3 Emplois pour Formez-vous au métier de gestionnaire de paie (formation à distance) - Toulon

Alternance Gestionnaire de paie - Six-Fours-les-Plages (F/H)

Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un groupe hôtelier français, un(e) Gestionnaire de paie en contrat d'apprentissage pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'État, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

• Maîtrise des techniques administratives liées à l’élaboration des bulletins de salaire
• Connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération
• Connaissance de la convention collective de l’entreprise (parfois multisite et multiconvention)
• Connaissance des terminologies comptables et sociales
• Connaissance de la gestion administrative du personnel
• Connaissance du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux
• Connaissance de la DSN (déclaration sociale nominative)
• Maîtrise (paramétrage et utilisation) des logiciels de paie (type Sage, QUADRA, Cegid, ADP, Ciel, Meta4)
• Connaissance des logiciels de ressources humaines, de gestion d’entreprise (type SAP)
• Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données, etc.)
• Rigueur et organisation
• Qualités relationnelles
• Disponibilité et réactivité
• Goût pour les chiffres
• Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)

• Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.).
• Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP).
• Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l’entreprise.
• Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.
• Établir les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).
• Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
• Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l’entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux).
• S’assurer de l’application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives…).
• Gérer les formalités d’embauche (DPAE, élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité).
• Gestion administrative des dossiers de formation.
• Participer aux activités d’administration du personnel (suivi des absences ou des congés, avenants contrats de travail).
• Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties.
• Établir les attestions courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi…)
• Établir le bilan social, indicateurs RH et mise en place de procédure RH.
• Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…).
• Gérer les affiliations mutuelle, retraite et prévoyance, médecine du travail, opco, agefiph etc.
• Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie.
• Répondre aux questions juridiques des employés et des managers en matière de droit social, de procédures juridiques liées à la paie.
• Assurer une veille juridique et sociale.

Nous attendons avec impatience votre candidature. Veuillez postuler directement via le bouton Postuler de Monster .

ISCOD, l’école business & IT 100% en ligne, 100% en alternance. Pionnier en France dans les méthodes d’apprentissage en ligne, l’ISCOD (Institut Supérieur des Compétences de Demain) opère dans tous les secteurs d’activités et forme aux métiers et compétences de demain dans les domaines du marketing, de la communication, du digital, du management, de la gestion, du développement commercial, de la relation client et des ressources humaines. Tourné vers l’innovation et les technologies, l’ISCOD permet à ses étudiants de devenir des acteurs compétitifs sur le marché du.

Offre n° 196LRSV - Gestionnaire comptable et paie (H/F)

Nous recherchons pour intégrer notre structure un/e gestionnaire comptable et paie. Vos missions :

• Gestion des bulletins (entre 50 et 100)
• Gestion de la paie
• Etablissement déclarations de TVA
• Etablissement des bulletins de paie
• Etablissement des contrats de travail
• DSN, affiliation aux organes sociaux, solde de tout compte
• Législation du travail, conventions collectives

Votre profil :

• Expérience de 2 ans en entreprise ou cabinet comptable
• Bac +2 en comptabilité

Poste à pourvoir en temps plein ou temps partiel

Type de contrat : CDI

Durée du travail : Temps partiel - 21H/semaine, Travail en journée

Salaire : Selon compétences

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Comptabilité Cette formation est indispensable

• Logiciel QUADRA PAIE Cette compétence est indispensable

• Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments