la culture qualité & gestion des risques en lien étroit avec les directions métiers du siège et les équipes des structures. Il coordonne et promeut la démarche d'amélioration continue au sein des établissements du réseau. Il encourage la diffusion des bonnes pratiques à travers la mise à disposition de documents harmonisés, d'outils et de sensibilisations. Il accompagne et soutient la gouvernance dans la mise en place et le suivi de la démarche. Et enfin, il évalue sa mise en œuvre en lien avec le référentiel de la HAS et les politiques du groupe.

Au programme, encadré(e) par la responsable qualité vous :

Contribuez au renforcement de la culture du signalement :

• Vous diffuser la culture du signalement et de l'analyse des évènements indésirables auprès de nos établissements à travers de la sensibilisation et de l'accompagnement adapté de nos maisons.

• Vous suivez, enregistrez les évènements indésirables dans notre logiciel qualité (Ageval).

• Vous participez à l'analyse des évènements indésirables à forts impacts.

Contribuez au maintien de la culture qualité et amélioration continue :

• Vous accompagnez les établissements dans le pilotage de leurs plans d'actions.

• Vous actualisez les indicateurs de prise en main du logiciel.

• Vous participez à la mise à jour des documents qualité.

• Vous suivez et accompagnez les établissements dans la réponse aux inspections.

• Vous participez au lancement et à l'analyse des enquêtes de satisfaction.

Contribuez à la diffusion de la culture de gestion des situations sanitaires exceptionnelles :

• Vous préparez des sensibilisations flashs et des fiches techniques clés en main à destination des professionnels terrains.

Contribuez à la promotion de la bientraitance :

• Vous créez des sensibilisations flashs en cohérence avec les recommandations de bonnes pratiques professionnelles (RBPP).

Vous pourrez également être amené à participer :

• A la préparation de nos évaluations externes (COPIL de lancement, accompagnements à l'autoévaluation, évaluations internes).

Profil recherché :

Formation : Master qualité et gestion des risques en ESSMS.

• Fait preuve d'autonomie dans son organisation.
• Doté(e) de bonnes compétences rédactionnelles, analytique et un esprit de synthèse.
• Sait adapter sa communication aux différents interlocuteurs.
• Fait preuve de rigueur.
• Est force de proposition.
• Maîtrise les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).
• Vous avez des connaissances dans le domaine de la santé / médico-social et connaissez nos outils spécifiques, cela constitue un plus.

Des déplacements sont à prévoir, le permis B (+2 ans de permis) est un prérequis pour l'utilisation de nos voitures de service.

Modalités de la mission :

Date de début de mission : Septembre 2025.

Lieux de la mission : Caluire-et-Cuire, desservi par le bus C2, arrêt Chemin Petit ou 70, arrêt : Hauts de Vassieux

Parcours d'accueil et intégration prévu.

Contact :

Philomène LANOIX, Responsable qualité : p.-

Type d'emploi : Alternance

Rémunération : 33 097,24€ à 71 704,73€ par an

Formation:

• Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

• Le consultant en gestion des risques naturels intègre un pool mutualisé, rattaché à la fois au Pôle Études et Conseil et au Pôle Observatoire territorial. Il/elle travaillera sous l'autorité hiérarchique du responsable du Pôle Études et Conseil, et sous l'autorité fonctionnelle du responsable du Pôle Observatoire territorial et du directeur de l'agence, conformément aux orientations du président et des instances de gouvernance (Assemblée Générale, Conseil d'Administration, Bureau). Il/elle aura notamment pour missions : Contribuer activement au positionnement de l'agence, à l'achèvement de son installation et au lancement effectif des activités et missions prévues pour 2025 dans son domaine d'expertise, notamment dans le contexte de la refondation/reconstruction de Mayotte. Il/elle participera également à la mise en œuvre des décisions des instances de gouvernance. Participer à l'exécution du programme partenarial de l'agence en lien avec ses membres (Département, communes, intercommunalités, services de l'État, opérateurs, acteurs territoriaux), tant sur les volets de l'observatoire que sur les missions relevant de son champ d'intervention. Adopter une posture d'équipier au sein du Pôle Études et Conseil d'amani, en privilégiant la logique de compagnonnage et l'approche pluridisciplinaire et en co-développement à chaque étape des missions. Contribuer à l'élaboration de travaux prospectifs, de projets de territoire, de documents de planification (dont le SAR en cours d'élaboration) et d'études de projets urbains, à toutes les échelles, du département à la commune et aux intercommunalités. Être proactif(ve) dans l'innovation des approches et des méthodes de travail d'amani. Développer son expertise en aménagement durable, urbanisme résilient, risques naturels, sobriété foncière, ZAN, adaptation climatique, transition écologique, gestion et analyse de données, et s'imposer comme référent(e) auprès des membres et partenaires sur les missions menées. Contribuer au positionnement de l'agence en tant que plateforme partenariale. En lien étroit avec le responsable du Pôle Études et Conseil, adopter une posture de développeur d'activités sur ses thématiques afin d'assurer l'ancrage territorial de l'agence et de consolider les relations avec les membres et partenaires. Participer, si besoin, aux instances de gouvernance de l'agence et aux projets sur lesquels il/elle intervient. Profil souhaité : Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (niveau. ou équivalent) en urbanisme, aménagement, géographie, gestion des risques naturels, géomatique, conduite de projet ou ingénierie. Vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions d'études et de conseil, dans les domaines de l'aménagement, de l'observation, de l'habitat, du foncier, des équipements publics, des espaces publics, ou dans la conduite de projets et la gestion des risques. Cette expérience peut avoir été acquise au sein d'une agence d'urbanisme, d'un bureau d'études, d'une collectivité territoriale ou d'un service de l'État. Une possibilité de détachement existe pour les fonctionnaires des fonctions publiques territoriales ou d'État.
• Qualification: Agent de maîtrise
• Profil recherché:
• • Expérience: 1 An(s)
• Formation: Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• Formation: Bac+2 ou équivalents
• Permis: B - Véhicule léger

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l'assurance.

1 - Quels seront vos futurs challenges ?

En binôme avec le Responsable Externalisation, vous travaillerez sur des missions variées, et notamment :

Le pilotage opérationnel de la gestion des risques fournisseurs avec les chargés de compte :

• Réaliser le suivi du pilotage de la performance financière et risques des fournisseurs en relation avec les chargés de compte,
• Animer la gouvernance opérationnelle des filiales et participation,
• Organiser les RDV avec les chargés de comptes & participer à la consolidation des rapports de performance des fournisseurs.

Le maintien à jour à jour de la documentation du Cycle de vie Fournisseur :

• S'assurer que l'ensemble des chargés de comptes soient formés (notamment les nouveaux),
• Piloter les chargés de comptes pour faire respecter les dates de dépôt des documents attendus.

Du suivi du respect les échéances liées à la Gestion des Risques Tiers.

Ce poste offre une grande visibilité sur l'ensemble des entités du Groupe Abeille, à travers une grande variété de sujets de pilotage des risques Tiers et à enjeux significatifs pour l'entrepris

2 - Dans quel environnement évoluerez-vous ?

Vous exercez votre activité au sein de la Direction du pilotage Économique et de la Performance, qui a pour mission :

• De définir la trajectoire financière et mettre en œuvre des outils de suivi de la mise (Trajectoire financière, budget, pilotage des résultats, analyse de la performance.
• D'agir directement sur la trajectoire financière,

Au sein de cette direction, vous travaillerez notamment avec le Responsable Externalisation / Gestion des risques Tiers (TPRM – Third Party Risk Manager), qui a notamment la charge de :

• Renforcer notre stratégie et nos politiques de gestion des risques tiers et leur chaine de sous-traitance, et en assurer la gouvernance et la mise en conformité réglementaire.
• Elaborer le cadre d'utilisation des services tiers, notamment TIC.
• Mettre en œuvre, évaluer et surveiller les processus d'externalisation en particulier pour les fonctions critiques ou importantes.
• Conseiller le métier et les chargés de comptes dans leur relation avec les Tiers.

3 - Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

Vous préparez un master 1 ou 2 en école d'assurance ou avec spécialisation en risques. Vous avez de bonnes capacités analytiques, un intérêt et une bonne compréhension de l'activité de gestion des risques opérationnels. Vous êtes donc capable de hiérarchiser les sujets en fonction de leur importance en termes de risque.

Vous êtes force de proposition pour aider à challenger le dispositif existant avec la direction des risques et le correspondant ORCM.

Rigoureux et curieux, vous êtes capable de travailler en équipe tout en sachant avancer indépendamment dans votre travail.

Une première expérience en assurance serait un plus.

4 - Ce que nous avons à vous proposer ?

Une rémunération globale, composée :

• D'une part fixe,
• D'une part variable collective, via l'Epargne salariale (Participation / intéressement),

Mais aussi :

• Une surcomplémentaire retraite (PERU - Plan d'Epargne Retraite Unique)
• Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d'intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l'équipement et une indemnité internet mensuelle.
• Une mutuelle interentreprise avantageuse.
• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
• 26 jours de congés payés pour un temps plein.
• Un CSE avec des offres et services attractifs.
• Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d'assurance en France.

Quels sont nos engagements ?

L'assurance d'être soi-même :

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s'engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d'inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.

Et nous ?

Compagnie majeure de l'assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d'assurance et de ses 180 ans d'expérience, Abeille Assurances dispose d'une gamme étendue de produits et services d'assurance, de protection, d'épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l'AFER, la première association d'épargnants en France (avec près de adhérents).

Plus d'informations sur abeille-

Abeille Assurances est une entité d'Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d'un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.

Plus d'infos sur

Le centre hospitalier du mont d'or recherche son nouveau responsable qualité et gestion des risques.
 

• Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et au suivi de la politique et du programme d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins de l’établissement.
li>Accompagner méthodologiquement les professionnels de terrain dans la mise en œuvre des démarches qualité et gestion des risques
• Coo donner et participer au recueil des IQSS
• Coordonner l’élaboration, la mise en œuvre et assurer le suivi des actions inscrites au PAQSS (Plan d’Actions Qualité Sécurité des Soins)
• Coor onner et participer à l’élaboration et le suivi d’indicateurs
• E re membre de différents groupes et ou instances en lien avec la qualité et la gestion des risques (COPIL qualité et gestion des risques, CLIN, CLAN, cellule identitovigilance, Sous-commission CME EPP, groupe restauration, …)
• tre administrateur du logiciel de gestion documentaire et d’évènements indésirables (BlueKanGo)
• F rmaliser et mettre à jour la documentation en lien avec la qualité et la gestion des risques
< i>Participer à la veille réglementaire et normative sur la qualité et la gestion des risques Managert une équipe de 2 agents (Une animatrice Qualité et une Médecin praticien attachée)

• estion des risques a priori
  • Mèner les EPP de l’établissement en lien avec les professionnels concernés
  • Piloter la démarche de recueil du point de vue des usagers
  • S’assurer de la fonctionnalité de la base documentaire
  < ul>
  • Gestion des risques a posteriori
    • Etre responsable de la gestion des EI (suivi et analyse) via le logiciel dédié
    < i>Organiser et animer la cellule FEI (toutes les 2 semaines)
    • Assurer l’analyse et mettre en œuvre les retours d’expérience pour les évènements qui le nécessitent
    • Gèr r, développer et faire évoluer les outils de signalement et d’analyse des évènements indésirables
    • Ex loiter et suivre les indicateurs générés à partir du logiciel dédié
    • E aborer un bilan annuel des EI
    • Assurer une présentation des FEI déclarées aux services
    < ul>
    • Démarches normatives ul>
    • Participer à la préparation des démarches normatives : Certification HAS, Evaluation externe du secteur médico-social notamment
    Préparer les équipes aux démarches normatives < ul>
    • Prévention et gestion de crise ul>
    • Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des plans de secours de l’établissement
    • Part ciper à l’organisation d’exercice de gestion de crise.
    
     

    Pour mener à bien vos missions, vous aurez besoin:

    < i>

    D'un niveau licence ou Master 2 en qualité / gestion des risques

    < i>De bonnes connaissances dans le domaine de la qualité et de la gestion des risques en établissement sanitaire et/ou médico-social. Une expérience de la certification HAS V2020 et/ou de l’évaluation externe des EHPAD serait un plus.
    • Obl gation vaccinale : Covid (schéma complet)
     

    Compétences et aptitudes :

    Maîtrise les principaux outils et méthodes qualité et gestion des risques
    • li>Maîtrise des principaux outils de bureautique (word, excel, power point)
    li>Une connaissance du logiciel BlueKanGo serait un plus
    • Aptitudes relationnelles, de management et d’animation de projets
    < i>Capacités d’organisation, d’analyse, de synthèse

    Conditions particulières d’exercice
     

    Le poste que nous vous proposons est un poste à temps plein avec possibilité de temps partiel dans la limite de 80% à pourvoir dès que possible.
    
    Travail de journée du lundi au vendredi.
    
    Avantages sociaux : CGOS, restaurant d’entreprise, participation aux frais de transports en commun, forfait mobilité durable…
    
    Liens hiérarchiques : Placé sous la responsabilité de la Direction Générale
    Liens fonctionnels : Le responsable travaille en collaboration avec l’équipe qualité et gestion des risques du CHMO et des autres établissements du GHT Rhône Centre.
    Il exerce une fonction transversale, de proximité, en lien avec différents professionnels de l’établissement : vigilants, trinômes de pôles, médecins chefs de services, cadres…